數(shù)智化時代下的企業(yè)財務管理新趨勢

劉洋 臨沂職業(yè)學院

隨著科技的迅猛發(fā)展，數(shù)智化已經(jīng)成為推動社會進步的重要引擎。企業(yè)作為經(jīng)濟活動的主體，在這一大潮中也不可避免地受到影響。企業(yè)財務管理作為企業(yè)運營的核心，同樣需要適應數(shù)智化時代的要求。數(shù)智化時代帶來了海量數(shù)據(jù)和智能技術(shù)的飛速發(fā)展，為企業(yè)財務管理帶來前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。本文將深入探討數(shù)智化時代下企業(yè)財務管理的新趨勢，旨在為企業(yè)管理者和研究者提供有益的思考和啟示。

一、數(shù)智化的相關(guān)概念

（一）數(shù)智化時代的興起

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，數(shù)智化時代已然到來，為企業(yè)財務管理帶來前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。數(shù)智化時代以數(shù)字化、數(shù)據(jù)驅(qū)動和智能化為特征，企業(yè)不再只是被動地處理財務數(shù)據(jù)，而是能夠主動融合多源數(shù)據(jù)，實現(xiàn)全面洞察與深度分析。這種趨勢源于大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)的興起，它們?yōu)槠髽I(yè)財務管理注入了新的能量。在數(shù)智化時代，企業(yè)財務管理已不再局限于傳統(tǒng)的會計核算和報表制作，而是更加注重信息的高效獲取、準確分析和智能決策。財務數(shù)據(jù)不再是孤立存在的，而是通過信息技術(shù)的支持實現(xiàn)無縫連接與共享，企業(yè)可以更加精準地把握市場動態(tài)、客戶需求和競爭態(tài)勢，從而更好地進行預測和規(guī)劃。

（二）數(shù)智化與企業(yè)財務管理的關(guān)聯(lián)

數(shù)智化時代的到來深刻影響了企業(yè)財務管理的范式與理念。數(shù)智化與企業(yè)財務管理的關(guān)聯(lián)緊密而廣泛，不僅僅是技術(shù)手段的應用，更是對財務決策和戰(zhàn)略規(guī)劃的全新思考。企業(yè)財務管理不再是單純的財務報表編制，而是通過數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等手段，深度洞察市場趨勢、客戶需求、供應鏈等多方面信息，從而支持戰(zhàn)略制定和風險管理。財務決策不再僅僅基于歷史數(shù)據(jù)，而是更加注重對未來走勢的預測，使得企業(yè)能夠更加靈活地應對市場波動。以數(shù)字化為基礎(chǔ)企業(yè)財務流程實現(xiàn)了信息化、自動化，從而提高了工作效率和準確性。財務數(shù)據(jù)的實時獲取和分析使管理者能夠更快速地做出決策，對業(yè)務運營進行實時監(jiān)控和調(diào)整。數(shù)字化轉(zhuǎn)型還促使企業(yè)內(nèi)外信息高度集成，實現(xiàn)了跨部門、跨企業(yè)的協(xié)同合作，進一步推動了財務管理的協(xié)同性和整體效益[1]。

二、數(shù)智化時代下企業(yè)財務管理存在的問題

（一）數(shù)據(jù)孤島與信息碎片化

在數(shù)智化時代，企業(yè)財務管理面臨著一個突出的問題，即數(shù)據(jù)孤島與信息碎片化。數(shù)據(jù)孤島是指企業(yè)內(nèi)部不同部門之間以及企業(yè)與外部合作伙伴之間存在著各自獨立的數(shù)據(jù)集，缺乏有效的數(shù)據(jù)共享和整合機制，這種現(xiàn)象導致信息難以流動，財務決策難以基于全面的數(shù)據(jù)支持。數(shù)據(jù)孤島的存在使得企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)無法形成有效的關(guān)聯(lián)，財務團隊往往在處理數(shù)據(jù)時需要進行煩瑣的整合工作，耗費大量時間和資源。此外，數(shù)據(jù)孤島還限制企業(yè)對于全局情況的洞察，導致財務決策可能不夠準確和全面。同時，信息碎片化也是數(shù)據(jù)孤島問題的一個體現(xiàn)，企業(yè)在數(shù)智化時代面臨來自多渠道的信息輸入，包括社交媒體、移動應用、電子郵件等。這些信息呈現(xiàn)碎片化的狀態(tài)，難以整合為有用的數(shù)據(jù)，導致了信息的浪費和分析的困難。特別是在財務管理中，準確的信息對于風險評估和戰(zhàn)略規(guī)劃至關(guān)重要，信息碎片化可能使企業(yè)無法及時獲取準確的數(shù)據(jù)，從而影響決策的質(zhì)量。

（二）數(shù)據(jù)安全與隱私保護難題

在數(shù)智化時代，隨著大數(shù)據(jù)的廣泛應用和數(shù)據(jù)流動的增加，數(shù)據(jù)安全與隱私保護成為企業(yè)財務管理的嚴峻挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)的價值與敏感性使其成為攻擊和濫用的目標，因此，如何保障財務數(shù)據(jù)的安全性和隱私性成為企業(yè)不容忽視的重要議題。在數(shù)據(jù)傳輸過程中企業(yè)需要采用加密技術(shù)，確保數(shù)據(jù)在傳遞過程中不被竊取或篡改。在數(shù)據(jù)存儲方面企業(yè)應采取安全措施，如訪問控制、防火墻等，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。同時，數(shù)據(jù)處理過程中的漏洞也可能被黑客利用，因此需要對數(shù)據(jù)處理流程進行安全審計，確保數(shù)據(jù)的完整性和可靠性。在財務管理中涉及客戶、員工等多方面的個人信息，這些信息的泄露可能對企業(yè)造成嚴重損害。因此，企業(yè)需要建立健全的隱私保護政策，遵守相關(guān)法律法規(guī)，采取措施保障個人信息的安全。此外，隨著數(shù)據(jù)跨境傳輸?shù)脑龆?，不同國家的?shù)據(jù)保護法律和規(guī)定也可能帶來挑戰(zhàn)，企業(yè)需要了解并遵守各國的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，制定相應的數(shù)據(jù)傳輸策略，以確保在跨境業(yè)務中不違反法律法規(guī)[2]。

（三）傳統(tǒng)財務體系的瓶頸與限制

在數(shù)智化時代，傳統(tǒng)的企業(yè)財務體系面臨著一系列瓶頸與限制，這些問題在數(shù)字化和智能化的背景下顯得尤為突出。這些限制不僅影響財務工作的效率，也影響企業(yè)對于市場變化的敏感性和決策的準確性。傳統(tǒng)財務體系往往以獨立的模塊運作，各個環(huán)節(jié)之間缺乏有效的信息共享和流通，這使得財務數(shù)據(jù)難以實現(xiàn)全面的整合，財務決策往往基于局部的數(shù)據(jù)，難以獲得全局的洞察。傳統(tǒng)的手工操作和紙質(zhì)文檔管理導致財務數(shù)據(jù)的延遲和不準確，影響決策的時效性和準確性。傳統(tǒng)的報表制作和會計核算往往依賴于固定的規(guī)則和流程，難以適應市場的快速變化和不確定性。企業(yè)在追求創(chuàng)新和靈活性的過程中，傳統(tǒng)財務體系可能成為一種阻礙，導致財務決策缺乏靈活性和創(chuàng)新性。此外，傳統(tǒng)財務體系的人工操作和重復性工作也可能引發(fā)人力資源的浪費和財務風險的增加。隨著數(shù)據(jù)量的增大，人工處理財務數(shù)據(jù)變得更加困難，容易出現(xiàn)錯誤和遺漏，影響財務報告的準確性。

（四）技術(shù)與文化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)

在數(shù)智化時代，企業(yè)財務管理面臨著技術(shù)與文化轉(zhuǎn)型所帶來的重要挑戰(zhàn)，這一轉(zhuǎn)型涵蓋技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的升級與創(chuàng)新以及組織文化的調(diào)整與適應，這些挑戰(zhàn)相互交織，對企業(yè)的財務管理體系和業(yè)務運營模式提出了更高的要求。企業(yè)需要投資于先進的信息技術(shù)，構(gòu)建高效的數(shù)據(jù)存儲和處理系統(tǒng)，以應對不斷增長的數(shù)據(jù)量和復雜性。此外，引入人工智能、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)需要企業(yè)擁有相關(guān)技術(shù)團隊，并建立與業(yè)務深度融合的技術(shù)體系。其次，企業(yè)也需要倡導數(shù)據(jù)驅(qū)動的文化，鼓勵員工積極參與數(shù)據(jù)分析和決策過程，這意味著需要培養(yǎng)員工的數(shù)據(jù)素養(yǎng)，從高層管理者到基層員工都需要具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，以支持數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策。然而，技術(shù)與文化轉(zhuǎn)型并非一蹴而就的過程，可能會面臨一些困難。技術(shù)轉(zhuǎn)型需要投入大量的時間和資源，可能引發(fā)組織內(nèi)部的抵觸情緒和變革阻力。同時，文化調(diào)整也需要時間，員工可能需要適應新的工作方式和角色，對于某些員工而言這可能是一項挑戰(zhàn)[3]。

三、數(shù)智化時代下企業(yè)財務管理的優(yōu)化策略

（一）數(shù)據(jù)整合與一體化平臺建設(shè)

在數(shù)智化時代，企業(yè)面臨著大量異構(gòu)數(shù)據(jù)源的挑戰(zhàn)，這些數(shù)據(jù)分散在不同部門、系統(tǒng)和地理位置造成數(shù)據(jù)孤島和信息碎片化的問題。為更好地應對這些挑戰(zhàn)，建設(shè)一個集成的數(shù)據(jù)平臺成為關(guān)鍵策略。數(shù)據(jù)整合與一體化平臺的建設(shè)涵蓋了多個關(guān)鍵方面，以確保財務數(shù)據(jù)的高效管理和分析，從而為決策提供更準確的支持。企業(yè)應該明確數(shù)據(jù)整合的目標、范圍和時間表，確定哪些數(shù)據(jù)需要整合，以及如何保證數(shù)據(jù)的一致性和準確性，這一策略需要考慮不同數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、格式和粒度以確保數(shù)據(jù)能夠順利流通和分析。企業(yè)需要審查并清理不準確、重復或不完整的數(shù)據(jù)，同時通過標準化數(shù)據(jù)命名和格式，確保不同數(shù)據(jù)源之間的兼容性，這將有助于降低數(shù)據(jù)質(zhì)量問題對整合結(jié)果的影響。在技術(shù)層面上企業(yè)需要選擇適合的數(shù)據(jù)集成工具、ETL 工具和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，以支持數(shù)據(jù)的抽取、轉(zhuǎn)換和加載過程，建設(shè)高性能的數(shù)據(jù)存儲和處理系統(tǒng)，為數(shù)據(jù)分析提供強大的支持，從而幫助企業(yè)更好地洞察業(yè)務和市場趨勢。數(shù)據(jù)安全和隱私保護是整合平臺建設(shè)不可或缺的部分，企業(yè)應采取有效的措施保障數(shù)據(jù)在整合、傳輸和存儲過程中的安全性，這可能涉及數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等技術(shù)手段，以及遵循相關(guān)的法律法規(guī)，確保用戶的隱私權(quán)。此外，構(gòu)建組織文化和團隊也是成功的數(shù)據(jù)整合與一體化平臺建設(shè)的關(guān)鍵，培養(yǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動的組織文化，鼓勵不同部門間的合作和數(shù)據(jù)共享以及建設(shè)專業(yè)的數(shù)據(jù)團隊，都將有助于平臺的有效運行和數(shù)據(jù)分析能力的提升。

（二）強化數(shù)據(jù)安全與隱私保護

在數(shù)智化時代，面對不斷增加的數(shù)據(jù)安全威脅，企業(yè)必須制定全面的數(shù)據(jù)安全策略，以確保財務數(shù)據(jù)在存儲、傳輸和處理過程中的安全性和隱私保護，這一策略應當覆蓋多個層面，從技術(shù)手段到合規(guī)措施，從而綜合保障企業(yè)財務數(shù)據(jù)的完整性和保密性。

1.數(shù)據(jù)分類和標記機制的實施。在數(shù)據(jù)安全策略中，數(shù)據(jù)分類和標記機制起到了關(guān)鍵作用。企業(yè)應當對財務數(shù)據(jù)進行分類，根據(jù)數(shù)據(jù)的敏感程度和業(yè)務需求進行分類標記，以確保不同類別數(shù)據(jù)有不同的安全級別和訪問權(quán)限。這種分類和標記將有助于實現(xiàn)精細的數(shù)據(jù)訪問控制。2.訪問控制和身份認證機制的加強。為防止未經(jīng)授權(quán)的數(shù)據(jù)訪問，企業(yè)需要強化訪問控制和身份認證機制。只有授權(quán)人員才能訪問財務數(shù)據(jù)，而且他們需要經(jīng)過多層身份認證，以確保其身份的真實性，采用強密碼、雙因素認證等方式可以提高數(shù)據(jù)訪問的安全性。3.數(shù)據(jù)加密技術(shù)的應用。企業(yè)應當采用數(shù)據(jù)加密技術(shù)，對財務數(shù)據(jù)在存儲和傳輸過程中進行加密，以防止數(shù)據(jù)在傳遞過程中被竊取、篡改或惡意訪問，合適的加密算法和密鑰管理機制將有助于保護財務數(shù)據(jù)的機密性。4.數(shù)據(jù)脫敏技術(shù)的運用。對于保護敏感數(shù)據(jù)的隱私，數(shù)據(jù)脫敏技術(shù)是一個有效的選擇，企業(yè)可以對財務數(shù)據(jù)中的個人身份信息進行脫敏處理以降低敏感信息的風險，通過脫敏企業(yè)可以在數(shù)據(jù)可用性不受影響的情況下，實現(xiàn)敏感信息的保護。5.數(shù)據(jù)安全審計與監(jiān)控。通過記錄數(shù)據(jù)訪問、操作和變更的日志企業(yè)可以實施數(shù)據(jù)安全審計，追蹤數(shù)據(jù)的使用情況，發(fā)現(xiàn)異常行為并及時采取措施。數(shù)據(jù)安全審計有助于提升數(shù)據(jù)治理的透明性，增強對數(shù)據(jù)流動的監(jiān)控和控制，從而及時應對潛在的安全威脅。6.遵循隱私保護法規(guī)與政策。在數(shù)據(jù)隱私保護方面企業(yè)需要遵循相關(guān)法律法規(guī)，特別是歐洲通用數(shù)據(jù)保護條例(GDPR)等嚴格的隱私保護法律，建立明確的隱私保護政策，告知用戶個人信息的收集和使用情況，并獲得用戶的明確同意。同時，采取措施保護個人信息的安全，如數(shù)據(jù)加密、匿名化處理等，以避免個人信息被濫用[4]。

（三）智能技術(shù)與財務管理的融合創(chuàng)新

在數(shù)智化時代，將智能技術(shù)與財務管理相融合可以實現(xiàn)財務決策的智能化和自動化，提高決策效率和準確性。機器學習、自然語言處理等技術(shù)可以用于數(shù)據(jù)分析和預測，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)隱藏在海量數(shù)據(jù)中的規(guī)律和趨勢。例如，通過分析歷史財務數(shù)據(jù)人工智能可以預測銷售趨勢、市場需求等，從而支持企業(yè)的戰(zhàn)略制定和決策。其次，智能化的財務工具可以提升財務數(shù)據(jù)處理和分析的效率，例如自動化會計軟件可以自動記錄和整理財務數(shù)據(jù)，減少手工操作的時間和錯誤率，智能財務分析工具可以對財務數(shù)據(jù)進行多維度的分析，從而為管理者提供更全面的洞察。此外，區(qū)塊鏈技術(shù)也在財務管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。區(qū)塊鏈的去中心化和不可篡改特性，可以增強財務數(shù)據(jù)的可信度和透明度。在供應鏈金融、跨境支付等領(lǐng)域，區(qū)塊鏈可以簡化流程、降低成本，提高效率。同時，智能技術(shù)還可以支持財務風險管理，通過建立風險預警系統(tǒng)，結(jié)合大數(shù)據(jù)分析，企業(yè)可以實時監(jiān)測市場風險、信用風險等，及早采取應對措施。

（四）戰(zhàn)略性數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的方法論

在數(shù)智化時代通過深度分析和運用海量數(shù)據(jù)，企業(yè)可以制定更具前瞻性和針對性的戰(zhàn)略，從而在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。企業(yè)應當建立專業(yè)的數(shù)據(jù)團隊，包括數(shù)據(jù)科學家、分析師等以確保對數(shù)據(jù)的高質(zhì)量分析。同時，需要采用適當?shù)姆治龉ぞ吆头椒?，如機器學習、預測模型等，深度挖掘數(shù)據(jù)背后的信息。企業(yè)也應當將數(shù)據(jù)分析與實際業(yè)務緊密結(jié)合，制定明確的戰(zhàn)略目標和衡量指標。例如，可以通過分析市場趨勢和客戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品定位和市場推廣策略。此外，企業(yè)應當確保數(shù)據(jù)的來源、準確性和一致性，避免數(shù)據(jù)錯誤引發(fā)錯誤決策。數(shù)據(jù)清洗、預處理等步驟也是確保數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。不同部門的數(shù)據(jù)可以相互補充。因此，企業(yè)需要建立數(shù)據(jù)共享機制和跨部門協(xié)作平臺，以促進信息流通[5

]。

四、數(shù)智化時代下企業(yè)財務管理的未來

（一）智能決策與預測分析的突破

在數(shù)智化時代下，智能決策和預測分析在企業(yè)財務管理領(lǐng)域取得了顯著的突破，通過結(jié)合數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法和先進的分析技術(shù)企業(yè)可以更加準確地預測市場走勢、業(yè)務需求以及財務績效，從而在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。機器學習算法可以對歷史財務數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘出隱含在數(shù)據(jù)中的規(guī)律和趨勢。通過模型的訓練和優(yōu)化企業(yè)可以預測銷售量、市場需求、客戶行為等，為業(yè)務決策提供有力的支持?；诖髷?shù)據(jù)和實時數(shù)據(jù)分析智能決策系統(tǒng)可以對不同的決策方案進行模擬和評估，從而幫助管理者選擇最優(yōu)的方案，這種方法可以減少決策過程中的試錯成本，提高決策的效率和精確度。另外，預測分析和智能決策還可以增強風險管理能力，通過對數(shù)據(jù)進行全面的分析企業(yè)可以更好地識別和量化潛在的風險因素，制定風險應對策略。此外，智能風險管理系統(tǒng)可以實時監(jiān)控市場變化，及早發(fā)現(xiàn)和應對風險事件，從而降低風險對企業(yè)的影響。

（二）數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的財務人才培養(yǎng)

為了適應新的技術(shù)和業(yè)務環(huán)境，企業(yè)需要進行財務人才培養(yǎng)，培養(yǎng)具備數(shù)字化能力和創(chuàng)新思維的專業(yè)人才。數(shù)智化時代財務數(shù)據(jù)變得更加龐大和復雜，需要財務人員能夠運用數(shù)據(jù)分析工具從中提取有價值的信息。此外，掌握財務管理軟件、ERP 系統(tǒng)等技術(shù)工具可以提高工作效率，減少人工操作。數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及多個領(lǐng)域的知識，如數(shù)據(jù)科學、信息技術(shù)、風險管理等，財務人員需要具備一定的跨學科知識，以更好地理解和應用新技術(shù)，為財務決策提供多方面的支持[6]。另外，數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅僅是技術(shù)的升級，更是對企業(yè)戰(zhàn)略和運營模式的挑戰(zhàn)，財務人員需要具備前瞻性的戰(zhàn)略思考能力，能夠在不斷變化的環(huán)境中把握機會和挑戰(zhàn)。此外，傳統(tǒng)的財務人員往往專注于數(shù)據(jù)錄入和報表編制，而在數(shù)智化時代財務人員需要更多地參與到?jīng)Q策過程中，為管理層提供戰(zhàn)略建議。因此，財務人員需要培養(yǎng)良好的溝通和協(xié)作能力，與其他部門密切合作，共同推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實施。

五、結(jié)語

在數(shù)智化時代，企業(yè)財務管理正面臨著巨大的變革和機遇，通過深度融合數(shù)智化技術(shù)企業(yè)可以實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的整合、安全與隱私保護，以及智能決策與預測分析的創(chuàng)新，從而提升財務管理的效率、準確性和戰(zhàn)略價值。然而，這些變革也帶來挑戰(zhàn)，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量、技術(shù)可解釋性和人才培養(yǎng)。在未來，企業(yè)需要緊密結(jié)合數(shù)智化趨勢，不斷創(chuàng)新財務管理策略，培養(yǎng)具備數(shù)字化能力和創(chuàng)新思維的專業(yè)人才，以實現(xiàn)財務管理在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新發(fā)展。