“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下加強企業(yè)黨建工作的途徑分析

文/中共沂南縣委黨校 高潔

近年來，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在社會中的普及度不斷提升，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。在互?lián)網(wǎng)時代，如何有效地利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來加強企業(yè)黨建工作，也成了當(dāng)前企業(yè)黨建工作面臨的一個重要問題。本文將從企業(yè)開展黨建工作的重要性、互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)黨建工作的幫助、實際存在的問題及具體措施等方面進行探討，以期為企業(yè)黨建工作提供有益的參考。

一、企業(yè)開展黨建工作的重要性

（一）保障企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)運行。企業(yè)開展黨建工作是為了更好地發(fā)揮企業(yè)的政治優(yōu)勢，通過黨建工作來引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，更好地發(fā)揮企業(yè)的政治優(yōu)勢，進而促進企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展[1]。因此，黨建工作在企業(yè)管理中具有重要作用，可以幫助企業(yè)更好地了解國家政策，把握經(jīng)濟發(fā)展趨勢，正確把握市場變化，促進企業(yè)的發(fā)展。此外，黨建工作還可以提高企業(yè)職工的政治覺悟和思想素質(zhì)，為企業(yè)提供更加完善的管理和服務(wù)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

（二）增強企業(yè)凝聚力。企業(yè)能夠長足穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵之一，就是企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。企業(yè)職工應(yīng)目標一致地將提高企業(yè)在行業(yè)中的份額作為工作方向。對此，企業(yè)可以利用黨建工作在思想提升方面的優(yōu)勢，讓企業(yè)職工保持思想上團結(jié)統(tǒng)一、行動上高度一致。開展黨建工作可以提高企業(yè)職工工作的積極性，提高工作效率，形成愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的主人翁意識，加速企業(yè)改革發(fā)展。同時，開展黨建工作能進一步傳達黨的理念，幫助企業(yè)職工完善自身不足，提高其思想純潔性，堅定其奮進目標，產(chǎn)生企業(yè)凝聚力，掃清企業(yè)發(fā)展障礙，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）提高企業(yè)競爭力。企業(yè)開展黨建工作可以更好地發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，保證企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中有一席之地。企業(yè)利用黨建工作思想建設(shè)的特性，可以加強企業(yè)職工的文化水平和思想素質(zhì)，增強職工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，從而提高企業(yè)的核心競爭力。同時，黨建工作還可以加強對企業(yè)文化的宣傳和推廣，讓更多的人了解到企業(yè)文化，增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，從而增強企業(yè)在市場上的競爭力。此外，黨建工作還可以促進企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善和改革，推動企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，提高企業(yè)經(jīng)營效率。

（四）加快企業(yè)改革步伐。黨建工作是企業(yè)改革的重要組成部分，有序開展企業(yè)黨建工作可以加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高企業(yè)管理水平，加快企業(yè)改革步伐。第一，黨建工作可以幫助企業(yè)加快組織建設(shè)步伐，提高企業(yè)管理水平，加強對黨員的管理和培訓(xùn)，使黨員充分發(fā)揮作用；第二，黨建工作可以利用組織建設(shè)屬性，加強團隊協(xié)作能力，優(yōu)化工作流程，提高投產(chǎn)比[2]；第三，黨建工作可以幫助企業(yè)加強黨的宣傳教育，提高職工的思想道德素質(zhì)，增強職工對企業(yè)的責(zé)任感和歸屬感。通過這些措施，可以有效地加快企業(yè)改革步伐。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)開展黨建工作的幫助

（一）拓展黨建工作資源及內(nèi)容結(jié)構(gòu)。一直以來，企業(yè)開展黨建工作掌握的資料信息資源有限，存在信息滯后的現(xiàn)象。企業(yè)黨建工作形式單一、內(nèi)容枯燥、信息滯后，企業(yè)職工的實際發(fā)展需求未被滿足，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)黨建活動開展不順利的現(xiàn)象。目前，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)普及面積廣泛、形式多種多樣，有助于企業(yè)開展黨建工作。第一，企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)獲取數(shù)據(jù)時效強的特性，及時獲取緊跟時代步伐的黨建信息[3]；第二，互聯(lián)網(wǎng)強大的數(shù)據(jù)庫，能夠為企業(yè)提供豐富的黨建工作資源，總結(jié)出適合企業(yè)的黨建工作途徑；第三，互聯(lián)網(wǎng)不受時間和空間限制的特性，能加強企業(yè)職工間的溝通交流，使其及時在交流中發(fā)現(xiàn)并完善自身不足，做好開展企業(yè)黨建工作的相關(guān)準備事宜。

（二）打造黨建工作交流新平臺。傳統(tǒng)黨建工作通常采用上傳下達的形式傳遞黨政建設(shè)、思想建設(shè)等理念。黨建工作管理者在黨建工作占據(jù)主導(dǎo)地位，具有權(quán)威性。因此，傳統(tǒng)黨建工作容易受黨建工作管理者的主觀意識影響，不利于黨建工作的開展。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)可以改進黨建工作形式，平衡黨建工作管理人員和企業(yè)職工雙方的地位，在企業(yè)內(nèi)部建立積極和諧的工作氛圍。企業(yè)黨建工作管理者可以合理運用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，打造一個可以加強溝通、平衡雙方地位，且符合企業(yè)實際情況的黨建工作交流平臺。致力于打造積極互動、和諧平等的黨建交流平臺，能夠及時有效地了解職工動態(tài)，有效開展黨建工作。

（三）提供黨建工作新途徑?；ヂ?lián)網(wǎng)時代加速了信息多元化的發(fā)展，使人們在思想觀念、生活方式等方面產(chǎn)生了很多改變。網(wǎng)絡(luò)世界已融入人民生活的各個角落，其中，多元化的信息內(nèi)容對人民的黨政思想觀念產(chǎn)生了一定沖擊，對企業(yè)有序開展黨建工作造成了影響。因此，企業(yè)黨建工作管理者應(yīng)利用網(wǎng)絡(luò)途徑，切實加強黨建工作，積極傳播先進思想，幫助職工樹立正確的道德標準和思想觀念，加強企業(yè)職工思想的統(tǒng)一性。

三、企業(yè)在黨建工作方面存在的問題

（一）黨組織建設(shè)不健全。黨組織建設(shè)的不健全會對企業(yè)黨建工作的有效性產(chǎn)生負面影響，以下將結(jié)合一個具體案例進行說明。某公司是一家中小型私營企業(yè)，黨組織建設(shè)相對薄弱。該企業(yè)的黨員數(shù)量較少，黨支部活動開展不積極，缺乏對黨員的引領(lǐng)和管理，這導(dǎo)致了多個問題的出現(xiàn)：首先，企業(yè)的黨建工作缺乏組織效力。由于黨組織建設(shè)不健全，黨員之間缺乏有效的聯(lián)系和協(xié)作，導(dǎo)致黨建工作的組織不夠緊密，黨員缺乏共同的目標和方向感，黨組織的工作也無法得到充分落實。這就使得黨建工作無法發(fā)揮應(yīng)有的作用，企業(yè)發(fā)展的需要也無法得到滿足。其次，企業(yè)黨建工作的監(jiān)督和管理不夠嚴格。由于黨組織的建設(shè)不健全，對黨員的監(jiān)督和管理力度不夠，一些黨員缺乏自覺性和紀律性。他們無法充分履行黨員義務(wù)，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了消極影響，影響了企業(yè)的整體效益和員工的發(fā)展。

（二）黨員隊伍質(zhì)量不高。黨員隊伍質(zhì)量不高會對企業(yè)的黨建工作形成一定的制約。例如，企業(yè)內(nèi)部存在部分黨員教育認識不足、對黨的理論和方針政策的了解不夠深入、缺乏對黨建工作的正確認識等問題。同時，黨員參與度不高，部分黨員很少主動參與到黨組織的活動和工作中去。此外，部分黨員素質(zhì)不夠，思想品德、職業(yè)技能等方面存在一些問題，這導(dǎo)致了更多問題的出現(xiàn)：首先，黨員隊伍的質(zhì)量問題使得黨建工作無法深入開展。由于部分黨員思想覺悟不夠高，其難以發(fā)揮黨員的示范作用和引領(lǐng)作用。黨的方針政策的宣傳和落實工作也受到了一定的制約，影響了黨建工作的效果。其次，黨員隊伍質(zhì)量不高會影響黨員對企業(yè)發(fā)展的理解和支持程度。如果黨員對企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標和重點工作沒有深刻的認識，就難以形成統(tǒng)一的思想和行動力量，會制約企業(yè)發(fā)展的步伐，影響到企業(yè)整體的競爭力。

（三）黨建工作宣傳不到位。黨建工作宣傳不到位會對企業(yè)產(chǎn)生較大的負面影響。首先，缺乏宣傳渠道會導(dǎo)致員工對黨建工作的了解程度不高。例如，某公司在黨建工作方面取得了一定成績，但由于沒有建立有效的宣傳渠道，這些成績無法及時傳達給職工，職工對公司的黨建工作知之甚少，可能會對其價值和意義產(chǎn)生疑慮，甚至覺得黨建工作只是一種形式主義。其次，宣傳不到位會影響職工對黨建工作的認同和參與度。如果企業(yè)不能將黨建工作的重要性和實際效果全面、深入地傳達給職工，職工往往難以理解黨建工作對他們個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的積極作用。在這種情況下，職工可能對黨建活動持漠視態(tài)度，缺乏主動性，從而影響黨建工作的正常推進。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下加強企業(yè)黨建工作的具體途徑

（一）建立健全黨組織。建立高質(zhì)量的黨組織對于企業(yè)的發(fā)展而言具有重要意義。例如，某企業(yè)通過加強黨組織建設(shè)取得了良好效果。該企業(yè)注重黨支部活動，舉辦各類主題討論、培訓(xùn)和志愿服務(wù)等活動，提高了黨員的參與度和凝聚力。該企業(yè)經(jīng)常組織職工開展技能培訓(xùn)班，提升他們的專業(yè)素質(zhì)，定期舉行團隊建設(shè)活動，加強黨員之間的交流與合作[4]。此外，該企業(yè)建立了與基層黨組織的密切聯(lián)系，形成了有效的黨建網(wǎng)絡(luò)，并定期召開黨支部委員會會議，加強對基層黨組織工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。同時，積極推動黨員走進基層一線，了解職工需求和問題，并及時進行解決，增強了黨組織在企業(yè)內(nèi)的影響力。

（二）提高黨員隊伍質(zhì)量。提高黨員隊伍質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的重要保障。提高黨員隊伍質(zhì)量是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，而加強對黨員的教育培訓(xùn)則是實現(xiàn)這一目標的關(guān)鍵途徑。通過開展定期的黨員培訓(xùn)班和組織黨員學(xué)習(xí)交流活動，可以有效提升黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強其意識形態(tài)水平，提高黨員的參與度和貢獻度。例如，某企業(yè)黨支部開展了定期的黨員培訓(xùn)班。該培訓(xùn)班以黨的理論學(xué)習(xí)為主線，結(jié)合實際工作情況，通過邀請專家學(xué)者舉辦講座，幫助黨員深入理解黨的路線方針政策、理論知識和重大決策，提高了黨員的政治素質(zhì)。此外，培訓(xùn)班還注重黨員業(yè)務(wù)能力的提升，組織相關(guān)部門的專家進行專題授課，培養(yǎng)黨員掌握工作所需的專業(yè)知識和技能。

（三）加強黨建工作宣傳。加強黨建工作宣傳對提高職工對黨建工作的認同度和參與度具有重要意義。通過利用信息技術(shù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”，可以更好地傳播黨建工作的意義和成果，進一步凝聚企業(yè)內(nèi)外部力量，促進黨建工作的深入開展。1.創(chuàng)建企業(yè)黨建網(wǎng)站。通過建立專門的黨建網(wǎng)站，企業(yè)可以集中展示黨建活動、政策文件、學(xué)習(xí)資源等內(nèi)容，讓職工和外部人士能更加便捷地了解黨建工作的豐富內(nèi)涵和實際成效[5]。例如，某大型國有企業(yè)的黨建網(wǎng)站不僅提供了黨建活動的新聞報道和圖片展示，還設(shè)立了在線學(xué)習(xí)平臺，為職工提供文化知識、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)資源，激發(fā)了職工對黨建工作的學(xué)習(xí)熱情和參與積極性。2.開設(shè)黨建公眾號。通過黨建公眾號，企業(yè)可以實時發(fā)布黨建工作的最新動態(tài)、政策解讀、典型案例等內(nèi)容，及時傳遞黨組織的聲音和精神。例如，某私營企業(yè)的黨建公眾號每周發(fā)布一篇優(yōu)秀職工事跡文章，激勵了其他職工的學(xué)習(xí)熱情，加強了職工之間的交流和互動。

（四）創(chuàng)新黨建工作模式。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)探索創(chuàng)新的黨建工作模式，是提高黨建工作效率和效果的有效途徑。首先，利用在線學(xué)習(xí)平臺開展黨建知識培訓(xùn)可以提高職工對黨建工作的理解和認同。例如，某企業(yè)通過建立企業(yè)內(nèi)部的在線學(xué)習(xí)平臺，開設(shè)了一系列與黨建知識相關(guān)的課程和培訓(xùn)，職工可以根據(jù)自己的時間和興趣進行學(xué)習(xí)。這樣不僅方便了職工的學(xué)習(xí)，還使得黨建知識的傳播更加廣泛和深入。職工通過學(xué)習(xí)，提高了對黨建工作的認知和參與度，有助于形成良好的黨建氛圍。其次，通過建立黨員互動平臺，黨員可以在線完成組織生活、交流學(xué)習(xí)等活動，提高了黨員的參與度和積極性。這種信息化管理方式，不僅節(jié)省了時間和資源，還提高了黨建工作的效率和精確度。最后，推動黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，可以實現(xiàn)共同發(fā)展。例如，某企業(yè)將黨建工作與企業(yè)價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，通過制定相應(yīng)的黨建工作目標和考核指標，將黨建工作納入企業(yè)績效評估體系。這樣可以促使企業(yè)各項工作與黨建工作協(xié)調(diào)促進，形成全員參與、全員服務(wù)的良好局面。

五、結(jié)語

綜上所述，通過加強企業(yè)黨建工作，能夠有效促進企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)應(yīng)該利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和平臺，不斷創(chuàng)新和改進黨建工作，以適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。同時，企業(yè)也需要重視對黨員的培養(yǎng)和教育，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。