• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)支出的歸集研究

    2023-06-07 02:06:34秦記榮田世華
    河南科技 2023年9期
    關(guān)鍵詞:研發(fā)支出

    秦記榮 田世華

    摘 要:【目的】研發(fā)支出的歸集對高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、存續(xù)期管理以及復(fù)審至關(guān)重要?!痉椒ā勘狙芯繌母咂笳J(rèn)定的口徑對研發(fā)支出的歸集流程、存在的問題進(jìn)行梳理,提出了研發(fā)支出歸集的改進(jìn)措施,為中小高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)人員日常研發(fā)支出核算提供參考?!窘Y(jié)果】建議中小高新技術(shù)企業(yè)通過建立健全研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算體系、提高財(cái)務(wù)核算規(guī)范化水平、合理設(shè)置研發(fā)支出各級明細(xì)科目、制定科學(xué)的研發(fā)支出分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)、明確研發(fā)支出資本化條件以及建立各部門人員的溝通平臺(tái)等措施,提高研發(fā)支出歸集的準(zhǔn)確性、合理性和及時(shí)性?!窘Y(jié)論】中小高新技術(shù)企業(yè)通過正確歸集研發(fā)支出,不僅能提升自身內(nèi)在價(jià)值,降低所面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn),還可以通過加計(jì)扣除、政府獎(jiǎng)補(bǔ)獲得實(shí)實(shí)在在的收益。

    關(guān)鍵詞:中小高新技術(shù)企業(yè);研發(fā)支出;歸集

    中圖分類號:F234.2? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? 文章編號:1003-5168(2023)09-0145-04

    Abstract: [Purposes] The collection of R&D expenditure is crucial to the identification, duration management and review of high-tech enterprises. [Methods] This study combs the collection process and existing problems of R&D expenditure from the perspective of high-tech enterprise identification, and puts forward improvement measures for R&D expenditure collection, providing reference for the daily R&D expenditure accounting of financial personnel of small and medium-sized high-tech enterprises. [Findings] It is suggested that small and medium-sized high-tech enterprises should improve the accuracy, rationality and timeliness of R&D expenditure collection by establishing and improving the accounting system of R&D expenditure, improving the standardization level of financial accounting, reasonably setting up detailed subjects at all levels of R&D expenditure, formulating scientific R&D expenditure allocation standards, clarifying the capitalization conditions of R&D expenditure, and establishing a communication platform for personnel in all departments. [Conclusions] Small and medium-sized high-tech enterprises can not only improve their intrinsic value and reduce the tax risks and identification risks they face by correctly collecting R&D expenditures, but also gain tangible benefits through additional deductions and government awards.

    Keywords: small and medium-sized high-tech enterprises; R&D expenditure; collect

    0 引言

    隨著國家對科技創(chuàng)新的不斷推進(jìn),高新技術(shù)企業(yè)越來越多,逐漸成為我國科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。會(huì)計(jì)核算不健全導(dǎo)致企業(yè)研發(fā)支出歸集不正確,會(huì)影響企業(yè)高企認(rèn)定、存續(xù)期管理及復(fù)審,更會(huì)影響企業(yè)計(jì)算研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除和獲得政府補(bǔ)助。

    1 研發(fā)支出的歸集流程

    首先,研發(fā)支出的歸集通過立項(xiàng)書確定研發(fā)項(xiàng)目、研發(fā)人員及項(xiàng)目周期。其次,依據(jù)“誰支出誰收益”的原則準(zhǔn)確核算研發(fā)支出,收集能直接歸集研發(fā)投入的原始資料及不能直接歸集研發(fā)投入的從事研發(fā)活動(dòng)產(chǎn)生費(fèi)用的各類分配表,如工時(shí)分配表、工資分配表、折舊分配表、長期待攤費(fèi)用分配表等。再次,財(cái)務(wù)部根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目設(shè)置研發(fā)支出會(huì)計(jì)科目明細(xì),以各類分配表做附件登記研發(fā)支出明細(xì)賬,做具體的財(cái)務(wù)核算。最后,財(cái)務(wù)部收集整理研發(fā)投入的備查資料。

    1.1 確定研發(fā)項(xiàng)目、研發(fā)人員、項(xiàng)目周期

    對于中小高新技術(shù)企業(yè)來講,需要設(shè)立專門的研發(fā)機(jī)構(gòu),同時(shí)做到研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)、審批、資金管理及驗(yàn)收等工作的平穩(wěn)實(shí)施。確定研發(fā)項(xiàng)目、研發(fā)人員及項(xiàng)目周期,首先要符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》,科學(xué)選擇研發(fā)項(xiàng)目,適應(yīng)市場需求及公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,立項(xiàng)前企業(yè)要對市場前景、可行性進(jìn)行充分考察,論證項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)專家論證,并由公司內(nèi)部決策后正式立項(xiàng),研發(fā)活動(dòng)各部門共同制定立項(xiàng)書。立項(xiàng)書應(yīng)包括項(xiàng)目名稱、立項(xiàng)目的、研發(fā)內(nèi)容、核心技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、預(yù)算、參與項(xiàng)目的人員、研發(fā)進(jìn)度、預(yù)期成果等。

    1.2 準(zhǔn)確核算研發(fā)支出

    財(cái)務(wù)人員全程參與項(xiàng)目立項(xiàng)、預(yù)算編制、研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施、試產(chǎn)等研發(fā)活動(dòng),設(shè)置研發(fā)支出明細(xì)賬,按照“誰支出誰受益”的原則,對需要分?jǐn)偟闹С鲞M(jìn)行分?jǐn)?,?jì)入研發(fā)支出,對于可以直接計(jì)入研發(fā)支出的直接計(jì)入。同時(shí),對于研發(fā)人員既從事非研發(fā)活動(dòng)又從事研發(fā)活動(dòng),儀器設(shè)備既用于非研發(fā)活動(dòng)活動(dòng)又用于研發(fā)活動(dòng),或者同一研發(fā)人員同時(shí)兼做幾項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目的情況,相關(guān)部門應(yīng)做好工時(shí)記錄,作為后續(xù)精準(zhǔn)分?jǐn)傃邪l(fā)支出的依據(jù)。

    1.3 研發(fā)支出具體會(huì)計(jì)核算

    研發(fā)支出分為核算費(fèi)用化支出和資本化支出。會(huì)計(jì)科目參考設(shè)置:研發(fā)支出-費(fèi)用化支出—研發(fā)項(xiàng)目全稱-人員人工、直接投入、研發(fā)支出-資本化支出—研發(fā)項(xiàng)目全稱-人員人工、直接投入等。后附財(cái)務(wù)部門的各種自制表格及其他各研發(fā)活動(dòng)部門提供的原始資料,如人員考勤表、工資表、繳納社保憑證、銀行代發(fā)工資憑證、研發(fā)領(lǐng)料匯總單、折舊與無形資產(chǎn)攤銷分配匯總表及相關(guān)費(fèi)用支出憑據(jù)等。會(huì)計(jì)期末,費(fèi)用化支出轉(zhuǎn)入“研發(fā)費(fèi)用”;資本化支出部分轉(zhuǎn)入“無形資產(chǎn)”或“開發(fā)支出”。

    1.4 收集整理備查資料

    賬務(wù)核算的同時(shí),除了保證憑證附件齊全還要完善備查資料。

    自主研發(fā)人員人工費(fèi)用主要備查資料有:①立項(xiàng)書、考勤表、勞動(dòng)合同;②研發(fā)人員工作情況記錄表;③銀行發(fā)放工資記錄或者簽名手續(xù)。

    外聘研發(fā)人員費(fèi)用主要備查資料有:①勞務(wù)合同、考勤表;②外聘研發(fā)人員工作情況記錄表及費(fèi)用分?jǐn)偙?;③銀行轉(zhuǎn)賬憑證或者簽名手續(xù)。

    直接投入材料主要備查資料有:①材料采購申請單,申請單上注明研發(fā)項(xiàng)目名稱;②采購合同,研發(fā)物資盡量單獨(dú)簽訂采購合同;③購買研發(fā)材料的發(fā)票及入庫單等;④研發(fā)項(xiàng)目材料領(lǐng)用臺(tái)賬。

    設(shè)備折舊費(fèi)主要備查資料有:①研發(fā)部門設(shè)備使用手續(xù);②設(shè)備使用情況記錄表;③設(shè)備采購發(fā)票、付款單及設(shè)備驗(yàn)收單等。

    外部設(shè)備租賃費(fèi)主要備查資料有:①研發(fā)設(shè)備租賃的申請單,申請單上標(biāo)明研發(fā)項(xiàng)目名稱;②研發(fā)設(shè)備租賃合同、租賃費(fèi)付款單;③租賃設(shè)備結(jié)算單及研發(fā)設(shè)備使用情況記錄表。

    無形資產(chǎn)攤銷主要備查資料有:①研發(fā)部門無形資產(chǎn)使用申請單;②外購無形資產(chǎn)入賬發(fā)票及付款單。

    委托外部研究開發(fā)費(fèi)用主要備查資料有:①立項(xiàng)書;②委托開發(fā)協(xié)議,如果是委托關(guān)聯(lián)方開展研發(fā)活動(dòng)的,受托方需要向委托方提供研發(fā)過程中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用支出明細(xì)情況;③發(fā)票及付款單[1]。

    2 研發(fā)支出歸集存在的問題

    許多中小高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算不健全、不規(guī)范,且信息化程度低,研發(fā)活動(dòng)各部門溝通不暢,導(dǎo)致研發(fā)支出的歸集不準(zhǔn)確、不及時(shí)。另外,企業(yè)研究與開發(fā)環(huán)節(jié)的界定標(biāo)準(zhǔn)不清晰,研發(fā)支出資本化較難。具體論述如下:

    2.1 研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算不健全,且信息化程度低

    中小高新技術(shù)企業(yè)多處于高速成長期,注重營銷、研發(fā)和生產(chǎn),忽略財(cái)務(wù),對財(cái)務(wù)核算不夠重視,也忽視管理帶來的效益,所設(shè)立的目標(biāo)重眼前效益不重長遠(yuǎn)效益。有的企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)證書后,為了迎合財(cái)政部、科技部、國家稅務(wù)總局對高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定要求,設(shè)置了研發(fā)支出明細(xì)賬、研發(fā)支出核算制度、研發(fā)項(xiàng)目管理制度。這些制度大多抄襲套用,并不適合本企業(yè)實(shí)際需求,研發(fā)支出的核算工作量大,牽涉部門較多,制度不健全,導(dǎo)致業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確,嚴(yán)重降低了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

    2.2 研發(fā)支出科目明細(xì)設(shè)置不規(guī)范

    研發(fā)支出科目明細(xì)設(shè)置不規(guī)范,沒有按研發(fā)項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬,只設(shè)置了三級,一級“研發(fā)支出”,二級“資本化支出”或者“費(fèi)用化支出”,三級“人員人工”“直接投入”“折舊”等,這樣后期還需要重新按研發(fā)項(xiàng)目手工登記研發(fā)支出輔助賬,浪費(fèi)大量人力,數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性不能保證。

    2.3 研究與開發(fā)環(huán)節(jié)的界定標(biāo)準(zhǔn)不清晰,導(dǎo)致研發(fā)支出資本化較難

    研發(fā)支出的核算分為研究和開發(fā)兩個(gè)階段,對于研究階段發(fā)生的支出全部費(fèi)用化,對于開發(fā)階段發(fā)生的支出滿足資本化條件的應(yīng)資本化。但是對于研究和開發(fā)環(huán)節(jié)的判斷標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)則雖然給了五個(gè)條件,但五個(gè)條件均為定性條款,研發(fā)支出是否資本化必然會(huì)受很多主觀因素影響,在審計(jì)時(shí)也會(huì)被審計(jì)人員重點(diǎn)關(guān)注,一不小心就會(huì)被認(rèn)定為企業(yè)虛增利潤調(diào)節(jié)報(bào)表的手段,很多中小高新技術(shù)企業(yè)都把研發(fā)支出歸為費(fèi)用化支出,資本化的很少,對于前期研發(fā)投入較多的企業(yè),還會(huì)造成嚴(yán)重虧損,企業(yè)的價(jià)值就難以充分體現(xiàn)。

    2.4 研發(fā)活動(dòng)各部門溝通不暢,導(dǎo)致研發(fā)支出的歸集不準(zhǔn)確

    中小高新技術(shù)企業(yè)雖然獲得了高企認(rèn)定證書,財(cái)務(wù)人員和其他研發(fā)活動(dòng)各部門人員因各自領(lǐng)域不同、專業(yè)不同,融合度較低。財(cái)務(wù)的工作就是記賬會(huì)計(jì),僅限于記賬、報(bào)稅,沒有參與到研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施和驗(yàn)收中。其他部門人員也沒有專門針對研發(fā)活動(dòng)做用工工時(shí)、用料數(shù)量、用設(shè)備工時(shí)統(tǒng)計(jì)等,無法取得各項(xiàng)研發(fā)活動(dòng)最真實(shí)的原始記錄,事后無法做到準(zhǔn)確核算,以致不能如實(shí)反映企業(yè)研發(fā)投入情況。

    各個(gè)部門溝通存在障礙,研發(fā)支出歸集中需要的數(shù)據(jù)如人員工資、材料費(fèi)、燃料費(fèi)、折舊費(fèi)、資料打印費(fèi)等研發(fā)支出攤銷憑據(jù)等難以落實(shí)。財(cái)務(wù)人員對于已經(jīng)立項(xiàng)的研發(fā)項(xiàng)目不了解,或者知道研發(fā)項(xiàng)目,但對于同時(shí)進(jìn)行的幾個(gè)研發(fā)項(xiàng)目之間支出的核算可能相互混淆,例如,多項(xiàng)研發(fā)活動(dòng)需要同期進(jìn)行、同一研發(fā)人員負(fù)責(zé)多個(gè)不同的研發(fā)項(xiàng)目或是同一設(shè)備既要負(fù)責(zé)生產(chǎn)也要服務(wù)研發(fā),其結(jié)果仍然導(dǎo)致研發(fā)支出的歸集不準(zhǔn)確[2]。另外,對產(chǎn)品的常規(guī)性升級和對現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)行的重復(fù)或簡單改變等一般的知識(shí)性、技術(shù)性活動(dòng),誤認(rèn)為是研發(fā)活動(dòng),造成研發(fā)支出核算錯(cuò)誤[3]。

    3 研發(fā)支出歸集的改進(jìn)措施

    為了解決中小高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)支出歸集中存在的問題,主要提出了以下改進(jìn)措施:建立健全研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算體系,提高公司財(cái)務(wù)核算的規(guī)范化水平;合理設(shè)置研發(fā)支出明細(xì)科目,明確最末級明細(xì)核算,制定科學(xué)的費(fèi)用分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn);明確研發(fā)支出資本化條件;建立各部門人員的溝通平臺(tái),便于財(cái)務(wù)工作的開展。改進(jìn)措施具體說明如下。

    3.1 建立健全研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算體系,提高公司財(cái)務(wù)核算的規(guī)范化水平

    首先,提升財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì),加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門建設(shè),便于與其他各部門人員對接,提升財(cái)務(wù)管理水平。其次,在自身能力提高的基礎(chǔ)上制定規(guī)范化的財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn),建立健全研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算體系,明確研發(fā)支出授權(quán)和審批制度。再次,深度參與項(xiàng)目立項(xiàng)、預(yù)算、實(shí)施等活動(dòng),對每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施全程監(jiān)控,并根據(jù)要求匹配相應(yīng)的人力、物力和財(cái)力。最后,在工作中不斷修訂完善科學(xué)合理的涉及研發(fā)及相關(guān)人員的崗位職責(zé)及合理流程,明確分工,確保研發(fā)活動(dòng)順利開展和研發(fā)支出的正確歸集,形成良性循環(huán),促進(jìn)公司發(fā)展。

    3.2 合理設(shè)置研發(fā)支出明細(xì)科目,明確最末級明細(xì)核算,制定科學(xué)的費(fèi)用分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)

    建議中小高新技術(shù)企業(yè)對研發(fā)支出設(shè)置四級明細(xì)核算,一級“研發(fā)支出”,二級“費(fèi)用化支出”“資本化支出”,三級研發(fā)項(xiàng)目全稱,四級明細(xì)按《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中研發(fā)支出所列明細(xì)及企業(yè)實(shí)際情況設(shè)置。

    核算標(biāo)準(zhǔn)參考如下。①人員人工費(fèi)用:單獨(dú)列示科技人員工資表,做好科技人員工時(shí)統(tǒng)計(jì),每月按時(shí)分?jǐn)傂纬煽萍既藛T工資分配表,財(cái)務(wù)人員根據(jù)科技人員工資分配表登記人員人工費(fèi)用。②直接投入費(fèi)用:按照“誰受益誰分?jǐn)偂钡脑瓌t,材料領(lǐng)用依據(jù)領(lǐng)料單,領(lǐng)料單上應(yīng)標(biāo)明領(lǐng)料部門及項(xiàng)目名稱,月末制作各個(gè)項(xiàng)目研發(fā)領(lǐng)料臺(tái)賬,依據(jù)臺(tái)賬匯總登記直接投入費(fèi)用。水電費(fèi)的分?jǐn)傄话惆垂r(shí)計(jì)算分?jǐn)?,生產(chǎn)和試產(chǎn)需分?jǐn)偟乃娰M(fèi)依據(jù)車間的工時(shí)統(tǒng)計(jì),計(jì)算分?jǐn)偹娰M(fèi),制作分配表,財(cái)務(wù)人員依據(jù)分配表登記直接投入費(fèi)用。③折舊費(fèi)用:依據(jù)研發(fā)設(shè)備折舊表、工時(shí)記錄表形成折舊分配表,依據(jù)折舊分配表登記折舊費(fèi)用。④長期待攤費(fèi)用:可依據(jù)分?jǐn)偙砗皖A(yù)算分配長期待攤費(fèi)用。⑤設(shè)計(jì)費(fèi)用:依據(jù)相關(guān)合同、發(fā)票等登記設(shè)計(jì)費(fèi)用。⑥委托外部研究開發(fā)費(fèi)用:依據(jù)相關(guān)發(fā)票、銀行付款單登記委托外部研究開發(fā)費(fèi)用,此外還應(yīng)注意扣除比例。⑦其他費(fèi)用:研發(fā)人員要標(biāo)明是哪個(gè)研發(fā)項(xiàng)目發(fā)生的費(fèi)用,如差旅費(fèi)要標(biāo)明是哪個(gè)研發(fā)項(xiàng)目發(fā)生的差旅費(fèi)和該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的簽字,不能標(biāo)明的如辦公費(fèi)、通信費(fèi)等依據(jù)發(fā)票按一定的比例在各項(xiàng)目間進(jìn)行分配,可以按工時(shí)也可以按預(yù)算。

    對于科技人員同時(shí)從事管理活動(dòng)和研發(fā)活動(dòng)、同一科技人員同時(shí)從事幾項(xiàng)研發(fā)活動(dòng)、同一設(shè)備既用于生產(chǎn)又用于研發(fā)、同一設(shè)備用于多項(xiàng)研發(fā)活動(dòng)的情形,人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、折舊的分配應(yīng)采用各研發(fā)活動(dòng)實(shí)際使用工時(shí)占用總工時(shí)的比例進(jìn)行分配[4]。

    3.3 明確研發(fā)支出資本化條件

    會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的研發(fā)支出資本化的五個(gè)條件是非常主觀且難以在實(shí)踐中實(shí)施的定性術(shù)語。財(cái)務(wù)人員不能僅根據(jù)一份項(xiàng)目批準(zhǔn)報(bào)告直接將研發(fā)支出資本化,這就要求研發(fā)活動(dòng)部門對研發(fā)項(xiàng)目每個(gè)階段的流程進(jìn)行更詳細(xì)的分解,將研發(fā)項(xiàng)目分解為幾個(gè)階段,并把五個(gè)資本化條件嵌入到其中,規(guī)定每個(gè)階段的目標(biāo)和相應(yīng)的研發(fā)數(shù)據(jù),形成統(tǒng)一的研發(fā)項(xiàng)目過程控制文件,作為研發(fā)支出資本化的參考依據(jù)[4]。這些研發(fā)項(xiàng)目階段需要管理層、研發(fā)、財(cái)務(wù)、行業(yè)專家等共同參與。在每個(gè)季度末,公司相關(guān)部門協(xié)同行業(yè)專家對開發(fā)支出結(jié)果的預(yù)期經(jīng)濟(jì)收益流入是否超過支出進(jìn)行判斷認(rèn)定,形成書面意見。如果經(jīng)濟(jì)利益的流入超過支出,則將其歸類為開發(fā)支出。如果經(jīng)濟(jì)效益的流入低于支出,則將其歸類為費(fèi)用。當(dāng)開發(fā)支出達(dá)到預(yù)期條件后,財(cái)務(wù)人員依據(jù)驗(yàn)收報(bào)告將開發(fā)支出轉(zhuǎn)入無形資產(chǎn)。具體條件如下:研發(fā)工作已完成或基本完成、已達(dá)到項(xiàng)目要求的經(jīng)濟(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),與設(shè)計(jì)基本一致,驗(yàn)收報(bào)告已形成,基本無后續(xù)費(fèi)用。

    3.4 建立各部門人員的溝通平臺(tái),便于財(cái)務(wù)工作的開展

    財(cái)務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)熟悉研發(fā)活動(dòng)全過程,掌握研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、業(yè)績轉(zhuǎn)化過程,才能正確指導(dǎo)科技人員在項(xiàng)目調(diào)研立項(xiàng)前就從市場、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等視角進(jìn)行規(guī)劃,同時(shí)由財(cái)務(wù)部門針對研發(fā)活動(dòng)中涉及的財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行定期宣傳、培訓(xùn),提升參與研發(fā)活動(dòng)其他各部門人員的財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備,使得科技人員能更好地做好研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、預(yù)算、人員配置、研發(fā)進(jìn)度記錄、研發(fā)費(fèi)用報(bào)銷等工作,提高跨部門協(xié)作能力,提升工作效率,提高核算和管理質(zhì)量。企業(yè)管理層應(yīng)高度重視生產(chǎn)、研發(fā)、人力資源和財(cái)務(wù)等部門的跨部門合作,要求人力資源部定期組織開展企業(yè)內(nèi)部跨專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),建立各部門人員的溝通平臺(tái),有利于財(cái)務(wù)工作的開展。

    4 結(jié)語

    綜上所述,中小高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)支出的歸集離不開各研發(fā)活動(dòng)部門的相互配合。首先,要以技術(shù)為先導(dǎo),做好項(xiàng)目立項(xiàng)工作,確定研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算、人員及研發(fā)期間;其次,財(cái)務(wù)部門作為研發(fā)支出核算的關(guān)鍵部門,需要根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》的要求,制定研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算體系,設(shè)置研發(fā)支出明細(xì)賬,制作符合研發(fā)支出歸集要求的研發(fā)人員考勤表(精確到工時(shí))、研發(fā)材料領(lǐng)用臺(tái)賬、設(shè)備使用工時(shí)記錄表等各類表格;再次,企業(yè)管理層應(yīng)高度重視生產(chǎn)、研發(fā)、人力資源和財(cái)務(wù)等部門的跨部門合作,督促企業(yè)內(nèi)部各研發(fā)活動(dòng)部門人員內(nèi)部信息流通,按財(cái)務(wù)部門制作的工時(shí)記錄表、分配表等據(jù)實(shí)填報(bào)數(shù)據(jù),并作為財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)資料;最后,財(cái)務(wù)部門依據(jù)收集的其他研發(fā)活動(dòng)各部門的表格計(jì)算分配人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用、長期待攤費(fèi)用及其他費(fèi)用,依據(jù)分配表登記研發(fā)支出明細(xì)賬,并做好相關(guān)備查資料的收集整理。

    參考文獻(xiàn):

    [1]羅雋.淺談研發(fā)流程和研發(fā)支出歸集規(guī)范化[J].財(cái)經(jīng)界,2020(6):23-24.

    [2]王文娟.高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用核算存在的問題及對策研究[J].質(zhì)量與市場,2022(19):88-90.

    [3]羅平.中小企業(yè)研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算問題及其改善策略[J].企業(yè)改革與管理,2022(12):109-111.

    [4]劉峰.剖析企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代商業(yè),2022(18):168-171.

    猜你喜歡
    研發(fā)支出
    A股上市公司研發(fā)支出與審計(jì)師選擇
    鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新的稅收政策研究
    非處方藥上市公司研發(fā)支出會(huì)計(jì)信息披露研究
    績效壓力對家族企業(yè)研發(fā)投資行為的影響
    公司治理對企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響研究
    商(2016年30期)2016-11-09 08:55:07
    對我國研發(fā)支出會(huì)計(jì)處理的探討
    研發(fā)支出資本化的職業(yè)判斷探析
    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下研發(fā)支出與盈余管理
    企業(yè)研發(fā)支出的資本化與費(fèi)用化區(qū)分研究
    研發(fā)支出信息披露方式的探討
    亚洲18禁久久av| 亚洲av.av天堂| 欧美日韩黄片免| 天堂影院成人在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费大片18禁| 我要看日韩黄色一级片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 看十八女毛片水多多多| 免费人成在线观看视频色| 麻豆av噜噜一区二区三区| 日本一二三区视频观看| www.色视频.com| 亚洲电影在线观看av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲av免费高清在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日韩欧美三级三区| 午夜福利18| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 在现免费观看毛片| 日韩中字成人| 麻豆久久精品国产亚洲av| 看十八女毛片水多多多| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜激情欧美在线| 成人无遮挡网站| 免费大片18禁| 亚洲自偷自拍三级| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜免费激情av| 麻豆国产97在线/欧美| avwww免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 人妻制服诱惑在线中文字幕| av在线老鸭窝| 麻豆av噜噜一区二区三区| 午夜免费激情av| 淫秽高清视频在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 美女黄网站色视频| 悠悠久久av| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产探花极品一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 免费在线观看亚洲国产| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美黑人巨大hd| 老司机福利观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 色综合站精品国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产男靠女视频免费网站| 日韩国内少妇激情av| 午夜久久久久精精品| 午夜激情欧美在线| 久久午夜福利片| 日本a在线网址| 国产高清视频在线观看网站| 久久精品国产自在天天线| 国产乱人视频| 全区人妻精品视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美高清成人免费视频www| 久久久精品大字幕| 色视频www国产| 日韩高清综合在线| 51午夜福利影视在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久这里只有精品中国| 丁香欧美五月| 男人舔奶头视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 免费大片18禁| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品人妻视频免费看| 国产乱人视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美区成人在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲电影在线观看av| 精品国产亚洲在线| 熟女电影av网| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av五月六月丁香网| 国产探花极品一区二区| 18+在线观看网站| 亚洲三级黄色毛片| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲人与动物交配视频| 99国产精品一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美在线黄色| 国产视频内射| 性色av乱码一区二区三区2| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲av二区三区四区| 国产中年淑女户外野战色| 哪里可以看免费的av片| 欧美bdsm另类| 色哟哟哟哟哟哟| 国产探花极品一区二区| 免费看日本二区| 一本一本综合久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产亚洲精品av在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 女人被狂操c到高潮| 热99re8久久精品国产| 丝袜美腿在线中文| 日本免费a在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 成年女人看的毛片在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 变态另类丝袜制服| 国产极品精品免费视频能看的| 又黄又爽又免费观看的视频| 真实男女啪啪啪动态图| 女人被狂操c到高潮| 中文在线观看免费www的网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩欧美国产在线观看| 久久久久性生活片| 国产视频内射| 国产v大片淫在线免费观看| 久久人人爽人人爽人人片va | 一区二区三区激情视频| 网址你懂的国产日韩在线| 999久久久精品免费观看国产| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一本精品99久久精品77| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜精品久久久久久毛片777| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产黄a三级三级三级人| 久久中文看片网| avwww免费| 精品人妻1区二区| 亚洲国产精品999在线| 深夜精品福利| 成年女人永久免费观看视频| 嫩草影院入口| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 国产淫片久久久久久久久 | 天堂网av新在线| 中文字幕高清在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲无线观看免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 白带黄色成豆腐渣| 91字幕亚洲| 九色国产91popny在线| 日本在线视频免费播放| av黄色大香蕉| 国产色爽女视频免费观看| 色视频www国产| 一区二区三区四区激情视频 | 男人舔女人下体高潮全视频| 国产麻豆成人av免费视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 99热只有精品国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 国内精品美女久久久久久| 国产精品99久久久久久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产综合懂色| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久九九精品影院| 天美传媒精品一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲美女黄片视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 女同久久另类99精品国产91| 国产老妇女一区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲欧美日韩东京热| 久久国产精品影院| 国产精品一区二区性色av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 91字幕亚洲| 亚洲电影在线观看av| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产成+人综合+亚洲专区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国产精品亚洲美女久久久| 在线观看舔阴道视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产熟女xx| 国产伦一二天堂av在线观看| 99热精品在线国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 中亚洲国语对白在线视频| 日本与韩国留学比较| 最好的美女福利视频网| 色噜噜av男人的天堂激情| 午夜福利成人在线免费观看| 一个人免费在线观看电影| 五月玫瑰六月丁香| 日本黄色视频三级网站网址| 九九在线视频观看精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲成av人片在线播放无| 99久久精品一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看 | 日韩 亚洲 欧美在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产精品女同一区二区软件 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产亚洲精品久久久com| 日本黄色片子视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲午夜理论影院| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲国产精品合色在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品456在线播放app | 日本三级黄在线观看| 久99久视频精品免费| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品人妻熟女av久视频| 国产亚洲精品久久久com| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美激情国产日韩精品一区| av天堂中文字幕网| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 看黄色毛片网站| 人人妻人人看人人澡| 精品久久久久久久久久免费视频| 很黄的视频免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 色哟哟·www| 国产精品精品国产色婷婷| 成年女人永久免费观看视频| 免费看美女性在线毛片视频| 日本 欧美在线| 亚洲五月天丁香| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美成人一区二区免费高清观看| 69av精品久久久久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲激情在线av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 高清毛片免费观看视频网站| 很黄的视频免费| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久久久久中文| 国内精品久久久久久久电影| 国产单亲对白刺激| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99热这里只有是精品在线观看 | 午夜免费激情av| 三级毛片av免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99久久99久久久精品蜜桃| 又紧又爽又黄一区二区| 在线观看av片永久免费下载| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 性色av乱码一区二区三区2| 国内揄拍国产精品人妻在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品免费一区二区三区在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 草草在线视频免费看| 免费高清视频大片| 亚洲av成人av| 亚洲综合色惰| 久久午夜福利片| 久久久精品欧美日韩精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 毛片一级片免费看久久久久 | 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 欧美日韩综合久久久久久 | 久久99热这里只有精品18| 黄色女人牲交| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚州av有码| av在线天堂中文字幕| 国产成人福利小说| 观看美女的网站| 免费搜索国产男女视频| 男插女下体视频免费在线播放| 99热6这里只有精品| 国产淫片久久久久久久久 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 男插女下体视频免费在线播放| 成人午夜高清在线视频| 日韩欧美免费精品| 夜夜爽天天搞| 老鸭窝网址在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美xxxx性猛交bbbb| 美女高潮的动态| 精品无人区乱码1区二区| 精品日产1卡2卡| 欧美日韩国产亚洲二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 好男人电影高清在线观看| 少妇丰满av| 五月玫瑰六月丁香| 18禁在线播放成人免费| 人妻久久中文字幕网| 国产免费男女视频| 国产不卡一卡二| 天天躁日日操中文字幕| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲经典国产精华液单 | 国产成年人精品一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| av视频在线观看入口| 毛片女人毛片| 国产精品伦人一区二区| 在线观看舔阴道视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久精品国产清高在天天线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜福利免费观看在线| 久久午夜福利片| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品一区二区免费欧美| 麻豆成人av在线观看| 小说图片视频综合网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 乱人视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产亚洲精品av在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 黄色女人牲交| 青草久久国产| 欧美成人免费av一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 日韩欧美 国产精品| 天堂√8在线中文| 一本久久中文字幕| 极品教师在线视频| 在线国产一区二区在线| 亚洲精品在线美女| 在线观看一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久性生活片| 人人妻人人看人人澡| 又粗又爽又猛毛片免费看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲欧美日韩高清专用| 天堂网av新在线| 成年女人看的毛片在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va | 久久久精品欧美日韩精品| 露出奶头的视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国内精品美女久久久久久| 国产私拍福利视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 最新在线观看一区二区三区| 搞女人的毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 国产伦人伦偷精品视频| xxxwww97欧美| 窝窝影院91人妻| 99久久九九国产精品国产免费| 久久这里只有精品中国| 天美传媒精品一区二区| 99久国产av精品| 看十八女毛片水多多多| 久久亚洲精品不卡| 青草久久国产| 国产在线男女| 999久久久精品免费观看国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲自偷自拍三级| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| .国产精品久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲成a人片在线一区二区| av专区在线播放| 不卡一级毛片| 国产私拍福利视频在线观看| av视频在线观看入口| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品99久久久久久久久| av天堂在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 69av精品久久久久久| 校园春色视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| 最好的美女福利视频网| 亚洲国产精品成人综合色| 免费黄网站久久成人精品 | 小说图片视频综合网站| 在线观看一区二区三区| 免费观看人在逋| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美3d第一页| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩中字成人| 精品久久久久久久末码| 亚洲avbb在线观看| 免费av不卡在线播放| 日韩av在线大香蕉| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 黄色日韩在线| 午夜福利高清视频| 两个人视频免费观看高清| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 全区人妻精品视频| 久久精品影院6| 免费在线观看亚洲国产| 国产伦在线观看视频一区| 丁香欧美五月| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲不卡免费看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产高清视频在线观看网站| 能在线免费观看的黄片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品影院久久| 大型黄色视频在线免费观看| 床上黄色一级片| 国产精品伦人一区二区| 在线观看66精品国产| 国产黄a三级三级三级人| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲av成人av| 欧美色视频一区免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 十八禁人妻一区二区| 中文字幕久久专区| 亚洲专区中文字幕在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费一级毛片在线播放高清视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 可以在线观看的亚洲视频| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲激情在线av| 国产日本99.免费观看| 激情在线观看视频在线高清| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久99热6这里只有精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 国产黄色小视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品 | 亚洲av美国av| 在线看三级毛片| 亚洲av五月六月丁香网| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品午夜福利在线看| 一级黄片播放器| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲国产色片| 亚洲色图av天堂| 99热只有精品国产| 91麻豆av在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 能在线免费观看的黄片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美一区二区精品小视频在线| 观看美女的网站| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品久久久久久久末码| 怎么达到女性高潮| 男人舔奶头视频| 国产精品久久视频播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩免费av在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品在线观看二区| 久久性视频一级片| 人人妻人人看人人澡| 在线观看一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 9191精品国产免费久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品久久久久久久久av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 特级一级黄色大片| 免费高清视频大片| 黄色丝袜av网址大全| 久久精品人妻少妇| 色播亚洲综合网| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 一区二区三区激情视频| 精品国产三级普通话版| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久久久久中文| 在线观看一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| h日本视频在线播放| 一进一出好大好爽视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看66精品国产| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲不卡免费看| 在线观看av片永久免费下载| 观看美女的网站| 99国产综合亚洲精品| 国产淫片久久久久久久久 | 天堂影院成人在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中文字幕av在线有码专区| 欧美黑人欧美精品刺激| 极品教师在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 日韩欧美精品免费久久 | 日本成人三级电影网站| 国产精品三级大全| 久久伊人香网站| 久久久久久九九精品二区国产| 熟女电影av网| 性色av乱码一区二区三区2| av专区在线播放| 成人三级黄色视频| 成人av在线播放网站| 免费无遮挡裸体视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品人妻1区二区| 一级作爱视频免费观看| 国产老妇女一区| 91在线精品国自产拍蜜月| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 永久网站在线| 日韩高清综合在线| 一区二区三区激情视频| 露出奶头的视频| 一级av片app| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 首页视频小说图片口味搜索| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产不卡一卡二| 99热这里只有是精品在线观看 | 中文字幕熟女人妻在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲电影在线观看av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| netflix在线观看网站| 哪里可以看免费的av片| 黄色丝袜av网址大全| 一a级毛片在线观看| 极品教师在线视频| 亚洲美女黄片视频| 在线看三级毛片| 午夜福利18| 国产69精品久久久久777片| 国产高清激情床上av|