• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    預(yù)算管理一體化對(duì)科學(xué)事業(yè)單位預(yù)算編制的影響

    2024-04-28 09:19:40唐林霞
    財(cái)務(wù)管理研究 2024年3期
    關(guān)鍵詞:科學(xué)事業(yè)單位預(yù)算編制

    摘要:近年來(lái),隨著預(yù)算制度改革的不斷深化,我國(guó)加快推進(jìn)預(yù)算管理一體化建設(shè)工作。作為預(yù)算管理的首要環(huán)節(jié),預(yù)算編制在預(yù)算管理中占據(jù)舉足輕重的地位。在闡述預(yù)算管理一體化的背景、內(nèi)涵及意義基礎(chǔ)上,結(jié)合北京市A單位預(yù)算編制的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),主要探討科學(xué)事業(yè)單位在新舊系統(tǒng)下進(jìn)行預(yù)算編制的不同之處,以及使用預(yù)算管理一體化系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)算編制出現(xiàn)的問(wèn)題,并就如何解決這些問(wèn)題提出建議,以期能夠?yàn)榭茖W(xué)事業(yè)單位更好地推進(jìn)預(yù)算管理一體化建設(shè)提供參考。

    關(guān)鍵詞:預(yù)算管理一體化;預(yù)算編制;科學(xué)事業(yè)單位

    0引言

    隨著預(yù)算制度改革的深化,依托于大數(shù)據(jù)和信息化時(shí)代背景的預(yù)算管理一體化應(yīng)運(yùn)而生。預(yù)算管理一體化利用系統(tǒng)化的思維方式對(duì)預(yù)算管理的全流程進(jìn)行整合,將管理規(guī)則和控制規(guī)則提前嵌入信息系統(tǒng),構(gòu)建“制度+技術(shù)”的管理機(jī)制,從而全面提高預(yù)算管理水平,對(duì)于加快建立和完善現(xiàn)代預(yù)算管理制度具有十分重要的意義。其中,預(yù)算編制作為預(yù)算管理的基礎(chǔ)工作和數(shù)據(jù)源頭,是預(yù)算管理的首要環(huán)節(jié),不僅影響科學(xué)事業(yè)單位后續(xù)的預(yù)算執(zhí)行,還關(guān)系到預(yù)算管理一體化系統(tǒng)能否成功落地,在預(yù)算管理中占據(jù)舉足輕重的地位。而科學(xué)事業(yè)單位由于科研項(xiàng)目較多,使用預(yù)算管理一體化系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)算編制將對(duì)其產(chǎn)生較大影響。本文以北京市科學(xué)事業(yè)單位A單位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為例,對(duì)科學(xué)事業(yè)單位在預(yù)算管理一體化系統(tǒng)背景下的預(yù)算編制進(jìn)行分析,為進(jìn)一步推進(jìn)預(yù)算管理一體化建設(shè),提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性、科學(xué)性及規(guī)范性提供參考。

    1預(yù)算管理一體化概述

    1.1預(yù)算管理一體化背景

    2019 年 6 月,《財(cái)政核心業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)實(shí)施方案》由財(cái)政部黨組會(huì)議審議通過(guò)。此后,全國(guó)開(kāi)始加緊推進(jìn)預(yù)算管理一體化建設(shè)工作。財(cái)政部《預(yù)算管理一體化規(guī)范(試行)》及與之相配套的《關(guān)于預(yù)算管理一體化規(guī)范(試行)實(shí)施有關(guān)事項(xiàng)的通知》《預(yù)算管理一體化系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)V1.0》等相關(guān)文件陸續(xù)出臺(tái),又進(jìn)一步加快了中央和地方預(yù)算管理一體化建設(shè)[1]。2021年3月,國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化預(yù)算管理制度改革的意見(jiàn)》,強(qiáng)調(diào)深化預(yù)算管理制度改革必須將預(yù)算管理一體化建設(shè)作為主要手段,并進(jìn)一步明確提出預(yù)算管理一體化建設(shè)完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。截至2022年底,全國(guó)各省份均已成功實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理一體化系統(tǒng)的上線運(yùn)行,從而開(kāi)啟了預(yù)算管理現(xiàn)代化制度的新階段。

    1.2預(yù)算管理一體化的內(nèi)涵

    所謂預(yù)算管理一體化,是以信息化系統(tǒng)作為主要載體,把統(tǒng)一的管理規(guī)則和控制規(guī)則提前嵌入預(yù)算管理一體化系統(tǒng)這一信息系統(tǒng),將項(xiàng)目庫(kù)、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、績(jī)效評(píng)價(jià)、會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理、政府采購(gòu)、政府財(cái)務(wù)報(bào)告等業(yè)務(wù)融為一體,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的全生命周期管理[2]??梢杂?個(gè)“一體化”概括預(yù)算管理一體化的主要內(nèi)容。一是全國(guó)政府預(yù)算管理一體化。中央和地方政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位要構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹卫眢w系,從上至下實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理一體化,從而有利于縱向與橫向雙向管控,進(jìn)一步合理優(yōu)化財(cái)政資源配置,減少資源浪費(fèi)。二是各部門預(yù)算管理一體化?;鶎咏M織部門是最貼近人民的單位,與民生息息相關(guān),通過(guò)實(shí)施基層單位部門預(yù)算管理一體化,有利于加強(qiáng)部門預(yù)算的橫向管理,保證預(yù)算的完善性與準(zhǔn)確性。三是預(yù)算全過(guò)程管理一體化。預(yù)算管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都需要進(jìn)行環(huán)環(huán)相扣的管理控制與監(jiān)督,要及時(shí)做好追蹤與反饋,對(duì)預(yù)算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)價(jià)。四是項(xiàng)目全生命周期管理一體化。預(yù)算管理要實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目從調(diào)研立項(xiàng)到最終評(píng)價(jià)的全生命周期管控。五是預(yù)算數(shù)據(jù)管理一體化。要堅(jiān)持“制度+技術(shù)”的預(yù)算管理,充分利用信息技術(shù),統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則,建立預(yù)算管理一體化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)中央與地方、財(cái)政與其他部門間的信息數(shù)據(jù)共享。

    1.3實(shí)施預(yù)算管理一體化的意義

    預(yù)算管理一體化建設(shè)是我國(guó)以信息化手段推動(dòng)國(guó)家治理體系及治理能力現(xiàn)代化的體現(xiàn),是進(jìn)一步深化預(yù)算制度改革的基礎(chǔ),也是做好財(cái)政基礎(chǔ)工作的重要手段。

    預(yù)算管理一體化將預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、績(jī)效評(píng)價(jià)等各個(gè)模塊連接在一起,通過(guò)國(guó)家政務(wù)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通和統(tǒng)一控制,使得科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范化和數(shù)字化。預(yù)算管理一體化有效降低了科學(xué)事業(yè)單位在編制預(yù)算時(shí)虛報(bào)預(yù)算、浪費(fèi)財(cái)政資源的風(fēng)險(xiǎn),提升了預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性,進(jìn)而有利于提高預(yù)算執(zhí)行的可操作性。

    在預(yù)算管理一體化背景下,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)填報(bào)完成后,所有信息都將按照內(nèi)嵌于系統(tǒng)中的統(tǒng)一的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)生成,并且各個(gè)模塊之間相互聯(lián)通。各單位通過(guò)一體化系統(tǒng)即可全方位掌握其所屬單位的財(cái)務(wù)狀況,提高各級(jí)預(yù)算管理的規(guī)范性和高效性。同時(shí),通過(guò)預(yù)算管理一體化系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全生命周期管理,對(duì)每一筆預(yù)算資金進(jìn)行動(dòng)態(tài)的全過(guò)程監(jiān)控,有利于數(shù)據(jù)信息的公開(kāi)與共享,進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)管理[3]。

    2預(yù)算管理一體化背景下A單位新舊系統(tǒng)預(yù)算編制對(duì)比2020年,海南省與河北省作為我國(guó)最早的試點(diǎn)地區(qū),自主開(kāi)發(fā)預(yù)算管理一體化系統(tǒng),率先完成預(yù)算管理一體化系統(tǒng)各個(gè)模塊的銜接并投入使用。2021年,北京市選擇跟從海南省模式,在全市范圍內(nèi)推廣使用預(yù)算管理一體化系統(tǒng)。作為北京市一家市級(jí)科學(xué)事業(yè)單位,A單位從2020年便開(kāi)始深入學(xué)習(xí)預(yù)算管理一體化相關(guān)內(nèi)容,且在海南省成功試點(diǎn)之后,于2021年初積極聯(lián)系當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)單位,學(xué)習(xí)預(yù)算管理一體化經(jīng)驗(yàn),為2022年預(yù)算編制提前做準(zhǔn)備。2021年5月,A單位作為測(cè)試單位,在北京市財(cái)政局進(jìn)行預(yù)算管理一體化系統(tǒng)測(cè)試,并對(duì)系統(tǒng)提出了相應(yīng)的改進(jìn)意見(jiàn)。2021年9月,北京市首次開(kāi)放預(yù)算管理一體化系統(tǒng),用于2022年預(yù)算編制,代表北京市預(yù)算管理一體化系統(tǒng)正式上線。相較于舊系統(tǒng),A單位使用預(yù)算管理一體化系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)算編制時(shí),存在以下3個(gè)方面的顯著不同:

    2.1經(jīng)費(fèi)分類變更

    A單位使用舊系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)算編制時(shí),經(jīng)費(fèi)被分類為基本經(jīng)費(fèi)與項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)兩類,而預(yù)算管理一體化系統(tǒng)中不再使用基本經(jīng)費(fèi)的概念,所有經(jīng)費(fèi)均以項(xiàng)目形式進(jìn)行管理,分為人員類項(xiàng)目、運(yùn)轉(zhuǎn)類項(xiàng)目和特定目標(biāo)類項(xiàng)目。對(duì)于人員類項(xiàng)目,A單位將本單位在職、退休職工及外聘人員的詳細(xì)信息錄入系統(tǒng),由系統(tǒng)在預(yù)算編制模塊自動(dòng)計(jì)算出與人員相關(guān)的各項(xiàng)預(yù)算經(jīng)費(fèi),從而生成人員類項(xiàng)目支出。運(yùn)轉(zhuǎn)類項(xiàng)目分為公用經(jīng)費(fèi)和其他運(yùn)轉(zhuǎn)類項(xiàng)目,公用經(jīng)費(fèi)同樣需要A單位將房屋面積、科研儀器設(shè)備、員工職稱等基礎(chǔ)信息錄入系統(tǒng),由系統(tǒng)直接生成公用經(jīng)費(fèi)控制數(shù)額。其他運(yùn)轉(zhuǎn)類項(xiàng)目與特定目標(biāo)類的概念則與原先的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)類似,由A單位儲(chǔ)備于項(xiàng)目庫(kù)中,審核通過(guò)后進(jìn)行預(yù)算編制。

    2.2設(shè)置項(xiàng)目庫(kù)

    相較于舊系統(tǒng)只能在預(yù)算開(kāi)網(wǎng)時(shí)錄入項(xiàng)目,預(yù)算管理一體化系統(tǒng)采用了項(xiàng)目庫(kù)的概念。項(xiàng)目庫(kù)常年開(kāi)放,一旦有合適的項(xiàng)目,A單位全年均可申請(qǐng)。經(jīng)由財(cái)政部門審核后,批準(zhǔn)的項(xiàng)目每年10月份將會(huì)進(jìn)入預(yù)算編制階段,增強(qiáng)了項(xiàng)目立項(xiàng)的可靠性與可行性,有利于預(yù)算部門提前謀劃和儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,使得A單位一部分項(xiàng)目在預(yù)算編制開(kāi)始前就已經(jīng)儲(chǔ)備到位。此外,項(xiàng)目庫(kù)內(nèi)需要A單位的每個(gè)預(yù)算項(xiàng)目均填報(bào)績(jī)效目標(biāo)表,便于財(cái)政部門對(duì)后續(xù)項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),從而提高項(xiàng)目的執(zhí)行效率。

    2.3預(yù)算編制細(xì)化,流程復(fù)雜

    在進(jìn)行預(yù)算編制時(shí),A單位使用舊系統(tǒng)只需直接錄入項(xiàng)目名稱、申報(bào)理由、功能分類及經(jīng)濟(jì)分類等少量?jī)?nèi)容,同時(shí)上傳申報(bào)文本、可行性研究報(bào)告、績(jī)效目標(biāo)表等申報(bào)材料。項(xiàng)目提交成功則代表預(yù)算編制完成,需要修改時(shí),也只需要專管員自己退回即可,流程較為簡(jiǎn)單。而預(yù)算管理一體化系統(tǒng)則將預(yù)算編制流程分成了項(xiàng)目庫(kù)和預(yù)算編制兩個(gè)模塊,增加了項(xiàng)目?jī)?chǔ)備環(huán)節(jié)。在項(xiàng)目?jī)?chǔ)備階段,A單位需要在項(xiàng)目庫(kù)模塊進(jìn)行項(xiàng)目登記及項(xiàng)目入庫(kù)操作。項(xiàng)目入庫(kù)時(shí),填報(bào)基礎(chǔ)信息表、測(cè)算明細(xì)表和績(jī)效目標(biāo)表,依據(jù)項(xiàng)目需要選擇填寫資產(chǎn)配置表、事前績(jī)效評(píng)估表及政府采購(gòu)表,且每一類項(xiàng)目填報(bào)的模板均不相同。項(xiàng)目庫(kù)模塊審核通過(guò)之后進(jìn)入預(yù)算編制階段,還需填報(bào)測(cè)算明細(xì)表、績(jī)效目標(biāo)表、資產(chǎn)配置表和政府采購(gòu)表4張表的本年預(yù)算數(shù)。在下一階段時(shí),財(cái)政部門將會(huì)下達(dá)控制數(shù),且A單位還需要將所有項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化,將控制數(shù)細(xì)化至每個(gè)項(xiàng)目。同時(shí),從項(xiàng)目登記開(kāi)始到最終的項(xiàng)目細(xì)化,財(cái)政部門均需進(jìn)行專管員、處長(zhǎng)逐級(jí)審核,出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),也需要逐級(jí)返回進(jìn)行修改。

    3預(yù)算管理一體化背景下A單位預(yù)算編制中存在的問(wèn)題

    3.1對(duì)預(yù)算管理一體化認(rèn)識(shí)不足

    預(yù)算管理一體化系統(tǒng)涉及多方面的數(shù)據(jù)維護(hù),需要科學(xué)事業(yè)單位各個(gè)業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門合作完成,但是現(xiàn)在預(yù)算管理一體化系統(tǒng)的宣傳與培訓(xùn)僅針對(duì)財(cái)務(wù)人員,預(yù)算編制工作也主要依賴于財(cái)務(wù)人員。而實(shí)際中,使用預(yù)算管理一體化系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)算編制時(shí),十分強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集,包括人員基礎(chǔ)信息與資產(chǎn)基礎(chǔ)信息,主要由人事部門與資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)。這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性會(huì)對(duì)預(yù)算編制的質(zhì)量產(chǎn)生決定性影響。同時(shí),由于預(yù)算管理一體化系統(tǒng)項(xiàng)目入庫(kù)時(shí)填報(bào)內(nèi)容較多,科研人員對(duì)該系統(tǒng)并不了解,申報(bào)項(xiàng)目時(shí)提交的材料無(wú)法滿足系統(tǒng)填報(bào)要求,需要多次返回修改,從而影響了填報(bào)效率。

    3.2績(jī)效目標(biāo)表填報(bào)不夠便利

    使用預(yù)算管理一體化系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)算編制前,必須先進(jìn)行項(xiàng)目入庫(kù),每個(gè)項(xiàng)目均需填報(bào)績(jī)效目標(biāo)表,主要內(nèi)容包括產(chǎn)出指標(biāo)、時(shí)效指標(biāo)、成本指標(biāo)和滿意度指標(biāo)4個(gè)一級(jí)指標(biāo),每個(gè)一級(jí)指標(biāo)下還需要填報(bào)多個(gè)相應(yīng)的二級(jí)指標(biāo)與三級(jí)指標(biāo)。A單位每年申報(bào)項(xiàng)目將近200個(gè),其中還有數(shù)量較多的打包合并項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目由幾個(gè)甚至幾十個(gè)課題組成,在填報(bào)績(jī)效目標(biāo)表時(shí),填報(bào)的績(jī)效指標(biāo)內(nèi)容較多。而績(jī)效目標(biāo)表無(wú)法進(jìn)行系統(tǒng)導(dǎo)入,也無(wú)法整張報(bào)表或整行進(jìn)行復(fù)制粘貼,導(dǎo)致A單位的財(cái)務(wù)人員需要依據(jù)科研人員提交的材料手動(dòng)填報(bào),花費(fèi)了大量時(shí)間,且難免出現(xiàn)錯(cuò)誤。

    3.3人員數(shù)據(jù)導(dǎo)入量大

    預(yù)算管理一體化系統(tǒng)需要填報(bào)的人員基礎(chǔ)信息十分詳細(xì),主要包括姓名、人員狀態(tài)、學(xué)歷、參加工作時(shí)間、進(jìn)入本單位時(shí)間、退休時(shí)間等大量?jī)?nèi)容,需要查閱個(gè)人檔案由人工進(jìn)行填寫,工作量很大。預(yù)算管理一體化系統(tǒng)要求補(bǔ)充的很多個(gè)人信息實(shí)際上本身并不影響預(yù)算。A單位作為科學(xué)事業(yè)單位,下設(shè)16個(gè)研究所,員工較多,只能由各個(gè)研究所自行依據(jù)模板填寫人員信息。而由于填報(bào)人員水平不一,導(dǎo)入數(shù)據(jù)時(shí)容易出現(xiàn)調(diào)整模板、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等問(wèn)題,需要多次進(jìn)行檢查、修改才能將數(shù)據(jù)正確導(dǎo)入,從而降低了預(yù)算編制效率。

    3.4非一年期項(xiàng)目操作較為復(fù)雜

    預(yù)算管理一體化系統(tǒng)在項(xiàng)目入庫(kù)時(shí)可以將項(xiàng)目選成長(zhǎng)期項(xiàng)目,并在次年直接進(jìn)入預(yù)算編制階段,旨在減少重復(fù)入庫(kù),提高編制效率。但是,在編制2023年預(yù)算時(shí),A單位發(fā)現(xiàn),歷年都有的信息化類項(xiàng)目由于入庫(kù)的項(xiàng)目金額為上一年的金額,直接進(jìn)行預(yù)算編制會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)提示預(yù)算金額不足,必須回到項(xiàng)目庫(kù),對(duì)2022年該項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,將該項(xiàng)目金額增加2023年的預(yù)算數(shù),審核通過(guò)后再進(jìn)行編制,操作流程較為復(fù)雜。另外,科學(xué)事業(yè)單位資金項(xiàng)目還可能存在需要兩年、3年乃至5年完成的多年期項(xiàng)目。例如,科學(xué)事業(yè)單位資金項(xiàng)目共計(jì)1 500萬(wàn)元,分3年使用,每年預(yù)算500萬(wàn)元,如果第一年還剩余100萬(wàn)元,第二年經(jīng)過(guò)重新測(cè)算需要使用600萬(wàn)元,通過(guò)項(xiàng)目調(diào)整進(jìn)入預(yù)算編制以后,該項(xiàng)目當(dāng)年的100萬(wàn)元已經(jīng)占用了項(xiàng)目的預(yù)算額度,而無(wú)法通過(guò)項(xiàng)目調(diào)整將第二年的預(yù)算調(diào)為600萬(wàn)元。A單位在編制2023年預(yù)算時(shí)尚未解決該類問(wèn)題,只能重新入庫(kù)1個(gè)新項(xiàng)目來(lái)申報(bào)預(yù)算。

    3.5對(duì)預(yù)算管理一體化系統(tǒng)的培訓(xùn)較少

    財(cái)政部門針對(duì)預(yù)算管理一體化系統(tǒng)的相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容較為宏觀,對(duì)實(shí)際操作缺乏具體的指導(dǎo),同時(shí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)也較少,培訓(xùn)深度不夠。A單位缺乏用戶與技術(shù)人員之間、用戶與用戶之間互相交流、反饋的平臺(tái),尤其是每年進(jìn)入預(yù)算編制階段,編制時(shí)間較短,容易出現(xiàn)較多無(wú)法自行解決的系統(tǒng)操作問(wèn)題,難以聯(lián)系上技術(shù)人員,導(dǎo)致在技術(shù)操作上占用大量時(shí)間,進(jìn)一步使預(yù)算編制效率下降。

    4預(yù)算管理一體化背景下預(yù)算編制改進(jìn)建議

    4.1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一部署,提高認(rèn)識(shí)

    預(yù)算管理一體化現(xiàn)已在全國(guó)實(shí)施,無(wú)論是中央財(cái)政部門還是地方財(cái)政部門均在積極地開(kāi)展此項(xiàng)工作。但是,現(xiàn)階段預(yù)算管理一體化工作主要還是依賴于財(cái)務(wù)人員,領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)預(yù)算管理一體化的認(rèn)識(shí)還不足,認(rèn)為預(yù)算管理只是財(cái)務(wù)人員的工作。然而,實(shí)際工作中,預(yù)算管理與單位的各個(gè)環(huán)節(jié)均密切相關(guān),且隨著預(yù)算管理一體化系統(tǒng)的實(shí)施,預(yù)算編制流程更加嚴(yán)謹(jǐn),內(nèi)容更加細(xì)化,基礎(chǔ)信息更加完善,完全依賴財(cái)務(wù)部門進(jìn)行填報(bào)并不現(xiàn)實(shí)。財(cái)政部門可以組織各單位召開(kāi)專題會(huì)議,加強(qiáng)宣傳預(yù)算管理一體化系統(tǒng)應(yīng)用工作,提高各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)施預(yù)算管理一體化重要性與必要性的認(rèn)識(shí),由領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行統(tǒng)一部署,各個(gè)業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門共同合作,完成預(yù)算編制工作。

    4.2提升相關(guān)工作人員業(yè)務(wù)水平

    預(yù)算管理一體化系統(tǒng)流程煩瑣、內(nèi)容較多,在預(yù)算編制時(shí)實(shí)際操作較為復(fù)雜,這對(duì)科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員提出了更高要求。財(cái)務(wù)人員不僅要具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),而且要能夠熟練操作信息化系統(tǒng)。因而,科學(xué)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員在增加自身財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備的同時(shí),還要學(xué)習(xí)預(yù)算管理一體化信息系統(tǒng)相關(guān)操作技能,與其他單位相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流與探討,不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。另外,科學(xué)事業(yè)單位應(yīng)該更加重視財(cái)務(wù)方向的人才隊(duì)伍建設(shè),選拔一批有能力的人員進(jìn)入財(cái)務(wù)崗位。

    4.3增加績(jī)效目標(biāo)表導(dǎo)入功能

    預(yù)算管理一體化系統(tǒng)中每個(gè)項(xiàng)目均需填報(bào)績(jī)效目標(biāo)表,并且填報(bào)時(shí)無(wú)法整個(gè)表格或整行復(fù)制粘貼。當(dāng)項(xiàng)目較多或績(jī)效目標(biāo)填報(bào)內(nèi)容較多時(shí),工作量較大,容易出現(xiàn)錯(cuò)誤,導(dǎo)致預(yù)算編制效率及正確率降低。建議預(yù)算管理一體化系統(tǒng)在該表中加入導(dǎo)入按鈕,可以將科研人員按照導(dǎo)出模板填報(bào)的績(jī)效目標(biāo)表直接進(jìn)行導(dǎo)入,從而簡(jiǎn)化項(xiàng)目預(yù)算編制,提高預(yù)算信息準(zhǔn)確率。

    4.4對(duì)長(zhǎng)期項(xiàng)目直接進(jìn)行預(yù)算編制

    有一部分項(xiàng)目作為長(zhǎng)期固定項(xiàng)目,科學(xué)事業(yè)單位每年都需進(jìn)行申報(bào)且金額穩(wěn)定。選擇長(zhǎng)期項(xiàng)目以后,該類項(xiàng)目在進(jìn)行第二年預(yù)算編制時(shí)會(huì)主動(dòng)進(jìn)入預(yù)算編制模塊,但該類項(xiàng)目入庫(kù)時(shí)無(wú)法預(yù)測(cè)項(xiàng)目年限及總金額,即使可以直接進(jìn)行預(yù)算編制,也仍需要回到項(xiàng)目庫(kù)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,并未使得編報(bào)更加便捷。針對(duì)該類項(xiàng)目,財(cái)政部門可以單獨(dú)開(kāi)發(fā)相應(yīng)的功能,在預(yù)算編制時(shí)直接增加項(xiàng)目金額,而無(wú)須返回項(xiàng)目庫(kù)進(jìn)行操作。

    4.5開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn),增加交流、反饋平臺(tái)

    由于預(yù)算管理一體化系統(tǒng)仍處于不斷完善階段,每年在進(jìn)行預(yù)算編制時(shí),科學(xué)事業(yè)單位均會(huì)對(duì)系統(tǒng)的使用產(chǎn)生新的疑問(wèn),技術(shù)人員很可能由于用戶眾多而難以回應(yīng)。因此,一方面,財(cái)政部門應(yīng)定期對(duì)各個(gè)單位深入開(kāi)展預(yù)算管理一體化操作相關(guān)培訓(xùn),尤其是針對(duì)單位提出的新問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講解,幫助系統(tǒng)使用者掌握預(yù)算管理一體化系統(tǒng)操作技術(shù),提高技能水平;另一方面,財(cái)政部門應(yīng)建設(shè)用戶和技術(shù)人員之間、用戶之間的交流反饋平臺(tái),使得單位在使用該系統(tǒng)時(shí),出現(xiàn)任何問(wèn)題都可以和技術(shù)人員及其他用戶進(jìn)行及時(shí)溝通,更有效地解決實(shí)際操作中遇到的問(wèn)題。同時(shí),由于預(yù)算編制涉及大量人員、資產(chǎn)等詳細(xì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),其他運(yùn)轉(zhuǎn)類項(xiàng)目與特定目標(biāo)類項(xiàng)目則涉及較多填報(bào)內(nèi)容,需要各個(gè)業(yè)務(wù)部門也對(duì)預(yù)算管理一體化系統(tǒng)有一定的了解??茖W(xué)事業(yè)單位內(nèi)部需要對(duì)業(yè)務(wù)部門及科研人員進(jìn)行一體化系統(tǒng)培訓(xùn),讓各個(gè)部門熟悉一體化系統(tǒng)的操作方法,從而有利于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及預(yù)算項(xiàng)目的順利填報(bào)。

    5結(jié)語(yǔ)

    預(yù)算管理一體化以預(yù)算管理體系的統(tǒng)一為核心和原則,提升規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化,消除預(yù)算管理中存在的薄弱點(diǎn),進(jìn)一步全面深化預(yù)算管理體制改革,推進(jìn)建立現(xiàn)代財(cái)政制度[4]??茖W(xué)事業(yè)單位需要樹(shù)立預(yù)算管理一體化意識(shí),以預(yù)算編制為出發(fā)點(diǎn),激勵(lì)業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門通力合作,提高預(yù)算編制的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性,提升預(yù)算管理水平,促進(jìn)科研工作高質(zhì)量開(kāi)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王晨楠,蘇勝東.預(yù)算管理一體化背景下事業(yè)單位的預(yù)算編制問(wèn)題探究[J].冶金管理,2022(17):4-6.

    [2]趙冬琦.對(duì)預(yù)算管理一體化中項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)的思考:基于科研事業(yè)單位[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2022(22):29-33.

    [3]樂(lè)音.淺析預(yù)算管理一體化改革下農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì),2023,33(11):28-30.

    [4]伍光明.預(yù)算管理一體化對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的影響探究[J].財(cái)會(huì)通訊,2022(15):104-107,128.

    收稿日期:2023-09-11

    作者簡(jiǎn)介:

    唐林霞,女,1991年生,碩士研究生,會(huì)計(jì)師,主要研究方向:預(yù)算管理、內(nèi)部控制。

    猜你喜歡
    科學(xué)事業(yè)單位預(yù)算編制
    企業(yè)預(yù)算編制中存在的問(wèn)題以及對(duì)策分析
    滾動(dòng)預(yù)算對(duì)高校預(yù)算編制的影響研究
    工程項(xiàng)目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購(gòu)預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    淺議科學(xué)事業(yè)單位內(nèi)部控制信息化建設(shè)
    科學(xué)事業(yè)單位科研項(xiàng)目資金管理研究
    我國(guó)科學(xué)事業(yè)單位內(nèi)部控制分析
    預(yù)算編制和預(yù)算績(jī)效管理中存在的問(wèn)題探討
    關(guān)于科學(xué)事業(yè)單位無(wú)形資產(chǎn)核算的淺析
    加強(qiáng)科學(xué)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)探索
    欧美国产日韩亚洲一区| 日韩精品青青久久久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产1区2区3区精品| 亚洲色图av天堂| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲av成人av| 午夜免费激情av| 老司机福利观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩高清综合在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲第一av免费看| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲人成电影免费在线| 一级毛片高清免费大全| 波多野结衣高清无吗| 日韩三级视频一区二区三区| 国产真实乱freesex| 欧美久久黑人一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 日本在线视频免费播放| 一二三四在线观看免费中文在| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 精品久久久久久久久久免费视频| 丝袜美腿诱惑在线| xxxwww97欧美| 男男h啪啪无遮挡| 老司机靠b影院| 宅男免费午夜| 午夜精品久久久久久毛片777| svipshipincom国产片| 亚洲国产精品合色在线| 草草在线视频免费看| 亚洲七黄色美女视频| 很黄的视频免费| 国产av一区在线观看免费| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一区福利在线观看| 亚洲无线在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲最大成人中文| 日日爽夜夜爽网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av五月六月丁香网| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 999久久久精品免费观看国产| 国产乱人伦免费视频| 欧美三级亚洲精品| 在线观看www视频免费| 999精品在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一区二区三区高清视频在线| 动漫黄色视频在线观看| 国产视频一区二区在线看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜两性在线视频| 久热爱精品视频在线9| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 桃色一区二区三区在线观看| 久99久视频精品免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99精品久久久久人妻精品| 99久久国产精品久久久| 免费在线观看亚洲国产| 91麻豆av在线| 久久久国产成人精品二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲第一电影网av| 91麻豆av在线| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲第一电影网av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲免费av在线视频| 国产成人影院久久av| 极品教师在线免费播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲第一av免费看| 久久人人精品亚洲av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 性色av乱码一区二区三区2| 久久亚洲精品不卡| 大型黄色视频在线免费观看| 婷婷亚洲欧美| 搞女人的毛片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 视频在线观看一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美日韩黄片免| 少妇 在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| xxx96com| 十分钟在线观看高清视频www| 国产成人影院久久av| 久久精品成人免费网站| 国产精品 国内视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产av在哪里看| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲三区欧美一区| 亚洲成人免费电影在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 一a级毛片在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品国产清高在天天线| 十八禁网站免费在线| 久久性视频一级片| 1024视频免费在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国产成人影院久久av| 免费搜索国产男女视频| 日韩av在线大香蕉| 青草久久国产| 欧美日韩福利视频一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美大码av| 91在线观看av| 韩国av一区二区三区四区| 中文资源天堂在线| 成人国产综合亚洲| 一区二区三区激情视频| 91字幕亚洲| 最好的美女福利视频网| 午夜影院日韩av| 国产免费av片在线观看野外av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美日韩乱码在线| 久久中文字幕人妻熟女| 日本 欧美在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 我的亚洲天堂| 在线观看舔阴道视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美不卡视频在线免费观看 | 9191精品国产免费久久| 国产熟女xx| 女性被躁到高潮视频| 亚洲熟女毛片儿| 91字幕亚洲| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 黄频高清免费视频| 后天国语完整版免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩欧美国产在线观看| 精品高清国产在线一区| 婷婷精品国产亚洲av| 999久久久精品免费观看国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产免费av片在线观看野外av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久精品91无色码中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 精华霜和精华液先用哪个| 国产成年人精品一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美精品啪啪一区二区三区| 不卡一级毛片| 久久人人精品亚洲av| 免费电影在线观看免费观看| 香蕉丝袜av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 又大又爽又粗| 一进一出抽搐动态| 亚洲欧美激情综合另类| 人妻久久中文字幕网| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜久久久在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品国产高清国产av| 欧美三级亚洲精品| 91成人精品电影| 一区二区日韩欧美中文字幕| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久久久久久久久黄片| 亚洲中文av在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线观看日韩欧美| 欧美色欧美亚洲另类二区| 正在播放国产对白刺激| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日本成人三级电影网站| 精品人妻1区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品,欧美在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av成人av| 亚洲精品色激情综合| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久香蕉激情| 国产精品久久电影中文字幕| 黄片播放在线免费| 欧美性长视频在线观看| 精品国产亚洲在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 18禁国产床啪视频网站| 黄频高清免费视频| 久久香蕉激情| 午夜久久久久精精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜两性在线视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品九九99| 亚洲七黄色美女视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产日本99.免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 精品国产亚洲在线| 美女午夜性视频免费| 久久精品国产清高在天天线| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久国内视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久人人精品亚洲av| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99精品久久久久人妻精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产1区2区3区精品| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲中文av在线| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美丝袜亚洲另类 | e午夜精品久久久久久久| 久久久久久久久免费视频了| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 88av欧美| a级毛片在线看网站| 人妻久久中文字幕网| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品不卡国产一区二区三区| 丁香欧美五月| 亚洲精品国产精品久久久不卡| cao死你这个sao货| 99精品久久久久人妻精品| 成人亚洲精品av一区二区| 黑人操中国人逼视频| 成人国产一区最新在线观看| 久久久久久久久久黄片| 欧美黑人巨大hd| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲国产欧美网| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲成人久久性| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲av熟女| 可以在线观看的亚洲视频| 日本三级黄在线观看| 成人国产综合亚洲| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 最近在线观看免费完整版| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲专区国产一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费在线观看成人毛片| 国产精品野战在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 曰老女人黄片| 最好的美女福利视频网| 国产一区在线观看成人免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品国产区一区二| 精品乱码久久久久久99久播| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 看片在线看免费视频| 色哟哟哟哟哟哟| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜福利视频1000在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩欧美免费精品| 成人国语在线视频| 欧美日本视频| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 一级毛片女人18水好多| 精品国产亚洲在线| 精品乱码久久久久久99久播| 免费看十八禁软件| 欧美国产日韩亚洲一区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产一区在线观看成人免费| 免费观看人在逋| 女人被狂操c到高潮| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产成人啪精品午夜网站| 熟女电影av网| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 黄片小视频在线播放| 99riav亚洲国产免费| 在线播放国产精品三级| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产免费男女视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| av有码第一页| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 91老司机精品| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产亚洲精品av在线| 国产三级在线视频| 日韩三级视频一区二区三区| 久久九九热精品免费| 日韩欧美国产在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费高清视频大片| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本一本二区三区精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 91国产中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| a在线观看视频网站| 色尼玛亚洲综合影院| 免费无遮挡裸体视频| 久久99热这里只有精品18| 18美女黄网站色大片免费观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲电影在线观看av| 88av欧美| 好男人在线观看高清免费视频 | 免费av毛片视频| 一本久久中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99riav亚洲国产免费| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品国产高清国产av| x7x7x7水蜜桃| 夜夜爽天天搞| 精品欧美国产一区二区三| 国产激情久久老熟女| 国产精品99久久99久久久不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| 级片在线观看| 国产99白浆流出| 99在线人妻在线中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av成人一区二区三| 搡老岳熟女国产| 久久亚洲真实| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人欧美| 国产午夜精品久久久久久| 可以在线观看的亚洲视频| 中文资源天堂在线| 成人三级黄色视频| 一级片免费观看大全| 久久伊人香网站| 妹子高潮喷水视频| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲免费av在线视频| 白带黄色成豆腐渣| 在线免费观看的www视频| 男人操女人黄网站| 久久 成人 亚洲| 大型黄色视频在线免费观看| 极品教师在线免费播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99热只有精品国产| 黄色片一级片一级黄色片| 一本综合久久免费| 一a级毛片在线观看| 一本一本综合久久| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 欧美国产日韩亚洲一区| 悠悠久久av| 欧美日韩乱码在线| 精品久久久久久久久久久久久 | 国产欧美日韩一区二区三| 中文字幕人妻熟女乱码| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品国产美女av久久久久小说| av福利片在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产真人三级小视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 香蕉久久夜色| 无遮挡黄片免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲成av人片免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲av成人一区二区三| 欧美黑人精品巨大| 最近在线观看免费完整版| 欧美精品啪啪一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 99热这里只有精品一区 | 黄色女人牲交| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 999久久久精品免费观看国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产高清videossex| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 999久久久国产精品视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 91大片在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品久久视频播放| 午夜日韩欧美国产| 宅男免费午夜| 热99re8久久精品国产| 精品福利观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产高清视频在线播放一区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品一区二区免费欧美| 搡老岳熟女国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品精品国产色婷婷| 日本一本二区三区精品| 美女大奶头视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费av毛片视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 极品教师在线免费播放| 91老司机精品| 国产主播在线观看一区二区| xxxwww97欧美| 国产亚洲av高清不卡| 波多野结衣高清作品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 色尼玛亚洲综合影院| 国产男靠女视频免费网站| 一区二区三区精品91| 日韩精品中文字幕看吧| 91成年电影在线观看| 观看免费一级毛片| 欧美在线黄色| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 极品教师在线免费播放| 亚洲人成网站高清观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品精品国产色婷婷| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 热99re8久久精品国产| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久中文字幕人妻熟女| 国产99久久九九免费精品| av欧美777| 免费看日本二区| 少妇粗大呻吟视频| 一本久久中文字幕| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜免费鲁丝| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 日韩大码丰满熟妇| 午夜激情av网站| 成人免费观看视频高清| 亚洲人成网站高清观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 中出人妻视频一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级黄色大片毛片| 69av精品久久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久久久午夜电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲成国产人片在线观看| 91字幕亚洲| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久久久久中文| www.999成人在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久亚洲精品不卡| 欧美一级毛片孕妇| 日本五十路高清| 在线观看免费午夜福利视频| 日本黄色视频三级网站网址| 免费看十八禁软件| 国产精品98久久久久久宅男小说| 最近最新中文字幕大全免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 露出奶头的视频| 一级毛片高清免费大全| 国产一区二区激情短视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲第一青青草原| 最新美女视频免费是黄的| 1024香蕉在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜a级毛片| 精品久久久久久成人av| avwww免费| 午夜成年电影在线免费观看| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产精品久久男人天堂| 男人舔女人下体高潮全视频| 婷婷丁香在线五月| 99re在线观看精品视频| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲自拍偷在线| 女人被狂操c到高潮| 国产野战对白在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲第一av免费看| 免费看日本二区| www日本黄色视频网| 国产亚洲欧美精品永久| 一区福利在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品高清国产在线一区| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 极品教师在线免费播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久亚洲真实| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产色视频综合| 亚洲精品国产区一区二| 99精品久久久久人妻精品| 一区二区三区高清视频在线| bbb黄色大片| 午夜福利在线在线| 久久久国产成人精品二区| 99re在线观看精品视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品久久久人人做人人爽|