提升黨建實效以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

對于企業(yè)來說，高質(zhì)量的黨建工作，有利于增強企業(yè)員工的凝聚力、提升企業(yè)各部門的團結(jié)力，從而可以為保障企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。產(chǎn)業(yè)升級、行業(yè)轉(zhuǎn)型背景下，為了更好地應(yīng)對外部環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)在不斷加快內(nèi)部改革步伐。但是不管如何改革，均要始終堅持黨的指揮、一心一意跟黨走，并要與時俱進地加快對黨建工作的創(chuàng)新，才能使企業(yè)保持發(fā)展活力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、黨建工作在企業(yè)中的作用

1.踐行企業(yè)擔(dān)當(dāng)使命。在我國，聽從黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持黨的指揮，是企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的重要擔(dān)當(dāng)與使命。在強調(diào)經(jīng)濟建設(shè)的基礎(chǔ)上，企業(yè)也必須強調(diào)社會責(zé)任，自覺擔(dān)當(dāng)起社會職責(zé)、履行黨和國家賦予的使命，維護職工權(quán)益。通過開展黨建工作，可以讓企業(yè)員工尤其是黨員牢記使命，真正做到在思想層面上不斷武裝自己、在行為層面上嚴格要求自己，自覺為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大而奮斗。

2.不斷提升企業(yè)凝聚力。企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開企業(yè)內(nèi)部的上下一心。企業(yè)生存、發(fā)展至今，依靠的是全體員工的齊心合力，這種凝聚力，是保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要原因。通過開展黨建工作，可以幫助企業(yè)增強凝聚力，為企業(yè)的進一步發(fā)展與做大做強提供強有力的支持。

3.幫助企業(yè)做出正確決策。黨的精神指示是最符合時代發(fā)展的精神指示，是黨根據(jù)時代的最新要求所提煉出來的。企業(yè)若想得到持續(xù)發(fā)展，其重要決策便要不斷適應(yīng)時代的新要求。通過開展黨建工作，不斷學(xué)習(xí)黨的先進精神，可以幫助企業(yè)把握時代脈搏，不斷做出正確決策，從而可以使企業(yè)保持活力，獲得高質(zhì)量發(fā)展與長遠發(fā)展。

二、企業(yè)黨建工作的問題

1.重視程度不高。無論是哪種類型的企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營的出發(fā)點均是以盈利為主。這樣的前提下，實現(xiàn)利益的最大化是企業(yè)開展各項工作的最終目標(biāo)，而黨建工作無法為企業(yè)帶來直接收益，因此很多企業(yè)不重視黨建工作。目前，很多企業(yè)的黨建工作效果不理想，主要原因便是對黨建工作的重視程度不高，實際開展黨建工作的時候存在形式主義、表面化的問題。

2.工作方法落后。目前，有很多企業(yè)在實際開展黨建工作時，依然采取傳統(tǒng)工作方法，習(xí)慣于用老眼光看待新問題，未結(jié)合時代發(fā)展要求對黨建工作方法進行優(yōu)化與創(chuàng)新，黨建活動局限于固定方式，如聽講座、看電影、舉辦學(xué)習(xí)會議等。為取得持續(xù)發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)每年都會引進一些年輕的優(yōu)秀人才，這些人才思想活躍、充滿活力，為企業(yè)注入了新鮮血液，可以使企業(yè)始終保持生機。但年輕人接受思想的渠道是多元化的、方式是多樣的，而政治說教式的理論學(xué)習(xí)與宣講，勢必難以調(diào)動他們的興趣，甚至?xí)a(chǎn)生抵觸心理，從而降低黨建活動的實效性。

3.工作脫離實際。新時代背景下，企業(yè)黨組織不僅要注重政治領(lǐng)導(dǎo)作用以及監(jiān)督職能的發(fā)揮，還要做好對企業(yè)業(yè)務(wù)的服務(wù)工作。基于此，企業(yè)黨建工作不可與企業(yè)實際業(yè)務(wù)相脫離，否則黨建工作便脫離了實際，喪失針對性與生命力。與此同時，黨員干部脫離實際業(yè)務(wù)，其先鋒模范作用也不能得到發(fā)揮。

4.工作脫離群眾。黨組織不應(yīng)只是黨與國家路線方針政策的傳聲筒，而是應(yīng)該在工作規(guī)劃中納入職工群體的正當(dāng)權(quán)益。但目前，很多企業(yè)在實際開展黨建工作的時候，僅僅是“高屋建瓴”式的政治說教，未做到深入群眾，在員工最關(guān)心的權(quán)益保障方面，工作力度不足，這就容易使員工出現(xiàn)不滿情緒。

5.缺乏技術(shù)創(chuàng)新。信息時代背景下，新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的推廣應(yīng)用給各行各業(yè)帶來了巨大的影響。為提升企業(yè)黨建工作的實效性，應(yīng)積極應(yīng)用各種先進技術(shù)。但就現(xiàn)階段來說，企業(yè)并沒有應(yīng)用新技術(shù)對黨建工作進行創(chuàng)新。一些企業(yè)缺乏大局意識、只重視形式創(chuàng)新。

6.工作人員問題。企業(yè)黨建工作的實效性在很大程度上受到工作人員專業(yè)水平的影響，如果工作人員的專業(yè)能力不高、工作經(jīng)驗不足、缺乏對黨建工作的正確認識與重視，則在實際工作中勢必?zé)o法有效開展黨建工作，嚴重影響黨建工作的效果。目前，黨建工作隊伍整體實力不強是企業(yè)普遍存在的一個問題，很多企業(yè)以經(jīng)濟建設(shè)為首要任務(wù)，不重視黨建工作，黨建部門的領(lǐng)導(dǎo)通常是由其他部門領(lǐng)導(dǎo)兼任，實際開展黨建工作時，選派其他部門的員工參與黨政建設(shè)，他們的工作能力、政治水平以及思想覺悟難以滿足黨建工作要求，影響工作的實效，甚至導(dǎo)致該工作流于形式。

三、提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑

1.提升重視程度。為實現(xiàn)企業(yè)黨建工作質(zhì)量的提高，企業(yè)應(yīng)加大對黨建工作的宣傳力度，提高全體員工對黨建工作的正確認識與重視。為此，企業(yè)可以定期舉辦培訓(xùn)活動，號召全體員工學(xué)習(xí)黨建工作的相關(guān)知識，提高員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部、管理層對黨建工作的正確認識，尤其要認識到黨建工作在企業(yè)中的作用及其在企業(yè)發(fā)展過程中的重要意義，從而提高他們對黨建工作的重視。此外，為確保黨建工作的順利開展，企業(yè)應(yīng)劃撥專門經(jīng)費，為黨建陣地建設(shè)、黨員發(fā)展與培養(yǎng)、黨員組織活動等提供充足的經(jīng)費支持，同時應(yīng)加強監(jiān)管力度，做到專費專用。

2.加強政治建設(shè)。新形勢下，為實現(xiàn)黨建工作質(zhì)量的提高，企業(yè)黨委應(yīng)貫徹執(zhí)行新時代黨的建設(shè)總要求，加強黨的政治建設(shè)。可以從下述幾方面入手：第一，遵循政治規(guī)則。為確保黨建工作的實效性，企業(yè)黨委應(yīng)對全面從嚴治黨的主要責(zé)任清單進行進一步細化，自覺履行治黨政治責(zé)任，同時要在實際工作中貫徹落實。第二，加強政治職責(zé)。企業(yè)發(fā)展中，應(yīng)確保黨委的主體職責(zé)落到實地，將黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮出來，并要將黨員的先鋒模范作用全面調(diào)動起來。企業(yè)黨建工作中，應(yīng)將黨的工作納入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面，對責(zé)任考核清單進行明確與進一步細化，確保干部的績效考核真正做到公正、客觀、全面、準(zhǔn)確，在企業(yè)主業(yè)與主體責(zé)任中貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)以及從嚴治黨的理念，構(gòu)建完善的黨建工作體系。

3.加強制度建設(shè)。為提升黨建工作質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際情況加強制度建設(shè)，通過建立完善的黨政工作制度，確保黨建工作有章可循、有據(jù)可依。同時，健全的制度也有利于確保黨建工作者各司其職，切實完成崗位基本職責(zé)要求。實踐中，企業(yè)應(yīng)高度重視黨建工作，正確認識到黨建工作的復(fù)雜性，對黨政工作制度進行改進與完善，使其切實符合企業(yè)黨建工作的實際需求，使黨建工作在科學(xué)的制度體系保障下得到順利開展、合理運行，在確保黨建工作規(guī)范性的前提下，充分調(diào)動基層黨員對黨建工作的參與積極性。

4.豐富工作方法。為了更好地推動黨建工作質(zhì)量的提高，企業(yè)應(yīng)加快對黨建工作方法的優(yōu)化與創(chuàng)新。可以從下述幾方面入手：第一，開展走訪調(diào)查，全面了解黨員的思想現(xiàn)狀，使黨員更加認同黨的思想領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)黨組織的召喚，將國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展與個人終身發(fā)展有機結(jié)合起來，秉持創(chuàng)新精神積極投身于社會實踐，發(fā)揮示范作用。第二，應(yīng)融入“以人為本”的理念，采取更容易被人們喜歡、接受的黨建工作方法，以提高工作成效。例如，對黨員的實際情況進行充分考慮，以信息化平臺為依托，為基層黨員提供在線心理咨詢服務(wù)，這樣可以使黨建工作者更好地掌握基層黨員的思想變化情況，更精準(zhǔn)化地幫助基層黨員在生活、工作中遇到的問題，從而將黨建工作的作用充分發(fā)揮出來，使基層黨員能夠為促進企業(yè)發(fā)展做出更好的貢獻。第三，通過開展調(diào)研，全面了解黨員的學(xué)習(xí)需求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求以及黨員的個性化要求，設(shè)計分類式、分段式課程，滿足不同黨員的學(xué)習(xí)需求，并要加強對移動互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，充分發(fā)揮其在線實時性強、便捷性好以及互動性等特征，滿足黨員的個性化、多元化、趣味化的學(xué)習(xí)需求。第四，可以將企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，企業(yè)黨建是營造良好企業(yè)文化的重要前提，企業(yè)文化直接影響著企業(yè)價值取向，對員工思想、行為起著引領(lǐng)作用。實踐中，企業(yè)可以應(yīng)用先進的科學(xué)技術(shù)，如信息技術(shù)、計算機、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等，加大對企業(yè)文化的宣傳，潛移默化地推廣黨建工作，從而實現(xiàn)企業(yè)黨建工作質(zhì)量的提升。

5.堅定群眾路線。高質(zhì)量的黨建工作，不應(yīng)僅僅是向下傳達黨的精神與政策文件，更重要的是將群眾的心聲上傳至黨中央，只有這樣，才能以群眾的需求為依據(jù)，制定更符合為人民服務(wù)理念的政策。企業(yè)在實際開展黨建工作的過程中，應(yīng)堅持走群眾路線，開通群眾路線，加強與群眾的感情，深入群眾之中、和群眾面對面、傾聽群眾的心聲，要站在群眾的立場思考問題、看待問題，將群眾放在首位，將群眾滿意度當(dāng)作評估工作質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)，打造一支懂基層、愛群眾的黨員干部隊伍。

6.推進智慧黨建。為實現(xiàn)黨建工作質(zhì)量的提升，推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，對黨組織活動內(nèi)容方式進行優(yōu)化與創(chuàng)新，推進智慧黨建的實現(xiàn)。借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以開展下述工作：第一，對黨員、干部的思想動態(tài)進行追蹤把握，為黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)提供有效支持；第二，開展黨員管理工作，以提升黨的凝聚力；第三，對黨內(nèi)制度的運行狀況進行準(zhǔn)確判斷，以便于對黨內(nèi)制度體系進行改進與完善；第四，調(diào)查各地黨群、干群關(guān)系的發(fā)展趨勢，從而更好地強化黨的作風(fēng)建設(shè)。為實現(xiàn)對大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效應(yīng)用，企業(yè)可以聘請專業(yè)人才或者是項目外包，建立IT隊伍，專門負責(zé)構(gòu)建、維護大數(shù)據(jù)黨建與工作平臺，制定包含二維碼應(yīng)用、微信公眾平臺、網(wǎng)站、APP等在內(nèi)的“大數(shù)據(jù)+黨建”的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與協(xié)議，提高黨建工作的智能化、數(shù)字化水平。

7.加強隊伍建設(shè)。為實現(xiàn)黨建工作質(zhì)量的提升，企業(yè)應(yīng)加強黨建工作隊伍建設(shè)。第一，從源頭入手嚴格要求，適當(dāng)提升黨建工作者的準(zhǔn)入門檻，將有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜藛T選到黨建工作崗位上來，同時應(yīng)注意吸收年輕員工，提高黨建工作團隊年齡結(jié)構(gòu)的平衡度。第二，加強對黨建工作者的培訓(xùn)，不斷提高黨建工作者履職盡責(zé)的能力。為確保培訓(xùn)效果，可以每年定期舉辦相關(guān)培訓(xùn)活動，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)有機融合起來，達到以培訓(xùn)促學(xué)習(xí)、以實踐促提升的效果；可以利用微博、微信等新媒體平臺，應(yīng)用智慧課堂進行線上培訓(xùn)，打造線上+線下的混合式培訓(xùn)模式，滿足不同人員的不同需求。第三，黨建工作者應(yīng)嚴以律己，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高自身素質(zhì)、提升工作能力、強化工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度。

四、結(jié)語

黨建工作在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，可以促使企業(yè)踐行自身擔(dān)當(dāng)使命、不斷提升企業(yè)凝聚力、幫助企業(yè)做出正確決策，但目前黨建工作還存在著諸多問題，而面對這樣的情況，應(yīng)制定有針對性的解決對策，如提升重視程度、加強政治建設(shè)、加強制度建設(shè)、豐富工作方法、堅定群眾路線、推進智慧黨建、加強隊伍建設(shè)等，以提升黨建工作實效，從而真正做到以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。