建筑施工企業(yè)如何提升項(xiàng)目黨建工作價(jià)值創(chuàng)造力

基層黨組織是國(guó)有企業(yè)重要組織機(jī)構(gòu)，其所擔(dān)負(fù)的項(xiàng)目黨建工作更是直接關(guān)乎工程整體建設(shè)質(zhì)量。黨建工作不僅在項(xiàng)目管理過(guò)程中起著定向把關(guān)的作用，更為重要的是，完善的黨建工作有力彰顯了黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)地位，其精神內(nèi)核方面的價(jià)值不可估量。此外，完善的項(xiàng)目黨建工作還能夠?yàn)閲?guó)有建筑施工企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的項(xiàng)目運(yùn)行環(huán)境，這在提升項(xiàng)目建設(shè)效率、保障項(xiàng)目建設(shè)安全等諸多方面亦有重要價(jià)值。

一、國(guó)有建筑施工企業(yè)項(xiàng)目黨建工作重要性

1.有助于提升施工企業(yè)項(xiàng)目管理水平。國(guó)有建筑施工企業(yè)承建的工程項(xiàng)目往往是國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)工程，此類工程具有工程量大、工程建設(shè)周期長(zhǎng)、工程涉及人員數(shù)量多等特點(diǎn)，因此相應(yīng)的工程項(xiàng)目管理難度也相對(duì)較大。完善的項(xiàng)目管理工作，不僅要保障工程建設(shè)質(zhì)量，同時(shí)也要確保建設(shè)效率和建設(shè)安全。任何建筑工程都是以人為主體而開(kāi)展的建設(shè)工作，因此人員管理是項(xiàng)目管理的根本所在，項(xiàng)目黨建正是以人員思想教育為核心的項(xiàng)目管理工作，妥善開(kāi)展項(xiàng)目黨建，不僅能夠提升參與相關(guān)工程人員的整體凝聚力，同時(shí)也能使各部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)一步認(rèn)清自身工作職責(zé)。人員協(xié)調(diào)性也是建筑工程項(xiàng)目管理的重點(diǎn)內(nèi)容，各部門(mén)工作人員內(nèi)部關(guān)系越協(xié)調(diào)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力也越大，其主觀能動(dòng)性也越強(qiáng)，規(guī)范開(kāi)展項(xiàng)目黨建，有助于發(fā)揮項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)黨員模范帶頭作用，這是進(jìn)一步提升施工企業(yè)項(xiàng)目管理水平的重要路徑，相關(guān)工作能夠進(jìn)一步保障工程項(xiàng)目有序開(kāi)展。

2.有助于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的施工環(huán)境。施工階段在整個(gè)建筑工程建設(shè)周期中占比最大，其對(duì)于工程整體建設(shè)品質(zhì)的影響也最大。所謂施工環(huán)境并不單指工程建設(shè)地域?qū)嶋H環(huán)境，由各方向參與施工工作人員共同構(gòu)成的人文環(huán)境，同樣是施工環(huán)境的重要組成部分。項(xiàng)目相關(guān)員工在工作中的工作態(tài)度以及工作認(rèn)知在很大程度上決定了項(xiàng)目施工過(guò)程中的施工環(huán)境，全面開(kāi)展項(xiàng)目黨建工作能夠最大限度優(yōu)化工程施工人文環(huán)境，其能夠在深入了解各部門(mén)基層黨員工作情況的前提下提升項(xiàng)目相關(guān)人員的工作積極性并引導(dǎo)其正確認(rèn)識(shí)工程建設(shè)中的各項(xiàng)規(guī)章制度，這既能夠幫助相關(guān)人員消除心中疑惑，同時(shí)也在很大程度上排解了各部門(mén)工作人員的工作煩惱。在開(kāi)展一系列黨建大練兵活動(dòng)的過(guò)程中，基層施工人員的專業(yè)技術(shù)得到提升，而且相應(yīng)的黨建活動(dòng)也增進(jìn)了各施工小組之間的熟識(shí)度，人員凝聚力顯著增強(qiáng)，項(xiàng)目黨建實(shí)現(xiàn)的一系列目標(biāo)有助于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的施工環(huán)境。

3.綜合提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有建筑施工企業(yè)同樣面臨較大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，想要保持健康穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)，就必須持續(xù)提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)代化建筑技術(shù)發(fā)展速度相對(duì)較快，不論是國(guó)有建筑施工企業(yè)還是私企都有較為廣闊的市場(chǎng)空間，而完善的項(xiàng)目黨建工作是國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要優(yōu)勢(shì)，作為凸顯黨性的組織建設(shè)工作，項(xiàng)目黨建能夠綜合提升項(xiàng)目工作人員思想高度、組織度并深度優(yōu)化工作作風(fēng)，因此相關(guān)工作能夠與生產(chǎn)工作進(jìn)行全面融合，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境的同時(shí)提升生產(chǎn)能力。持續(xù)開(kāi)展項(xiàng)目黨建工作能夠使相關(guān)企業(yè)形成極具正向能量的企業(yè)文化，這樣的企業(yè)文化中包含了崇高的黨性元素，其不僅能夠提升企業(yè)整體工作積極性，也能在技術(shù)提升、管理協(xié)調(diào)等諸多方面發(fā)揮重要作用。與此同時(shí)，項(xiàng)目黨建工作還能增強(qiáng)員工的歸屬感，使員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值之間的密切聯(lián)系，這些都能綜合提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4.突顯了國(guó)有建筑施工企業(yè)黨組織的政治核心地位。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理核心要素，項(xiàng)目黨建工作凸顯了基層黨組織在項(xiàng)目管理中的重要地位，充分發(fā)揮了黨建工作對(duì)推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵作用，深刻體現(xiàn)了黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。從當(dāng)前建筑業(yè)整體態(tài)勢(shì)上看，建筑施工內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生較大變化，其中雖有技術(shù)方面的因素，但從本質(zhì)上看，人員思想是導(dǎo)致這種變化的根本因素。項(xiàng)目黨建能夠使項(xiàng)目工作人員在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下保持清醒的工作思維，使其在各方向工作中始終以黨性原則為基礎(chǔ)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，這種約束性和指導(dǎo)性充分體現(xiàn)了黨對(duì)國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。完善的項(xiàng)目黨建工作能夠使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)形成以黨性為基礎(chǔ)的優(yōu)秀精神內(nèi)核，這是保障項(xiàng)目有序開(kāi)展的重要基礎(chǔ)，其不僅體現(xiàn)在工作人員的思想態(tài)度上，同樣也體現(xiàn)在各項(xiàng)生產(chǎn)工作之中，通過(guò)黨建工作形成的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)精神內(nèi)核體現(xiàn)了國(guó)有建筑施工企業(yè)基層黨組織在項(xiàng)目管理中的政治核心地位。

二、國(guó)有建筑施工企業(yè)項(xiàng)目黨建工作現(xiàn)存問(wèn)題

1.項(xiàng)目黨建工作重視程度偏低。黨建工作重視程度不足是許多國(guó)有建筑施工企業(yè)在項(xiàng)目黨建工作方向面臨的重要問(wèn)題，這在很大程度上限制了項(xiàng)目黨建工作的優(yōu)勢(shì)價(jià)值。從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)角度講，相關(guān)企業(yè)在承建各類工程項(xiàng)目時(shí)同樣重視經(jīng)濟(jì)效益，而現(xiàn)代化建筑技術(shù)的快速發(fā)展也在一定程度上影響了部分國(guó)有建筑施工企業(yè)對(duì)黨建工作的基礎(chǔ)認(rèn)知，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)項(xiàng)目黨建工作在強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)效益、推動(dòng)技術(shù)發(fā)展等方面的關(guān)鍵作用，其對(duì)于項(xiàng)目黨建工作的重視程度自然較低，這種態(tài)勢(shì)下，相關(guān)企業(yè)項(xiàng)目黨建工作流于表面，“形式化”的情況較為嚴(yán)重，相關(guān)工作未能與實(shí)際生產(chǎn)工作進(jìn)行深度結(jié)合，其對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)生產(chǎn)工作的促動(dòng)作用聊勝于無(wú)。更為重要的是，不重視項(xiàng)目黨建工作，會(huì)在一定程度上導(dǎo)致項(xiàng)目工作人員出現(xiàn)思想態(tài)度偏差，這不僅影響了相關(guān)工程的整體建設(shè)質(zhì)量，而且還可能導(dǎo)致各種違規(guī)行為。

2.基層黨組織缺乏黨建工作人才。對(duì)任何企業(yè)而言，項(xiàng)目黨建都不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的教育工作，國(guó)有建筑施工企業(yè)亦是如此。完善的項(xiàng)目黨建工作不僅要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央對(duì)相關(guān)方向工作的會(huì)議精神及重要決策，而且要將相關(guān)內(nèi)容與項(xiàng)目建設(shè)需求相結(jié)合，形成對(duì)項(xiàng)目建設(shè)具有實(shí)際推動(dòng)作用的具體黨建內(nèi)容，這對(duì)項(xiàng)目黨建工作人員提出了較高的專業(yè)化要求。環(huán)顧國(guó)有建筑施工企業(yè)基層黨組織整體情況不難發(fā)現(xiàn)，缺乏專項(xiàng)黨建人才是項(xiàng)目黨建工作開(kāi)展過(guò)程中面臨的重要問(wèn)題，相關(guān)企業(yè)基層黨組織普遍存在負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目建設(shè)中身兼多職的情況，以及在日常工作中能夠分配給黨建工作的時(shí)間相對(duì)有限，而且多數(shù)負(fù)責(zé)人并非專業(yè)黨政工作者。從整個(gè)基層黨組織情況上看，多數(shù)黨組成員也缺乏完善開(kāi)展項(xiàng)目黨建工作的必要能力，而且絕大多數(shù)相關(guān)企業(yè)缺乏具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和工作積極性的青年政工人才。在人員配置不足的情況下各方向項(xiàng)目黨建工作不僅效率低下，而且能夠發(fā)揮的實(shí)際效能也比較有限。

3.基層黨組織工作理念和工作方法陳舊。項(xiàng)目黨建工作能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)和最終成效取決于基層黨組織黨建工作者的工作理念和具體工作方法。當(dāng)前國(guó)有建筑施工企業(yè)項(xiàng)目黨建工作面臨工作理念和工作方法陳舊的問(wèn)題，很多負(fù)責(zé)開(kāi)展黨建工作的基層黨組織責(zé)任人或黨組成員在很大程度上固守傳統(tǒng)理念，認(rèn)為項(xiàng)目黨建工作屬于“軟”管理范疇，而直接與經(jīng)濟(jì)效益關(guān)聯(lián)的管理工作則屬于“硬”管理，這種理念下項(xiàng)目黨建工作的受重視程度受到一定影響，而且傳統(tǒng)黨建工作理念下，黨員完全處于被領(lǐng)導(dǎo)地位，黨員個(gè)體難以發(fā)揮主觀能動(dòng)性。而從工作方法層面看，很多國(guó)有建筑施工企業(yè)在實(shí)施項(xiàng)目黨建工作時(shí)仍采取傳統(tǒng)宣講模式，工作內(nèi)容以下發(fā)公文和相關(guān)學(xué)習(xí)材料為主，在現(xiàn)代化生活工作環(huán)境下，這種傳統(tǒng)黨建工作模式不僅效率較低，而且能夠發(fā)揮的實(shí)際作用也比較有限。某些單位雖然在創(chuàng)新理念指引下嘗試采用了多媒體互聯(lián)網(wǎng)形式的黨建活動(dòng)模式，但沒(méi)有綜合考慮基層黨組織黨員的接受程度，反而使項(xiàng)目黨建工作空洞化和娛樂(lè)化。

4.項(xiàng)目黨建工作定位及權(quán)責(zé)不清。對(duì)于國(guó)有建筑施工企業(yè)而言，項(xiàng)目黨建工作在推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程方面的作用有目共睹，其重要性不言而喻，但在這種情況下，很多企業(yè)仍存在項(xiàng)目黨建工作定位不清、權(quán)責(zé)不明的問(wèn)題。從基層黨組織任職情況來(lái)看，負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目黨建工作的責(zé)任人多兼任其他職務(wù)，不僅工作繁雜程度較高，而且工作負(fù)擔(dān)也比較大，這樣的職務(wù)安排進(jìn)一步模糊了相關(guān)工作人員的工作定位，黨建方向事務(wù)的專注度自然不高。從另一方面講，很多黨建工作者在項(xiàng)目黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，并未明確自身定位，在其崗位認(rèn)知中，項(xiàng)目黨建與國(guó)有企業(yè)基礎(chǔ)黨建工作一致，工作內(nèi)容同樣是結(jié)合上級(jí)單位公文材料編寫(xiě)演講稿以及講解領(lǐng)會(huì)精神等，實(shí)質(zhì)內(nèi)容并未突出“項(xiàng)目”二字，存在這種情況，說(shuō)明項(xiàng)目黨建工作人員多存在自身工作定位不清的問(wèn)題。從權(quán)責(zé)方面看，很多國(guó)有建筑施工企業(yè)未明確項(xiàng)目黨建工作應(yīng)在項(xiàng)目建設(shè)中實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，而基層黨組織黨建工作人員工作分工亦不明確，這也帶來(lái)了較多權(quán)責(zé)方面的問(wèn)題。

5.項(xiàng)目黨建與項(xiàng)目建設(shè)其他工作配合度低。建筑工程包含的子建設(shè)項(xiàng)目類別較多，項(xiàng)目黨建工作要與各建設(shè)項(xiàng)目深度融合方能發(fā)揮其推動(dòng)和保障作用，而從國(guó)有建筑施工企業(yè)項(xiàng)目黨建實(shí)情上看工作配合度低是項(xiàng)目黨建工作面臨的重要問(wèn)題。不同子工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)部分工作重點(diǎn)的認(rèn)知各不相同，具體認(rèn)知與負(fù)責(zé)人個(gè)人特點(diǎn)有直接關(guān)系，例如專職經(jīng)管的負(fù)責(zé)人普遍將經(jīng)濟(jì)效益及經(jīng)濟(jì)相關(guān)的管理內(nèi)容作為工作核心，而專職技術(shù)管理的負(fù)責(zé)人則普遍將工作重心落于施工技術(shù)，多數(shù)子工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作的認(rèn)知程度并不高，在其眼中項(xiàng)目黨建與其工作中關(guān)乎的重點(diǎn)內(nèi)容相關(guān)度較低，其在參與項(xiàng)目黨建工作時(shí)的熱情自然不高，在參與項(xiàng)目黨建活動(dòng)時(shí)表現(xiàn)并不積極，后續(xù)也很難將項(xiàng)目黨建活動(dòng)想要傳達(dá)的精神內(nèi)涵進(jìn)一步向下傳遞，這在很大程度上降低了項(xiàng)目黨建工作人員與其他施工管理人員的配合度。

三、綜合提升國(guó)有建筑施工企業(yè)項(xiàng)目黨建工作水平的策略

1.提高項(xiàng)目黨建工作重視度。想要提升企業(yè)整體對(duì)項(xiàng)目黨建工作的重視程度，首先要從高層入手。領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)一項(xiàng)工作重視與否，在很大程度上決定了企業(yè)整體對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度。國(guó)有建筑施工企業(yè)作為遂行國(guó)家基礎(chǔ)工程建設(shè)任務(wù)的國(guó)有企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)班子必須具備更強(qiáng)的黨性意識(shí)，在與項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)的集體或部分會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目黨建工作的實(shí)質(zhì)價(jià)值，將完善落實(shí)項(xiàng)目黨建工作置于重要地位?？梢詮捻?xiàng)目建設(shè)效率、經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)發(fā)展推動(dòng)價(jià)值等方面闡明項(xiàng)目黨建工作的關(guān)鍵作用，確保各部門(mén)能深度參與并積極落實(shí)項(xiàng)目黨建工作傳達(dá)的具體精神，杜絕“流水線式”或“形式化”的項(xiàng)目黨建工作。從領(lǐng)導(dǎo)層入手，使企業(yè)上下充分感受到黨建工作的重要性。此外，可以各地黨校為中心，動(dòng)態(tài)開(kāi)展國(guó)有建筑施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨建集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層項(xiàng)目黨建認(rèn)知，進(jìn)一步提升其對(duì)相關(guān)工作的重視程度。

2.推動(dòng)基層黨建工作隊(duì)伍建設(shè)。更為完善且更為專業(yè)的人才隊(duì)伍是充分實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目黨建工作既定目標(biāo)的重要基礎(chǔ)，推動(dòng)相應(yīng)工作隊(duì)伍建設(shè)，首先要進(jìn)一步提升相關(guān)崗位工作人員的待遇水平，應(yīng)保證基層黨務(wù)工作者根據(jù)其職級(jí)享受對(duì)應(yīng)的薪酬待遇，同時(shí)要賦予黨務(wù)工作者寬闊的工作發(fā)展空間，認(rèn)可專業(yè)黨務(wù)工作者國(guó)企專業(yè)人才的身份，對(duì)于在基層黨建工作中表現(xiàn)突出或作出積極貢獻(xiàn)的黨務(wù)工作者應(yīng)在職稱評(píng)級(jí)以及評(píng)優(yōu)評(píng)先等事項(xiàng)中給予一定優(yōu)先權(quán)。另外，為解決國(guó)有建筑施工企業(yè)項(xiàng)目黨建工作者青黃不接的問(wèn)題，應(yīng)在相關(guān)工作中落實(shí)傳幫帶制度，由工作年限相對(duì)較長(zhǎng)的黨務(wù)人員向青年工作者介紹經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，給予青年黨務(wù)工作者充分的獨(dú)立思考空間，重視其提出的關(guān)于黨建工作的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新性工作方法，實(shí)現(xiàn)“老帶新”、“新老共同進(jìn)步”的人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。所有黨務(wù)工作人員均應(yīng)從三會(huì)一課開(kāi)始學(xué)習(xí)，認(rèn)清黨建工作實(shí)質(zhì)，結(jié)合項(xiàng)目黨建的具體需求，綜合提升“項(xiàng)目”與“黨建”的整合能力。

3.革新基層黨組織工作理念及工作方法。項(xiàng)目黨建工作理念和工作方法要與時(shí)俱進(jìn)，所有黨務(wù)工作者必須具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，應(yīng)在深刻認(rèn)知項(xiàng)目黨建工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)具體情況設(shè)計(jì)相應(yīng)的黨建活動(dòng)。要摒棄守舊思維，以項(xiàng)目黨建目標(biāo)為指引，積極探索與現(xiàn)實(shí)需求適配度更高的黨建工作模式。在理念方面要認(rèn)清項(xiàng)目黨建工作同屬硬管理的事實(shí)，應(yīng)樹(shù)立“兩手都要抓，兩手都要硬”的新型黨建工作理念。不僅如此，還要引導(dǎo)和激發(fā)基層黨組織黨員個(gè)體的主觀能動(dòng)性，改變基層黨組織與黨員之間單純的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，充分彰顯黨的民主特點(diǎn)，以新理念、新面貌來(lái)實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的項(xiàng)目黨建工作目標(biāo)。在具體工作方法上要充分借助新媒體的信息傳播優(yōu)勢(shì)，改變以往單純文字傳遞和演講宣傳的信息傳遞模式，根據(jù)不同基層黨員對(duì)新媒體信息的接納情況，分別采取抖音、快手、微博、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等不同新媒體平臺(tái)實(shí)施項(xiàng)目黨建工作，充分整合圖文、視頻、音頻等多媒體文件形式，豐富宣發(fā)信息形式，綜合提升項(xiàng)目黨建工作效能。

4.明確項(xiàng)目黨建工作定位及權(quán)責(zé)劃分。明確工作定位和具體權(quán)責(zé)劃分情況是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目黨建工作目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。國(guó)有建筑施工企業(yè)可通過(guò)編制崗位手冊(cè)的形式來(lái)解決此方向問(wèn)題。崗位手冊(cè)并非一蹴而就，不同企業(yè)在承建不同工程項(xiàng)目的過(guò)程中，要不斷總結(jié)項(xiàng)目黨建工作經(jīng)驗(yàn)，可先根據(jù)既往項(xiàng)目黨建工作模式試編崗位手冊(cè)，而后在各項(xiàng)黨建工作中動(dòng)態(tài)完善其內(nèi)容。首先崗位手冊(cè)要幫助黨務(wù)工作人員明確自身職能和工作職責(zé)，使相關(guān)工作者能夠在不同的工作態(tài)勢(shì)下，明確自身應(yīng)履行的工作內(nèi)容。其次，崗位手冊(cè)應(yīng)成為黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的重要材料，其內(nèi)容應(yīng)能幫助經(jīng)驗(yàn)尚淺的黨務(wù)工作人員清楚了解項(xiàng)目黨建工作的特點(diǎn)和具體要求。再其次，崗位手冊(cè)必須明確劃定項(xiàng)目黨建工作的具體目標(biāo)，相關(guān)目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)于項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量、效率、安全等方面。應(yīng)采取責(zé)任落實(shí)到人的制度，明確每一位黨務(wù)工作人員的工作范疇和工作職責(zé)。

5.深化黨建認(rèn)識(shí)提升整體工作配合度。想要充分提升工程施工中各部門(mén)工作人員與黨務(wù)工作者的配合度就必須深化項(xiàng)目黨建認(rèn)識(shí)，既要加深各部門(mén)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也要深入了解各部門(mén)在工程建設(shè)中存在的困難，針對(duì)性開(kāi)展相應(yīng)的項(xiàng)目黨建工作，以需求為入手點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目黨建工作為項(xiàng)目整體建設(shè)排憂解難的目標(biāo)。黨務(wù)工作人員應(yīng)以多種形式在項(xiàng)目黨建活動(dòng)中深化各部門(mén)責(zé)任人對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，提升其對(duì)項(xiàng)目黨建工作的重視程度。在項(xiàng)目黨建工作中應(yīng)多談具體方法，少說(shuō)空洞概念，這樣能夠讓各部門(mén)責(zé)任人更好地理解和向下傳遞項(xiàng)目黨建精神內(nèi)涵。想要更好地制定項(xiàng)目黨建工作內(nèi)容，黨務(wù)工作人員應(yīng)深入基層開(kāi)展調(diào)研工作，通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)建設(shè)過(guò)程中的黨建需求。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。調(diào)查研究既是謀事之基，也是成事之道。深入基層進(jìn)行調(diào)查研究進(jìn)而制定具體的項(xiàng)目黨建內(nèi)容可增加黨建工作與項(xiàng)目整體建設(shè)工作的契合性，如此開(kāi)展工作方能提升各方配合度。