劉欣昊
[摘 要]隨著我國社會經濟的不斷發(fā)展,集團企業(yè)的發(fā)展空間逐步擴大,企業(yè)發(fā)展活力進一步增強。而且大多數集團企業(yè)的規(guī)模都相對較大,不但跨地區(qū)跨行業(yè),而且子公司與分支機構相對較多,經營范圍極為廣泛。集團企業(yè)應用財務共享服務能夠提高企業(yè)的財務管理效率,促使企業(yè)健康發(fā)展。但是目前許多集團企業(yè)的財務共享服務工作遇到的困難較多,影響了企業(yè)的快速發(fā)展。因此,文章結合當下的問題展開分析,提出明確財務共享核心目標、加強財務信息化建設、強化財務共享意識、創(chuàng)新財務共享管理系統(tǒng)、加強業(yè)財融合等措施,希望能夠幫助集團企業(yè)增強財務共享的效果,推動集團企業(yè)財務管理的順利轉型。
[關鍵詞]財務共享;集團企業(yè);財務管理轉型;財務管理
中圖分類號:F275 文獻標識碼:A 文章編號:1674-1722(2023)08-0037-03
為了提升集團企業(yè)的市場競爭力,推動集團企業(yè)健康發(fā)展,集團企業(yè)需要不斷創(chuàng)新財務管理模式,促使財務管理積極轉型。集團企業(yè)在長期的運營過程中,面臨的經營風險逐漸增加,這對企業(yè)的可持續(xù)生產經營非常不利。因此,推動財務管理轉型能夠幫助企業(yè)降本增效,提高經濟效益,使企業(yè)在市場競爭中保持優(yōu)勢,推動企業(yè)更加積極健康地發(fā)展。
然而,許多集團企業(yè)的財務管理轉型工作都存在財務共享中心缺乏核心目標、信息化建設程度較低、財務共享意識不足、財務共享管理系統(tǒng)集中性不強、業(yè)財融合效果較差等問題。因此,結合當下的實際情況,對其開展研究與分析具有較強的理論意義與現實意義。
(一)規(guī)范企業(yè)工作流程
在集團企業(yè)中加強財務共享建設,可以為集團企業(yè)規(guī)劃工作流程,使企業(yè)的管理制度更加完善全面。集團企業(yè)可以通過財務共享服務模式,整合業(yè)務模塊與較為分散的資源,完善企業(yè)制度與相關工作規(guī)范,提升企業(yè)的財務管理能力。
同時,加強財務共享建設可以使工作人員的工作基礎更加牢固,使其以積極良好的工作態(tài)度,在完善的標準下開展各項工作,在提高企業(yè)管理水平和管理效率的同時,幫助企業(yè)實現經營目標。
(二)提升集團企業(yè)對下屬企業(yè)的管理能力
企業(yè)財務共享模式的建設可以加強集團企業(yè)內部數據的傳輸與共享,使集團企業(yè)可以更加快速地了解下屬企業(yè)的具體財務狀況,明確經營中存在的問題,并及時向下屬企業(yè)發(fā)出預警,提出解決方法。
集團企業(yè)通過財務共享模式的建設,可以更加高效地掌控下屬企業(yè),把握下屬企業(yè)的具體經營情況,掌握一定的主導權,增強集團企業(yè)的財務管控能力,幫助集團企業(yè)加強風險防范,降低運營風險,提升財務管理能力。
(三)提高集團企業(yè)的財務工作效率
與傳統(tǒng)意義上的管理模式相比,財務共享模式可以加強核算流程建設,完善會計政策與會計科目,幫助集團企業(yè)提高會計核算的標準性與系統(tǒng)性。
自動化的信息系統(tǒng)可以代替手工財務工作,不僅能夠減少人工操作出現的失誤,而且可以提升財務管理的有效性,幫助企業(yè)更加及時有效地處理信息,提升信息數據的可使用性。系統(tǒng)具有較強的協(xié)同性與標準性,可以提高企業(yè)財務服務管理水平。
例如,企業(yè)的費用報銷工作,如果采用線下報銷的方式,需要工作人員手動粘貼憑據、填寫相關單據[1],而且在不同部門之間流轉單據完成簽字也需要較長的時間,但是在財務共享中心的輔助下,工作人員不需要填寫較多的單據,流轉過程可以通過系統(tǒng)自動完成,工作效率相對較高,協(xié)同資金支付系統(tǒng)與財務核算系統(tǒng)使報銷流程所需的時間大大縮短。
傳統(tǒng)意義上的集團企業(yè)財務管理工作主要采取報表傳遞的方式進行事后財務管理,缺少對下屬單位的日常關注,無法真正統(tǒng)籌與規(guī)劃財務工作。通過財務共享模式建設,集團企業(yè)可以加強機構設置與人員配置,使財務共享服務中心能夠發(fā)揮更加積極的作用,規(guī)范工作流程,統(tǒng)一標準,提高業(yè)務處理質量。
通過共享服務模式可以加快企業(yè)財務管理內部改革,依據企業(yè)實際狀況與具體的戰(zhàn)略目標設置相關的財務管理目標,細化目標,加強實施,從而提高企業(yè)的財務管理效率和會計核算效果。
(一)缺乏財務共享核心目標
從目前的情況來看,信息技術應用于集團企業(yè)中,能夠發(fā)揮較強的積極作用,對企業(yè)的健康發(fā)展具有一定的推動作用。
集團企業(yè)的發(fā)展立足于新興技術,更加追求工作效率與工作速度,導致企業(yè)忽視了財務共享核心目標的重要性,甚至會使企業(yè)在財務管理層面出現混亂與方向迷失的情況。一部分集團企業(yè)的財務共享模式建設缺乏優(yōu)秀人才,僅僅組建完善的財務團隊,沒有針對財務共享建設招聘專業(yè)人才。企業(yè)在缺少財務共享核心目標的情況下,財務管理工作缺乏有效監(jiān)督,影響了財務管理工作的效果。
(二)信息化建設程度較低
財務信息化就是將先進的信息技術引入到企業(yè)的日常工作中,使財務人員能夠通過系統(tǒng)完成財務核算工作,解放人力資源,節(jié)約更多工作時間。這樣可以幫助財務人員通過數據了解到業(yè)務工作的實際狀況,進行深層次的財務分析,為企業(yè)的決策提供建議與支持。
目前,許多企業(yè)的財務核算都通過財務軟件完成,然而集團企業(yè)的財務信息化工作缺乏適配的軟件,工作流程不夠規(guī)范,系統(tǒng)集成問題相對嚴重,財務共享中心能發(fā)揮的作用較小。再加上財務共享中心處于逐步推廣的階段,雖然在行業(yè)內引起了較多的關注,但是目前仍處于探索時期,成功案例相對較少。
因此,財務共享中心在大多數集團企業(yè)中的應用難度相對較高,企業(yè)無法真正建立起具有較強兼容性、工作流程十分標準的信息管理平臺。
(三)財務共享意識不足
許多集團企業(yè)雖然已經開始加強信息化建設,但是由于集團企業(yè)的管理層級較為復雜,經營規(guī)模較大,使得集團領導人員的時間與精力有所不足。
在布置工作時,雖然將工作任務交到下屬部門,卻并未對其進行有效指導。在這種狀況下,企業(yè)下屬部門與下屬企業(yè)的財務共享意識不足,并未立足于企業(yè)整體視角完成相關工作,導致財務管理受到較大的影響。
企業(yè)的管理層缺乏對基層工作人員的指導與教育,導致工作人員的財務共享意識不足,認為財務共享建設與自身的關系不大,集團企業(yè)的財務共享建設效果無法得到提高。
(四)財務共享管理系統(tǒng)集中性不強
一部分集團企業(yè)并未真正明確財務共享的重要意義與關鍵內涵,企業(yè)的財務共享中心與預算系統(tǒng)、物資管理系統(tǒng)等缺乏聯(lián)系與溝通,導致各個系統(tǒng)的“信息孤島”問題嚴重,企業(yè)財務信息管理系統(tǒng)的集中性有待提升。
企業(yè)的財務共享系統(tǒng)在建設時沒有考慮到企業(yè)的實際情況和需求,導致企業(yè)的財務管理系統(tǒng)無法發(fā)揮積極作用,甚至會產生反作用。
(五)業(yè)財融合效果相對較差
在現代企業(yè)的管理過程中,財務共享模式在實際推行過程中依然存在較多問題,例如業(yè)財融合的效果較差,使得企業(yè)的財務管理轉型工作受到阻礙。
企業(yè)的業(yè)務環(huán)節(jié)與財務環(huán)節(jié)存在著較為嚴重的不兼容問題,財務流程與業(yè)務流程的融合難度較大,導致財務共享中心無法從業(yè)務流程中獲取較為充足的信息,財務核算的內容不完善,財務核算的準確性較低,無法為企業(yè)決策提供幫助。
企業(yè)的業(yè)財融合推進過程十分緩慢,業(yè)務工作與財務工作的溝通難度相對較大,雙方數據信息無法實現迅速傳輸,財務人員與業(yè)務人員缺乏業(yè)財融合的意識,導致財務管理轉型難度較大。
(一)明確財務共享核心目標
集團企業(yè)需要轉變財務管理模式,使內部組織結構更加科學,加強人員配置,調整與管控集團企業(yè)的工作崗位,避免企業(yè)中產生多個同性質重復崗位[2]。同時,能將業(yè)務由分散管理轉變?yōu)榧泄芾?,減少企業(yè)的運營成本,節(jié)約人力資源。
企業(yè)要立足于財務共享模式核心目標,進一步確定企業(yè)財務管理的措施與監(jiān)督管理機制,使財務管理工作流程更加規(guī)范、更加完善,以保障企業(yè)財務共享模式目標的科學性,推動企業(yè)財務管理迅速轉型。
(二)加強財務信息化建設
財務共享中心與互聯(lián)網大數據等技術相結合,可以提高集團企業(yè)的工作效率,利用先進技術打破時間與空間的限制,提高集團企業(yè)的工作質量。對此,企業(yè)要加強系統(tǒng)建設,提高財務信息化效果。
集團企業(yè)要創(chuàng)建與企業(yè)實際狀況相適應的財務共享信息平臺,并整合各業(yè)務單元,確定核算主體的具體數量與范圍,提高數據收集、整理的效率,實現信息數據集成,建立起更加完善的業(yè)財一體化信息流程。
企業(yè)可以借鑒其他集團企業(yè)的經驗與教訓,培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的信息化建設人才,使企業(yè)的財務管理工作更加高效,從而實現企業(yè)的經營管理目標。
(三)強化財務共享意識
集團企業(yè)的管理人員要更加重視財務管理觀念的創(chuàng)新,促進財務管理積極轉型[3]。對此,集團企業(yè)需要加強對財務管理先進理念的宣傳,改善財務工作人員的狀態(tài),使其更加重視財務共享建設。
集團企業(yè)需要加強對財務管理人員的培訓與引導,使其不斷提升其財務管理能力,應用先進的財務管理思維,掌握更加豐富的財務共享知識,為集團企業(yè)的財務共享模式建設貢獻力量。
集團企業(yè)可以將財務共享模式建設與企業(yè)工作人員的績效相結合,激發(fā)工作人員的積極性,保障財務共享建設的有效性,推動企業(yè)財務管理轉型。
(四)創(chuàng)新財務共享管理系統(tǒng)
集團企業(yè)需要加強信息管理系統(tǒng)建設,保障財務共享模式的先進性與完善性。
集團企業(yè)要立足于標準化的信息技術模塊,引進“互聯(lián)網+”新型財務管理理念,實現企業(yè)內部財務信息數據的高效傳遞與共享。
同時,要完善財務共享服務平臺,更加關注財務管理模塊與其他輔助模塊的結合,保障基礎核算、票據電子化、資金收付劃撥等功能的正常使用,提高財務共享服務中心的工作效率[4]。
要整合內部業(yè)務活動溝通、資金活動監(jiān)控、決策信息匯總等模塊,輔助企業(yè)實施經營管理,完善輔助模塊的內容,提高財務共享系統(tǒng)的應用效率,避免企業(yè)內部“信息孤島”的情況,使企業(yè)各分支機構可以通過工作模塊更加高效地開展工作。
(五)加強業(yè)財融合
集團企業(yè)要加強業(yè)財融合,保障財務共享模式的順利建立。管理人員需要加強了解業(yè)財融合的關鍵意義,明確業(yè)財融合的具體做法及流程。通過財務共享模塊進行對接,讓業(yè)財融合可以為財務共享服務平臺提供支撐,使財務共享更加有章可循[5]。
企業(yè)要提高業(yè)財融合的推進速度,深化企業(yè)內部溝通,使業(yè)務層面與財務層面的交流更加科學,從而形成雙向可逆的溝通模式。這樣可以使財務人員與業(yè)務人員及時傳遞信息數據,避免出現單向溝通的情況,提高溝通效率,避免由于溝通不及時給企業(yè)帶來不利影響。
集團企業(yè)要采取各種措施提升財務共享服務建設的有效性,提高財務管理轉型的效率。對此,集團企業(yè)可以通過明確財務共享核心目標、加強財務信息化建設、強化財務共享意識、創(chuàng)新財務共享管理系統(tǒng)和加強業(yè)財融合,提高財務共享建設質量。
[1]趙靜.財務共享視野下集團企業(yè)財務管理模式的創(chuàng)新研究[J].商場現代化,2022(21):135-137.
[2]何國琴.財務共享背景下企業(yè)財務管理轉型的問題研究[D].貴州財經大學,2022.
[3]孫成宇,劉孟飛.財務共享背景下工業(yè)企業(yè)財務管理模式智能化轉型探究[J].西部財會,2021(10):34-37.
[4]王瑩.財務共享背景下集團企業(yè)財務管理轉型研究[J].財會學習,2020(32):30-31.
[5]呂音.大數據背景下集團企業(yè)財務管理轉型研究[J].中國市場,2020(27):194+198.