• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新《檔案法》背景下公立醫(yī)院檔案精細(xì)化管理應(yīng)用分析

    2023-09-22 22:04:49馬曉莉楊曉燕
    蘭臺內(nèi)外 2023年24期
    關(guān)鍵詞:檔案法精細(xì)化

    馬曉莉 楊曉燕

    摘 要:新《檔案法》背景下,公立醫(yī)院檔案精細(xì)化管理既要管好檔案,更要為醫(yī)院的管理提供服務(wù),需要從收、管、存、用全過程各環(huán)節(jié)加強(qiáng)精細(xì)化管理。本文分析了新《檔案法》背景下公立醫(yī)院檔案精細(xì)化管理內(nèi)容及管理要求,據(jù)此提出公立醫(yī)院檔案精細(xì)化管理路徑選擇,以期助力新時代公立醫(yī)院檔案管理能力和水平不斷提升,為公立醫(yī)院和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革作出積極貢獻(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:《檔案法》;公立醫(yī)院檔案;精細(xì)化

    項(xiàng)目基金:新檔案法背景下公立醫(yī)院精細(xì)化管理運(yùn)用分析(課題編號:2021-NW-013)

    引言

    精細(xì)化管理是最早源于發(fā)達(dá)國家的一種企業(yè)管理理念文化,作為科學(xué)化管理的三個層次之一,要求企業(yè)以技術(shù)和文化為指導(dǎo),將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略細(xì)化分解,增強(qiáng)執(zhí)行力,最大程度降低管理所占用資源、降低管理成本,提高企業(yè)發(fā)展動力。2021年,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》,要求公立醫(yī)院要實(shí)現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變,其中一個就是要實(shí)現(xiàn)發(fā)展模式由粗放式向精細(xì)化轉(zhuǎn)變。檔案作為醫(yī)院精細(xì)化管理的重要組成部分,如何在醫(yī)院發(fā)展模式向精細(xì)化轉(zhuǎn)變的過程中實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效,更好地服務(wù)于醫(yī)院的發(fā)展,是醫(yī)院檔案管理者需要思考的問題。與修訂前的《檔案法》相比,新《檔案法》突出檔案工作的政治定位,堅持問題導(dǎo)向、開放導(dǎo)向,將信息化建設(shè)納入法律規(guī)制范疇,完善法律責(zé)任規(guī)定方面內(nèi)容,對數(shù)字化檔案提出新要求,也為公立醫(yī)院檔案精細(xì)化管理提供了法律依據(jù)。

    1 新《檔案法》背景下公立醫(yī)院檔案精細(xì)化管理內(nèi)容

    1.1 管理職能

    法國管理學(xué)家亨利·法約爾提出,管理具有計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五大職能。醫(yī)院檔案精細(xì)化管理應(yīng)貫穿五項(xiàng)基本職能。新《檔案法》第三條規(guī)定“把檔案事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃”,具體到醫(yī)院,就是要健全檔案管理組織架構(gòu)。

    1.2 管理層次

    醫(yī)院檔案精細(xì)化管理涉及高、中和基層三個層次。每個層次精細(xì)化管理的內(nèi)容各有側(cè)重。其中高層主要體現(xiàn)在檔案管理委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組對檔案精細(xì)化管理的各項(xiàng)決策活動中,如歸檔范圍、管理期限、責(zé)任部門等,不同檔案的制度設(shè)計,高層決策要體現(xiàn)前瞻性和戰(zhàn)略性,要確保醫(yī)院檔案管理符合檔案管理規(guī)律且跟得上醫(yī)院快速發(fā)展的步伐。中層主要是指決策活動和執(zhí)行活動。主要是檔案管理部門,涵蓋檔案收、管、存、用各環(huán)節(jié)具體落實(shí)的精細(xì)化管理?;鶎又饕侵妇唧w歸檔部門在形成檔案過程中如何實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。如推行部門立卷制,在事件發(fā)生早期就形成檔案意識等。

    1.3 業(yè)務(wù)內(nèi)容

    業(yè)務(wù)內(nèi)容包含檔案的收集、整理、鑒定、保管、檢索、提供利用、編研、統(tǒng)計等。隨著電子檔案的產(chǎn)生,檔案業(yè)務(wù)的管理范圍被重構(gòu),檔案業(yè)務(wù)由原始記錄非現(xiàn)行階段向全部半現(xiàn)行階段和全部的現(xiàn)行階段延伸和擴(kuò)展[1]。 新《檔案法》背景下公立醫(yī)院檔案精細(xì)化管理的內(nèi)容既涵蓋檔案工作八個環(huán)節(jié)的精細(xì)化,還包括制度標(biāo)準(zhǔn)制定的精細(xì)化、成本控制的精細(xì)化、新技術(shù)的運(yùn)用等內(nèi)容。

    1.4 管理方法

    新《檔案法》背景下公立醫(yī)院檔案精細(xì)化管理,包括對檔案管理具體內(nèi)容采用符合“既精又細(xì)”要求的各種管理方法。如精益生產(chǎn)法,即公立醫(yī)院檔案資料收集、歸檔、立卷等精細(xì)化;TPM全員設(shè)備精細(xì)維護(hù)管理法,即檔案庫房、檔案盒、裝訂材料選用等精細(xì)化管理;5S現(xiàn)場精細(xì)管理法、KYT危險預(yù)知訓(xùn)練法、OEC日常管控法、防錯法、目視化管理法等。

    2 新《檔案法》背景下公立醫(yī)院檔案精細(xì)化管理要求

    2.1 要樹立四種意識

    2.1.1系統(tǒng)意識。黨的二十大報告中指出:“必須堅持系統(tǒng)觀念”,“只有用普遍聯(lián)系的、全面系統(tǒng)的、發(fā)展變化的觀點(diǎn)觀察事物,才能把握事物發(fā)展規(guī)律”。檔案管理必須要把握好全局和局部、長遠(yuǎn)和當(dāng)前、宏觀和微觀的關(guān)系,既要加強(qiáng)前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進(jìn),也要做好檔案收管用基礎(chǔ)工作,既要有年度計劃,也要做好中長期規(guī)劃,既要把握檔案發(fā)展方向,也要精益求精做好檔案細(xì)節(jié)管理。既要把牢政治方向,也要遵循檔案工作規(guī)律。

    2.1.2標(biāo)準(zhǔn)意識。檔案管理的不規(guī)范,容易讓檔案成為廢紙或者“流水賬”。要管理和利用好檔案,就必須要建立科學(xué)的、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)體系,在遵循國家的法律法規(guī)以及國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,建立符合醫(yī)院實(shí)際的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)?;A(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),如檔案種類劃分標(biāo)準(zhǔn)、檔號編寫標(biāo)準(zhǔn)等;業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),如檔案收集標(biāo)準(zhǔn)、整理標(biāo)準(zhǔn)、檢索標(biāo)準(zhǔn)、鑒定銷毀標(biāo)準(zhǔn)等;管理標(biāo)準(zhǔn),如質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督考核標(biāo)準(zhǔn)等。醫(yī)院要將檔案管理標(biāo)準(zhǔn)納入醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)體系的年度更新計劃中,對檔案管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化分析,確保計劃的落實(shí)。定期召開檔案工作例會,對年度標(biāo)準(zhǔn)計劃內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行探討、編寫,積極聽取各歸檔部門意見,確保制定出的標(biāo)準(zhǔn)能行之有效的推進(jìn)執(zhí)行。

    2.1.3安全意識。包括優(yōu)化庫房檔案的存放環(huán)境,提高庫房使用率,確保所有檔案安全有序保管。相比紙質(zhì)檔案,電子檔案安全標(biāo)準(zhǔn)更高,既包括對檔案信息內(nèi)容本身的修改危害等,也包括對存儲檔案信息的載體的危害。醫(yī)院要搭建安全保障體系確保電子檔案的安全性,加強(qiáng)監(jiān)督管理,確保精準(zhǔn)控制數(shù)字檔案的復(fù)制流通等環(huán)節(jié),有效避免網(wǎng)絡(luò)環(huán)境帶來的安全隱患。

    2.1.4服務(wù)意識。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,檔案的價值出現(xiàn)了多元化,不僅具有紙質(zhì)檔案的憑證價值、歷史價值、記憶價值、文化傳播價值等,還增加電子檔案的信息價值[2] 。服務(wù)意識主要體現(xiàn)在為檔案使用者提供良好的服務(wù),同時加強(qiáng)檔案的編研開發(fā)利用,發(fā)揮資政育人、文化傳播的作用,服務(wù)于醫(yī)院的發(fā)展。

    2.2 堅持“三大原則”

    2.2.1統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則,體現(xiàn)的是系統(tǒng)意識和整體思維。作為醫(yī)院文化建設(shè)重要組成部分,檔案管理不應(yīng)成為檔案部門單打獨(dú)斗的純業(yè)務(wù)工作,應(yīng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),確保全院檔案管理的一致性。

    2.2.2分級領(lǐng)導(dǎo)原則,體現(xiàn)的檔案的專業(yè)性。專業(yè)檔案形成規(guī)律、歸檔標(biāo)準(zhǔn)不同,以部門為主體實(shí)行部門立卷制,可以確保專業(yè)檔案留存的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。

    2.2.3集中保管原則,體現(xiàn)的是成本意識。集中統(tǒng)一保管可以節(jié)約檔案管理的成本,減少人力、設(shè)備、庫房的多重投入,加快推進(jìn)數(shù)字化建設(shè),同時有利于檔案的編研、開發(fā)利用。同時能夠統(tǒng)籌如聲像、網(wǎng)絡(luò)媒介、人物、突發(fā)事件等特殊檔案的建立與管理。

    2.3 把握“五個要點(diǎn)”

    2.3.1基于管理五大職能重塑檔案部門管理職能。檔案工作是一項(xiàng)管理性的工作,應(yīng)貫穿管理五大職能,不應(yīng)該僅僅是單純的保管檔案。醫(yī)院檔案部門要積極轉(zhuǎn)變觀念,充分發(fā)揮管理職能,進(jìn)行管理制度、管理方式、管理理念的創(chuàng)新,推進(jìn)檔案治理能力建設(shè),提升檔案工作的效率、效益,真正服務(wù)于醫(yī)院的發(fā)展。

    2.3.2基于檔案管理原則重構(gòu)醫(yī)院檔案管理模式。大多數(shù)醫(yī)院并未真正實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、集中保管的管理模式。專業(yè)檔案往往由歸口部門保管。以筆者工作的醫(yī)院為例,綜合檔案室僅保管文書檔案、實(shí)物檔案。科研、基建、醫(yī)療、器械、招標(biāo)、財務(wù)、人事、基建檔案等均由歸口部門各自管理,由此延伸出檔案管理標(biāo)準(zhǔn)不一致,庫房建設(shè)不規(guī)范、數(shù)字化建設(shè)不同步、檔案管理成本高、人力資源浪費(fèi)、專業(yè)化程度不高等問題。各部門檔案僅發(fā)揮憑證價值,很難進(jìn)行有效整合編研,難以發(fā)揮參考價值、信息價值以及資政育人、文化傳播等功能。

    2.3.3基于國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立醫(yī)院檔案業(yè)務(wù)管理規(guī)則。檔案業(yè)務(wù)流程是為完成某一目標(biāo)而進(jìn)行的一系列邏輯相關(guān)的活動的有序集合[3]。精細(xì)化管理的關(guān)鍵在于檔案工作八個環(huán)節(jié)要實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。如紙質(zhì)檔案與數(shù)字檔案的歸檔流程不同,聲像檔案與實(shí)物檔案的存儲介質(zhì)不同等。要根據(jù)不同檔案類別的特性,結(jié)合醫(yī)院信息化建設(shè)程度制定符合醫(yī)院實(shí)際的檔案業(yè)務(wù)處理流程。

    2.3.4立足成本控制的內(nèi)部優(yōu)化。檔案精細(xì)化管理要加強(qiáng)成本控制,以最低成本取得最佳管理效益[4],如人力資源成本、庫房基本設(shè)施建設(shè)成本、信息化建設(shè)成本、檔案保管成本、檔案整理時間成本、檔案編研成本等。通過成本分析明確檔案管理的方向,提高檔案管理效率[5]。

    2.3.5基于現(xiàn)代醫(yī)院管理制度不斷提升檔案管理人員的全員素質(zhì)。公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展要求醫(yī)院要建設(shè)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。醫(yī)院需要一批高素質(zhì)管理隊伍來推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。新《檔案法》背景下公立醫(yī)院檔案精細(xì)化管理需要檔案管理者具備優(yōu)秀的素養(yǎng)和過硬的實(shí)踐能力,為此,要重點(diǎn)學(xué)習(xí)精細(xì)化管理理論知識,注重實(shí)踐鍛煉,切實(shí)增強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)素能。

    3 新《檔案法》背景下公立醫(yī)院檔案精細(xì)化管理路徑

    3.1 完善精細(xì)化管理組織體系

    結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,建立完善的領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)機(jī)制,完善領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、執(zhí)行層三位一體的收集、保管體系[6]。如成立醫(yī)院檔案管理委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組等組織架構(gòu),統(tǒng)籌全院檔案管理,各部門均設(shè)置檔案管理負(fù)責(zé)人及兼職檔案員,明確不同層級、不同部門、不同人員之間的權(quán)責(zé)配置和相互關(guān)系,確保檔案工作納入醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃,同業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同發(fā)展。通過長期規(guī)劃與年度計劃的制定實(shí)現(xiàn)對檔案的精細(xì)化管理。

    3.2 健全精細(xì)化管理制度體系

    對醫(yī)院現(xiàn)行檔案管理制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理,確保與新法精神和要求相銜接相協(xié)調(diào)。圍繞檔案全生命周期理念,根據(jù)國家及地區(qū)關(guān)于檔案管理的相關(guān)法律法規(guī),形成成熟定型的精細(xì)化管理的制度、規(guī)范和工作機(jī)制,健全檔案工作責(zé)任制[7]。如歸檔前的宣傳教育機(jī)制、歸檔中的部門立卷歸檔責(zé)任落實(shí)與監(jiān)督指導(dǎo),不同檔案的歸檔指南,歸檔案卷的質(zhì)量要求,歸檔后的鑒定評估與銷毀等、檔案室內(nèi)部的檔案管理規(guī)范與質(zhì)量控制。

    3.3 健全精細(xì)化管理內(nèi)容體系

    檔案管理涉及檔案的收集、整理、保護(hù)、利用四個環(huán)節(jié),包括歸檔前、歸檔中、歸檔后三個時間段。精細(xì)化管理要滲透到檔案管理的方方面面、每一個環(huán)節(jié)[8]。隨著數(shù)字網(wǎng)絡(luò)的來臨,檔案形式發(fā)生重大變化,從“有形檔案”向“無形檔案”轉(zhuǎn)變,電子檔案急劇飆升。醫(yī)院要實(shí)現(xiàn)檔案工作理念從保管導(dǎo)向向保管和利用并重轉(zhuǎn)變,使檔案業(yè)務(wù)滿足更多對原始記錄利用的需求,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)與檔案業(yè)務(wù)的融合[9]。要重構(gòu)文件材料歸檔范圍,把“具有利用價值”作為歸檔范圍的標(biāo)準(zhǔn)和原則,而不僅僅是“保存價值”。要完善突發(fā)事件應(yīng)對活動相關(guān)檔案收集、整理、保護(hù)和利用工作機(jī)制,做好聲像檔案、人物檔案等特色檔案的歸檔整理與開發(fā)利用。

    3.4 健全精細(xì)化管理的人才支撐

    檔案的精細(xì)化需要理念導(dǎo)向的引領(lǐng)、技術(shù)支撐,需要一支高素質(zhì)的人員隊伍。反觀大多數(shù)醫(yī)院對檔案管理的投入是不足的。檔案管理人員大多兼職或者非專業(yè)出身。實(shí)現(xiàn)檔案精細(xì)化管理,人才是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)層需要清晰認(rèn)識檔案管理是一項(xiàng)專業(yè)化很強(qiáng)的工作,醫(yī)院需要讓專業(yè)的人干專業(yè)的事[10]。條件允許情況下招聘檔案專業(yè)人員來管理檔案,同時要加強(qiáng)檔案專兼職人員的培養(yǎng),參加檔案專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高檔案管理水平。要將精細(xì)化的要求融入日常培訓(xùn)中,確保檔案專職管理人員對檔案精細(xì)化管理有深刻認(rèn)識并高效執(zhí)行。

    3.5 健全精細(xì)化管理的信息支撐

    信息化建設(shè)是精細(xì)化管理的重要抓手,通過檔案信息化建設(shè)可以實(shí)現(xiàn)對檔案的高效管理和開發(fā)利用,降低人力成本[11]。在國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》中,對醫(yī)院信息化建設(shè)有明確要求,要強(qiáng)化信息化支撐,推進(jìn)電子病歷、智慧服務(wù)、智慧管理三位一體的智慧醫(yī)院建設(shè)和醫(yī)院信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。隨著信息化建設(shè)加快,醫(yī)院檔案部門要積極轉(zhuǎn)變管理理念,采取有效措施應(yīng)對從傳統(tǒng)載體管理向數(shù)字管理轉(zhuǎn)型升級調(diào)整,積極探索電子文件單套制規(guī)定和電子檔案移交的方法路徑,推進(jìn)傳統(tǒng)載體檔案數(shù)字化,逐步實(shí)現(xiàn)以信息化為核心的檔案管理現(xiàn)代化。要健全數(shù)字檔案的安全保護(hù)機(jī)制。將精細(xì)化管理的標(biāo)準(zhǔn)要求嵌入到檔案管理系統(tǒng)中,最終通過信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)檔案管理的提檔升級。

    結(jié)語

    新時代,作為醫(yī)院精細(xì)化管理的重要組成部分的檔案管理,要在醫(yī)院發(fā)展模式過程中從傳統(tǒng)向精細(xì)化轉(zhuǎn)變,更好地服務(wù)于醫(yī)院的發(fā)展。要認(rèn)真落實(shí)新修訂的《檔案法》的相關(guān)規(guī)定和要求,堅持問題導(dǎo)向、開放導(dǎo)向,將信息化建設(shè)納入法律規(guī)制范疇,完善法律責(zé)任規(guī)定方面內(nèi)容,對數(shù)字化檔案提出新要求,也為公立醫(yī)院檔案精細(xì)化管理提供了法律依據(jù),使醫(yī)院檔案精細(xì)化管理有了明確重點(diǎn)和法律保證。

    參考文獻(xiàn)

    [1]蔡盈芳.數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)與檔案融合管理研究,檔案學(xué)研究,2021(34):40-46.

    [2]黃新榮、曾薩.雙重價值論面臨的挑戰(zhàn)與檔案價值理論的重構(gòu)[J].檔案學(xué)研究,2021(2):4-12.

    [3]賀燕,賀蕓,徐敏.檔案數(shù)字化工作業(yè)務(wù)流程優(yōu)化[J].電腦編程技巧與維護(hù),2017(6):19-20,25.

    [4]沈曉雪,安寧.現(xiàn)行企業(yè)檔案管理模式下的檔案管理成本研究[J].檔案與建設(shè),2015(9):26-29.

    [5]陳鈞浩.對機(jī)關(guān)檔案工作績效考核的思考[J].蘭臺內(nèi)外,2012(4):20.

    [6]蘇永芬,呂晨曦.大數(shù)據(jù)背景下檔案數(shù)據(jù)化管理助力企事業(yè)單位發(fā)展的策略探討[J].四川檔案,2022(3):34-35.

    [7]丁冬,精細(xì)化管理在醫(yī)院檔案建設(shè)中的應(yīng)用探討[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(自然版),2018(4):140-141.

    [8]胡楠.精細(xì)化管理與公立醫(yī)院檔案建設(shè)探析[J].辦公室業(yè)務(wù),2019,000(013):93.

    [9]張嘉偉.論精細(xì)化管理與公立醫(yī)院檔案建設(shè)[J].蘭臺世界,2016(03):50-52.

    [10]周月紅,柳玉倩,郝志偉.公立醫(yī)院建立人力資源精細(xì)化管理體系的探索與實(shí)踐[J].中國醫(yī)院管理,2020,40(12):74-76.

    [11]孫超偉,劉海蓉,徐磊.基于新政府會計制度下公立醫(yī)院財務(wù)精細(xì)化管理研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2020(25):124-125.

    作者簡介:馬曉莉(1982— ),研究生學(xué)位,寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院中級職稱,主要從事檔案管理研究。楊曉燕(1982— ),研究生學(xué)歷,寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院館員,主要從事檔案管理研究。

    猜你喜歡
    檔案法精細(xì)化
    新《檔案法》法律責(zé)任的設(shè)定及其完善
    法制博覽(2022年23期)2022-11-22 12:52:31
    探討市政工程的精細(xì)化管理
    精細(xì)化管理模式在建筑工程管理中的應(yīng)用
    精細(xì)化管理的企業(yè)管理模式探討
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:25:02
    盤龍區(qū)檔案局組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)
    云南檔案(2021年1期)2021-04-08 11:01:12
    昌寧縣檔案館多措并舉深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂檔案法
    云南檔案(2020年12期)2020-12-02 10:35:36
    省檔案局館舉辦新修訂的《檔案法》學(xué)習(xí)活動
    陜西檔案(2020年4期)2020-09-03 03:53:42
    大理州委辦公室召開學(xué)習(xí)新修訂的《中華人民共和國檔案法》專題會議
    云南檔案(2020年7期)2020-08-19 05:13:26
    “精細(xì)化”全方位培養(yǎng)好參謀
    吉林省檔案局為紀(jì)念《中華人民共和國檔案法》頒布三十周年組織舉辦檔案法律法規(guī)知識競賽
    欧美色视频一区免费| 黄色日韩在线| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美三级亚洲精品| 精华霜和精华液先用哪个| 最近最新免费中文字幕在线| 久久99热6这里只有精品| 久久精品影院6| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99久国产av精品| 欧美色视频一区免费| 可以在线观看的亚洲视频| 国内精品宾馆在线| 男人和女人高潮做爰伦理| .国产精品久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 内地一区二区视频在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 色综合婷婷激情| 性色avwww在线观看| 日本黄大片高清| 精品日产1卡2卡| 久久久成人免费电影| 国产精品国产高清国产av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品久久久久久久久亚洲 | 男女那种视频在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 搡老岳熟女国产| 免费在线观看影片大全网站| 一个人看的www免费观看视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久国产成人免费| 岛国在线免费视频观看| 色吧在线观看| 丰满的人妻完整版| 日本与韩国留学比较| 亚洲经典国产精华液单| 窝窝影院91人妻| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产高清有码在线观看视频| 男女边吃奶边做爰视频| 91av网一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日韩欧美国产在线观看| 久9热在线精品视频| 国产伦人伦偷精品视频| 色综合站精品国产| 精华霜和精华液先用哪个| 国产高清视频在线播放一区| 又黄又爽又免费观看的视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产中年淑女户外野战色| 岛国在线免费视频观看| 国国产精品蜜臀av免费| 成人国产麻豆网| 三级国产精品欧美在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 国产高清不卡午夜福利| 如何舔出高潮| 99久久精品国产国产毛片| 性色avwww在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜精品在线福利| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产色爽女视频免费观看| 国产亚洲精品av在线| 伦理电影大哥的女人| 免费观看精品视频网站| 国产精品伦人一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 色吧在线观看| av国产免费在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av专区在线播放| 日韩欧美在线二视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 中国美女看黄片| 久久久久久国产a免费观看| 久久久成人免费电影| 日韩欧美精品v在线| 午夜福利高清视频| 黄色日韩在线| netflix在线观看网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 一级黄片播放器| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜免费激情av| 欧美一区二区亚洲| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产一区二区三区av在线 | av视频在线观看入口| 久久久久久久久大av| 日韩精品有码人妻一区| 日本 av在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产爱豆传媒在线观看| 小说图片视频综合网站| 国产成人一区二区在线| 色综合婷婷激情| 99久久精品一区二区三区| 亚洲久久久久久中文字幕| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 乱码一卡2卡4卡精品| 中文在线观看免费www的网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产av一区在线观看免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 色综合婷婷激情| 成人永久免费在线观看视频| 波野结衣二区三区在线| 久久香蕉精品热| 国产精品一区二区性色av| 午夜福利高清视频| 精品人妻视频免费看| 深夜a级毛片| 丰满的人妻完整版| 国产高清有码在线观看视频| 国产亚洲91精品色在线| 久久久久久九九精品二区国产| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲专区国产一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 国产高清三级在线| 看片在线看免费视频| 波多野结衣巨乳人妻| 国产av麻豆久久久久久久| 国产伦精品一区二区三区四那| netflix在线观看网站| 一个人看的www免费观看视频| 国产一区二区三区视频了| 久久热精品热| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜影院日韩av| eeuss影院久久| 亚洲av免费在线观看| 哪里可以看免费的av片| 九色成人免费人妻av| 嫩草影院新地址| 欧美在线一区亚洲| www.www免费av| 欧美色视频一区免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 特大巨黑吊av在线直播| 特大巨黑吊av在线直播| 国产综合懂色| 欧美日本视频| 少妇的逼水好多| 国产探花极品一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 特级一级黄色大片| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 在线免费观看的www视频| 香蕉av资源在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 69av精品久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 在线看三级毛片| xxxwww97欧美| 国产久久久一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产探花在线观看一区二区| 搡老熟女国产l中国老女人| 白带黄色成豆腐渣| 又黄又爽又免费观看的视频| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 免费看av在线观看网站| 欧美极品一区二区三区四区| 成人综合一区亚洲| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美日韩黄片免| 22中文网久久字幕| 国产 一区精品| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲av一区综合| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 99久久精品国产国产毛片| 很黄的视频免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费观看精品视频网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 色视频www国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 看十八女毛片水多多多| 日本黄大片高清| 午夜福利欧美成人| 亚洲精品日韩av片在线观看| 色在线成人网| 亚洲真实伦在线观看| 91av网一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美一区二区亚洲| 亚洲最大成人手机在线| aaaaa片日本免费| 日韩欧美国产在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 桃色一区二区三区在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜精品一区二区三区免费看| 少妇高潮的动态图| 神马国产精品三级电影在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久九九精品影院| 韩国av在线不卡| 天堂影院成人在线观看| 尾随美女入室| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产爱豆传媒在线观看| 国产高潮美女av| 一进一出好大好爽视频| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品99久久久久久久久| h日本视频在线播放| 欧美一区二区精品小视频在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 高清毛片免费观看视频网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人精品一区二区免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 午夜免费成人在线视频| 亚洲av美国av| 中亚洲国语对白在线视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 久久精品91蜜桃| 99久久精品热视频| 乱人视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产单亲对白刺激| 99久久精品一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 成人国产一区最新在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| netflix在线观看网站| 五月伊人婷婷丁香| aaaaa片日本免费| av中文乱码字幕在线| 高清日韩中文字幕在线| 欧美一区二区亚洲| 夜夜夜夜夜久久久久| 少妇的逼水好多| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产免费男女视频| 22中文网久久字幕| 亚洲av.av天堂| 男女视频在线观看网站免费| 国产69精品久久久久777片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一区福利在线观看| 亚洲av一区综合| 国产视频内射| 成人永久免费在线观看视频| 色在线成人网| 黄色视频,在线免费观看| 午夜爱爱视频在线播放| 国产成人a区在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品一区二区免费观看| 中亚洲国语对白在线视频| 内地一区二区视频在线| 伦精品一区二区三区| 国产av在哪里看| 最近视频中文字幕2019在线8| 99热6这里只有精品| 欧美高清成人免费视频www| 欧美日韩黄片免| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品98久久久久久宅男小说| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 国产成人av教育| 赤兔流量卡办理| 午夜免费成人在线视频| 国国产精品蜜臀av免费| 99热6这里只有精品| netflix在线观看网站| 国产av在哪里看| 听说在线观看完整版免费高清| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕高清在线视频| 22中文网久久字幕| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品一区二区性色av| 久久精品影院6| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产综合懂色| 亚洲国产高清在线一区二区三| eeuss影院久久| 国产精品精品国产色婷婷| 国产淫片久久久久久久久| 天堂影院成人在线观看| 欧美+日韩+精品| 色在线成人网| 搡老妇女老女人老熟妇| 干丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲精品av在线| 久久久午夜欧美精品| 九色成人免费人妻av| 欧美色视频一区免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 99热网站在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲av不卡在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 搡老岳熟女国产| 嫩草影院新地址| 性欧美人与动物交配| 日韩国内少妇激情av| 成人三级黄色视频| 国产男人的电影天堂91| 精品一区二区三区视频在线| 99久久精品一区二区三区| 免费看a级黄色片| 日本a在线网址| 亚洲美女搞黄在线观看 | 在线a可以看的网站| 五月伊人婷婷丁香| 嫩草影院新地址| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产男靠女视频免费网站| 岛国在线免费视频观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品不卡国产一区二区三区| 黄色女人牲交| 久久久久国内视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产老妇女一区| 99热网站在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲18禁久久av| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人精品一区二区免费| 精品免费久久久久久久清纯| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美三级亚洲精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩亚洲欧美综合| 尾随美女入室| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲欧美日韩高清专用| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 村上凉子中文字幕在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人二区视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 男人的好看免费观看在线视频| 麻豆一二三区av精品| 国产精品无大码| 欧美黑人巨大hd| 国产成人a区在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 日日干狠狠操夜夜爽| 观看免费一级毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲熟妇熟女久久| 很黄的视频免费| 天天一区二区日本电影三级| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产69精品久久久久777片| .国产精品久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 美女 人体艺术 gogo| 看免费成人av毛片| 国产高清视频在线观看网站| 午夜激情欧美在线| 亚洲经典国产精华液单| 国产高清视频在线观看网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产老妇女一区| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品永久免费网站| 两个人的视频大全免费| 一夜夜www| 中文在线观看免费www的网站| ponron亚洲| 深爱激情五月婷婷| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 97超视频在线观看视频| 无人区码免费观看不卡| 伊人久久精品亚洲午夜| 99热只有精品国产| 三级毛片av免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| or卡值多少钱| 免费看av在线观看网站| 国产精品99久久久久久久久| 哪里可以看免费的av片| 国产中年淑女户外野战色| av福利片在线观看| 亚洲无线在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99久久成人亚洲精品观看| 1000部很黄的大片| 亚洲国产欧美人成| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 一级黄色大片毛片| 88av欧美| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看66精品国产| 黄色视频,在线免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 999久久久精品免费观看国产| 偷拍熟女少妇极品色| 联通29元200g的流量卡| 深夜a级毛片| 国产成人av教育| av.在线天堂| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费av观看视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99久久无色码亚洲精品果冻| 中文字幕久久专区| 村上凉子中文字幕在线| 久久午夜福利片| av专区在线播放| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲国产色片| 天天一区二区日本电影三级| 国产高清视频在线观看网站| 免费高清视频大片| 如何舔出高潮| 久久久久久九九精品二区国产| 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕av在线有码专区| 日韩欧美三级三区| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av中文av极速乱 | 黄色日韩在线| 深爱激情五月婷婷| av专区在线播放| 在线免费观看的www视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜福利18| 精品欧美国产一区二区三| 黄色一级大片看看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产高清三级在线| www.色视频.com| 99久国产av精品| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲国产色片| 动漫黄色视频在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久久久久午夜电影| 国产成人a区在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人鲁丝片一二三区免费| ponron亚洲| 久久国内精品自在自线图片| 在线观看66精品国产| 日本a在线网址| 中文资源天堂在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩欧美精品v在线| 最近在线观看免费完整版| 99视频精品全部免费 在线| 丝袜美腿在线中文| 搞女人的毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 麻豆一二三区av精品| АⅤ资源中文在线天堂| 真实男女啪啪啪动态图| 日本 av在线| 特大巨黑吊av在线直播| 日本与韩国留学比较| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 91狼人影院| 亚洲最大成人av| 看片在线看免费视频| 免费高清视频大片| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线看三级毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 最近在线观看免费完整版| 日韩中文字幕欧美一区二区| www.www免费av| 一级黄色大片毛片| 久久久久久久精品吃奶| 看免费成人av毛片| 亚洲七黄色美女视频| 不卡视频在线观看欧美| 免费观看人在逋| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 精品久久久久久久久久免费视频| 久久久久久伊人网av| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久久久久大av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品,欧美在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久亚洲精品不卡| 色尼玛亚洲综合影院| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲第一电影网av| 99热网站在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲自偷自拍三级| 日日夜夜操网爽| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文字幕av在线有码专区| 成人特级av手机在线观看| netflix在线观看网站| 偷拍熟女少妇极品色| 搞女人的毛片| 成人午夜高清在线视频| 精品福利观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 网址你懂的国产日韩在线| 午夜老司机福利剧场| 一级黄色大片毛片| 国模一区二区三区四区视频| 日本成人三级电影网站| 给我免费播放毛片高清在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 久久人人精品亚洲av| 校园春色视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 老女人水多毛片| 久久精品影院6| 亚洲中文日韩欧美视频| 观看美女的网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产成人影院久久av| 国产免费一级a男人的天堂| 人妻少妇偷人精品九色| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一进一出抽搐动态| 日日啪夜夜撸| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 九色国产91popny在线| 精品久久国产蜜桃| netflix在线观看网站| 亚洲国产精品成人综合色| 久久香蕉精品热| 真人一进一出gif抽搐免费| 一区二区三区高清视频在线| 国内精品久久久久久久电影| 欧美bdsm另类| 天堂网av新在线| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国模一区二区三区四区视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 无人区码免费观看不卡| 搡老岳熟女国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 波多野结衣高清作品| 人人妻人人看人人澡| 国产高清有码在线观看视频| 在线观看66精品国产| 日本欧美国产在线视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| eeuss影院久久| av黄色大香蕉| 亚洲内射少妇av| 亚洲午夜理论影院| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲专区国产一区二区| 日韩av在线大香蕉| 亚洲欧美日韩东京热| 一本久久中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av|