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    基于核心素養(yǎng)視野的鄉(xiāng)村音樂教師專業(yè)發(fā)展策略研究

    2023-10-06 22:20:48王蓮思郁留成
    河北畫報(bào) 2023年6期
    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村音樂利用培訓(xùn)

    王蓮思 郁留成

    (吉首大學(xué))

    鄉(xiāng)村盡管在近年來的發(fā)展水平有著明顯的提升,但相較于城市來說,其在理念上仍舊存在一定的滯后性,對(duì)于音樂教育的重要性認(rèn)知程度較低,在教師隊(duì)伍的組建上也存在較大的不足之處,沒有選擇專業(yè)水平較高的教師來承擔(dān)鄉(xiāng)村中的音樂教學(xué)活動(dòng)。同時(shí),在音樂教師的專業(yè)發(fā)展上也存在較大問題,給鄉(xiāng)村教育水平的提升造成了一定程度上的阻礙。

    一、鄉(xiāng)村音樂教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    (一)取得的成就

    鄉(xiāng)村作為我國(guó)社會(huì)形態(tài)中的重要組成部分,其發(fā)展水平直接決定我國(guó)整體發(fā)展水平。近年來,我國(guó)不斷加大對(duì)于鄉(xiāng)村的各項(xiàng)投入力度以及幫扶力度,旨在激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展活力,提升鄉(xiāng)村發(fā)展水平。而在鄉(xiāng)村振興實(shí)施之后,鄉(xiāng)村中的面貌得以煥然一新,在教育理念以及教育環(huán)境上均有著明顯的改善,這也為開展音樂教育提供了良好的環(huán)境。同時(shí),隨著素質(zhì)教育以及新課標(biāo)的提出,音樂教育的育人價(jià)值也開始被更多人所認(rèn)知,越來越多的鄉(xiāng)村學(xué)校開始重視音樂教育,并為開展音樂教育做好了資金以及人才上的保障,在教育水平上也得以顯著提升,更為鄉(xiāng)村音樂教師的專業(yè)發(fā)展水平提升提供了先決條件[1]。

    (二)存在的問題

    鄉(xiāng)村音樂教師專業(yè)發(fā)展在迎來全新機(jī)遇的同時(shí),由于鄉(xiāng)村所處的地理環(huán)境的差異性,再加上其在思想上的差異性,其在新理念和新方法的接受程度上與城市仍舊存在一定的差異性,部分鄉(xiāng)村在開展音樂教育的過程中仍舊出現(xiàn)了一系列問題,也給鄉(xiāng)村音樂教師的專業(yè)發(fā)展造成較大影響。從具體表現(xiàn)來看,首先,部分鄉(xiāng)村中的音樂教師課程受重視程度不足,在課時(shí)安排上較少,經(jīng)常出現(xiàn)課時(shí)被其他學(xué)科占用的情況,這也使得音樂教師的受重視程度也較低,邊緣化現(xiàn)象較為普遍。同時(shí),部分鄉(xiāng)村音樂教師在專業(yè)發(fā)展上的路徑較為單一,僅能通過培訓(xùn)來進(jìn)行提升。但鄉(xiāng)村中針對(duì)教師的培訓(xùn)較少,且側(cè)重點(diǎn)均在語數(shù)外等主要學(xué)科的教師培訓(xùn)上,對(duì)于音樂教師的專業(yè)發(fā)展重視程度不足,培訓(xùn)也存在不完善之處,導(dǎo)致教師的教學(xué)能力不足,均限制了鄉(xiāng)村音樂教師專業(yè)發(fā)展水平的提升[2]。

    (三)問題的出現(xiàn)原因分析

    1.音樂教師結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜

    從導(dǎo)致鄉(xiāng)村中音樂教師專業(yè)發(fā)展不足的原因來進(jìn)行分析,首先即為音樂教師在結(jié)構(gòu)上的復(fù)雜性。由于鄉(xiāng)村中對(duì)于音樂教師的重視程度較低,導(dǎo)致其在教師隊(duì)伍組建上也存在一定的問題,沒有選擇專業(yè)水平較高的人員來作為音樂教師,專職教師的人數(shù)較少,兼職教師的人數(shù)較多。從兼職教師的情況來看,其在穩(wěn)定性上較差,專業(yè)水平不足,使得其在教學(xué)以及專業(yè)發(fā)展上均存在較大的問題。同時(shí),鄉(xiāng)村音樂教師在教育背景上也存在一定的差異性,部分教師并沒有接受過專業(yè)的系統(tǒng)教育,均給開展教學(xué)造成影響。部分兼職教師缺乏自我提升意識(shí),在面對(duì)教學(xué)工作時(shí)也存在敷衍心理,更不利于其專業(yè)的 發(fā)展[3]。

    2.音樂教師編制不足

    音樂教師的編制不足是導(dǎo)致鄉(xiāng)村中的音樂教育水平始終無法得到提升的重要原因。在城市中,由于音樂的類型較多,在開展教學(xué)的過程中許多學(xué)校對(duì)于教師的教學(xué)內(nèi)容也進(jìn)行了細(xì)化,如舞蹈教學(xué)、聲樂教學(xué)以及器樂教學(xué)等,并分別安排不同的教師進(jìn)行。但鄉(xiāng)村中由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較為落后,音樂教師的人數(shù)不足,這就使得鄉(xiāng)村音樂教師需承擔(dān)繁重的教學(xué)工作以及活動(dòng)組織設(shè)計(jì)工作。盡管近年來各地也在不斷利用政策等方式來組建鄉(xiāng)村中的音樂教師隊(duì)伍,但由于鄉(xiāng)村中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后,音樂教師受關(guān)注不足,地位較低,且薪資待遇較少,與其繁重的工作任務(wù)和工作壓力不相適應(yīng),導(dǎo)致專業(yè)音樂教師不愿意留在當(dāng)?shù)亻_展教學(xué)工作,相關(guān)保障體系并不完善,這也使得鄉(xiāng)村音樂教師整體依舊存在編制不足的問題,尤其是在一些較為偏遠(yuǎn)的地區(qū),編制不足的現(xiàn)象極為普遍。這也使得音樂教師無暇顧及自身專業(yè)的發(fā)展,影響了鄉(xiāng)村音樂教學(xué)質(zhì)量[4]。

    3.培訓(xùn)力度不足

    音樂教師在專業(yè)發(fā)展的過程中,對(duì)于培訓(xùn)有著較高的要求,需不斷結(jié)合音樂教育的特點(diǎn)來組織對(duì)于教師的培訓(xùn),才能真正提升教師的專業(yè)水平,促進(jìn)其專業(yè)發(fā)展。但從鄉(xiāng)村音樂教師的培訓(xùn)來看,由于其受重視程度較低,在培訓(xùn)頻次上也較少,無法滿足教師專業(yè)發(fā)展所需。部分學(xué)校盡管組織了針對(duì)音樂教師的專業(yè)培訓(xùn),但在形式上極為單一,僅以講解一些理論知識(shí)為主,形式化現(xiàn)象極為嚴(yán)重,沒有真正起到促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的作用[5]。

    二、基于核心素養(yǎng)視野的鄉(xiāng)村音樂教師專業(yè)發(fā)展策略

    (一)提升對(duì)于音樂教育的重視程度

    在教育理念不斷革新的促進(jìn)下,核心素養(yǎng)的理念開始被廣泛運(yùn)用到教育領(lǐng)域中。相較于傳統(tǒng)教育理念,核心素養(yǎng)理念提倡在人才培養(yǎng)中除重視其在知識(shí)層面上的提升之外,更應(yīng)重視其在綜合素養(yǎng)層面上的提升,如思維層面、能力層面以及文化層面等。對(duì)于鄉(xiāng)村音樂教師來說,提升其核心素養(yǎng)有利于鄉(xiāng)村音樂教師從多個(gè)角度來提升自我,更帶動(dòng)鄉(xiāng)村音樂教育水平的提升。從鄉(xiāng)村音樂教師專業(yè)發(fā)展受限的原因來進(jìn)行分析,鄉(xiāng)村中對(duì)于音樂教育重視程度不足是重要的因素。針對(duì)于此,需提升對(duì)于音樂教育的重視程度,在課時(shí)上做好保障,避免出現(xiàn)音樂課時(shí)被其他學(xué)科占用的情況。同時(shí),需在鄉(xiāng)村中加大對(duì)于音樂教育重要性的宣傳,轉(zhuǎn)變學(xué)生與家長(zhǎng)的認(rèn)知,提升其對(duì)于音樂教育的重視程度。更要加大對(duì)于音樂教育的資金投入力度,做好相關(guān)設(shè)備設(shè)施的配備,為音樂教學(xué)營(yíng)造出良好的環(huán)境,激發(fā)音樂教師的專業(yè)發(fā)展動(dòng)力[6]。

    (二)完善教師培訓(xùn)機(jī)制

    針對(duì)鄉(xiāng)村音樂教師在專業(yè)發(fā)展中存在的培訓(xùn)力度不足,導(dǎo)致其專業(yè)水平無法得到提升的情況,也需提升重視程度,完善鄉(xiāng)村音樂教師的培訓(xùn)機(jī)制。在具體的實(shí)施中,首先,需利用入職之后的培訓(xùn)來提升教師的教學(xué)能力??稍黾訉?duì)于音樂教師培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入,利用財(cái)政撥款的方式將音樂教師的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政計(jì)劃中,定期開展對(duì)于鄉(xiāng)村音樂教師的集體培訓(xùn),構(gòu)建常態(tài)化的培訓(xùn)機(jī)制,為教師的專業(yè)發(fā)展指明方向,并為其專業(yè)能力的提升創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。還可利用國(guó)培計(jì)劃來開展對(duì)于音樂教師的培訓(xùn),在制定培訓(xùn)計(jì)劃的過程中,需結(jié)合鄉(xiāng)村音樂教育現(xiàn)狀以及音樂教師對(duì)于培訓(xùn)的真實(shí)需求來進(jìn)行,依照實(shí)用性的原則進(jìn)行,保障教師的教學(xué)理念以及專業(yè)水平均得以提升,真正發(fā)揮培訓(xùn)的積極作用。同時(shí),在開展培訓(xùn)中,需認(rèn)知到鄉(xiāng)村中培訓(xùn)資源短缺的情況,做好資源的整合,可利用集中培訓(xùn)的方式進(jìn)行,將優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源運(yùn)用在培訓(xùn)的過程中。也可利用針對(duì)性培訓(xùn)的方式進(jìn)行,結(jié)合鄉(xiāng)村音樂教師在專業(yè)發(fā)展上存在的不足之處加以培訓(xùn)。更可為鄉(xiāng)村音樂教師提供進(jìn)入到教育水平較高的學(xué)校中進(jìn)行進(jìn)修的機(jī)會(huì),以理實(shí)結(jié)合的方式來真正促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展[7]。

    其次,可利用教研的方式來提升教師的專業(yè)水平。教研可將教師進(jìn)行集中,針對(duì)某一課題來開展集體性質(zhì)的研討以及學(xué)習(xí),可及時(shí)發(fā)現(xiàn)教師在專業(yè)發(fā)展上存在的不足之處,便于靈活開展對(duì)于教師的培訓(xùn)。可利用校本教研的方式進(jìn)行,鼓勵(lì)學(xué)校中的領(lǐng)導(dǎo)以及音樂教師均參與其中,利用經(jīng)驗(yàn)分享以及互助等方式來促進(jìn)教師之間的交流。更可引入音樂教育領(lǐng)域的優(yōu)秀教師或者專家參與到校本教研中,使得鄉(xiāng)村音樂教師能夠及時(shí)學(xué)習(xí)到先進(jìn)的教學(xué)理念以及教學(xué)方法,提升自身的教學(xué) 能力[8]。

    最后,還需調(diào)整音樂教師的工作內(nèi)容,緩解其工作壓力,為其留出專業(yè)發(fā)展的時(shí)間。在實(shí)踐中,可將一些不必要的檢查以及考核等與教育教學(xué)關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)的內(nèi)容進(jìn)行刪減,使得教師能夠全身心的投入到教學(xué)以及自我提升中,激發(fā)鄉(xiāng)村教師自主成長(zhǎng)內(nèi)驅(qū)力,構(gòu)建教師專業(yè)學(xué)習(xí)共同體,促進(jìn)鄉(xiāng)村音樂教師的專業(yè)發(fā)展。

    (三)完善教師保障體系

    針對(duì)鄉(xiāng)村音樂教師保障力度不足,增加其人員流動(dòng),導(dǎo)致其編制不足的情況,需完善教師的保障體系,為教師的專業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。首先,需做好編制的補(bǔ)充,可利用公費(fèi)培養(yǎng)以及定向就業(yè)的方式來補(bǔ)充鄉(xiāng)村教師人數(shù)。從對(duì)鄉(xiāng)村音樂教師進(jìn)行調(diào)研的情況來看,利用常規(guī)教師招聘以及特崗教師引入的方式均無法徹底解決鄉(xiāng)村音樂教師編制不足的情況。可利用針對(duì)當(dāng)?shù)貙W(xué)生進(jìn)行公費(fèi)培養(yǎng),并利用定向就業(yè)的方式來組建音樂教師隊(duì)伍,緩解鄉(xiāng)村音樂教師編制不足的情況。由于當(dāng)?shù)貙W(xué)生長(zhǎng)期生活在當(dāng)?shù)?,在生活?xí)慣以及社會(huì)關(guān)系上均適應(yīng)當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展,利用定向就業(yè)的方式效果極為明顯。也可對(duì)音樂教師資源進(jìn)行優(yōu)化配置,實(shí)施動(dòng)態(tài)化的管理,促使教師能夠?qū)崿F(xiàn)合理流動(dòng)。更要根據(jù)鄉(xiāng)村中音樂教育的實(shí)際情況靈活調(diào)整教師人數(shù),增加教師編制,完善補(bǔ)充機(jī)制,保證新增加的教師編制滿足鄉(xiāng)村音樂教學(xué)需求,積極推進(jìn)城鄉(xiāng)以及學(xué)校之間的音樂教師流動(dòng)。更可利用輪崗制度的方式進(jìn)行,鼓勵(lì)城市中的優(yōu)秀音樂教師進(jìn)入到鄉(xiāng)村學(xué)校中進(jìn)行支教,利用對(duì)于鄉(xiāng)村音樂教師對(duì)口幫扶的方式來提升其專業(yè)水平,優(yōu)化鄉(xiāng)村音樂教師專業(yè)發(fā)展 環(huán)境[9]。

    其次,可利用提升教師待遇的方式進(jìn)行。由于鄉(xiāng)村中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后,也使得教師的工作環(huán)境較差,工資水平較低,也是出現(xiàn)鄉(xiāng)村中教師編制不足的重要原因。針對(duì)于此,需提升教師的薪資待遇,改善其工作環(huán)境,為其做好生活上各個(gè)層面的保障,消除其后顧之憂??衫弥贫缺U系姆绞竭M(jìn)行,針對(duì)鄉(xiāng)村中的音樂教師實(shí)施補(bǔ)貼制度,圍繞人才津貼以及生活津貼等進(jìn)行。還可利用以崗定薪的方式進(jìn)行,激發(fā)教師專業(yè)發(fā)展動(dòng)力。

    最后,在完善保障體系的過程中,需完善各個(gè)方面的保障,提升鄉(xiāng)村音樂教師地位,尊重其付出,激發(fā)其工作積極性。可給予音樂教師參與到學(xué)校管理以及政策制定的權(quán)利,提升音樂教師地位。在針對(duì)教師進(jìn)行評(píng)選表彰的過程中,也需將音樂教師納入到評(píng)選范圍內(nèi),結(jié)合教師的工作成果加大表彰力度。并合理制定針對(duì)鄉(xiāng)村音樂教師的激勵(lì)機(jī)制,構(gòu)建健全的福利政策,提升鄉(xiāng)村音樂教師收入。

    (四)做好教學(xué)評(píng)價(jià)

    相較于其他學(xué)科的教師來說,音樂教師在教學(xué)內(nèi)容上有著一定的特殊性,無法利用量化指標(biāo)來評(píng)價(jià)其工作成果,這也增加了針對(duì)音樂教師制定激勵(lì)機(jī)制以及獎(jiǎng)懲機(jī)制的難度,影響了音樂教師的工作熱情。針對(duì)于此,需針對(duì)音樂教師專業(yè)發(fā)展的特殊性,利用分類評(píng)價(jià)的方式開展對(duì)于音樂教師的評(píng)價(jià),為教師提供專業(yè)發(fā)展空間。同時(shí),在針對(duì)鄉(xiāng)村音樂教師進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),需將終結(jié)性評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果性評(píng)價(jià),對(duì)于教師的教學(xué)方法、教學(xué)理念、教學(xué)流程以及教學(xué)成果等開展全流程的評(píng)價(jià),并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師職稱評(píng)定的重要標(biāo)準(zhǔn),拓寬鄉(xiāng)村音樂教師專業(yè)發(fā)展路徑[10]。

    三、結(jié)語

    鄉(xiāng)村中的音樂教師盡管在近年來專業(yè)發(fā)展水平上有著一定程度上的提升,但在這一過程中仍舊存在一定的問題,如鄉(xiāng)村中的音樂教師專業(yè)水平不高,受重視程度較低,培訓(xùn)力度不足,邊緣化現(xiàn)象較為普遍等,均給音樂教師的專業(yè)發(fā)展造成一定程度上的影響。針對(duì)于此,需提升對(duì)于鄉(xiāng)村音樂教育的重視程度,完善音樂教師的培訓(xùn)體系以及保障體系,更要針對(duì)鄉(xiāng)村音樂教師的教學(xué)工作做好教學(xué)評(píng)價(jià),激發(fā)鄉(xiāng)村音樂教師工作積極性,圍繞核心素養(yǎng)的要求全面提升鄉(xiāng)村音樂教師的綜合素養(yǎng),提升鄉(xiāng)村音樂教學(xué)質(zhì)量,更帶動(dòng)鄉(xiāng)村教育水平的全面 提升。

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