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    職業(yè)素養(yǎng)培育與“三全育人”內(nèi)在契合關(guān)系探析

    2023-12-09 15:19:35
    經(jīng)濟(jì)師 2023年10期
    關(guān)鍵詞:三全育人培育育人

    周 斌

    伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,促進(jìn)了社會(huì)各行業(yè)的興起與發(fā)展,對(duì)于技術(shù)型與應(yīng)用型人才需求正在日漸提高,這在一定程度上推動(dòng)我國(guó)教育事業(yè)走向新的革新發(fā)展道路,校內(nèi)招生規(guī)模在不斷擴(kuò)大,切實(shí)肩負(fù)起為社會(huì)發(fā)展培育并輸送人才的重要職責(zé),在滿足社會(huì)生產(chǎn)基本需要的同時(shí),推動(dòng)著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。伴隨著“三全育人”理念的提出,為我國(guó)高校教育帶來新的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)面臨更為嚴(yán)峻的要求與挑戰(zhàn),學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)培育儼然成為當(dāng)下高校教育的重要方向。如何采取有效手段,準(zhǔn)確找出職業(yè)素質(zhì)培育與“三全育人”之間的內(nèi)在契合關(guān)系,發(fā)揮二者協(xié)同效應(yīng),培養(yǎng)一批批優(yōu)秀發(fā)展人才,是現(xiàn)代高校教育工作者值得深度思考的話題,也是本文的重點(diǎn)研究課題。

    一、職業(yè)素養(yǎng)培育與“三全育人”概述和內(nèi)在契合關(guān)系分析

    “三全育人”是現(xiàn)代教育的重要方向,主要指全員、全過程、全方位的育人,強(qiáng)調(diào)以學(xué)校育人為主,在學(xué)生家長(zhǎng)與社會(huì)各界的緊密配合下,在時(shí)間與空間上實(shí)現(xiàn)全面覆蓋的育人格局。職業(yè)素養(yǎng)是指從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中所表現(xiàn)的綜合品質(zhì),主要指從業(yè)者在相關(guān)職業(yè)崗位內(nèi)在規(guī)范與要求下,所形成的作風(fēng)與行為習(xí)慣。從現(xiàn)代教育角度來看,“三全育人”與職業(yè)素養(yǎng)培育之間有著密切的關(guān)聯(lián),前者是高職教育立德樹人內(nèi)在要求的重要體現(xiàn),在教育教學(xué)中引入立德樹人理念,通過推進(jìn)“三全育人”,從文化知識(shí)教育與社會(huì)實(shí)踐教育兩個(gè)層面入手,對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確引導(dǎo),并在思想政治教育的協(xié)同配合下,強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)觀念,提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng),形成良好的崗位責(zé)任意識(shí)[1]。職業(yè)教育需要與社會(huì)發(fā)展、企業(yè)市場(chǎng)等需求相對(duì)接,而“三全育人”作為順應(yīng)高校人才培養(yǎng)的重要趨勢(shì),能夠通過職業(yè)教育體系完善,引導(dǎo)學(xué)生形成“工匠精神”,將立德樹人作為人才培養(yǎng)的基本任務(wù),在做好基礎(chǔ)知識(shí)講解的同時(shí),促進(jìn)學(xué)生專業(yè)技能與良好觀念的形成,這為學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培育提供保障。

    職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)人對(duì)社會(huì)職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合表現(xiàn),在培育學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)時(shí),需要開展必要的思想政治教育工作,而“三全育人”與高職教育思政工作的核心宗旨相契合,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)在教學(xué)、服務(wù)、管理、文化、科研等方面進(jìn)行育人體系構(gòu)建,進(jìn)而將思政教育貫穿在高校教育的始終,進(jìn)而對(duì)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行有效培育,通過全員育人、全程育人、全方位育人,從思想層面引導(dǎo)學(xué)生,在持續(xù)完善高職教育體系的同時(shí),促進(jìn)“三全育人”的準(zhǔn)確落地,實(shí)現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的有效培育。

    二、“三全育人”下職業(yè)素養(yǎng)培育難點(diǎn)問題分析

    目前,我國(guó)高職教育正處于快速發(fā)展階段,在長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)觀念影響后,許多高職院校的教育觀念比較陳舊,對(duì)于學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培育缺乏足夠重視,未能正確認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要意義,很難形成系統(tǒng)化的職業(yè)素養(yǎng)培育體系,整體內(nèi)容不夠完善。同時(shí),我國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃正處于初期摸索階段,高職學(xué)生對(duì)于職業(yè)素養(yǎng)認(rèn)識(shí)不夠全面,整體職業(yè)意識(shí)較為薄弱,“三全育人”理念尚未得到全面貫徹,沒有對(duì)職業(yè)課程做出相應(yīng)調(diào)整,與思政教育課程之間存在脫離現(xiàn)象,缺乏系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)內(nèi)容[2]。個(gè)別高職院校在進(jìn)行學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)時(shí),所采用的培育模式相對(duì)比較單一,未能與時(shí)俱進(jìn)積極做出創(chuàng)新。相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)表明,許多高職院校在職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)方面投入度不足,更多以職業(yè)指導(dǎo)課程設(shè)置為主,在課程教學(xué)中將職業(yè)信息提供至學(xué)生群體,雖然內(nèi)容繁多,但缺乏應(yīng)有的系統(tǒng)性與針對(duì)性,不利于學(xué)生學(xué)習(xí)熱情的調(diào)動(dòng),很難保證職業(yè)素養(yǎng)培育的及時(shí)有效性。值得注意的是,以“三全育人”為基本導(dǎo)向的職業(yè)素養(yǎng)培育,關(guān)系到學(xué)生的未來發(fā)展,對(duì)課程設(shè)置、教學(xué)模式、教學(xué)體系、校園文化等要求比較嚴(yán)格,需要高校全面提高重視程度,打好“三全育人”與職業(yè)素養(yǎng)培育的組合拳,切實(shí)解決當(dāng)下職業(yè)素養(yǎng)培育的重點(diǎn)難點(diǎn),為提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與“三全育人”目標(biāo)達(dá)成助力。

    三、“三全育人”視角下加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)培育的策略探討

    (一)及時(shí)更新教育理念

    在高職教育過程中,要充分考慮社會(huì)人才發(fā)展需要,開展針對(duì)性的人才培養(yǎng)工作,明確職業(yè)素養(yǎng)培育目標(biāo),保證具有目的性與指向性,切記不得存在工具性現(xiàn)象,精準(zhǔn)定位職業(yè)素養(yǎng)培育重點(diǎn),在保證培育效果的同時(shí),提升學(xué)生綜合素質(zhì)。以“三全育人”為基本導(dǎo)向,高校要積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)觀念,著重加大技術(shù)技能型人才培養(yǎng)力度,結(jié)合社會(huì)發(fā)展需求設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)結(jié)合,采取規(guī)范性手段加強(qiáng)高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng),全面推進(jìn)“三全育人”的更好推進(jìn)。在現(xiàn)有專業(yè)課程內(nèi)容中,教師要適當(dāng)將職業(yè)素養(yǎng)培育內(nèi)容注入到其中,滲透職業(yè)意識(shí)宣傳,強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)理念與知識(shí)應(yīng)用能力[3]。同時(shí),教師要將職業(yè)素養(yǎng)培育內(nèi)容滲透在思政教育工作中,深度挖掘職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)涵,推動(dòng)二者的深度融合,為學(xué)生個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展助力,通過“三全育人”實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)道德與職業(yè)情感的提升。

    (二)完善全員育人培育模式

    以“三全育人”為導(dǎo)向的職業(yè)素養(yǎng)培育,高校應(yīng)注重培育模式的持續(xù)完善,積極推行全員參與的育人模式,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)院校、教師、學(xué)生三者的全員參與,將學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培育作為首要認(rèn)為來抓,落實(shí)配套的全員協(xié)同育人體系,促進(jìn)教師教學(xué)、干部管理的協(xié)同發(fā)展,密切聯(lián)系教學(xué)人員、管理人員與學(xué)生,逐步形成教學(xué)合力,為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的課堂學(xué)習(xí)體驗(yàn),促進(jìn)其健康成長(zhǎng)發(fā)展。在此期間,良好教學(xué)環(huán)境的創(chuàng)建也是十分關(guān)鍵的,需要在專業(yè)教師、思政教師與輔導(dǎo)員的協(xié)同配合下,設(shè)置針對(duì)性的職業(yè)素質(zhì)培育內(nèi)容,促進(jìn)學(xué)生良好專業(yè)素養(yǎng)的形成。

    從教師的教書育人角度而言,無論是專業(yè)教師,還是思政教師,都需要具備良好的責(zé)任意識(shí),在課程教學(xué)中對(duì)學(xué)生進(jìn)行有意識(shí)的職業(yè)素養(yǎng)培育,深度挖掘教學(xué)內(nèi)容中潛在的職業(yè)素養(yǎng)要素,逐步強(qiáng)化課程教學(xué)與職業(yè)素養(yǎng)培育的相結(jié)合,全面提升學(xué)生的知識(shí)技能,提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)于輔導(dǎo)員來說,要在日常工作中滲透學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)元素,及時(shí)補(bǔ)充職業(yè)素養(yǎng)培育內(nèi)容,在學(xué)生的學(xué)習(xí)勞動(dòng)中逐步滲透,在潛移默化中對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確熏陶,促使其正確意識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)對(duì)自身帶來的積極作用,進(jìn)而自主參與到職業(yè)素養(yǎng)課程中,積極學(xué)習(xí)更多有利于自身發(fā)展的專業(yè)知識(shí),促進(jìn)自身職業(yè)素養(yǎng)的全面提升[4]。

    (三)構(gòu)建校企聯(lián)合培養(yǎng)模式

    校企合作是當(dāng)下高校教育的常用教學(xué)方法,通過與企業(yè)合作建立起一種新的合作模式,在校企合作的深度發(fā)展下,逐步建立起新型校企培養(yǎng)模式?,F(xiàn)階段,我國(guó)許多高校熱衷與企業(yè)間的合作交流,基于“三全育人”理念下的校企合作,要強(qiáng)調(diào)二者的深度融合,將企業(yè)人員引入校園,同時(shí)組織高校師資隊(duì)伍進(jìn)入社會(huì)企業(yè)中,共同努力來培養(yǎng)學(xué)生,以此來推進(jìn)學(xué)校與企業(yè)間的深度銜接,進(jìn)而為學(xué)生打通就業(yè)的“最后一公里”。例如:A 地區(qū)某職業(yè)學(xué)院與當(dāng)?shù)刂频杲⒑献麝P(guān)系,通過開設(shè)“訂單班”課程,在校方教師與酒店負(fù)責(zé)人的協(xié)同配合下,為學(xué)生提供更多就業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì),將“雙導(dǎo)師”制滲透在授課內(nèi)容匯總,由學(xué)校教師、酒店負(fù)責(zé)人二者共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行授課,通過理論知識(shí)與實(shí)踐訓(xùn)練的相結(jié)合,幫助學(xué)生提前適應(yīng)崗位生活,使學(xué)生的專業(yè)技能得到顯著提升,進(jìn)一步強(qiáng)化其職業(yè)素養(yǎng),真正實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)與就業(yè)的無縫銜接。

    (四)構(gòu)建校園文化助力職業(yè)素養(yǎng)培育

    為有效培育學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),高校要借助校園文化這一軟實(shí)力,營(yíng)造良好的文化培育氛圍,促進(jìn)“三全育人”理念的準(zhǔn)確落地。首先,校園硬件。加強(qiáng)高校內(nèi)部硬件建設(shè),科學(xué)規(guī)劃校園自然景觀與人文景觀,優(yōu)化校園環(huán)境,努力為學(xué)生營(yíng)造溫馨、高雅、優(yōu)美的校園學(xué)習(xí)與生活環(huán)境,進(jìn)而在良好環(huán)境中對(duì)學(xué)生進(jìn)行熏陶與教育。其次,教室與寢室。文化建設(shè)要注重教室與教室環(huán)境的打造,科學(xué)建立與職業(yè)素養(yǎng)培育相關(guān)的規(guī)章制度,強(qiáng)化優(yōu)秀畢業(yè)生宣傳力度,在學(xué)生的教室與寢室進(jìn)行全面熏陶,在良好的校園文化建設(shè)下,使文化育人價(jià)值得到充分發(fā)揮。最后,紅色文化。加強(qiáng)紅色文化建設(shè),借助我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,定期召開演講、辯論會(huì)、紅歌比賽等多種特色文化的教育活動(dòng),使學(xué)生的校園課余生活得到豐富,組織學(xué)生參與到多種校園活動(dòng)中,在循序漸進(jìn)中提升他們的專業(yè)技能與綜合素質(zhì),為其全面發(fā)展助力。

    (五)詳細(xì)制定全員育人培育方案

    在當(dāng)前素質(zhì)教育背景下,高校要結(jié)合社會(huì)人才實(shí)際需要,深度挖掘?qū)I(yè)課程中的職業(yè)素養(yǎng)培育元素,將職業(yè)素養(yǎng)培育充分融入到技術(shù)技能培養(yǎng)中,制定詳細(xì)規(guī)范的人才培養(yǎng)方案,注重理論教學(xué)、育人實(shí)踐二者的有效聯(lián)動(dòng),設(shè)置針對(duì)性的人才培育計(jì)劃,努力營(yíng)造全方位、全過程的育人環(huán)境[5]。一方面,科學(xué)構(gòu)建德育課程,一般分為顯性課程、隱性課程兩種形式,其中前者主要包括:思想政治教育課程、企業(yè)文化課等內(nèi)容;而后者則主要指實(shí)踐課程、素養(yǎng)養(yǎng)成課程等,高校需要總結(jié)歸納多種課程內(nèi)容,集中歸納至人才培養(yǎng)考核體系中,客觀評(píng)定人才培養(yǎng)方案的有效性。通過以上方式,對(duì)學(xué)生開展針對(duì)性的職業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng)培育,夯實(shí)他們的職業(yè)思想基礎(chǔ),為后期的就業(yè)發(fā)展打好扎實(shí)基礎(chǔ)。另一方面,定期開展素質(zhì)教育活動(dòng),嚴(yán)格遵循“求真、務(wù)實(shí)、求善、求強(qiáng)”基本原則,以此為基礎(chǔ)進(jìn)行考核指標(biāo)設(shè)計(jì),定期評(píng)定課程教學(xué)的有效性,確保學(xué)生能夠在日常的學(xué)習(xí)與生活中形成良好習(xí)慣,進(jìn)而將養(yǎng)成教育實(shí)際成效提升上來。

    (六)打通線上線下教學(xué)渠道

    當(dāng)下高職學(xué)生是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下逐漸成長(zhǎng)發(fā)展起來的,互聯(lián)網(wǎng)早已成為他們生活學(xué)習(xí)中的重要部分。鑒于此類情況,高校在開展職業(yè)素養(yǎng)培育時(shí),需要在現(xiàn)行的線下教學(xué)方式基礎(chǔ)上,創(chuàng)新教學(xué)形式,充分利用信息技術(shù)開展線上課程設(shè)計(jì),以此帶領(lǐng)學(xué)生開展有效學(xué)習(xí)。以校園網(wǎng)絡(luò)為載體,充分借助大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù),建立信息化職業(yè)素養(yǎng)培育系統(tǒng),充分了解學(xué)生實(shí)際需要,做好相關(guān)內(nèi)容的及時(shí)推送,讓學(xué)生隨時(shí)隨地都能接收職業(yè)教育知識(shí)。以VR 虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)為例,在職業(yè)素養(yǎng)課堂中,教師可通過對(duì)即將走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行仿真操作,充分借助視覺、聽覺等數(shù)據(jù)信息,促使學(xué)生更直觀地感受企業(yè)文化與流程,實(shí)現(xiàn)在理論課程中了解更多實(shí)踐信息要素,在提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí),為其后期的崗位實(shí)踐工作打好扎實(shí)基礎(chǔ)。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,“三全育人”與職業(yè)素養(yǎng)培育間有著密切的關(guān)聯(lián),是優(yōu)化高職教育體系,提高課堂教學(xué)效果,強(qiáng)化學(xué)生綜合素質(zhì)的關(guān)鍵手段。在“三全育人”背景下實(shí)施職業(yè)素養(yǎng)培育,高校要正確認(rèn)識(shí)到“三全育人”與職業(yè)素養(yǎng)培育之間的內(nèi)在協(xié)同關(guān)系,充分考慮當(dāng)下人才培養(yǎng)需求,結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)與職業(yè)特點(diǎn),積極創(chuàng)新教育理念,詳細(xì)制定培育計(jì)劃,完善“三全育人”培育模式,不斷提高高校人才培育效果,培育出一批批高素質(zhì)高技能的發(fā)展人才,更好滿足現(xiàn)代化的人才培養(yǎng)需求。

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