張琳諾
摘?要:文章選取2017—2021年滬深上市公司為樣本,從研發(fā)投入中介視角出發(fā)研究董事高管責(zé)任保險(xiǎn)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系。結(jié)果表明:董事高管責(zé)任保險(xiǎn)的引入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效存有正向促進(jìn)作用;研發(fā)投入在董事高管責(zé)任保險(xiǎn)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的效應(yīng)中,發(fā)揮著正向的中介作用。
關(guān)鍵詞:董事高管責(zé)任保險(xiǎn);創(chuàng)新績(jī)效;研發(fā)投入;中介效應(yīng)
中圖分類號(hào):F272.9?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A?文章編號(hào):1005-6432(2024)09-0000-00
1?引言
近些年以來(lái),中國(guó)取得了巨大的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。但是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)依舊很低。隨著我國(guó)對(duì)科技研發(fā)的投入逐步加大,創(chuàng)新能力擁有了保障。國(guó)有資產(chǎn)和中央企業(yè)在驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的發(fā)展方面做出了強(qiáng)化舉措,在目前經(jīng)濟(jì)下行的壓力逐漸增大、國(guó)家的財(cái)政收入相對(duì)緊縮的情況下,科技的研發(fā)投入繼續(xù)保持良好的增勢(shì),說(shuō)明中國(guó)在創(chuàng)新發(fā)展方面需求緊迫。董事高管責(zé)任保險(xiǎn),也稱董責(zé)險(xiǎn),可以作為對(duì)沖企業(yè)管理層執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、降低決策風(fēng)險(xiǎn)的工具,我國(guó)引入董責(zé)險(xiǎn)的時(shí)間較晚,其發(fā)展也一直處于初級(jí)階段,因此對(duì)于董責(zé)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響作用的結(jié)論還存在爭(zhēng)議。文章以2017—2021年中國(guó)滬深A(yù)股上市公司為樣本,實(shí)證研究檢驗(yàn)了董責(zé)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響。
2理論分析與文獻(xiàn)綜述
2.1董責(zé)險(xiǎn)與創(chuàng)新績(jī)效
我國(guó)引入董責(zé)險(xiǎn)的時(shí)間較晚,其發(fā)展也一直處于初級(jí)階段。因此可能存在滯后性的問(wèn)題。凌士顯等(2020)[1]研究發(fā)現(xiàn)引入董責(zé)險(xiǎn)越長(zhǎng)時(shí)間越有利于企業(yè)創(chuàng)新。公司的特征也會(huì)影響兩者之間的關(guān)系。周冬華等(2022)[2]研究證實(shí),公司特征差異影響董責(zé)險(xiǎn)與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系,而且發(fā)現(xiàn)行業(yè)差異和市場(chǎng)環(huán)境差異也會(huì)對(duì)二者之間的關(guān)系產(chǎn)生影響?;诓煌?guī)模和股權(quán)集中度的影響,肖小虹等(2021)[3]發(fā)現(xiàn)企業(yè)之中的促進(jìn)效應(yīng)存在差別,相較于大型企業(yè),其對(duì)中小型企業(yè)的影響更大。高管責(zé)任保險(xiǎn)可以影響高管戰(zhàn)略制定激進(jìn)程度。袁蓉麗等(2021)[4]發(fā)現(xiàn)購(gòu)買董事高管責(zé)任保險(xiǎn)能夠降低企業(yè)戰(zhàn)略激進(jìn)度。但是邢斐等(2020)[5]持反對(duì)意見,通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略激進(jìn)度反而會(huì)顯著提高,這是由于董事高管責(zé)任保險(xiǎn)增加了管理層風(fēng)險(xiǎn)性投資行為??偟膩?lái)說(shuō)高管責(zé)任保險(xiǎn)可以影響高管管理能力。
高層管理人員是企業(yè)的靈魂人物。企業(yè)的結(jié)構(gòu)會(huì)受到內(nèi)部管理者治理觀念的影響,管理者在應(yīng)對(duì)損失時(shí)合理的認(rèn)知和判斷十分重要。由委托代理理論可知,由于企業(yè)中股東與管理者之間利益不一致,企業(yè)高層可能面臨道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇。由信號(hào)傳遞理論知,內(nèi)部控制好的企業(yè)更易在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取更多的捐助貸金,形成良性循環(huán)。這時(shí)候董責(zé)險(xiǎn)就發(fā)揮了重要作用。綜上,提出本文研究假設(shè):
H1:企業(yè)購(gòu)買董責(zé)險(xiǎn)有助于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。
我國(guó)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)可分為國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)。與非國(guó)有企業(yè)相比,國(guó)有企業(yè)具有更好的資本實(shí)力、人才、硬件設(shè)備等優(yōu)勢(shì),為創(chuàng)新投入提供了強(qiáng)大的物質(zhì)支持。綜上,提出本文研究假設(shè):
H2:董責(zé)險(xiǎn)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用在非國(guó)有企業(yè)中更顯著。
2.2研發(fā)投入與創(chuàng)新績(jī)效
經(jīng)濟(jì)政策不確定性會(huì)影響創(chuàng)新績(jī)效。顧夏銘等(2018)[6]研究表明,經(jīng)濟(jì)政策不確定性對(duì)上市公司創(chuàng)新績(jī)效具有激勵(lì)作用,但是也有負(fù)向影響,如阻礙企業(yè)的資本投資活動(dòng)。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,Hong等(2019)[7]建立應(yīng)用結(jié)構(gòu)方程模型,對(duì)12個(gè)行業(yè)的國(guó)家數(shù)據(jù)調(diào)查進(jìn)行實(shí)證分析,發(fā)現(xiàn)公司協(xié)作研發(fā)網(wǎng)絡(luò)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效具有積極的重大影響。徐欣等(2019)[8]探討了研發(fā)聯(lián)盟與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之間的影子關(guān)系,得出結(jié)論,研發(fā)聯(lián)盟可以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,多維度影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。政府資助研發(fā)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,研發(fā)支出是企業(yè)績(jī)效提升的重要因素之一,目前的問(wèn)題是,國(guó)家對(duì)科學(xué)研究的投資回報(bào)不高。董志勇(2018)[9]認(rèn)為,創(chuàng)新人才嚴(yán)重配置不當(dāng)、科研成果浪費(fèi)是主要問(wèn)題。
由技術(shù)創(chuàng)新理論可得,創(chuàng)新需要變革的機(jī)制引進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù),研發(fā)投入是支撐以上行為實(shí)施的基礎(chǔ)。通過(guò)閱讀文獻(xiàn)可知,研發(fā)投入的目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,且其對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)具有積極作用。技術(shù)進(jìn)步的前提是在合理范圍內(nèi)政府對(duì)科學(xué)研究長(zhǎng)期、穩(wěn)定、大量的投入。內(nèi)部研發(fā)投入可以抵消技術(shù)引進(jìn)降低績(jī)效的不利影響。因此結(jié)合本文提出假設(shè):
H3:董責(zé)險(xiǎn)通過(guò)影響研發(fā)投入提高創(chuàng)新績(jī)效。
3研究設(shè)計(jì)
3.1樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源
本文選取2017—2021年滬深A(yù)股上市公司作為研究樣本,根據(jù)以下原則篩選數(shù)據(jù):(1)剔除ST、*ST類公司;(2)剔除數(shù)據(jù)存在缺失的公司。研究中的董責(zé)險(xiǎn)數(shù)據(jù)來(lái)自于CNRDS數(shù)據(jù)庫(kù),其余數(shù)據(jù)來(lái)自于CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)和樣本企業(yè)2017-2021的年報(bào),數(shù)據(jù)處理采用Excel2007和stata15軟件。
3.2變量定義與研究模型
3.2.1變量定義
被解釋變量:創(chuàng)新績(jī)效(INNO)。本文采用年度專利申請(qǐng)數(shù)量衡量創(chuàng)新績(jī)效。
解釋變量:董責(zé)險(xiǎn)(DO)。為虛擬變量,本文定義為企業(yè)是否購(gòu)買董責(zé)險(xiǎn),若購(gòu)買則為1,否則為0。
中介變量:研發(fā)投入(INRD)。研發(fā)投入是企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉,本文采用研發(fā)投入金額取自然對(duì)數(shù)來(lái)衡量變量。
控制變量:
(1)企業(yè)規(guī)模(SIZE)。一般來(lái)說(shuō),公司規(guī)模大的企業(yè)相對(duì)于公司規(guī)模小的企業(yè),資金力量、市場(chǎng)規(guī)模、人員儲(chǔ)備占優(yōu)勢(shì),這更加有利于企業(yè)加大研發(fā)投入以促進(jìn)創(chuàng)新績(jī)效。
(2)資產(chǎn)負(fù)債率(LEV)。它可以表明公司是否有能力將債權(quán)人提供的資金用于其商業(yè)活動(dòng),資產(chǎn)負(fù)債率越高的企業(yè),研發(fā)投入力度可能減弱,由此影響創(chuàng)新績(jī)效。
(3)資產(chǎn)收益率(ROA)。利用凈利潤(rùn)占總資產(chǎn)比率衡量,該比率越高,表明公司在收入最大化和資源使用效率方面的成功。
(4)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)(SOE):我國(guó)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)可分為國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)。本文將企業(yè)性質(zhì)作為虛擬變量,國(guó)有企業(yè)取1,非國(guó)有企業(yè)取0。
(5)經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流比率(CFO):本文以經(jīng)營(yíng)性凈現(xiàn)金流占總資產(chǎn)的比率來(lái)衡量該指標(biāo)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)凈現(xiàn)金流越大,表明企業(yè)的剩余資金越豐富,通過(guò)該比率可判別企業(yè)財(cái)務(wù)狀況是否良好、公司運(yùn)行是否健康。
(6)年度(YEAR):在2017—2021年度之間創(chuàng)建虛擬變量。若樣本數(shù)據(jù)為該年度則取1,否則為0。
3.2.2研究模型
①
②
③
4實(shí)證研究與分析
4.1描述性統(tǒng)計(jì)
創(chuàng)新績(jī)效(INNO)數(shù)值相差大,可以看出企業(yè)之間申請(qǐng)專利方面存在較大差異。董責(zé)險(xiǎn)(DO)的均值接近0.1,說(shuō)明購(gòu)買董責(zé)險(xiǎn)的公司數(shù)量較少,上司公司購(gòu)買董事高管責(zé)任保險(xiǎn)的意識(shí)不強(qiáng)。從研發(fā)投入強(qiáng)度(INRD)數(shù)值可以發(fā)現(xiàn)不同企業(yè)之間對(duì)研發(fā)投入的看重程度相差較大。限于篇幅,未列示。
4.2相關(guān)性分析
各變量之間都是有關(guān)系的,說(shuō)明變量的選取符合條件。董責(zé)險(xiǎn)與創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)系數(shù)為0.041,且顯著正相關(guān),說(shuō)明董責(zé)險(xiǎn)提高了企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。研發(fā)投入、企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)收益率、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流比率與創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)系數(shù)分別為0.181、0.071、0.051、0.063、0.032,且均顯著正相關(guān),說(shuō)明研發(fā)投入、企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)收益率、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流比率都會(huì)影響創(chuàng)新績(jī)效。董責(zé)險(xiǎn)還受資產(chǎn)負(fù)債率、研發(fā)投入、企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)收益率的影響,董責(zé)險(xiǎn)與研發(fā)投入、企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債率、資產(chǎn)收益率、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的相關(guān)系數(shù)分別為0.130、0.215、0.108、-0.015、0.165,其中研發(fā)投入、企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與董責(zé)險(xiǎn)顯著正相關(guān),資產(chǎn)收益率與董責(zé)險(xiǎn)顯著負(fù)相關(guān)。資產(chǎn)負(fù)債率、創(chuàng)新績(jī)效、企業(yè)規(guī)模、董責(zé)險(xiǎn)、資產(chǎn)收益率五個(gè)變量都與研發(fā)投入顯著相關(guān),相關(guān)系數(shù)分別為0.187、0.181、0.531、0.130、0.130,且均在1%的水平上顯著正相關(guān)。
4.3回歸分析
4.3.1董責(zé)險(xiǎn)與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究
根據(jù)模型①的檢驗(yàn)結(jié)果可知董責(zé)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有影響,且在1%的水平上顯著為正,這表示董責(zé)險(xiǎn)的認(rèn)購(gòu)會(huì)促進(jìn)企業(yè)的專利產(chǎn)出,假設(shè)1得證??赡苡捎诙?zé)險(xiǎn)可以起到風(fēng)險(xiǎn)兜底的作用,使得企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平提高,從而提高了企業(yè)的創(chuàng)新意愿。企業(yè)規(guī)模與創(chuàng)新績(jī)效顯著正相關(guān),可能因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模越大,資源越好,從而更可能進(jìn)行創(chuàng)新。資產(chǎn)收益率與創(chuàng)新績(jī)效顯著正相關(guān),可能因?yàn)橘Y產(chǎn)收益率高的企業(yè)盈利能力越強(qiáng),可以為創(chuàng)新提供更多資金。董責(zé)險(xiǎn)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用在非國(guó)有企業(yè)中更顯著,假設(shè)2得證。
4.3.2研發(fā)投入對(duì)董責(zé)險(xiǎn)與創(chuàng)新績(jī)效的中介效應(yīng)研究
關(guān)于研發(fā)投入對(duì)董責(zé)險(xiǎn)與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系中的中介作用通過(guò)逐步分析檢驗(yàn)。首先模型②檢驗(yàn)結(jié)果顯示,董事高管責(zé)任保險(xiǎn)與研發(fā)投入的系數(shù)為正(0.073)且顯著,這表明董事高管責(zé)任保險(xiǎn)可以促進(jìn)公司進(jìn)行研發(fā)投入。模型③檢驗(yàn)結(jié)果顯示,研發(fā)投入與創(chuàng)新績(jī)效的系數(shù)為0.206且顯著正相關(guān),加入研發(fā)投入這個(gè)中介變量進(jìn)行回歸后,董責(zé)險(xiǎn)與創(chuàng)新績(jī)效的系數(shù)為0.124且顯著相關(guān),對(duì)比模型①,董責(zé)險(xiǎn)的系數(shù)由0.139變?yōu)榱?.124,說(shuō)研發(fā)投入在董責(zé)險(xiǎn)與創(chuàng)新績(jī)效的中介作用效果為顯著。也就是說(shuō),董責(zé)險(xiǎn)可以正向影響企業(yè)的研發(fā)投入,為企業(yè)帶來(lái)了充足的資源環(huán)境,并且研發(fā)投入可以正向影響企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。假設(shè)3成立。
4.4穩(wěn)健性檢驗(yàn)
文章用專利授權(quán)數(shù)代替專利申請(qǐng)數(shù),進(jìn)行二次回歸分析,檢驗(yàn)是否和上述研究結(jié)果一致。結(jié)果與上述分析一致。限于篇幅,未列示。
5結(jié)論
通過(guò)實(shí)證模型進(jìn)行回歸,結(jié)果表明:①董事高管責(zé)任保險(xiǎn)的引入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效存在正向促進(jìn)作用,且促進(jìn)作用在非國(guó)有企業(yè)中更顯著;②研發(fā)投入在董事高管責(zé)任保險(xiǎn)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的正向效應(yīng)中發(fā)揮中介作用。
文章提出以下建議:①政府需要完善董事高管責(zé)任保險(xiǎn)相關(guān)制度。董責(zé)險(xiǎn)缺乏完善的制度保障,因此導(dǎo)致其在我國(guó)發(fā)展相對(duì)緩慢。需要政府完善董責(zé)險(xiǎn)的相關(guān)制度與法律法規(guī),并能夠結(jié)合中國(guó)的國(guó)情,為其在國(guó)內(nèi)的發(fā)展提供動(dòng)力與保障;②合理地引入董事高管責(zé)任保險(xiǎn)。企業(yè)需要具有長(zhǎng)遠(yuǎn)目光,注重創(chuàng)新質(zhì)量從而形成自我的核心競(jìng)爭(zhēng)力。適時(shí)適當(dāng)?shù)囊攵?zé)險(xiǎn)這種規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制,提升管理者的創(chuàng)新意愿,保留優(yōu)秀管理人才,提升企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng);③企業(yè)應(yīng)清楚企業(yè)內(nèi)部條件,合理配置企業(yè)的整體資源,建構(gòu)合理的內(nèi)部管理機(jī)制。靈活應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化,建立良好信息迅速反饋機(jī)制,及時(shí)評(píng)估與反饋來(lái)減少信息不對(duì)稱。
文章的研究也存在一定的局限:①在研究的時(shí)候,沒(méi)有考慮到滯后效應(yīng)和時(shí)間因素,而且由于數(shù)據(jù)更新時(shí)間的限制,沒(méi)有研究到最新一年的數(shù)據(jù);②樣本不具有很強(qiáng)的針對(duì)性,研究結(jié)論沒(méi)有集中在具體的行業(yè)上,因此是不是適用還需要后續(xù)進(jìn)一步的驗(yàn)證;③由于個(gè)人能力的問(wèn)題,本研究沒(méi)有涉及其他更多的影響因素。后續(xù)的研究可以考慮更多的權(quán)變因素進(jìn)行深化研究。
參考文獻(xiàn):