• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    金稅四期背景下建筑大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范淺析

    2023-04-07 07:59:27郝艷慧
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2023年13期
    關(guān)鍵詞:稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范

    郝艷慧

    摘 要:金稅工程四期建設(shè)已正式啟動(dòng)實(shí)施,更加強(qiáng)大的現(xiàn)代化稅收征管時(shí)代來(lái)臨,建筑大企業(yè)因其管理層級(jí)較多、項(xiàng)目分散、稅收環(huán)境復(fù)雜多變、涉稅環(huán)節(jié)及類型較多、行業(yè)核算水平普遍不高等原因,面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大,如何進(jìn)行有效的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范,成為當(dāng)下亟須解決的難題。本文分析了建筑大企業(yè)在增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)點(diǎn)、異地預(yù)繳稅金、收入成本費(fèi)用管控、發(fā)票管理、稅負(fù)指標(biāo)以及社保申繳等環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并從稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)、管控環(huán)境、稅收管理制度、管理手段、人員素質(zhì)、溝通機(jī)制、自查自糾等幾個(gè)方面給出了對(duì)策建議,以期能夠提高建筑大企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平,助力建筑大企業(yè)的高效穩(wěn)定發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:金稅四期;建筑大企業(yè);稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);防范

    一、建筑大企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)

    (一)收款方式復(fù)雜,增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)點(diǎn)不準(zhǔn)

    建筑項(xiàng)目一般工程體量較大,施工周期較長(zhǎng),建筑過(guò)程中資金占用量大,與建設(shè)方即業(yè)主簽訂的合同中,根據(jù)工期約定了工程預(yù)收款、進(jìn)度款、竣工款、結(jié)算款、質(zhì)保金等,存在著網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬、商業(yè)匯票、供應(yīng)鏈融資、保理等多種支付方式,還存在著特有的“以物抵款”,即以開發(fā)的部分房產(chǎn)或土地、其他相關(guān)工程物資抵付工程款,“以權(quán)抵款”,如BT或BOT合同中約定施工方或第三方享有一定期限內(nèi)的使用權(quán)、收益權(quán)等。在合同執(zhí)行過(guò)程中,合同總價(jià)款及付款方式也有可能會(huì)隨著結(jié)算值的調(diào)整以及業(yè)主的資信狀況發(fā)生變更。

    受此影響,建筑大企業(yè)主要在以下三個(gè)方面,容易發(fā)生納稅時(shí)點(diǎn)不準(zhǔn)的情況,從而面臨著多繳稅款或者少繳稅款的風(fēng)險(xiǎn)。一是在預(yù)收款環(huán)節(jié),建筑大企業(yè)在收到預(yù)收款且并未開具發(fā)票給業(yè)主時(shí),可能沒(méi)有按照規(guī)定以取得的預(yù)收款扣除支付的分包款后的余額,在建筑服務(wù)發(fā)生地或者機(jī)構(gòu)所在地預(yù)繳增值稅;二是在建設(shè)及竣工驗(yàn)收環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)少納稅風(fēng)險(xiǎn),如在業(yè)主延期支付進(jìn)度款的情況下,未提前開票時(shí),建筑企業(yè)未按照合同約定付款期限或?qū)嶋H結(jié)算價(jià)款進(jìn)行納稅;三是在質(zhì)保金環(huán)節(jié)易產(chǎn)生多交稅款的風(fēng)險(xiǎn),若在工程合同中明確約定了質(zhì)保金返還時(shí)間和比例的,可按約定時(shí)間和比例確認(rèn)質(zhì)保金的應(yīng)納稅額,而不是在竣工結(jié)算時(shí)一次性繳納。

    (二)各地稅務(wù)政策差異導(dǎo)致的執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)

    建筑大企業(yè)經(jīng)營(yíng)的地域范圍不僅僅局限在本地、本省,還涉及全國(guó)其他區(qū)域及全世界其他國(guó)家,各工程所在地的稅務(wù)政策并不完全一致,例如在異地預(yù)繳企業(yè)所得稅時(shí),部分稅局要求按照全額繳納企業(yè)所得稅,即以抵扣分包發(fā)票前的不含稅總包發(fā)票金額作為稅基,部分稅局可以按照差額即扣除分包發(fā)票后的稅基計(jì)算企業(yè)所得稅。另外,在可預(yù)繳抵扣使用的分包發(fā)票類型的界定上,各地稅局也有部分差異,如分包合同范圍內(nèi)分包開具的材料費(fèi)發(fā)票是否可以預(yù)繳抵扣,不同稅局規(guī)定不一。如果企業(yè)的財(cái)稅人員對(duì)各地稅收政策法規(guī)的細(xì)則未掌握或者理解有偏差,都會(huì)引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或者造成多繳稅款的損失。

    (三)收入方式多樣,存在隱匿收入被稽查的風(fēng)險(xiǎn)

    建筑大企業(yè)的收入有多種類型,不僅包括合同約定的工程款,還涉及臨時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)收入、分包配合費(fèi)收入以及廢舊物資處置收入等。對(duì)公收款到企業(yè)銀行賬戶的配合費(fèi)、廢舊物資處置收入等在未開票的情況下易產(chǎn)生不繳納銷項(xiàng)稅的風(fēng)險(xiǎn),若項(xiàng)目管理人員收款到個(gè)人賬戶,則可能面臨著隱匿收款,未上交到公司的情況。金稅四期背景下,稅務(wù)系統(tǒng)不僅僅會(huì)通過(guò)企業(yè)申報(bào)的數(shù)據(jù)來(lái)核實(shí)企業(yè)的收入異常情況,還會(huì)利用企業(yè)銀行賬戶、企業(yè)相關(guān)人員的銀行賬戶,包括個(gè)人賬戶、微信、支付寶等信息來(lái)核實(shí)企業(yè)的收款情況,通過(guò)上下游企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及同行業(yè)的收入成本利潤(rùn)率等情況來(lái)判斷企業(yè)的收入納稅數(shù)據(jù)是否合理。因此,當(dāng)企業(yè)或者項(xiàng)目個(gè)人隱匿收入未按照要求繳納增值稅時(shí),被稽查的風(fēng)險(xiǎn)較高。

    (四)成本費(fèi)用事項(xiàng)無(wú)發(fā)票或者發(fā)票不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

    建筑大企業(yè)的主要成本費(fèi)用包括專業(yè)分包費(fèi)、勞務(wù)分包費(fèi)、直接材料費(fèi)、機(jī)械設(shè)備費(fèi)以及租賃費(fèi),還包括其他直接以及間接費(fèi)用。從分包費(fèi)來(lái)說(shuō),大型建筑項(xiàng)目工程體量巨大,對(duì)工期以及質(zhì)量要求較高,建筑大企業(yè)從業(yè)主方承包總工程后,常用做法是將一些專業(yè)工程分包給其他規(guī)模稍小的企業(yè)來(lái)完成,如樁基工程,基坑圍護(hù)工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、防水工程、幕墻工程、潔凈工程、裝飾工程等,涉及的工種具有較強(qiáng)的專業(yè)性,承包這些工程的單位也需具有國(guó)家頒發(fā)的專業(yè)資質(zhì),很多資質(zhì)不足或不具備施工資質(zhì)的工程隊(duì)、個(gè)體承包業(yè)戶和小型的建筑公司通過(guò)向具有相應(yīng)施工承包資質(zhì)的企業(yè)繳納一定比例的管理費(fèi),而實(shí)現(xiàn)對(duì)這些分包單位的掛靠,從整個(gè)建筑行業(yè)來(lái)看,下游中小分包商以及其掛靠單位的會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理水平不高,容易出現(xiàn)開具的發(fā)票要素不合規(guī)、隨意作廢發(fā)票等問(wèn)題,作為上游企業(yè),建筑大企業(yè)很難獨(dú)善其身。

    金稅系統(tǒng)上線后會(huì)注重各費(fèi)用數(shù)據(jù)之間的配比以及所發(fā)生的費(fèi)用沒(méi)有發(fā)票作為支撐資料等,建筑大企業(yè)存在著部分費(fèi)用支出不好取得發(fā)票的情況,一是項(xiàng)目水電費(fèi),建筑項(xiàng)目存在著水電費(fèi)支出,水電局只能將發(fā)票開具給水電費(fèi)戶名登記單位也就是業(yè)主,但業(yè)主考慮到工期結(jié)束后施工單位的變更或者移交等情況,因變更戶名手續(xù)煩瑣故而變更戶名的意愿不大,部分業(yè)主因其內(nèi)部管理等原因不愿給建筑企業(yè)開具水電發(fā)票,導(dǎo)致建筑企業(yè)墊付的水電費(fèi)支出無(wú)法取得發(fā)票;二是項(xiàng)目租房費(fèi),建筑項(xiàng)目竣工后,臨建設(shè)施拆除,但還存在著駐場(chǎng)、辦理結(jié)算等其他需求,故而會(huì)在周邊租賃個(gè)人住房,而出租住房的個(gè)人多不愿配合租戶到稅局開具租房發(fā)票,在此類成本費(fèi)用沒(méi)有發(fā)票作為支撐的情況下,不允許稅前扣除,這就給建筑企業(yè)帶來(lái)了企業(yè)所得稅風(fēng)險(xiǎn)。

    (五)收到虛開發(fā)票的風(fēng)險(xiǎn)

    建筑項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)力較大,可能出現(xiàn)為獲取個(gè)人利益,購(gòu)買工程材料發(fā)票來(lái)報(bào)銷個(gè)人消費(fèi)的情況,建筑工程所在地一般施工地區(qū)較為偏遠(yuǎn),交通不便,項(xiàng)目管理人員在項(xiàng)目上吃喝住行,很多細(xì)小的費(fèi)用支出無(wú)法取得正規(guī)發(fā)票,例如少量材料的購(gòu)進(jìn)、臨時(shí)人工費(fèi)用、管理人員的部分福利費(fèi)用等,為消化這部分資金支出,也會(huì)促使項(xiàng)目管理人員讓他人為自己開具與實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票。因各建筑項(xiàng)目施工的自然資源和條件不同,業(yè)主對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及施工方案不同,很難標(biāo)準(zhǔn)化確認(rèn)項(xiàng)目發(fā)生的直接成本,比如在確認(rèn)分包工程量時(shí),需要采用專業(yè)的技術(shù)手段及知識(shí),如商務(wù)人員采用廣聯(lián)達(dá)軟件計(jì)算工程量,然而財(cái)務(wù)人員一般不具備這種專業(yè)知識(shí),對(duì)項(xiàng)目商務(wù)人員及分包確認(rèn)的工程量數(shù)據(jù)無(wú)法辨別真?zhèn)?,因此可能很難發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員虛開發(fā)票的情況。

    隨著稅務(wù)系統(tǒng)進(jìn)銷兩端數(shù)據(jù)采集和存儲(chǔ)能力提升,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),可以將各系統(tǒng)的發(fā)票數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,實(shí)現(xiàn)發(fā)票信息的縱向、橫向?qū)Ρ确治?,從算力和?shù)據(jù)處理模式上對(duì)納稅人實(shí)施全維稅務(wù)管理,比如追蹤每張發(fā)票的交易軌跡,逐一采集、存儲(chǔ)、查驗(yàn)、對(duì)比發(fā)票全要素信息,掌握每筆款項(xiàng)的進(jìn)出,利用開票軟件中的商票和單位編碼,估計(jì)企業(yè)的庫(kù)存,結(jié)合企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照中的經(jīng)營(yíng)范圍,對(duì)無(wú)真實(shí)經(jīng)濟(jì)交易而虛開虛抵的增值稅發(fā)票,稅務(wù)比對(duì)系統(tǒng)都能進(jìn)行智能化識(shí)別。在此種監(jiān)控環(huán)境下,建筑大企業(yè)收到虛開發(fā)票被稅務(wù)稽查的可能性加大。

    (六)各稅負(fù)指標(biāo)異常風(fēng)險(xiǎn)

    稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)對(duì)比企業(yè)的收入和成本配比情況,通過(guò)對(duì)評(píng)估對(duì)象相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、前后各期納稅指標(biāo)、所處行業(yè)各類指標(biāo)平均值以及波動(dòng)區(qū)間,通過(guò)檢查企業(yè)的一些稅負(fù)指標(biāo)來(lái)判別企業(yè)的異常情況。對(duì)于建筑大企業(yè)來(lái)說(shuō),可關(guān)注以下指標(biāo):一是企業(yè)的整體稅負(fù)水平是否在行業(yè)的平均區(qū)間;二是進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅的配比情況,進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅額變動(dòng)彈性是否異常,進(jìn)項(xiàng)稅額和銷項(xiàng)稅額的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)出正相關(guān)性,也就是說(shuō)進(jìn)項(xiàng)增加,銷項(xiàng)也應(yīng)該同步增加;三是企業(yè)所得稅貢獻(xiàn)率,即應(yīng)納所得稅額與主營(yíng)收入的比值,是否遠(yuǎn)低于同行業(yè)企業(yè)水平,若過(guò)低則可能表明企業(yè)存在著少計(jì)收入多列成本費(fèi)用的情況。

    (七)社保等非稅事項(xiàng)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

    隨著社保入稅和金稅四期的到來(lái),對(duì)企業(yè)的社保監(jiān)控將會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格,稅務(wù)系統(tǒng)將會(huì)把社保申報(bào)的基數(shù)與個(gè)人所得稅申報(bào)的工資信息、企業(yè)所得所申報(bào)的職工薪酬信息等數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比,還會(huì)根據(jù)企業(yè)人數(shù)、銀行工資發(fā)放數(shù)據(jù)、企業(yè)員工的銀行賬戶收款等進(jìn)行核查。

    建筑大企業(yè)層級(jí)較多,分公司分布范圍較為廣泛,用工模式存在著正式職工及派遣職工等形式,總公司、分公司管理人員以及項(xiàng)目部人員流動(dòng)性較大,因此建筑大企業(yè)應(yīng)防范的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)如下:一是未及時(shí)給職工申報(bào)社保,防止出現(xiàn)試用期間不繳納社保、不簽合同就不繳申報(bào)、檔案未轉(zhuǎn)就不繳社保等不正規(guī)行為;二是未足額全面繳納社保;三是工資薪酬、社保、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等數(shù)據(jù)未協(xié)同管理,人員離職或者調(diào)動(dòng)后應(yīng)及時(shí)辦理調(diào)整、注銷等手續(xù)。

    二、建筑大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策

    (一)完善稅務(wù)管理制度,提高稅務(wù)管理機(jī)制的信息化水平

    建筑大企業(yè)按照項(xiàng)目進(jìn)行管理,以每個(gè)項(xiàng)目作為一個(gè)利潤(rùn)中心進(jìn)行核算,一般情況下一個(gè)項(xiàng)目會(huì)計(jì)管理多個(gè)在建或者竣工項(xiàng)目,受到人員精力不夠和人員經(jīng)驗(yàn)不足的影響,在處理財(cái)稅業(yè)務(wù)中,容易出現(xiàn)因各地稅收管理政策不同或者沒(méi)有相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)而錯(cuò)誤操作的情況,導(dǎo)致呈現(xiàn)出“一個(gè)項(xiàng)目一種管理方式,一個(gè)人員一種操作模式”的情況,應(yīng)提升企業(yè)的制度化以及信息化管理水平。

    一方面,金稅四期背景下,稅局征管系統(tǒng)不斷完善,電子專票將會(huì)越來(lái)越普及,因建筑業(yè)涉及稅種較多,涉稅環(huán)節(jié)較多,國(guó)家稅收政策處于更新變化中,“減稅降費(fèi)”背景下稅局推出了多項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,各地稅局的稅務(wù)政策及執(zhí)行細(xì)則亦有差異。因此建筑大企業(yè)應(yīng)隨著稅務(wù)政策的變化以及稅收征管方式的轉(zhuǎn)變,結(jié)合建筑業(yè)的經(jīng)營(yíng)特征,定期更新本單位的稅務(wù)管理制度。

    另一方面,建筑大企業(yè)應(yīng)利用集團(tuán)化管理的優(yōu)勢(shì),構(gòu)建信息化程度較高的稅務(wù)管理系統(tǒng),稅務(wù)信息化水平越高,流程越縝密,在稅務(wù)處理過(guò)程中人工可控制的比例越低,稅務(wù)信息的精確性、一致性和共享性程度越高。目前一些建筑大企業(yè)已經(jīng)建立了較為成熟的信息化系統(tǒng)或者財(cái)務(wù)一體化系統(tǒng),可在此系統(tǒng)中建立并完善稅務(wù)管理系統(tǒng),可從供應(yīng)商入庫(kù)、合同的簽訂及補(bǔ)充協(xié)議完善、項(xiàng)目計(jì)稅模式選擇、外經(jīng)證辦理、開具銷項(xiàng)發(fā)票、收取并認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,發(fā)票異常查驗(yàn),異地預(yù)繳以及月度清繳、稅務(wù)臺(tái)賬記錄等多個(gè)環(huán)節(jié)把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)行精細(xì)可視化管理,在此基礎(chǔ)上,建筑大企業(yè)可開發(fā)財(cái)稅數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),并通過(guò)與其他業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)對(duì)接實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,參考稅局測(cè)算的稅負(fù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),結(jié)合本單位特點(diǎn),制定自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控指標(biāo),如進(jìn)銷項(xiàng)彈性系數(shù)、所得稅稅負(fù)率、印花稅稅負(fù)率等,并對(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控指標(biāo)設(shè)定合理目標(biāo)值,當(dāng)超過(guò)該目標(biāo)值時(shí)進(jìn)行預(yù)警提醒。

    (二)提倡業(yè)財(cái)稅融合,因地制宜進(jìn)行人員培訓(xùn)

    新升級(jí)的稅收征管系統(tǒng)對(duì)稅務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高的要求,建筑大企業(yè)應(yīng)在開展定期培訓(xùn)。

    一方面,對(duì)公司的稅務(wù)管理制度、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制等組織宣貫,建筑大企業(yè)從業(yè)人員較多,分布范圍較廣,可分別整理各項(xiàng)目部、各分公司日常管理中遇到的稅務(wù)問(wèn)題,總結(jié)各地稅局政策的差異,予以整理匯總推廣。企業(yè)也可聘請(qǐng)具有相關(guān)資質(zhì)和專業(yè)能力的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),借助其知識(shí)面廣、經(jīng)驗(yàn)較多的行業(yè)專家優(yōu)勢(shì),豐富建筑業(yè)財(cái)稅人員的稅務(wù)知識(shí)體系。

    另一方面,作為建筑大企業(yè)的稅務(wù)工作者,不僅僅應(yīng)該了解稅務(wù)知識(shí),還應(yīng)該掌握建筑業(yè)的財(cái)務(wù)核算特點(diǎn),例如建筑業(yè)采用完工進(jìn)度法根據(jù)所發(fā)生的成本匡算確定收入,通過(guò)合同結(jié)算確認(rèn)應(yīng)收賬款,建筑業(yè)特有的農(nóng)民工工資支付及代扣代繳個(gè)稅等。在此基礎(chǔ)上,稅務(wù)工作者還應(yīng)了解建筑業(yè)的施工建設(shè)特點(diǎn),用工用料方式,竣工結(jié)算周期等,企業(yè)也應(yīng)組織此類培訓(xùn),提高財(cái)稅人員對(duì)業(yè)務(wù)層面的了解,以便其將財(cái)稅知識(shí)與項(xiàng)目管理實(shí)踐結(jié)合,這樣才能把握深層次的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)協(xié)調(diào)內(nèi)外部門,建立良性高效的溝通機(jī)制

    為防范化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),建筑大企業(yè)應(yīng)謀求建立各層級(jí)之間、層級(jí)間各部門,以及與外部稅務(wù)機(jī)關(guān)的良性溝通,降低因信息不對(duì)稱、溝通不及時(shí)造成的問(wèn)題。

    一是加強(qiáng)各層級(jí)之間的溝通,建筑大企業(yè)層級(jí)較多,成員企業(yè)和分支結(jié)構(gòu)眾多,上級(jí)財(cái)稅部門負(fù)責(zé)匯總報(bào)稅,監(jiān)管各分子公司業(yè)務(wù),下發(fā)公司管理要求,對(duì)外聯(lián)系稅局等,下級(jí)財(cái)稅部門負(fù)責(zé)提供發(fā)票開具信息、異地預(yù)繳、收取進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、財(cái)稅業(yè)務(wù)核算等,上下層級(jí)稅管機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,共同協(xié)調(diào)化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。二是財(cái)稅部門應(yīng)加強(qiáng)和業(yè)務(wù)部門的溝通,并進(jìn)行涉稅政策的宣傳和培訓(xùn),將涉稅業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制延伸到業(yè)務(wù)前端,提前做好稅務(wù)籌劃工作。比如,加強(qiáng)與商務(wù)物資部門的溝通,在供應(yīng)商的選擇中,嚴(yán)格審核合格供應(yīng)商,建立合格供貨商資源庫(kù),優(yōu)先選用具有一般納稅人資格供應(yīng)商,審核其承包資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、法人身份證等;加強(qiáng)與人事部門的溝通,強(qiáng)調(diào)社保申報(bào)繳納的合規(guī)性,審核社保數(shù)據(jù)與個(gè)稅數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)的一致性等。三是加強(qiáng)與各稅局的溝通,熟悉與掌握最新的稅收政策內(nèi)容,了解不同地區(qū)的稅收征管特點(diǎn),正確理解稅收政策的精神。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉峰.“金稅四期”打開“智慧稅收”新局面[N].中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào),2020-05-19(008).

    [2]周娥.金稅三期背景下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)[J].稅收征納,2021(06):14-16.

    [3]嚴(yán)菁,朱艷盈.金稅四期下建筑業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探析[J].西部財(cái)會(huì),2021(09):17-19.

    (作者單位:中建八局第一建設(shè)有限公司)

    猜你喜歡
    稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范
    新時(shí)期企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避之道
    淺議企業(yè)稅收籌劃與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
    “營(yíng)改增”對(duì)電氣安裝企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制影響
    淺析高校稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
    增值稅全面實(shí)施背景下房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探討
    商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)淺析及防范
    論企業(yè)并購(gòu)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施
    SQL注入防護(hù)
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:37:25
    淺析防范電能表串戶的重要性及方法
    也談國(guó)際貿(mào)易合同欺詐
    国产又爽黄色视频| 黄色视频,在线免费观看| a在线观看视频网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 高清在线国产一区| 亚洲av五月六月丁香网| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 青草久久国产| 最新美女视频免费是黄的| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产在线观看jvid| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 美女高潮到喷水免费观看| 大香蕉久久成人网| 国内精品久久久久精免费| 亚洲五月色婷婷综合| 国产不卡一卡二| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 在线av久久热| 美国免费a级毛片| 国产精品影院久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 成年人黄色毛片网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成人国产综合亚洲| 久久天堂一区二区三区四区| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av在线播放免费不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产亚洲欧美98| 久久精品国产综合久久久| 亚洲全国av大片| 国产av不卡久久| 1024视频免费在线观看| 黄片播放在线免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费高清视频大片| 两性夫妻黄色片| 九色国产91popny在线| 在线观看免费视频日本深夜| 十八禁网站免费在线| 禁无遮挡网站| 丁香六月欧美| 国产精品影院久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美激情综合另类| 超碰成人久久| 草草在线视频免费看| 日本 欧美在线| svipshipincom国产片| 精品福利观看| 国产精品,欧美在线| 又大又爽又粗| 久久人妻av系列| √禁漫天堂资源中文www| 9191精品国产免费久久| 男人舔奶头视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线观看舔阴道视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 免费看日本二区| 搞女人的毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 啪啪无遮挡十八禁网站| 制服人妻中文乱码| 日韩国内少妇激情av| 国产一区二区三区视频了| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 在线观看舔阴道视频| 亚洲美女黄片视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 九色国产91popny在线| 亚洲电影在线观看av| 欧美激情 高清一区二区三区| 一本久久中文字幕| 看片在线看免费视频| ponron亚洲| 女性生殖器流出的白浆| 成人三级做爰电影| 日韩中文字幕欧美一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲美女黄片视频| 国产高清有码在线观看视频 | 黄色a级毛片大全视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美三级亚洲精品| 在线天堂中文资源库| 国产麻豆成人av免费视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品人妻1区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 十分钟在线观看高清视频www| av电影中文网址| 成人三级黄色视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜亚洲福利在线播放| 国产高清videossex| 中文亚洲av片在线观看爽| 88av欧美| 国产单亲对白刺激| 日本黄色视频三级网站网址| 在线天堂中文资源库| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲第一青青草原| 最近在线观看免费完整版| 久久久久久久久中文| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久精品成人免费网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产成人精品无人区| 国产av一区在线观看免费| 一区二区三区激情视频| 亚洲九九香蕉| 成年女人毛片免费观看观看9| 婷婷亚洲欧美| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 男人舔女人下体高潮全视频| 后天国语完整版免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩大码丰满熟妇| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成人国产一区最新在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产1区2区3区精品| 国产野战对白在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一进一出好大好爽视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 美国免费a级毛片| 久久亚洲精品不卡| 无人区码免费观看不卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩欧美一区视频在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜福利欧美成人| 久久午夜亚洲精品久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 看片在线看免费视频| 丁香欧美五月| 久久久久国内视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 日本一区二区免费在线视频| 国产乱人伦免费视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 后天国语完整版免费观看| 久久精品国产综合久久久| 国产主播在线观看一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| tocl精华| 国产精品国产高清国产av| 国产成年人精品一区二区| 免费在线观看成人毛片| 一级黄色大片毛片| 变态另类丝袜制服| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产伦人伦偷精品视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 在线观看一区二区三区| 三级毛片av免费| 岛国在线观看网站| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美一级毛片孕妇| 欧美三级亚洲精品| 亚洲av熟女| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 日本 欧美在线| 看片在线看免费视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲最大成人中文| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美成人性av电影在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男女午夜视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 老司机深夜福利视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 曰老女人黄片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老司机福利观看| 妹子高潮喷水视频| 免费搜索国产男女视频| 国产伦在线观看视频一区| 欧美午夜高清在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲三区欧美一区| 成人午夜高清在线视频 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 十八禁人妻一区二区| svipshipincom国产片| 又紧又爽又黄一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 91麻豆av在线| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲美女黄片视频| 日韩欧美免费精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人三级黄色视频| 日本a在线网址| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费观看人在逋| 精品久久蜜臀av无| 不卡av一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美日韩乱码在线| 看黄色毛片网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久这里只有精品19| 国产亚洲av高清不卡| 成在线人永久免费视频| 午夜久久久久精精品| 国产野战对白在线观看| 午夜老司机福利片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美成人性av电影在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人亚洲精品av一区二区| 妹子高潮喷水视频| 亚洲黑人精品在线| 看黄色毛片网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 后天国语完整版免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲人成电影免费在线| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 国产精品一区二区免费欧美| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品免费一区二区三区在线| 午夜免费观看网址| 国产精品 国内视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成年版毛片免费区| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲九九香蕉| 很黄的视频免费| 欧美日本视频| 精品久久久久久,| 日韩大码丰满熟妇| 欧美大码av| 亚洲精品在线美女| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品久久电影中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久国内视频| 精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲精品一区av在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av视频在线观看入口| 人妻久久中文字幕网| 在线观看66精品国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品国产乱码久久久久久男人| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美乱色亚洲激情| 最好的美女福利视频网| 久久久久久大精品| 成年免费大片在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 午夜福利18| 中文字幕人妻熟女乱码| 一区二区三区高清视频在线| 一本一本综合久久| 亚洲电影在线观看av| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲无线在线观看| 国产精品野战在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 一本精品99久久精品77| 免费电影在线观看免费观看| 一本精品99久久精品77| 亚洲成人国产一区在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 久久亚洲精品不卡| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美av亚洲av综合av国产av| 两人在一起打扑克的视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 在线观看www视频免费| 麻豆av在线久日| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美黑人巨大hd| 超碰成人久久| 亚洲av熟女| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费观看人在逋| 精品国产国语对白av| av有码第一页| 久久国产亚洲av麻豆专区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99热只有精品国产| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲人成77777在线视频| 男女那种视频在线观看| 亚洲av美国av| 黄片播放在线免费| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美久久黑人一区二区| 岛国视频午夜一区免费看| 一本精品99久久精品77| 岛国视频午夜一区免费看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 九色国产91popny在线| 国产一卡二卡三卡精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品久久久久久久久久久久久 | 国产成人av教育| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久性视频一级片| 999精品在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美黑人巨大hd| 深夜精品福利| 三级毛片av免费| 欧美乱色亚洲激情| 国产欧美日韩一区二区三| 免费在线观看黄色视频的| 激情在线观看视频在线高清| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久久久久免费视频了| 欧美日本亚洲视频在线播放| 青草久久国产| 欧美不卡视频在线免费观看 | 在线免费观看的www视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲成人久久爱视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人三级黄色视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲第一青青草原| 欧美最黄视频在线播放免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产免费男女视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久香蕉精品热| 青草久久国产| 好男人电影高清在线观看| x7x7x7水蜜桃| 国产精品久久久av美女十八| 中出人妻视频一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 两个人看的免费小视频| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲av成人一区二区三| 一夜夜www| 在线十欧美十亚洲十日本专区| cao死你这个sao货| 午夜激情av网站| 丝袜人妻中文字幕| 少妇粗大呻吟视频| av片东京热男人的天堂| av在线播放免费不卡| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产av一区二区精品久久| 制服人妻中文乱码| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 看黄色毛片网站| 国产精品av久久久久免费| 99国产精品一区二区三区| av视频在线观看入口| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久久国内视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲第一电影网av| 久久精品影院6| 人人妻人人看人人澡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品熟女少妇八av免费久了| 91成人精品电影| 国产亚洲欧美精品永久| 国产一卡二卡三卡精品| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 午夜视频精品福利| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜影院日韩av| 精品久久久久久成人av| 亚洲男人天堂网一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲五月婷婷丁香| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| www日本在线高清视频| 午夜福利在线观看吧| 身体一侧抽搐| 免费在线观看成人毛片| 亚洲片人在线观看| 中文字幕久久专区| av在线天堂中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| 两性夫妻黄色片| 日韩精品青青久久久久久| 成年免费大片在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 成人免费观看视频高清| 国产亚洲精品av在线| 国产成人精品久久二区二区91| 国产视频一区二区在线看| 在线观看日韩欧美| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产高清videossex| 在线天堂中文资源库| 一本综合久久免费| 丝袜人妻中文字幕| 久久精品人妻少妇| 久久久久国产一级毛片高清牌| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜免费鲁丝| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 婷婷精品国产亚洲av| 最近在线观看免费完整版| 亚洲精品一区av在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲av美国av| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美黑人巨大hd| 黄色 视频免费看| 日本一区二区免费在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一级作爱视频免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日韩乱码在线| 热re99久久国产66热| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日本 av在线| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利欧美成人| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费看a级黄色片| 国产日本99.免费观看| 日韩欧美 国产精品| 成年人黄色毛片网站| 日本黄色视频三级网站网址| 又大又爽又粗| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品 国内视频| 手机成人av网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 国产1区2区3区精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 久久中文看片网| xxx96com| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美一级a爱片免费观看看 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲,欧美精品.| 中文资源天堂在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 手机成人av网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品一区二区三区av网在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 一区二区三区激情视频| 女人被狂操c到高潮| 亚洲av美国av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美乱妇无乱码| 成人三级黄色视频| 看免费av毛片| 亚洲黑人精品在线| 亚洲 国产 在线| 日本在线视频免费播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 在线观看66精品国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一级a爱片免费观看的视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品日产1卡2卡| 国产午夜精品久久久久久| 免费无遮挡裸体视频| av福利片在线| 精华霜和精华液先用哪个| 国产成人啪精品午夜网站| 久久中文看片网| 欧美最黄视频在线播放免费| videosex国产| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美日韩乱码在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲av熟女| 精品福利观看| 午夜福利在线观看吧| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成年人黄色毛片网站| 国产成人欧美| 日本一区二区免费在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| www国产在线视频色| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 精品不卡国产一区二区三区| 一区二区三区精品91| 国产高清视频在线播放一区| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 一本大道久久a久久精品| 免费搜索国产男女视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产伦在线观看视频一区| cao死你这个sao货| 熟女电影av网| 久久久国产成人精品二区| 亚洲熟妇熟女久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 在线av久久热| 国产午夜精品久久久久久| 久久国产精品影院| 成人国语在线视频| 黄色视频不卡| 国产精品1区2区在线观看.| 在线看三级毛片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成人国产综合亚洲| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品二区激情视频| 欧美日韩精品网址| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品乱码久久久久久99久播| 色老头精品视频在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 女警被强在线播放| 亚洲激情在线av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩欧美三级三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产av一区二区精品久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 操出白浆在线播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 高清在线国产一区|