• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下高職教師數(shù)字素養(yǎng)提升策略

    2024-10-13 00:00:00張金玲
    陜西教育·高教版 2024年10期
    關(guān)鍵詞:數(shù)字素養(yǎng)教育數(shù)字化高職教師

    [摘" 要]隨著我國教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn),加快推進(jìn)教師數(shù)字素養(yǎng)能力建設(shè)已成為當(dāng)前教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)任務(wù)。數(shù)字素養(yǎng)要求下,高職教師成為數(shù)字學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、數(shù)字技能的應(yīng)用者、數(shù)字倫理的傳播者、數(shù)字工匠的培養(yǎng)者。高職教師數(shù)字化素養(yǎng)提升應(yīng)圍繞數(shù)字化意識(shí)、數(shù)字化教學(xué)資源開發(fā)和利用、數(shù)字化教學(xué)設(shè)計(jì)、數(shù)字化教學(xué)實(shí)施與評價(jià)、數(shù)字化課程建設(shè)等方面進(jìn)行。高職教師數(shù)字素養(yǎng)提升的策略為:從主體角度,提升教師數(shù)字素養(yǎng)提升的內(nèi)驅(qū)力;從院校角度,健全教師數(shù)字素養(yǎng)提升的服務(wù)保障;從政府角度,完善教師數(shù)字素養(yǎng)提升的政策機(jī)制。

    [關(guān)鍵詞]教育數(shù)字化" 高職教師" 數(shù)字素養(yǎng)

    引" 言

    黨的二十大報(bào)告提出,推進(jìn)教育數(shù)字化,建設(shè)全民終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型大國。教師作為教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要支撐力量,理應(yīng)具備相應(yīng)的數(shù)字素養(yǎng)以應(yīng)對時(shí)代挑戰(zhàn),為全面推進(jìn)教育數(shù)字化提供強(qiáng)大助力,加快推進(jìn)教師數(shù)字素養(yǎng)能力建設(shè)已成為教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)任務(wù)。

    2022年11月,教育部發(fā)布了《教師數(shù)字素養(yǎng)》教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對教師數(shù)字素養(yǎng)的內(nèi)涵與標(biāo)準(zhǔn)提出了規(guī)范。其中,“教師數(shù)字素養(yǎng)”被定義為“教師適當(dāng)利用數(shù)字技術(shù)獲取、加工、使用、管理和評價(jià)數(shù)字信息和資源,發(fā)現(xiàn)、分析和解決教育教學(xué)問題,優(yōu)化、創(chuàng)新和變革教育教學(xué)活動(dòng)而具有的意識(shí)、能力和責(zé)任”?!督處煍?shù)字素養(yǎng)》標(biāo)準(zhǔn)的頒布,為教師數(shù)字素養(yǎng)的發(fā)展提供了指導(dǎo)方向。

    數(shù)字素養(yǎng)要求下高職教師的角色與身份構(gòu)建

    教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下,數(shù)字素養(yǎng)成為高職教師的基本素養(yǎng)。高職教師的專業(yè)觀念、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)思維與行為方式必須適應(yīng)職業(yè)教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的要求,轉(zhuǎn)變理念,重塑角色與身份,把握專業(yè)發(fā)展機(jī)遇,優(yōu)化專業(yè)發(fā)展路徑,以更好地勝任數(shù)字化教育背景下的教師新角色。

    1.數(shù)字學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者

    隨著各種新型智能技術(shù)的涌現(xiàn),教師不再是學(xué)生獲取知識(shí)唯一渠道,因此,教師除了傳授知識(shí)外,更重要的是利用數(shù)字技術(shù)賦能課堂教學(xué)模式,借助數(shù)字化設(shè)備、平臺(tái)和技術(shù),激發(fā)學(xué)生的探究好奇心,滿足學(xué)生的多樣化學(xué)習(xí)需求;探尋適合學(xué)生的學(xué)習(xí)方法,為學(xué)生提供在線學(xué)習(xí)工具,幫助學(xué)生主動(dòng)利用數(shù)字技術(shù)進(jìn)行自主學(xué)習(xí);關(guān)注學(xué)生的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力培養(yǎng),關(guān)注學(xué)習(xí)環(huán)境情境問題、協(xié)作和會(huì)話,構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體,促進(jìn)學(xué)生思維方式、探究方式、交流方式等創(chuàng)新性發(fā)展,并通過在線學(xué)習(xí)分析工具觀測學(xué)生學(xué)習(xí)行為。

    2.數(shù)字技能的應(yīng)用者

    隨著數(shù)字技術(shù)手段在職業(yè)教育教學(xué)場景中的全面應(yīng)用,高職教師需要將數(shù)字技能應(yīng)用到教學(xué)過程的各個(gè)階段中,如課前、課中、課后數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)、數(shù)字化教材的使用,教學(xué)中數(shù)字技術(shù)手段、虛擬仿真實(shí)驗(yàn)的應(yīng)用等,這些都要求教師具備相匹配的數(shù)字化技能。未來的高職教師需要在教學(xué)實(shí)踐中創(chuàng)造性地、熟練地掌握并應(yīng)用各項(xiàng)數(shù)字技能,才能適應(yīng)教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要,并獲得自身專業(yè)發(fā)展。

    3.數(shù)字倫理的傳播者

    教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下,教育主體除了真實(shí)身份以外,還擁有數(shù)字身份,這要求教師首先從自身做起,樹立數(shù)字社會(huì)責(zé)任感,確保教師自身的道德修養(yǎng)、行為規(guī)范與數(shù)字教育的需求匹配。面對國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)海量的數(shù)字教育信息,堅(jiān)守基本的數(shù)字化教育技術(shù)使用原則,遵守國家道德和法律法規(guī),不濫用數(shù)字化技術(shù),不隨意將學(xué)生隱私信息外泄,有效管理教學(xué)工作數(shù)據(jù)、學(xué)校隱私信息、科研資料等,確保數(shù)字化技術(shù)運(yùn)用的安全性,使數(shù)字化教育環(huán)境始終處于健康狀態(tài)。與此同時(shí),在教育教學(xué)的各個(gè)階段,通過課程、交流、實(shí)踐等途徑對學(xué)生進(jìn)行正向引導(dǎo),使他們既能夠辨別數(shù)字化帶來的信息紅利,也能夠及時(shí)調(diào)整心態(tài),避免負(fù)面信息帶來的困擾,培養(yǎng)擁有正確數(shù)字道德觀的數(shù)字化人才。

    4.數(shù)字工匠的培養(yǎng)者

    數(shù)字工匠指的是既具有現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)技能水平,又掌握智能化網(wǎng)絡(luò)化技能、善于融合數(shù)字技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的復(fù)合型技能人才。促進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系高質(zhì)量發(fā)展,不僅需要掌握核心技術(shù)的科研人員,也需要一大批掌握現(xiàn)代生產(chǎn)制造技術(shù)的產(chǎn)業(yè)工人,培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型的“數(shù)字工匠”人才隊(duì)伍,能夠?yàn)橥七M(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供人才支撐。因而,高職院校的教師還承擔(dān)著培養(yǎng)數(shù)字工匠的任務(wù)。教師應(yīng)加強(qiáng)與行業(yè)、企業(yè)的合作,形成產(chǎn)教融合的數(shù)字技能人才培養(yǎng)模式,深化教學(xué)改革,在教學(xué)內(nèi)容中融入行業(yè)最新數(shù)字技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)符合社會(huì)發(fā)展要求的數(shù)字工匠,提高學(xué)生對未來職業(yè)的適應(yīng)性。

    高職教師數(shù)字素養(yǎng)提升的著力點(diǎn)

    1.數(shù)字化意識(shí)的提升

    數(shù)字化意識(shí)的提升是高職教師數(shù)字化教學(xué)的前提。當(dāng)前,不少高職教師還沒有充分認(rèn)識(shí)到數(shù)字素養(yǎng)對其專業(yè)發(fā)展、職業(yè)發(fā)展的必要性、重要性、迫切性。理念是行動(dòng)的先導(dǎo),高校教師應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念,深入了解數(shù)字技術(shù)在現(xiàn)階段乃至未來教育轉(zhuǎn)型中的重要價(jià)值,意識(shí)到應(yīng)用數(shù)字技術(shù)資源探索教育實(shí)踐的迫切性,不斷提高自身數(shù)字化意識(shí),以更好地勝任數(shù)字化教育背景下的高職教育發(fā)展需求。

    2.數(shù)字化教學(xué)資源開發(fā)和利用

    數(shù)字教學(xué)資源的開發(fā)和利用是高職教師數(shù)字化教學(xué)的核心。數(shù)字化教學(xué)資源是支持學(xué)習(xí)過程的數(shù)字化媒體的總稱,按照應(yīng)用場所可將其劃分為課堂與實(shí)訓(xùn)室數(shù)字化教學(xué)資源、數(shù)字化場館資源和數(shù)字圖書館資源,高職院校教師要將數(shù)字化教學(xué)資源開發(fā)與利用作為數(shù)字素養(yǎng)提升的工作重點(diǎn)。一方面,要立足于專業(yè),對傳統(tǒng)課程進(jìn)行數(shù)字化改造,著眼于專業(yè)資源庫建設(shè),精品在線課程的開發(fā)等,大力開發(fā)電子文本、圖像、動(dòng)畫、音視頻、虛擬仿真實(shí)訓(xùn)、數(shù)字化教材等數(shù)字化教學(xué)資源,豐富課程資源的表現(xiàn)形式;為教學(xué)活動(dòng)的開展以及學(xué)生的自主學(xué)習(xí)提供強(qiáng)有力的支撐。另一方面,在日常的教育教學(xué)活動(dòng)中,教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要加強(qiáng)對數(shù)字資源利用,如根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格和興趣,提供不同類型的數(shù)字化資源滿足他們的需求;利用3D實(shí)驗(yàn)、虛擬仿真實(shí)訓(xùn)等,解決教學(xué)實(shí)踐中的問題,使數(shù)字資源產(chǎn)生價(jià)值,提高教育教學(xué)的效果、效率和效益,增強(qiáng)學(xué)生對未來職業(yè)的適應(yīng)性,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

    3.數(shù)字化教學(xué)設(shè)計(jì)

    數(shù)字化教學(xué)設(shè)計(jì)能力是高職教師數(shù)字化教學(xué)的關(guān)鍵。有學(xué)者指出,為適應(yīng)技術(shù)與教學(xué)的深度融合,教師不僅需要技術(shù)整合和應(yīng)用的信息化教學(xué)能力,更需要解決復(fù)雜教學(xué)問題的設(shè)計(jì)能力。數(shù)字化教學(xué)對教師教學(xué)設(shè)計(jì)理念、教學(xué)設(shè)計(jì)技巧等能力的掌握提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。教師要具備系統(tǒng)化、創(chuàng)新型的視野,圍繞數(shù)字化時(shí)代學(xué)習(xí)者個(gè)性化學(xué)習(xí)的目標(biāo),能夠運(yùn)用在線學(xué)習(xí)和混合式課程學(xué)習(xí)的模式,充分考慮在線學(xué)習(xí)環(huán)境、技術(shù)工具、人機(jī)交互等因素,對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程和教學(xué)評價(jià)進(jìn)行數(shù)字教學(xué)設(shè)計(jì)。

    4.數(shù)字化教學(xué)實(shí)施與評價(jià)

    數(shù)字化教學(xué)實(shí)施與評價(jià)能力是高職教師數(shù)字化教學(xué)的必備能力。教學(xué)實(shí)施主要包括利用數(shù)字技術(shù)資源支持教學(xué)活動(dòng)組織與管理、優(yōu)化教學(xué)流程與開展個(gè)別化指導(dǎo)。教師要利用數(shù)字技術(shù)對教學(xué)過程進(jìn)行重塑,將線上與線下相融合、理論與實(shí)踐相結(jié)合、虛擬與現(xiàn)實(shí)相融合,將學(xué)生帶入互聯(lián)互通的數(shù)字教學(xué)新樣態(tài)。數(shù)字時(shí)代的高職教師需樹立數(shù)字評價(jià)的觀念與意識(shí),合理選擇評價(jià)數(shù)據(jù)采集工具,利用智能化手段監(jiān)控學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),應(yīng)用數(shù)據(jù)分析模型進(jìn)行學(xué)業(yè)分析、得出數(shù)據(jù)分析結(jié)果并進(jìn)行合理解釋,做到科學(xué)全面,公正評價(jià),以評促教,以評促改,服務(wù)學(xué)生成長。

    5.數(shù)字化課程建設(shè)

    數(shù)字化課程是高職教師素質(zhì)素養(yǎng)提升的重要抓手。數(shù)字化課程建設(shè)是“推進(jìn)教育教學(xué)改革,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式”的重要工作任務(wù)和舉措,其特點(diǎn)是打通課上課下、課內(nèi)課外、線上線下、本地異地,將實(shí)體空間與虛擬空間整合,實(shí)現(xiàn)泛在學(xué)習(xí)。通過線上資源支持,線下引導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐,讓學(xué)生調(diào)用知識(shí)解決問題,體驗(yàn)知識(shí)“再發(fā)現(xiàn)”的過程。高職數(shù)字化課程是以“工學(xué)結(jié)合”的職業(yè)教育理念為指導(dǎo),將課程的內(nèi)容與學(xué)生未來職業(yè)的工作崗位相結(jié)合,充分利用網(wǎng)絡(luò)空間優(yōu)勢,把產(chǎn)業(yè)行業(yè)最新的技術(shù)、工藝、規(guī)范作為教學(xué)的主要內(nèi)容,并能根據(jù)行業(yè)企業(yè)的發(fā)展不斷更新。建設(shè)一批“互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)資源”,把優(yōu)質(zhì)課程資源轉(zhuǎn)化為高水平精品在線課程和有影響力的數(shù)字化課程是高職教師的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。在建設(shè)數(shù)字化課程的過程中,教師需要擁有良好的數(shù)字化技術(shù)能力將產(chǎn)業(yè)要素與人才要素連接,豐富教學(xué)場景,進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)育人方式的革新。

    高職教師數(shù)字素養(yǎng)提升的策略

    1.主體激發(fā):提升教師數(shù)字素養(yǎng)提升的內(nèi)驅(qū)力

    從自身角度,高職教師可從更新數(shù)字化教育理念、學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)知識(shí)、強(qiáng)化數(shù)字技能應(yīng)用三方面著手,提升自身數(shù)字素養(yǎng)。

    (1)更新數(shù)字化教育理念

    高校教師作為推動(dòng)教學(xué)創(chuàng)新的主力軍,必須自身從思想上更新數(shù)字化教育理念,正確認(rèn)識(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是當(dāng)前職業(yè)教育的時(shí)代趨勢,在數(shù)字時(shí)代,教育不再是簡單的知識(shí)灌輸,而是要將知識(shí)學(xué)習(xí)升級為能力建構(gòu),借助數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新教育教學(xué)場景,提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。在這個(gè)生態(tài)中,教師與學(xué)生的角色更加多元和互動(dòng),教學(xué)方式更加靈活和個(gè)性化。高職教師只有從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型與職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量之間的關(guān)系,才能主動(dòng)適應(yīng)數(shù)字化發(fā)展,更好勝任教育教學(xué)工作。

    (2)學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)知識(shí)

    高職教師應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我培養(yǎng)。例如,學(xué)習(xí)教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的國家政策文件,主動(dòng)了解新的數(shù)字工具,熟悉新的教育應(yīng)用。除此以外,還要積極參加學(xué)校、機(jī)構(gòu)、政府組織的各項(xiàng)數(shù)字化教學(xué)培訓(xùn),針對自身的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)能力的提升。定期參加數(shù)字教學(xué)研討會(huì),使“技術(shù)熱愛者”帶動(dòng)“技術(shù)恐慌者”,通過交流、研討,熟練掌握基本的數(shù)字技術(shù)知識(shí),不斷豐富自身的數(shù)字素養(yǎng),適應(yīng)高職教育數(shù)字化的長期發(fā)展。

    (3)強(qiáng)化數(shù)字技能應(yīng)用

    高職教師要強(qiáng)化數(shù)字技術(shù)在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用,在把握職業(yè)教育屬性的基礎(chǔ)上,基于工作環(huán)境和崗位任務(wù),通過情境設(shè)計(jì),利用數(shù)字技術(shù)輔助課堂教學(xué),將學(xué)習(xí)到的數(shù)字化技能科學(xué)、合理地應(yīng)用到教育教學(xué)中,創(chuàng)新教學(xué)活動(dòng)形式,提升教學(xué)質(zhì)量。除了日常教學(xué)以外,還應(yīng)主動(dòng)、靈活地將數(shù)字技能應(yīng)用到學(xué)生管理、社會(huì)服務(wù)等領(lǐng)域,提高育人實(shí)效,增強(qiáng)服務(wù)效能。

    2.服務(wù)優(yōu)化:健全教師數(shù)字素養(yǎng)提升的保障

    (1)營造數(shù)字化教育環(huán)境

    高職院校應(yīng)積極進(jìn)一步加強(qiáng)智慧校園建設(shè),進(jìn)行數(shù)字校園的頂層設(shè)計(jì)與規(guī)劃,為教師教育教學(xué)創(chuàng)設(shè)數(shù)字化的硬件、軟件環(huán)境。在硬件環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面,職業(yè)院校要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),升級智慧教室,構(gòu)建數(shù)字化教學(xué)環(huán)境。為教師自建或引入數(shù)字化教學(xué)平臺(tái),如虛擬仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái)和學(xué)習(xí)通、智慧樹、藍(lán)墨云等課堂教學(xué)互動(dòng)平臺(tái),為學(xué)生提供平板電腦等智能終端學(xué)習(xí)工具,為教師的數(shù)字化教學(xué)模式提供硬件支持。在軟件環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面,支持、鼓勵(lì)所有專職教師通過參加院級、省級、國家級教師教學(xué)能力大賽,營造良好的數(shù)字化教學(xué)氛圍,培育典型案例,樹立教學(xué)標(biāo)桿,激勵(lì)教師在日常教學(xué)中深度融合數(shù)字技術(shù),賦能教育教學(xué)改革創(chuàng)新。

    (2)提供數(shù)字化培訓(xùn)服務(wù)

    研訓(xùn)是提升教師數(shù)字素養(yǎng)最直接的手段之一,高職院校要建立完善的數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn)體系。首先,建立貫通職前職后數(shù)字化培養(yǎng)一體化的機(jī)制。將數(shù)字素養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)納入高職教師職前培養(yǎng)內(nèi)容,做好教師職前培訓(xùn),幫助新進(jìn)教師盡快勝任高職教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型。其次,創(chuàng)新教師數(shù)字化分類培養(yǎng)培訓(xùn)體系,通過整合培訓(xùn)資源、提升針對性等有效措施提升數(shù)字化培訓(xùn)質(zhì)量。對校內(nèi)培訓(xùn)資源、校際培訓(xùn)資源、行業(yè)培訓(xùn)資源等進(jìn)行整合,聯(lián)合數(shù)字技術(shù)開發(fā)方、行業(yè)企業(yè)建立數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn)資源包,共同促進(jìn)教師數(shù)字素養(yǎng)提升。強(qiáng)化培訓(xùn)的針對性,根據(jù)教師工作年限、從事的專業(yè)區(qū)分培訓(xùn)群體,研制不同群體教師數(shù)字能力標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)設(shè)立的不同標(biāo)準(zhǔn)開展分層培訓(xùn),對培訓(xùn)達(dá)標(biāo)的教師分層分類認(rèn)定,對于未達(dá)標(biāo)的進(jìn)行診斷與預(yù)警,實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)培訓(xùn)”,滿足教師的發(fā)展。在培訓(xùn)方式上,充分利用數(shù)字技術(shù)優(yōu)勢,可采用靈活運(yùn)用線上、線下混合的培訓(xùn)方式,構(gòu)建教師數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn)共同體模式,為教師提供沉浸式體驗(yàn),促進(jìn)教師培養(yǎng)和培訓(xùn)的深度融合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用的一體化,助力教師數(shù)字化智能感知能力、教學(xué)教研能力和創(chuàng)新創(chuàng)造能力的遞進(jìn)式發(fā)展與躍升。

    (3)完善激勵(lì)評價(jià)機(jī)制

    建立相應(yīng)的激勵(lì)與評價(jià)措施,為高職教師數(shù)字素養(yǎng)提升提供動(dòng)力保障。首先,制定有效的激勵(lì)措施。將有關(guān)數(shù)字化教學(xué)的各項(xiàng)能力納入教學(xué)評價(jià)體系中,推動(dòng)教師在日常教學(xué)活動(dòng)中積極運(yùn)用數(shù)字化技術(shù),使其成為高職院校教學(xué)體系中的重要教學(xué)方式,還可以將教師數(shù)字化教學(xué)、科研、服務(wù)等成果列入績效考核,制定相關(guān)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)費(fèi)資助、成果推廣等管理辦法,讓教師結(jié)合自身的物質(zhì)和榮譽(yù)等多方面的需求,不斷進(jìn)行自我學(xué)習(xí),提升自己的數(shù)字化素養(yǎng)。其次,發(fā)揮評價(jià)的導(dǎo)向作用。高職院校應(yīng)充分考慮不同年齡層次、不同學(xué)科教師的發(fā)展差異,制定科學(xué)的、操作性強(qiáng)的分層分類評價(jià)辦法;應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)采集教師在“研學(xué)訓(xùn)用”等活動(dòng)中的過程數(shù)據(jù)與結(jié)果數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)伴隨式評價(jià);建立教師數(shù)字素養(yǎng)發(fā)展檔案,智能判斷教師數(shù)字素養(yǎng)達(dá)成情況,動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)教師數(shù)字素養(yǎng)培育過程,為教師精準(zhǔn)推送課程資源、提供個(gè)性化改進(jìn)建議,實(shí)現(xiàn)對教師數(shù)字素養(yǎng)的持續(xù)追蹤評價(jià)。

    3.政策支持:完善教師數(shù)字素養(yǎng)提升的機(jī)制

    (1)建立教師數(shù)字素養(yǎng)認(rèn)證制度

    一方面,將數(shù)字素養(yǎng)作為高職教師職前考查的重要內(nèi)容,納入教師資格認(rèn)證范疇。另一方面,對職后教師開展數(shù)字素養(yǎng)微認(rèn)證。微認(rèn)證系統(tǒng)(Micro-Credentials)是一種“能力本位”的教師專業(yè)發(fā)展形式,倡導(dǎo)對獨(dú)立、具體、明確的專業(yè)能力進(jìn)行評估,同時(shí)依據(jù)實(shí)踐成果對能力進(jìn)行認(rèn)證考核的一種非正式學(xué)習(xí)方式。對高職教師數(shù)字素養(yǎng)開展微認(rèn)證,可以將教師數(shù)字素養(yǎng)分解為多個(gè)可測量、可評估的能力項(xiàng),參與認(rèn)證的教師需要將能體現(xiàn)自身數(shù)字素養(yǎng)的佐證材料,如混合式課程建設(shè)、數(shù)字教材開發(fā)、虛擬仿真實(shí)訓(xùn)操作演示、數(shù)字化課堂教學(xué)實(shí)錄、原創(chuàng)數(shù)字化教學(xué)資源等提交到認(rèn)證系統(tǒng),經(jīng)過專家的評審認(rèn)證后,頒發(fā)相應(yīng)的數(shù)字素養(yǎng)電子認(rèn)證徽章,對教師數(shù)字素養(yǎng)進(jìn)行專項(xiàng)認(rèn)定。教師數(shù)字素養(yǎng)微認(rèn)證可以在全國范圍內(nèi)采用先試行后推廣的方式逐步進(jìn)行。

    (2)推動(dòng)數(shù)字資源開放共享

    相關(guān)教育行政部門要出臺(tái)高職教師數(shù)字素養(yǎng)提升計(jì)劃,構(gòu)建高職教師數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn)與交流的平臺(tái),統(tǒng)籌規(guī)范有序開放公共數(shù)據(jù)資源,推動(dòng)高職院校、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、出版社等積極開放教育培訓(xùn)資源,實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)數(shù)字培訓(xùn)資源開放共享,提高教師的整體數(shù)字素養(yǎng)水平。同時(shí),加強(qiáng)教師數(shù)字素養(yǎng)提升項(xiàng)目的跨區(qū)域、跨校際的經(jīng)驗(yàn)交流與合作,常態(tài)化地推廣數(shù)字化教學(xué)典型案例。

    結(jié)" 語

    為培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才,應(yīng)扎實(shí)推進(jìn)國家教育數(shù)字化戰(zhàn)略行動(dòng),教師要提升意識(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高技能,高職院校要為教師數(shù)字素養(yǎng)提升提供基礎(chǔ)條件與保障,相關(guān)政府部門逐步完善政策支持,切實(shí)促進(jìn)高職院校教師數(shù)字素養(yǎng)的整體提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1]教育部2022年工作要點(diǎn)[EB/OL].(2022-2-8).http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/gzdt_gzdt/202202/t20220208_597666.html.

    [2]教育部關(guān)于發(fā)布《教師數(shù)字素養(yǎng)》教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的通知[EB/OL].(2022-11-30).https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/

    2023-02/21/content_5742422.htm.

    [3]徐新星,李潤釗,武文欣.數(shù)字工匠不足,育人短板怎么補(bǔ)?[N].工人日報(bào),2023-10-16(6).

    [4]趙志群,黃方慧.德國職業(yè)教育數(shù)字化教學(xué)資源的特點(diǎn)及其啟示[J].中國電化教育,2020(10):73-79.

    [5]周如俊.職業(yè)院校教師數(shù)字素養(yǎng):內(nèi)涵溯源、框架構(gòu)建和實(shí)踐路向[J].江蘇高職教育,2023,23(2):11-20+72.

    [6]何劍.高職教師數(shù)字素養(yǎng)提升途徑研究[J].大眾科技,2021,23(11):132-135.

    [7]李曉娟,王屹.技術(shù)賦能:職業(yè)院校教師數(shù)字素養(yǎng)的要義、挑戰(zhàn)及提升[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2021(23):31-37+45.

    [8]魏非,祝智庭.微認(rèn)證:能力為本的教師開放發(fā)展新路向[J].開放教育研究,2017,23(3).

    [9]魏非,閆寒冰,李樹培,等.基于教育設(shè)計(jì)研究的微認(rèn)證體系構(gòu)建——以教師信息技術(shù)應(yīng)用能力為例[J].開放教育研究,2019,25(2).

    [10]New Zealand Qualifications Authority.Micro-credentials system launched[EB/OL].(2018-4-13).https://www.

    nzqa.govt.nz/about-usnewsmicro-credentials-system-launched/.

    (張金玲:寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

    基金項(xiàng)目:陜西省“十四五”教育科學(xué)規(guī)劃2023年度課題《教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下高職教師數(shù)字素養(yǎng)提升策略研究》(編號(hào):SGH23Y3150;主持人:張金玲)。

    猜你喜歡
    數(shù)字素養(yǎng)教育數(shù)字化高職教師
    教育部教育信息化專家組成員郭紹青:教育數(shù)字化是教育信息化的高級發(fā)展階段
    從教育信息化發(fā)展新動(dòng)向把握建設(shè)新方向
    建設(shè)教育強(qiáng)國?促進(jìn)教育公平與質(zhì)量提升
    提升學(xué)生數(shù)字公民素養(yǎng)的必要性與策略分析
    新技術(shù)環(huán)境下圖書館轉(zhuǎn)型趨勢研究
    淺論新時(shí)期高職教師職業(yè)道德修養(yǎng)
    考試周刊(2016年88期)2016-11-24 13:08:06
    新形勢下高職院校教師素質(zhì)淺談
    職業(yè)(2016年11期)2016-11-23 20:51:21
    翻轉(zhuǎn)課堂背景下的高職教師專業(yè)素養(yǎng)提升探析
    職教論壇(2016年23期)2016-11-19 09:30:28
    高職教師教學(xué)自主權(quán)和職業(yè)承諾的關(guān)系研究
    職教論壇(2016年24期)2016-11-14 08:42:40
    淺談教育數(shù)字化對高校未來的影響
    麻豆av在线久日| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产免费av片在线观看野外av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲精品国产色婷婷电影| 正在播放国产对白刺激| 亚洲色图综合在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品.久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 一区福利在线观看| 1024香蕉在线观看| 亚洲久久久国产精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久香蕉国产精品| 天天添夜夜摸| а√天堂www在线а√下载 | 国产乱人伦免费视频| 国产一区二区三区视频了| av中文乱码字幕在线| 午夜福利乱码中文字幕| 电影成人av| 亚洲成a人片在线一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| av电影中文网址| 国产精品 欧美亚洲| a级片在线免费高清观看视频| 久久久精品免费免费高清| 99精品欧美一区二区三区四区| 99在线人妻在线中文字幕 | 视频区图区小说| 少妇的丰满在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产男女内射视频| 在线观看午夜福利视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| а√天堂www在线а√下载 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 下体分泌物呈黄色| 午夜视频精品福利| 久久久国产欧美日韩av| 欧美午夜高清在线| 99re6热这里在线精品视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品91无色码中文字幕| 三级毛片av免费| svipshipincom国产片| 色综合婷婷激情| 欧美成人午夜精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费在线观看日本一区| 日本一区二区免费在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久热在线av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美一级毛片孕妇| 国产精华一区二区三区| 久久久久国内视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产激情久久老熟女| 亚洲成人手机| 老司机在亚洲福利影院| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品一区二区三卡| 亚洲视频免费观看视频| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日本一区二区免费在线视频| 色尼玛亚洲综合影院| 一级毛片女人18水好多| 免费日韩欧美在线观看| 中文字幕制服av| 久久久精品免费免费高清| 亚洲性夜色夜夜综合| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日本vs欧美在线观看视频| xxx96com| 曰老女人黄片| 精品乱码久久久久久99久播| 日本wwww免费看| 久久精品国产综合久久久| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩乱码在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 成年人午夜在线观看视频| 在线观看免费视频网站a站| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品永久免费网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 十八禁高潮呻吟视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美精品av麻豆av| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产亚洲欧美精品永久| 又黄又爽又免费观看的视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 波多野结衣一区麻豆| 中文字幕av电影在线播放| av线在线观看网站| 久久久久久久久久久久大奶| 黄色丝袜av网址大全| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 天堂√8在线中文| 99久久国产精品久久久| 欧美日韩av久久| 黄片小视频在线播放| 制服诱惑二区| 国产在视频线精品| 18禁国产床啪视频网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 成年版毛片免费区| 国产不卡av网站在线观看| 男人操女人黄网站| 在线观看舔阴道视频| 丁香欧美五月| 成年人黄色毛片网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品人妻1区二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美成人午夜精品| 国产精品av久久久久免费| 91麻豆av在线| 久久久久久人人人人人| 日本a在线网址| 高清在线国产一区| 国产精品影院久久| 最新的欧美精品一区二区| 看免费av毛片| 精品视频人人做人人爽| 我的亚洲天堂| 欧美av亚洲av综合av国产av| 大香蕉久久成人网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲久久久国产精品| 国产麻豆69| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人黄色视频免费在线看| 在线国产一区二区在线| av欧美777| 国产精华一区二区三区| 色播在线永久视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲人成电影免费在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 麻豆国产av国片精品| 欧美乱色亚洲激情| 捣出白浆h1v1| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲自偷自拍图片 自拍| av视频免费观看在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久精品国产综合久久久| av欧美777| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产成人欧美在线观看 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一级黄色大片毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品电影一区二区三区 | xxx96com| 亚洲国产看品久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产乱人伦免费视频| 日韩三级视频一区二区三区| 高清在线国产一区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 99riav亚洲国产免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 极品人妻少妇av视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜福利,免费看| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品国产国语对白av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产97色在线日韩免费| 国产精品综合久久久久久久免费 | 午夜福利一区二区在线看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 水蜜桃什么品种好| 亚洲人成77777在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 悠悠久久av| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费观看精品视频网站| 丰满的人妻完整版| 久久久国产成人精品二区 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 女性生殖器流出的白浆| 成人18禁在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品九九99| 老司机福利观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品久久久久成人av| 亚洲男人天堂网一区| 国产单亲对白刺激| 久久精品国产a三级三级三级| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久国产亚洲av麻豆专区| avwww免费| bbb黄色大片| 国产亚洲av高清不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 看片在线看免费视频| av视频免费观看在线观看| x7x7x7水蜜桃| 悠悠久久av| 久久久久久久久久久久大奶| 99国产精品一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 一级片'在线观看视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 啪啪无遮挡十八禁网站| 不卡av一区二区三区| 国产三级黄色录像| 国产精品永久免费网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99热国产这里只有精品6| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| а√天堂www在线а√下载 | 这个男人来自地球电影免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 久久中文字幕一级| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲男人天堂网一区| 大片电影免费在线观看免费| 波多野结衣av一区二区av| 一级作爱视频免费观看| 国产99白浆流出| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲成人手机| 亚洲中文av在线| 国产精品永久免费网站| av欧美777| 夜夜夜夜夜久久久久| 悠悠久久av| 免费看十八禁软件| 曰老女人黄片| 国产成人精品久久二区二区91| 一区二区三区国产精品乱码| 日本黄色日本黄色录像| 我的亚洲天堂| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 久久中文看片网| 一级片'在线观看视频| 老熟女久久久| 99久久国产精品久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 18在线观看网站| 欧美性长视频在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久精品国产综合久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久久精品国产欧美久久久| 日本五十路高清| 亚洲一区二区三区欧美精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 国产成人av教育| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久亚洲真实| 手机成人av网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91麻豆av在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 18禁国产床啪视频网站| 大片电影免费在线观看免费| 国产一区在线观看成人免费| 女人被狂操c到高潮| 美女视频免费永久观看网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 91在线观看av| 大陆偷拍与自拍| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩欧美一区视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久这里只有精品19| 超碰97精品在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 成年人午夜在线观看视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一本综合久久免费| 亚洲九九香蕉| 91九色精品人成在线观看| 久久久久久久午夜电影 | ponron亚洲| 成人手机av| 手机成人av网站| 亚洲七黄色美女视频| 午夜91福利影院| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 深夜精品福利| 我的亚洲天堂| 捣出白浆h1v1| 久久 成人 亚洲| 亚洲久久久国产精品| 国产高清国产精品国产三级| 精品视频人人做人人爽| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品永久免费网站| 国产不卡av网站在线观看| 日韩欧美在线二视频 | 91老司机精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 人人澡人人妻人| 国产欧美日韩一区二区三| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲成人免费av在线播放| 精品久久久久久电影网| 涩涩av久久男人的天堂| 中文字幕色久视频| 亚洲国产看品久久| 欧美国产精品一级二级三级| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 天堂√8在线中文| 9色porny在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜免费鲁丝| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜免费鲁丝| 国产精品.久久久| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲色图综合在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 在线观看舔阴道视频| 黄色视频,在线免费观看| 午夜91福利影院| 亚洲性夜色夜夜综合| 在线观看舔阴道视频| 大陆偷拍与自拍| 在线观看舔阴道视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美人与性动交α欧美软件| 男女免费视频国产| 黄色成人免费大全| 桃红色精品国产亚洲av| 老司机靠b影院| 久9热在线精品视频| 美女视频免费永久观看网站| 黄色片一级片一级黄色片| 大型黄色视频在线免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 脱女人内裤的视频| 露出奶头的视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 极品教师在线免费播放| 热99国产精品久久久久久7| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 男女免费视频国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 97人妻天天添夜夜摸| a级毛片在线看网站| av免费在线观看网站| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲一区二区精品| 成人黄色视频免费在线看| 免费在线观看影片大全网站| 99久久国产精品久久久| 在线视频色国产色| 校园春色视频在线观看| 在线永久观看黄色视频| 两个人看的免费小视频| 欧美日本中文国产一区发布| 精品高清国产在线一区| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 中亚洲国语对白在线视频| 国产视频一区二区在线看| 中文欧美无线码| 飞空精品影院首页| 99久久精品国产亚洲精品| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 黑丝袜美女国产一区| 91九色精品人成在线观看| 黄频高清免费视频| 一级a爱视频在线免费观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 天天影视国产精品| 在线播放国产精品三级| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99热网站在线观看| 成年动漫av网址| 国产片内射在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 看免费av毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一本大道久久a久久精品| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲专区国产一区二区| 欧美色视频一区免费| 18禁观看日本| 精品久久蜜臀av无| 久久天堂一区二区三区四区| 国精品久久久久久国模美| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲一区二区三区不卡视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日韩黄片免| 视频区图区小说| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 高清视频免费观看一区二区| 丝袜美足系列| а√天堂www在线а√下载 | av片东京热男人的天堂| 国产主播在线观看一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜福利免费观看在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久九九热精品免费| 高清在线国产一区| 热99re8久久精品国产| 成人永久免费在线观看视频| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 91成人精品电影| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲欧美激情在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久久久久精品吃奶| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产91精品成人一区二区三区| 很黄的视频免费| 老汉色∧v一级毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 国产乱人伦免费视频| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 婷婷精品国产亚洲av在线 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中亚洲国语对白在线视频| 曰老女人黄片| 亚洲黑人精品在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品久久久久成人av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品久久久精品久久久| 欧美日韩乱码在线| 99国产精品99久久久久| 亚洲熟女毛片儿| 一级片免费观看大全| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩欧美三级三区| 国产成人av激情在线播放| 国产精品二区激情视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 欧美在线黄色| 校园春色视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 婷婷丁香在线五月| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品免费大片| 黄色女人牲交| 中文字幕色久视频| 美女午夜性视频免费| 欧美一级毛片孕妇| 成年动漫av网址| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品免费一区二区三区在线 | 后天国语完整版免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 69精品国产乱码久久久| 免费在线观看影片大全网站| 国产成人av教育| 新久久久久国产一级毛片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久精品免费免费高清| 久久热在线av| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲av片天天在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 美女国产高潮福利片在线看| 在线观看午夜福利视频| 国产成人欧美| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产野战对白在线观看| 中文字幕色久视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久影院123| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲在线自拍视频| 岛国毛片在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 最新的欧美精品一区二区| 国产一区二区三区视频了| 精品一区二区三区四区五区乱码| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 在线观看日韩欧美| 18禁观看日本| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久久久久免费视频了| 久久久久久久午夜电影 | 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 欧美性长视频在线观看| 免费观看人在逋| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一级黄色大片毛片| 男人的好看免费观看在线视频 | 97人妻天天添夜夜摸| 欧美在线一区亚洲| 妹子高潮喷水视频| bbb黄色大片| 国产精品影院久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| svipshipincom国产片| 黄片小视频在线播放| 一级毛片女人18水好多| 国产精品.久久久| 国产亚洲精品一区二区www | 一级毛片精品| 91成年电影在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜福利,免费看| 欧美一级毛片孕妇| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 午夜两性在线视频| 操出白浆在线播放| 精品久久久久久,| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲成人国产一区在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 一夜夜www| 国产精品1区2区在线观看. | 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲人成电影观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲中文av在线| 久久精品国产综合久久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产亚洲欧美98| 91在线观看av| 69av精品久久久久久| 亚洲精品在线美女| 精品久久久久久电影网| 18禁观看日本| 三级毛片av免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费在线观看日本一区| av中文乱码字幕在线| 婷婷丁香在线五月| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 色94色欧美一区二区| 曰老女人黄片| 麻豆av在线久日| 欧美成人午夜精品| a在线观看视频网站| 婷婷成人精品国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩精品免费视频一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲视频免费观看视频| 一级片'在线观看视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 两个人看的免费小视频| 天天添夜夜摸|