黨建思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效的思考

施工企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，在基層項目的施工中承擔(dān)著巨大的責(zé)任和任務(wù)。為了保障項目順利進(jìn)行和提高工作效率，施工企業(yè)基層項目黨建思想政治工作應(yīng)運而生。這一工作旨在通過黨的領(lǐng)導(dǎo)、思想教育和團隊建設(shè)等方面的努力，推動員工的思想素質(zhì)提升、加強組織紀(jì)律建設(shè)，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。然而，由于現(xiàn)實環(huán)境和特殊的施工條件，黨建工作在施工企業(yè)基層項目中面臨一系列挑戰(zhàn)和問題。

一、施工企業(yè)基層項目黨建思想政治工作的重要性

1.促進(jìn)員工思想政治素質(zhì)提升。施工企業(yè)基層項目黨建思想政治工作在提升員工思想政治素質(zhì)方面具有重要意義。通過政治教育和思想引導(dǎo)，員工可以更加理解并積極響應(yīng)國家和企業(yè)的政策指導(dǎo)，形成正確的價值觀和世界觀。這種思想政治素質(zhì)的提升不僅能增強員工的政治敏感性和政治判斷力，更能促使員工樹立正確的職業(yè)道德觀和服務(wù)觀，使他們更有信心和決心去完成施工任務(wù)。此外，高素質(zhì)的思想政治教育還可以促進(jìn)員工間的相互理解和尊重，從而營造一個積極、和諧、團結(jié)的工作氛圍。

2.加強組織紀(jì)律建設(shè)。基層項目黨建思想政治工作在加強組織紀(jì)律建設(shè)方面起到了關(guān)鍵作用。在項目施工過程中，良好的組織紀(jì)律能夠確保所有工作按照既定的規(guī)程和流程進(jìn)行，有效降低因人為失誤引發(fā)的風(fēng)險。同時，嚴(yán)格的紀(jì)律要求能夠促使員工形成良好的工作習(xí)慣，提高工作效率和項目完成質(zhì)量。此外，黨建工作還能通過定期的政治學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工更深入理解并遵守黨的紀(jì)律，形成嚴(yán)于律己、嚴(yán)于律人的良好習(xí)慣，從而進(jìn)一步保障施工項目的順利進(jìn)行。

3.保障企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展?；鶎禹椖奎h建思想政治工作對于保障企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展也具有深遠(yuǎn)影響。優(yōu)秀的企業(yè)并不僅僅是追求短期的經(jīng)濟利益，而是需要在長遠(yuǎn)的視野中建立可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。黨建工作可以幫助企業(yè)形成正確的發(fā)展觀，使企業(yè)能在符合國家政策和社會發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上制定合理的發(fā)展策略。同時，黨建工作還可以引導(dǎo)員工樹立以人為本、服務(wù)社會的價值觀，從而進(jìn)一步提升企業(yè)的社會責(zé)任感和公信力，增強企業(yè)的競爭力和影響力，從而保障企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、施工企業(yè)基層項目黨建思想政治工作的現(xiàn)狀和特點

1.施工企業(yè)基層項目黨建思想政治工作的現(xiàn)狀。（1）重視程度不夠。在當(dāng)前的施工企業(yè)中，基層項目黨建思想政治工作的重視程度普遍有待提高。部分企業(yè)更偏向于關(guān)注項目的即時效益，而忽視了黨建工作對于企業(yè)長期發(fā)展的深遠(yuǎn)影響。這種看法往往導(dǎo)致對黨建工作的理解和重視程度較低，甚至被視為一項繁瑣的附加工作，難以直接帶來實際效益。資源分配方面，黨建工作常常被邊緣化，其在經(jīng)費、人員等硬性資源的投入相對有限。在企業(yè)文化建設(shè)方面，黨建工作的覆蓋面有限，未能深入到企業(yè)的每一個角落，無法充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（2）實施難度較大。施工企業(yè)基層項目黨建思想政治工作的實施確實存在一定的難度。施工企業(yè)的人員構(gòu)成復(fù)雜，涵蓋了技術(shù)人員、施工人員、管理人員等多個崗位，而員工的知識結(jié)構(gòu)、思想觀念和工作狀況各不相同。這使得黨建工作在實施過程中面臨一定的困難。此外，由于施工企業(yè)通常以項目為單位運營，項目地點經(jīng)常變動，員工流動性較大，這給黨建工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性帶來了挑戰(zhàn)。同時，隨著科技的不斷發(fā)展，新的施工技術(shù)、管理模式等不斷涌現(xiàn)，這要求黨建工作需要不斷適應(yīng)和引導(dǎo)新的變化，進(jìn)一步提高了實施的難度。需要認(rèn)真應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，制定靈活而有針對性的措施，以確保黨建工作的順利推進(jìn)。

（3）思想教育培訓(xùn)不充分。在當(dāng)前的施工企業(yè)中，黨建思想政治工作中的思想教育培訓(xùn)工作還存在一些不足。一些企業(yè)在黨建教育工作中過于注重形式，而忽視了針對性和實效性。員工們往往缺乏足夠的機會參與到實質(zhì)性的黨建學(xué)習(xí)和討論中。同時，一些企業(yè)的黨建教育內(nèi)容和方式也存在一定的局限性，難以滿足不同類型員工的需求。此外，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，施工企業(yè)面臨的問題和挑戰(zhàn)也在不斷變化，但許多企業(yè)的黨建教育培訓(xùn)工作未能及時更新和調(diào)整，難以解決實際問題。因此，在實際效果上往往不能達(dá)到預(yù)期的效果。需要認(rèn)真審視這些問題，并采取相應(yīng)的措施，提升黨建教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和實效性，以更好地滿足員工的學(xué)習(xí)需求和企業(yè)的發(fā)展要求。

2.施工企業(yè)基層項目黨建思想政治工作的特點。（1）實踐導(dǎo)向。施工企業(yè)基層項目黨建思想政治工作具有鮮明的實踐導(dǎo)向特點。黨建工作注重將理論與實踐相結(jié)合，通過實際工作中的問題和挑戰(zhàn)，引導(dǎo)員工深入思考和解決問題。在項目實施過程中，黨組織會組織開展各種實踐活動，如現(xiàn)場觀摩、工作交流、經(jīng)驗總結(jié)等，以便員工能夠深入了解施工過程中的具體情況，掌握專業(yè)知識和技能，并將黨的理論指導(dǎo)融入實際工作中。這種實踐導(dǎo)向的特點能夠更好地促進(jìn)黨建工作與實際生產(chǎn)工作的有機結(jié)合，增強員工的工作能力和實踐能力，提升施工項目的質(zhì)量和效益。

（2）針對性強。施工企業(yè)基層項目黨建思想政治工作具有針對性強的特點。每個項目都有其獨特的特點和需求，黨建工作需要根據(jù)不同項目的實際情況和員工的特點，制定具體的工作方案和措施。黨組織通過了解員工的思想狀況和需求，有針對性地開展思想教育和政治培訓(xùn)，使員工能夠更好地理解和接受黨的指導(dǎo)，增強思想自覺性和團隊凝聚力。同時，針對性的黨建工作還可以更好地激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)團隊協(xié)作和協(xié)同發(fā)展。這種針對性強的特點能夠更好地滿足施工企業(yè)基層項目的實際需求，推動項目的順利進(jìn)行和取得良好的效果。

（3）強調(diào)團隊協(xié)作。施工企業(yè)基層項目黨建思想政治工作強調(diào)團隊協(xié)作的特點。黨建工作鼓勵員工之間的交流和合作，強調(diào)團隊的凝聚力和協(xié)作能力。在黨的組織中，員工們可以參與到各種集體活動中，如團隊建設(shè)、黨員互助等，通過共同參與和合作，增強了團隊成員之間的相互理解和信任。團隊協(xié)作能夠促進(jìn)員工之間的密切配合和高效溝通，使項目各項工作能夠協(xié)調(diào)推進(jìn)，提高施工效率和質(zhì)量。這種強調(diào)團隊協(xié)作的特點使得黨建工作能夠在企業(yè)中培養(yǎng)團隊精神和集體榮譽感，形成良好的工作氛圍和企業(yè)文化。

（4）靈活多樣。黨建工作需要根據(jù)不同項目的特點和員工的需求，采取靈活多樣的方式和方法進(jìn)行組織和開展。這包括開展黨員學(xué)習(xí)小組、黨員志愿者服務(wù)團隊、黨員骨干培訓(xùn)班等形式，以滿足不同員工群體的學(xué)習(xí)和參與需求。靈活多樣的黨建工作可以充分發(fā)揮員工的主體性和積極性，增強其參與的主動性和自覺性。通過組織豐富多樣的黨建活動，如座談會、主題講座、黨員經(jīng)驗交流會等，可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，增加對黨建工作的參與度和認(rèn)同感。靈活多樣的黨建工作也能夠更好地滿足不同員工的學(xué)習(xí)和成長需求。有的員工可能更適合通過學(xué)習(xí)小組的形式進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和討論，而有的員工則更愿意參與到志愿者服務(wù)活動中，通過實踐來提升自身的能力。通過提供多樣化的黨建學(xué)習(xí)和參與機會，可以更好地滿足員工個體的需求，形成多層次、全方位的黨建工作格局。

三、施工企業(yè)基層項目黨建思想政治工作提質(zhì)增效的策略

1.強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高管理效率。（1）構(gòu)建有效的工作團隊，分配明確的責(zé)任。在團隊中設(shè)立明確的職務(wù)和任務(wù)，如設(shè)立專門的小組來負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)，同時在團隊中明確每個成員的責(zé)任和工作任務(wù)，使得工作和日常運營得以有機銜接。通過這種方式，可以更好地發(fā)揮團隊的潛力，促進(jìn)項目深入開展。

（2）制定完善的管理制度，規(guī)范工作流程。為了提高工作效率和項目的順利運行，完善管理制度，使之科學(xué)、規(guī)范。例如，制定明確的施工管理制度，其中包括各項工作的責(zé)任、流程和標(biāo)準(zhǔn)。同時，也會加強對工作流程的監(jiān)督和評估，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改正，促進(jìn)工作的持續(xù)改進(jìn)和提升。

（3）加強員工培訓(xùn)和發(fā)展，提升他們的職業(yè)素養(yǎng)。員工是企業(yè)的寶貴財富。因此，著重對他們進(jìn)行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，提升他們的工作能力和管理能力。同時，強化思想教育，提高他們的職業(yè)道德和團隊意識，使他們更具有責(zé)任感和凝聚力。通過持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展，員工將能提高他們的專業(yè)水平，使項目運行更加高效，質(zhì)量和效益得到提升。

2.深化黨的教育，提高員工素質(zhì)。（1）深度聚焦理論學(xué)習(xí)，提升思想境界。在深化黨的教育過程中，不能忽視理論學(xué)習(xí)的重要性，因為它是提升員工思想境界的關(guān)鍵。組織一系列的黨員學(xué)習(xí)活動，包括深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及重要的思想理論。引導(dǎo)員工去深入思考，挖掘和理解國家發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的大局，并將理論知識與實際工作相結(jié)合，使員工能夠更好地執(zhí)行自己的職責(zé)和使命。通過舉辦講座、研討會、讀書會等形式，促進(jìn)員工對國家政策和社會熱點問題的深入了解和思考，提高員工的思想政治素質(zhì)。

（2）重視實踐精神，推動知行合一。堅信深化黨的教育還需要重視員工的實踐精神，以促進(jìn)知行合一。計劃組織員工參與社會實踐活動、調(diào)研考察、技術(shù)創(chuàng)新等實際工作中的實踐，讓他們可以親身體驗和實踐黨的理論指導(dǎo)。相信通過這樣的實踐活動，員工能夠更加深刻地理解和領(lǐng)會黨的理論，并能將理論知識轉(zhuǎn)化為實際行動，從而推動工作的創(chuàng)新和進(jìn)步。同時，強調(diào)黨組織在實踐過程中對總結(jié)和分享的重要性，以形成良好的學(xué)習(xí)氛圍和經(jīng)驗共享機制，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

（3）加強道德教育，樹立正確的價值觀。深化黨的教育還需要加強道德教育，以確立員工的正確價值觀。開展一系列的職業(yè)道德培訓(xùn)，教育員工遵守職業(yè)道德規(guī)范，重視誠信、質(zhì)量和安全，增強他們的責(zé)任意識和敬業(yè)精神。引導(dǎo)員工樹立正確的利益觀，強調(diào)團隊合作和共同發(fā)展的重要性，倡導(dǎo)誠信經(jīng)營和社會責(zé)任，使員工在思想和行為上具備正確的道德素養(yǎng)。這樣的道德教育能夠提升員工的職業(yè)素質(zhì)和道德水平，推動施工企業(yè)基層項目的提質(zhì)增效。

3.創(chuàng)新黨的活動，提高團隊凝聚力。（1）建立多元化的交流環(huán)境。為了讓黨組織活動更具創(chuàng)新性，計劃建立一個多元化的交流環(huán)境，以便員工提供更充分的交流和互動機會。例如，將組織定期的團隊研討會、工作座談會和經(jīng)驗分享會，鼓勵員工分享他們的工作經(jīng)驗，從他人的成功案例中學(xué)習(xí)和借鑒。利用現(xiàn)代科技手段，計劃創(chuàng)建一個在線交流平臺，以促進(jìn)員工之間的信息共享和互動，這種多元化的交流環(huán)境可以加強團隊成員之間的理解和合作，提升工作效率和團隊凝聚力。

（2）設(shè)計富有創(chuàng)新性的團隊活動。為了黨組織活動更加活躍，計劃設(shè)計一些富有創(chuàng)新性的團隊活動，以提升員工的參與度和團隊凝聚力。例如，可以組織一些戶外拓展訓(xùn)練、團隊建設(shè)活動和團隊競賽等，以團隊協(xié)作的方式解決問題，增強團隊成員之間的信任和合作。還可以舉辦一些員工聯(lián)誼活動、團隊旅行等，以增進(jìn)員工之間的情感交流，培育更深的友誼和團隊精神。這些富有創(chuàng)新性的團隊活動可以喚醒員工的活力和創(chuàng)造力，加強團隊的凝聚力和向心力。

（3）實施創(chuàng)新的培訓(xùn)和發(fā)展策略。為了創(chuàng)新黨組織的活動，需要實施一些新穎的培訓(xùn)和發(fā)展策略，以提高員工的素質(zhì)和能力。除了傳統(tǒng)的培訓(xùn)課程之外，計劃引入在線學(xué)習(xí)平臺、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等先進(jìn)的教育方法，讓員工可以隨時隨地進(jìn)行自我提升。鼓勵員工參加專業(yè)技能競賽、學(xué)術(shù)研討會等活動，以提升他們的專業(yè)水平和個人能力。還可以實施導(dǎo)師制度，讓資深員工為新員工提供指導(dǎo)和輔導(dǎo)，以促進(jìn)個人成長和發(fā)展。這些創(chuàng)新的培訓(xùn)和發(fā)展策略將能激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，提升團隊的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。

4.推行黨的制度，提高業(yè)務(wù)效能。（1）搭建合理的績效考核框架。為了更好地實現(xiàn)黨的制度，正積極推動建立一個科學(xué)且公正的績效考核體系。這個體系將明確地定義工作目標(biāo)和指標(biāo)，通過定期的評估和考核來檢視員工的工作績效。一個合理而公正的績效考核體系能夠讓員工深入理解他們工作的重要性和緊迫性，從而提高工作效率和質(zhì)量。通過設(shè)立獎勵和懲罰機制，可以既鼓勵優(yōu)秀員工的表現(xiàn)，又推動其他員工提升自己的工作能力和業(yè)績。

（2）加強有效的溝通和協(xié)調(diào)。實施黨的制度的過程中，加強溝通與協(xié)調(diào)機制至關(guān)重要。建立一個規(guī)范的工作匯報和溝通機制，確保信息能夠在各級組織之間準(zhǔn)確、及時地傳遞。同時，重視橫向合作以及跨部門間的協(xié)作，設(shè)立有效的協(xié)同機制，從而提升工作效率以及項目的執(zhí)行力。通過強化溝通和協(xié)調(diào)，消除信息的壁壘，解決工作中的難題，提高團隊的協(xié)作效率。

（3）完善制度規(guī)范建設(shè)。為了提高工作效能和規(guī)范企業(yè)運營，需要健全黨的制度規(guī)范。引領(lǐng)建立一個公正、科學(xué)且高效的決策機制和流程。設(shè)立明確的工作流程和操作規(guī)范，使每一位員工都可以依規(guī)執(zhí)行，遵章作業(yè)。推動對項目風(fēng)險進(jìn)行評估和控制，并制定相應(yīng)的風(fēng)險管理制度，以降低項目運營中可能出現(xiàn)的風(fēng)險和不確定性。通過完善制度規(guī)范建設(shè)，能夠提高工作效率和質(zhì)量，減少決策失誤和工作偏差，從而為施工生產(chǎn)的提質(zhì)增效貢獻(xiàn)力量。

四、結(jié)語

施工企業(yè)基層項目黨建思想政治工作在提升工作效率和推動項目提質(zhì)增效方面具有重要作用。通過促進(jìn)員工思想政治素質(zhì)提升、加強組織紀(jì)律建設(shè)和保障企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展等方面的重要性，可以為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的支撐。然而，目前施工企業(yè)基層項目黨建思想政治工作在現(xiàn)狀和特點上仍面臨一些挑戰(zhàn)，如重視程度不夠、實施難度較大和思想教育培訓(xùn)不充分等。為了提升施工企業(yè)基層項目工作效率和團隊凝聚力，策略上需要強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化黨的教育、創(chuàng)新黨的活動和推行黨的制度。這些策略將在實踐中不斷完善和優(yōu)化，以實現(xiàn)施工企業(yè)基層項目黨建思想政治工作提質(zhì)增效目標(biāo)，為企業(yè)的發(fā)展注入活力和動力，提升整體工作效能，并取得更加可觀的成果。