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    小學班主任有效應(yīng)對突發(fā)性事件策略探究

    2024-05-10 00:00:00張百瑞
    名師在線·中旬刊 2024年1期
    關(guān)鍵詞:小學班主任應(yīng)對策略

    摘 要:小學班主任每日工作量較多,需要負責的教育工作涉及教學的每一個環(huán)節(jié),既要完成每日的教學任務(wù),又要關(guān)愛學生,落實德育工作,還需要及時處理班級中的突發(fā)性事件。突發(fā)性事件并不在教師每日可預(yù)料的工作范圍內(nèi),因此小學班主任有效應(yīng)對突發(fā)性事件的能力將在很大程度上影響班級管理質(zhì)量與效果。文章針對小學班級突發(fā)性事件的特點、類型及處理原則展開分析,并研究具體有效的應(yīng)對策略。

    關(guān)鍵詞:小學班主任;突發(fā)性事件;應(yīng)對策略

    中圖分類號:G45 " " " " " " " " " " " " " " " " "文獻標識碼:A " " " " " " " " " " " " " " " " " " " 文章編號:2097-1737(2024)02-0082-03

    在小學階段開展教育教學活動的過程中,小學班主任需要具備多種能力,既要具備教學能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等,也需要具備較強的班級管理能力,以有效應(yīng)對班級突發(fā)性事件,避免突發(fā)性事件的發(fā)生影響學生心理健康,影響班級團結(jié),影響后續(xù)班級管理工作的順利開展。因此,小學班主任在開展班級管理工作前,就應(yīng)對目前小學班級突發(fā)性事件的特點、類型有一個清晰的認知,明確小學班級突發(fā)性事件的處理原則,并依據(jù)原則有效處理突發(fā)性事件。教師既要重視突發(fā)性事件的事前預(yù)防,又要在突發(fā)性事件發(fā)生時進行有針對性的處理,更要在突發(fā)性事件解決后進行善后事宜的安排,確保班級一直處于安全管理狀態(tài)。

    一、小學班級突發(fā)性事件的特點

    第一,突發(fā)性及不確定性。小學班級突發(fā)性事件涉及的情況較多,不僅有學生在相處過程中出現(xiàn)的爭執(zhí)沖突,還有突發(fā)性疾病、意外受傷等情況。同時,以上各種突發(fā)性事件的發(fā)生時間、發(fā)生地點、涉及學生人數(shù)及學生在突發(fā)性事件中的反應(yīng)表現(xiàn)等也是不可預(yù)料的,存在不確定性。

    第二,情緒性。小學生心智還處于發(fā)展階段,在遇到突發(fā)性事件時,他們往往存在一定的負面情緒,負面情緒的強弱程度主要由突發(fā)性事件的性質(zhì)決定。比如,學生之間因為搶奪東西而出現(xiàn)的情緒較為激動,表現(xiàn)為指向他人的敵對情緒;學生身體突發(fā)不適時,情緒較為抑郁不安,這是由于學生對疼痛或未知疾病充滿擔憂,所以此時的情緒多為個人情緒,并不會對他人產(chǎn)生不良情緒。

    第三,緊迫性。小學生對情緒的控制能力不足,當因為外因或者內(nèi)因而出現(xiàn)不良情緒時,他們會在第一時間從身體和表情上表現(xiàn)出來,并且快速擴散至行為,導(dǎo)致突發(fā)性事件迅速發(fā)展、蔓延,直至整個班級都受到此突發(fā)性事件的影響,那么此時班級情況將會受到直接影響。所以小學班主任在正常工作時聽到或者看到突發(fā)性事件時,需要第一時間做出應(yīng)對,避免突發(fā)性事件帶來的負面影響進一步擴大。

    第四,廣泛性。小學班級由幾十名學生組成,每一名學生都有可能發(fā)生突發(fā)性事件,且這些突發(fā)性事件可能集中在同一天,出現(xiàn)的形式也各不相同,可能是學生間打架斗毆,可能是師生間的溝通沖突,可能是上課秩序的破壞,可能是突發(fā)集體疾病等。突發(fā)性事件可能發(fā)生在不同時間點,也可能發(fā)生在同一時間點,所以其最終帶來的影響也是廣泛的。

    第五,危害性。小學班級突發(fā)性事件發(fā)生后,若處理不及時,不僅對學生個人和班主任帶來一定危害,對學校和學生家庭也可能帶來各種有形或無形的影響。小學班級突發(fā)性事件時常發(fā)生,其帶來的危害也是極大的。

    二、小學班級突發(fā)性事件的類型

    小學班級突發(fā)性事件的類型具體可以分為兩種,一種是對立性突發(fā)事件,一種是非對立性突發(fā)事件。

    對立性的突發(fā)性事件又可以細化分為四種:一是班級學生之間發(fā)生的爭執(zhí)與沖突;二是班級學生內(nèi)部或班級學生與其他班級學生之間發(fā)生打架斗毆事件;三是教師與學生之間因教育管理等問題而發(fā)生各種對立沖突問題;四是班級教師與學生家長之間發(fā)生的對立沖突問題。

    非對立性的突發(fā)性事件同樣可以細化分為四種:一是學生個人出現(xiàn)如抑郁、煩躁、不安等情緒問題;二是學生個人因某些情況而出現(xiàn)翹課問題;三是學生在校期間突然失蹤;四是學生在校期間突發(fā)意外傷害,或出現(xiàn)嘔吐、發(fā)熱、癲癇等癥狀[1]。此外,如地震這類不可預(yù)測的自然災(zāi)害等也屬于非對立性突發(fā)事件中的一種。

    三、小學班級突發(fā)性事件的處理原則

    小學班級突發(fā)性事件的處理原則主要有七個,小學班主任只有全面了解并靈活運用這七個突發(fā)性事件的處理原則,才能在突發(fā)性事件處理過程中做到定量定性處理問題、解決問題,提高班級管理質(zhì)量。具體原則如下:

    原則一,科學指導(dǎo)。任何事物的發(fā)展都是有跡可循的,突發(fā)性事件雖然具有突發(fā)性特點,但同樣有一定的科學處理依據(jù)。所以,小學班主任需要總結(jié)班級工作管理經(jīng)驗,從教育學、心理學及行為學等相關(guān)書籍中獲取班級管理技巧,了解當前班級學生的心理特點、成長特點及可能發(fā)生的各種心理及行為問題,當突發(fā)性事件發(fā)生時可具體問題具體分析,做到有效應(yīng)對。

    原則二,以人為本。當班級中出現(xiàn)突發(fā)性事件后,

    教師必須第一時間針對問題解決問題,遵循“對事不對人”理念,對班級中所有學生一視同仁。面對調(diào)皮學生時,不翻找舊賬,不片面判斷;面對內(nèi)向?qū)W生時,要語氣溫和,尊重學生,使學生感受到教師是公平、公正的。最終在教師秉持以人為本原則處理突發(fā)性事件的過程中,學生可以更清楚地認識到自己的問題,從突發(fā)性事件中有所成長。

    原則三,依制度管理。班級是一個集體,是由多名心智還未成熟的學生組成的,所以在班級這個大集體中,學生之間交往時不可避免會出現(xiàn)這樣或那樣的矛盾,當矛盾上升后容易出現(xiàn)突發(fā)性事件。所以,小學班主任需要在班級管理第一天就制定班級管理制度,以規(guī)范化的管理制度警示學生,使他們明白:在班級中什么可以做,什么不能做;作為小學生,什么可以做,什么不能做。依規(guī)管理班級,是應(yīng)對突發(fā)性事件最有力的手段。

    原則四,平戰(zhàn)結(jié)合。教師既要做好日常的教育教學工作,也應(yīng)有未雨綢繆的精神,做好突發(fā)性事件的事前預(yù)防工作,從突發(fā)性事件誘發(fā)根源上減少或者杜絕問題的發(fā)生。小學班主任需要結(jié)合班級管理經(jīng)驗,將可能發(fā)生的所有突發(fā)性事件整理并分類,并依據(jù)具體事件分類研究應(yīng)對預(yù)案。

    原則五,教育啟發(fā)。任何事情都有兩面性,突發(fā)性事件同樣如此。班主任不應(yīng)將管理目光單單放在批評制止的一面,要善于總結(jié)事件的教訓(xùn),避免同樣的問題再次出現(xiàn)。如教師要明確已經(jīng)發(fā)生的突發(fā)性事件屬于什么性質(zhì),可以采取哪種教育方式,從而抓住教育時機,給予學生實踐性教育,促使學生明白各種道理,獲得處理突發(fā)性事件的能力。班主任要把突發(fā)性事件造成的負面影響降低,將不利轉(zhuǎn)為有利,強化班級管理。

    原則六,客觀性。從突發(fā)性事件的特點分析,其發(fā)生時間、發(fā)生地點、發(fā)生頻率、發(fā)生種類及同一時間發(fā)生次數(shù)是不確定的。此時,班主任必須遵循客觀處理問題原則,實事求是處理好每一次突發(fā)性事件,結(jié)合客觀事實對癥處理,盡可能地將突發(fā)性事件帶來的不利影響降到最低[2]。

    原則七,針對性。班級學生人數(shù)眾多,且多數(shù)具有個性化特點。在突發(fā)性事件中,不同學生扮演著不同的角色,對事件所起到的作用也各不相同,所以班主任應(yīng)遵循針對性原則,具體問題具體分析,針對不同學生采取不同處理手段。同時,班主任也應(yīng)謹記一視同仁原則,雖然要個性化處理問題,但公平、公正處事原則必須始終放在第一位。

    四、小學班級突發(fā)性事件的應(yīng)對策略

    (一)重視事前預(yù)防

    做好突發(fā)性事件的事前預(yù)防工作,將在很大程度上降低突發(fā)性事件的發(fā)生概率,大事化小、小事化了。若想做好事前預(yù)防工作,小學班主任需要全面了解班級學生的具體情況,不僅要重視與學生家長的溝通與交流,還應(yīng)在班級中與學生建立融洽的師生關(guān)系,增進師生情誼。此外,班主任還應(yīng)制定班級管理制度,定期在班級中開展主題班會,實施安全教育,落實德育工作。

    例如,在主動走近學生、了解學生、關(guān)愛學生時,班主任需明白對學生而言,班主任是嚴厲的,是不可親近的。若想讓學生主動親近班主任,班主任首先應(yīng)放平姿態(tài),以和藹可親的面貌出現(xiàn)在學生面前,并主動尋找學生喜愛的話題,與學生談心交流[3]。同時,班主任還應(yīng)以民主的方式管理班級,讓學生感到被尊重,這樣才會使學生信任班主任,敢于講出真實想法,進而提高管理效率。此外,班主任還應(yīng)召開家長會,

    就班級某些突發(fā)性事件進行深入分析。比如,若想做好疾病的突發(fā)性預(yù)防,班主任就需要請家長在家庭中幫助孩子養(yǎng)成良好的飲食與作息習慣,提高身體免疫力。班主任應(yīng)重視與家長的溝通交流,利用手機、微信等便捷溝通方式,及時了解學生狀態(tài),做好突發(fā)性事件的預(yù)防工作。

    (二)及時進行事中處理

    班主任應(yīng)及時做好突發(fā)性事件的事中處理工作,首先應(yīng)了解發(fā)生了什么突發(fā)性事件,對事件的起因、經(jīng)過、結(jié)果、涉及人員、旁觀者等有充分了解。接著,教師需要保持絕對的冷靜和理智,快速做出處理方案,針對突發(fā)性事件中學生的性格特點,有效解決問題。若突發(fā)性事件影響范圍較廣,教師應(yīng)及時與學生家長溝通,必要時應(yīng)上報學校。此外,若發(fā)生事件為非對立性事件,那么教師應(yīng)首先做好應(yīng)急處理:若學生突發(fā)疾病,應(yīng)及時通知家長;若學生突發(fā)情緒問題,應(yīng)及時給予心理輔導(dǎo)及安撫,必要時聯(lián)系家長。

    例如,在課后大掃除時,兩名學生因為遞交掃帚方式不當而出現(xiàn)流血事件,班主任需第一時間給予消毒止血處理,同時在校醫(yī)對傷者進行處理時及時與學生家長溝通,簡單告知事情緣由,快速地將學生送往醫(yī)院接受正規(guī)治療,之后與學生家長就具體事件進行進一步溝通[4]。當突發(fā)性事件解決后,班主任需要就此次突發(fā)性事件實施安全教育,告知學生其中的不當行為,無論是故意為之還是無心之舉,都有可能給他人帶來傷害。在突發(fā)性事件處理過程中,班主任要穩(wěn)定情緒,這樣才能避免負面影響擴大,進而為后續(xù)有效處理突發(fā)性事件創(chuàng)造更多有利條件。

    (三)事后妥善安排

    突發(fā)性事件發(fā)生后,教師既要將事情處理好,又要重視妥善安排后續(xù)事宜,這樣才能將班級中因突發(fā)性事件而出現(xiàn)的輿論或后續(xù)影響降到最低。同時,因為小學生年齡小,缺乏是非觀與判斷力,非常容易受影響,可能會因為突發(fā)事件的后續(xù)影響埋下下一次突發(fā)事件的種子。所以,班主任需要在突發(fā)性事件發(fā)生后繼續(xù)加強班級管理,抓住教育時機,落實班級管理辦法。

    例如,在安排“因掃帚引發(fā)的流血事件”事后事宜時,班主任應(yīng)召開主題班會,引導(dǎo)學生暢所欲言,一一闡述自己對本次突發(fā)性事件的想法。教師通過學生的表述可以進一步了解學生對突發(fā)性事件的看法,進而進行有針對性的教育引導(dǎo)。同時,受傷的學生可能會因為此次事件而發(fā)表不當言論,在班級中形成“輿論風暴”。此時,班主任應(yīng)及時了解輿論內(nèi)容,并找到相關(guān)學生了解情況。在大致了解具體原因后,班主任要及時尋找事件當事人進行溝通教育,并在班級中就此問題簡單說明,消除學生疑惑,促使學生思想及行為朝著正確方向發(fā)展[5]。此外,班主任還應(yīng)多關(guān)心學生,及時了解學生內(nèi)心的想法和心理變化。最后,班主任應(yīng)做好突發(fā)性事件的反思總結(jié),重新梳理整個突發(fā)性事件的起因、經(jīng)過、結(jié)果及參與人員的心理狀態(tài),做好突發(fā)性事件應(yīng)急處理預(yù)案,為下一次處理突發(fā)性事件作參考。

    五、結(jié)束語

    綜上分析可知,小學班主任應(yīng)具備有效應(yīng)對突發(fā)性事件的管理能力,在班級遇到突發(fā)性事件后,可以及時解決問題,引導(dǎo)學生正確面對突發(fā)性事件,促進班級氛圍和諧友愛。為此,小學班主任需具備未雨綢繆的事前預(yù)防能力、積極應(yīng)對的事中處理能力、長遠考慮的事后安排能力,有效落實班級管理工作。

    參考文獻

    張生瑜.生本理念下小學班主任班級管理的對策[J].智力,2022(19):179-182.

    溫鴻洋,彭伊潔.小學班主任有效應(yīng)對突發(fā)性事件策略探究[J].華夏教師,2022(10):26-28.

    陳雪.小學班主任班級管理工作研究[J].才智,2020(15):25.

    吳恩義.小學班主任溝通與協(xié)調(diào)能力存在的問題與對策[J].現(xiàn)代交際,2015(9):171-172.

    袁思思.小學班主任勝任力探究[J].當代教育理論與實踐,2015,7(2):33-35.

    作者簡介:張百瑞(1970.10-),男,甘肅武威人,

    任教于武威市涼州區(qū)永昌鎮(zhèn)山高小學,一級教師,??茖W歷。

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