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    開發(fā)積極心理資本建設(shè)班級心態(tài)文化

    2023-04-04 23:49:23蘇小菊
    中小學班主任 2023年5期
    關(guān)鍵詞:班級文化

    [摘要] 班級心態(tài)文化建設(shè)對班級管理和學生發(fā)展至關(guān)重要。本文以心理資本理論為支撐,從強化班級集體效能,增強學生自信心;構(gòu)建班級共同愿景,堅實學生人生目標;營造班級積極氛圍,培養(yǎng)學生樂觀態(tài)度;構(gòu)建班級支持系統(tǒng),增強學生心理韌性四個方面為班級心態(tài)文化建設(shè)提供了全新的視角。

    [關(guān)鍵詞] 心理資本;班級文化;積極心態(tài)

    從“五育融合”的育人需求出發(fā),學校在基本完成校園硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上,紛紛步入了內(nèi)涵式發(fā)展階段,把發(fā)展重心轉(zhuǎn)向以提高質(zhì)量為核心的學校內(nèi)涵建設(shè),其中文化建設(shè)是重要目標之一。

    班級文化是學校文化建設(shè)的重要內(nèi)容。最核心的是班集體的心態(tài),對班級成員具有極強的價值導向性,在班級文化體系中發(fā)揮著決定文化基本屬性的靈魂作用。

    黨的十八大、十九大報告中均指出,要培育“自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)”。那如何在一個班級內(nèi)形成這樣的心態(tài)氛圍?本文以心理資本理論為理論支撐,為班級文化建設(shè)提供了全新的視角。

    從心理資本理論出發(fā),面對復雜多變的環(huán)境和日趨激烈的競爭,學生優(yōu)秀的心理素質(zhì)等心理資本是學校獲取競爭優(yōu)勢的重要來源。積極心理資本主要包括自信或自我效能感、希望、樂觀和韌性四個方面,指個體在成長和發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的一種積極的心理狀態(tài),反映了一個人的自我觀點或自尊感,支配著一個人的動機和對學習、工作的一般態(tài)度。

    開發(fā)班級積極心理資本是班級積極心態(tài)文化形成的理想途徑。由此,學??蓮囊韵滤膫€方面開展班級心態(tài)文化建設(shè)。

    一、強化班級集體效能,增強學生自信心

    自我效能感強調(diào)個體行為的自我調(diào)控。然而,以團隊為基礎(chǔ)的組織結(jié)構(gòu)更能調(diào)動成員的積極性、強化責任心、挖掘潛能。學校組織開展以班級為單位的各類團隊活動,要求班級成員在有限時間內(nèi)調(diào)動積極性、協(xié)調(diào)成員間差異與沖突、聚焦任務目標、克服困難,最終達成任務目標。通過團隊活動促進學生對所在班級其他成員能力的判斷,并對集體完成任務、達成目標的聯(lián)合能力逐漸形成共同信念,即集體效能感,如是否認為班級可以成功組織一次令所有成員滿意的集體活動等。在教學中,當發(fā)現(xiàn)學生缺乏自我效能感時,我們會開展主題班會,通過團體游戲來提高學生的自我效能感,如“優(yōu)點大閃現(xiàn)”和“我的高光時刻”。在初二某班,邀請高大的王同學站到講臺上,讓臺下的同學說出他的優(yōu)點。筆者讓被稱贊的同學說出自己的感受。接著,筆者要求同桌互相表揚對方的優(yōu)點。同學們通過這個游戲,發(fā)覺自己和其他人身上的優(yōu)點,也學會了肯定自己,增強了自信心。筆者也對大家的表現(xiàn)給予鼓勵和贊賞。當學生對班級團隊及成員充滿信心時,有助于激發(fā)動機,明確個體在團隊中的角色責任,并在社會控制驅(qū)動下挖掘自身潛能,克服困難,更好地完成任務,而多次的成功體驗又能促進成員自我效能感的提高。

    二、構(gòu)建班級共同愿景,堅定學生人生目標

    個人對自己未來發(fā)展的愿望的堅定性決定了個體能否集合各種資源服務于該目標,能否在困難情境中打破舊有習慣,以全新的方式達成適應,同時實現(xiàn)個體的改變與成長。學生在進入新學段時,對學習生活滿懷憧憬,對未來抱有期待與規(guī)劃。然而,由于信息社會的各類誘惑、學習生活中的各種沖突與困難、自控力缺乏等主客觀因素的干擾,這些愿望常常被擱置、荒廢。

    就學校班級文化建設(shè)而言,我們力圖建構(gòu)班級共同體對未來的共同愿景。這種班級共同愿景的核心是組織價值觀,體現(xiàn)著班級成員對自己、未來等各方面的完整看法和價值取向。同時,它也包含著每個學生的個人愿景。當個人愿景在班級中尋找到歸屬,班級共同愿景將極大推動學生對班級集體的歸屬感、認同感,同時也使個體愿景在集體愿景的背景下更加堅定,更能支撐個體的努力付出。

    三、營造班級積極氛圍,培養(yǎng)學生樂觀態(tài)度

    樂觀是一種后天習得的對待事物的態(tài)度和行為傾向,它形成于個體的早期成長經(jīng)歷,根植于家庭教育熏陶下的思維方式。處于青春期的中學生,面臨學業(yè)成就達成等多重發(fā)展任務,樂觀的態(tài)度通過影響認知評價、歸因推理等,幫助身處壓力情境中的學生作出恰當情緒反應,并選擇積極的應對方式,對個體身心健康和積極適應具有重要的保護性意義。

    想營造樂觀的班集體氛圍可以通過寬容過去、珍惜現(xiàn)在、樹立積極的期望來實現(xiàn)。當班級有人遭遇挫折,或班級在完成任務時失利了,可在主題班會、課后延時服務活動中,用相互鼓勵、心理暗示等方法將樂觀的情緒傳染給班級的每一個成員,并促使他們思考積極應對的方式,增強學生對成功的積極期待。身處積極、樂觀、向上的班級文化氛圍中,學生們更易持有樂觀心態(tài)。

    四、構(gòu)建班級支持系統(tǒng),增強學生心理韌性

    信任是一種寶貴的精神資源。它使具有共同愿景的個體緊密地聯(lián)系在一起,有助于維持團隊關(guān)系,調(diào)動學生的積極性和能動性,促進人際交流,擴大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),為班級獲得成功提供更多的資源和社會支持。如前所述,積極的班級氛圍、班級對其成員的接納、良好的班級人際關(guān)系作為環(huán)境性因子是個體心理韌性發(fā)展的重要保護性因素,能在學生面臨壓力時給予支持,促進個體重新獲得心理平衡,以積極的姿態(tài)應對壓力。班級構(gòu)建起支持性的人際信任,能以其“分享陽光,分擔風雨”的共同信念為學生心理提供重要的支持和保護。

    在教學中,當我們發(fā)現(xiàn)學生缺乏信任的時候,我們會通過開展團體游戲來增加學生的信任感。如,風中勁草和背摔游戲。在初三某班,筆者給學生講解規(guī)則及注意事項,讓一位劉同學站在圍起來的圈圈中給大家示范。最初,劉同學因為對團體不信任,不敢將自己很好地交給大家。在我和同學們的鼓舞以及引導下,劉同學放松了緊張和不信任的心態(tài),通過嘗試能夠很好地感受到集體是可信任的。同學們通過這個游戲,發(fā)覺班集體是可信任的,是一個很好的支持系統(tǒng),也學會了信任肯定班集體。我也對大家的表現(xiàn)給予鼓勵和贊賞,相信他們能在班級支持系統(tǒng)下,增強心理韌性。

    總之,建設(shè)充滿自信、團結(jié)友愛、樂觀向上、相互支持和信任的班級文化,使得中學班級成為學生幸福的“第二家園”,能夠促進班級層面的集體效能、共同愿景、樂觀向上、相互支持與信任等集體心理資本的開發(fā)。同時,增強學生對班集體的心理歸屬,加深對班級集體的價值和使命的理解,從而對班級特定目標負有責任。體驗到班級目標實現(xiàn)的快樂,并樂于將自己融入班級整體發(fā)展的積極軌道,從而促進學生個體心理資本的健康發(fā)展。

    [本文系福建省教育科學“十四五”規(guī)劃2021年度課題“課后服務的‘五育融合’價值之實踐路徑研究”(課題編號:FJJKZX21- 101)的研究成果之一]

    [參考文獻]

    [1]鄧李君.五育融合新樣態(tài):課后延時服務課程化的卓越探索[J].中小學班主任,2022(02).

    [2]王鵬,高峰強,隋美榮. 集體效能:一種團體研究的主體性視角[J].心理科學進展,2004(06).

    [3]于兆良,孫武斌. 團隊心理資本的開發(fā)與管理[J].科技管理研究,2011(02).

    蘇小菊? ?福建省漳州市第二中學。

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