• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    鐵路集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心方案設(shè)計(jì)研究

    2023-11-23 19:16:38陳淼
    關(guān)鍵詞:職能定位財(cái)務(wù)共享

    陳淼

    【摘要】文章闡述了財(cái)務(wù)共享中心職能定位、建設(shè)流程及后續(xù)發(fā)展目標(biāo)等角度設(shè)計(jì)鐵路集團(tuán)的財(cái)務(wù)共享財(cái)務(wù)中心方案,提出了財(cái)務(wù)共享中心發(fā)展目標(biāo)。以期為提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率,管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)際構(gòu)建工作提供參考。

    【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)共享;職能定位;戰(zhàn)略財(cái)務(wù);業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)

    【中圖分類(lèi)號(hào)】F275

    一、案例企業(yè)財(cái)務(wù)管理情況

    某集團(tuán)承擔(dān)著當(dāng)?shù)厥≌F路交通投融資及建設(shè)管理的任務(wù),現(xiàn)有二級(jí)控股企業(yè)9家,其中7家鐵路建設(shè)運(yùn)營(yíng)企業(yè),1家物資貿(mào)易及物業(yè)管理企業(yè),1家基金管理企業(yè)。集團(tuán)最大業(yè)務(wù)板塊為鐵路建設(shè)運(yùn)營(yíng)板塊,目前7家鐵路建設(shè)運(yùn)營(yíng)公司均在建設(shè)中,從2023—2026年開(kāi)始逐步進(jìn)入運(yùn)營(yíng)階段。

    從成立開(kāi)始集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍不斷增加,從單純鐵路投融資到主導(dǎo)鐵路建設(shè),相應(yīng)財(cái)務(wù)管理職能也逐步完善,從投融資會(huì)計(jì)核算、預(yù)決算、財(cái)務(wù)管理到建設(shè)運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)核算管理,甚至到非鐵路項(xiàng)目的投資管理。鐵路建設(shè)規(guī)模越來(lái)越大,同質(zhì)化程度越來(lái)越高,而財(cái)務(wù)管控的分散帶來(lái)核算規(guī)范性、會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性及時(shí)性、資金安全、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控過(guò)于分散等問(wèn)題。

    財(cái)務(wù)共享管理模式在國(guó)內(nèi)外已趨向成熟,信息技術(shù)的完善也為財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型提供了關(guān)鍵的技術(shù)支撐。集團(tuán)可以通過(guò)建立財(cái)務(wù)共享中心,使財(cái)務(wù)管理由核算型向管理決策分析型轉(zhuǎn)變。

    二、財(cái)務(wù)共享中心職能定位

    財(cái)務(wù)共享中心具有重復(fù)性高、容易見(jiàn)效、可標(biāo)準(zhǔn)化工作流程、可自動(dòng)化處理的特點(diǎn)??梢愿鶕?jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)流程的完善、信息系統(tǒng)的提升及財(cái)務(wù)共享中心的初期運(yùn)行情況,逐步將其職能擴(kuò)展到深度管控及戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)職能上。

    (一)財(cái)務(wù)職能

    財(cái)務(wù)職能一般包括會(huì)計(jì)核算、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、籌融資管理、會(huì)計(jì)檔案管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)政策研究及制定、財(cái)務(wù)計(jì)劃分析決策、接受內(nèi)外部審計(jì)及檢查管理、企業(yè)項(xiàng)目投資可行性分析等。

    (二)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職能劃分

    集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)層級(jí)主要分三級(jí):集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部、財(cái)務(wù)共享中心及下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)職能的梳理,結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展情況及財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)階段,對(duì)三個(gè)層面財(cái)務(wù)職能進(jìn)行劃分。

    在初級(jí)階段,對(duì)財(cái)務(wù)共享中心定位相對(duì)簡(jiǎn)單,僅僅是標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)的執(zhí)行,承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化程度較高的業(yè)務(wù)職能,對(duì)所屬企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),不涉及集團(tuán)整體政策制定和業(yè)務(wù)管控模式,作為集團(tuán)財(cái)務(wù)部工作職能的一部分。財(cái)務(wù)共享中心主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、資金管理(剔除總部頭寸管理及資金風(fēng)險(xiǎn)管控職能)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、集團(tuán)本部發(fā)票管理、稅務(wù)申報(bào)、債務(wù)性資金融通、會(huì)計(jì)檔案管理等職能。集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部則承擔(dān)統(tǒng)籌管理職能及部分本部業(yè)務(wù)職能,負(fù)責(zé)全集團(tuán)資金頭寸管理及資金風(fēng)險(xiǎn)管控、稅務(wù)籌劃、預(yù)決算、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、權(quán)益性資金籌集、財(cái)務(wù)法規(guī)政策研究及制度制定、內(nèi)外部審計(jì)檢查等業(yè)務(wù)職能。下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部承擔(dān)屬于本企業(yè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的非標(biāo)準(zhǔn)化管理業(yè)務(wù),主要有業(yè)務(wù)發(fā)票管理、稅務(wù)籌劃、預(yù)算、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、權(quán)益性資金籌集、內(nèi)外部審計(jì)檢查、企業(yè)投資可行性分析等職能。

    經(jīng)過(guò)初級(jí)階段業(yè)務(wù)的熟悉,在對(duì)資金管理及稅務(wù)的管理可以賦予財(cái)務(wù)共享中心進(jìn)一步的職能,替代集團(tuán)總部對(duì)全集團(tuán)資金進(jìn)行集中管理,統(tǒng)一調(diào)配,對(duì)全集團(tuán)資金風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管控;通過(guò)與稅局系統(tǒng)的對(duì)接,對(duì)全集團(tuán)發(fā)票進(jìn)行統(tǒng)一管理,從而使集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部集中成為戰(zhàn)略財(cái)務(wù),而下屬企業(yè)財(cái)務(wù)則成為業(yè)務(wù)財(cái)務(wù),進(jìn)一步突出“業(yè)財(cái)融合”,具體如表1。

    三、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)方案

    根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)具體情況,可以從7家項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)公司入手建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心?,F(xiàn)以建設(shè)業(yè)務(wù)為例進(jìn)行財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)。

    (一)財(cái)務(wù)前端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息化建設(shè)

    信息系統(tǒng)建設(shè)是財(cái)務(wù)共享中心得以順利建設(shè)及運(yùn)作的保證。財(cái)務(wù)系統(tǒng)除了最基本的核算系統(tǒng)之外,還應(yīng)包括費(fèi)用類(lèi)控制系統(tǒng)、預(yù)算系統(tǒng)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等。除了對(duì)現(xiàn)有的核算系統(tǒng)和已不常用的報(bào)表系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造,需將現(xiàn)有的資金系統(tǒng)進(jìn)行兼容處理(核算報(bào)表系統(tǒng)屬于用友,而資金系統(tǒng)是浪潮,進(jìn)行兼容,或者統(tǒng)一系統(tǒng)),還需要增加影像系統(tǒng)(將賬務(wù)處理進(jìn)行電子化,通過(guò)影像將分散在各地原始憑證匯總至財(cái)務(wù)共享中心進(jìn)行賬務(wù)處理)、數(shù)據(jù)分析模塊等。由于集團(tuán)目前數(shù)據(jù)信息化建設(shè)較弱,合同系統(tǒng)、項(xiàng)目建設(shè)信息系統(tǒng)等尚未統(tǒng)一上線(xiàn),因此在建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心時(shí)還建立合同管理系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理模塊,將合同內(nèi)容與項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)度,資金撥付聯(lián)系起來(lái),從而實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相結(jié)合。

    (二)財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一規(guī)范

    建立集團(tuán)統(tǒng)一財(cái)務(wù)制度,包括《財(cái)務(wù)管理制度》《全面預(yù)算管理辦法》《管理費(fèi)使用管理辦法》《財(cái)務(wù)收支審批辦法》《固定資產(chǎn)管理辦法》《會(huì)計(jì)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》《建設(shè)資金管理辦法》《鐵路項(xiàng)目建設(shè)財(cái)務(wù)管理辦法》《建設(shè)資金監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》《負(fù)債管理制度》等。統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度,為后續(xù)財(cái)務(wù)工作的統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化奠定基礎(chǔ)。

    (三)財(cái)務(wù)流程統(tǒng)一規(guī)范

    流程統(tǒng)一再造是財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)實(shí)施過(guò)程中的重中之重及核心工作。通過(guò)梳理各項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)流程,根據(jù)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度,從標(biāo)準(zhǔn)化、職責(zé)區(qū)分等方面對(duì)全部流程進(jìn)行逐一確定,建立基本業(yè)務(wù)流程,編制流程圖及流程說(shuō)明表,規(guī)范事項(xiàng)流程步驟、流程內(nèi)容、操作崗位、崗位職能、流程依據(jù)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等。在建設(shè)期,涉及財(cái)務(wù)流程主要是工程建設(shè)成本的確認(rèn)、資金的收付、管理費(fèi)用的歸集、稅務(wù)申報(bào)及報(bào)告分析等。流程再造完成后,匯總分類(lèi)全部流程,編寫(xiě)流程制度規(guī)范,并對(duì)流程制度規(guī)范進(jìn)行評(píng)審及測(cè)試,確保各流程順利運(yùn)行,這是整個(gè)財(cái)務(wù)共享中心順利運(yùn)作的關(guān)鍵,如表2所示。

    (四)財(cái)務(wù)核算統(tǒng)一規(guī)范

    以標(biāo)準(zhǔn)化為原則,提煉各建設(shè)項(xiàng)目相同的核算規(guī)則,以集中化為原則。主要涉及資金籌集、建管費(fèi)用、工程建設(shè)成本、征地拆遷費(fèi)用、利息費(fèi)用及其他個(gè)別零星特殊成本等的核算。

    根據(jù)鐵路項(xiàng)目建設(shè)的特點(diǎn)設(shè)置財(cái)務(wù)核算科目。建設(shè)期間成本主要集中在“在建工程”核算。在建工程根據(jù)成本類(lèi)型設(shè)置“建筑工程”“安裝工程”“在安裝設(shè)備”“不需安裝設(shè)備”“待攤支出”“其他支出”?!敖ㄖこ獭薄鞍惭b工程”“在安裝設(shè)備”根據(jù)鐵路項(xiàng)目概算章節(jié)設(shè)置下級(jí)科目?!按龜傊С觥敝饕怂沩?xiàng)目建設(shè)過(guò)程中發(fā)生的無(wú)法對(duì)應(yīng)某一設(shè)施而需要在后續(xù)組固過(guò)程中分到各項(xiàng)設(shè)施資產(chǎn)中去的支出,其下可設(shè)置土地征用及遷移補(bǔ)償費(fèi)用、三電及管線(xiàn)遷改費(fèi)用、安全生產(chǎn)費(fèi)、施工監(jiān)理費(fèi)、建設(shè)管理費(fèi)及其他稅費(fèi)、借款利息、咨詢(xún)費(fèi)等三級(jí)科目。一方面統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目,另一方面統(tǒng)一記賬標(biāo)準(zhǔn),同一業(yè)務(wù)采用同樣的記賬模式,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)統(tǒng)一,為后續(xù)財(cái)務(wù)報(bào)表形成及分析奠定基礎(chǔ)。

    (五)財(cái)務(wù)報(bào)告及稅務(wù)統(tǒng)一規(guī)范

    根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求設(shè)置基礎(chǔ)會(huì)計(jì)報(bào)表,同時(shí)根據(jù)上級(jí)單位報(bào)送需求設(shè)立相應(yīng)的報(bào)表格式,并通過(guò)系統(tǒng)接口,進(jìn)行數(shù)據(jù)無(wú)縫對(duì)接,減少人工操作,提高報(bào)表編制的效率及正確率。根據(jù)日常業(yè)務(wù)管理需要統(tǒng)一設(shè)置管理報(bào)表,在基本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,定期從財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)中提取,從而滿(mǎn)足項(xiàng)目管理需要。

    通過(guò)梳理鐵路項(xiàng)目建設(shè)業(yè)務(wù)及對(duì)應(yīng)計(jì)稅基礎(chǔ)、稅率,確定統(tǒng)一申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)、操作及時(shí)間要求,確保按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。鐵路項(xiàng)目建設(shè)期間繳納稅款的種類(lèi)比較少,主要是印花稅、個(gè)人所得稅、耕地占用稅等。鐵路項(xiàng)目開(kāi)始建設(shè)時(shí)需辦理一般納稅人登記,建設(shè)期無(wú)收入,但會(huì)留存大量待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額,因此需要對(duì)項(xiàng)目收到的發(fā)票進(jìn)行統(tǒng)一管理,特別是建立對(duì)電子發(fā)票的管理規(guī)范。

    (六)資產(chǎn)管理統(tǒng)一規(guī)范

    建設(shè)期間項(xiàng)目公司資產(chǎn)主要是辦公設(shè)備,而當(dāng)鐵路項(xiàng)目建成及資產(chǎn)組固后,資產(chǎn)種類(lèi)繁多,如車(chē)輛、線(xiàn)路、橋梁、隧道、涵洞、各種設(shè)備、房屋建筑物等。原來(lái)由于未統(tǒng)一使用信息系統(tǒng),導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行日常管理、盤(pán)點(diǎn),甚至出現(xiàn)賬上有記錄,但實(shí)物地點(diǎn)無(wú)法確定,或者有實(shí)物而賬上無(wú)記錄等情況,年末盤(pán)點(diǎn)無(wú)法覆蓋全資產(chǎn),管理混亂,特別是涉及到資產(chǎn)更新改造問(wèn)題,賬實(shí)相符這個(gè)最基本的要求也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。通過(guò)共享財(cái)務(wù)中心,統(tǒng)一資產(chǎn)分類(lèi),統(tǒng)一資產(chǎn)折舊,統(tǒng)一使用年限,統(tǒng)一記錄使用地點(diǎn)使用人,對(duì)鐵路資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理。在鐵路建設(shè)后竣工決算轉(zhuǎn)固過(guò)程中創(chuàng)建資產(chǎn)碼,打通組固、資產(chǎn)、維護(hù)、更新改造全資產(chǎn)周期信息,實(shí)現(xiàn)一物一碼。

    (七)財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一調(diào)配

    對(duì)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研,比如崗位、年齡、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等,并進(jìn)行大體分類(lèi):基礎(chǔ)工作人員、關(guān)鍵技術(shù)人員及領(lǐng)導(dǎo)崗位人員?;A(chǔ)工作人員主要是基層員工,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程進(jìn)行工作,對(duì)于能力及知識(shí)水平要求相對(duì)簡(jiǎn)單。關(guān)鍵技術(shù)人員具有的較強(qiáng)能力及經(jīng)驗(yàn),是財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理及財(cái)務(wù)信息化的專(zhuān)家,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及靈活應(yīng)變能力,既可以作為流程的制定者及執(zhí)行者,也可以從事更多非標(biāo)準(zhǔn)化工作。領(lǐng)導(dǎo)崗位人員即集團(tuán)本部及各所屬企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,最熟悉業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),系統(tǒng)掌握財(cái)會(huì)、企業(yè)管理、資本運(yùn)作等專(zhuān)業(yè)知識(shí),在集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中能起到帶頭及領(lǐng)導(dǎo)的作用。根據(jù)不同定位配備不同素質(zhì)及水平的財(cái)務(wù)人員,對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)籌。集團(tuán)本部及項(xiàng)目公司保留部分關(guān)鍵技術(shù)人員及領(lǐng)導(dǎo)人員,而財(cái)務(wù)共享中心主要是基礎(chǔ)工作人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作及部分關(guān)鍵技術(shù)人員提供技術(shù)指導(dǎo)。

    四、財(cái)務(wù)共享中心后續(xù)發(fā)展及目標(biāo)

    財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)需采用統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施的原則,分業(yè)務(wù)板塊積極穩(wěn)妥地推進(jìn),確保在建設(shè)過(guò)程中不影響業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。

    財(cái)務(wù)共享中心通過(guò)固化財(cái)務(wù)流程,統(tǒng)一財(cái)務(wù)控制標(biāo)準(zhǔn),對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化處理,避免了執(zhí)行財(cái)務(wù)政策的差異性;有利于統(tǒng)籌和使用集團(tuán)的財(cái)務(wù)資源,利用系統(tǒng)積累大量客觀的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)信息,高速有效地做出決策,體現(xiàn)集團(tuán)統(tǒng)一管理;將同質(zhì)化基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)剝離,使財(cái)務(wù)人員可以專(zhuān)注從事財(cái)務(wù)管理和分析,一方面可以滿(mǎn)足各企業(yè)決策需要,另一方面使財(cái)務(wù)人員人數(shù)得以精簡(jiǎn),人員結(jié)構(gòu)層次得以?xún)?yōu)化,財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)型發(fā)展得以建立。

    財(cái)務(wù)共享中心使財(cái)務(wù)職能和作用在不同層次得到了充分發(fā)揮。后續(xù)需要不斷拓展財(cái)務(wù)共享中心的增值服務(wù),通過(guò)先進(jìn)的管理手段,將其從成本控制中心逐步轉(zhuǎn)變成企業(yè)價(jià)值中心,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]王蘋(píng),王曉斌,溫路平,萬(wàn)明濱.廣州地鐵財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)實(shí)踐[J].國(guó)企管理,2018(22):108-111.

    [2]張慶龍,董皓,潘麗靖.財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型大趨勢(shì)-基于財(cái)務(wù)共享與司庫(kù)的認(rèn)知[M].北京:電子工業(yè)出版社,2018:106-181.

    [3]張慶龍,潘麗靖,張羽瑤.財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型始于共享服務(wù)[M].北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2017:361-402.

    責(zé)編:吳迪

    猜你喜歡
    職能定位財(cái)務(wù)共享
    基層檢察院檢委會(huì)規(guī)范化建設(shè)路徑探析
    航空集團(tuán)公司共享式財(cái)務(wù)集中管理模式構(gòu)建
    新時(shí)期政工工作的職能定位與新模式
    青春歲月(2016年22期)2016-12-23 13:13:14
    街道辦事處的職能定位與和諧社區(qū)的構(gòu)建
    青春歲月(2016年22期)2016-12-23 13:10:23
    試析集團(tuán)企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)共享存在的風(fēng)險(xiǎn)及防控對(duì)策
    商情(2016年40期)2016-11-28 09:38:16
    平安集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心組織結(jié)構(gòu)框架研究
    新形勢(shì)下我國(guó)CFO的職能定位及能力的提升
    縣級(jí)教師進(jìn)修學(xué)校職能定位的思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:10:58
    基于云計(jì)算下的M集團(tuán)的企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)研究
    商(2016年23期)2016-07-23 22:09:26
    最高法巡回法庭制度探討
    法制博覽(2016年12期)2007-12-26 00:45:26
    欧美三级亚洲精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 中文欧美无线码| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线天堂最新版资源| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美精品一区二区大全| 国产成人精品久久久久久| 大陆偷拍与自拍| 99国产精品免费福利视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品人妻在线不人妻| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久狼人影院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 两个人免费观看高清视频| 99国产精品免费福利视频| 亚洲av二区三区四区| 免费人成在线观看视频色| 高清在线视频一区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美精品一区二区大全| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品无大码| 日本wwww免费看| 亚洲av福利一区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一本久久精品| 免费观看无遮挡的男女| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 一区二区三区免费毛片| 老司机影院成人| 日韩 亚洲 欧美在线| av女优亚洲男人天堂| 免费观看无遮挡的男女| 在线观看免费高清a一片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 免费日韩欧美在线观看| a 毛片基地| 97精品久久久久久久久久精品| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品一区蜜桃| av专区在线播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 免费看光身美女| 亚洲国产精品999| 亚洲无线观看免费| 免费看光身美女| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本黄色日本黄色录像| 国产av码专区亚洲av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一级,二级,三级黄色视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 各种免费的搞黄视频| 日日撸夜夜添| 97在线视频观看| 国国产精品蜜臀av免费| 91在线精品国自产拍蜜月| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费日韩欧美在线观看| 久热久热在线精品观看| 99热全是精品| 如何舔出高潮| 涩涩av久久男人的天堂| 日本91视频免费播放| 人妻 亚洲 视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品亚洲成国产av| 久久狼人影院| 色5月婷婷丁香| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲av国产av综合av卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产成人精品福利久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 满18在线观看网站| 成人手机av| 七月丁香在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 一二三四中文在线观看免费高清| 99九九在线精品视频| 最近手机中文字幕大全| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 青春草国产在线视频| 18禁观看日本| 国产av国产精品国产| 久久久精品94久久精品| 日日爽夜夜爽网站| 水蜜桃什么品种好| 一级毛片aaaaaa免费看小| a级毛片在线看网站| 一级片'在线观看视频| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久久精品性色| 中文字幕亚洲精品专区| 高清在线视频一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看| 九九爱精品视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 大陆偷拍与自拍| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲四区av| av专区在线播放| 国产极品天堂在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲中文av在线| 日本wwww免费看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜免费鲁丝| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 2018国产大陆天天弄谢| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美+日韩+精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲综合精品二区| 日韩电影二区| 久久99精品国语久久久| 久久久久久久精品精品| av线在线观看网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费av中文字幕在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| www.av在线官网国产| 日本vs欧美在线观看视频| 日本欧美国产在线视频| 免费看不卡的av| 国产熟女午夜一区二区三区 | 最近手机中文字幕大全| 亚洲成人一二三区av| 精品亚洲成a人片在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产色片| 性色av一级| 青春草视频在线免费观看| 中文天堂在线官网| 国产精品免费大片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲av.av天堂| 春色校园在线视频观看| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费看不卡的av| 欧美日本中文国产一区发布| 看十八女毛片水多多多| freevideosex欧美| 大码成人一级视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲国产色片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产乱人偷精品视频| 91精品三级在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中文字幕久久专区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产av精品麻豆| 日本av免费视频播放| 夫妻午夜视频| 高清欧美精品videossex| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 高清午夜精品一区二区三区| 日本午夜av视频| 一级二级三级毛片免费看| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费黄频网站在线观看国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美+日韩+精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久久久精品精品| 九色亚洲精品在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 熟女电影av网| 最新中文字幕久久久久| 午夜免费鲁丝| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品国产av在线观看| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费大片黄手机在线观看| 在线观看三级黄色| 日本黄色片子视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| √禁漫天堂资源中文www| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲人成网站在线播| 免费看光身美女| 国产 一区精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日本av手机在线免费观看| 秋霞在线观看毛片| 少妇的逼水好多| 男女免费视频国产| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲欧美清纯卡通| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日本中文国产一区发布| 满18在线观看网站| 亚州av有码| av女优亚洲男人天堂| 黄色一级大片看看| 五月玫瑰六月丁香| 特大巨黑吊av在线直播| 男女免费视频国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 2022亚洲国产成人精品| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩大片免费观看网站| 在线观看www视频免费| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产男人的电影天堂91| av卡一久久| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩电影二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品久久蜜臀av无| av电影中文网址| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲成色77777| 视频区图区小说| 五月玫瑰六月丁香| 99热这里只有是精品在线观看| 国产av码专区亚洲av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲av成人精品一区久久| 一区在线观看完整版| av女优亚洲男人天堂| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品一区二区在线不卡| 国产高清三级在线| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久久精品性色| 夫妻性生交免费视频一级片| 搡老乐熟女国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 一区在线观看完整版| 午夜激情av网站| 欧美日韩综合久久久久久| 一级二级三级毛片免费看| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久精品国产自在天天线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一个人免费看片子| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲av.av天堂| 人妻人人澡人人爽人人| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一边亲一边摸免费视频| 丝瓜视频免费看黄片| 一区二区三区精品91| 久久久久网色| 国产精品一区二区在线观看99| 97在线视频观看| 国产精品久久久久久精品古装| 久久女婷五月综合色啪小说| 男女啪啪激烈高潮av片| 各种免费的搞黄视频| 熟女人妻精品中文字幕| 两个人免费观看高清视频| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品乱久久久久久| 一本久久精品| 日本91视频免费播放| 大陆偷拍与自拍| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲欧美精品自产自拍| 一边亲一边摸免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 大香蕉久久网| 搡老乐熟女国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲成人手机| 午夜福利,免费看| www.色视频.com| 女性被躁到高潮视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费人妻精品一区二区三区视频| 能在线免费看毛片的网站| 熟女av电影| 精品午夜福利在线看| 久久久久久久国产电影| 一区二区三区精品91| 久久久久精品性色| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一级片'在线观看视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 婷婷色综合大香蕉| 在线免费观看不下载黄p国产| 天堂中文最新版在线下载| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久久久久久久成人| 国产片内射在线| 亚洲av成人精品一区久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 一二三四中文在线观看免费高清| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线天堂最新版资源| √禁漫天堂资源中文www| 丁香六月天网| 成人国产麻豆网| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 男人添女人高潮全过程视频| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲不卡免费看| 18在线观看网站| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲中文av在线| 男女边吃奶边做爰视频| 如何舔出高潮| 九九在线视频观看精品| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 99re6热这里在线精品视频| 免费观看a级毛片全部| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美日韩亚洲高清精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国内精品宾馆在线| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久久久精品精品| 国产成人一区二区在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 曰老女人黄片| 国产av精品麻豆| 男男h啪啪无遮挡| 国产探花极品一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 赤兔流量卡办理| 国产一区亚洲一区在线观看| 97在线人人人人妻| 国产精品无大码| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 久久精品国产a三级三级三级| www.av在线官网国产| 一本色道久久久久久精品综合| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一级毛片电影观看| 热re99久久精品国产66热6| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久午夜福利片| 亚洲经典国产精华液单| 91精品伊人久久大香线蕉| 岛国毛片在线播放| av国产精品久久久久影院| 国产精品99久久久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 蜜桃在线观看..| 国产片内射在线| 赤兔流量卡办理| 免费av中文字幕在线| 在线观看人妻少妇| 免费观看a级毛片全部| 国产片特级美女逼逼视频| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 波野结衣二区三区在线| 亚洲情色 制服丝袜| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲综合精品二区| 全区人妻精品视频| 一区二区三区乱码不卡18| 99精国产麻豆久久婷婷| av电影中文网址| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一本大道久久a久久精品| 日本免费在线观看一区| 99久国产av精品国产电影| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费观看的影片在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品无大码| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 美女国产视频在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲欧洲日产国产| av线在线观看网站| 国产精品一国产av| 国内精品宾馆在线| 岛国毛片在线播放| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美成人午夜免费资源| 日本免费在线观看一区| 七月丁香在线播放| 性色av一级| 亚洲精品美女久久av网站| 精品国产一区二区久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品久久久噜噜| 97在线视频观看| 色5月婷婷丁香| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 最近的中文字幕免费完整| 久久99精品国语久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品国产三级专区第一集| 人妻少妇偷人精品九色| 永久免费av网站大全| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 夫妻性生交免费视频一级片| av一本久久久久| 人妻 亚洲 视频| 丰满乱子伦码专区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品一区二区在线不卡| 十八禁网站网址无遮挡| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜老司机福利剧场| 国产免费一级a男人的天堂| 一级黄片播放器| 69精品国产乱码久久久| videos熟女内射| 一级片'在线观看视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 午夜免费鲁丝| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产极品天堂在线| 亚洲人成网站在线播| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 人人妻人人澡人人看| 99久久人妻综合| 国产成人精品婷婷| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 在线观看www视频免费| 一区二区av电影网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 秋霞伦理黄片| 午夜免费鲁丝| 国产精品久久久久久久电影| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产一区二区在线观看日韩| 国产高清三级在线| 成人漫画全彩无遮挡| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲国产精品成人久久小说| av播播在线观看一区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲内射少妇av| 亚洲在久久综合| 99九九在线精品视频| 国产永久视频网站| 午夜精品国产一区二区电影| 五月玫瑰六月丁香| 欧美+日韩+精品| 最后的刺客免费高清国语| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 97超视频在线观看视频| 亚洲无线观看免费| av电影中文网址| a级毛片在线看网站| 日韩一区二区三区影片| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 日韩精品有码人妻一区| 国产高清三级在线| 青青草视频在线视频观看| 亚洲成人av在线免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产高清有码在线观看视频| 国产成人精品无人区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av线在线观看网站| 伦理电影免费视频| .国产精品久久| 国产精品一区www在线观看| av免费观看日本| 国产免费又黄又爽又色| 精品久久久久久久久av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品一二三| 97在线视频观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 成人漫画全彩无遮挡| 不卡视频在线观看欧美| 在线观看美女被高潮喷水网站| 色5月婷婷丁香| 黄色怎么调成土黄色| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 精品酒店卫生间| 一区二区三区免费毛片| 免费观看在线日韩| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 伊人久久精品亚洲午夜| a级毛片黄视频| 成人手机av| 久久久久久久国产电影| 亚洲伊人久久精品综合| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜福利视频在线观看免费| 另类亚洲欧美激情| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 日韩中字成人| 亚洲精品一区蜜桃| 少妇人妻 视频| 亚洲国产精品国产精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 日日啪夜夜爽| 亚洲情色 制服丝袜| 九九在线视频观看精品| 久久久久精品性色| 大香蕉久久成人网| 成人二区视频| 精品一区二区免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日日爽夜夜爽网站| 22中文网久久字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 少妇人妻久久综合中文| 国产毛片在线视频| 免费日韩欧美在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品国产av在线观看| 性色avwww在线观看| 日本av免费视频播放| 男女无遮挡免费网站观看| 黄色毛片三级朝国网站| 美女大奶头黄色视频| 久久久久久久久久久丰满| 欧美性感艳星| 亚洲av日韩在线播放| 99热这里只有精品一区| 日韩av免费高清视频| 精品视频人人做人人爽| 天堂8中文在线网| 国产成人精品在线电影| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 视频在线观看一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久影院123| 在线看a的网站| 亚洲图色成人| 久久影院123| 久久99一区二区三区| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久ye,这里只有精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品成人av观看孕妇| www.色视频.com| 考比视频在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久热这里只有精品99| 一本大道久久a久久精品| 日韩伦理黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品一区二区三区视频在线| 少妇人妻久久综合中文| 久久精品国产亚洲av涩爱| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品色激情综合| 九草在线视频观看| 三级国产精品片|