• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    規(guī)劃設(shè)計行業(yè)下業(yè)財一體化財務信息建設(shè)的研究

    2023-06-11 16:16:20胡藹玲
    時代商家 2023年23期
    關(guān)鍵詞:業(yè)財一體化財務信息化信息化建設(shè)

    胡藹玲

    摘要:隨著數(shù)字時代的到來,云技術(shù)和大數(shù)據(jù)被廣泛應用到企業(yè)管理中,很多決策分析均依靠信息化建設(shè)實現(xiàn),企業(yè)管理工作趨向精細化、信息化、專業(yè)化、高效化,業(yè)財一體化就是有效地實現(xiàn)業(yè)務管理和財務管理相結(jié)合的手段之一。那么作為規(guī)劃設(shè)計行業(yè)的企業(yè),實現(xiàn)信息數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分利用信息化技術(shù)提供優(yōu)質(zhì)的服務,建立信息化資源資產(chǎn),才能適應信息新時代的發(fā)展,提升企業(yè)競爭力,最終在眾多的設(shè)計單位脫穎而出。文章概述了業(yè)財一體化的含義并總結(jié)該管理系統(tǒng)的重要性,分析現(xiàn)行規(guī)劃行業(yè)實現(xiàn)業(yè)財融合的難點,并針對存在的問題和難點提出可行性建議。

    關(guān)鍵詞:業(yè)財一體化;信息化建設(shè);財務信息化

    一、規(guī)劃設(shè)計行業(yè)的業(yè)財一體化概述

    (一)企業(yè)業(yè)財一體化的含義

    企業(yè)業(yè)務財務一體化管理簡稱業(yè)財一體化,是把企業(yè)的財務流程、業(yè)務流程和管理流程這三大主要流程統(tǒng)一整合,融為一體。經(jīng)過業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理,以項目數(shù)據(jù)為樞紐,通過財務的報賬系統(tǒng)、項目核算、資金管理等各種財務系統(tǒng),轉(zhuǎn)化為財務數(shù)據(jù),最后形成管理需要的報表呈現(xiàn)。

    (二)規(guī)劃設(shè)計行業(yè)業(yè)財一體化的含義

    規(guī)劃設(shè)計行業(yè)的業(yè)財一體化是指行業(yè)內(nèi)的企業(yè)將業(yè)務設(shè)計、經(jīng)營活動與財務活動通過信息化系統(tǒng)的手段進行系統(tǒng)化、信息化的統(tǒng)一結(jié)合、統(tǒng)一管理,形成業(yè)務和財務信息共享傳遞完整性、真實性、及時性以及準確性的一套信息系統(tǒng),加強內(nèi)部高效的信息溝通與共享,提高業(yè)務部門與財務部門的數(shù)據(jù)傳遞與工作的效率,同時也為企業(yè)管理層在經(jīng)營管理決策時提供實時的、全面的和可視化的企業(yè)現(xiàn)狀展示。

    (三)實現(xiàn)規(guī)劃設(shè)計行業(yè)業(yè)財一體化的途徑

    規(guī)劃設(shè)計行業(yè)的業(yè)財一體化實現(xiàn)離不開信息化系統(tǒng)的搭建與實施。打破業(yè)務部門和財務部門的壁壘,流程的分割,數(shù)據(jù)的不一致,就需要借助從業(yè)務到財務,從上往下都使用同一個平臺的系統(tǒng)。只要確保所有流程都在線上實現(xiàn),并集成于一個系統(tǒng),才能實現(xiàn)業(yè)務中的設(shè)計、經(jīng)營、管理的數(shù)據(jù)和財務的賬務核算、財務分析的數(shù)據(jù)共享,流程聯(lián)通聯(lián)合。通過業(yè)務管理系統(tǒng)和財務管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)的對接,從而減輕財務部門、人力部門的重復工作,實現(xiàn)企業(yè)的閉環(huán)管理,發(fā)揮真正的管理職能,提高業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性,反饋業(yè)務部門的及時性,數(shù)據(jù)信息傳遞的全面性。

    二、規(guī)劃設(shè)計行業(yè)業(yè)財一體化建設(shè)的意義

    規(guī)劃設(shè)計行業(yè)業(yè)財一體化的范圍包含了設(shè)計部門、運營部門、財務部門、人力資源部門、其他職能部門和管理層,該系統(tǒng)是覆蓋企業(yè)的所有部門,從底層平臺到上層應用都存在流程和數(shù)據(jù)的傳遞。在國土空間資源統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃的時代,規(guī)劃編制設(shè)計單位必須實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分利用業(yè)財一體化提高市場的響應速度。

    (一)業(yè)財一體信息化建設(shè)對業(yè)務部門的重要性

    隨著規(guī)劃設(shè)計行業(yè)的業(yè)務和規(guī)模不斷地發(fā)展,以合同為中心的客戶資源、收費情況、費用支出和產(chǎn)值計算等大量數(shù)據(jù),已經(jīng)難以依靠表格記錄,要做到數(shù)據(jù)的整合,達到各個部門的信息共享,必須通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)。項目管理要依靠該信息平臺,以項目為樞紐,對整個設(shè)計業(yè)務的計劃、生產(chǎn)、成果、控制、質(zhì)量和流程全過程進行管理和控制,如一些大型規(guī)劃院涉及跨專業(yè)的協(xié)同合作,成果校對會簽,項目的質(zhì)量評定,都必須通過系統(tǒng)平臺在各部門進行數(shù)據(jù)的傳遞。同時通過項目完善的跟蹤體系和標準化服務品控,可以增強客戶的體驗感,從而提高收費率和客戶滿意度。搭建業(yè)財一體化平臺,規(guī)范業(yè)務部門的工作流程,提升工作效率,降低設(shè)計業(yè)務的出錯率,提高設(shè)計質(zhì)量。

    (二)業(yè)財一體信息化建設(shè)對財務部門的重要性

    現(xiàn)階段很多規(guī)劃設(shè)計行業(yè)的財務部門仍然停留初級階段,單純地記錄和核算企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務往來,沒有發(fā)揮財務部門管理企業(yè)內(nèi)部、參與監(jiān)督工作、提供經(jīng)營預測和分析的職能。而通過業(yè)財信息一體化的建設(shè),搭建財務和業(yè)務可以溝通無障礙的平臺,讓財務人員從中了解企業(yè)經(jīng)營活動的內(nèi)容和程序,實時掌握業(yè)務相關(guān)情況,提高財務部門對企業(yè)經(jīng)營的預測和分析能力。通過信息化建設(shè),財務部門從合同的簽訂到履行,設(shè)計項目的計劃到落實,均可參與其中,把費用成本的支出精細精準地歸集到相關(guān)的項目,實時統(tǒng)計預算執(zhí)行情況,縮短費用審批流程。業(yè)財一體信息化建設(shè)可以提高財務部門的工作效率,提升財務數(shù)據(jù)的信息質(zhì)量,增強財務風險防控意識,從而提高財務部門在企業(yè)管理的價值與地位。

    (三)業(yè)財一體信息化建設(shè)對人力資源部的重要性

    建設(shè)業(yè)財一體信息化可根據(jù)人力資源部的管理需求,實現(xiàn)人力資源信息的電子化建設(shè),建立人才標簽體系,實行薪酬管理和員工管理。規(guī)劃設(shè)計行業(yè)以項目的進度來核定產(chǎn)值,根據(jù)產(chǎn)值劃分績效,大量的項目,各種的產(chǎn)值分配方式,需借助該平臺實時反映項目的進度和收費情況,從而根據(jù)項目情況分配合理的績效。有一些項目涉及跨專業(yè),需要人力資源部根據(jù)項目實際需求和人才情況,識別人才標簽,協(xié)調(diào)項目的人員調(diào)配。只有建立成熟的業(yè)財一體信息化,才能增強人力資源管理水平和管理深度,提高人員管理的工作效率。

    (四)業(yè)財一體信息化建設(shè)對于管理人員的重要性

    業(yè)財一體化給企業(yè)管理者提供精細和全面的信息,為管理層做出科學的決策提供數(shù)據(jù)支持,避免企業(yè)做出錯誤的決策造成經(jīng)濟損失。以“項目”為切入點,業(yè)務與財務綜合的科學分析,企業(yè)管理者通過衡量風險,分析項目損失概率和嚴重程度,減少損失發(fā)生的不確定,從而降低企業(yè)的管理風險。企業(yè)管理層在面臨企業(yè)經(jīng)營或管理問題時,業(yè)財一體的數(shù)據(jù)分析可為企業(yè)提供重要的科學依據(jù),經(jīng)過經(jīng)營風險的全面分析,從而采取更科學更有效的解決措施。

    三、規(guī)劃設(shè)計行業(yè)業(yè)財一體化建設(shè)的難點

    (一)系統(tǒng)建設(shè)需要大量的資金投入

    規(guī)劃設(shè)計行業(yè)屬于專業(yè)技術(shù)服務業(yè),是人們應用科學的知識和新穎合理的方法,有目標地進行城市建設(shè)規(guī)劃的過程?,F(xiàn)代規(guī)劃設(shè)計行業(yè)已經(jīng)擯棄手工畫圖方式,大量地使用畫圖軟件和測算軟件,因此該行業(yè)對設(shè)計方面的信息化建設(shè)投入較大。而對項目和財務管理信息化建設(shè)的重視程度較低,資金投入較少。

    該行業(yè)的信息化系統(tǒng)貫通整個前中后臺的建設(shè),從對接客戶和服務客戶,實現(xiàn)客戶價值的前臺,到企業(yè)強調(diào)資源整合和共享的賦能中臺,再到為中臺提供各種專業(yè)服務支持的后臺,從前到后,從下到上,全方位地打造一站式協(xié)同平臺系統(tǒng)。很多行業(yè)內(nèi)的企業(yè)不愿意在業(yè)財融合的建設(shè)加大資金投入,這嚴重影響了業(yè)財融合信息化建設(shè)的進程。

    (二)前期數(shù)據(jù)梳理工作量龐大

    現(xiàn)代規(guī)劃設(shè)計行業(yè)的業(yè)務經(jīng)營從項目研發(fā)、方案設(shè)計、企業(yè)經(jīng)營、人力資源、項目成本控制到財務管理結(jié)算,都存在大量的數(shù)據(jù)和指標,每一項指標的合理范圍和科學系數(shù),需要積累多年的項目數(shù)據(jù)。各種數(shù)據(jù)還需要從多維度地分類專業(yè)和客戶,讓各指標適用業(yè)務系統(tǒng)、企業(yè)整體運營和財務系統(tǒng)平臺,符合企業(yè)的管理需求。因此在推行該系統(tǒng)前,前期數(shù)據(jù)的梳理工作量相當龐大,梳理工作的覆蓋面很廣,這也是很多規(guī)劃設(shè)計行業(yè)無法啟動業(yè)財一體化建設(shè)的難點之一。

    (三)精細化管理需要全方位的配合

    現(xiàn)階段規(guī)劃設(shè)計行業(yè)大部分的企業(yè)仍然是粗放管理模式,要開展業(yè)財一體化精細管理,強調(diào)企業(yè)對項目進行精細化管理,從上制定的財務指標后,根據(jù)行業(yè)和專業(yè)特殊性,分解到各執(zhí)行部門的執(zhí)行指標。企業(yè)需要高度關(guān)注指標執(zhí)行情況,在項目運作過程中指標出現(xiàn)異常,要求財務部門聯(lián)合業(yè)務部門及時反應,第一時間進行處理。業(yè)務部門也要按照制定的指標嚴格執(zhí)行,及時反饋項目進度和實施情況。財務部部門對財務指標的制定不合理,沒有結(jié)合業(yè)務部門的特殊性;業(yè)務部門對執(zhí)行指標的配合力度不大,沒有及時反饋甚至不執(zhí)行,這些因素都加大業(yè)財一體化的推行難度。

    (四)財務和業(yè)務部門之間溝通不順暢,目標不一致

    現(xiàn)階段企業(yè)普遍存在財務與業(yè)務部門溝通不順暢,制定的目標不一致的現(xiàn)象,規(guī)劃設(shè)計行業(yè)同樣存在該問題。財務部門在制定經(jīng)營考核指標時,關(guān)注企業(yè)利潤率和成本控制空間,在處理日常事務中,更注重流程的合規(guī)合理性,而不考慮業(yè)務部門推進項目的難點問題;而業(yè)務部門在制定業(yè)務指標時,更關(guān)注設(shè)計產(chǎn)值額、項目設(shè)計進度和收款情況,在處理項目事務中,更注重業(yè)務是否能收費,而認為財務部門制定的規(guī)范化流程制約項目的開展,嚴控的預算計劃阻礙項目的推進。如果雙方均不能給予理解,將會對企業(yè)經(jīng)營帶來不好的影響,甚至造成雙方部門處于對立的局面,從而增加業(yè)財一體化推行的難度。

    (五)相關(guān)人員專業(yè)水平較低

    規(guī)劃設(shè)計行業(yè)搭建和使用業(yè)財一體化體系時,需要相關(guān)人員正確的認識和充足的專業(yè)知識。財務人員除了具備財務專業(yè)知識以外,還需要具備信息化處理能力和業(yè)務項目的綜合認識能力,借助信息化手段將業(yè)務融合財務的模式開展財務管理工作,達到“1+1>2”的效果,這種“業(yè)”“財”具備的財務人員較缺乏。業(yè)務人員除了具備項目設(shè)計能力和業(yè)務經(jīng)營能力以外,還需要具備基礎(chǔ)的財務理論知識,從生產(chǎn)轉(zhuǎn)化經(jīng)營的思維。相關(guān)實施人員的缺乏,管理人員的隊伍不齊全,同樣增大業(yè)財一體化的執(zhí)行難度。

    四、業(yè)財一體化背景下財務信息化建設(shè)的建議

    (一)觀念滲透經(jīng)營各環(huán)節(jié),項目核算精細化意識轉(zhuǎn)變

    規(guī)劃設(shè)計行業(yè)在實行業(yè)財一體化時,應該將業(yè)財融合觀念滲透各個項目經(jīng)營環(huán)節(jié)。從項目簽訂前期開始,財務部門需要協(xié)助業(yè)務部門預測項目成本與收益率,制定項目人員產(chǎn)值績效比例、成本費用、預算計劃和資金投入量;項目合同簽訂時,協(xié)助業(yè)務人員全面審查項目合同的各項經(jīng)濟條例,運用財務指標預測項目可行性,并將相關(guān)收費節(jié)點關(guān)聯(lián)財務系統(tǒng),便于財務部門進行收入確認與項目收款確認;項目合同執(zhí)行時,財務部門全面跟蹤業(yè)務的實施進度,根據(jù)項目預算執(zhí)行情況綜合分析資源的合理配置,實時進行資源的整合;項目合同結(jié)束時,財務人員應與業(yè)務人員共同評價項目成果,編制項目成本利潤表,審查預算執(zhí)行情況,合理科學地分析經(jīng)營效益以及項目過程中的出現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗為日后的項目管理提供更全面的科學依據(jù)。

    (二)制定符合企業(yè)的業(yè)財一體化系統(tǒng)

    目前,我國市面上存在各種各樣的信息管理系統(tǒng),在選擇系統(tǒng)時需根據(jù)企業(yè)的特征制定。規(guī)劃設(shè)計行業(yè)屬于較特殊的行業(yè),它屬于現(xiàn)代服務業(yè)同時也屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。該行業(yè)不同于生產(chǎn)制造型企業(yè),沒有復雜的制造成本核算,成本占比最多的是人力成本,其次才是項目的生產(chǎn)成本。因此在制定規(guī)劃設(shè)計行業(yè)業(yè)財一體化系統(tǒng)時,需要以人力和項目作為系統(tǒng)的基礎(chǔ),圍繞著項目整合各種信息資源,形成業(yè)財一體化的信息體系。各部門的系統(tǒng)錄入人員根據(jù)項目的進度,實時更新大量的數(shù)據(jù),確保提供的數(shù)據(jù)準確無誤。財務人員強化內(nèi)部控制和監(jiān)管,根據(jù)業(yè)務部門提供的數(shù)據(jù)及時進行數(shù)據(jù)可視化的加工和分析,為企業(yè)領(lǐng)導層提供全面的、科學的報表。企業(yè)的決策者根據(jù)分析數(shù)據(jù),做出更準確的經(jīng)營決策。

    (三)成立專項資金助推業(yè)財一體化系統(tǒng)搭建

    制定符合規(guī)劃設(shè)計行業(yè)的業(yè)財一體化系統(tǒng),最根本的因素要有足夠的資金支持?,F(xiàn)行利潤空間壓縮越來越小的規(guī)劃設(shè)計行業(yè)中,在面臨內(nèi)部和外部雙重壓力的經(jīng)營環(huán)境影響下,企業(yè)要改變“重核算輕管理”的管理思路,必須重視業(yè)務和財務的融合管理,借助信息化手段將財務管理工作向項目前段嵌入。企業(yè)需要思路轉(zhuǎn)變,堅信企業(yè)采取規(guī)劃性經(jīng)營管理可以獲取更大的利潤空間,并且愿意為搭建業(yè)財一體化系統(tǒng)成立專項資金。

    (四)財務和業(yè)務部門加強溝通,制定一致的經(jīng)營目標

    企業(yè)在制定業(yè)財一體化工作計劃時,強調(diào)業(yè)務部門和財務部門之間的溝通,制定統(tǒng)一的經(jīng)營管理目標。實現(xiàn)利益最大化是企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的根本所在,企業(yè)決策者需要以業(yè)財融合的觀念制定經(jīng)營目標,以業(yè)務為前提,財務作為保障,制定完整的管理制度。務求財務管理嵌入項目管理,財務部門以項目管理制定財務指標,項目部門重視財務指標,劃分清晰的責任人,促使雙方為實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化共同監(jiān)督,共同合作。

    (五)配備專職系統(tǒng)管理人員和專業(yè)財務人員

    在搭建業(yè)財一體化系統(tǒng)時,需要配備專職人員梳理大量的歷史數(shù)據(jù),并進行有目的地對數(shù)據(jù)加工及錄入,分析各指標的正常系數(shù)和異常系統(tǒng)的范圍。日常系統(tǒng)維護需要專職人員實時更新數(shù)據(jù),在數(shù)值異常時,通知相關(guān)部門尋找異常原因,及時提出解決方案。

    財務人員除了不斷提高其專業(yè)能力以外,還需要注重信息化應用和業(yè)務知識方面的提高。具有綜合能力的財務人員可保證財務工作質(zhì)量,還能推進全面財務管理的發(fā)展,實現(xiàn)自身業(yè)務能力和信息化綜合能力的良好結(jié)合。同時復合型財務人才可以為企業(yè)制定更全面、更精準的財務指標,結(jié)合企業(yè)的項目和財務管理體系,完善企業(yè)業(yè)務管理流程和財務管理流程,協(xié)助企業(yè)推進業(yè)財一體化管理。

    五、結(jié)束語

    綜上所述,規(guī)劃設(shè)計行業(yè)在經(jīng)濟社會時代,企業(yè)需要通過業(yè)財一體化等各種手段加大利潤空間,提高行業(yè)內(nèi)企業(yè)的財務管理水平和信息化水平。雖然實際工作中,存在企業(yè)領(lǐng)導者信息化管理意識不強,企業(yè)資金不充足等多種因素影響業(yè)財一體化工作的有效開展,可是經(jīng)過企業(yè)對問題的重視和全面分析,財務隊伍的不斷培養(yǎng)和建設(shè),明確企業(yè)業(yè)財一體化的重要性,調(diào)整企業(yè)總體戰(zhàn)略目標,企業(yè)肯定能得到更好、更穩(wěn)定的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]程星慧.論業(yè)財融合在企業(yè)財務管理轉(zhuǎn)型中的運用[J].質(zhì)量與市場,2022 (3):25-27.

    [2]劉露露,葛冰倩,秦麗霞指導.關(guān)于業(yè)財融合在企業(yè)財務管理的應用探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2021 (10):88-89.

    [3]劉玥.對新時期背景下企業(yè)財務管理業(yè)財融合問題的幾點探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2021 (16):92-93.

    [4]陳志飛.管理會計在軍工企業(yè)財務轉(zhuǎn)型中的應用——“業(yè)財融合”賦能財務管理體系調(diào)整改革案例與實踐[J].中國總會計師,2020 (2):42-45.

    [5]王慧萍.基于業(yè)財一體化下企業(yè)成本管理完善策略探討[J].中小企業(yè)管理與科技,2022 (24):99-101.

    猜你喜歡
    業(yè)財一體化財務信息化信息化建設(shè)
    基于信息技術(shù)的業(yè)財一體化平臺研究
    基于共享服務的業(yè)財一體化應用研究
    關(guān)于《企業(yè)業(yè)財一體化建設(shè)調(diào)查問卷》的分析報告
    高校財務信息化的整體解決方案
    事業(yè)單位人事管理信息化建設(shè)策略研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 13:19:12
    公立醫(yī)院財務管理信息化建設(shè)研究
    關(guān)于現(xiàn)階段工程造價管理信息化建設(shè)的思考
    企業(yè)財務管理信息化建設(shè)研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:24:57
    管理會計應用之業(yè)財一體化探討
    商(2016年15期)2016-06-17 08:44:31
    国产一区二区在线观看日韩| 99久久中文字幕三级久久日本| 看免费成人av毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 少妇的逼好多水| 一级毛片我不卡| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 女人久久www免费人成看片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 中文天堂在线官网| 一区二区av电影网| 午夜激情久久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 五月天丁香电影| 另类精品久久| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品蜜桃在线观看| 国产又爽黄色视频| 欧美+日韩+精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久久精品免费免费高清| 亚洲性久久影院| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久99精品国语久久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品女同一区二区软件| 日本91视频免费播放| 国产xxxxx性猛交| 熟女av电影| 看十八女毛片水多多多| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美精品国产亚洲| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 老司机影院成人| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲av综合色区一区| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 男女国产视频网站| 少妇的逼好多水| 亚洲av福利一区| 亚洲综合色惰| 久久免费观看电影| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲精品自拍成人| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产毛片在线视频| 午夜福利,免费看| 精品人妻在线不人妻| 国产在线一区二区三区精| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美成人午夜免费资源| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品一区www在线观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲av福利一区| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 各种免费的搞黄视频| 又大又黄又爽视频免费| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产一区二区在线观看av| 又大又黄又爽视频免费| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品乱久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| av免费在线看不卡| 观看av在线不卡| 亚洲av男天堂| 黑人高潮一二区| 丰满乱子伦码专区| 人人澡人人妻人| 一级毛片电影观看| 9191精品国产免费久久| 日韩免费高清中文字幕av| 国内精品宾馆在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 嫩草影院入口| 欧美日本中文国产一区发布| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产视频首页在线观看| 久热久热在线精品观看| 亚洲av电影在线进入| 久久这里只有精品19| 丝袜美足系列| 免费少妇av软件| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产xxxxx性猛交| av网站免费在线观看视频| 有码 亚洲区| 国产成人aa在线观看| 日韩电影二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品一区在线观看国产| 妹子高潮喷水视频| 亚洲,欧美精品.| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| www.av在线官网国产| a级毛色黄片| a级毛片黄视频| 99久久综合免费| 大片免费播放器 马上看| 午夜福利影视在线免费观看| 国内精品宾馆在线| 一二三四在线观看免费中文在 | 人人澡人人妻人| xxxhd国产人妻xxx| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费观看性生交大片5| 国产1区2区3区精品| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久a久久爽久久v久久| 香蕉丝袜av| 精品久久久久久电影网| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 妹子高潮喷水视频| 十八禁网站网址无遮挡| 日本午夜av视频| 久久久精品94久久精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品一二三区在线看| 美女中出高潮动态图| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 下体分泌物呈黄色| 国产色婷婷99| 十八禁网站网址无遮挡| 我的女老师完整版在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 久久人人97超碰香蕉20202| 91精品三级在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 9191精品国产免费久久| 精品亚洲成国产av| 国产日韩欧美亚洲二区| av在线老鸭窝| 午夜福利视频在线观看免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 男女国产视频网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av视频免费观看在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 高清视频免费观看一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 一级片免费观看大全| 美女大奶头黄色视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99热国产这里只有精品6| 久久人人爽人人爽人人片va| 高清av免费在线| 精品久久国产蜜桃| 久久综合国产亚洲精品| videossex国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 高清毛片免费看| 午夜影院在线不卡| 精品视频人人做人人爽| 人妻 亚洲 视频| 三上悠亚av全集在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久久久久久成人| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日韩免费高清中文字幕av| 一级黄片播放器| 蜜桃国产av成人99| 韩国精品一区二区三区 | 熟女人妻精品中文字幕| 黄色 视频免费看| 美女中出高潮动态图| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 伊人久久国产一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美成人午夜精品| 最近2019中文字幕mv第一页| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久精品性色| 国产片特级美女逼逼视频| videossex国产| 97人妻天天添夜夜摸| 青春草国产在线视频| 欧美成人午夜免费资源| 美女主播在线视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品免费大片| 久久久久视频综合| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产1区2区3区精品| 欧美另类一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av不卡在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品色激情综合| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久这里有精品视频免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久国产一区二区| 国产精品一区www在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 久久 成人 亚洲| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日本黄色日本黄色录像| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产在线视频一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 色网站视频免费| 国产免费一级a男人的天堂| 成人黄色视频免费在线看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人91sexporn| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 国产1区2区3区精品| 97人妻天天添夜夜摸| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲成色77777| 国产精品偷伦视频观看了| av天堂久久9| 秋霞在线观看毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 少妇人妻 视频| 黄片播放在线免费| 久久久久久人妻| 国产免费一级a男人的天堂| 91久久精品国产一区二区三区| 视频中文字幕在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本av免费视频播放| 亚洲伊人久久精品综合| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 十八禁网站网址无遮挡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美激情国产日韩精品一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 美国免费a级毛片| 夜夜爽夜夜爽视频| 一级片免费观看大全| 久久热在线av| 香蕉精品网在线| 看十八女毛片水多多多| 大码成人一级视频| 亚洲人与动物交配视频| 日本黄色日本黄色录像| 日韩中文字幕视频在线看片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲第一av免费看| 在线 av 中文字幕| av国产久精品久网站免费入址| 精品久久久精品久久久| 97人妻天天添夜夜摸| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久久国产网址| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品 国内视频| 国产一区二区在线观看日韩| 国产亚洲最大av| 美女内射精品一级片tv| 韩国高清视频一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品熟女少妇av免费看| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美精品av麻豆av| 午夜老司机福利剧场| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 在线看a的网站| www.熟女人妻精品国产 | 精品人妻在线不人妻| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲av男天堂| 韩国av在线不卡| 久久久久久久久久成人| av免费在线看不卡| 一级毛片我不卡| 十八禁高潮呻吟视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲在久久综合| 少妇人妻 视频| av不卡在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人国产麻豆网| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产淫语在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产男人的电影天堂91| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久国产精品麻豆| 黑人高潮一二区| 妹子高潮喷水视频| 亚洲人成77777在线视频| av播播在线观看一区| 欧美国产精品一级二级三级| 中文字幕制服av| 免费观看av网站的网址| 视频中文字幕在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久久久亚洲中文字幕| 91国产中文字幕| 丝袜美足系列| 国产精品国产av在线观看| 少妇人妻 视频| 热99国产精品久久久久久7| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇 在线观看| 国产在线视频一区二区| 五月开心婷婷网| 亚洲国产精品999| 国产色婷婷99| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av福利片在线| 日本av手机在线免费观看| 少妇熟女欧美另类| 成人午夜精彩视频在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 精品久久蜜臀av无| av电影中文网址| 精品亚洲成国产av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 精品国产国语对白av| 黄色 视频免费看| 免费大片黄手机在线观看| 午夜久久久在线观看| 自线自在国产av| 男女啪啪激烈高潮av片| 丝袜美足系列| 女性生殖器流出的白浆| 夫妻午夜视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产一区二区在线观看av| 青春草国产在线视频| 亚洲中文av在线| 免费观看性生交大片5| 精品视频人人做人人爽| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品一区蜜桃| 国产 一区精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产淫语在线视频| 精品久久国产蜜桃| 高清在线视频一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久精品国产综合久久久 | 免费av中文字幕在线| 晚上一个人看的免费电影| 美女大奶头黄色视频| 午夜福利视频精品| 免费在线观看完整版高清| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费av不卡在线播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲国产av新网站| 色视频在线一区二区三区| 国产精品一区www在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产av精品麻豆| 欧美精品一区二区免费开放| 多毛熟女@视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 插逼视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 两个人免费观看高清视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 在线观看三级黄色| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 18在线观看网站| 日韩欧美精品免费久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| av福利片在线| 欧美3d第一页| 深夜精品福利| 人成视频在线观看免费观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩成人伦理影院| 一级片免费观看大全| 亚洲精品国产色婷婷电影| 51国产日韩欧美| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一区二区av电影网| 99久国产av精品国产电影| tube8黄色片| 黄色配什么色好看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美+日韩+精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜久久久在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 国产精品人妻久久久影院| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 99香蕉大伊视频| 视频中文字幕在线观看| 黄色 视频免费看| 捣出白浆h1v1| 免费在线观看黄色视频的| 国精品久久久久久国模美| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜福利,免费看| 男女免费视频国产| 2022亚洲国产成人精品| av一本久久久久| 国产精品久久久久久精品古装| kizo精华| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产成人精品婷婷| 国产精品一二三区在线看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产深夜福利视频在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| www.熟女人妻精品国产 | 欧美3d第一页| 亚洲精品自拍成人| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成人精品在线电影| av国产精品久久久久影院| 久久毛片免费看一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产 一区精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产男女超爽视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| av国产精品久久久久影院| 精品亚洲成a人片在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日日爽夜夜爽网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品三级大全| 日韩电影二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99久久人妻综合| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久久人妻| 国产熟女午夜一区二区三区| av国产精品久久久久影院| kizo精华| 久久午夜综合久久蜜桃| 成人综合一区亚洲| 国产亚洲最大av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 精品人妻在线不人妻| 色吧在线观看| 在线观看人妻少妇| av在线观看视频网站免费| 午夜福利视频精品| 蜜桃国产av成人99| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久视频综合| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 桃花免费在线播放| 欧美日韩av久久| 免费av不卡在线播放| 最新美女视频免费是黄的| 婷婷成人精品国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美激情高清一区二区三区| 老司机福利观看| 老司机靠b影院| 男女下面插进去视频免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人免费观看mmmm| 真人做人爱边吃奶动态| 国产又色又爽无遮挡免费看| 两性夫妻黄色片| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品九九99| av片东京热男人的天堂| 久久人人97超碰香蕉20202| 中文字幕人妻熟女乱码| 免费在线观看影片大全网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 麻豆av在线久日| 午夜激情av网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一本大道久久a久久精品| 亚洲九九香蕉| 久久国产亚洲av麻豆专区| 十八禁网站免费在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 老司机靠b影院| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲av美国av| 亚洲专区字幕在线| 午夜亚洲福利在线播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品av久久久久免费| 校园春色视频在线观看| 国产成人系列免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 十八禁高潮呻吟视频| 极品人妻少妇av视频| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩欧美国产一区二区入口| 99香蕉大伊视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 热99re8久久精品国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 激情视频va一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 91成人精品电影| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 麻豆乱淫一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 精品久久久久久,| 丝袜人妻中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲国产欧美网| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲欧美一区二区三区久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品国内亚洲2022精品成人 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 在线视频色国产色| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产成人欧美| av欧美777| 一夜夜www| 看片在线看免费视频| 精品人妻在线不人妻| 一区在线观看完整版| 国产精品国产高清国产av | av超薄肉色丝袜交足视频| 看片在线看免费视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线观看午夜福利视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 人妻一区二区av| 亚洲综合色网址| 大型黄色视频在线免费观看| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一级片免费观看大全| 五月开心婷婷网| 成人手机av| 欧美乱色亚洲激情| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人影院久久| 成年动漫av网址| 中出人妻视频一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 久9热在线精品视频| 超碰97精品在线观看| 国产成人影院久久av| 亚洲一区中文字幕在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久热爱精品视频在线9| 国产成人精品无人区| 欧美人与性动交α欧美软件| 90打野战视频偷拍视频| 日日夜夜操网爽| 国产精品国产av在线观看|