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    電力企業(yè)成本管理模式的研究與分析

    2023-09-15 16:02:34趙友聰
    南北橋 2023年17期
    關(guān)鍵詞:成本預(yù)算成本管理成本控制

    趙友聰

    [摘 要]企業(yè)若要獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,就要加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,結(jié)合自身實(shí)際情況選擇適當(dāng)?shù)墓芾硎侄慰刂平?jīng)營(yíng)管理成本,提升企業(yè)成本管理水平,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但當(dāng)前部分電力企業(yè)在開(kāi)展成本管理過(guò)程中還是存在一定的制約因素,成本管理工作未取得應(yīng)有效果。本文基于以上背景,對(duì)相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)探討,以期為電力企業(yè)開(kāi)展成本管理工作提供有益參考。

    [關(guān)鍵詞]成本管理;成本預(yù)算;成本控制

    [中圖分類號(hào)]F27文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    近年來(lái),伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深化改革,越來(lái)越多的中小型企業(yè)發(fā)展壯大起來(lái),爭(zhēng)占市場(chǎng)份額,現(xiàn)代企業(yè)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)壓力與日俱增?;谶@一發(fā)展形勢(shì),現(xiàn)代企業(yè)要想謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,就必須加強(qiáng)內(nèi)部成本管理。成本管理在企業(yè)管理中占據(jù)至關(guān)重要的地位,直接決定著資金管理效率與經(jīng)營(yíng)管理成效。做好成本管理,能夠降低企業(yè)的生產(chǎn)成本,提高企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)此,企業(yè)管理層應(yīng)該積極運(yùn)用戰(zhàn)略成本管理方法,強(qiáng)化成本管理意識(shí),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    1 企業(yè)成本管理概述

    所謂成本管理,是指在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中針對(duì)成本開(kāi)展的分析、預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制等相關(guān)管理活動(dòng)的總稱,能夠幫助企業(yè)采取相應(yīng)措施減少成本支出,提高經(jīng)濟(jì)收益[1]。成本管理從三個(gè)方面著手。一是事前管理,主要是針對(duì)成本未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行的預(yù)測(cè)、決策和計(jì)劃;二是事中管理,主要是針對(duì)成本發(fā)生過(guò)程進(jìn)行的監(jiān)督及控制,根據(jù)實(shí)際偏離預(yù)算的程度指導(dǎo)企業(yè)改善實(shí)際運(yùn)營(yíng),調(diào)整或修正預(yù)算;三是事后管理,主要是成本發(fā)生后,針對(duì)成本進(jìn)行的核算、分析、評(píng)價(jià)和考核,以確定產(chǎn)品成本,指導(dǎo)企業(yè)制定銷售價(jià)格,并總結(jié)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)完善企業(yè)經(jīng)營(yíng),如此往復(fù),形成閉環(huán)管理,推動(dòng)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    2 企業(yè)成本管理的研究意義

    企業(yè)的成本管理對(duì)于控制產(chǎn)品質(zhì)量、改進(jìn)成本控制的過(guò)程、完善成本信息是很有必要的。加強(qiáng)成本控制,對(duì)企業(yè)各個(gè)部門的成本進(jìn)行管控,能夠有效控制業(yè)務(wù)成本,幫助企業(yè)增加利潤(rùn),使企業(yè)在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下獲得立足之地,提高企業(yè)的靈活性和抗壓性,擴(kuò)大企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展空間。價(jià)格管理是支持企業(yè)增產(chǎn)節(jié)地、提高企業(yè)收支動(dòng)力、改進(jìn)企業(yè)管理、加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)籌管理的重中之重。成本管理對(duì)于企業(yè)的整個(gè)運(yùn)營(yíng)有著舉足輕重的意義,將成本控制工作落實(shí)到位,能有效保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,讓企業(yè)今后的發(fā)展更加吻合其基本目的和方向。通過(guò)財(cái)務(wù)預(yù)算等多個(gè)相關(guān)部門開(kāi)展合作,遵循專業(yè)管控、分級(jí)歸口的基礎(chǔ)原則,實(shí)現(xiàn)成本管理的責(zé)任制度。依據(jù)戰(zhàn)略導(dǎo)向、風(fēng)險(xiǎn)管控、全員參與、過(guò)程管控、持續(xù)改善等重要原則,對(duì)企業(yè)的成本管理方式進(jìn)行調(diào)節(jié),明確成本控制責(zé)任,使成本核算更加合理,使成本過(guò)程控制得到強(qiáng)化,真正體現(xiàn)出企業(yè)的生產(chǎn)成本,及時(shí)、合理地判斷和評(píng)定成本結(jié)果,增強(qiáng)對(duì)成本的控制,也有助于最終提高企業(yè)產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)口碑,從而使企業(yè)獲得最大化的利益和良好聲譽(yù)[2]。

    3 企業(yè)管理中存在的問(wèn)題

    3.1 成本管理觀念較為薄弱

    當(dāng)前部分企業(yè)對(duì)成本管理的認(rèn)識(shí)不夠充分,認(rèn)為成本管理就是減少成本費(fèi)用,于是企業(yè)的成本管理工作就圍繞著節(jié)約、減少開(kāi)支進(jìn)行,對(duì)市場(chǎng)需求、服務(wù)水平等長(zhǎng)遠(yuǎn)利益有所忽視。企業(yè)管理者以及工作人員的成本管理理念較弱,對(duì)企業(yè)資源配置優(yōu)化工作并未做到位,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制效果不佳,與消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的實(shí)際需求不符,不能深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中成本管理的重要性,對(duì)成本預(yù)測(cè)、決策、控制以及核算等綜合指標(biāo)的運(yùn)用缺乏科學(xué)性和合理性,導(dǎo)致企業(yè)成本管理工作的開(kāi)展不順利。

    3.2 成本管理不健全,與市場(chǎng)脫節(jié)

    部分企業(yè)在成本管理方面存在一定的問(wèn)題和漏洞,導(dǎo)致成本信息不對(duì)稱,影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策,增加了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。目前,我國(guó)部分企業(yè)普遍存在重生產(chǎn)、輕銷售和重降低成本、輕發(fā)展的情況。有些企業(yè)的管理者只重視產(chǎn)品的產(chǎn)量、銷量,而忽視對(duì)相關(guān)的成本進(jìn)行控制,造成大量的浪費(fèi);有的企業(yè)雖然建立了比較完善的內(nèi)部控制系統(tǒng),但由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制,使這些制度形同虛設(shè),沒(méi)有起到應(yīng)有的作用;有的企業(yè)也制定了成本管理的規(guī)章制度,但因?yàn)槿鄙賵?zhí)行力度,制度流于表面形式,給成本核算工作帶來(lái)較大的麻煩與隱患[3]。

    3.3 成本管理范疇較窄

    企業(yè)管理者著重關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)成本,在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)原材料、人工以及生產(chǎn)費(fèi)用等進(jìn)行深入分析,研究其對(duì)成本管理的影響,但在其他環(huán)節(jié)中的成本分析工作過(guò)少,使得企業(yè)成本管理沒(méi)有滿足企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求,企業(yè)管理者也并未意識(shí)到各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之間的密切關(guān)系,這些都會(huì)影響企業(yè)產(chǎn)品成本以及企業(yè)效益。部分企業(yè)將企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈分析作為核心,成本管理主要針對(duì)的是企業(yè)內(nèi)部。在核算成本過(guò)程中也更加重視核算財(cái)務(wù)成本,對(duì)管理成本的核算并不重視,更注重投產(chǎn)后的成本,忽視投產(chǎn)前的成本要素,也欠缺對(duì)企業(yè)供應(yīng)商、銷售商以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等的深入分析。

    3.4 管理體系不夠合理

    當(dāng)前,很多企業(yè)建立了比較完善的成本管理系統(tǒng),但在實(shí)際的成本管理中沒(méi)有充分發(fā)揮出管理效果,主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是企業(yè)內(nèi)部對(duì)成本的管理不夠重視,企業(yè)的管理者和員工都不注重對(duì)產(chǎn)品的研究和開(kāi)發(fā),造成大量的浪費(fèi);二是在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中,由于缺乏相應(yīng)的人才、技術(shù),使許多生產(chǎn)過(guò)程的損失率增加,最終使公司的利潤(rùn)下降,甚至出現(xiàn)虧損的現(xiàn)象;三是企業(yè)在對(duì)成本的控制過(guò)程中存在不足,比如原材料的采購(gòu)價(jià)格以及材料的領(lǐng)用都需要專業(yè)人員進(jìn)行計(jì)算,而目前我國(guó)的很多中小企業(yè)都采用家族式的管理模式,許多工作人員都習(xí)慣憑借經(jīng)驗(yàn)來(lái)做決定,這樣就會(huì)給企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展帶來(lái)一定的弊端[4]。

    綜上所述,企業(yè)要想提高經(jīng)濟(jì)效益就要加強(qiáng)科學(xué)管理與調(diào)控,不斷地改善自身的不足之處,為以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    4 電力企業(yè)成本管理模式探索

    4.1 強(qiáng)化全員成本管理意識(shí)

    電力企業(yè)需要對(duì)成本管理工作保持高度的認(rèn)同感,加強(qiáng)企業(yè)全員的成本管理意識(shí)。首先,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,開(kāi)展成本管理相關(guān)培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)員工的成本管理意識(shí)宣傳,使員工掌握成本管理方法,全員主動(dòng)參與成本管理;其次,要將成本管理工作貫穿企業(yè)管理每個(gè)環(huán)節(jié),將成本管理和企業(yè)管理緊密結(jié)合,針對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)鏈條進(jìn)行成本優(yōu)化,發(fā)揮成本管理的效力;最后,還要制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,把成本管理和員工利益相掛鉤,激發(fā)員工對(duì)成本節(jié)約的主動(dòng)性,讓員工時(shí)刻秉持成本管理理念,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    4.2 加強(qiáng)成本管理信息化建設(shè)

    企業(yè)要加強(qiáng)信息化建設(shè),熟練運(yùn)用信息技術(shù)對(duì)成本進(jìn)行管理,高效、全面地分析成本,對(duì)成本實(shí)施精核算,實(shí)現(xiàn)對(duì)成本的高效管理,盡量在較短時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作。企業(yè)依托信息系統(tǒng)開(kāi)展成本管理,保障信息的完整性,在實(shí)施成本分析和核算的過(guò)程中,科學(xué)預(yù)測(cè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)支出,對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行全面整合和充分利用,能有效規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn),高效精準(zhǔn)地完成成本核算,為實(shí)現(xiàn)有效的成本控制提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)[5]。隨著企業(yè)規(guī)模漸趨擴(kuò)大,業(yè)務(wù)逐漸增多,成本管理涉及的信息日益復(fù)雜,企業(yè)要實(shí)施精細(xì)化的信息管理。一方面,企業(yè)要針對(duì)成本管理設(shè)立專門的信息部門,并搭建信息管理平臺(tái),從整體上對(duì)成本管理信息進(jìn)行統(tǒng)籌整合,設(shè)置專項(xiàng)資金,對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)更新,科學(xué)分析財(cái)務(wù)信息,為成本管理決策提供參考。另一方面,企業(yè)要安排專人統(tǒng)計(jì)、處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,并妥善存儲(chǔ),為后續(xù)開(kāi)展成本管理提供數(shù)據(jù)支持。

    4.3 完善成本管理體制

    電力企業(yè)要想對(duì)成本進(jìn)行合理控制,需要構(gòu)建成本管理體系,將成本管理分解為全員參與、全過(guò)程控制等環(huán)節(jié),對(duì)成本進(jìn)行多方位管理,尤其要進(jìn)行精細(xì)化處理。首先,成本管理體系中要有組織機(jī)構(gòu)設(shè)定,劃分清楚人員的職能,規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限,使其明確任務(wù),做到權(quán)責(zé)分明,還要設(shè)定好成本管理的程序,做好成本核算、記錄與控制,提高成本控制水平。其次,在成本管理中要注意成本控制的過(guò)程,可以將其分為多個(gè)相互關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié),環(huán)環(huán)相扣。最后,要廣泛利用企業(yè)的資源,不管是人力資源還是其他電力企業(yè)需要的材料、技術(shù)等資源,都要遵循成本效益原則,發(fā)揮成本優(yōu)勢(shì)。

    4.4 建立和優(yōu)化企業(yè)成本管理制度

    成本管理制度的建立,對(duì)于企業(yè)進(jìn)行成本管理、提供規(guī)范和要求以及為企業(yè)成本管理提供指導(dǎo)和制約必不可少。企業(yè)成本管理分為前期、中期、后期三個(gè)階段,每個(gè)階段都緊密相連,相互關(guān)聯(lián)[6]。在前期成本管理階段,應(yīng)制定相應(yīng)的預(yù)算制度,組建預(yù)算小組,各部門對(duì)本部門未來(lái)工作的開(kāi)展進(jìn)行預(yù)測(cè)和數(shù)據(jù)匯總,預(yù)算小組應(yīng)確定今年的預(yù)算報(bào)告。在企業(yè)制定年度目標(biāo)任務(wù)并開(kāi)展相關(guān)工作時(shí),各部門要嚴(yán)格按照預(yù)算報(bào)告進(jìn)行成本控制,在數(shù)據(jù)偏差較大的情況下,要及時(shí)整理和修改數(shù)據(jù),根據(jù)實(shí)際支出成本進(jìn)行匯總分析,確定成本數(shù)據(jù)是否有變化,找出變化的原因,并建立成本管理激勵(lì)機(jī)制,提升成本管理效率。

    4.5 強(qiáng)化成本管理的全過(guò)程

    戰(zhàn)略成本管理與傳統(tǒng)成本管理模式不同,具有較強(qiáng)的全局性和長(zhǎng)期性特點(diǎn)。企業(yè)在實(shí)際的成本管理中充分發(fā)揮戰(zhàn)略成本管理的優(yōu)點(diǎn),能夠提高成本管理效率,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。第一,企業(yè)應(yīng)該在實(shí)際運(yùn)營(yíng)與發(fā)展過(guò)程中,在內(nèi)部管控中全面應(yīng)用戰(zhàn)略成本管理方法。從企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、階段性戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)出發(fā),打破傳統(tǒng)成本管理的局限性,對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位、各業(yè)務(wù)進(jìn)行戰(zhàn)略成本管理,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最小化、經(jīng)濟(jì)收益最大化的發(fā)展目標(biāo)。此外,企業(yè)還應(yīng)該基于全方位角度制定切實(shí)可行的戰(zhàn)略成本管理措施。第二,將戰(zhàn)略成本管理落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,并對(duì)管理制度執(zhí)行效果進(jìn)行有效監(jiān)管,避免造成不必要的資金浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)節(jié)約成本。第三,企業(yè)在每一個(gè)新項(xiàng)目開(kāi)展之前,都應(yīng)該結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)、項(xiàng)目投資回報(bào)率等進(jìn)行細(xì)化分析與合理預(yù)測(cè),充分考慮好預(yù)算管理、決算管理、竣工等各環(huán)節(jié)的成本控制管理,這樣能夠在新項(xiàng)目開(kāi)展中全面落實(shí)戰(zhàn)略成本管理方法,進(jìn)而提高成本控制有效性[7]。

    4.6 提高工作人員的專業(yè)能力

    成本管理人員的專業(yè)能力關(guān)系著企業(yè)的成本管理效果。因此,企業(yè)要構(gòu)建一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍,具體應(yīng)從以下三方面著手。一是組織管理人員參與培訓(xùn),重點(diǎn)講解最新的成本管理方法和理念,采用“走出去”的方法,到其他企業(yè)學(xué)習(xí),擴(kuò)展工作思路,提高工作能力;二是加強(qiáng)對(duì)員工素質(zhì)能力的監(jiān)測(cè),促使其自覺(jué)提高自身素質(zhì),增強(qiáng)實(shí)踐能力;三是引入高素質(zhì)人才,在培養(yǎng)現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的引進(jìn),為成本管理工作注入更多活力。此外,為能夠吸引并留住人才,企業(yè)還應(yīng)適當(dāng)提高薪酬待遇,提供職位晉升、出國(guó)學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)。

    5 結(jié)語(yǔ)

    在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,成本管理占據(jù)著重要的地位,對(duì)企業(yè)管理水平的提升有著積極促進(jìn)的作用。成本管理不僅可以降低企業(yè)成本、增加企業(yè)利潤(rùn),還能提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。只有保證企業(yè)成本管理工作的有序進(jìn)行,才能確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定。針對(duì)企業(yè)成本管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,如專業(yè)人才不足、成本核算方法有待優(yōu)化等,都需要積極采取應(yīng)對(duì)措施,通過(guò)建立健全成本管理機(jī)制、組建綜合型專業(yè)人才隊(duì)伍、優(yōu)化成本核算方法,有效促進(jìn)成本管理工作的落實(shí)。

    參考文獻(xiàn)

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