新時代高職院校課程思政高質(zhì)量建設(shè)的困境與破解策略

摘" 要：全面推進課程思政建設(shè)是新時代高職院校貫徹落實立德樹人根本任務(wù)、培養(yǎng)德技并修和高素質(zhì)技術(shù)技能人才的戰(zhàn)略舉措。立足新時代高職院校課程思政高質(zhì)量建設(shè)的背景和內(nèi)涵要求，從現(xiàn)狀出發(fā)，針對高職院校課程思政建設(shè)過程中存在的理念認(rèn)知形成難、教師能力提升難、“三類課程”協(xié)同難、育人效果評價難等問題，提出轉(zhuǎn)變育人理念、提升教師育人能力、打造“三位一體”課程體系、構(gòu)建教學(xué)評價指標(biāo)體系等對策。

關(guān)鍵詞：高職教育；課程思政；高質(zhì)量建設(shè)

中圖分類號：G711" " 文獻標(biāo)識碼：A" " 文章編號：1673-7164（2024）27-0095-04

全面推進課程思政建設(shè)是新時代高職院校貫徹落實立德樹人根本任務(wù)、培養(yǎng)德技并修、高素質(zhì)技術(shù)技能人才的戰(zhàn)略舉措。習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的講話以及教育部頒布的一系列文件都表明，黨和國家對于高校課程思政的指導(dǎo)思想越來越明確，要求越來越具體。尤其是2020年教育部出臺《高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要》（簡稱《指導(dǎo)綱要》），明確指出將課程思政建設(shè)納入創(chuàng)建中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃（簡稱“雙高計劃”）考核評價內(nèi)容之后，越來越多的高職院校開始重視課程思政建設(shè)，并掀起了推進課程思政建設(shè)的熱潮。［1］然而，在具體推進課程思政過程中，高職院校卻面臨諸如育人認(rèn)識表象化、育人能力局限化、育人體系零散化和評價簡單化等現(xiàn)實問題。因此，有必要從新時代高職院校課程思政建設(shè)的基本內(nèi)涵出發(fā)，理清困境和問題，找到破解策略，推動課程思政高質(zhì)量發(fā)展。

一、新時代高職院校課程思政建設(shè)基本內(nèi)涵

高校課程思政肩負(fù)著為黨育人、為國育才的使命?！吨笇?dǎo)綱要》指出，立德樹人既是高校育人的根本任務(wù)，也是檢驗高校育人成果的唯一標(biāo)準(zhǔn)。新時代高職院校落實立德樹人根本任務(wù)，必須要以廣大教師為主力軍、以課程思政建設(shè)為載體，發(fā)揮課程育人功能，將正確價值觀潤物無聲地融入專業(yè)知識傳授和技能培養(yǎng)中，實現(xiàn)價值塑造、知識傳授、能力培養(yǎng)三者有機融合，使學(xué)生能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為社會培養(yǎng)德技并修的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。因此，可以從課程思政建設(shè)的目的、范圍、內(nèi)容、對象、方法途徑五個方面理解高職院校課程思政的基本內(nèi)涵。

1. 課程思政建設(shè)的目的是全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量?！吨笇?dǎo)綱要》指出“課程思政建設(shè)的總目標(biāo)是立足于解決培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人這一根本問題，圍繞全面提高人才培養(yǎng)能力這個核心點”。對于高職院校而言，全面提高人才培養(yǎng)能力要從兩個方向著力。第一，明確辦學(xué)定位。職業(yè)教育改革要服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，以社會轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向，融入地方經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)升級，實現(xiàn)教育教學(xué)體系和社會體系、產(chǎn)業(yè)體系有機銜接。第二，注重德技并修。人才培養(yǎng)目標(biāo)堅持提質(zhì)培優(yōu)，優(yōu)化專業(yè)課程體系，準(zhǔn)確把握專業(yè)技能教學(xué)與思想品德教學(xué)的最佳融合點，培養(yǎng)具備時代精神、擔(dān)當(dāng)精神、工匠精神的德技兼修人才。要實現(xiàn)價值塑造與知識傳授、能力培養(yǎng)一體化推進，為新時代發(fā)展培育高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠。［2］

2. 課程思政建設(shè)的范圍是全國所有高校、所有學(xué)科。所有高校既包括普通本科院校，也包括職業(yè)?？?、職業(yè)本科院校。所有學(xué)科既包括公共基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程，也包括所有實踐類、拓展類課程。

3. 課程思政建設(shè)內(nèi)容以理想信念、新時代中國特色社會主義理論為基礎(chǔ)，將政治認(rèn)同、家國情懷、職業(yè)素養(yǎng)、道德情操、法制意識、心理健康、文化自信等作為重點內(nèi)容，系統(tǒng)推進中國特色社會主義和中國夢教育、社會主義核心價值觀教育、法治教育、勞動教育、心理健康教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育。

4. 課程思政建設(shè)的融入對象是教育教學(xué)全過程。不僅融入人才培養(yǎng)方案和課程設(shè)置方案，也融入教學(xué)大綱設(shè)計、教學(xué)計劃編寫和教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)等各方面，貫穿于教、學(xué)、研、考、評各環(huán)節(jié)。

5. 課程思政建設(shè)的方法和途徑多元化、現(xiàn)代化、高效化。創(chuàng)新課堂教學(xué)模式，采用“一屏多端”“線上+線下”等教學(xué)模式，加快推進現(xiàn)代信息技術(shù)和設(shè)備在教學(xué)中的應(yīng)用，有效激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率；通過改善健全課堂管理體系、嚴(yán)格課堂評價標(biāo)準(zhǔn)，確保思政元素融入課堂的真實性和有效性；拓寬課程思政教育活動渠道，靈活運用第二課堂，將課程思政建設(shè)內(nèi)容有機融入學(xué)生社團、社會實踐、實習(xí)實訓(xùn)等活動，擴大課程思政教育活動的覆蓋面，加快課程思政建設(shè)成果轉(zhuǎn)化。［3］

二、新時代高職院校課程思政建設(shè)面臨的困境

課程思政建設(shè)從2017年在全國高校開始推廣，到2020年全面推進課程思政建設(shè)，高職院校課程思政建設(shè)呈現(xiàn)從點到面的變化，經(jīng)歷了由自發(fā)向自覺過渡的歷程，在課程思政氛圍營造、示范課程和教師團隊建設(shè)方面取得了一些成績和進展，但仍存在育人理念落實難、教學(xué)能力提升難、“三類課程”協(xié)同難、育人效果評價難等困境，具體表現(xiàn)如下。

1. 育人理念和認(rèn)知表象化，落實難。一方面，部分教師思想上不重視，認(rèn)為思政教學(xué)與教育是思政教師和學(xué)工人員的工作，其他教師只需要做好知識和技能傳授，教好專業(yè)課即可，在教學(xué)和社會實踐中忽視對學(xué)生的思想引領(lǐng)，這一現(xiàn)象充分暴露出高職院校教師對課程思政建設(shè)的認(rèn)識還存在偏差。另一方面，部分教師育人動機功利化，無法專心育人。申報項目是當(dāng)前高職院校和許多教師的常規(guī)性工作。在諸如申報項目評獎等因素的驅(qū)動下，一些高職院校為了排名和產(chǎn)出更多標(biāo)志性成果，一些教師為了達到職稱晉升、崗位聘任、評獎等功利性目的，在“用心用力”建設(shè)課程思政上，把心和力投入到寫課程思政相關(guān)課題、申報書、教學(xué)競賽獲獎等項目上，而在日常教學(xué)中卻忽視用心教育學(xué)生，沒有實施申報書中所闡述的育人理念，也沒有真心投入育人實踐。雖然申報書寫得豐富完美，但是與“立德樹人”的根本要求卻背道而馳，偏離了課程思政的育人初衷。［4］

2. 教師育人知識和教學(xué)能力局限化，融入難。教師是育人的主體，是推進課程思政教學(xué)改革的具體執(zhí)行者，雖然全員全程育人的理念已深入人心，但部分教師對課程思政元素的理解和把握能力仍有待提升，受育人知識的局限和影響，仍有部分教師不能運用正確方法和載體解決育人的問題，以至于在課堂教學(xué)中出現(xiàn)思政元素融入困難的境況。

3. 課程育人體系離散化，協(xié)同難。實現(xiàn)各類課程與思想政治理論課同向同行，形成協(xié)同育人效應(yīng)，既是構(gòu)建同向同行育人環(huán)境的現(xiàn)實需要，也是踐行三全育人、教書育人的重要舉措。然而在高職院校的實際工作中，受諸多主觀和客觀因素的影響，大多數(shù)高職院校還未真正形成完善的公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)類課程、實踐類課程（簡稱“三類課程”）思想政治教育協(xié)同育人機制，“三類課程”育人體系零散化，在協(xié)同育人過程中也存在各自為政、實施脫節(jié)等問題，無法順利完成課程思政的教學(xué)目標(biāo)。

4. 育人實效評價指標(biāo)簡單化，衡量難。凡是能夠在操作層面上講清楚的或者可衡量的，往往是形式上的東西，而難以量化的往往是育人的真實效果，這種效果憑短期指標(biāo)是無法測量的。目前對于高職院校課程思政的評價基本上圍繞著各種申報文本、教學(xué)競賽展示和育人對象評價三個方面，但這三個方面與育人效果的評價往往是兩碼事，正所謂寫得好不代表講得好，說得好也不一定做得好，特別是以個別學(xué)生為例進行論述的單方面表達，更不能說明其思想和價值觀上的真正認(rèn)同。［5］

三、新時代高職院校課程思政建設(shè)的發(fā)展策略

推進課程思政建設(shè)，是一項長期性、系統(tǒng)性的工程。高職院校要圍繞培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人的課程思政建設(shè)目標(biāo)，堅持立德樹人、德技并修的育人理念，在遵循職業(yè)教育的類型特征、思想政治教育的特點以及學(xué)生身心發(fā)展情況等規(guī)律的基礎(chǔ)上，充分挖掘不同課程、不同專業(yè)的思想政治元素，將其融入課程教學(xué)和日常育人各方面、各環(huán)節(jié)，使其相向而行、協(xié)同育人。具體而言，解決高職院校課程思政建設(shè)的困境可以從以下幾個方面著手。

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，形成正確育人共識

針對專業(yè)教師思政理念缺失的問題，通過推廣課程思政理念，提高專業(yè)課教師對于課程思政價值和意義的認(rèn)識。針對專業(yè)教師對課程思政的錯誤認(rèn)識，引導(dǎo)他們認(rèn)清課程思政中“思政”的范圍。幫助專業(yè)課教師從自己熟悉的、專攻學(xué)科的專業(yè)范疇，行業(yè)規(guī)范或倫理道德入手；也可以從誠實守信、踏實奉獻、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法等行為習(xí)慣入手；還可以從仁愛、正義、和諧、勤勞等優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化入手，將其與自己所傳授的專業(yè)知識緊密結(jié)合進而達到“教書育人”的教學(xué)效果。如教育類專業(yè)課程，可以從中國傳統(tǒng)尊師重道美德中汲取價值，講好古今教育家?guī)煹鹿适拢瑢猿纸虝?、恪守師德?guī)范、踐行師德師風(fēng)等理念浸潤課堂，引導(dǎo)學(xué)生繼承優(yōu)良師德傳統(tǒng)，激發(fā)職業(yè)認(rèn)同感。理工科專業(yè)課程要注重培養(yǎng)學(xué)生唯物主義歷史觀、辯證的科學(xué)觀、人生觀、價值觀，將人類歷史的科學(xué)進程史和人文發(fā)展史聯(lián)系起來，使學(xué)生能同時運用科學(xué)、理性、求索、探知、感懷的視角正確認(rèn)識問題、分析問題和解決問題。高職院校還可以立足地域文化開展特色課程思政建設(shè)。結(jié)合地方歷史人文特點，將本地優(yōu)秀的中華傳統(tǒng)文化、民俗文化、歷史文化、紅色文化轉(zhuǎn)化為課程思政教育教學(xué)資源，引導(dǎo)學(xué)生從燦爛的地方文化中汲取營養(yǎng)，實現(xiàn)以文化人、以文育人，增強學(xué)生民族認(rèn)同感和自豪感。［6］

（二）提升教師課程思政意識與能力，創(chuàng)新改進教學(xué)方法

全面推進課程思政建設(shè)的關(guān)鍵在教師，教師是落實立德樹人根本任務(wù)的主力軍。高職院校要加強教師隊伍建設(shè)，為推動學(xué)校課程思政建設(shè)發(fā)展提供智庫支撐。首先要提升廣大教師思政教育意識，避開“想講不敢講”“不會講隨意講”“強行灌輸式講授”等思維誤區(qū)，正視踐行課程思政教育對實現(xiàn)立德樹人根本任務(wù)的重要作用，主動加入高校課程思政建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。其次，要努力提升專業(yè)課教師課程思政能力，探索創(chuàng)新與改進教學(xué)方法。通過學(xué)習(xí)進修，增強教師挖掘?qū)I(yè)課程思政元素的能力、提升教師思政元素與專業(yè)知識有機融合的能力，實現(xiàn)隱性教育與顯性教育相統(tǒng)一。

專業(yè)課程要進一步創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計，以職業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)，介紹國家的發(fā)展和社會的進步，以及在社會主義建設(shè)和發(fā)展中涌現(xiàn)出來的行業(yè)先進人物、大國工匠等。要加強教師對國家政策和社會發(fā)展趨勢的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確把握，緊扣時代脈搏，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)心國家發(fā)展，認(rèn)同中華民族偉大復(fù)興的中國夢，并為實現(xiàn)中國夢不懈努力。最后，要為教師課程教學(xué)能力提升提供平臺和助力。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，打造本校的課程思政教育教學(xué)資源庫，使思政教師與專業(yè)教師能共享課程思政教育資源、宣講教學(xué)經(jīng)典案例、分享交流教學(xué)經(jīng)驗，形成思政課程與課程思政雙向貫通，形成育人合力。［7-10］

（三）系統(tǒng)設(shè)計課程思政的育人體系

高職院校要在教育部專業(yè)設(shè)置和發(fā)展方向指引下，根據(jù)社會需求和產(chǎn)出情況，調(diào)整專業(yè)、課程和師資，及時更新人才培養(yǎng)方案。不僅要將課程思政建設(shè)納入人才培養(yǎng)方案，而且還要把課程思政融入教學(xué)大綱。在落實高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)科專業(yè)建設(shè)特點深挖專業(yè)課程中的思政教育元素，構(gòu)建科學(xué)合理的課程思政教學(xué)體系。以學(xué)生為中心，課堂為主渠道，注重教育成果產(chǎn)出，不斷提升學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗、學(xué)習(xí)效果，防止“貼標(biāo)簽”“兩張皮”。打造思想政治理論課、綜合素養(yǎng)課程、專業(yè)課“三位一體”的思想政治教育課程體系。改善思政“孤島化”“兩張皮”問題。辦好思想政治理論課，發(fā)揮思想政治教育核心課程作用。發(fā)揮綜合素養(yǎng)特色，將時代性與民族性有機結(jié)合；強化專業(yè)育人導(dǎo)向，使之與思想政治理論課同向同行。［11］

（四）科學(xué)構(gòu)建高職院校課程思政的教學(xué)評價指標(biāo)體系

開展課程思政的效果評價是課程思政建設(shè)推進過程中必須要面對并解決的焦點和難點問題。高職院校人才培養(yǎng)的效果好壞是評判課程思政建設(shè)成效的首要依據(jù)。因此，應(yīng)從全方位、多角度、深層次、多元化需求出發(fā)，以學(xué)生獲得感、教師能力提升兩個維度為軸線，采用過程性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合的方式，構(gòu)建高職院校課程思政實效評價標(biāo)準(zhǔn)體系。學(xué)生是課程思政建設(shè)的體驗者、獲益者，應(yīng)從學(xué)生主觀接受程度和客觀學(xué)習(xí)效果出發(fā)，對學(xué)生進行信息采集和考核測評。教師是課程思政的策劃者和實施者，以督導(dǎo)考查、課程思政競賽、教學(xué)能力比賽等形式作為考評指標(biāo)，既可以直觀考察教師在課程思政實踐中的運用水平，也可以快速提升教師課程思政教學(xué)能力。除此之外，要對課程質(zhì)量進行綜合性評價，還需結(jié)合其他不同的評價主體，如同行、家長、專家、領(lǐng)導(dǎo)等，給予綜合測評。［12］

課程思政建設(shè)是一項復(fù)雜的工程，目前關(guān)于高職院校課程思政的理論研究和實踐探索尚未形成可推廣的模式，迫切需要高職院校的高度重視，設(shè)計好課程思政的體系，凝聚全員育人的共識，調(diào)動各類教師課程思政的積極性，加強教師師德師風(fēng)和思想政治學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升教師的課程思政能力，運用現(xiàn)代化教學(xué)手段科學(xué)設(shè)計、合理實施，構(gòu)建一套適合高職院校課程思政效果評價的指標(biāo)體系，為新時代辦好人民需要和滿意的高職教育做出應(yīng)有的貢獻。

參考文獻：

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（責(zé)任編輯：陳華康）

基金項目：湖北省教育科學(xué)規(guī)劃課題“新時代高職院校‘課程思政’評價體系構(gòu)建研究階段性成果”（課題編號：2022GB21）；教育部2023年度教指委公共基礎(chǔ)課重點課題“高質(zhì)量發(fā)展視域下高職院校課程思政教學(xué)效果評價體系構(gòu)建研究”（課題編號：JYJZWGGK-2023A-28）。

作者簡介：黃昌英（1975—），女，碩士，湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院宣傳部部長，心理咨詢師，研究方向思政與高職教育；袁玉芹（1973—），女，碩士，湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院通識教育學(xué)院副教授，研究方向為思政與高職教育。