新時(shí)期建筑施工企業(yè)思政工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng)新

建筑施工企業(yè)在國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，促進(jìn)建筑施工企業(yè)工作效率和整體實(shí)力的提升可為經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。在建筑施工企業(yè)現(xiàn)代化改革進(jìn)程中，思政工作成為了改革重點(diǎn)，通過思政工作可以面向職工實(shí)施有效的思想政治教育，宣傳黨的政策要求以及建筑施工企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)職工將個(gè)人利益和企業(yè)利益進(jìn)行有機(jī)融合。當(dāng)前建筑施工企業(yè)內(nèi)部職工隊(duì)伍出現(xiàn)了變化，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)整體向著年輕化的方向發(fā)展，思想政治工作也務(wù)必要選擇新的策略，提升思政工作實(shí)效性，加強(qiáng)宣傳質(zhì)量，開辟新的工作途徑。

一、圍繞一條工作主線，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論體系，為社會(huì)發(fā)展、企業(yè)改革提供了重要的引導(dǎo)，是建筑施工企業(yè)思政工作改革所需遵循的基礎(chǔ)理論。思想政治工作需要始終以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)該思想理論作為工作主線，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求和黨的政策進(jìn)行緊密結(jié)合，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神內(nèi)涵，在企業(yè)內(nèi)部開展各類主題教育活動(dòng)，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)模式，加強(qiáng)職工對(duì)政治理論的認(rèn)知和了解。利用黨的理論優(yōu)勢(shì)引導(dǎo)思政工作高效開展，促使職工能夠?qū)φ呃碚撘笥猩钊胝J(rèn)知和了解，嚴(yán)格遵循思政教育內(nèi)容完成工作任務(wù)，提高企業(yè)職工擁護(hù)“兩個(gè)確立”的意識(shí)，在工作中明確“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化職工整體工作動(dòng)力。黨的領(lǐng)導(dǎo)是思政工作的基礎(chǔ)，跟隨黨的要求才能夠讓建筑施工企業(yè)始終堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，提升企業(yè)抵御外界風(fēng)險(xiǎn)的能力。

二、堅(jiān)持文化建設(shè)理念，轉(zhuǎn)變工作思想

文化建設(shè)行動(dòng)是建筑施工企業(yè)思政工作中的關(guān)鍵，通過加強(qiáng)文化建設(shè)可以營(yíng)造良好的企業(yè)工作氛圍，明確企業(yè)的核心價(jià)值觀，為企業(yè)和職工發(fā)展提供重要的文化指導(dǎo)。自從進(jìn)入21世紀(jì)以來，國(guó)家與國(guó)家之間文化交流越發(fā)頻繁，社會(huì)文化環(huán)境出現(xiàn)了重要變化，而建筑施工企業(yè)職工的思想也有所變化，熱衷于接受和學(xué)習(xí)新的文化內(nèi)容。新文化潮流的到來對(duì)于職工而言既有利、又有害，雖然可以提升職工的個(gè)人文化素養(yǎng)，但是部分文化中夾雜著個(gè)人主義、利己主義以及享樂主義等思想，容易給職工的思想造成侵蝕。思政工作人員需要將企業(yè)文化和思政工作進(jìn)行緊密融合，形成企業(yè)品質(zhì)意識(shí)，加強(qiáng)誠信文化和創(chuàng)新文化建設(shè)，使企業(yè)內(nèi)部職工能夠堅(jiān)持誠信經(jīng)營(yíng)，敢于創(chuàng)新施工技術(shù)和工程建設(shè)理念，順應(yīng)時(shí)代改革發(fā)展進(jìn)程。同時(shí)，在新時(shí)期建筑施工企業(yè)重視落實(shí)綠色發(fā)展理念，盡可能減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞，將質(zhì)量和安全作為工程項(xiàng)目建設(shè)核心。思政工作也需要將綠色發(fā)展、質(zhì)量安全作為文化建設(shè)的核心要素，充分考慮到建筑施工企業(yè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)，組織多樣化思政活動(dòng)，切實(shí)提高思想文化建設(shè)效果。

三、構(gòu)建三大工作平臺(tái)，強(qiáng)化工作質(zhì)量

1.理論學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)活動(dòng)是指要求職工定期學(xué)習(xí)黨的理論政策，通過理論學(xué)習(xí)提高其個(gè)人政治素養(yǎng)，為工作實(shí)際提供重要指導(dǎo)。思政部門是組織職工開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)的主要部門，以往理論學(xué)習(xí)形式較為單一，內(nèi)容枯燥乏味，思政部門通常是將理論知識(shí)下發(fā)給職工，要求職工進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，職工缺少良好的主觀能動(dòng)性。新時(shí)期組織理論學(xué)習(xí)需要重視將其和企業(yè)工作實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，分析建筑施工企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程特點(diǎn)，制定完善的理論學(xué)習(xí)方案。理論學(xué)習(xí)需兼顧關(guān)鍵少數(shù)人員和絕大多數(shù)職工，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體工作實(shí)力提升。面對(duì)關(guān)鍵少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)制定“領(lǐng)航班、翱翔班、展翼班、新羽班”等領(lǐng)導(dǎo)干部不同的學(xué)習(xí)機(jī)制，組織其定期接受思政宣講，共同學(xué)習(xí)黨的理論內(nèi)容，分享學(xué)習(xí)體會(huì)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。思想政治部門的工作人員也需要面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行理論講解，分析政策理論和工作實(shí)踐之間可以融合的要素，助力領(lǐng)導(dǎo)干部提升個(gè)人綜合能力。利用關(guān)鍵少數(shù)帶動(dòng)絕大多數(shù)基層職工參與到學(xué)習(xí)中，為了讓理論學(xué)習(xí)變得更加高效，思政部門可以編寫應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)以及學(xué)習(xí)口袋書等多樣化的學(xué)習(xí)材料，利用淺顯易懂的方式講述理論內(nèi)涵，也可以在手冊(cè)中增加建筑施工企業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目建設(shè)案例，結(jié)合實(shí)際案例分析理論應(yīng)用方式，提高職工個(gè)人理論素養(yǎng)。

2.融媒體平臺(tái)。在信息化時(shí)代下，信息技術(shù)改變了人們傳統(tǒng)的溝通方式，思政部門也需要利用信息化平臺(tái)改變宣傳手段，通過建設(shè)融媒體平臺(tái)的方式拓寬思政工作覆蓋范圍，順應(yīng)信息化時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)。建筑施工企業(yè)內(nèi)包含著多個(gè)部門，思政工作難以覆蓋各個(gè)部門，且每個(gè)部門的工作內(nèi)容存在差異，增加了思政工作難度。除此之外，建筑施工企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)較為特殊，不僅在企業(yè)內(nèi)部有著龐大的職工隊(duì)伍，還在施工項(xiàng)目建設(shè)中會(huì)雇用流動(dòng)性較強(qiáng)的施工隊(duì)伍。為了保證思想政治工作全方位覆蓋，需要加快融媒體平臺(tái)建設(shè)，設(shè)置專門的部門負(fù)責(zé)融媒體宣傳，打造新媒體平臺(tái)常態(tài)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，策劃推出立體化融媒體產(chǎn)品。思政部門可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、典型人物、市場(chǎng)形勢(shì)以及政策變化等進(jìn)行重點(diǎn)梳理，通過視頻、圖片結(jié)合文字的方式對(duì)思政教育內(nèi)容進(jìn)行講解，便將其發(fā)送到融媒體平臺(tái)中，職工可以通過登錄微信公眾號(hào)、抖音或者微信等各類平臺(tái)看到宣傳信息，提升了宣傳效率，打破了思政工作存在的時(shí)空限制。與此同時(shí)，思政部門也需要重視強(qiáng)化融媒體產(chǎn)品質(zhì)量，如果只是簡(jiǎn)單地將企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r講述出來，職工普遍接受度不高。思政部門需要選擇可以打動(dòng)人心的、擁有豐富內(nèi)涵的融媒體產(chǎn)品進(jìn)行思想教育。例如，在人性化管理理念下思政部門會(huì)和職工進(jìn)行深入溝通，了解職工在日常工作和學(xué)習(xí)中是否存在困難，思政部門可將“愛的信仰”作為宣傳主題，通過制作微視頻的方式，講述企業(yè)對(duì)職工的幫扶情況。或者思政部門也可以重點(diǎn)宣傳企業(yè)參與社會(huì)扶貧、公益活動(dòng)的行為，如制作《大山深處的孩子》故事片，并邀請(qǐng)企業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀職工參與主題曲創(chuàng)作，講好企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的暖心故事。

3.文化傳播平臺(tái)。文化建設(shè)和思政工作之間聯(lián)系緊密，思政部門需要重視搭建文化傳播平臺(tái)，盡可能提升傳播平臺(tái)立體化水平，充分調(diào)動(dòng)職工的感官感受，建設(shè)“看有畫面、聽有故事、知有平臺(tái)”的文化立體傳播陣地。首先，重視針對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化。思政部門應(yīng)當(dāng)建設(shè)具有思政文化意識(shí)的企業(yè)工作環(huán)境，可以選擇在企業(yè)墻壁張貼各類與思政宣傳教育有關(guān)的宣傳標(biāo)語和海報(bào)，在合適的區(qū)域設(shè)置宣傳黑板報(bào)，定期更換黑板報(bào)主題，講述企業(yè)職工的優(yōu)秀事跡，讓職工能夠隨時(shí)隨地接受思政教育滲透和宣傳。其次，企業(yè)可以在專門的區(qū)域設(shè)置展廳，例如優(yōu)秀職工和勞模展廳、企業(yè)歷史文化展廳，展示職工的多樣風(fēng)貌和勞模的品質(zhì)風(fēng)采，讓職工可以在展廳中接受文化的熏陶。為職工提供活動(dòng)中心，在活動(dòng)中心積極宣傳健康知識(shí)，讓職工擁有合適的活動(dòng)平臺(tái)，放松個(gè)人身心壓力，加強(qiáng)文體活動(dòng)建設(shè)。同時(shí)，鼓勵(lì)職工在活動(dòng)中心進(jìn)行學(xué)習(xí)和閱讀，通過不斷閱讀的方式提高個(gè)人理論素養(yǎng)以及專業(yè)能力，掌握在施工項(xiàng)目建設(shè)中的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。思政部門可將職工活動(dòng)陣地設(shè)置在企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)一線區(qū)域，為流動(dòng)職工提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，有利于強(qiáng)化施工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，建設(shè)一支高素質(zhì)且穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)施工隊(duì)伍，滿足企業(yè)施工項(xiàng)目建設(shè)要求。

四、打造優(yōu)質(zhì)思政隊(duì)伍，提升工作效能

1.選拔優(yōu)秀黨員干部。優(yōu)秀的黨員干部在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用，是引導(dǎo)其他職工進(jìn)行學(xué)習(xí)的主要角色，是其他職工的學(xué)習(xí)榜樣。思政部門需要將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為思政宣講的主體，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員面對(duì)職工積極開展各類專題黨課，分享個(gè)人管理經(jīng)驗(yàn)和工作創(chuàng)新想法，為職工日常工作創(chuàng)新提供重要參考。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)的成員工作經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)于建筑施工企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)有深刻且長(zhǎng)遠(yuǎn)的認(rèn)知，能夠從整體角度出發(fā)分析建筑施工企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，是負(fù)責(zé)制定企業(yè)發(fā)展決策的主體。黨員干部在進(jìn)行思政宣教時(shí)可以結(jié)合黨的政策理論以及工作經(jīng)驗(yàn)分析職工在工作中應(yīng)當(dāng)作出的表現(xiàn)和要求，講解內(nèi)容深刻，與工作實(shí)踐聯(lián)系緊密，可加強(qiáng)職工對(duì)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和了解。為了讓職工能夠主動(dòng)參與到黨課學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)班子可以將宣講活動(dòng)和調(diào)研慰問進(jìn)行結(jié)合，前往施工現(xiàn)場(chǎng)一線調(diào)查施工項(xiàng)目的建設(shè)情況，對(duì)企業(yè)內(nèi)有困難的職工提供幫扶慰問，落實(shí)以人為本理念，讓職工能夠?qū)€(gè)人利益和企業(yè)利益進(jìn)行緊密融合。

2.樹立企業(yè)典型模范。典型模范的樹立可以為企業(yè)其他職工提供重要的學(xué)習(xí)榜樣，思政部門應(yīng)當(dāng)在職工隊(duì)伍中選拔優(yōu)秀典型模范，明確其所具備的良好工作品質(zhì)，將其作為其他職工學(xué)習(xí)的榜樣，利用榜樣的力量在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建長(zhǎng)效思政工作機(jī)制。首先，思政部門需要堅(jiān)持公平公正的原則選拔優(yōu)秀勞模，積極走訪一線工作中建筑施工企業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀職工干部，了解其他職工對(duì)于基層領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，確保能夠讓合適的人獲得獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其他職工的工作熱情。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工個(gè)人成長(zhǎng)意識(shí)，思政部門可以和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行溝通，為優(yōu)秀勞模提供適當(dāng)?shù)男劫Y獎(jiǎng)勵(lì)，充分考慮到每個(gè)人最為重要的需求。其次，組織以典型模范為主的宣講活動(dòng)，讓勞模典型能夠現(xiàn)身說法，分享個(gè)人工作體會(huì)和感受，促進(jìn)其他職工能夠積極學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范身上的優(yōu)秀品質(zhì)，打造一批高素質(zhì)職工隊(duì)伍。勞模宣講可以讓寶貴的勞模精神在企業(yè)內(nèi)持續(xù)傳承，構(gòu)建良好的文化氛圍，提高思想政治工作效率，打造長(zhǎng)效工作機(jī)制。

3.培養(yǎng)專業(yè)青年骨干。思政部門是培養(yǎng)優(yōu)秀青年骨干的主要陣地之一，而青年骨干也是促進(jìn)企業(yè)未來持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，只有不斷在職工隊(duì)伍中增加優(yōu)質(zhì)的青年骨干力量，才能夠強(qiáng)化企業(yè)的工作實(shí)力，讓企業(yè)擁有豐富的創(chuàng)新動(dòng)力和源泉。首先，思政部門應(yīng)當(dāng)從各個(gè)部門中抽調(diào)優(yōu)秀青年骨干作為宣講人，青年骨干可以結(jié)合工作案例和新的發(fā)展理念，對(duì)理論內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新性講解，有利于提高企業(yè)內(nèi)部其他青年人才對(duì)于理論教育的接受度，產(chǎn)生青年人的思想共鳴。青年宣講隊(duì)能夠?qū)η嗄曷毠みM(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)，利用青年職工所擁有的職業(yè)發(fā)展熱情以及個(gè)人成長(zhǎng)意識(shí)激發(fā)職工的個(gè)人工作動(dòng)力，提高青年隊(duì)伍的工作效率。其次，思政部門在組織宣講活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合時(shí)代熱點(diǎn)潮流，例如“披荊斬棘的哥哥”和“乘風(fēng)破浪的姐姐”成為了新時(shí)代的現(xiàn)象級(jí)綜藝，其中有較多中青年所喜愛的明星，熱點(diǎn)關(guān)注度較高，體現(xiàn)了不畏艱險(xiǎn)、勇于突破自我的理念。思政部門可以在企業(yè)內(nèi)部組織“披荊斬棘的我們”“乘風(fēng)破浪，發(fā)展企業(yè)新航線”等全新主題的宣講活動(dòng)，激發(fā)青年職工參與到思政活動(dòng)中的積極性，提高思政教育活動(dòng)質(zhì)量。

五、完善工作保障體系，優(yōu)化工作流程

1.組織保障體系。組織保障體系是完善思政工作流程的重要基礎(chǔ)，以往企業(yè)內(nèi)部思政部門的地位被弱化，建筑施工企業(yè)更加重視施工項(xiàng)目建設(shè)所能獲得的經(jīng)濟(jì)效益，忽略了思政工作的作用，導(dǎo)致思政工作出現(xiàn)了形式化的問題。在新時(shí)期下，企業(yè)應(yīng)重視將思政工作和黨的基層組織建設(shè)進(jìn)行融合，堅(jiān)持落實(shí)“四同步、四對(duì)接”原則，加強(qiáng)黨組織支部建設(shè)力度。強(qiáng)化黨組織在企業(yè)內(nèi)部治理管理體系中的功能和作用，鼓勵(lì)黨組織積極參與到企業(yè)治理活動(dòng)中，對(duì)企業(yè)決策進(jìn)行審核，提出有效的意見，保證企業(yè)發(fā)展方向的正確性。在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)黨支部建設(shè)，規(guī)范黨支部的工作流程和組織結(jié)構(gòu)安排，合適的人員進(jìn)入到黨支部工作中，確保思政工作能夠有效覆蓋企業(yè)的各個(gè)部門。在黨支部建設(shè)時(shí)需要加強(qiáng)流動(dòng)性黨支部建設(shè)力度，以項(xiàng)目為核心，讓黨支部跟隨項(xiàng)目不斷調(diào)整工作地點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部的功能和作用，可以面向一線建筑施工人員進(jìn)行宣傳教育。

2.制度保障體系。制度保障體系的完善可以對(duì)企業(yè)思政工作的開展進(jìn)行有效規(guī)范，建立標(biāo)準(zhǔn)化的思政工作機(jī)制，保證思政教育活動(dòng)的有序推進(jìn)，提升思政工作整體效果。第一，建立完善的綱領(lǐng)制度，明確思政工作基礎(chǔ)綱領(lǐng)要求，奠定良好的工作基礎(chǔ)，將黨的政策理論作為基礎(chǔ)要點(diǎn)，落實(shí)黨對(duì)建筑施工企業(yè)發(fā)展改革的要求和目標(biāo)。第二，建設(shè)資源保障制度。建筑施工企業(yè)通常將資源分配給業(yè)務(wù)部門，思政工作在開展過程中會(huì)受到資金資源的限制。建筑施工企業(yè)需要對(duì)企業(yè)內(nèi)的資金和資源進(jìn)行合理劃分，根據(jù)思政工作所需要的預(yù)算為其撥付專項(xiàng)款項(xiàng)，完善資金資源保障機(jī)制。同時(shí)，重視并做好人力資源保障，積極招聘優(yōu)質(zhì)青年職工，優(yōu)化現(xiàn)有職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。第三，建立責(zé)任體系制度，堅(jiān)持三位一體理念。在制度中需要明確不同人員的責(zé)任所在，要求相關(guān)人員能夠履行個(gè)人責(zé)任，落實(shí)思想政治工作要求，強(qiáng)化職工整體政治素養(yǎng)。定期針對(duì)思政人員的履責(zé)情況進(jìn)行調(diào)查和分析，確保其可以根據(jù)個(gè)人責(zé)任完善工作模式，針對(duì)履責(zé)不到位的職工采取適當(dāng)?shù)膽吞幋胧?，真正做到壓?shí)工作職責(zé)。

3.作風(fēng)保障體系。當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)成為了建筑施工企業(yè)所關(guān)注的重點(diǎn)，在以往的工程建設(shè)中由于項(xiàng)目涉及環(huán)節(jié)較多，在建設(shè)過程中存在較多的微腐敗隱患和廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，企業(yè)資金資產(chǎn)流失，企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)環(huán)境也因此受到了影響，導(dǎo)致職工的工作態(tài)度和想法有所變化。因此，建筑施工企業(yè)需要重視完善作風(fēng)保障體系，加強(qiáng)作風(fēng)管理，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的官僚主義以及形式主義進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查和研究，抓出作風(fēng)問題典型，針對(duì)其進(jìn)行有效地一對(duì)一廉潔思政教育，強(qiáng)化其廉潔意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到廉潔的必要性，能夠遵守作風(fēng)要求。加強(qiáng)廉潔教育宣傳力度，定期在企業(yè)內(nèi)部播放廉潔宣傳影片，針對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行警示教育。同時(shí)定期找到企業(yè)職工進(jìn)行談話，了解職工是否存在苗頭問題和思想認(rèn)知不正確的現(xiàn)象，可以及時(shí)對(duì)職工的思想問題進(jìn)行糾正，加強(qiáng)思想政治教育部署，夯實(shí)思政基礎(chǔ)，切實(shí)提高思政教育質(zhì)量和實(shí)效性，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)環(huán)境。

建筑施工企業(yè)近年來綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，但是行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，企業(yè)需要強(qiáng)化企業(yè)整體實(shí)力，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)提升，為企業(yè)日常管理和工作活動(dòng)的開展提供支持和幫助。思想政治工作在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮著關(guān)鍵性作用，在新的時(shí)代環(huán)境下需要改變傳統(tǒng)的工作思路，始終堅(jiān)持一條主線和一個(gè)理念，構(gòu)建多個(gè)傳播平臺(tái)，促進(jìn)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升，建立完善的保障機(jī)制，強(qiáng)化思政工作效率，盡可能提高職工對(duì)于思政工作的認(rèn)可度，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的工作環(huán)境。今后建筑施工企業(yè)需要進(jìn)一步加快思政工作改革速度，堅(jiān)持以黨的政策為基礎(chǔ)，對(duì)工作方法、手段進(jìn)行規(guī)范。