企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的宏觀微觀影響因素及建議

高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)利益的創(chuàng)造者、社會效益的履行者，在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展直接影響著國家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，通過梳理文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新、營商環(huán)境、數(shù)字金融、制度改革、政府治理、金融資源配置是影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展因素的宏觀因素；公司治理、企業(yè)家精神、融資、社會責(zé)任等是影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的微觀因素。據(jù)此，從宏觀和微觀兩個層面提出促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體對策。

一、引言

習(xí)主席在二十大中強(qiáng)調(diào)，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，著力提高全要素生產(chǎn)率。因此，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動中的重要主體，如何提高全要素生產(chǎn)率，實現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展是目前亟待解決的問題。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是企業(yè)追求高水平、高層次、高效率的經(jīng)濟(jì)和社會價值，實現(xiàn)卓越的持續(xù)成長和價值創(chuàng)造的目標(biāo)狀態(tài)或發(fā)展范式（黃速建，2018）；是對整個社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，使利益相關(guān)方合作共贏的一種發(fā)展?fàn)顟B(tài)（周志龍等，2021）；也是企業(yè)具備完善高效的管理和治理機(jī)制、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、資源配置效率高、產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)質(zhì)、財務(wù)業(yè)績突出等特征的一種目標(biāo)狀態(tài)（王瑤等，2021）；是全要素生產(chǎn)率持續(xù)提升的動態(tài)過程。以上企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵具有共性，譬如，高效的資源配置、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)以及自主創(chuàng)新能力，反映了影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心因素。全面把握企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展影響因素，有助于提升企業(yè)活力，使得我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展得到進(jìn)一步突破。據(jù)此，本文基于文獻(xiàn)視角分析了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中宏觀與微觀層面的影響因素，并提出驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建議，以期為新時代助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供啟示。

二、影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的宏觀因素

1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型。目前企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代潮流，數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化創(chuàng)新可以促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展：數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展呈正向關(guān)系，但會受到企業(yè)戰(zhàn)略或資源配置偏離行業(yè)程度的影響（趙燕，2022）；企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可通過提升全要素生產(chǎn)率轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動能（劉艷霞，2022）。雖然數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體提升了企業(yè)全要素生產(chǎn)率，但適度的數(shù)字化轉(zhuǎn)型最有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（武常岐等，2022）。此外，數(shù)字化創(chuàng)新通過降低成本費(fèi)用與提升勞動效率兩種機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（李小青等，2022）。

2.科技創(chuàng)新。創(chuàng)新是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的第一動力。吳浩強(qiáng)等（2023）認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能顯著促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，且突破性技術(shù)創(chuàng)新具有更強(qiáng)的促進(jìn)作用。但也有學(xué)者持有不同觀點(diǎn)。Huang等（2022）認(rèn)為，創(chuàng)新抑制了企業(yè)整體全要素生產(chǎn)率的提高，阻礙了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，中國創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型尚未取得實際效果。

3.營商環(huán)境。優(yōu)化營商環(huán)境可以借助不同的影響渠道，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。主要方式有降低在職消費(fèi)、抑制大股東掏空和提高審計質(zhì)量（周澤將等，2022）、增強(qiáng)企業(yè)信心（陳太義等，2020）。此外，在我國，在變量為外商控股、無政治關(guān)聯(lián)、非出口、非高新技術(shù)企業(yè)，以及年輕男性企業(yè)家時，表現(xiàn)出來對營商環(huán)境更敏感。

4.數(shù)字金融。數(shù)字金融能夠為企業(yè)提供更好的金融服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。如數(shù)字普惠金融服務(wù)對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有顯著的正向影響（Lee等，2023）。此外，對于不同類型的企業(yè)也能發(fā)揮相對應(yīng)的作用。數(shù)字金融通過緩解融資約束，促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；特別是對大型國有企業(yè)和技術(shù)水平較高的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的帶動作用更強(qiáng)（Xie等，2022），另外數(shù)字金融對中小企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的提升也具有顯著作用（Xie等，2022）。

5.制度改革。制度改革能有效促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。①減稅降費(fèi)方面。許楠等（2023）研究發(fā)現(xiàn)減稅降費(fèi)能夠通過投資組合網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新溢出的中介作用顯著促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。②環(huán)保制度方面。伍中信等（2022）認(rèn)為，環(huán)境信息披露水平的提高在高污染行業(yè)、東部地區(qū)、國企及大規(guī)模企業(yè)樣本中更加顯著地促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。呂康娟等（2022）研究表明，環(huán)保約談制度通過技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)和優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)來促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。③開放制度方面。賈麗桓等（2021）實證檢驗得出，滬深通為代表的資本市場開放政策能夠推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。此外，也有學(xué)者研究得出不同的觀點(diǎn)。環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制顯著抑制了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展（Cao等，2022）。

6.政府治理。目前，學(xué)者們關(guān)于政府治理對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響作用各執(zhí)己見。①政府治理的積極影響。如國家級新區(qū)建設(shè)通過“政策效應(yīng)”、“集聚效應(yīng)”與“制度效應(yīng)”來激勵域內(nèi)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（惠獻(xiàn)波，2022）；政策驅(qū)動下的加大政府財政補(bǔ)貼試驗政策以及制度激勵下的創(chuàng)新改革，協(xié)同推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（付奎等，2022）；高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定政策能夠通過有效提高企業(yè)生產(chǎn)率和績效來促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（汪芳等，2023）。另外，政府審計也有利于促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（董志愿等，2021）。②政府治理的消極影響。如詹新宇等（2021）研究得出，地方政府債務(wù)擴(kuò)張，其規(guī)模通過作用于資本配置效率和技術(shù)創(chuàng)新顯著抑制了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。汪兵韜等（2021）研究得出，“省直管縣”改革會提高資源錯配指數(shù)，從而抑制縣域企業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高，進(jìn)而阻礙企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。③政府治理的積極影響與消極影響共存。如李賓等（2022）認(rèn)為在政府治理過程中，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用水平在一定程度上替代了對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的積極影響。

7.金融要素配置。金融要素的合理配置是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。學(xué)者們對此也持有兩種不同的觀點(diǎn)。一是微觀金融集聚通過降低銀企信息不對稱和提高銀行業(yè)競爭兩種途徑促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（馮玨等，2023）。二是金融資產(chǎn)配置顯著降低了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平（許志勇等，2022）；金融資源錯配會通過降低內(nèi)部控制質(zhì)量、加大非效率投資和抑制創(chuàng)新能力三條路徑影響企業(yè)全要素生產(chǎn)率，進(jìn)而降低企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平（丁怡帆等，2022）。

三、影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的微觀因素

1.企業(yè)社會責(zé)任。企業(yè)履行社會責(zé)任是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一步。企業(yè)的社會責(zé)任和技術(shù)創(chuàng)新的共同作用能夠提高企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展水平（曹平和鄭舒允，2023）；企業(yè)數(shù)字責(zé)任的實施有助于數(shù)字信任的形成，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（楊栩和連志鳳，2023）；良好的ESG績效有利于推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，與公司治理績效相比，環(huán)境績效和社會績效更能促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展（Ge等，2022）。

2.公司治理。公司能否長期健康發(fā)展取決于公司治理水平，具體表現(xiàn)為：（1）股東數(shù)量方面。多個大股東通過降低企業(yè)經(jīng)營杠桿和提升企業(yè)經(jīng)營能力來提高企業(yè)全要素生產(chǎn)率進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（邢劭思，2022）。（2）董事高管責(zé)任保險方面。張曾蓮等（2021）通過實證檢驗得出，董事高管責(zé)任保險通過降低代理成本以及提高創(chuàng)新能力來促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（3）股權(quán)改革方面。Liao等（2022）研究發(fā)現(xiàn)股權(quán)改革與國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系呈倒U型。從傳導(dǎo)機(jī)制分析，股權(quán)改革一方面在增強(qiáng)內(nèi)部競爭氛圍，激發(fā)企業(yè)活力，提高國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，另一方面增強(qiáng)了企業(yè)的投機(jī)動機(jī)，減緩了高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程。（4）員工持股計劃方面。員工持股計劃顯著提高了我國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平；并且，與管理層員工相比，提高核心員工認(rèn)購比例更加有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平的提升（曹海敏等，2022）。

3.企業(yè)家精神與同事關(guān)系。企業(yè)家精神與內(nèi)部關(guān)系的建立對于企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展也是至關(guān)重要的。企業(yè)家精神對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有正向的促進(jìn)作用（王新平等，2023）。企業(yè)內(nèi)部以義為上的同事關(guān)系，可以提高企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的可持續(xù)性表現(xiàn)；企業(yè)內(nèi)部以利為上的同事關(guān)系，可以提高企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營性表現(xiàn)（李糧，2021）。

4.企業(yè)融資與流動性。企業(yè)的融資能力與流動性對其發(fā)展是至關(guān)重要的。商業(yè)信用融資可以通過提高現(xiàn)金持有水平和發(fā)揮債權(quán)治理作用來降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險和管理層代理成本，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（朱冠平等，2022）?，F(xiàn)金持有量是企業(yè)流動性的主要表現(xiàn)。常媛等（2022）研究得出，現(xiàn)金持有有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

四、文獻(xiàn)述評與建議

1.文獻(xiàn)述評。外文相關(guān)文獻(xiàn)相對于國內(nèi)文獻(xiàn)來說，數(shù)量偏少，而國內(nèi)文獻(xiàn)研究相對來說更加全面；就國內(nèi)文獻(xiàn)而言，宏觀影響因素研究文獻(xiàn)偏多，且多集中在政府治理與改革以及金融要素方面；現(xiàn)有文獻(xiàn)對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平的測度方法上還未達(dá)成一致。首先，通過在外文數(shù)據(jù)庫的搜索，相關(guān)文獻(xiàn)為18篇，可見該研究在國際上還未引起研究熱潮。在國內(nèi)，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展正是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的題中之義，因此引起了學(xué)者們的廣泛關(guān)注及研究，不僅有對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展影響因素的研究，還有測度方法、路徑選擇等研究。其次，宏觀影響因素基本上都是從外部去影響到企業(yè)的發(fā)展，如政府實行新的政策、資本市場開放程度等，這固然重要。同時，企業(yè)從內(nèi)部可以影響自身發(fā)展的因素也不容忽視。以筆者之見，除前面談到的微觀影響因素之外，還可以在生產(chǎn)經(jīng)營方式、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、人力資源等方面進(jìn)行研究。最后，就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平的測度方法而言，目前學(xué)術(shù)界主要分為指標(biāo)評價體系與單一指標(biāo)替代兩種測度方法。Huang等（2022）建立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”這五個基本特征的評價體系來評價其對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響權(quán)重。羅斌元等（2020）從企業(yè)發(fā)展行為、質(zhì)量行為和創(chuàng)新產(chǎn)出行為三個維度建立了綜合衡量企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平的體系。而單一指標(biāo)主要指的是用全要素生產(chǎn)率來測度企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平。譬如，劉艷霞通過使用LP法測算全要素生產(chǎn)率、李賓借鑒OP法進(jìn)行測算、晏國菀等則在減稅降費(fèi)影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的研究中，在基準(zhǔn)回歸中使用LP法，在穩(wěn)健性檢驗中使用OP和OLS法。

2.驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建議。①宏觀層面：著力優(yōu)化營商環(huán)境，降低企業(yè)稅費(fèi)成本，構(gòu)筑普惠金融生態(tài)，提升政府治理水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的生態(tài)環(huán)境。

二十大報告強(qiáng)調(diào)，要營造市場化、法治化、國際化的一流營商環(huán)境。因此，政府應(yīng)健全各級行政工作協(xié)指導(dǎo)機(jī)制，打破數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)信息共享，進(jìn)一步改革政務(wù)服務(wù)體系，爭取在投資優(yōu)惠政策上做到公平、在財稅補(bǔ)貼上做到透明、在政府公共服務(wù)以及產(chǎn)權(quán)保護(hù)上做到及時。減稅降費(fèi)是助企紓困的重要舉措，推行稅費(fèi)優(yōu)惠相關(guān)政策，持續(xù)優(yōu)化辦稅服務(wù)，來推動企業(yè)更好更快發(fā)展。習(xí)書記強(qiáng)調(diào)，構(gòu)筑普惠金融體系，加強(qiáng)對小微企業(yè)、“三農(nóng)”和偏遠(yuǎn)地區(qū)的金融服務(wù)。因此，推廣數(shù)字化金融服務(wù)，實現(xiàn)金融服務(wù)可持續(xù)化，促使企業(yè)良性穩(wěn)定發(fā)展。政府治理水平也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要影響因素，政府可通過政策與制度激勵、提升市場化程度、公平公正程度以及清廉程度來有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

②微觀層面：踐行新發(fā)展理念，強(qiáng)化創(chuàng)新能力，提高公司治理水平，履行社會責(zé)任，提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。

黨的十九屆六中全會審議通過的《決議》指出，必須“立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展”。足以看出，新發(fā)展理念與高質(zhì)量發(fā)展有著密不可分的聯(lián)系。企業(yè)應(yīng)該踐行新發(fā)展理念，秉持自主創(chuàng)新的觀念，加大產(chǎn)品研發(fā)力度，創(chuàng)新發(fā)展運(yùn)營模式。完善公司治理是推動《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的意見》的內(nèi)在要求。因此，健全董事高管責(zé)任保險制度，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)改革，實行員工持股計劃，無疑是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的好舉措。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任即在發(fā)展過程中追求利潤最大化。企業(yè)的社會責(zé)任可以說是社會在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特定階段，依照社會道德準(zhǔn)則，對企業(yè)產(chǎn)生的期望和要求。企業(yè)越大，責(zé)任就越大，將社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任放在同等重要的位置是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。