• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小學捐贈收入接受和使用方式改革的思考

    2024-03-07 08:32:57邵姝揚
    科學導(dǎo)報 2024年12期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制

    邵姝揚

    關(guān)鍵詞:捐贈收入;使用方式;內(nèi)部控制

    2023年11月29日,武漢大學1987級計算機系校友、小米集團創(chuàng)始人雷軍向母校捐贈13億元,引起了全社會的廣泛關(guān)注。近些年來,社會捐贈在大學已十分普遍,為改變高校的辦學條件提供了強大的經(jīng)濟支持。自1994年起,國內(nèi)成立了第一家高校教育基金會——清華大學教育基金會。經(jīng)過近30年的發(fā)展,全國已有超過700家高校基金會,他們在資金管理和使用上形成了一整套規(guī)范的運行模式。那么在中小學(含職業(yè)學校)捐贈收入接受和使用情況又如何呢?通過對小學、中學及職業(yè)學校的財務(wù)人員進行調(diào)查走訪,交流探討。發(fā)現(xiàn)中小學的捐贈收入也逐年提高,特別是一些高中名校,每年都會收到一定數(shù)目的捐贈,尤其是在校慶時的捐贈款數(shù)目都比較大,但是在如何使用方面還是比較隨意??梢娂訌娋栀浭杖氲木毣?、科學化管理,對提高捐贈收入的使用效益有著十分重要的意義。

    ? 一、目前捐贈收入的使用方式存在的主要問題

    ? 1.收入類型混亂,票據(jù)使用不規(guī)范

    捐贈收入按其使用限制的條件可分為指定用途和沒有指定用途。但是,目前很多學校都是有錢就用,至于這筆錢的使用限制從不在意,甚至出現(xiàn)擠用、占用的情況。此外,在票據(jù)的使用上各地也很不規(guī)范,有的是財政部門的“捐贈”票據(jù),有的是非政府機構(gòu)的票據(jù),有的是財政非稅票據(jù),甚至有的還使用收款收據(jù)。如一些農(nóng)村小學在“六一兒童節(jié)”時常常會收到一些捐贈款,但這些學校一般都開具加蓋村委章的收款收據(jù),所收款項一般用來購買禮品發(fā)給來賓。從2000年起,我市為了平衡初中優(yōu)質(zhì)教育資源,使更多的學生受到良好教育。對民辦初中實行搖號入學,一些有財力但未被搖中的家長便以捐資助學的名義,繳納一筆不菲的費用以獲得入學資格。由于民辦學校背后是企業(yè)集團,教育部門自然也無法監(jiān)督其使用。

    ? 2.從事會計工作的人員不專業(yè)?

    目前絕大部分中小學的會計人員一般都是由教師兼任,其主要精力依然是教學,特別是近幾年來,對從事會計工作不再硬性規(guī)定取得上崗證,使得很多沒有財務(wù)知識的教師走上會計崗位,他們通常是前任會計帶上一段時間就直接上崗。這些人員(包括前任的會計人員)由于未經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),專業(yè)知識缺乏。在日常工作中,常有不規(guī)范的地方出現(xiàn)。例如,有的學校對捐贈收入的使用未設(shè)立相關(guān)輔助賬,只是按常規(guī)的支出類別進行核算,當需要資金使用報表時,才從中去挑選,因此常常出現(xiàn)數(shù)據(jù)遺漏。有的學校根本不記賬,都是從捐贈者或者基金會等社會組織拿來現(xiàn)金后直接使用。

    ? 3.捐贈收入的數(shù)量雖多,但使用方向單一,受益面小

    從各學校接受捐贈的總量上看,有的學校還是很多的,特別是一些高中名校。如某四星級高中,每年的捐贈收入近50萬元,而10年一次的校慶更是多達幾百萬元。但是其使用項目設(shè)置卻很不合理,其中大部分是用來獎勵優(yōu)秀學生,如高考優(yōu)秀學生獎(前10名)、新生優(yōu)秀獎(前10名),各年級優(yōu)秀學生獎等,還有十佳教師獎、高三教師的教學獎等,而對一些急切需要幫助的貧困學生等基本上沒有惠及到,學校的一些設(shè)施設(shè)備更新卻很少用到這些錢,還是要等財政撥款,由于財政預(yù)算的原因通常只能分期完成。捐贈資金只是起到“錦上添花”,而非“雪中送炭”的效果。

    ? 4.缺少評價和監(jiān)督機制

    當前,作為捐贈人款項捐出后他們一般很少過問資金的使用情況,這樣就使得學??梢噪S意處置這些資金。所以,這些捐贈資金的使用效益如何便無法評價。另外,由于學校不能開具可以抵稅的票據(jù),各級教育主管部門及地方政府都成立了一些教育基金會,統(tǒng)一接收捐贈資金,各校在使用時將發(fā)放清單給基金會,基金會將現(xiàn)金直接發(fā)給學校,所有收支在本學校賬上均未體現(xiàn)。如某教育基金會每年都給相關(guān)學校發(fā)放優(yōu)秀教師及學校辦學獎勵金,教師的獎金一般直接發(fā)個人,集體的獎金有的學校平均分配,有的學校并未平均分配。而基金會只需要發(fā)放清單做賬,對學校所使用的資金是否合規(guī)往往不去監(jiān)督。因此,資金的使用安全存在一定的不確定性。

    ? 二、對捐贈收入資金接受和使用方式改革的建議

    ? 1.科學設(shè)立項目,規(guī)范捐贈收入的使用

    學校要根據(jù)本校實際情況,和捐贈人一起協(xié)商,科學設(shè)立捐贈項目。特別是要設(shè)置一些定向捐贈項目,用于學校的設(shè)施設(shè)備更新,以及一些基本建設(shè)項目,減少對財政的依賴,更好地促進學校的發(fā)展。此外,還應(yīng)該設(shè)立一些幫困助學金、幫困助優(yōu)金,用于幫助那些沒有達到政府助學金補助標準但確實存在困難的學生。

    各學校在接受捐贈時,要和捐贈人簽訂協(xié)議,所有捐贈的協(xié)議應(yīng)報備教育和財政主管部門,以便監(jiān)督落實。對資金的使用要嚴格根據(jù)協(xié)議進行,對指定用途的定向捐贈資金不要隨意改變,確實需要改變用途的,應(yīng)該和捐贈人協(xié)商,征得其同意。對沒有指定用途的,學校可以根據(jù)本校實際情況使用,但也應(yīng)報相關(guān)財政主管部門,以免造成重復(fù)撥款。為了更好地規(guī)范捐贈收入資金的使用,可以在教育局設(shè)立“捐贈收入管理”機構(gòu),負責本地區(qū)有關(guān)教育捐贈收入的常規(guī)管理工作,規(guī)范各級基金會,要求他們統(tǒng)一使用財政“捐贈”票據(jù),單獨設(shè)立賬戶將資金集中管理,實行收支兩條線,各學校不得自行收取捐贈款,不得將入學與捐贈掛鉤,更不得將資金滯留在學校賬上,杜絕采用個人隱匿捐贈收入、賬外使用捐贈資金的現(xiàn)象。

    ? 2.加強內(nèi)部控制,保障捐贈收入使用安全

    對捐贈收入要實行??顚S弥贫?,明確款項的使用范圍和使用流程。針對當前中小學會計人員缺乏專業(yè)性,而短時間內(nèi)改變這種狀況也不現(xiàn)實。在目前全國預(yù)算支付一體化大趨勢下,可以利用電子財務(wù)系統(tǒng)來彌補這些不足。通過財政一體化系統(tǒng)實現(xiàn)預(yù)算、計劃申請、支付、記賬,統(tǒng)一由區(qū)、縣級教育局的會計核算中心控制。各中小學在年初要做出預(yù)算,使用捐贈收入時,先在一體化票據(jù)系統(tǒng)開票給各基金會,基金會將款項繳到財政專戶,由財政部門生成用款計劃,學校通過預(yù)算一體化系統(tǒng)申請指標,財政部門根據(jù)預(yù)算審核下?lián)芙?jīng)費額度(經(jīng)費依然在原來賬戶中,并未實際下?lián)埽?。學校在獲得額度后,就可以進行網(wǎng)上報銷,報銷時要將所有的發(fā)票以及“捐贈協(xié)議、項目實施計劃(如獎助學金發(fā)放清單)”等作為附件上傳到核算中心,核算中心審核后,直接將費用匯入到銀行零余額賬戶,再由銀行根據(jù)業(yè)務(wù)指令將款匯入相關(guān)賬戶中。對于大的項目,要根據(jù)金額(如我市標準是40萬元)進入市招投標網(wǎng)進行網(wǎng)上競標,項目結(jié)束后要經(jīng)過相關(guān)機構(gòu)審計,否則不予審核報銷。通過這種方式集中監(jiān)管與分析、分級預(yù)警,對捐贈收入的使用全程跟蹤,對資金的使用風險進行事前的防范、事中的控制、事后的監(jiān)督和糾正,及時堵塞制度漏洞,消除管理隱患,保證資金安全、規(guī)范、高效地利用。此外采用一體化系統(tǒng)后,還可以根據(jù)預(yù)算及執(zhí)行數(shù)據(jù)自動生成決算報表,避免了因?qū)I(yè)因素導(dǎo)致的賬務(wù)處理不規(guī)范的問題,使得出具的相關(guān)報表更科學、更可信。

    隨著我國教育捐贈事業(yè)的不斷發(fā)展,捐贈的形式和捐贈用途也日趨多元化。除了傳統(tǒng)的捐贈現(xiàn)金外,進行設(shè)施設(shè)備投入、股權(quán)捐贈等成了新趨勢。這幾年特別是校友捐贈的實物日趨增多,對捐贈的設(shè)備,達到固定資產(chǎn)標準的要按價計入固定資產(chǎn)賬,并按固定資產(chǎn)的規(guī)定進行折舊。沒有達到固定資產(chǎn)標準的,如一些校友的字畫等,學校也要登記造冊、專地存放,由專人管理,并定期檢查核對。

    ? 3.創(chuàng)新捐贈收入的結(jié)余管理,促進資金增值

    雖然現(xiàn)在各中小學的捐贈收入都集中在各級基金會,但由于基金會缺少專業(yè)理財人才,因此這些錢一般都以活期形式存在銀行。自去年以來利率多次下調(diào),這些錢長期放在銀行不動,會面臨貶值的風險。為了使其能夠保值甚至增值,減輕募捐壓力,基金會應(yīng)該積極開展投資活動,以獲取一些投資收益[1]。年初,各學校要對捐贈收入進行嚴格的預(yù)算管理,按預(yù)算撥款?;饡鶕?jù)預(yù)算對于結(jié)余的資金進行投資規(guī)劃,聘請專業(yè)理財顧問進行投資運作。為了保證安全,減少投資風險,可以選擇國債、貨幣基金等收益穩(wěn)定、低風險的投資方式來實現(xiàn)基金保值增值。

    ? 4.建立捐贈收入的績效評價體系,強化學校責任意識

    隨著捐贈收入的逐年增多,各級部門也注意到通過對捐贈收入的使用進行績效評價來加強財政監(jiān)督是十分必要的,同時也可以強化學校使用資金的責任意識。首先,要通過宣傳教育增強財政、教育、學校各級相關(guān)人員的績效評價意識。特別是對中小學相關(guān)人員必要時進行培訓(xùn),讓他們掌握績效評價工作的流程和規(guī)范。其次,要制定切實合理的績效評價標準,要根據(jù)中小學的發(fā)展特點制定一套評價指標。最后,要重視評價結(jié)果的使用,完善績效獎懲機制,要將績效評價結(jié)果和相關(guān)人員的利益掛鉤,進行必要的獎懲,對出現(xiàn)的問題要及時改進處理。

    ? 5.定期公開收支情況,發(fā)揮捐贈人和社會外部力量的監(jiān)督作用

    對捐贈人來說,他們需要的是自己所捐贈的每一分錢都要用在該用的地方,用得有意義。因此作為接受捐贈的學校或基金會除了每年向社會公布資金的使用情況外,還應(yīng)該定期聘請信譽好的會計師事務(wù)所來對捐贈資金進行獨立的審計。提高管理的透明度,確保資金高效地使用并接受監(jiān)督。另外學校或教育財政部門應(yīng)該在其網(wǎng)站專門設(shè)立捐贈資金信息庫。讓捐贈人和社會大眾隨時可以查看捐贈款的收入和支出情況,讓資金的使用更透明,從而杜絕違規(guī)違紀使用資金的問題,為社會捐贈提供良好的捐贈條件,吸引更多的社會人士投入到這樣的活動中,為學校的發(fā)展提供更多的資金。

    ? 6.提高會計人員待遇,調(diào)動工作積極性

    中小學校缺少專業(yè)會計人才,其原因在于學校的人事制度。由于學校的專業(yè)技術(shù)人員主要是教師,而會計雖然也是專業(yè)技術(shù)人員,但屬于教學輔助人員。因此,在職稱評審和崗位聘用方面,一般優(yōu)先滿足教師的需求,會計人員在學校的崗位無法上升。所以,專業(yè)會計人員不愿意在學校任職,這才出現(xiàn)很多教師去從事會計工作的現(xiàn)象。因此,要想提高學校財務(wù)管理水平,必須聘用專業(yè)的會計人員,教育行政部門應(yīng)該提高會計人員的待遇,打通會計人員的晉升通道,在學校崗位設(shè)置時可以單獨設(shè)置崗位指標,要讓會計和教師一樣可以晉升到更高一級崗位,從根本上解決會計人員的后顧之憂。另外,由于會計的工作性質(zhì)與教師不同,在績效考核方面也應(yīng)該有相應(yīng)的標準,不應(yīng)該用教師工作量來衡量。只有這樣才能調(diào)動會計人員的工作積極性,才能招到人,留住人。

    ? 7.職業(yè)學校要苦練內(nèi)功,加強校企合作,提升辦學形象

    職業(yè)學校和高中學校相比收到的捐贈很少。究其原因還是這類學校知名校友少,不像一些知名高中,他們在北京、上海等地成立校友會,和校友之間形成良好互動,這種互動不僅推動了學校的發(fā)展,也激勵了校友回饋學校。相反職業(yè)學校收入來源單一,而為了保證學校的健康良性發(fā)展,地方財政不得不加大投入。例如:2023年我市給職業(yè)學校的財政撥款總額為82106.13萬元,年生均財政撥款31635,25元,生均財政公用經(jīng)費是當?shù)仄胀ǜ咧械?.5倍。此外,2023年職業(yè)學校的全日制在校生享受各類資助(如免學費、助學金等)金額5192萬元。因此,為了更好地促進學校的發(fā)展,各職業(yè)學校無論是中職還是高職都應(yīng)該練好內(nèi)功,改變?nèi)藗冃哪恐新毿>褪遣钌奂牡胤降牟涣加∠?,要轉(zhuǎn)變辦學思維,豐富內(nèi)涵品質(zhì),積極探索發(fā)展綜合高中、有條件的要申請設(shè)立獨立五年制高職院校,為職教學生升學、就業(yè)提供更高的平臺和通道。加強校企合作,建立產(chǎn)教聯(lián)合體、產(chǎn)教融合共同體,提升職業(yè)學校辦學能力,提高自身的辦學形象,提高社會的認可度。從而吸引社會捐贈,豐富多元收入來源,進一步促進學校的高質(zhì)量發(fā)展。

    學校的捐贈收入,是學校辦學經(jīng)費的補充。吸收社會捐贈,加強自我發(fā)展能力是新時代的發(fā)展趨勢,各級學校應(yīng)該積極提高捐贈資金的使用效益,吸引更多的社會捐贈,促進教育事業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]陳惟惟.我國一流大學社會捐贈的校際差異及影響因素研究[D]哈爾濱:哈爾濱師范大學,2022.

    [2]吳全海.淺議如何加強中小學校社會捐贈資金的管理[J]經(jīng)濟視野,2014,(23):490-492.

    (作者單位:常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學校)

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制
    關(guān)于保險公司內(nèi)控問題與對策的分析
    交通運輸行業(yè)內(nèi)部控制問題探析
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:47:17
    J電氣公司銷售與收款內(nèi)部控制問題研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:01:14
    基于我國國情的COSO報告應(yīng)用研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:48:00
    預(yù)算管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:22:56
    基于內(nèi)部控制角度的利潤操縱行為探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:21:30
    互聯(lián)網(wǎng)形勢下證券公司內(nèi)部控制探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:07:30
    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問題以及解決策略思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    中文字幕av成人在线电影| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲成av人片在线播放无| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 天堂√8在线中文| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产三级在线视频| 国产毛片a区久久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 夜夜爽天天搞| 免费高清视频大片| 两个人的视频大全免费| 成人永久免费在线观看视频| 村上凉子中文字幕在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 桃色一区二区三区在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜免费成人在线视频| 黄色一级大片看看| 欧美一级a爱片免费观看看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品三级大全| 热99在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男人狂女人下面高潮的视频| а√天堂www在线а√下载| 国产精品久久久久久精品电影| av在线蜜桃| 99久久精品一区二区三区| 能在线免费观看的黄片| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 丰满的人妻完整版| 日本色播在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品久久久久久久久久免费视频| 成人亚洲精品av一区二区| 女人被狂操c到高潮| 久久久国产成人免费| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲无线在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 我的老师免费观看完整版| 精品不卡国产一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 亚洲国产精品合色在线| 伦理电影大哥的女人| 一级黄色大片毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美又色又爽又黄视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| www.www免费av| 午夜激情欧美在线| 久99久视频精品免费| 国产日本99.免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费观看的影片在线观看| 午夜激情福利司机影院| 桃色一区二区三区在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲图色成人| 久99久视频精品免费| 简卡轻食公司| 国产亚洲精品久久久com| 欧美黑人巨大hd| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美zozozo另类| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费大片18禁| 哪里可以看免费的av片| 中文字幕熟女人妻在线| 色播亚洲综合网| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲四区av| 99热6这里只有精品| 国产精品一区二区免费欧美| 韩国av一区二区三区四区| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 搞女人的毛片| 亚洲国产精品合色在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 三级国产精品欧美在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 一进一出抽搐动态| 久久精品国产亚洲网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成年免费大片在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 老女人水多毛片| 天堂网av新在线| 真人做人爱边吃奶动态| 免费av观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品人妻久久久久久| 国产成人一区二区在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| ponron亚洲| 美女免费视频网站| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美日韩乱码在线| 我要搜黄色片| 毛片一级片免费看久久久久 | 91精品国产九色| 一级黄片播放器| 国产美女午夜福利| 亚洲成人久久爱视频| 久久99热6这里只有精品| 99久国产av精品| av在线老鸭窝| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 看片在线看免费视频| 伦理电影大哥的女人| 九九在线视频观看精品| 身体一侧抽搐| 此物有八面人人有两片| 嫩草影视91久久| 国产三级在线视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产成年人精品一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 好男人在线观看高清免费视频| 春色校园在线视频观看| 我要搜黄色片| 国产黄色小视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 日本免费a在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 天美传媒精品一区二区| 国产精品女同一区二区软件 | 国产色爽女视频免费观看| 在线播放无遮挡| 在线观看舔阴道视频| 免费人成在线观看视频色| 久久国产精品人妻蜜桃| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产日本99.免费观看| x7x7x7水蜜桃| aaaaa片日本免费| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久精品国产亚洲网站| 简卡轻食公司| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲欧美日韩高清专用| 99热这里只有精品一区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 少妇高潮的动态图| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲中文字幕日韩| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲av免费在线观看| 国产av不卡久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 熟女人妻精品中文字幕| 一本一本综合久久| 国产69精品久久久久777片| 在线播放国产精品三级| 免费一级毛片在线播放高清视频| 婷婷精品国产亚洲av| 此物有八面人人有两片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 永久网站在线| 不卡视频在线观看欧美| 久久香蕉精品热| av天堂在线播放| 88av欧美| 亚洲精品久久国产高清桃花| 婷婷丁香在线五月| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日日干狠狠操夜夜爽| 国产黄色小视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日本一二三区视频观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| av天堂中文字幕网| 国产乱人视频| 搡老岳熟女国产| 有码 亚洲区| 亚洲精华国产精华精| 人妻少妇偷人精品九色| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产一区二区亚洲精品在线观看| videossex国产| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲人成网站在线播| 日韩欧美国产在线观看| 精品久久久噜噜| 可以在线观看毛片的网站| 又紧又爽又黄一区二区| eeuss影院久久| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品一区二区三区视频在线| 精品欧美国产一区二区三| 久久99热6这里只有精品| 免费看日本二区| 亚洲在线自拍视频| 中文资源天堂在线| 小说图片视频综合网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 十八禁网站免费在线| 五月玫瑰六月丁香| 最近中文字幕高清免费大全6 | 色视频www国产| 色综合站精品国产| 毛片女人毛片| 真实男女啪啪啪动态图| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av二区三区四区| 欧美激情久久久久久爽电影| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 高清日韩中文字幕在线| 偷拍熟女少妇极品色| 熟女人妻精品中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 嫩草影院新地址| 国产真实乱freesex| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲色图av天堂| av在线观看视频网站免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av.av天堂| 国产精品三级大全| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产69精品久久久久777片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产乱人视频| 九九热线精品视视频播放| 久久久久国内视频| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线播放无遮挡| 波野结衣二区三区在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产91精品成人一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产真实乱freesex| 乱码一卡2卡4卡精品| 免费人成在线观看视频色| 欧美区成人在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产黄色小视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产黄a三级三级三级人| 成年人黄色毛片网站| 少妇人妻精品综合一区二区 | 999久久久精品免费观看国产| 在线免费观看的www视频| 国产精华一区二区三区| 三级毛片av免费| 精品久久久噜噜| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美最新免费一区二区三区| av在线蜜桃| 午夜福利欧美成人| 乱人视频在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产高清不卡午夜福利| 久久这里只有精品中国| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲欧美精品综合久久99| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 超碰av人人做人人爽久久| 免费搜索国产男女视频| 韩国av在线不卡| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av福利片在线观看| 日韩欧美三级三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 色综合婷婷激情| 国产视频一区二区在线看| 无遮挡黄片免费观看| 嫩草影院精品99| 国产单亲对白刺激| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 淫秽高清视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕| 熟女电影av网| 国产一区二区激情短视频| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久久久久中文| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品色激情综合| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲av免费高清在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 久久国产乱子免费精品| 亚洲精品国产成人久久av| 麻豆国产av国片精品| 免费av观看视频| 久久人人精品亚洲av| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美日本视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品久久视频播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 黄色女人牲交| 午夜爱爱视频在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 在线观看av片永久免费下载| 有码 亚洲区| 高清毛片免费观看视频网站| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 免费人成在线观看视频色| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品久久国产高清桃花| a级一级毛片免费在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲av一区综合| 校园春色视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 欧美日韩乱码在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 身体一侧抽搐| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久人妻av系列| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美性感艳星| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲最大成人中文| 天堂√8在线中文| 国产单亲对白刺激| 不卡视频在线观看欧美| 日日啪夜夜撸| 国产黄a三级三级三级人| 在线免费十八禁| 黄色欧美视频在线观看| av.在线天堂| 亚洲综合色惰| 国产精品久久视频播放| 久久人妻av系列| 日本黄大片高清| a级毛片免费高清观看在线播放| 一进一出抽搐动态| 伊人久久精品亚洲午夜| 一a级毛片在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 窝窝影院91人妻| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲av美国av| 久久国内精品自在自线图片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产黄色小视频在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲七黄色美女视频| 校园春色视频在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 丰满的人妻完整版| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品久久久久久久电影| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲最大成人手机在线| 九色国产91popny在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产一区二区在线av高清观看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲午夜理论影院| 一级a爱片免费观看的视频| 色播亚洲综合网| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品乱码久久久久久99久播| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 国国产精品蜜臀av免费| 一级av片app| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美性猛交黑人性爽| 午夜激情福利司机影院| 日韩国内少妇激情av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩精品中文字幕看吧| 色综合站精品国产| 国产av一区在线观看免费| 日韩欧美精品v在线| 欧美色视频一区免费| 看免费成人av毛片| 亚洲美女视频黄频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美+日韩+精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 男女视频在线观看网站免费| 联通29元200g的流量卡| www日本黄色视频网| 男人的好看免费观看在线视频| 老女人水多毛片| 两个人的视频大全免费| 免费看美女性在线毛片视频| 精品久久久久久久久久久久久| 此物有八面人人有两片| 春色校园在线视频观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲在线观看片| 99国产极品粉嫩在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产高清激情床上av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久精品91蜜桃| 欧美一区二区亚洲| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av中文乱码字幕在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 村上凉子中文字幕在线| 午夜精品在线福利| 99视频精品全部免费 在线| 极品教师在线免费播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 美女免费视频网站| 国产美女午夜福利| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚州av有码| 成年免费大片在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品久久久久久久久久免费视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产人妻一区二区三区在| 黄色一级大片看看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99久久成人亚洲精品观看| 12—13女人毛片做爰片一| 精品免费久久久久久久清纯| 精品久久久噜噜| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99riav亚洲国产免费| 久久久久久久久久成人| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美中文日本在线观看视频| 身体一侧抽搐| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 成人欧美大片| 五月玫瑰六月丁香| 日韩欧美国产在线观看| 免费看a级黄色片| 毛片女人毛片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲av不卡在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产成人a区在线观看| 日日啪夜夜撸| 免费搜索国产男女视频| 中文字幕av在线有码专区| 99热网站在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 小说图片视频综合网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 免费搜索国产男女视频| 欧美高清成人免费视频www| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 成人综合一区亚洲| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品久久视频播放| 久久久久久久久久成人| 十八禁网站免费在线| 一本精品99久久精品77| 久久精品国产自在天天线| 国产精品一区www在线观看 | а√天堂www在线а√下载| 成人一区二区视频在线观看| 一区福利在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久午夜福利片| 国产免费男女视频| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男女那种视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品成人久久久久久| 久9热在线精品视频| 成年女人看的毛片在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人国产综合亚洲| av视频在线观看入口| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一夜夜www| 在线观看舔阴道视频| 有码 亚洲区| 亚洲第一电影网av| 亚洲自拍偷在线| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲经典国产精华液单| 18禁在线播放成人免费| 午夜视频国产福利| 亚洲av成人av| 国产色婷婷99| 99久久中文字幕三级久久日本| 中文字幕免费在线视频6| 国产一区二区三区av在线 | 1000部很黄的大片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 在线国产一区二区在线| 久久精品综合一区二区三区| 男女那种视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 中文在线观看免费www的网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 内地一区二区视频在线| 成人三级黄色视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜影院日韩av| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲成人久久性| 久9热在线精品视频| 一区二区三区高清视频在线| 乱系列少妇在线播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 乱系列少妇在线播放| 全区人妻精品视频| 桃红色精品国产亚洲av| 精品不卡国产一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 欧美区成人在线视频| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美三级亚洲精品| 国产人妻一区二区三区在| 在线观看av片永久免费下载| 99riav亚洲国产免费| 国产老妇女一区| 色播亚洲综合网| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产精品成人综合色| 网址你懂的国产日韩在线| 嫩草影院新地址| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av一区综合| 搞女人的毛片| 丝袜美腿在线中文| 亚洲色图av天堂| 毛片一级片免费看久久久久 | 毛片女人毛片| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品美女特级片免费视频播放器| av.在线天堂| 高清毛片免费观看视频网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩亚洲欧美综合| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久99久视频精品免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产麻豆成人av免费视频| av中文乱码字幕在线| 婷婷丁香在线五月| 我的女老师完整版在线观看| 国产日本99.免费观看| 日韩中字成人| 日韩欧美在线二视频| 美女黄网站色视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| or卡值多少钱|