• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理措施

    2023-03-23 11:19:13鐘秋婷
    大眾投資指南 2023年34期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)企業(yè)

    鐘秋婷

    (龍巖交發(fā)地產(chǎn)有限公司,福建 龍巖 364000)

    在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中不可缺少的就是房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì),房地產(chǎn)行業(yè)的良好發(fā)展可以對(duì)城市環(huán)境進(jìn)行有效的美化,人們整體生活水平也會(huì)得到提高。自從新型城鎮(zhèn)化目標(biāo)提出以來,房地產(chǎn)行業(yè)在實(shí)際發(fā)展運(yùn)營(yíng)當(dāng)中可以將社會(huì)性和民生性充分發(fā)揮出來。為了能夠讓房地產(chǎn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中站穩(wěn)腳跟,管理人員要提高對(duì)內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度,嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè),切實(shí)提高企業(yè)整體的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

    一、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概述

    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)在開展實(shí)際發(fā)展運(yùn)營(yíng)當(dāng)中無(wú)法對(duì)內(nèi)部和外部影響因素所帶來影響而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)開展合理的分析,從而導(dǎo)致相關(guān)財(cái)務(wù)工作無(wú)法正常開展。企業(yè)可以從廣義和狹義兩個(gè)方面來對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,廣義的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)涉及不確定性和確定性風(fēng)險(xiǎn)收益,然而后者只包括不確定性損失的風(fēng)險(xiǎn)。

    現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)發(fā)展的速度比較快,商業(yè)模式在這個(gè)過程中也會(huì)出現(xiàn)較大改變,同行業(yè)內(nèi)部的不同企業(yè)就會(huì)面臨著較大的相互競(jìng)爭(zhēng)。房地產(chǎn)行業(yè)與其他行業(yè)之間存在較大程度的差異,前者經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目比較多,并且獲得的收益比較高,不過如果細(xì)小環(huán)節(jié)存在問題就會(huì)導(dǎo)致較大程度的財(cái)產(chǎn)損失[1]。再加上企業(yè)實(shí)際發(fā)展運(yùn)營(yíng)當(dāng)中無(wú)法對(duì)各種因素開展合理的預(yù)測(cè)和防控,使得財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理控制的難度不斷提高,相關(guān)管理人員要站在科學(xué)的角度來思考問題,結(jié)合實(shí)際來將預(yù)防措施落實(shí)到位,各種風(fēng)險(xiǎn)問題發(fā)生的概率才會(huì)得到進(jìn)一步降低。

    首先,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中充當(dāng)主體地位的就是各種類型的企業(yè),這也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,因此市場(chǎng)與企業(yè)之間有著非常緊密的聯(lián)系。市場(chǎng)變化過程中會(huì)引起企業(yè)的變化,再加上不確定因素的增加就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)開展各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的時(shí)候容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和問題。企業(yè)在發(fā)展運(yùn)營(yíng)的時(shí)候都會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)問題,這就要求管理人員要從整體、發(fā)展和聯(lián)系等一系列科學(xué)的眼光來看待問題,采取有效的措施來提高財(cái)務(wù)決策的系統(tǒng)性,從而能夠有效的規(guī)避企業(yè)各種風(fēng)險(xiǎn)。

    其次,企業(yè)在開展風(fēng)險(xiǎn)管理和控制工作的時(shí)候需要全體工作人員的共同參與,管理人員要加大力度對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)進(jìn)行宣傳,并明確風(fēng)險(xiǎn)管控文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性,進(jìn)而能夠形成良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制氛圍,對(duì)于相關(guān)工作的正常開展來說起到較高的促進(jìn)作用[3]。

    不僅如此,房地產(chǎn)行業(yè)涉及的方面比較多且復(fù)雜,所以在開展管理工作的時(shí)候相關(guān)工作人員無(wú)法嚴(yán)格按照自身的責(zé)任和職責(zé)開展工作,財(cái)務(wù)管理氛圍就會(huì)變的越來越混亂。特別是規(guī)模比較大的企業(yè),其內(nèi)部部門比較多且復(fù)雜,再加上他們并不具備較強(qiáng)的合作意識(shí),這樣就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門無(wú)法與其他部門開展正常的交流和溝通,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)對(duì)企業(yè)帶來較大程度的影響。

    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的類型,第一,投資風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在投資目標(biāo)項(xiàng)目,同時(shí)達(dá)到規(guī)定期限后獲取本利和利息的過程中會(huì)存在投資風(fēng)險(xiǎn),如果投資周期比較長(zhǎng),再加上這個(gè)過程中會(huì)存在諸多無(wú)法控制因素,就有可能使得企業(yè)不能得到相應(yīng)的本金和利息。當(dāng)前國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,所以導(dǎo)致其營(yíng)業(yè)和利潤(rùn)等收入存在一定的不穩(wěn)定性,進(jìn)而在開展投資活動(dòng)的時(shí)候容易引發(fā)風(fēng)險(xiǎn),不過也可能會(huì)獲得更高的利潤(rùn)。企業(yè)開展投資的時(shí)候會(huì)將拓展利潤(rùn)空間作為主要的目標(biāo),然而需要對(duì)利潤(rùn)和損失共同存在的現(xiàn)象予以足夠的重視,這主要是因?yàn)闊o(wú)論是哪一種因素均會(huì)影響到最終投資收益,并且政策與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化。

    為了能夠讓企業(yè)更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)變化,政府部門要根據(jù)情況來調(diào)整相關(guān)的政策,在這個(gè)過程中可以合理改變供求關(guān)系,進(jìn)而企業(yè)的收入也會(huì)在這個(gè)過程中發(fā)生相應(yīng)的改變[4]。在這個(gè)過程中會(huì)將利率和匯率作為經(jīng)濟(jì)變化的主要依據(jù),不僅企業(yè)利潤(rùn)空間得到合理的擴(kuò)大,而且還會(huì)因?yàn)橥顿Y時(shí)期不同而存在不同的風(fēng)險(xiǎn)。

    從投資周期角度看來,能夠劃分房地產(chǎn)企業(yè)投資為兩類:短期與長(zhǎng)期。而較為重要的長(zhǎng)期投資,這主要是由于其要花費(fèi)較長(zhǎng)時(shí)間方可完成,其中極易被不同類型因素所干擾,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)總體收益能力也就會(huì)不斷降低。此外,管理人員無(wú)法對(duì)外部政策和經(jīng)濟(jì)變化進(jìn)行充分的了解,相關(guān)數(shù)據(jù)信息資料也比較有限,從而決策效果也就會(huì)不斷降低。

    第二,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在開展業(yè)務(wù)的時(shí)候會(huì)存在一些不確定因素,這些因素會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)回報(bào)帶來一定程度的影響,并且操作風(fēng)險(xiǎn)涉及的范圍也會(huì)因此而不斷擴(kuò)大。經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),是企業(yè)開展決策和管理工作的時(shí)候會(huì)受到相關(guān)人員能力所帶來的影響,這樣就會(huì)導(dǎo)致相關(guān)投資環(huán)節(jié)無(wú)法正常開展,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率也就會(huì)不斷增大。這就要求管理人員要對(duì)多方面因素帶來的影響開展充分考慮,其中包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、文化氛圍等,結(jié)合實(shí)際的情況來提高監(jiān)督部門的監(jiān)控能力,從而能夠讓每一個(gè)方面的業(yè)務(wù)活動(dòng)和系統(tǒng)保持正常的狀態(tài)運(yùn)行。

    二、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特性

    (一)綜合性

    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)貫穿于房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié),并且還會(huì)與企業(yè)資本之間有著緊密的聯(lián)系,盡管財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)沒有固定的形狀,不過其潛伏的時(shí)間比較長(zhǎng),對(duì)企業(yè)每一個(gè)環(huán)節(jié)帶來一定程度的影響。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并不局限于某一個(gè)環(huán)節(jié)、某一種工作,其可以處于各種矛盾交織下,并且還存在于整個(gè)控制和管理系統(tǒng)當(dāng)中,企業(yè)在開展金融活動(dòng)的時(shí)候都會(huì)伴隨著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。不僅如此,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法獨(dú)立出現(xiàn),其會(huì)隨著其他風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)而共同爆發(fā),進(jìn)而相關(guān)管理人員無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),在這個(gè)過程中會(huì)將監(jiān)督工作落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中,能夠充分關(guān)注每一細(xì)節(jié),促使資金流動(dòng)以及籌措等工作都能達(dá)到理想管控效果[5]。

    (二)無(wú)法預(yù)測(cè)性

    因?yàn)楣芾頉Q策人員自身的能力會(huì)存在一定程度的差異,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有著難以預(yù)測(cè)的特點(diǎn),所以在開展各種金融活動(dòng)的時(shí)候會(huì)受到多種因素帶來的影響,最終結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性就會(huì)不斷降低。管理人員在開展相關(guān)工作之前并沒有充分分析實(shí)際的情況,各個(gè)環(huán)節(jié)最終的收益也就無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果,財(cái)務(wù)管控難度也就會(huì)不斷上升。再加上房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部有著較為復(fù)雜的結(jié)構(gòu),涉及的項(xiàng)目也比較多,這樣就會(huì)導(dǎo)致控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面會(huì)存在較大的難度。

    (三)客觀性

    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與其他風(fēng)險(xiǎn)有著一定的相似性,即都是客觀存在的,企業(yè)在開展日常工作和經(jīng)營(yíng)管理的時(shí)候都容易出現(xiàn)各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。正是因?yàn)槠髽I(yè)無(wú)法對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)開展準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)和操控,這就要求管理人員要不斷增強(qiáng)自身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),在這個(gè)過程中要充分了解先進(jìn)的管控理念和管控手段,通過多元化的方式來對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)開展合理的處理,各個(gè)環(huán)節(jié)存在的財(cái)務(wù)損失才能得到降低。

    三、改進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制的策略

    企業(yè)為了能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中站穩(wěn)腳跟,管理人員要根據(jù)實(shí)際的情況來制定科學(xué)的生產(chǎn)投資活動(dòng),嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定和要求來將融資工作落實(shí)到位。企業(yè)利潤(rùn)空間也會(huì)因?yàn)橘Y本不足而得到了進(jìn)一步縮小,盡管房地產(chǎn)行業(yè)在實(shí)際發(fā)展運(yùn)營(yíng)當(dāng)中可以獲取到較高的收益,不過在這個(gè)過程中會(huì)存在各種各樣的問題。

    管理人員要想保證各種項(xiàng)目的正常開展和順利完成,就需要根據(jù)項(xiàng)目需求來投入足夠的資金。再加上前期投入與后期收入之間有著較大的時(shí)間跨度,管理人員只有開展合理的債務(wù)籌資才可以確保每一個(gè)環(huán)節(jié)的正常開展,在這個(gè)過程中需要向銀行、金融機(jī)構(gòu)等進(jìn)行貸款,這樣就會(huì)導(dǎo)致這些機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)有著較強(qiáng)的約束力,所以企業(yè)要采取有效的措施來將資金籌集能力進(jìn)行提高,讓企業(yè)始終擁有穩(wěn)定的資金額。

    (一)組織市場(chǎng)調(diào)研,逐步拓寬業(yè)務(wù)規(guī)模

    企業(yè)要想達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目的,管理人員不僅要在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)當(dāng)中保持自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),并且還要結(jié)合實(shí)際的情況來制定各種策略。對(duì)居民要求、政府政策等方面開展合理的調(diào)查,在此基礎(chǔ)上來開展相應(yīng)的房地產(chǎn)項(xiàng)目,在這個(gè)過程中也要全方位剖析各類可能會(huì)影響到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素,嚴(yán)格落實(shí)市場(chǎng)調(diào)查,不但能夠全面了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況以及購(gòu)房需求,而且還能提高資金回籠效率,銷售風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)降低。

    與此同時(shí),管理人員要順應(yīng)時(shí)代變化特點(diǎn)來調(diào)整宏觀政策,充分關(guān)注國(guó)家現(xiàn)行的信貸、土地相關(guān)法規(guī)政策,一旦在此環(huán)節(jié)相關(guān)政策出現(xiàn)變動(dòng),銀行便有可能會(huì)將貸款利率進(jìn)行上調(diào),使得企業(yè)面臨著越來越大的償債壓力,而房屋價(jià)格就會(huì)相應(yīng)的上升。

    盡管我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展迅猛,但是企業(yè)往往會(huì)因?yàn)橘Y金回流過慢等缺陷帶來的影響,這就要求管理人員要穩(wěn)步拓展各種業(yè)務(wù),采取有效措施來提高土地儲(chǔ)備量,將土地資源的價(jià)值充分發(fā)揮出來。

    (二)多元發(fā)展,實(shí)施藍(lán)海戰(zhàn)略

    管理者應(yīng)當(dāng)要高度關(guān)注轉(zhuǎn)型工作,并且對(duì)輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方式的價(jià)值有一個(gè)正確認(rèn)識(shí),根據(jù)當(dāng)代發(fā)展特征來進(jìn)行創(chuàng)新更新,在提高服務(wù)效果的同時(shí),還能夠朝著正確的方向不斷發(fā)展,最大限度將企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)概率減小。

    企業(yè)要從實(shí)際情況出發(fā),合理拓展進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)模的拓寬,促使企業(yè)朝著多元化方向發(fā)展,采取該類藍(lán)海戰(zhàn)略能夠有效減少企業(yè)的負(fù)債比例,不但可以拓寬企業(yè)的盈利空間,而且還可以有效減小財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)所造成的影響。與此同時(shí),還應(yīng)當(dāng)要對(duì)品牌的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行充分應(yīng)用,加大力度開展跨行業(yè)合作,延伸至不同領(lǐng)域,如酒店、旅游等,從而企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力才會(huì)得到進(jìn)一步提高。

    (三)減小負(fù)債比重,對(duì)于預(yù)收賬款予以充分關(guān)注

    當(dāng)前國(guó)內(nèi)大多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)在具體運(yùn)行環(huán)節(jié)都存在負(fù)債率逐步升高的現(xiàn)象,這樣就會(huì)面臨著較高的風(fēng)險(xiǎn)和收益,管理人員要確保自有資產(chǎn)與債務(wù)籌資處于平衡的狀態(tài),如果企業(yè)自有資產(chǎn)投入的資金比較多,那么就會(huì)對(duì)內(nèi)部資金流動(dòng)性帶來較大程度的影響,在后期出現(xiàn)問題的時(shí)候無(wú)法采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。如果負(fù)債籌資比例較大,那么企業(yè)各種項(xiàng)目會(huì)隨著市場(chǎng)和政策的變化而受到一定的損害,最終企業(yè)無(wú)法回籠資金,利潤(rùn)空間也就會(huì)不斷被壓縮。

    為此,管理人員要?jiǎng)?chuàng)新籌資策略和方法,采取有效的策略來對(duì)實(shí)際投資規(guī)模實(shí)施管控,一方面能夠讓其使用用途得到擴(kuò)展,另一方面還能有效落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。除此之外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷提升關(guān)注預(yù)售制的程度,雖然該種方式可以減少企業(yè)開展各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)所面臨的資金壓力,不過在財(cái)務(wù)當(dāng)中無(wú)法將企業(yè)實(shí)際的負(fù)債情況充分體現(xiàn)出來。管理人員還要采用多元化的方式來降低負(fù)債占比,不但能夠提高預(yù)收賬款所占比例,而且財(cái)務(wù)矛盾也能夠得到進(jìn)一步緩解。

    (四)調(diào)整籌資結(jié)構(gòu),發(fā)展多種籌資方法

    籌資活動(dòng)在企業(yè)實(shí)際發(fā)展運(yùn)營(yíng)當(dāng)中占據(jù)著非常重要的地位,相關(guān)管理人員會(huì)根據(jù)情況來利用票據(jù)、貸款等方式,現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展規(guī)模變得越來越大,各個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)對(duì)外部資金有著較強(qiáng)的依賴,不同的資金籌集方法往往有著不同的性質(zhì)和特點(diǎn),在這個(gè)過程中要求管理人員要對(duì)每一種方法進(jìn)行充分的掌握,這樣才能夠?qū)⑦@些方法應(yīng)用到實(shí)際的環(huán)節(jié)當(dāng)中,多數(shù)企業(yè)會(huì)對(duì)預(yù)收賬款籌集資金的方法進(jìn)行充分應(yīng)用,采取有效的措施來對(duì)成本進(jìn)行降低,在這個(gè)過程中還要對(duì)籌資方法進(jìn)行不斷的優(yōu)化,在提高整體籌集、應(yīng)用資金水平的同時(shí),還能夠?yàn)楹罄m(xù)相關(guān)工作奠定良好的基礎(chǔ)。

    (五)提高財(cái)務(wù)人員能力,提升內(nèi)控水平

    人才資源已經(jīng)成為現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展當(dāng)中不可缺少的重要部分,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中也會(huì)占據(jù)著重要的地位。然而部分房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作人員經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,在開展工作的時(shí)候?qū)I(yè)程度比較低,盡管會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來招納高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員,不過這些人員比較年輕,并且對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)并不了解。

    為此,企業(yè)要運(yùn)用先進(jìn)的理念來建立完善的人才引進(jìn)機(jī)制,根據(jù)不同階段企業(yè)需求來開展各種招納活動(dòng),并且還要定期開展相應(yīng)的培訓(xùn)教育活動(dòng),在這個(gè)過程中可以將員工綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平進(jìn)行提高,最終可以組建一支具有高水平的人才隊(duì)伍,企業(yè)財(cái)務(wù)潛力也會(huì)得到不斷的挖掘。管理人員還要對(duì)考核制度開展相應(yīng)的創(chuàng)新,嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來制定全新的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),在營(yíng)造完善良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍的同時(shí),還能夠讓企業(yè)各個(gè)方面的活動(dòng)可以正常開展。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    由此可見,房地產(chǎn)行業(yè)與其他行業(yè)之間存在明顯的差異,前者在實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)候需要較長(zhǎng)的時(shí)間,并且不同環(huán)節(jié)涉及的資金也比較密集,盡管企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的時(shí)候會(huì)獲得相應(yīng)的壓力,不過在這個(gè)過程中還會(huì)出現(xiàn)各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)和問題。所以,管理人員要提高對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視程度,進(jìn)而將科學(xué)的理念和模式應(yīng)用到實(shí)處,整體管理效果也會(huì)得到提高。

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)企業(yè)
    企業(yè)
    財(cái)務(wù)重述、董事長(zhǎng)更換與審計(jì)師變更
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    淺談財(cái)務(wù)舞弊與防范
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:28
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    精品久久久久久成人av| 高清欧美精品videossex| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产黄色免费在线视频| 久久热精品热| 亚洲综合色惰| 深爱激情五月婷婷| 免费观看无遮挡的男女| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 色综合色国产| 99re6热这里在线精品视频| 黄色欧美视频在线观看| 日日啪夜夜爽| 欧美3d第一页| 99久国产av精品| 伊人久久国产一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 春色校园在线视频观看| 日韩大片免费观看网站| 国产av不卡久久| 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品国产自在天天线| 婷婷色麻豆天堂久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 偷拍熟女少妇极品色| 少妇熟女欧美另类| 国产有黄有色有爽视频| 国产一区二区三区av在线| 高清日韩中文字幕在线| 日韩中字成人| 国产三级在线视频| 两个人的视频大全免费| 天堂中文最新版在线下载 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 18禁在线播放成人免费| 麻豆乱淫一区二区| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲欧美日韩无卡精品| 看免费成人av毛片| 免费看不卡的av| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品熟女久久久久浪| 91久久精品国产一区二区成人| 一级毛片电影观看| 听说在线观看完整版免费高清| 69人妻影院| 午夜免费激情av| 少妇熟女欧美另类| 国产午夜精品一二区理论片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 永久免费av网站大全| 成年版毛片免费区| 最近最新中文字幕大全电影3| 久热久热在线精品观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| av国产久精品久网站免费入址| 欧美zozozo另类| 久久久久久国产a免费观看| 观看美女的网站| 成人午夜高清在线视频| videossex国产| 最近的中文字幕免费完整| 精品久久久久久成人av| 亚洲国产成人一精品久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品久久视频播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产黄色小视频在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 可以在线观看毛片的网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 99久国产av精品| 一个人看视频在线观看www免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 午夜免费观看性视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久这里有精品视频免费| 久久久a久久爽久久v久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产美女午夜福利| 午夜激情福利司机影院| 成人一区二区视频在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 如何舔出高潮| 黄色日韩在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99热网站在线观看| 免费观看精品视频网站| 高清毛片免费看| 国产精品一二三区在线看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 成人欧美大片| 国产精品99久久久久久久久| 国产熟女欧美一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 伦精品一区二区三区| a级毛片免费高清观看在线播放| 日日撸夜夜添| 色吧在线观看| 亚洲av男天堂| 99热网站在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 99久久精品热视频| 亚洲av成人av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品精品国产色婷婷| 春色校园在线视频观看| 欧美成人午夜免费资源| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品久久久久久久久av| 国产精品蜜桃在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜福利高清视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩av不卡免费在线播放| 免费av不卡在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 熟女电影av网| 永久免费av网站大全| av在线蜜桃| 国产精品一区二区性色av| 国产探花极品一区二区| 能在线免费观看的黄片| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美成人午夜免费资源| 99久久精品一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产91av在线免费观看| 国产精品伦人一区二区| 国产成人a区在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| av黄色大香蕉| 亚洲无线观看免费| 日韩人妻高清精品专区| 69av精品久久久久久| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品av视频在线免费观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲在线自拍视频| 国产乱人视频| 免费观看性生交大片5| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男的添女的下面高潮视频| 国产综合精华液| 亚洲精品一区蜜桃| ponron亚洲| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一级a做视频免费观看| 免费看av在线观看网站| 亚洲成人av在线免费| 色哟哟·www| 亚洲精品456在线播放app| 国产有黄有色有爽视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 直男gayav资源| 永久免费av网站大全| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩强制内射视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久久久久久久黄片| 91久久精品国产一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 日本黄色片子视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产高潮美女av| 久久99热这里只频精品6学生| 观看免费一级毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲精品成人久久久久久| 春色校园在线视频观看| 看免费成人av毛片| 男女国产视频网站| 丝袜喷水一区| 精华霜和精华液先用哪个| 99久国产av精品国产电影| 91狼人影院| 最近最新中文字幕免费大全7| 韩国av在线不卡| 国产成人freesex在线| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩亚洲欧美综合| 黄色日韩在线| 午夜亚洲福利在线播放| 黄色欧美视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品一区二区性色av| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人a区在线观看| 亚洲自拍偷在线| 国产亚洲精品久久久com| 欧美+日韩+精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 99热这里只有精品一区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 少妇丰满av| 偷拍熟女少妇极品色| 精品人妻熟女av久视频| 日日啪夜夜爽| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日日啪夜夜撸| 国产午夜精品论理片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲最大成人中文| 亚洲av二区三区四区| 国产三级在线视频| 久久久精品94久久精品| 午夜激情欧美在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 三级国产精品片| 在线a可以看的网站| 成人漫画全彩无遮挡| 国产一区有黄有色的免费视频 | 少妇人妻精品综合一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 天美传媒精品一区二区| kizo精华| 色哟哟·www| 国产在线一区二区三区精| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日本一二三区视频观看| 老司机影院毛片| av在线天堂中文字幕| 99热这里只有是精品50| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人精品一,二区| 日韩中字成人| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩欧美 国产精品| av卡一久久| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲18禁久久av| 亚洲美女搞黄在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 乱系列少妇在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美激情在线99| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 色综合亚洲欧美另类图片| 美女高潮的动态| 亚洲精品aⅴ在线观看| 大片免费播放器 马上看| 免费av观看视频| 国产精品人妻久久久影院| 中文字幕免费在线视频6| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 一个人看的www免费观看视频| 成人漫画全彩无遮挡| 精品一区二区三卡| 国产精品人妻久久久影院| 久久草成人影院| 少妇高潮的动态图| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美xxxx性猛交bbbb| 内地一区二区视频在线| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久久久久久久丰满| 色综合色国产| 国产一区二区在线观看日韩| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 精品久久久久久久末码| 观看免费一级毛片| 久久精品人妻少妇| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产黄片美女视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美高清成人免费视频www| 久久久国产一区二区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本午夜av视频| 少妇熟女欧美另类| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 在现免费观看毛片| 成年女人看的毛片在线观看| videossex国产| 久久久久国产网址| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久这里有精品视频免费| 黑人高潮一二区| 国产乱人偷精品视频| 久久精品国产自在天天线| 国产69精品久久久久777片| 在线观看av片永久免费下载| 最近2019中文字幕mv第一页| ponron亚洲| 国产精品嫩草影院av在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 一个人观看的视频www高清免费观看| 内射极品少妇av片p| 综合色av麻豆| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲最大成人av| 国产欧美日韩精品一区二区| 有码 亚洲区| 国产成人精品一,二区| 高清日韩中文字幕在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 啦啦啦啦在线视频资源| 免费看a级黄色片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产永久视频网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 边亲边吃奶的免费视频| 成人性生交大片免费视频hd| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品熟女久久久久浪| 少妇高潮的动态图| 国产精品三级大全| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 高清av免费在线| 日韩欧美精品免费久久| 晚上一个人看的免费电影| 成人亚洲精品一区在线观看 | 七月丁香在线播放| 国产成年人精品一区二区| 免费观看性生交大片5| 色视频www国产| 免费少妇av软件| 成年版毛片免费区| 亚洲av.av天堂| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品人妻久久久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 乱人视频在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产免费视频播放在线视频 | 国产 亚洲一区二区三区 | 久99久视频精品免费| 国产毛片a区久久久久| 国产精品人妻久久久影院| 少妇人妻精品综合一区二区| 国内精品一区二区在线观看| 久久久久久久久久黄片| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美3d第一页| 一级爰片在线观看| 色网站视频免费| 美女黄网站色视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 简卡轻食公司| 九草在线视频观看| 天堂√8在线中文| 美女高潮的动态| av.在线天堂| 青青草视频在线视频观看| 在线观看人妻少妇| 亚洲欧美精品专区久久| 毛片女人毛片| 国产成人freesex在线| 亚洲av免费在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网 | 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩欧美三级三区| 最近手机中文字幕大全| 日日啪夜夜爽| 免费观看在线日韩| 欧美精品国产亚洲| 国产人妻一区二区三区在| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 三级毛片av免费| 99久久九九国产精品国产免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美日本视频| 国产黄a三级三级三级人| 人妻系列 视频| 黄色配什么色好看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99热全是精品| 男女那种视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 99热网站在线观看| 免费黄色在线免费观看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产亚洲5aaaaa淫片| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲国产精品国产精品| av在线蜜桃| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲在线观看片| 精品国产三级普通话版| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜视频国产福利| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲久久久久久中文字幕| av在线观看视频网站免费| 好男人视频免费观看在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 永久网站在线| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲最大成人中文| www.色视频.com| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久亚洲国产成人精品v| 男人舔女人下体高潮全视频| 99久国产av精品国产电影| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一夜夜www| 伦理电影大哥的女人| 搡老乐熟女国产| 青春草视频在线免费观看| 国产精品av视频在线免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲自偷自拍三级| 男人爽女人下面视频在线观看| 少妇的逼水好多| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩亚洲欧美综合| 91狼人影院| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲不卡免费看| 99视频精品全部免费 在线| 国产综合精华液| 久久久精品免费免费高清| 99九九线精品视频在线观看视频| 三级经典国产精品| 国模一区二区三区四区视频| 国产成人精品福利久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 美女国产视频在线观看| 色吧在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 边亲边吃奶的免费视频| 嫩草影院新地址| 欧美高清成人免费视频www| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男插女下体视频免费在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 精品久久国产蜜桃| 天堂影院成人在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 色视频www国产| 色网站视频免费| 一个人免费在线观看电影| 人人妻人人看人人澡| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲最大成人中文| 免费观看的影片在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 99视频精品全部免费 在线| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩欧美 国产精品| 午夜免费激情av| 最近中文字幕2019免费版| 欧美激情在线99| 国产又色又爽无遮挡免| 一边亲一边摸免费视频| 观看免费一级毛片| 26uuu在线亚洲综合色| 国产乱来视频区| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久网色| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲va在线va天堂va国产| 波野结衣二区三区在线| 久久6这里有精品| 久久久久国产网址| 亚洲欧美清纯卡通| av在线观看视频网站免费| 久久久久久久久久久丰满| 男女边吃奶边做爰视频| a级一级毛片免费在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 中文字幕av在线有码专区| 日韩av免费高清视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 又爽又黄a免费视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 青春草国产在线视频| av在线观看视频网站免费| 久99久视频精品免费| 亚洲精品aⅴ在线观看| 在现免费观看毛片| 国产熟女欧美一区二区| 精品久久久久久久末码| 国产精品一区二区在线观看99 | 丝瓜视频免费看黄片| 精品国产三级普通话版| 久久精品国产亚洲网站| av免费观看日本| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 色尼玛亚洲综合影院| 男女下面进入的视频免费午夜| 18禁动态无遮挡网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国内精品美女久久久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 免费观看在线日韩| 亚洲综合精品二区| 国产av码专区亚洲av| 久久午夜福利片| av天堂中文字幕网| 97热精品久久久久久| 色网站视频免费| 丰满少妇做爰视频| 国产精品久久久久久久电影| 午夜老司机福利剧场| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久国产一区二区| 大香蕉久久网| 亚洲成人久久爱视频| 精品人妻视频免费看| 久久久久久久国产电影| 搡女人真爽免费视频火全软件| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品成人久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 久久精品国产自在天天线| 91精品国产九色| 亚洲精品日韩av片在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品一区www在线观看| 日韩欧美 国产精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品久久视频播放| 国产高清不卡午夜福利| 午夜免费激情av| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产片特级美女逼逼视频| ponron亚洲| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品伦人一区二区| 美女大奶头视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99久久精品热视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99热网站在线观看| av黄色大香蕉| 国产av不卡久久| 乱码一卡2卡4卡精品| xxx大片免费视频| 波多野结衣巨乳人妻| 嫩草影院精品99| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人freesex在线| 丝袜美腿在线中文| 天堂中文最新版在线下载 | 国产黄片视频在线免费观看| av网站免费在线观看视频 | 少妇高潮的动态图| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产黄色免费在线视频| 久久草成人影院| 精品一区二区免费观看| 成人美女网站在线观看视频| 精品一区在线观看国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩av在线大香蕉| 欧美xxⅹ黑人| 久久99热6这里只有精品| 日本wwww免费看| 欧美+日韩+精品| 亚洲成人久久爱视频| 免费电影在线观看免费观看| 九草在线视频观看| 青春草国产在线视频| 九色成人免费人妻av| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av不卡在线观看|