• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用核算現(xiàn)存問題及對策研究

    2023-06-09 16:10:02陳俊飛
    南北橋 2023年1期
    關(guān)鍵詞:研發(fā)費(fèi)用高新技術(shù)企業(yè)

    陳俊飛

    [摘 要]本文圍繞高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用核算現(xiàn)存問題,如缺乏重視、研發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算不夠精準(zhǔn)、研發(fā)費(fèi)用資本化確認(rèn)難度比較大、信息的披露不規(guī)范等,進(jìn)一步明確高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用核算的特點(diǎn),如加強(qiáng)費(fèi)用核算能夠有效提高企業(yè)的總體發(fā)展水平、提升企業(yè)的整體運(yùn)營管理水平等,并提出具體的解決方法。

    [關(guān)鍵詞]高新技術(shù)企業(yè);研發(fā)費(fèi)用;費(fèi)用核算

    [中圖分類號]F27文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    高新技術(shù)企業(yè)是新興產(chǎn)業(yè),是科技創(chuàng)新的重要支撐,能對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的更新和改造起到良好推動作用,確保全新的研發(fā)成果實(shí)現(xiàn)有效轉(zhuǎn)化,已經(jīng)成為國家建設(shè)過程當(dāng)中的重要組成部分。為促進(jìn)我國高新技術(shù)企業(yè)的壯大發(fā)展,國家有關(guān)部門頒布了認(rèn)定辦法與條件,同時也制定出優(yōu)惠政策。針對企業(yè)自身來講,加強(qiáng)研發(fā)費(fèi)用的核算力度不但能夠提高企業(yè)的總體效益,還可以保證國家各項(xiàng)政策得到更好執(zhí)行?;诖?,本文主要探討高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用核算過程當(dāng)中的現(xiàn)存問題和解決對策。

    1 研發(fā)費(fèi)用核算的特點(diǎn)

    第一,加強(qiáng)費(fèi)用核算能夠有效提高企業(yè)的總體發(fā)展水平。高新技術(shù)企業(yè)的主要工作是確保研發(fā)費(fèi)用得到合理利用,為全面提升技術(shù)創(chuàng)新水平,要確保資金的投入更加充足。結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況可以得知,不但要確保各項(xiàng)技術(shù)保持較高水準(zhǔn),還要提高研發(fā)費(fèi)用核算的精確性,進(jìn)而更好地提升產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量。為推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,可靠的資金投入和資金流通是重要前提。在此前提下,針對企業(yè)的會計核算提出全面的要求:會計人員要嚴(yán)格遵守核算體系規(guī)則,確保各項(xiàng)財務(wù)數(shù)據(jù)更加精確,不斷提高企業(yè)各項(xiàng)決策的有效性與合理性。

    第二,做好研發(fā)費(fèi)用核算工作,可以提升企業(yè)的整體運(yùn)營管理水平。高新技術(shù)企業(yè)為全方位提升自身競爭能力,需要適當(dāng)加大運(yùn)營管理力度。通常來講,企業(yè)的運(yùn)營管理主要體現(xiàn)在各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。運(yùn)營管理不僅要對企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)利用與增值進(jìn)行有效掌握,還要了解企業(yè)的日常運(yùn)營情況。為更好達(dá)到此目標(biāo),需要會計人員加入此項(xiàng)工作當(dāng)中。企業(yè)會計人員應(yīng)對各種類型的數(shù)據(jù)采取核算方法,在較短時間內(nèi)將其處理成會計信息。企業(yè)內(nèi)部的會計人員還要為決策人員提供收入、支出和成本等一系列信息,提高企業(yè)決策的有效性與準(zhǔn)確性。與此同時,加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的核算能夠幫助企業(yè)內(nèi)部管理人員深入了解具體運(yùn)營狀況,并妥善處理各類突發(fā)狀況,保證企業(yè)日常經(jīng)營生產(chǎn)期間遇到的難題能夠得到良好的解決。

    2 現(xiàn)存問題

    2.1 缺乏重視

    一些中小高新技術(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到人才對企業(yè)的重要性,也比較注重對人才的培養(yǎng),但在具體的工作當(dāng)中,仍傾向于研發(fā)部門與采購部門,過于重視生產(chǎn)與研發(fā),對財務(wù)工作缺乏重視,在人員的聘用和培養(yǎng)方面缺少投入。同時,在部分高新技術(shù)企業(yè)的內(nèi)部,財務(wù)人員對自身的工作缺乏重視,沒有按照會計準(zhǔn)則核算費(fèi)用,也沒有對研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行有效區(qū)分,影響高新技術(shù)企業(yè)的整體發(fā)展水平。

    2.2 研發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算不夠精準(zhǔn)

    前期各項(xiàng)工作沒有做到位會導(dǎo)致企業(yè)的預(yù)算不符合規(guī)定要求,給后續(xù)各項(xiàng)工作的有序開展帶來很多不便。比如,一些中小型的高新技術(shù)企業(yè)因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部的架構(gòu)體系不夠完整、水平較低,針對部分研發(fā)項(xiàng)目,在費(fèi)用管理層面沒有進(jìn)行科學(xué)預(yù)算,最終導(dǎo)致研發(fā)費(fèi)用管理過于松散。出現(xiàn)此類問題的主要原因如下。

    首先,技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新成果是將原來的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品,是一個較為漫長的過程。如果企業(yè)無法提前對研發(fā)成果進(jìn)行有效核算,待研發(fā)成果成熟之后才進(jìn)行核算,將導(dǎo)致預(yù)算與核算數(shù)值之間存在很大出入。其次,高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目成果極具偶然性,會計人員無法準(zhǔn)確評估出項(xiàng)目研發(fā)費(fèi)用。最后,在高新技術(shù)企業(yè)的內(nèi)部,如果科研項(xiàng)目的研發(fā)周期比較長,受到人員和儀器等因素的限制,企業(yè)無法準(zhǔn)確預(yù)算出具體費(fèi)用,導(dǎo)致研發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算和實(shí)際支出之間存在較大偏差。

    2.3 研發(fā)費(fèi)用資本化確認(rèn)難度比較大

    結(jié)合高新技術(shù)企業(yè)的會計準(zhǔn)則可以得知,在會計核算過程當(dāng)中,要對項(xiàng)目研究與開發(fā)等兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行合理劃分,如果無法有效區(qū)分,需將各類研發(fā)支出進(jìn)行費(fèi)用化處理。在項(xiàng)目研發(fā)階段,很多工作之間會出現(xiàn)交叉,項(xiàng)目的研究包含研發(fā),項(xiàng)目研發(fā)過程中摻雜著研究,不容易區(qū)分。高新技術(shù)企業(yè)的會計準(zhǔn)則針對項(xiàng)目研究與開發(fā)等環(huán)節(jié)沒有進(jìn)行清晰界定,僅對項(xiàng)目的研發(fā)支出提供資本化的條件。受專業(yè)知識水平與能力的限制,很多財務(wù)人員對這兩個環(huán)節(jié)無法實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確區(qū)分;更有甚者,為方便后續(xù)核算,完全不進(jìn)行區(qū)分,直接將研發(fā)支出進(jìn)行費(fèi)用化處理。

    2.4 信息的披露不規(guī)范

    在我國,很多高新技術(shù)企業(yè)在信息披露層面存在問題,披露口徑不一致、披露機(jī)制不夠完善,容易給報告的使用者帶來誤導(dǎo)。出現(xiàn)此種現(xiàn)象的主要原因是企業(yè)管理人員對數(shù)據(jù)的披露缺乏重視。在高新技術(shù)企業(yè)的內(nèi)部,其研發(fā)支出的新消息披露顯著超過普通企業(yè),但在報表當(dāng)中并沒有對自主研發(fā)與企業(yè)外購各類資產(chǎn)進(jìn)行有效分類,導(dǎo)致報表的使用者無法充分了解企業(yè)實(shí)際研發(fā)能力,無法掌握信息披露的具體狀況。

    除此之外,還可能將研發(fā)費(fèi)用和管理費(fèi)用等混淆,無法實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目研發(fā)費(fèi)用的有效歸集。高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部工作人員需要根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目有關(guān)要求,針對此部分費(fèi)用進(jìn)行有效歸集,但一些財務(wù)人員因?yàn)槭虑皼]有和研發(fā)部門之間保持溝通,無法有效確定出具體的研發(fā)支出,故需要東拼西湊,才能夠滿足項(xiàng)目研發(fā)需求[1]。

    3 解決對策

    3.1 提升對研發(fā)費(fèi)用核算的重視程度

    高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部管理人員要全面認(rèn)識到做好研發(fā)費(fèi)用核算工作的重要價值,充分認(rèn)識到加強(qiáng)研發(fā)費(fèi)用歸集與核算的重要性,只有這樣企業(yè)內(nèi)部財務(wù)人員與其他工作人員才能夠更加重視自身工作。財務(wù)部門還要遵守會計準(zhǔn)則與有關(guān)要求,針對企業(yè)實(shí)際財務(wù)能力與盈利狀態(tài)進(jìn)行有效對比,積極與研發(fā)部門之間保持溝通,通過采取實(shí)時溝通方法,對研發(fā)支出進(jìn)行有效歸集,并準(zhǔn)確核算出企業(yè)的入賬價值和當(dāng)前利潤,為企業(yè)的利益關(guān)聯(lián)者提供良好數(shù)據(jù)支持。

    高新技術(shù)企業(yè)還要合理確認(rèn)項(xiàng)目研發(fā)費(fèi)用的具體范疇,提升歸集水平。在國家有關(guān)部門的積極倡導(dǎo)之下,使一些利好稅收政策得到更好執(zhí)行。因此,企業(yè)內(nèi)部的核算人員要定期學(xué)習(xí)新知識和新理論,全方面掌握各項(xiàng)稅收政策內(nèi)容、行業(yè)規(guī)范,掌握最新的核算技能與理論知識,在全面降低企業(yè)核算風(fēng)險發(fā)生概率的同時,主動幫助企業(yè)更好地規(guī)避各類稅務(wù)風(fēng)險[2]。

    此外,企業(yè)財務(wù)人員在對各類研發(fā)費(fèi)用實(shí)施確診歸集期間,還要對企業(yè)的日常經(jīng)營管理費(fèi)用和研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行有效區(qū)分,編制出完善的分配標(biāo)準(zhǔn),對滿足分?jǐn)倵l件的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行有效核算,為項(xiàng)目研發(fā)費(fèi)用的歸集提供良好的保障,從根本上控制企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)際研發(fā)成本。

    3.2 加大預(yù)算管理力度

    各項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目在正式啟動之前,高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部管理人員需要合理分配財務(wù)與研發(fā)部門具體工作,要求兩個部門之間保持良好溝通,共同制定出科學(xué)的預(yù)算方案。在此期間,預(yù)算人員還要與企業(yè)研發(fā)人員密切溝通,根據(jù)企業(yè)的具體需求,對既有的預(yù)算編制方案進(jìn)行優(yōu)化,制訂具備良好可行性的預(yù)算計劃,及時發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目研發(fā)期間可能會遇到的問題,制定合理解決方法,提高預(yù)算方案的合理性與規(guī)范性。

    除做好上述工作外,高新技術(shù)企業(yè)還要對現(xiàn)有的預(yù)算監(jiān)督和評價機(jī)制進(jìn)行完善,有效控制企業(yè)的預(yù)算執(zhí)行費(fèi)用,確保此預(yù)算方案可以得到更好執(zhí)行。針對政府補(bǔ)助范圍之內(nèi)的各類研發(fā)項(xiàng)目,需要定期對項(xiàng)目預(yù)算金額與實(shí)際金額進(jìn)行有效對比,適當(dāng)加大管理和控制力度,真正實(shí)現(xiàn)??顚S玫哪繕?biāo)。在開展管控工作期間,工作人員還要結(jié)合各種類型研發(fā)項(xiàng)目的具體情況,實(shí)施單獨(dú)管理的方法,運(yùn)用專業(yè)的財務(wù)軟件,開展專業(yè)化核算。例如,以項(xiàng)目名稱為重要依據(jù),及時導(dǎo)出項(xiàng)目的收入,以及企業(yè)各個科目的明細(xì),將其余預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行有效對比,不斷提高項(xiàng)目預(yù)算管理效果[3]。

    3.3 確定研發(fā)費(fèi)用資本化并合理設(shè)置會計核算科目

    一般來說,高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部研發(fā)費(fèi)用可分成兩個階段,分別是研究環(huán)節(jié)與開發(fā)環(huán)節(jié)。在研究環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的各項(xiàng)支出均屬于費(fèi)用;在開發(fā)環(huán)節(jié)也分成兩部分,分別是滿足資本化條件的支出需要進(jìn)行資本化、不滿足條件的需要費(fèi)用化。項(xiàng)目的研發(fā)費(fèi)用資本化并不能隨意使用,需要滿足多個條件。綜合來講,資本化主要是對各類無形資產(chǎn)將來可以盈利同時可靠計量。在會計處理實(shí)務(wù)的過程當(dāng)中,高新技術(shù)企業(yè)要獨(dú)立構(gòu)建“研發(fā)支出”會計科目。針對項(xiàng)目研發(fā)環(huán)節(jié)所投入的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行準(zhǔn)確核算,根據(jù)此項(xiàng)目特點(diǎn),還要設(shè)置兩個二級科目,分別是資本化支出與費(fèi)用化支出。在項(xiàng)目開發(fā)環(huán)節(jié),需要將資本化支出直接歸集到“資本化支出”項(xiàng)目當(dāng)中。與此同時,此項(xiàng)費(fèi)用主要在研究階段產(chǎn)生。在“費(fèi)用化支出”項(xiàng)目當(dāng)中,期末余額要在“研發(fā)費(fèi)用”的科目之下順利完成結(jié)轉(zhuǎn)。

    為進(jìn)一步提升研發(fā)費(fèi)用核算質(zhì)量,高新技術(shù)企業(yè)在核算研發(fā)費(fèi)用期間,還要保持費(fèi)用核算獨(dú)立性,需要單獨(dú)建賬并保持獨(dú)立性操作,以此保證項(xiàng)目的研發(fā)費(fèi)用核算更加精確、真實(shí)。因此,企業(yè)需要充分認(rèn)識到加強(qiáng)研發(fā)費(fèi)用核算的重要性,結(jié)合企業(yè)自身的具體發(fā)展情況,設(shè)置專業(yè)的研發(fā)部門,針對研發(fā)項(xiàng)目內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理。在財務(wù)核算期間,還要特別關(guān)注費(fèi)用類別,確保研發(fā)費(fèi)用的支出得到更好控制[4]。

    3.4 優(yōu)化研發(fā)費(fèi)用核算管理方案

    研發(fā)費(fèi)用的核算、管理,均需要健全的管理機(jī)構(gòu)和組織體系作為重要支撐。高新技術(shù)企業(yè)要對研發(fā)費(fèi)用核算管理方案進(jìn)行優(yōu)化,進(jìn)而為研發(fā)費(fèi)用核算、管理工作的成功進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。與此同時,企業(yè)還要建立完整的內(nèi)控機(jī)制與監(jiān)管方案,可以采取績效考核的方法,全面了解研發(fā)費(fèi)用核算的具體情況。

    在企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的會計科目設(shè)置層面,現(xiàn)階段的會計準(zhǔn)則針對二級與三級科目并無明確的規(guī)定。所以,企業(yè)需要結(jié)合自身具體情況,構(gòu)建完善的會計科目機(jī)制,為后續(xù)的會計核算工作提供方便。在完善、優(yōu)化核算管理機(jī)制時,工作人員還要對研究與開發(fā)等階段進(jìn)行合理劃分,如果階段劃分不合理,會降低費(fèi)用核算的準(zhǔn)確性。

    在項(xiàng)目投入之前,企業(yè)還要提前做好可行性研究分析,對于經(jīng)費(fèi)比較少、產(chǎn)出比較小或者超過其實(shí)際承受范圍的各項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目,需要進(jìn)行全面分析,必要時暫停或者適當(dāng)延期。對于已經(jīng)審批完畢的項(xiàng)目,還要詳細(xì)列出研發(fā)期間的各項(xiàng)費(fèi)用,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,做出科學(xué)預(yù)算;預(yù)算完畢后,財務(wù)管理部門還要加強(qiáng)費(fèi)用核算與考核力度,嚴(yán)格禁止出現(xiàn)資金濫用或者浪費(fèi)。通過做好項(xiàng)目預(yù)算、核算工作,并加強(qiáng)統(tǒng)籌管理力度,可以確保高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用得到更好控制,不斷提升項(xiàng)目的規(guī)范性與有效性[5]。

    3.5 加大研發(fā)費(fèi)用信息披露力度

    為確保對研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行有效披露,高新技術(shù)企業(yè)可從以下兩個方面進(jìn)行有效完善。

    第一,針對研發(fā)支出各種類型的科目實(shí)施統(tǒng)一的披露。對于高新技術(shù)企業(yè)來講,其實(shí)際披露的主要設(shè)置為“開發(fā)支出”或者“管理費(fèi)用”,在實(shí)際搜集各項(xiàng)信息的過程當(dāng)中,報表的使用者無法全面了解企業(yè)的具體開發(fā)狀況[6]。為解決此問題,工作人員需要在損益表當(dāng)中,直接將“研發(fā)支出”科目獨(dú)立,單獨(dú)實(shí)施披露,保證企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)活動得以順利開展。

    第二,在“管理層討論和分析”年度報告當(dāng)中,需對研發(fā)信息實(shí)施單獨(dú)的披露。通常來講,“企業(yè)管理層討論和分析”主要披露的內(nèi)容是企業(yè)季度或者年度狀況,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀制定未來幾年之內(nèi)將要達(dá)成的目標(biāo),對企業(yè)后續(xù)發(fā)展影響較大。

    為保證高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部的開發(fā)費(fèi)用核算問題得到有效解決,工作人員可以直接將投資金額和項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r,包括具體的研發(fā)項(xiàng)目逐漸融入年報披露當(dāng)中,確保研發(fā)費(fèi)用有關(guān)的信息實(shí)現(xiàn)動態(tài)化監(jiān)督。由此,高新技術(shù)企業(yè)能夠?qū)Ω黝愌邪l(fā)費(fèi)用進(jìn)行準(zhǔn)確核算,確保信息披露與財務(wù)管理效果得到良好提升。

    4 結(jié)語

    綜上所述,本文重點(diǎn)對高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用核算現(xiàn)存問題及對策進(jìn)行合理性分析。例如,提升對研發(fā)費(fèi)用核算的重視程度、加大預(yù)算管理力度、確定研發(fā)費(fèi)用資本化并合理設(shè)置會計核算科目、優(yōu)化研發(fā)費(fèi)用核算管理方案、加大研發(fā)費(fèi)用信息披露力度等。以上措施不但可以確保高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用核算更加精確、合理,而且能夠滿足高新技術(shù)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展需求,故可以為相關(guān)工作人員提供良好的參考和幫助。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王文娟. 高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用核算存在的問題及對策研究[J]. 質(zhì)量與市場,2022(19):88-90.

    [2]高紅利. 關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)規(guī)范研發(fā)費(fèi)用核算與管理的探討[J]. 中國集體經(jīng)濟(jì),2021(30):43-45.

    [3]馬廷叢. 高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用核算問題淺析[J]. 交通財會,2021(9):36-38.

    [4]李春濤. 高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計扣除會計核算及管理研究[J]. 中國集體經(jīng)濟(jì),2020(21):141-143.

    [5]湯華安. 高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用核算存在的問題及主要對策[J]. 中國集體經(jīng)濟(jì),2018(9):136-137.

    [6]黎毅,廖雷英. 稅收優(yōu)惠新政下高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用會計核算優(yōu)化研究——以J公司為例[J]. 科技管理研究,2017,37(23):65-71.

    猜你喜歡
    研發(fā)費(fèi)用高新技術(shù)企業(yè)
    高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用核算存在的風(fēng)險及對策
    芻議企業(yè)如何有效運(yùn)用研發(fā)費(fèi)用加計扣除稅收優(yōu)惠政策
    試析企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計扣除的核算
    高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵對企業(yè)業(yè)績的影響分析
    商(2016年33期)2016-11-24 18:40:20
    基于高新技術(shù)企業(yè)現(xiàn)金流管理的分析
    陜西省高新技術(shù)企業(yè)國際化發(fā)展SWOT分析
    中國市場(2016年38期)2016-11-15 23:11:47
    關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的監(jiān)管
    高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的探索與研究
    我國高新技術(shù)企業(yè)實(shí)施知識管理的重要性研究
    基于國際協(xié)調(diào)的研究與開發(fā)費(fèi)用處理方法探討
    商(2016年5期)2016-03-28 11:13:20
    .国产精品久久| 一区二区三区四区激情视频 | 嫩草影院新地址| 国产成人福利小说| 深爱激情五月婷婷| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av二区三区四区| 在线观看66精品国产| 99九九线精品视频在线观看视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 搡老妇女老女人老熟妇| 啦啦啦韩国在线观看视频| 成人av在线播放网站| 亚洲精品色激情综合| 久久99热6这里只有精品| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲性久久影院| 国内精品一区二区在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 色哟哟哟哟哟哟| 国产高潮美女av| 在线a可以看的网站| 12—13女人毛片做爰片一| 国产不卡一卡二| 亚洲av.av天堂| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品嫩草影院av在线观看| 韩国av在线不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久久久久中文| 最近的中文字幕免费完整| 老女人水多毛片| 国产片特级美女逼逼视频| 免费观看的影片在线观看| 1024手机看黄色片| 欧美精品国产亚洲| 神马国产精品三级电影在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 男插女下体视频免费在线播放| 久久精品国产清高在天天线| 国产一区二区三区av在线 | 久久久成人免费电影| 亚洲国产精品合色在线| 国产亚洲精品av在线| 日本一本二区三区精品| 国产av一区在线观看免费| 校园春色视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 久久精品夜色国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人影院久久av| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲欧洲日产国产| 卡戴珊不雅视频在线播放| 好男人视频免费观看在线| 久久国内精品自在自线图片| 嫩草影院入口| АⅤ资源中文在线天堂| 村上凉子中文字幕在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 特大巨黑吊av在线直播| 一进一出抽搐动态| 一本久久中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产精品久久电影中文字幕| 国产成人影院久久av| 能在线免费看毛片的网站| 日韩av在线大香蕉| videossex国产| 性色avwww在线观看| 国产日本99.免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 免费无遮挡裸体视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久久久久久黄片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 搞女人的毛片| 精品日产1卡2卡| 久久午夜亚洲精品久久| 免费搜索国产男女视频| 亚洲欧洲日产国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美精品国产亚洲| 91麻豆精品激情在线观看国产| 色播亚洲综合网| 亚洲欧洲国产日韩| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久精品91蜜桃| 国产精品一区二区在线观看99 | 99热这里只有精品一区| ponron亚洲| 国产高清不卡午夜福利| 看十八女毛片水多多多| 欧美精品国产亚洲| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品久久久久久久久免| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲va在线va天堂va国产| 97热精品久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日本欧美国产在线视频| 熟女人妻精品中文字幕| 色哟哟·www| 日本免费一区二区三区高清不卡| 真实男女啪啪啪动态图| 在线播放国产精品三级| 国模一区二区三区四区视频| 一边亲一边摸免费视频| 网址你懂的国产日韩在线| 校园春色视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产乱人视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品一及| 久久精品91蜜桃| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲国产精品成人久久小说 | 欧美日韩乱码在线| 国产 一区精品| 国产精品1区2区在线观看.| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 乱系列少妇在线播放| 免费观看人在逋| 精品人妻视频免费看| 国产精品99久久久久久久久| 日韩高清综合在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产极品天堂在线| 国产精品一区二区在线观看99 | 两个人的视频大全免费| 级片在线观看| 嫩草影院入口| 丰满的人妻完整版| 不卡一级毛片| 亚洲成av人片在线播放无| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲成人久久性| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 青春草国产在线视频 | 一级黄色大片毛片| 国产色婷婷99| 免费看av在线观看网站| 精品久久久久久久末码| 亚洲av免费在线观看| ponron亚洲| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲国产精品国产精品| 一本一本综合久久| 在现免费观看毛片| 久久午夜福利片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 天美传媒精品一区二区| 成人特级av手机在线观看| 国产成人精品婷婷| 久久亚洲精品不卡| av在线观看视频网站免费| 全区人妻精品视频| 国产探花极品一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 日本一二三区视频观看| 91久久精品国产一区二区成人| 嫩草影院入口| 男人的好看免费观看在线视频| 人妻少妇偷人精品九色| 久久午夜福利片| 最后的刺客免费高清国语| 在线免费观看的www视频| 亚洲精品色激情综合| 国产视频首页在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人性生交大片免费视频hd| 国产成人aa在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 老司机福利观看| 有码 亚洲区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久国内精品自在自线图片| 国产日本99.免费观看| 哪里可以看免费的av片| 国产成人a∨麻豆精品| 我要搜黄色片| 国产一区二区激情短视频| 日韩制服骚丝袜av| 看十八女毛片水多多多| 国产高清不卡午夜福利| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久中文看片网| 嫩草影院精品99| 男人的好看免费观看在线视频| 免费看av在线观看网站| av专区在线播放| 日本成人三级电影网站| ponron亚洲| 亚洲av男天堂| 哪里可以看免费的av片| 激情 狠狠 欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 一夜夜www| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美一区二区亚洲| 亚洲五月天丁香| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品女同一区二区软件| 哪里可以看免费的av片| 日日干狠狠操夜夜爽| 一级毛片我不卡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成年人精品一区二区| 91精品国产九色| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲电影在线观看av| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品综合一区二区三区| 日韩高清综合在线| 久久久国产成人精品二区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产午夜精品论理片| 我的老师免费观看完整版| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩欧美 国产精品| 久久人人精品亚洲av| 婷婷六月久久综合丁香| 我的女老师完整版在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久精品久久久久久久性| 尾随美女入室| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 悠悠久久av| 变态另类丝袜制服| 一边摸一边抽搐一进一小说| av黄色大香蕉| 波多野结衣高清无吗| 综合色丁香网| 中文字幕免费在线视频6| 一级黄色大片毛片| 天堂√8在线中文| 国产真实乱freesex| 人人妻人人看人人澡| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚州av有码| 性插视频无遮挡在线免费观看| 三级毛片av免费| 欧美日本视频| av在线蜜桃| 亚洲高清免费不卡视频| 免费人成在线观看视频色| 午夜福利在线在线| 免费大片18禁| 亚洲不卡免费看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 欧美性感艳星| 国产麻豆成人av免费视频| 如何舔出高潮| 欧美日本视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一本一本综合久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩强制内射视频| 亚洲av不卡在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av成人av| 免费在线观看成人毛片| 特级一级黄色大片| 美女黄网站色视频| 国产美女午夜福利| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 中文字幕免费在线视频6| 高清在线视频一区二区三区 | 中国美白少妇内射xxxbb| 日本成人三级电影网站| 日韩人妻高清精品专区| 国产成年人精品一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美极品一区二区三区四区| www.av在线官网国产| 国产极品天堂在线| www.色视频.com| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲在线自拍视频| 欧美区成人在线视频| 国产不卡一卡二| 99九九线精品视频在线观看视频| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 极品教师在线视频| 亚洲在久久综合| 欧美日韩在线观看h| 日本免费a在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲性久久影院| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久久久午夜电影| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 99久国产av精品| www.av在线官网国产| 日韩欧美精品v在线| 久久久久久久午夜电影| 日韩成人av中文字幕在线观看| 乱系列少妇在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 我要搜黄色片| 精品日产1卡2卡| 中文亚洲av片在线观看爽| 色综合站精品国产| 女人被狂操c到高潮| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 少妇被粗大猛烈的视频| 春色校园在线视频观看| 亚洲三级黄色毛片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 我要搜黄色片| 99热这里只有是精品50| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲内射少妇av| 中文字幕制服av| 成年版毛片免费区| 国产精品免费一区二区三区在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美不卡视频在线免费观看| 91av网一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 99精品在免费线老司机午夜| www日本黄色视频网| 禁无遮挡网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品国产自在天天线| 我要搜黄色片| 啦啦啦韩国在线观看视频| avwww免费| 国产美女午夜福利| 国产精品一区二区在线观看99 | 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人午夜高清在线视频| 99热精品在线国产| 丰满的人妻完整版| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 一区二区三区免费毛片| 中国美白少妇内射xxxbb| 丰满的人妻完整版| 久久草成人影院| 1000部很黄的大片| 深爱激情五月婷婷| 在线国产一区二区在线| 深夜精品福利| 亚洲不卡免费看| 日日啪夜夜撸| 成人无遮挡网站| 波野结衣二区三区在线| 舔av片在线| 日韩欧美国产在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品一区www在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 九色成人免费人妻av| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲国产精品成人久久小说 | 九九热线精品视视频播放| 精品久久久久久久久久久久久| 久久精品人妻少妇| 日本欧美国产在线视频| 亚洲av二区三区四区| 色综合站精品国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产成人精品婷婷| 晚上一个人看的免费电影| 在线观看av片永久免费下载| 国模一区二区三区四区视频| 特级一级黄色大片| 国产精品三级大全| 国产大屁股一区二区在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 久久久久久国产a免费观看| 在线播放国产精品三级| 五月伊人婷婷丁香| 少妇熟女欧美另类| 日本-黄色视频高清免费观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 18+在线观看网站| 久久久成人免费电影| 国产日本99.免费观看| 不卡一级毛片| 男女视频在线观看网站免费| a级一级毛片免费在线观看| 最新中文字幕久久久久| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品免费久久久久久久清纯| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 美女黄网站色视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲国产精品sss在线观看| 热99re8久久精品国产| 欧美日韩在线观看h| 在线免费十八禁| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲av中文av极速乱| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产黄片美女视频| 免费av毛片视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 一级毛片我不卡| 国产毛片a区久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 99热精品在线国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国内精品美女久久久久久| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品电影一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 国产久久久一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 波野结衣二区三区在线| 精品免费久久久久久久清纯| 人人妻人人看人人澡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲图色成人| 欧美日韩在线观看h| 热99re8久久精品国产| 人妻夜夜爽99麻豆av| 好男人视频免费观看在线| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久草成人影院| 免费无遮挡裸体视频| 九色成人免费人妻av| 久久久精品大字幕| av免费观看日本| 青春草国产在线视频 | 一边亲一边摸免费视频| 一本精品99久久精品77| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲自拍偷在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 搞女人的毛片| 亚洲欧美精品专区久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲av免费在线观看| 高清毛片免费看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 最近最新中文字幕大全电影3| 我要搜黄色片| 色5月婷婷丁香| 国产视频首页在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 美女内射精品一级片tv| 永久网站在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | av国产免费在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 在线观看午夜福利视频| 此物有八面人人有两片| 欧美极品一区二区三区四区| 国产成人精品婷婷| 亚洲在久久综合| 高清毛片免费观看视频网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲av成人av| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美人与善性xxx| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美3d第一页| 国产成人91sexporn| 可以在线观看毛片的网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 日本黄色视频三级网站网址| 麻豆乱淫一区二区| 久久久久久久久大av| 国产午夜精品一二区理论片| 嫩草影院入口| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产成人精品婷婷| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产色片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲成人中文字幕在线播放| 天堂网av新在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲电影在线观看av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 免费av观看视频| 成人无遮挡网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 啦啦啦啦在线视频资源| 97超视频在线观看视频| 亚洲在久久综合| 久久久色成人| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品野战在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 少妇熟女欧美另类| 99久久中文字幕三级久久日本| 中国美白少妇内射xxxbb| 一本久久中文字幕| 深夜a级毛片| 国产色婷婷99| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日韩一区二区视频免费看| www日本黄色视频网| 亚洲美女搞黄在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲精品456在线播放app| 深夜a级毛片| 国产精品蜜桃在线观看 | 淫秽高清视频在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99久久成人亚洲精品观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 老司机福利观看| 热99在线观看视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品av视频在线免费观看| 高清毛片免费看| 国产精品一及| 国产 一区 欧美 日韩| av免费在线看不卡| 99久久人妻综合| www.色视频.com| 国产色爽女视频免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 级片在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 成人特级av手机在线观看| 91狼人影院| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品一区二区在线观看99 | 五月伊人婷婷丁香| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 尾随美女入室| videossex国产| 日韩欧美 国产精品| 久久久国产成人精品二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 不卡视频在线观看欧美| 国产精品久久久久久av不卡| 全区人妻精品视频| 99在线视频只有这里精品首页| 在线观看av片永久免费下载| 夜夜夜夜夜久久久久| 日日啪夜夜撸| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| www.色视频.com| av专区在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 在现免费观看毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 爱豆传媒免费全集在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品.久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲精品国产av成人精品| ponron亚洲| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产午夜精品一二区理论片| 69av精品久久久久久| 国产精品一区二区性色av|