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    雙一流專業(yè)建設背景下口語傳播人才培養(yǎng)思考

    2024-08-28 00:00:00董斌斌
    新聞研究導刊 2024年12期

    摘要:隨著媒體環(huán)境的快速變化和社會對口語傳播人才需求的日益增長,播音主持專業(yè)的人才培養(yǎng)模式應與時俱進,實施創(chuàng)新,確保人才供應與社會需求相契合。本研究以口語傳播為切入點,系統(tǒng)探討播音主持專業(yè)人才培養(yǎng)的實踐路徑及雙一流專業(yè)建設策略。通過深度訪談和焦點小組討論,選取不同地區(qū)、不同類型高校的播音主持專業(yè)學生進行調(diào)查,分析了課程需求和人才能力分布情況,以及播音主持細分領域所需的不同專業(yè)能力和個性特征。研究發(fā)現(xiàn),當代播音主持專業(yè)學生普遍存在創(chuàng)新意識不足、專業(yè)技能與社會需求脫節(jié)等問題,亟須通過教學內(nèi)容和方法的改革,強化演播現(xiàn)場適應能力和口語表達技能?;诖耍岢隽嗣嫦蛭磥淼牟ヒ糁鞒秩瞬排囵B(yǎng)模式,包括開展個性化教學、促進企業(yè)實習與學校教學的深度融合、提升學生媒體素養(yǎng)等,構建了播音主持專業(yè)人才綜合能力評估體系,通過案例分析、實驗教學和校外實踐等多種方式有效提升學生專業(yè)技能。研究結(jié)果對推動我國播音主持專業(yè)教育改革具有一定借鑒意義,可為培養(yǎng)適應新媒體發(fā)展的高質(zhì)量口語傳播人才提供理論與實踐參考。

    關鍵詞:口語傳播;播音主持;人才培養(yǎng);專業(yè)建設;一流專業(yè)

    中圖分類號:G212.2 文獻標志碼:A 文章編號:1674-8883(2024)12-0041-03

    近年來,嶄新的行業(yè)要求和復雜多變的社會環(huán)境使播音主持專業(yè)人才培養(yǎng)存在的瓶頸和短板逐漸暴露出來,如實踐教學機制不健全、課程內(nèi)容更新滯后、學生創(chuàng)新能力和實戰(zhàn)技能培養(yǎng)不足等。通過對播音主持專業(yè)學生能力現(xiàn)狀進行深入調(diào)查,本研究進一步分析現(xiàn)行人才培養(yǎng)模式存在的問題,提出創(chuàng)新培養(yǎng)模式、重建課程體系的可行路徑,驗證學生口語傳播能力提升方法的有效性,為播音主持專業(yè)人才培養(yǎng)、雙一流專業(yè)建設提供切實可行的策略。

    一、口語傳播與播音主持人才培養(yǎng)

    (一)口語傳播與播音主持的關系

    口語傳播不僅涉及言語之聲,還包括語言背后的情感、態(tài)度與文化背景。播音主持人才的培養(yǎng)既要注重其語言的標準性和流暢性,更需關注其情感投入與表現(xiàn)力的培育。從特征來看,口語傳播的即興性和非形式性,使得播音主持專業(yè)學生必須具備快速反應和靈活適應的能力,以便在多變的傳播環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)揮其專業(yè)技能?;诖艘螅ヒ糁鞒謱I(yè)教學模式的構建需針對這些特性,設計實戰(zhàn)化的訓練課程和仿真的演播室環(huán)境,以提高學生的適應性和應變能力。同時,應通過對播音主持領域知識和技能進行細分,如音質(zhì)音色的培養(yǎng)、語音語調(diào)的控制、非語言符號的使用等[1],結(jié)合語言學理論,使學生在實際演練中更加自如地應用所學,以滿足多元化的傳播場景需求。

    (二)播音與主持藝術專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    研究表明,傳統(tǒng)教學資源與模式在播音主持專業(yè)教育中已逐漸暴露出局限性,難以滿足新形勢下多元化、個性化的媒體市場需求[2]。播音主持專業(yè)的教學內(nèi)容普遍偏重于理論知識講授,而在培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力、實際操作技能方面未能給予充分重視。當前,高校相關課程內(nèi)容依然以傳統(tǒng)媒體技能為主,未能充分引入大數(shù)據(jù)分析、跨媒體內(nèi)容創(chuàng)編等與新媒體環(huán)境相適應的技能培養(yǎng),也未能充分利用虛擬直播、仿真系統(tǒng)等先進教學手段,這不僅限制了學生視野,同時也影響了教學效果。

    二、人才培養(yǎng)模式分析

    (一)現(xiàn)行人才培養(yǎng)模式

    本研究采用定性研究方法,通過深入訪談和焦點小組討論,選取不同地區(qū)、不同類型高校的播音主持專業(yè)學生作為研究對象,詳細調(diào)查了課程需求和人才能力分布情況。在調(diào)查中,學生反映相關課程內(nèi)容主要集中在理論講解上,缺乏將理論知識應用于實際操作的機會。研究發(fā)現(xiàn),當前高校許多專業(yè)課程仍然停留在知識講授階段,實踐課程比例較低,學生的實踐操作能力普遍不足。

    基于發(fā)現(xiàn),研究提出了一套以案例教學法和米勒技能金字塔(Miller’s Pyramid of Clinical Competence)為基礎的改革建議,旨在提升學生的實戰(zhàn)能力,增強在實際媒體工作環(huán)境中的適應能力和創(chuàng)新能力。具體而言,根據(jù)米勒金字塔模型,從知道 (Knows)、知道如何(How to)、展示(Shows how)到執(zhí)行(Does)四個層次,對播音主持專業(yè)課程進行分層設計[3]。

    (二)“雙一流”建設背景下的模式創(chuàng)新

    播音主持專業(yè)的人才培養(yǎng)模式應從傳統(tǒng)的知識灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)楦偁幜μ嵘T谛畔⒓夹g日新月異的今天,亟須通過創(chuàng)新教學模式,如案例教學、翻轉(zhuǎn)課堂、虛擬仿真等,使學生在學習階段即能做到理論與實踐的有效結(jié)合[4]。在國際合作上,借鑒國際先進專業(yè)教育理念和方法,通過交流合作項目、國際學術交流會等渠道,引入國外優(yōu)質(zhì)教育資源,多樣化教育途徑,培育具有國際視野的播音主持專業(yè)人才。在"雙一流"建設的指導原則下,重新梳理播音主持專業(yè)的教學體系,全面優(yōu)化職業(yè)能力標準、課程設置、教學方法、評價機制四大板塊,確立與國際一流水平一致的人才培養(yǎng)指標,構建以能力培養(yǎng)為導向的播音主持核心課程體系,實現(xiàn)課程內(nèi)容、教學方法、評價體系的一體化[5]。同時,注重培養(yǎng)學生的社會實踐能力與創(chuàng)新精神,鼓勵支持學生參與播音主持領域的科研項目、創(chuàng)業(yè)實踐和社會服務。通過高校+企業(yè)、高校+媒體的聯(lián)合培養(yǎng)模式,搭建實習實訓平臺,使學生在實際工作環(huán)境中完成從理論學習到職業(yè)技能應用的轉(zhuǎn)化,彌補實踐經(jīng)驗的不足,增強其職業(yè)身份認同和實踐能力[6]。

    三、課程體系與教學方法優(yōu)化

    (一)口語傳播專業(yè)課程體系構建

    高校播音與主持藝術專業(yè)課程設置應全面覆蓋口語藝術、語音學、節(jié)目制作、傳媒理論、新媒體技術等核心領域,在設計中需遵循以下原則:深度整合理論與實踐,重視知識與技能的平衡發(fā)展,強調(diào)個性化教學與學生多元能力培養(yǎng)的相互促進,確保課程內(nèi)容的時代關聯(lián)性與前沿性。

    具體構建策略如下:首先是制定核心課程,如《即興口語表達》《普通話語音與發(fā)聲》《播音創(chuàng)作基礎》等,納入《新聞采編》《傳播學原理》等新聞傳播相關基礎課程,確立學科基本框架;其次,輔以《融媒體綜合實訓》《網(wǎng)絡傳播與文化》《新媒體創(chuàng)意與制作》等新興課程,滿足數(shù)字時代跨媒體傳播的需求;同時,提倡采用案例教學、模擬實訓、工作坊式班級等動態(tài)教學形式,提升學生理論聯(lián)系實際的能力。在此基礎上,著重加強對學生口語表達力、應變能力的培養(yǎng),系統(tǒng)訓練邏輯思維與批判性思考能力。課程內(nèi)容的選取與組合須以學生日常生活和社交實踐為起點,整合多元化的教學資源與平臺,設計跨學科項目,搭建結(jié)合口語傳播與人際交往的跨學科課程,拓寬學生視野。此類課程的開發(fā)需緊貼學生口語交際實際需求,通過情景模擬、角色扮演、對話練習等,提升學生對多種交際情境的熟悉度與應對能力,以達到真實模擬社會口語交際環(huán)境的效果。

    (二)播音主持專業(yè)教學方法優(yōu)化

    改革播音主持專業(yè)教學方法,可從理論與實踐、動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合的角度入手。實施場景模擬教學法,如新聞播報、專訪實習、直播電商主持等,讓學生在播音主持模擬環(huán)境中展開實際操作。2019年,廣西民族大學搭建500平方米融媒體實訓中心,以高保真模擬技術創(chuàng)造接近現(xiàn)實的媒體工作環(huán)境,使學生能充分體驗從素材采集、剪輯整理到現(xiàn)場直播的整個工作流程。同時,利用語音識別與人工智能技術模擬觀眾反應,實現(xiàn)學生與虛擬觀眾的互動,進一步提升學生臨場反應及處理多變場景的能力。在課程實訓中,引入錄播間、監(jiān)控室等現(xiàn)代化教學設施,幫助學生熟悉高端主持設備及相關軟件,提高技術適應力和實踐操作水平。定期組織學生參與真實的廣播電視節(jié)目制作和現(xiàn)場直播活動,以實踐檢驗和鞏固課堂所學,激發(fā)學生的學習熱情。

    在教育資源利用上,結(jié)合全國播音主持專業(yè)教師資源,邀請業(yè)界專家和頂尖主持人以講座、研討會、在線互動課堂等形式參與教學,分享實踐經(jīng)驗與行業(yè)觀察。緊跟播音主持專業(yè)的國際化進程,引入國際課程資源,通過學術論壇和國際交流項目,搭建國際合作平臺,拓寬學生知識邊界。

    四、實踐教學與技能培養(yǎng)

    (一)完善校內(nèi)實踐教學機制

    在播音主持人才培養(yǎng)中,校內(nèi)實踐教學機制的完善至關重要。相關研究顯示,播音主持專業(yè)課程應結(jié)合現(xiàn)代信息技術,增設實踐授課比例,設計校內(nèi)廣播電視實驗平臺、模擬演播室,以及多媒體演播、制作實驗室等實踐設施,強化學生的實操經(jīng)驗和技能水平。

    本研究結(jié)合實踐教學要求,創(chuàng)建了一套系統(tǒng)化、層次分明的校內(nèi)實踐教學流程。首先,通過定期組織專業(yè)比賽、技能展示和作品評比活動,為學生提供展現(xiàn)自我和鍛煉能力的機會,營造濃厚的專業(yè)實踐氛圍。其次,通過校園媒體資源的整合,實現(xiàn)校內(nèi)媒體平臺與教學內(nèi)容的無縫對接,創(chuàng)建了一整套操作性強、反饋及時的教學評價體系,有效提升學生的專業(yè)素養(yǎng)和技術能力。再者,以實際案例為依托,構建了從理論到實踐、從課堂到媒體一體化的應用型、復合型人才培養(yǎng)路徑。結(jié)果表明,上述實踐教學機制的完善能顯著提高播音主持專業(yè)學生的實踐操作能力及職業(yè)技能,有助于學生更好地適應新媒體時代的復雜工作環(huán)境[7]。

    (二)校企合作推進技能實訓

    校企合作是現(xiàn)代高等教育體系的重要組成部分,對播音主持專業(yè)學生的專業(yè)技能和實踐能力培養(yǎng)起著至關重要的作用。隨著媒體行業(yè)的發(fā)展,企業(yè)對播音主持人才的要求日益精細化,對人才的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗提出了更高要求。在此背景下,通過校企合作模式,實施播音主持專業(yè)技能實訓,不僅有助于學生在校期間體驗實際工作環(huán)境,還可促進學生專業(yè)技能的快速提升和職業(yè)素養(yǎng)的全面提高[8]。為此,研究開展了多家媒體企業(yè)與播音主持專業(yè)合作情況的調(diào)研分析,并在此基礎上構建了一套高效的校企合作機制和播音主持專業(yè)技能實訓體系。

    通過深入調(diào)研,發(fā)現(xiàn)當前合作模式存在的問題主要包括實訓內(nèi)容與市場需求之間還存在一定偏差、學生在實訓過程中操作專業(yè)設備的熟練度有待提高等。針對這些問題,提出具體對策如下:一是進一步明確合作企業(yè)對專業(yè)人才培養(yǎng)的需求,分析崗位技能與課程內(nèi)容的對應關系,確保實訓內(nèi)容高度契合市場需求;二是針對播音主持專業(yè)特點,設計符合行業(yè)發(fā)展的綜合性實訓方案,通過模擬工作環(huán)境和任務驅(qū)動法強化學生的現(xiàn)場操作能力;三是建立系列職業(yè)技能認證機制,引入專業(yè)認證體系,通過嚴格的考核評價標準,確保學生實訓成果的可靠性與可認證性。此外,運用SPSS軟件對合作效果進行數(shù)據(jù)分析,確保每一項改革措施達到預期效果,同時根據(jù)反饋結(jié)果調(diào)整教學方案的設定,以實現(xiàn)對改進措施的持續(xù)優(yōu)化。

    五、結(jié)語

    在播音主持專業(yè)教學中,通過結(jié)合實地實習和案例分析,學生可以從傳統(tǒng)的課堂學習模式中解放出來,被引導至更加接近實際工作場景的環(huán)境,提升解決復雜問題的能力。針對口語傳播人才培養(yǎng),研究提出了以下實施建議:

    第一,增加實際操作機會。在課程設計中引入更多的實踐操作環(huán)節(jié),使學生在真實或模擬的情境中應用所學知識;

    第二,模擬媒體工作環(huán)境。通過模擬真實的媒體工作場景,讓學生在實際工作流程中熟悉未來的工作環(huán)境并解決實際問題;

    第三,邀請行業(yè)專家指導。邀請媒體行業(yè)的專業(yè)人士進行課程講解和實際操作指導,幫助學生更好地理解和適應行業(yè)需求。

    結(jié)果顯示,教學內(nèi)容和方法改革方案的實施能夠顯著提升播音主持專業(yè)學生的口語表達技能與媒體素養(yǎng),有效縮小了學生專業(yè)能力與社會需求之間的差距。創(chuàng)新性的人才培養(yǎng)模式不但提升了學生的專業(yè)技能,激發(fā)了其創(chuàng)造潛能,也為新媒體時代背景下高質(zhì)量口語傳播人才的培養(yǎng)打下了堅實基礎。

    參考文獻:

    [1] 帕提古力·買斯木.口語傳播視域下主持人的非語言傳播策略[J].聲屏世界,2021(11):38-39.

    [2] 楊麗君,李曉磊.淺析播音與主持專業(yè)創(chuàng)新型實踐教學體系的構建[J].傳播力研究,2019(31):146.

    [3] 王曉慧.播音主持專業(yè)人才培養(yǎng)模式分析[J].采寫編,2021(4):85-86.

    [4] 侯迎忠,王嘉馨,韋婷婷.我國對外傳播人才培養(yǎng)機制的實證研究:基于廣東高校的調(diào)查分析[J].今傳媒(學術版),2014(11):15-16.

    [5] 王欣.外語專業(yè)人才的國際傳播能力內(nèi)涵與培養(yǎng)路徑[J].外語教學理論與實踐,2023(3):1-8.

    [6] 王文艷.應時而動、順勢而為:數(shù)據(jù)中的播音主持人才培養(yǎng)[J].教育傳媒研究,2018(3):67-70.

    [7] 耿亞東.口語交際需多點支撐[J].小學教學參考,2016(4):92-92.

    [8] 劉方. OBE理論指導下播音主持專業(yè)課程建設研究[J].新聞研究導刊, 2023,14(16):152-154.

    作者簡介 董斌斌,主任播音員,研究方向:戲劇與影視學、新聞與傳播學。

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