• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    政府會計制度下高校成本核算探索

    2023-09-07 15:02:02張亞寧
    中國管理信息化 2023年13期
    關(guān)鍵詞:教育成本作業(yè)成本法政府會計制度

    張亞寧

    [摘 要]高等學(xué)校綜合改革的不斷深化,對精準(zhǔn)化成本管理提出了更高的要求,2022年財政部發(fā)布《事業(yè)單位成本核算基本指引——高等學(xué)?!?,為高校的成本管理工作指明了發(fā)展方向,提供了基本依據(jù)。本文從作業(yè)成本法的視角對高校教育成本分配方式做了新的思考,并對促進作業(yè)成本法在高校管理會計中的應(yīng)用提出了建議,旨在為高校加強成本核算工作提供參考。

    [關(guān)鍵詞]教育成本;作業(yè)成本法;政府會計制度

    doi:10.3969/j.issn.1673-0194.2023.13.002

    [中圖分類號]F810.6 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194(2023)13-0007-04

    0? ? ?引 言

    作業(yè)成本法雖然產(chǎn)生于制造企業(yè),但該方法同樣適用于高校成本核算。作業(yè)成本法的優(yōu)點是可以精確地計算成本,獨特的成本核算程序為提高資源配置效率、彌補傳統(tǒng)方法的不足提供了技術(shù)支持。

    1? ? ?作業(yè)成本法在高校成本核算中應(yīng)用的可行性分析

    當(dāng)今的高校教育成本核算方法普遍存在一定的弊端,經(jīng)核算所得到的會計信息,與其對應(yīng)的各個成本分擔(dān)對象實際分?jǐn)偟降馁Y源有一定的差距,很難做到數(shù)據(jù)對等或者一致。而將作業(yè)成本法應(yīng)用于高校教育成本核算領(lǐng)域,能夠為高校提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息,也能為信息使用者的決策提供更好的依據(jù)。

    1.1? ?《政府會計制度》的“雙基礎(chǔ)”是高校進行成本核算的可行性條件

    長期以來,高校一直以收付實現(xiàn)制為核算基礎(chǔ),以款項的實際收付為標(biāo)準(zhǔn)處理經(jīng)濟業(yè)務(wù),確定本期收入和支出,計算本期盈虧,沒有權(quán)責(zé)對等的理念。如固定資產(chǎn)購置,高校在購置的當(dāng)月按照資產(chǎn)的實際成本全額確認(rèn)支出,計算本期盈虧,沒有考慮這項資產(chǎn)的服務(wù)期限。再如應(yīng)收應(yīng)付款項的確認(rèn),對當(dāng)月收到的貨幣資金,當(dāng)月全額確認(rèn)收入,忽略了這項收入覆蓋的期限,造成收支不匹配。收付實現(xiàn)制由于無法真實地記錄事業(yè)單位的收入和支出款項,自然也就無法進行成本核算。2022年9月26日,財政部印發(fā)《事業(yè)單位成本核算基本指引——高等學(xué)?!罚ㄒ韵潞喎Q《高校指引》),要求自2023年1月1日起正式實施。《高校指引》指出,應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制財務(wù)會計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行成本核算,財務(wù)會計有關(guān)明細科目設(shè)置和輔助核算應(yīng)當(dāng)滿足成本核算的需要。權(quán)責(zé)發(fā)生制以責(zé)任為前提確定費用的歸屬,科學(xué)合理地界定了成本的責(zé)任期間,為高校成本核算奠定了基礎(chǔ)。政府會計核算制度的“雙基礎(chǔ)”,即收付實現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制,是高校成本核算的基礎(chǔ)。政府會計制度要求高校應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要實行內(nèi)部成本費用管理,穩(wěn)步推行成本核算革新工作,將學(xué)校及各院系、各專業(yè)的生均成本和教育總成本的核算精化細化。高校應(yīng)以支出管理為基礎(chǔ),將效益和本會計年度有所關(guān)聯(lián)的支出掛鉤,納入當(dāng)期費用;另外,與效益相關(guān)的兩個或者是兩個以上會計年度的所有支出,應(yīng)當(dāng)以無形資產(chǎn)攤銷、固定資產(chǎn)折舊等形式,分期計入當(dāng)期費用。高校應(yīng)強化優(yōu)化成本核算,對教學(xué)科研等工作業(yè)務(wù)活動中所產(chǎn)生的各種費用,進行精準(zhǔn)核算、科學(xué)歸集、合理分配,從實際出發(fā),逐步精化細化成本核算工作。周期性和重復(fù)性是高校的教育工作和教研活動的鮮明特征。高校的教育成本主要產(chǎn)生于科研、教學(xué)、后勤服務(wù)、行政管理等環(huán)節(jié),完全可以采用作業(yè)成本法,改變現(xiàn)有的估計教育成本的方法。另外,政府會計制度將高校各項支出進行科學(xué)分類,為高校細化成本核算奠定了財務(wù)基礎(chǔ)[1]。

    1.2? ?高校直接費用占比較少,間接費用占比較大

    間接成本在高校的教育成本中占有較大的比例,而且種類繁多。公務(wù)費、人員經(jīng)費、業(yè)務(wù)費、固定設(shè)施費等都應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確地歸屬于不同的、相對應(yīng)的成本核算對象,如果采用傳統(tǒng)成本核算法,以實際在校人數(shù)作為分配標(biāo)準(zhǔn),會導(dǎo)致產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)出現(xiàn)本質(zhì)性差異。在這種情況下,多標(biāo)準(zhǔn)、因果關(guān)系明顯的作業(yè)成本法更具有應(yīng)用價值,況且高校教師人工成本大,一般來說,間接費用要占到實際費用的50%~70%。

    1.3? ?多元化的成本核算對象

    我國高校的教育活動具有明顯的重復(fù)性和周期性,同時又具有層次多、專業(yè)多的特點。從“學(xué)生”角度,可以分為學(xué)歷教育、學(xué)位教育等;從“教育服務(wù)”角度看,各類課程有選修課、必修課、實驗課、畢業(yè)設(shè)計等。這就決定了教育成本核算對象的多元化。作業(yè)成本法為高校進行不同專業(yè)、不同層次、不同課程教育成本核算提供科學(xué)依據(jù),在因果關(guān)系上使資源耗費與產(chǎn)品成本之間的聯(lián)系更加緊密,成本數(shù)據(jù)更為精確。由此可見,高校教育成本核算特點與作業(yè)成本法的適用范圍相吻合。另外,高校財務(wù)人員素質(zhì)較高,會計核算系統(tǒng)的應(yīng)用比較完善,可以滿足作業(yè)成本的外部條件需要。

    作業(yè)成本法是將費用以作業(yè)為中心進行分類、歸集、核算,以“作業(yè)耗費資源,產(chǎn)出耗費作業(yè)”為核心理念進行成本核算。作業(yè)成本法運用于高校,彌補了傳統(tǒng)的生均成本法無法對費用及教學(xué)成本進行科學(xué)分類的不足。作業(yè)成本法一般運用于間接成本占比較大的單位或企業(yè),與高校實際成本構(gòu)成高度吻合,為高校復(fù)雜繁多的費用成本核算提供了科學(xué)可靠的會計核算方法,突破了高校財務(wù)管理的瓶頸。

    2? ? ?政府會計制度下作業(yè)成本法核算程序及方法

    2.1? ?構(gòu)建作業(yè)項目、確定作業(yè)中心

    高校教育成本核算對象復(fù)雜繁多,應(yīng)按照不同分類進行核算。廣大學(xué)生是教育服務(wù)的產(chǎn)品,是進行作業(yè)認(rèn)定的對象。此環(huán)節(jié)必須剔除與教育活動無關(guān)的作業(yè),如經(jīng)營費用、退休人員工資、資產(chǎn)處置費用等和其他不應(yīng)歸屬于教育成本的一切費用,將所有作業(yè)所耗費資源,根據(jù)成本追溯原則直接與成本核算對象相對應(yīng),清晰合理地將間接作業(yè)和直接作業(yè)分開?;诖?,各院系在教育管理活動中,直接耗費本高校各種資源的所有作業(yè)即是直接作業(yè)。若以各個院系的教學(xué)作業(yè)為作業(yè)中心,則以課程實驗、課堂教學(xué)、實習(xí)等活動為作業(yè)項目;若以各院系的科研活動為作業(yè)中心,那么對教學(xué)工作有積極改進作用的科研項目就是作業(yè)項目。教學(xué)行政管理、學(xué)生管理、輔助管理及其他一切作業(yè)即可視為間接作業(yè)。資源管理作業(yè)中心的作業(yè)項目是水電管理、無形資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)管理等;學(xué)生管理作業(yè)中心則把學(xué)生綜合管理、招生和軍訓(xùn)等活動作為作業(yè)項目;以網(wǎng)絡(luò)中心管理、教務(wù)管理、圖書館管理等即為教學(xué)輔助作業(yè)中心的作業(yè)項目;行政管理作業(yè)中心以人事、財務(wù)、醫(yī)療等管理活動作為作業(yè)項目;黨委組織作業(yè)中心以黨籍管理、組織宣傳等作為作業(yè)項目;其中,直接作業(yè)中心的成本直接歸屬于成本對象之中,間接成本歸集為間接成本。采用作業(yè)成本法進行核算,應(yīng)將各項成本追本溯源到與其對應(yīng)的具體產(chǎn)品身上,確保所提供財務(wù)成本信息無虛假,真實可靠[2]。

    2.2? ?確立資源項目、析清資源動因

    高校在從事各項教育活動的過程中,消耗一定的資源是必然的,主要有資本性資源、物資資源及人力資源。資本性資源大致可分為固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資本性資源等,在政府會計制度的相關(guān)規(guī)定下,無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)的攤銷、折舊屬于資本性資源消耗;物資資源主要包括服務(wù)費用和商品,一般有郵電費、印刷費、辦公費、電費、水費、取暖費、勞務(wù)費、專用材料費等;人力資源一般包含財務(wù)會計管理人員和核算工作人員,在工作過程中所必然耗費的各種費用,具體包括基本工資、津貼補貼、績效工資、“五險一金”等,因為離退休人員耗費的經(jīng)費和當(dāng)期學(xué)生教學(xué)培養(yǎng)工作沒有關(guān)聯(lián),應(yīng)予以剔除,從而精準(zhǔn)歸集其各項費用和成本。工資福利支出中的基本工資、津貼補貼、績效工資以標(biāo)準(zhǔn)教職工人數(shù)作為資源動因,“五險一金”以投保人數(shù)作為資源動因,職業(yè)年金以參加人數(shù)作為資源動因,其他工資福利支出以作業(yè)專屬作為資源動因。商品服務(wù)支出中的辦公費以辦公人數(shù)作為資源動因,印刷費、郵電費以作業(yè)專屬作為資源動因,水電費、取暖費以儀表測量數(shù)作為資源動因,物業(yè)管理費以專屬作業(yè)作為資源動因,差旅費、其他交通費以折合里程數(shù)作為資源動因,維修費、租賃費以專屬作業(yè)專屬作為資源動因,會議費、培訓(xùn)費以參會人數(shù)、參培人數(shù)作業(yè)作為資源動因,專用材料費、專用燃料費以教學(xué)課程學(xué)時作為資源動因,勞務(wù)費以折合勞務(wù)量作為資源動因,委托業(yè)務(wù)費、其他商品服務(wù)支出以作業(yè)專屬作為資源動因。對個人與家庭補助支出中的獎助學(xué)金、學(xué)生困難補助以作業(yè)專屬作為資源動因。計算公式:資源動因分配率=某作業(yè)耗費的該資源動因量÷所有作業(yè)耗費的該資源動因量之和;作業(yè)耗費資源=資源動因分配率×所有作業(yè)對該資源耗費的總額[3]。

    2.3? ?將作業(yè)成本分配到成本核算對象

    此環(huán)節(jié)要根據(jù)作業(yè)動因的不同類別將所產(chǎn)生的作業(yè)成本歸集到與之匹配的成本對象。從高校教育成本核算的實際需要和高校自身的現(xiàn)實情況出發(fā),厘清作業(yè)和成本之間的內(nèi)在聯(lián)系,然后科學(xué)合理地確定各個工作部門(作業(yè)中心)的作業(yè)動因。例如:院系教學(xué)作業(yè)中心的作業(yè)動因是教學(xué)課時;而院系科研、院系學(xué)生管理處、黨政組織等作業(yè)中心的作業(yè)動因是約當(dāng)學(xué)生數(shù);行政管理、學(xué)生管理等部門的作業(yè)動因則為實際學(xué)生數(shù)。院系學(xué)生承擔(dān)的某項作業(yè)成本=耗用該作業(yè)的成本動因量×作業(yè)動因分配率;作業(yè)動因分配率=某作業(yè)中心的作業(yè)成本÷該作業(yè)中心可提供的作業(yè)量。最后匯總歸集所有應(yīng)由該院系學(xué)生承擔(dān)的作業(yè)成本,其匯總額度即為該院系總體的教育成本。

    3? ? ?作業(yè)成本法的應(yīng)用建議

    3.1? ?加強成本精細化管理的水平,夯實成本核算基礎(chǔ)

    從未來發(fā)展來看,高校成本核算與管理工作亟須實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。高校的性質(zhì)和行政部門有很大的區(qū)別,而現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)體系主要服務(wù)于財政資金和行政單位,高校僅把這些標(biāo)準(zhǔn)體系作為重要參考,而對業(yè)務(wù)豐富的高校來說有很多不確定性和特殊性。高校的成本管理亟待形成一套自己的、科學(xué)合理的、統(tǒng)一規(guī)范的預(yù)算項目支出標(biāo)準(zhǔn)體系。此外,還應(yīng)該提高成本精細化管理的水平。高校的成本費用龐雜繁多,涉及的行業(yè)范圍極其廣泛,導(dǎo)致高校對成本核算的準(zhǔn)確性難度較大。所以在核算成本時,資金用途各異,必須采用不同的、相應(yīng)的科學(xué)合理的成本核算模式。每類成本模式還需要確定成本核算的范圍、內(nèi)容、方式,以及區(qū)分直接成本和間接成本。直接成本還要區(qū)分人員成本和公用成本。高校要不斷細化成本核算體系,提高成本管理精細化程度[4]。

    3.2? ?建立高校成本管理的監(jiān)督和績效評價機制

    高校還應(yīng)在明確成本監(jiān)督責(zé)任的基礎(chǔ)上,確定審計監(jiān)督范圍和標(biāo)準(zhǔn),通過跟蹤審計,規(guī)范單位成本核算?,F(xiàn)今,信息技術(shù)高度發(fā)展,為高校運行成本監(jiān)督提供了科學(xué)可靠的技術(shù)支持,不但可以對運行成本的范圍進行有效管控,還能確保成本信息更新及時,促進高校將新的政府會計制度落到實處,強化高校的成本核算制度,優(yōu)化高校資源配置,提升高校的績效管理效率,并制定實施相應(yīng)的激勵措施,提倡厲行節(jié)約的同時,激發(fā)教職工工作積極性。充分利用先進的信息技術(shù),使成本核算體系日趨完善,提高高校教育成本的投入產(chǎn)出率,對高校教育質(zhì)量的提高大有裨益。

    3.3? ?積極推進財務(wù)信息化建設(shè),為包括作業(yè)成本法在內(nèi)的管理會計應(yīng)用創(chuàng)造條件

    信息化時代,成本核算必須以信息化技術(shù)為依托,高校應(yīng)建立健全信息化成本核算數(shù)據(jù)平臺,從而實現(xiàn)成本核算與信息化系統(tǒng)的有機結(jié)合,全面提升成本核算的信息化水平。在執(zhí)行新的政府會計制度的過程中,對財務(wù)系統(tǒng)進行整合升級,根據(jù)高校自身運行管理需要,適時優(yōu)化各個具體的管理子系統(tǒng)和工作流程,例如:跟蹤合同管理和與之相關(guān)的往來賬款,厘清票據(jù)管理系統(tǒng)與發(fā)票認(rèn)證系統(tǒng)之間的對接,各個部門再將財務(wù)數(shù)據(jù)輸入子系統(tǒng),然后統(tǒng)一上傳到信息化管理總系統(tǒng)進行匯總核算即可。在運用精細化管理模式的過程中用多種方式實現(xiàn)成本核算的多元化。同時,成本核算涉及不同部門、不同維度,加上核算的精細化程度比較高,目前高校的信息化程度還遠遠達不到數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)完全集成的目標(biāo),高校存在信息孤島、數(shù)據(jù)割裂現(xiàn)象。未來亟須提升成本核算統(tǒng)一管理信息化程度,來實現(xiàn)成本標(biāo)準(zhǔn)化與精細化的管理[5]。

    4? ? ?總 結(jié)

    高校將作業(yè)成本法和信息技術(shù)結(jié)合使用,促進了教育成本核算管理的不斷優(yōu)化,完善了高校教育成本的補償機制,是制定教育資源分配政策的準(zhǔn)繩,是構(gòu)建教育成本分擔(dān)補償機制和教育投資績效考核制度的前提,是高校教育資源得以優(yōu)化配置的依據(jù),是高校正常運行和良好發(fā)展的保障。

    主要參考文獻

    [1]楊華平,王子云、姜嫚黎,等.基于DRC的醫(yī)院成本管理實踐

    [J].財政監(jiān)督,2021(4):93-98.

    [2]楊力文.如何加強事業(yè)單位成本核算管理與控制[J].中國集體經(jīng)濟,2019(21):39-40.

    [3]楊陽,張露丹,李建軍.基于作業(yè)成本法的DRG成本核算探討[J].中國醫(yī)院管理,2020,40(12):60-64.

    [4]尹宇斌.G公司成本信息化管理研究[D].上海:華東理工大學(xué),2015.

    [5]張蕾.基于價值鏈的A醫(yī)院成本管理優(yōu)化研究[D].南京:南京師范大學(xué),2019.

    猜你喜歡
    教育成本作業(yè)成本法政府會計制度
    以政府績效評價為導(dǎo)向的政府會計信息披露研究
    商情(2017年29期)2017-09-14 04:10:05
    《政府會計制度》模擬測試探究
    新會計(2017年6期)2017-07-12 13:15:19
    《政府會計制度(征求意見稿)》的問題及改進
    會計之友(2017年8期)2017-04-26 07:53:33
    國家治理現(xiàn)代化需要完善政府會計制度
    兩型社會視角下中職教育免學(xué)費的必要性研究
    教師·中(2016年10期)2017-02-07 03:35:40
    高職院校成本核算體系構(gòu)建淺議
    新經(jīng)濟時代下管理會計的應(yīng)用案例探索與啟示
    作業(yè)成本法在酒店業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究
    作業(yè)成本法的應(yīng)用存在的問題及對策
    基于作業(yè)成本法的產(chǎn)品成本動因分析
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:53:18
    99在线人妻在线中文字幕| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 香蕉久久夜色| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 看免费av毛片| 五月伊人婷婷丁香| 精品欧美一区二区三区在线| 国产成人系列免费观看| 天堂√8在线中文| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产亚洲精品av在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久亚洲真实| 久久精品成人免费网站| 精品免费久久久久久久清纯| 国产午夜福利久久久久久| 我的老师免费观看完整版| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产不卡一卡二| 久久亚洲精品不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 免费观看人在逋| АⅤ资源中文在线天堂| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费观看人在逋| 欧美zozozo另类| 国模一区二区三区四区视频 | 日韩精品中文字幕看吧| www日本在线高清视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 妹子高潮喷水视频| 午夜福利高清视频| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品九九99| 国产黄色小视频在线观看| 国产成人影院久久av| www日本黄色视频网| 18禁国产床啪视频网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品一区二区免费欧美| 久久亚洲真实| 成在线人永久免费视频| 国产av一区二区精品久久| 国产野战对白在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| avwww免费| 在线永久观看黄色视频| 五月玫瑰六月丁香| 长腿黑丝高跟| 一夜夜www| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久香蕉激情| 国产区一区二久久| 国产久久久一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 老司机深夜福利视频在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 又紧又爽又黄一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲自拍偷在线| 五月伊人婷婷丁香| 宅男免费午夜| 色综合站精品国产| 免费看美女性在线毛片视频| 国模一区二区三区四区视频 | 女警被强在线播放| 国产精华一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日日爽夜夜爽网站| 搞女人的毛片| 欧美三级亚洲精品| 午夜福利高清视频| 妹子高潮喷水视频| av福利片在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产伦人伦偷精品视频| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲一区高清亚洲精品| 一本精品99久久精品77| 欧美日本视频| 在线观看www视频免费| 在线观看一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品 国内视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久伊人香网站| 看片在线看免费视频| 又紧又爽又黄一区二区| 久久人人精品亚洲av| 18禁国产床啪视频网站| 黄频高清免费视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩欧美在线二视频| 中文字幕高清在线视频| 久久国产精品影院| 波多野结衣高清无吗| 午夜免费观看网址| 精品国产乱码久久久久久男人| 丝袜人妻中文字幕| 99久久国产精品久久久| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品野战在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 村上凉子中文字幕在线| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品久久视频播放| 欧美色欧美亚洲另类二区| 高清在线国产一区| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产高清videossex| 精品第一国产精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 天堂动漫精品| 一级片免费观看大全| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 高清在线国产一区| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品综合久久久久久久免费| 婷婷六月久久综合丁香| 制服丝袜大香蕉在线| 青草久久国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产午夜精品论理片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 在线免费观看的www视频| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 中文资源天堂在线| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲熟女毛片儿| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品人妻1区二区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 成人欧美大片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美午夜高清在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩国内少妇激情av| 我的老师免费观看完整版| 两个人免费观看高清视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品永久免费网站| 麻豆一二三区av精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲第一电影网av| 亚洲国产欧美网| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品av视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品一区二区三区四区五区乱码| 可以在线观看毛片的网站| 一区二区三区激情视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精品精品国产色婷婷| 成人手机av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美乱色亚洲激情| 好男人电影高清在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 久9热在线精品视频| 两个人看的免费小视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久国产成人精品二区| 亚洲国产欧美网| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产视频内射| 免费在线观看成人毛片| 日韩欧美在线乱码| 18禁观看日本| 88av欧美| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品影院久久| or卡值多少钱| 日韩有码中文字幕| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 成年女人毛片免费观看观看9| 黄色a级毛片大全视频| 国产视频一区二区在线看| 欧美在线黄色| 亚洲av熟女| 婷婷丁香在线五月| 欧美日本视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产三级黄色录像| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久精品大字幕| 小说图片视频综合网站| 国产主播在线观看一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 国产日本99.免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 午夜福利高清视频| 日韩三级视频一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久久精品大字幕| 妹子高潮喷水视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精华一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日本三级黄在线观看| 1024视频免费在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品国产高清国产av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩av在线大香蕉| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美激情久久久久久爽电影| 国内揄拍国产精品人妻在线| 色精品久久人妻99蜜桃| x7x7x7水蜜桃| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| АⅤ资源中文在线天堂| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产高清视频在线播放一区| a级毛片a级免费在线| 久久久国产成人精品二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产一区二区在线观看日韩 | 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费观看人在逋| 色综合欧美亚洲国产小说| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 十八禁网站免费在线| 99riav亚洲国产免费| 91老司机精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 天天添夜夜摸| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 韩国av一区二区三区四区| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲国产欧美一区二区综合| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产一区二区三区视频了| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美激情综合另类| 看黄色毛片网站| 在线视频色国产色| 搡老妇女老女人老熟妇| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 老司机在亚洲福利影院| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩大码丰满熟妇| 久久久精品大字幕| 精品电影一区二区在线| 成在线人永久免费视频| 国产单亲对白刺激| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久精品国产清高在天天线| 成人手机av| 国产激情欧美一区二区| 精品人妻1区二区| 日本免费a在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 婷婷亚洲欧美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99热6这里只有精品| 日本熟妇午夜| 欧美黑人精品巨大| 两性夫妻黄色片| 亚洲人成网站高清观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 9191精品国产免费久久| 国产在线观看jvid| 日本 欧美在线| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品av久久久久免费| 亚洲avbb在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 露出奶头的视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 可以在线观看毛片的网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 成人国产综合亚洲| 国内揄拍国产精品人妻在线| 桃红色精品国产亚洲av| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲欧美日韩无卡精品| a级毛片在线看网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲 国产 在线| а√天堂www在线а√下载| 中文在线观看免费www的网站 | 麻豆国产av国片精品| 中文资源天堂在线| 久久这里只有精品中国| 日韩大码丰满熟妇| 脱女人内裤的视频| www.自偷自拍.com| 精品国产乱码久久久久久男人| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 悠悠久久av| 免费观看人在逋| 午夜久久久久精精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品av久久久久免费| 日本三级黄在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 两个人视频免费观看高清| 亚洲在线自拍视频| 久久人人精品亚洲av| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲精品av在线| 国产精品av视频在线免费观看| 成人av在线播放网站| 白带黄色成豆腐渣| 国产午夜精品久久久久久| 国产成人啪精品午夜网站| 黄色 视频免费看| 大型av网站在线播放| 中文字幕久久专区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美色视频一区免费| 亚洲色图av天堂| 国产三级黄色录像| 国产成人啪精品午夜网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 51午夜福利影视在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲自拍偷在线| 久久九九热精品免费| 欧美日本视频| 亚洲,欧美精品.| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久久久午夜电影| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜福利高清视频| 亚洲av熟女| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产真人三级小视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| 757午夜福利合集在线观看| 波多野结衣高清作品| 性欧美人与动物交配| 老汉色∧v一级毛片| 一级片免费观看大全| 波多野结衣巨乳人妻| 久久精品国产清高在天天线| 性欧美人与动物交配| 老司机靠b影院| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一级作爱视频免费观看| 国产乱人伦免费视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 制服人妻中文乱码| 999久久久国产精品视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精品亚洲美女久久久| 变态另类丝袜制服| 黄色丝袜av网址大全| 在线视频色国产色| 国产麻豆成人av免费视频| 身体一侧抽搐| 岛国在线免费视频观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 老司机在亚洲福利影院| 成在线人永久免费视频| 99热这里只有是精品50| 国产一区在线观看成人免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品久久久av美女十八| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩欧美免费精品| 免费在线观看日本一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品国产高清国产av| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 色哟哟哟哟哟哟| 岛国在线免费视频观看| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品一及| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 91字幕亚洲| 亚洲欧美日韩高清专用| 白带黄色成豆腐渣| 免费看美女性在线毛片视频| 精品一区二区三区av网在线观看| avwww免费| 国产成人欧美在线观看| www.自偷自拍.com| 99在线视频只有这里精品首页| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男女之事视频高清在线观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品色激情综合| 亚洲avbb在线观看| 好男人电影高清在线观看| 日本黄大片高清| 无遮挡黄片免费观看| 中出人妻视频一区二区| 久久精品91蜜桃| 啪啪无遮挡十八禁网站| 香蕉久久夜色| 91成年电影在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 99久久精品热视频| 狂野欧美激情性xxxx| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 小说图片视频综合网站| 国产成人精品无人区| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产三级黄色录像| 久久久精品大字幕| 国产欧美日韩一区二区三| 成人亚洲精品av一区二区| 国产野战对白在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 男女视频在线观看网站免费 | 久久久久久大精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久中文看片网| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 美女 人体艺术 gogo| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩精品网址| 两个人视频免费观看高清| 在线国产一区二区在线| 国产黄a三级三级三级人| 男女那种视频在线观看| 99久久精品热视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜福利18| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一本久久中文字幕| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av视频在线观看入口| 又黄又粗又硬又大视频| 视频区欧美日本亚洲| 国产激情偷乱视频一区二区| 哪里可以看免费的av片| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜影院日韩av| aaaaa片日本免费| 久久久久久人人人人人| 久久性视频一级片| 女同久久另类99精品国产91| 国产成人精品无人区| 国产成+人综合+亚洲专区| 九九热线精品视视频播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩欧美三级三区| 国产高清videossex| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 很黄的视频免费| 又粗又爽又猛毛片免费看| 免费在线观看黄色视频的| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 免费观看精品视频网站| 亚洲av美国av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久中文看片网| 级片在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品久久久av美女十八| 久久久国产成人精品二区| 国产精品影院久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 在线观看日韩欧美| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 999久久久精品免费观看国产| 日韩大码丰满熟妇| 全区人妻精品视频| a在线观看视频网站| 麻豆成人av在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久国产成人免费| 麻豆成人av在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲黑人精品在线| 成年版毛片免费区| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产av又大| 三级国产精品欧美在线观看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜视频精品福利| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩精品青青久久久久久| 很黄的视频免费| 免费看a级黄色片| 成人三级做爰电影| 国产主播在线观看一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 免费电影在线观看免费观看| 国产成人av激情在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产av麻豆久久久久久久| 天天添夜夜摸| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美在线一区亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 中国美女看黄片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 好男人在线观看高清免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日韩有码中文字幕| 亚洲全国av大片| 美女 人体艺术 gogo| 午夜福利在线在线| 国产区一区二久久| 国产一区在线观看成人免费| 午夜成年电影在线免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久精品综合一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费观看人在逋| 免费无遮挡裸体视频| www.www免费av| 国产精品亚洲一级av第二区| 青草久久国产| 久久久久久九九精品二区国产 | 大型黄色视频在线免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩欧美精品v在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产精品sss在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品一及| 脱女人内裤的视频| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美性长视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费 | 日本一二三区视频观看| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲国产看品久久| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品国产亚洲在线| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品影院久久| 国产单亲对白刺激| 国产精品av视频在线免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲熟妇熟女久久| 又黄又粗又硬又大视频| 69av精品久久久久久| 亚洲精品在线美女| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 在线看三级毛片| 午夜福利欧美成人| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品九九99| 不卡av一区二区三区| 一本久久中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线|