• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新加坡輔警懲戒法律制度及其啟示

    2023-09-05 05:54:14井維維韓國柱
    關(guān)鍵詞:事由輔警指控

    唐 勇,井維維,韓國柱

    中國人民警察大學(xué) a. 研究生院; b. 智慧警務(wù)學(xué)院,河北 廊坊 065000

    當(dāng)前,新加坡有五種類型的輔警隊(duì)伍,分別是毛廣島輔助警察隊(duì)伍(Polis Tambahan,Pulau Bukom)、基礎(chǔ)實(shí)施輔助警察隊(duì)伍(Installations Auxiliary Police Force)、思銳特思商業(yè)和工業(yè)安全公司輔助警察隊(duì)伍(Certis CISCO Auxiliary Police Force)、新加坡機(jī)場航站樓服務(wù)輔助警察隊(duì)伍(Singapore Airport Terminal Services Auxiliary Police Force)、艾拓思輔助警察隊(duì)伍(Aetos Auxiliary Police Force)。新加坡輔警隊(duì)伍在維護(hù)新加坡社會穩(wěn)定、人民幸福方面發(fā)揮著重要作用,其中新加坡機(jī)場航站樓服務(wù)輔助警察隊(duì)伍旨在保護(hù)樟宜國際機(jī)場和巴耶利峇機(jī)場內(nèi)的人員生命和財產(chǎn)安全。新加坡在發(fā)揮輔警隊(duì)伍優(yōu)勢作用的同時,也積極建立健全輔警懲戒法律制度。本文從新加坡輔警懲戒機(jī)關(guān)及懲戒事由、懲戒措施及懲戒程序、輔警的救濟(jì)措施等方面入手,探究新加坡輔警懲戒法律制度,以期為我國輔警懲戒法律制度完善帶來一些有益啟發(fā)。

    一、新加坡輔警懲戒概念界定

    第一,關(guān)于輔警的定義。輔警的概念起源于英美法系[1],輔警一詞在維基百科中是指輔助警察或特別的警察(Auxiliary police,also called special police)。他們通常是警察隊(duì)伍的輔助隊(duì)伍,可能攜帶武器,也可能不攜帶武器,可能是無償?shù)闹驹刚?,也可能是所屬警察機(jī)構(gòu)的有償人員,輔警行使警察權(quán)力因機(jī)構(gòu)而異,有些輔警隊(duì)伍可能無法享有警察權(quán)力,有些輔警隊(duì)伍可能享有有限或者完全的警察權(quán)力。在新加坡,政府或其他法定機(jī)構(gòu)、公司或其他組織,經(jīng)過法定程序可設(shè)立一個或多個輔警隊(duì)伍[2]。經(jīng)過內(nèi)務(wù)部長批準(zhǔn),總監(jiān)①警察部隊(duì)負(fù)責(zé)人為總監(jiān),對新加坡全國警察部隊(duì)實(shí)施最高指揮和管理,對內(nèi)政部長負(fù)責(zé)。可動員輔警隊(duì)伍的所有成員執(zhí)行一般或特殊的警察職責(zé),且輔警在執(zhí)行一般或特殊的警察職責(zé)期間,享有與警務(wù)人員相同的權(quán)力和職責(zé)。

    第二,新加坡輔警懲戒的目的。一是保障輔警隊(duì)伍有序開展工作,如《新加坡輔警條例》強(qiáng)調(diào)輔警需要養(yǎng)成良好的行為秩序和紀(jì)律作風(fēng),果敢地履行自身的職責(zé)等內(nèi)容;二是保障人員和財產(chǎn)安全,如《新加坡輔警條例》強(qiáng)調(diào)輔警不能任意掠奪或肆意破壞他人的財產(chǎn),不能超出自身職責(zé)造成他人損失或傷害。

    第三,對新加坡輔警進(jìn)行懲戒的法律,主要包括《新加坡警察法》《新加坡輔警條例》這兩部法律?!缎录悠戮旆ā返?5 條規(guī)定了輔警在執(zhí)行一般或特殊的警察職責(zé)期間的紀(jì)律,明確了輔警逃避自身職責(zé)時的處分;《新加坡輔警條例》則詳細(xì)規(guī)定了13 種輔警違紀(jì)行為,以及相應(yīng)的違紀(jì)后果。

    二、新加坡輔警懲戒機(jī)構(gòu)及懲戒事由

    (一)輔警懲戒機(jī)構(gòu)

    在新加坡,輔警懲戒機(jī)構(gòu)有以下兩個。一是輔警隊(duì)伍的雇傭機(jī)構(gòu)。根據(jù)《新加坡輔警條例》第21條規(guī)定,如果輔警隊(duì)伍的雇傭機(jī)構(gòu)(政府部門或其他法定機(jī)構(gòu)、公司或其他組織)發(fā)現(xiàn)其所雇傭的輔警有法定的違紀(jì)行為,可對該輔警實(shí)施開除、降低等級或資歷等懲戒措施。二是法院。根據(jù)《新加坡警察法》第95 條規(guī)定,任何逃避職責(zé)的輔警①輔警逃避自身職責(zé)主要包括以下兩種情況:一是離開或沒有到他(她)所在的輔警隊(duì)伍的執(zhí)勤地點(diǎn),意圖在沒有合法授權(quán)的情況下永久不履行職責(zé);離開或沒有到他(她)所在的警隊(duì),其后形成上述相同的意圖;二是擅自缺席,意圖逃避輔警隊(duì)伍或總監(jiān)調(diào)動活動。均構(gòu)成犯罪,除法律另有規(guī)定外,被指控犯有《新加坡輔警條例》規(guī)定的任何罪行的輔警,可以不被處以該條例規(guī)定的任何紀(jì)律處分,而是被起訴在法庭上,由法庭進(jìn)行審理,一經(jīng)定罪,將處以5 000 新元以下的罰款或2 年以下的監(jiān)禁,或5 000 新元以下的罰款與2 年以下的監(jiān)禁并罰。

    (二)輔警懲戒事由

    在新加坡,關(guān)于輔警的懲戒事由,主要有違紀(jì)懲戒事由和刑事懲戒事由。

    1. 輔警的違紀(jì)懲戒事由

    《新加坡輔警條例》第21 條規(guī)定了13 種輔警違紀(jì)事由(見表1)。從表1 可以看出,新加坡對輔警管理重點(diǎn)關(guān)注輔警品德和作風(fēng)的塑造,且輔警違紀(jì)懲戒事由緊緊圍繞輔警管理的日常工作。新加坡輔警違紀(jì)懲戒事由可以進(jìn)一步分為輔警作為的違紀(jì)行為事由和輔警不作為的違紀(jì)行為事由。關(guān)于作為的違紀(jì)行為事由有違抗上級、裝病、任何掠奪或肆意破壞他人財產(chǎn)等行為事由;關(guān)于不作為的違紀(jì)行為事由有疏忽自身的職責(zé)或上級的命令、無故或無正當(dāng)理由缺勤等行為事由。

    表1 新加坡輔警違紀(jì)事由

    2. 輔警的刑事懲戒事由

    《新加坡警察法》第95條和第102條規(guī)定了輔警刑事懲戒事由。一是輔警逃避職責(zé)?!缎录悠戮旆ā返?5 條規(guī)定,除另有規(guī)定外,輔警逃避自身職責(zé)即構(gòu)成犯罪,一經(jīng)定罪,將處以5 000 新元以下罰款或2 年以下監(jiān)禁,或5 000 新元以下罰款和2 年以下監(jiān)禁并罰。二是輔警泄露其所獲得或接觸到的任何私人或機(jī)密信息?!缎录悠戮旆ā返?02 條規(guī)定,輔警除履行職責(zé)或業(yè)務(wù)過程外,不得泄露其獲得或接觸到的任何私人或機(jī)密性質(zhì)的信息,若違反即構(gòu)成犯罪,一經(jīng)定罪,可處以5 000 新元以下罰款或2 年以下監(jiān)禁,或5 000 新元以下罰款和2 年以下監(jiān)禁并罰。

    三、新加坡輔警懲戒措施和懲戒程序

    (一)輔警懲戒措施

    在新加坡,關(guān)于輔警懲戒措施,主要包括輔警違紀(jì)懲戒措施和輔警刑事懲戒措施。

    1. 輔警違紀(jì)懲戒措施

    《新加坡輔警條例》第21條規(guī)定了9種違紀(jì)懲戒措施(見表2)。一是雇傭機(jī)構(gòu)對于違紀(jì)輔警的懲戒措施呈現(xiàn)多元化,既有沒收工資、延期發(fā)放工資等涉及輔警工資方面的懲戒,還有降級、降職、開除等涉及輔警職級方面的懲戒。二是在涉及輔警財物方面的懲戒措施涉及多方面,既有罰款、沒收缺勤期間的工資等輔警財物方面的懲戒,又有延期發(fā)放工資、停止加薪等輔警財物方面的懲戒。三是雇傭機(jī)構(gòu)可以實(shí)施除開除以外一種或多種懲戒措施。根據(jù)《新加坡輔警條例》第21 條規(guī)定,對違紀(jì)的輔警,雇傭機(jī)構(gòu)可作出開除或者對其處以懲戒措施二至懲戒措施九的一種或者多種處罰。

    表2 新加坡輔警違紀(jì)懲戒措施

    2. 輔警刑事懲戒措施

    法院可對輔警作出罰款或監(jiān)禁的懲戒措施。根據(jù)《新加坡警察法》第95 條和第102 條規(guī)定,輔警逃避職責(zé)或泄露其所獲得或接觸到的任何私人或機(jī)密信息,一經(jīng)法院定罪,可處以5 000新元以下罰款或2年以下監(jiān)禁,或5 000 新元以下罰款和2 年以下監(jiān)禁并罰。

    3. 涉嫌違紀(jì)輔警的停職

    被指控存在違紀(jì)行為的輔警的停職存在以下情形:第一,對于被指控存在違紀(jì)行為的輔警,該輔警所在的輔警隊(duì)伍的指揮官認(rèn)為為了公共利益的需要必須立即停止該輔警的職務(wù),則該輔警所在的輔警隊(duì)伍的指揮官可以暫停該輔警有關(guān)的職務(wù),以便于對其進(jìn)行懲戒調(diào)查。第二,若被指控存在違紀(jì)行為的輔警所在的雇傭機(jī)構(gòu)正準(zhǔn)備對該輔警進(jìn)行紀(jì)律處分,則該輔警所在的輔警隊(duì)伍指揮官在接到通知后,須暫停該輔警有關(guān)的職務(wù);若該輔警存在犯罪行為,即將或已經(jīng)被總監(jiān)提起刑事訴訟,則該輔警所在的輔警隊(duì)伍指揮官在接到通知后,須暫停該輔警有關(guān)的職務(wù)。第三,警務(wù)人員對存在違紀(jì)行為的輔警進(jìn)行調(diào)查時,該輔警所在的輔警隊(duì)伍的指揮官可暫停該輔警有關(guān)的職務(wù),以便警務(wù)人員對其進(jìn)行調(diào)查。

    (二)懲戒程序

    新加坡構(gòu)建了相對完善的輔警懲戒程序,其輔警懲戒程序主要包括輔警懲戒受理程序、輔警懲戒調(diào)查程序、輔警懲戒決議程序。

    1. 輔警懲戒受理程序

    首先,針對輔警的違紀(jì)行為,投訴人以書面形式,并親筆簽名,向該輔警所在的輔警隊(duì)伍提出。其次,受理投訴的人員,應(yīng)將投訴轉(zhuǎn)交給該輔警所在的輔警隊(duì)伍的雇傭機(jī)構(gòu)。最后,由雇傭單位進(jìn)行調(diào)查。

    2. 輔警懲戒調(diào)查程序

    第一,在調(diào)查人員的確定方面:雇傭機(jī)構(gòu)可以指定輔警對投訴的輔警是否存在違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查。若雇傭機(jī)構(gòu)收到總監(jiān)的指示,應(yīng)將投訴轉(zhuǎn)交給由總監(jiān)指定的警務(wù)人員進(jìn)行調(diào)查。

    第二,在調(diào)查結(jié)果的處理方面:若輔警可能存在違紀(jì)行為但不存在犯罪行為,則輔警違紀(jì)案件進(jìn)入紀(jì)律審訊環(huán)節(jié);若輔警存在犯罪行為,則輔警違紀(jì)案件進(jìn)入訴訟環(huán)節(jié)。

    第三,輔警違紀(jì)案件進(jìn)入紀(jì)律審訊環(huán)節(jié)。(1)在紀(jì)律審訊人員確定方面:首先,參與紀(jì)律審訊的人員應(yīng)當(dāng)與被指控違紀(jì)的輔警級別相同或級別更高。其次,若最初由雇傭機(jī)構(gòu)指定輔警對被指控違紀(jì)的輔警進(jìn)行調(diào)查,則紀(jì)律審訊人員由被指控違紀(jì)輔警的輔警隊(duì)伍指揮官授權(quán)其他輔警人員進(jìn)行紀(jì)律審訊;若最初由警務(wù)人員進(jìn)行調(diào)查,則由輔警隊(duì)伍指揮官授權(quán)其他警務(wù)人員進(jìn)行紀(jì)律審訊。(2)在紀(jì)律審訊流程方面:紀(jì)律審訊人員應(yīng)當(dāng)向被指控違紀(jì)的輔警宣讀控狀,如有需要,可向被指控違紀(jì)的輔警進(jìn)行解釋,然后聽取被指控違紀(jì)輔警的陳述和抗辯。(3)在紀(jì)律審訊結(jié)果處理方面:若被指控違紀(jì)輔警承認(rèn)其違紀(jì)事實(shí),則紀(jì)律審訊人員應(yīng)簡要記錄違紀(jì)事實(shí),并向該輔警進(jìn)行說明,詢問是否有減輕懲戒的事由。無論該輔警有無減輕懲戒的事由,都應(yīng)當(dāng)記錄在案。紀(jì)律審訊人員根據(jù)記錄的審訊情況,依據(jù)《新加坡輔警條例》第21 條,向該輔警所在的雇傭單位提出對違紀(jì)輔警進(jìn)行懲戒的建議;若違紀(jì)的輔警否認(rèn)或拒不承認(rèn)自己的違紀(jì)事實(shí),則紀(jì)律審訊人員須詢問那些證明違紀(jì)輔警存在違紀(jì)事實(shí)的證人,并記錄他們的證詞,同時聽取違紀(jì)輔警與證人的當(dāng)面質(zhì)證,審查任何涉及證明違紀(jì)輔警存在違紀(jì)事實(shí)的證據(jù)。紀(jì)律審訊人員根據(jù)證人的意見及審訊情況,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)輔警沒有違紀(jì)事實(shí),應(yīng)駁回該輔警違紀(jì)案件,否則違紀(jì)輔警須為自己的違紀(jì)行為進(jìn)行辯護(hù),紀(jì)律審訊人員根據(jù)被指控違紀(jì)輔警的辯護(hù)以及相關(guān)證人的證言、證據(jù)等作出違紀(jì)或不違紀(jì)的決定。若紀(jì)律審訊人員作出被指控輔警違紀(jì)的決定,那么紀(jì)律審訊人員應(yīng)詢問被指控違紀(jì)輔警是否有減輕懲戒的事由。無論該輔警有無減輕懲戒的事由,都應(yīng)當(dāng)記錄在案,紀(jì)律審訊人員根據(jù)紀(jì)律審訊記錄的情況,依據(jù)《新加坡輔警條例》第21 條,向該輔警所在的雇傭單位提出對違紀(jì)輔警進(jìn)行懲戒的建議。(4)在違紀(jì)輔警為自己辯護(hù)方面:首先,被指控違紀(jì)輔警可以口頭或者書面陳述自己的辯護(hù)意見,也可以向紀(jì)律審訊人員提出有利于自己的證人出席自己的辯護(hù)或保持沉默。其次,若被指控違紀(jì)輔警口頭辯護(hù),紀(jì)律審訊人員不得就其性格或未指控的違紀(jì)行為進(jìn)行審訊;若被指控違紀(jì)輔警向紀(jì)律審訊人員提出有利于自己的證人出席自己的辯護(hù),紀(jì)律審訊人員可對證人進(jìn)行詢問,若對該證人的證詞可信度存疑,也可重新詢問該證人。

    第四,輔警違紀(jì)案件進(jìn)入訴訟環(huán)節(jié)。若被雇傭機(jī)構(gòu)指定調(diào)查的輔警,發(fā)現(xiàn)被指控違紀(jì)輔警存在《新加坡警察法》第95條或第102條規(guī)定的犯罪行為時,需及時報告其所在輔警隊(duì)伍指揮官和雇傭機(jī)構(gòu),然后由其所在輔警隊(duì)伍指揮官或雇傭機(jī)構(gòu)將可能存在犯罪行為的輔警移送于總監(jiān),由總監(jiān)依據(jù)《新加坡警察法》第95 條的規(guī)定提起訴訟;若被總監(jiān)授權(quán)調(diào)查的警務(wù)人員,發(fā)現(xiàn)被指控違紀(jì)輔警存在《新加坡警察法》第95條或第102條規(guī)定的犯罪行為時,可直接根據(jù)《新加坡警察法》第95條的規(guī)定提起訴訟。

    四、新加坡輔警懲戒的救濟(jì)措施

    (一)涉嫌違紀(jì)輔警的上訴

    根據(jù)《新加坡警察法》第95 條規(guī)定,被指控存在違紀(jì)行為的輔警若對紀(jì)律審訊人員的調(diào)查結(jié)論或雇傭機(jī)構(gòu)的懲戒結(jié)果不服,可在收到調(diào)查結(jié)論或懲戒結(jié)果之日起30 日內(nèi),向總監(jiān)提出上訴,總監(jiān)對被指控存在違紀(jì)輔警的上訴所作出的決定為最終決定。在涉嫌違紀(jì)輔警上訴期間,針對該輔警的一切調(diào)查結(jié)論或懲戒結(jié)果暫停執(zhí)行,以等待總監(jiān)針對該輔警的最終決定??偙O(jiān)針對涉嫌違紀(jì)輔警的最終決定存在以下情形:一是總監(jiān)可以作出維持、更改、撤銷紀(jì)律審訊人員的調(diào)查結(jié)論;二是總監(jiān)可以指令紀(jì)律審訊人員重新開展紀(jì)律審訊;三是總監(jiān)可以維持雇傭機(jī)構(gòu)的懲戒結(jié)果,若認(rèn)為涉嫌違紀(jì)輔警確實(shí)違紀(jì),但雇傭機(jī)構(gòu)作出懲戒結(jié)果不當(dāng),可作出其他懲戒結(jié)果。

    (二)涉嫌犯罪輔警的上訴

    根據(jù)《新加坡刑事訴訟法》第377 條規(guī)定,一般情況下,涉嫌犯罪的輔警若不服初審法庭的判決、指令,須在初審法庭作出判決、指令之日起14 天內(nèi)向上級法院提起上訴。具體而言:涉嫌犯罪的輔警若只對初審法庭的定罪判決不服,須在初審法庭作出判決之日起14 天內(nèi)向上級法院提起訴訟;若只對初審法庭的某一指令不服,須在初審法庭作出指令之日起14 天內(nèi)向上級法院提起訴訟;若只對初審法庭的定罪和量刑判決不服,須在初審法庭作出判決之日起14天內(nèi)向上級法院提起訴訟。

    五、完善我國輔警懲戒制度的建議

    一項(xiàng)科學(xué)完善的制度可以增強(qiáng)對輔警隊(duì)伍管理的針對性和有效性[3]。因此,完善輔警懲戒制度有助于我國輔警隊(duì)伍長遠(yuǎn)發(fā)展。不可否認(rèn),由于國情、社情等因素的不同,新加坡輔警懲戒制度與我國輔警懲戒制度存在差異。因此,在當(dāng)前我國各地方陸續(xù)加強(qiáng)輔警隊(duì)伍管理的背景下,對新加坡輔警懲戒制度的借鑒,需立足于本地方實(shí)際情況。

    (一)建立多元輔警懲戒機(jī)構(gòu)模式

    當(dāng)前,我國公安機(jī)關(guān)在招錄輔警人員方式上,一種是公安機(jī)關(guān)直接與需招錄的輔警簽訂勞務(wù)合同,另一種是由其他行政機(jī)關(guān)或企業(yè)和公安機(jī)關(guān)需招錄的輔警簽訂勞務(wù)合同,由其他行政機(jī)關(guān)或企業(yè)派駐到公安機(jī)關(guān)執(zhí)行任務(wù)[4]。公安機(jī)關(guān)招錄輔警方式的多樣性,也在一定程度上使得輔警懲戒機(jī)構(gòu)不能僅僅呈現(xiàn)單一模式。若公安機(jī)關(guān)采取第一種輔警招錄方式,可由負(fù)責(zé)紀(jì)律監(jiān)督的人員負(fù)責(zé)輔警懲戒事務(wù),而懲戒結(jié)果由紀(jì)檢部門作出;若公安機(jī)關(guān)采取第二種輔警招錄方式,可探索設(shè)置輔警懲戒委員會,成員來自接收輔警的公安機(jī)關(guān)和派駐輔警的其他行政機(jī)關(guān)或企業(yè),而懲戒結(jié)果由輔警懲戒委員會作出;若公安機(jī)關(guān)既采取第一種輔警招錄方式又采取第二種輔警招錄方式,可探索設(shè)置輔警委員會,而懲戒結(jié)果由輔警懲戒委員會作出。根據(jù)公安機(jī)關(guān)招錄輔警方式的不同,建立多元輔警懲戒機(jī)構(gòu)模式,能最大限度地保障各方權(quán)益,促進(jìn)輔警規(guī)范履行職責(zé),推動輔警隊(duì)伍職業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)[5]。

    (二)建立健全輔警懲戒程序制度

    第一,明確輔警懲戒受理程序。輔警懲戒受理程序是輔警懲戒程序啟動的第一步,關(guān)乎投訴人相關(guān)權(quán)利的切實(shí)保障以及被控涉嫌違紀(jì)輔警合法權(quán)益的維護(hù)。為此,對于投訴人、被控涉嫌違紀(jì)輔警以及公安機(jī)關(guān)來說,明確輔警懲戒受理程序是至關(guān)重要的。明確輔警懲戒程序,首先需要對投訴人投訴的方式、投訴的路徑、投訴的答復(fù)期限、惡意投訴應(yīng)負(fù)的責(zé)任作出明確規(guī)定,其次需要對公安機(jī)關(guān)受理投訴的部門、受理投訴后涉嫌違紀(jì)輔警如何處置、逾期答復(fù)投訴或未答復(fù)投訴的后果作出明確規(guī)定。

    第二,明確調(diào)查、審問、決議程序。一是明確規(guī)定輔警懲戒調(diào)查、審問、決議各程序階段的期限。通過明確調(diào)查、審問、決議各程序階段的期限,有利于使各方感受到公平正義,防止人為干涉輔警懲戒程序。二是在輔警懲戒調(diào)查階段,調(diào)查人員需要嚴(yán)格限制調(diào)查手段的應(yīng)用,調(diào)查人員對涉嫌違紀(jì)輔警的調(diào)查手段要與刑事案件的調(diào)查手段有所區(qū)別,切實(shí)保障涉嫌違紀(jì)輔警的合法權(quán)益。三是在輔警懲戒審問階段,也應(yīng)切實(shí)保障涉嫌違紀(jì)輔警的合法權(quán)益,不應(yīng)采用與刑事案件審問相同或類似的方式來審問涉嫌違紀(jì)的輔警。對于影響重大的輔警違紀(jì)案件,可采用聽證會的形式進(jìn)行審問,必要時可組織投訴人、涉嫌違紀(jì)輔警、相關(guān)證人進(jìn)行質(zhì)證,充分保障涉嫌違紀(jì)輔警以及投訴人的相關(guān)合法權(quán)益。四是明確輔警懲戒決議種類。經(jīng)過調(diào)查、審問,若發(fā)現(xiàn)被指控涉嫌違紀(jì)輔警涉嫌犯罪,應(yīng)及時移送相關(guān)部門處理;若發(fā)現(xiàn)被指控涉嫌違紀(jì)輔警只涉嫌違紀(jì)不存在犯罪行為,輔警懲戒決議機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定對違紀(jì)輔警作出懲戒;若發(fā)現(xiàn)被指控涉嫌違紀(jì)輔警不存在違紀(jì)行為和犯罪行為,輔警懲戒決議機(jī)構(gòu)應(yīng)及時向公眾澄清,維護(hù)被指控涉嫌違紀(jì)輔警的名譽(yù)。

    (三)豐富輔警懲戒措施的種類

    當(dāng)前,我國已有13 個省、市出臺了公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例,3個地級市出臺了公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理(規(guī)定)條例。筆者對部分省、市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例(規(guī)定)中涉及輔警懲戒措施的相關(guān)條款進(jìn)行梳理(見表3)發(fā)現(xiàn):我國大部分省、市關(guān)于輔警懲戒的法律規(guī)定呈現(xiàn)出概況性、原則性特征,一部分省、市規(guī)定了開除這一懲戒措施,一部分省、市在公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例(規(guī)定)中規(guī)定了建立輔警懲戒、監(jiān)督制度。以《昆明市公安局晉寧分局警務(wù)輔助人員管理暫行辦法(試行)》(以下簡稱《暫行辦法》)為例,《暫行辦法》第34 條規(guī)定了4種懲戒措施以及影響期:告誡,影響期1 個月,扣發(fā)當(dāng)月崗位工資100元;警告,影響期3個月,扣發(fā)當(dāng)月崗位工資300 元;記過,影響期半年,扣發(fā)當(dāng)月崗位工資300 元;退回①退回是指輔警違反紀(jì)律,退回勞務(wù)派遣公司的一種懲戒措施。,扣發(fā)當(dāng)月全部崗位工資,自批準(zhǔn)之日起停發(fā)基礎(chǔ)工資[6]。上述懲戒措施重點(diǎn)關(guān)注違紀(jì)輔警精神層面的懲戒,而涉及違紀(jì)輔警物質(zhì)層面的懲戒主要是扣發(fā)工資這一附帶懲戒措施。對違紀(jì)輔警進(jìn)行懲戒的目的不在于為了懲戒而進(jìn)行懲戒,而在于教育引導(dǎo)。為此,在豐富輔警懲戒措施種類方面,公安機(jī)關(guān)可豐富涉及違紀(jì)輔警物質(zhì)層面的懲戒措施,如增加額外的工作量、延期發(fā)放工資、停止加薪、限制休假、調(diào)整崗位等物質(zhì)層面的懲戒措施。

    表3 部分省、市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例(規(guī)定)關(guān)于輔警懲戒措施的規(guī)定

    (四)建立健全違紀(jì)輔警救濟(jì)渠道

    輔警作為我國一支為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份的重要力量[7],其身份特殊,既享有憲法、民法典等賦予的作為公民的權(quán)利,又受到公安機(jī)關(guān)紀(jì)律約束。而對于違紀(jì)輔警的救濟(jì)渠道,無論是各地區(qū)已經(jīng)出臺實(shí)施的公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例(規(guī)定),還是各地公安局出臺實(shí)施的警務(wù)輔助人員管理辦法,都未明確規(guī)定受懲戒輔警若對懲戒程序、懲戒措施等不服,將采取何種方式進(jìn)行救濟(jì)以及救濟(jì)程序、救濟(jì)結(jié)果形式等內(nèi)容。為此,公安機(jī)關(guān)可從以下方面建立健全違紀(jì)輔警救濟(jì)渠道:首先,明確規(guī)定受懲戒輔警救濟(jì)方式和受理救濟(jì)的機(jī)構(gòu)。受懲戒輔警若對懲戒結(jié)果不服,可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該懲戒結(jié)果之日起30日內(nèi)以書面形式向作出原懲戒結(jié)果的上一級機(jī)構(gòu)申訴。關(guān)于上一級機(jī)構(gòu),若懲戒結(jié)果是由受懲戒輔警所在公安機(jī)關(guān)的紀(jì)檢部門作出的,那么受懲戒輔警申訴的上一級機(jī)構(gòu)是作出原懲戒結(jié)果公安機(jī)關(guān)的紀(jì)檢部門的上一級部門;若懲戒結(jié)果是由輔警懲戒委員會作出的,那么受懲戒輔警申訴的上一級機(jī)構(gòu)是上一級輔警懲戒委員會(若上一級未設(shè)置輔警懲戒委員會,可由上一級紀(jì)檢部門負(fù)責(zé))。其次,明確上一級機(jī)構(gòu)受理違紀(jì)輔警申訴后的申訴答復(fù)期限以及申訴決定的類型。(1)關(guān)于上一級機(jī)構(gòu)受理違紀(jì)輔警申訴的申訴答復(fù)期限。上一級機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到違紀(jì)輔警申訴后的15 日內(nèi)作出申訴決定;案情復(fù)雜的,可以適當(dāng)延長,但延長期限最多不超過15 日。(2)關(guān)于上一級機(jī)構(gòu)申訴決定的類型。上一級機(jī)關(guān)根據(jù)申訴審理的情況,可以作出維持、更改、撤銷紀(jì)律審訊人員的調(diào)查結(jié)論;也可以指令作出原懲戒結(jié)果的機(jī)構(gòu)重新作出懲戒結(jié)果;還可以維持原懲戒結(jié)果;若認(rèn)為涉嫌違紀(jì)輔警確實(shí)違紀(jì),但原懲戒結(jié)果不當(dāng),可作出其他懲戒結(jié)果。(3)明確規(guī)定受懲戒輔警在申訴期間不停止懲戒的執(zhí)行,且上一級機(jī)構(gòu)不能因受懲戒輔警提起申訴而無故加重懲戒。

    (五)健全懲戒與行政、刑事處罰銜接機(jī)制

    輔警的違紀(jì)行為,并不必然導(dǎo)致其應(yīng)受到行政、刑事處罰。但輔警若受到行政、刑事處罰必然會導(dǎo)致其須承擔(dān)職業(yè)上的不利后果[8]。為此,無論是在輔警懲戒調(diào)查階段、輔警懲戒審問階段,還是在輔警懲戒決議階段,調(diào)查人員、審問人員、決議人員一旦發(fā)現(xiàn)輔警的行為有可能受到行政、刑事處罰,應(yīng)及時報告公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人,由其決定是否移送相關(guān)機(jī)構(gòu)處理。公安機(jī)關(guān)輔警懲戒機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)的行政、刑事處罰結(jié)果,作出相應(yīng)的懲戒結(jié)果。若相關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)被控涉嫌違紀(jì)輔警不應(yīng)受行政、刑事處罰,應(yīng)及時移送涉嫌違紀(jì)輔警所在的公安機(jī)關(guān)輔警懲戒機(jī)構(gòu),由輔警懲戒機(jī)構(gòu)繼續(xù)調(diào)查、審問,并作出懲戒決定;若相關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)被控涉嫌違紀(jì)輔警應(yīng)受行政、刑事處罰,則輔警懲戒機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)的行政、刑事處罰作出一種或集中告誡、警告、記過、限制休假、承擔(dān)額外工作等懲戒措施或退回(開除)懲戒措施。

    猜你喜歡
    事由輔警指控
    地導(dǎo)防空指控系統(tǒng)ZK-K20引關(guān)注
    美國指控匯率操縱的歷史、啟示與應(yīng)對
    中國外匯(2019年17期)2019-11-16 09:31:06
    試論撤銷仲裁裁決中的隱瞞證據(jù)事由
    仲裁研究(2019年1期)2019-09-25 07:40:58
    廣東省珠海市公安局翠香派出所:“三板斧”管好輔警隊(duì)伍
    派出所工作(2019年9期)2019-09-10 07:22:44
    社會化警務(wù)人才培養(yǎng)的理論思考與實(shí)踐——以輔警為視角
    經(jīng)濟(jì)犯罪出罪事由司法適用的體系構(gòu)建
    論輔警層級制度的構(gòu)建
    正當(dāng)化事由和可寬恕事由的區(qū)分
    用立法助“輔警”走出陰影
    體育運(yùn)動傷害案件中特別免責(zé)事由的適用——調(diào)和體育自治與私法介入沖突的手段
    考比视频在线观看| 国产淫语在线视频| 欧美日韩av久久| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 五月天丁香电影| 国产精品 欧美亚洲| 天天添夜夜摸| 日本91视频免费播放| www日本在线高清视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 99国产综合亚洲精品| 精品少妇内射三级| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 婷婷色av中文字幕| 咕卡用的链子| 制服人妻中文乱码| 亚洲五月婷婷丁香| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 999久久久国产精品视频| 国精品久久久久久国模美| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 午夜免费鲁丝| 久久性视频一级片| 美女午夜性视频免费| 午夜两性在线视频| 一本大道久久a久久精品| 久久久久久久久免费视频了| 精品久久久久久电影网| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 蜜桃国产av成人99| 五月天丁香电影| 色视频在线一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜福利一区二区在线看| 午夜影院在线不卡| 国产一级毛片在线| 又黄又粗又硬又大视频| 色视频在线一区二区三区| 国产麻豆69| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产成人精品在线电影| tube8黄色片| 国产成人欧美| 少妇 在线观看| 丰满少妇做爰视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 在线观看免费视频网站a站| 欧美精品亚洲一区二区| 色播在线永久视频| 久久免费观看电影| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美午夜高清在线| 国产成人系列免费观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日本91视频免费播放| 国产野战对白在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产一区二区在线观看av| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av欧美aⅴ国产| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久99一区二区三区| 天天添夜夜摸| 久久国产精品大桥未久av| 免费观看人在逋| 午夜福利免费观看在线| 国产免费现黄频在线看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美黑人精品巨大| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 男人舔女人的私密视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中文字幕制服av| 中文字幕高清在线视频| 中文字幕av电影在线播放| av在线播放精品| 亚洲av成人一区二区三| 咕卡用的链子| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 水蜜桃什么品种好| 丝袜在线中文字幕| 老司机靠b影院| 免费在线观看影片大全网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 动漫黄色视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 夫妻午夜视频| 亚洲av日韩在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 免费高清在线观看日韩| 伦理电影免费视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲综合色网址| 69精品国产乱码久久久| 丝袜人妻中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 女人久久www免费人成看片| 欧美在线黄色| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 一级黄色大片毛片| 欧美日韩精品网址| 一区二区三区四区激情视频| 9色porny在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人三级做爰电影| 婷婷丁香在线五月| www.精华液| 国产片内射在线| 黑人猛操日本美女一级片| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品一区二区在线不卡| 手机成人av网站| 老司机靠b影院| 日本91视频免费播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日韩电影二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 人人澡人人妻人| 亚洲av成人一区二区三| 国产成+人综合+亚洲专区| 老司机靠b影院| 波多野结衣av一区二区av| av天堂在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久热这里只有精品99| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久欧美国产精品| 最近中文字幕2019免费版| 欧美精品一区二区大全| 久久精品成人免费网站| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久国产一级毛片高清牌| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产一区二区在线观看av| 少妇的丰满在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲欧美激情在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| av有码第一页| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 精品高清国产在线一区| 悠悠久久av| 亚洲男人天堂网一区| 色精品久久人妻99蜜桃| 99香蕉大伊视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人影院久久av| 老司机午夜十八禁免费视频| 一级片'在线观看视频| 午夜激情久久久久久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一区二区三区乱码不卡18| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 高清视频免费观看一区二区| 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美性长视频在线观看| 少妇 在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产三级黄色录像| 99re6热这里在线精品视频| 99国产综合亚洲精品| 91国产中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 青青草视频在线视频观看| av电影中文网址| 丝袜脚勾引网站| 国产黄频视频在线观看| 久久久久久人人人人人| 热99久久久久精品小说推荐| 岛国毛片在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 成年人黄色毛片网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品少妇久久久久久888优播| 无限看片的www在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 精品亚洲成国产av| 亚洲成人国产一区在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产有黄有色有爽视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品欧美一区二区三区在线| 成人影院久久| 色老头精品视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| h视频一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 69精品国产乱码久久久| 大片电影免费在线观看免费| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩av久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 男女免费视频国产| 国产色视频综合| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产又爽黄色视频| 91成年电影在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 日韩有码中文字幕| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲av片天天在线观看| 久久久精品区二区三区| 91成人精品电影| 蜜桃在线观看..| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 极品人妻少妇av视频| 免费在线观看日本一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产野战对白在线观看| 国产精品九九99| 黄片大片在线免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| www.熟女人妻精品国产| 丝袜美足系列| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲少妇的诱惑av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| cao死你这个sao货| 三级毛片av免费| 久久综合国产亚洲精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 在线 av 中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产一区二区三区综合在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 国产一区二区三区av在线| 亚洲综合色网址| 99国产精品99久久久久| 在线观看www视频免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费看十八禁软件| 国产精品一区二区在线不卡| 一区二区三区激情视频| 国产主播在线观看一区二区| 大陆偷拍与自拍| 日韩制服骚丝袜av| 国产成人a∨麻豆精品| 97在线人人人人妻| 99re6热这里在线精品视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 九色亚洲精品在线播放| 99精品欧美一区二区三区四区| 两性夫妻黄色片| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久网色| 新久久久久国产一级毛片| 欧美xxⅹ黑人| 成人三级做爰电影| 九色亚洲精品在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 少妇人妻久久综合中文| 亚洲情色 制服丝袜| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲少妇的诱惑av| 久久毛片免费看一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 女人精品久久久久毛片| 久久 成人 亚洲| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品亚洲成国产av| 人妻一区二区av| 久久性视频一级片| 精品欧美一区二区三区在线| 国产1区2区3区精品| 国产一级毛片在线| 成年人免费黄色播放视频| 久久九九热精品免费| 久久影院123| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产淫语在线视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 色94色欧美一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产黄频视频在线观看| 男女国产视频网站| a 毛片基地| 成年女人毛片免费观看观看9 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 在线永久观看黄色视频| 后天国语完整版免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99精国产麻豆久久婷婷| 91国产中文字幕| 黑人猛操日本美女一级片| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产av又大| 看免费av毛片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产又色又爽无遮挡免| cao死你这个sao货| 高清在线国产一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 视频区欧美日本亚洲| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久青草综合色| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 脱女人内裤的视频| 中文字幕制服av| 大香蕉久久网| 人人妻人人澡人人看| 在线观看舔阴道视频| 免费少妇av软件| 在线看a的网站| www.熟女人妻精品国产| 久久人人爽人人片av| 人妻 亚洲 视频| 69av精品久久久久久 | 日本vs欧美在线观看视频| 曰老女人黄片| 一个人免费在线观看的高清视频 | 一级毛片女人18水好多| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线精品无人区一区二区三| 成人黄色视频免费在线看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜视频精品福利| 国产免费现黄频在线看| 久久这里只有精品19| 大片免费播放器 马上看| 精品人妻1区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 在线av久久热| 欧美日韩av久久| 免费在线观看完整版高清| 制服诱惑二区| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久大尺度免费视频| 五月开心婷婷网| 色婷婷av一区二区三区视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美在线黄色| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久综合国产亚洲精品| videos熟女内射| 午夜精品久久久久久毛片777| 五月天丁香电影| 天天添夜夜摸| 中文字幕av电影在线播放| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 99热全是精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美清纯卡通| 国产欧美日韩精品亚洲av| 人妻久久中文字幕网| 三上悠亚av全集在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 国产1区2区3区精品| 午夜福利乱码中文字幕| 免费看十八禁软件| 精品高清国产在线一区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩一区二区三区影片| 国产精品av久久久久免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲av国产av综合av卡| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产淫语在线视频| 国产av又大| 老司机深夜福利视频在线观看 | 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 日韩免费高清中文字幕av| 男女无遮挡免费网站观看| 18在线观看网站| 国产成人a∨麻豆精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本一区二区免费在线视频| 咕卡用的链子| 亚洲精品一二三| 国产成人欧美在线观看 | 国产亚洲精品久久久久5区| 国产高清videossex| 亚洲精品一区蜜桃| 久久精品成人免费网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品一区二区三卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 亚洲专区字幕在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美少妇被猛烈插入视频| 999精品在线视频| 国产免费现黄频在线看| 一级片'在线观看视频| 蜜桃国产av成人99| 性色av乱码一区二区三区2| 高清在线国产一区| 乱人伦中国视频| 免费在线观看黄色视频的| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩视频在线欧美| 一区在线观看完整版| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成年女人毛片免费观看观看9 | 飞空精品影院首页| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产一区二区在线观看av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线 av 中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| 日本a在线网址| 色视频在线一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美性长视频在线观看| 香蕉丝袜av| 在线观看舔阴道视频| videosex国产| 中国国产av一级| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费观看人在逋| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 啦啦啦免费观看视频1| 99热国产这里只有精品6| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 伊人久久大香线蕉亚洲五| a级毛片在线看网站| 午夜免费鲁丝| 国产精品香港三级国产av潘金莲| bbb黄色大片| 一级a爱视频在线免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 男女国产视频网站| 97在线人人人人妻| 后天国语完整版免费观看| 岛国在线观看网站| 国产成人精品在线电影| 国产成人av激情在线播放| 国产主播在线观看一区二区| 国产一区二区在线观看av| 性色av一级| 天堂中文最新版在线下载| 91九色精品人成在线观看| 亚洲av电影在线进入| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 桃花免费在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄色片一级片一级黄色片| 久热爱精品视频在线9| 久久女婷五月综合色啪小说| 91老司机精品| 午夜免费观看性视频| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 窝窝影院91人妻| 亚洲视频免费观看视频| 各种免费的搞黄视频| 成人av一区二区三区在线看 | 9191精品国产免费久久| 日本欧美视频一区| 少妇人妻久久综合中文| 黄色 视频免费看| a级毛片在线看网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久99一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 色94色欧美一区二区| 午夜福利视频精品| 亚洲久久久国产精品| www.精华液| 精品视频人人做人人爽| 夜夜夜夜夜久久久久| 妹子高潮喷水视频| 天天操日日干夜夜撸| 9191精品国产免费久久| 日韩三级视频一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 热99久久久久精品小说推荐| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久99热这里只频精品6学生| 欧美午夜高清在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美成人午夜精品| 久久免费观看电影| 手机成人av网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲欧美清纯卡通| 免费观看人在逋| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲久久久国产精品| 欧美久久黑人一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人国语在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费在线观看黄色视频的| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 18在线观看网站| 午夜两性在线视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久国产精品影院| a级毛片在线看网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产一区二区三区av在线| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品 国内视频| 色老头精品视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99国产精品一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 99九九在线精品视频| 国产免费现黄频在线看| 正在播放国产对白刺激| 乱人伦中国视频| 视频区图区小说| 老汉色∧v一级毛片| 久久99一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 亚洲国产日韩一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产亚洲av高清不卡| 成人手机av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲国产精品一区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 青草久久国产| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲成人手机| 成人手机av| 国产淫语在线视频| 亚洲av片天天在线观看| 久久九九热精品免费| 美女中出高潮动态图| 精品高清国产在线一区| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | av一本久久久久| 香蕉丝袜av| 中文字幕制服av| 精品一区在线观看国产| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久久久久国产电影| 青春草亚洲视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美精品av麻豆av| 51午夜福利影视在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 两个人看的免费小视频| 欧美精品一区二区大全| 新久久久久国产一级毛片| av国产精品久久久久影院| 中国美女看黄片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| av在线播放精品|