• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    如何優(yōu)化服務(wù)業(yè)企業(yè)資金管理流程

    2023-03-23 11:19:13程文娟
    大眾投資指南 2023年34期
    關(guān)鍵詞:資金管理企業(yè)

    程文娟

    (蘭州蘭通后勤服務(wù)有限公司,甘肅 蘭州 730050)

    服務(wù)業(yè)作為我國的第三產(chǎn)業(yè),在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著重要的作用。但是很多服務(wù)業(yè)企業(yè)的資金管理還處于混亂的階段,管理流程要求執(zhí)行不到位。由于很多服務(wù)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模較小,管理中各環(huán)節(jié)不健全,阻礙了企業(yè)資金管理工作進(jìn)一步完善。本文的研究有助于服務(wù)業(yè)企業(yè)在資金管理過程中形成更規(guī)范且科學(xué)的工作機制。

    一、服務(wù)業(yè)企業(yè)資金管理的不足

    第一,資產(chǎn)負(fù)債管理不合理。首先,部分企業(yè)在負(fù)債管理中,未結(jié)合企業(yè)的實際情況合理安排企業(yè)融資規(guī)劃,存在財務(wù)風(fēng)險過高的問題,很可能影響企業(yè)的正常經(jīng)營。其次,在資產(chǎn)管理流程中,雖然服務(wù)業(yè)企業(yè)以流動資產(chǎn)為主,但是仍然有部分服務(wù)業(yè)企業(yè)的非流動資產(chǎn)過多,且存在資產(chǎn)閑置的問題,擠占了企業(yè)的資金。

    第二,應(yīng)收應(yīng)付管理不細(xì)致。首先,在應(yīng)收賬款管理中,部分企業(yè)在賒銷時未合理分析客戶的情況,存在盲目賒銷風(fēng)險。其次,在應(yīng)付賬款管理中,部分企業(yè)未合理利用商業(yè)信用,應(yīng)付賬款的控制規(guī)定不嚴(yán)格,給企業(yè)帶來較高風(fēng)險。

    第三,授權(quán)審批流程不完善。企業(yè)的授權(quán)審批工作要確保所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項符合授權(quán)審批的流程,在法律法規(guī)以及公司制度范圍內(nèi)通過審批。但是部分服務(wù)業(yè)企業(yè)的授權(quán)審批流程不嚴(yán)謹(jǐn),甚至部分人員存在隨意審批的問題。同時部分企業(yè)的管理層權(quán)限未得到嚴(yán)格制約,總經(jīng)理和董事長為同一人現(xiàn)象存在,重大經(jīng)濟(jì)事項無法得到嚴(yán)格約束。

    第四,內(nèi)部控制體系不嚴(yán)格。服務(wù)業(yè)企業(yè)開展內(nèi)部控制,要確保資金管理流程得到嚴(yán)格監(jiān)控,加強對各項憑證票據(jù)的控制,并對資金管理流程進(jìn)行稽核與監(jiān)督。但是部分企業(yè)的內(nèi)部控制流程不完善,管理工作中風(fēng)險較高,即便管理出現(xiàn)問題也無法及時被察覺。

    二、服務(wù)業(yè)企業(yè)資金管理的建議

    (一)優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)

    第一,優(yōu)化融資方式。首先,合理控制借款。服務(wù)業(yè)企業(yè)在融資過程中,適當(dāng)獲取銀行借款能夠讓企業(yè)獲得財務(wù)杠桿效益,并降低企業(yè)稅負(fù)。但是若銀行借款過多或負(fù)債結(jié)構(gòu)不合理,短期借款比重較高,那么企業(yè)在償還款項時可能會影響企業(yè)的正常資金安排,甚至使其產(chǎn)生資金緊缺問題。因此企業(yè)要制定科學(xué)的融資方案,合理控制負(fù)債數(shù)額。企業(yè)在融資時,要結(jié)合自身實際需求,在權(quán)衡風(fēng)險和效益的前提下獲取足夠的資金。企業(yè)獲取借款時,要謹(jǐn)慎考慮借款要求,明確借款是否會給企業(yè)帶來效益。若企業(yè)借款沒有充足理由,那么應(yīng)該盡可能控制日常不必要的開支,以控制企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險[1]。

    其次,優(yōu)化企業(yè)的融資方式。服務(wù)業(yè)企業(yè)在不同階段所面臨的風(fēng)險不同,在融資時要結(jié)合不同階段的特點形成科學(xué)的融資方案。一是初創(chuàng)期的融資。在初創(chuàng)期企業(yè)的資金需求較多,該階段企業(yè)的風(fēng)險較高。該階段的企業(yè)不能運用傳統(tǒng)融資方式,主要依靠所有者投入的自有資金或孵化器等渠道來源的資金。同時初創(chuàng)期企業(yè)的前景并不明朗,存在較高風(fēng)險,此時企業(yè)無法從金融機構(gòu)及證券市場獲得資金,再加上服務(wù)業(yè)企業(yè)普遍固定資產(chǎn)較少,屬于輕資產(chǎn)企業(yè),無法通過傳統(tǒng)渠道獲取資金。二是在成長期,企業(yè)該階段已經(jīng)有了一定規(guī)模,抵御風(fēng)險的能力有了一定提高,能夠通過傳統(tǒng)銀行借款的方式獲得資金。在該階段企業(yè)要合理分析資本結(jié)構(gòu),避免企業(yè)的財務(wù)杠桿過高給企業(yè)帶來較高風(fēng)險的問題。同時企業(yè)在債務(wù)風(fēng)險可控的前提下,應(yīng)盡可能提高自身的融資規(guī)模,以促使企業(yè)能夠獲得穩(wěn)定發(fā)展。三是在成熟期,企業(yè)的發(fā)展趨于穩(wěn)定,風(fēng)險水平大幅降低,在該階段企業(yè)的融資渠道進(jìn)一步擴(kuò)張,可以通過發(fā)行股票等方式獲得資金。同時除了上市融資這一方式之外,企業(yè)還可以通過兼并收購等方式獲得進(jìn)一步發(fā)展。

    總而言之,無論服務(wù)業(yè)企業(yè)在任何一階段選用何種融資方式,給企業(yè)帶來的成本以及風(fēng)險都有一定差異,企業(yè)要結(jié)合自身實際確定最佳的資本結(jié)構(gòu),在發(fā)展過程中要確保企業(yè)具有一定靈活的資金量。通常企業(yè)應(yīng)該將負(fù)債水平控制在30%至70%之間,若負(fù)債水平在30%以下難以滿足企業(yè)發(fā)展需求,若負(fù)債水平在70%以上很可能會產(chǎn)生較高的風(fēng)險,影響企業(yè)的發(fā)展。

    第二,優(yōu)化企業(yè)的資產(chǎn)管理。服務(wù)業(yè)企業(yè)在經(jīng)營過程中,通常固定資產(chǎn)占比較少,但企業(yè)也要重視以固定資產(chǎn)為主的非流動資產(chǎn)管理,合理控制企業(yè)流動資產(chǎn)和非流動資產(chǎn)之間的比例。如果企業(yè)將過多資金用于長期才能變現(xiàn)的非流動資產(chǎn),將可能導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生資金鏈斷裂的問題,甚至?xí)蛊髽I(yè)走向破產(chǎn)。因此企業(yè)要維持合理的資產(chǎn)結(jié)構(gòu),以確保企業(yè)的短期資產(chǎn)和長期資產(chǎn)之間配比合理。在企業(yè)投資非流動資產(chǎn)時,要充分考慮資產(chǎn)規(guī)模、回報率、企業(yè)風(fēng)險承受能力,結(jié)合企業(yè)實際特點分析資產(chǎn)管理要求,充分考慮企業(yè)的資產(chǎn)使用規(guī)模及資產(chǎn)效益情況下,重視對相關(guān)資產(chǎn)的管理。

    例如對于使用頻率較低、投資金額較大的設(shè)備,應(yīng)該采用租賃的方式代替購買,以避免企業(yè)資金被大量占用的問題。企業(yè)通過控制非流動資產(chǎn),盡可能將企業(yè)流動比率控制在合理區(qū)間,以確保企業(yè)在短期內(nèi)具有一定償債能力,控制企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。

    (二)改進(jìn)應(yīng)收應(yīng)付管理

    第一,優(yōu)化企業(yè)應(yīng)收賬款管理。應(yīng)收賬款作為企業(yè)為提高銷量開展賒銷而產(chǎn)生的資產(chǎn),對企業(yè)有著重要的影響。企業(yè)要重視對應(yīng)收賬款的控制,有效識別風(fēng)險。在對應(yīng)收賬款進(jìn)行管理時,要結(jié)合風(fēng)險情況設(shè)定科學(xué)的管理政策,避免企業(yè)產(chǎn)生大量呆壞賬導(dǎo)致企業(yè)資金無法及時收回的問題。

    首先,合理確定客戶信譽。若企業(yè)存在盲目賒銷問題,將嚴(yán)重影響企業(yè)的正常經(jīng)營,產(chǎn)生大量呆壞賬。企業(yè)在對客戶情況進(jìn)行分析時,要判斷客戶自身的經(jīng)營狀況,充分關(guān)注客戶的償債能力和盈利能力,分析客戶的信用水平。在對客戶情況進(jìn)行分析時,分析償債能力要從客戶資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率等指標(biāo)進(jìn)行,分析盈利能力要從凈資產(chǎn)收益率、主營業(yè)務(wù)收入增長率等指標(biāo)進(jìn)行。同時企業(yè)與客戶在合作過程中,要收集客戶的相關(guān)信息,判斷客戶的履約記錄,分析是否存在違約的問題。在對客戶的信息進(jìn)行收集之后,結(jié)合不同指標(biāo)情況分析相關(guān)指標(biāo)的重要性,并制定合理的權(quán)重,以此對客戶進(jìn)行打分。完成打分之后,根據(jù)客戶情況形成對客戶的評價。

    其次,合理簽訂合同。服務(wù)業(yè)企業(yè)在對客戶服務(wù)的過程中,若采用賒銷方式,要重視對合同的管理。在合同中明確約定服務(wù)條款以及收款要求,確保企業(yè)能夠及時收回款項。若客戶存在違約,還要嚴(yán)格按照違約責(zé)任對客戶進(jìn)行追責(zé)。企業(yè)可以由財務(wù)部門、法務(wù)部門、銷售部門共同組成小組,明確合同簽訂的內(nèi)容和條款,之后形成合同模板。在與客戶合作中,嚴(yán)格按照合同模板簽訂合同,確保合同模板中相關(guān)信息規(guī)范且合理。

    第二,重視應(yīng)付賬款管理。服務(wù)業(yè)企業(yè)涉及的采購事項較少,但即便如此企業(yè)也要注重對應(yīng)付賬款的管理,盡最大限度利用商業(yè)信用,以確保企業(yè)有充裕的資金。業(yè)在應(yīng)付賬款管理時,要對結(jié)合不同供應(yīng)商情況形成合理的付款規(guī)劃,確保企業(yè)充分應(yīng)用商業(yè)信用。企業(yè)在付款時,要對不同供應(yīng)商進(jìn)行分析,判斷不同供應(yīng)商的授信額度、賬期開始時間、付款期限,結(jié)合不同供應(yīng)商的情況形成科學(xué)的付款計劃。同時企業(yè)要重視與供應(yīng)商的談判,可以在借款成本范圍內(nèi)與供應(yīng)商談判增加價款延長付款期限。

    (三)完善授權(quán)審批流程

    授權(quán)審批要求企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項要獲得授權(quán)批準(zhǔn),否則不得開展。企業(yè)人員要在自身權(quán)責(zé)范圍內(nèi)對各項工作執(zhí)行嚴(yán)格的授權(quán)審批機制,確保資金管理流程符合要求。對于越權(quán)審批的業(yè)務(wù)應(yīng)該拒絕辦理,并第一時間予以上報,以確保企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程合理合法,并以此強化對風(fēng)險的控制。

    第一,明確授權(quán)審批的要求。首先,合理確定授權(quán)審批的范圍??茖W(xué)的授權(quán)審批應(yīng)該涉及企業(yè)各環(huán)節(jié),不應(yīng)該有任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項脫離授權(quán)審批控制。只有確保企業(yè)的所有資金活動都得到控制,才能確保企業(yè)的資金管理規(guī)范,避免在管理中產(chǎn)生違規(guī)操作的風(fēng)險。企業(yè)的高層管理者以及基層人員開展資金業(yè)務(wù)時都要受到約束,即便是企業(yè)的董事長、總經(jīng)理開展工作也需要由董事會或股東大會進(jìn)行批準(zhǔn),避免人員權(quán)限不受約束而產(chǎn)生違規(guī)、舞弊等一系列風(fēng)險。

    其次,明確授權(quán)審批流程的職責(zé)。為確保人員在審批過程中謹(jǐn)慎,所有人員都要對自身做出的審批事項負(fù)責(zé),若在事后發(fā)現(xiàn)問題就要制定嚴(yán)肅的問責(zé)機制,以確保企業(yè)授權(quán)審批流程嚴(yán)謹(jǐn),避免違規(guī)審批、隨意審批等風(fēng)險。通常而言,若資金業(yè)務(wù)由個人審批,則由審批的個人負(fù)責(zé)。若由多層審批,則由中低層負(fù)間接責(zé)任,最高審批人員承擔(dān)主要責(zé)任。若是集體審批,則要求與相關(guān)業(yè)務(wù)工作有關(guān)的部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任,其他人員承擔(dān)間接責(zé)任。

    最后,改進(jìn)授權(quán)審批的程序。企業(yè)的授權(quán)審批機制要能夠?qū)崿F(xiàn)對所有資金支出的有效控制,形成對工作的有效管理。一是企業(yè)資金支出人員提出用款需求之后,在明確資金的用途、金額、支付信息等方面內(nèi)容,必要時附上合同或相關(guān)附件說明。二是企業(yè)的審批人員要嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度對各項工作進(jìn)行審批,檢查各項工作是否符合規(guī)定,若存在違規(guī)問題要及時駁回。在通過審批之后,將審批結(jié)果提交給財務(wù)部門復(fù)核。財務(wù)人員要檢查工作流程是否規(guī)范,分析是否符合規(guī)章制度要求、單據(jù)是否齊全、金額計算是否準(zhǔn)確。如果發(fā)現(xiàn)存在審批不合規(guī)、超預(yù)算、越權(quán)審批等問題,要及時修正。若復(fù)核無誤,則提交出納。出納人員在對于相關(guān)事項核對之后付款,并及時登記日記賬。

    第二,強化對企業(yè)高管權(quán)限的控制。為避免企業(yè)管理過程中產(chǎn)生的風(fēng)險,要對高管進(jìn)行嚴(yán)格控制。如果企業(yè)的董事長和總經(jīng)理為同一人,那么高管權(quán)限將難以得到嚴(yán)格約束,給企業(yè)帶來較高風(fēng)險。為解決這一問題,企業(yè)要制定嚴(yán)格的權(quán)限制衡機制,防范高管權(quán)限失控產(chǎn)生違規(guī)的問題。企業(yè)董事長和總經(jīng)理不得為同一人,要實現(xiàn)相互牽制,否則將導(dǎo)致權(quán)力失控[2]。同時,企業(yè)高管在工作中各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項要得到全過程的追蹤以及控制。例如針對重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項不得由高管直接拍板,還要由董事會或股東大會進(jìn)行決策。此外在企業(yè)管理的過程中,應(yīng)定期對高管經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計,檢查高管職責(zé)落實的情況。若相關(guān)人員存在瀆職行為等問題,要結(jié)合其問題的嚴(yán)重性制定懲罰措施。

    (四)強化資金內(nèi)部控制

    第一,優(yōu)化收付款憑證控制。首先,優(yōu)化收款憑證控制。服務(wù)業(yè)企業(yè)在收款憑證管理時,要加強對票據(jù)的控制。一是重視對自制票據(jù)的控制。對于自制票據(jù)企業(yè)加蓋財務(wù)印章之后,對票據(jù)進(jìn)行檢查,分析編號是否連續(xù),之后在印章登記簿和票據(jù)登記簿中登記。二是在票據(jù)管理中,針對票據(jù)購置、保管進(jìn)行登記,形成詳細(xì)的管理制度,并通過建立登記簿的方式對收據(jù)情況進(jìn)行嚴(yán)格管理,確保編號連續(xù)、信息詳細(xì),并對收據(jù)進(jìn)行妥善保管。

    其次,優(yōu)化付款原始憑證的控制。企業(yè)在付款原始憑證控制時,要確保收入、支出憑證都得到嚴(yán)格審批,并且具有完善的簽章。在企業(yè)的相關(guān)責(zé)任人提交用款需求時,要確??铐椫С龊戏?,明確支付方式、支付原因等,必要時還要附上合同或說明。在辦理費用報銷時,要確保報銷憑證的附件真實,并且所有費用真實發(fā)生,經(jīng)過審批之后進(jìn)行復(fù)核,避免資金超支的問題。

    第二,改進(jìn)結(jié)算方式的管理。首先,服務(wù)業(yè)企業(yè)在業(yè)務(wù)活動中要盡可能減少現(xiàn)金結(jié)算,但是企業(yè)在日常工作中可能會收到客戶的現(xiàn)金,針對現(xiàn)金需要在當(dāng)日對超庫存限額部分及時足額存入銀行,避免坐支的問題。

    其次,企業(yè)要加強對銀行收付憑證的管理。在銀行結(jié)算的憑證管理中,要求對于銀行結(jié)算相關(guān)信息形成規(guī)范的控制流程,明確銀行收付款憑證編制以及管理要求。

    最后,優(yōu)化保管控制。企業(yè)的所有資金只能由出納進(jìn)行保管,其他任何人不得接觸現(xiàn)金,否則很可能導(dǎo)致資金被挪用的問題。

    第三,改進(jìn)稽核控制。為確保企業(yè)資金信息準(zhǔn)確、完整,企業(yè)要建立規(guī)范的稽核制度,通過稽核制度確保資金得到規(guī)范使用?;擞善髽I(yè)財務(wù)部門人員負(fù)責(zé),并且每日都要開展稽核。與內(nèi)部審計不同,稽核要求在每日檢查賬簿以及相關(guān)業(yè)務(wù)信息是否真實、準(zhǔn)確,判斷資金管理流程中的風(fēng)險以及內(nèi)部控制措施有效性[3]。

    為確保企業(yè)的資金安全完整,信息真實、可靠,企業(yè)要每日對所有收支記錄進(jìn)行核對,確保日記賬和分類賬的記錄相符,保障賬目記錄與記賬憑證相符。特別是每月企業(yè)要對銀行賬戶進(jìn)行核對,對未達(dá)賬項要編制銀行余額調(diào)節(jié)表。同時要對現(xiàn)金進(jìn)行不定期盤點,判斷是否存在問題,若發(fā)現(xiàn)問題要明確成因并落實責(zé)任。

    第四,改進(jìn)內(nèi)部審計部門的職能。企業(yè)的內(nèi)部審計部門要對企業(yè)資金管理工作的全流程進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保企業(yè)資金管理業(yè)務(wù)事項規(guī)范且合理。

    首先,開展日常資金監(jiān)控。企業(yè)的日常資金監(jiān)控是對資金在日常管理執(zhí)行的有效性進(jìn)行監(jiān)督的方式,通過對資金進(jìn)行日常監(jiān)控方式,對資金管理情況進(jìn)行檢查,并通過形成科學(xué)的監(jiān)督機制防范企業(yè)的資金在管理中產(chǎn)生的問題。通過對各部門的工作進(jìn)行有效約束,確保企業(yè)各項資金業(yè)務(wù)事項都得到規(guī)范控制。企業(yè)不僅要開展日常監(jiān)控,對于大額資金還要開展專項監(jiān)控。專項監(jiān)控是企業(yè)在發(fā)生大額投融資等事項時,由企業(yè)內(nèi)部審計部門進(jìn)行全過程參與,檢查相關(guān)事項是否存在風(fēng)險及違規(guī)問題,并針對所存在的問題改進(jìn)控制措施。

    其次,建立完善的獎懲機制。企業(yè)在開展內(nèi)部審計時,對于所發(fā)現(xiàn)的各類問題要形成相應(yīng)獎懲。若審計未發(fā)現(xiàn)不合理問題,則要對責(zé)任人予以獎勵。若人員在工作中產(chǎn)生了違規(guī)問題,甚至給企業(yè)造成損失,則要對責(zé)任人予以懲罰,直至解聘。

    三、結(jié)束語

    我國的服務(wù)業(yè)企業(yè)是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中逐漸成長起來的,在國民經(jīng)濟(jì)中有重要作用。但是很多服務(wù)業(yè)企業(yè)還存在著資金管理的問題,所存在的問題嚴(yán)重阻礙了企業(yè)管理水平的提高,甚至影響了企業(yè)的正常發(fā)展。本文針對服務(wù)業(yè)企業(yè)資金管理工作進(jìn)行探討,論述了問題的改進(jìn)措施,有助于企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化管理流程。

    猜你喜歡
    資金管理企業(yè)
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    两个人看的免费小视频| 国产精品免费视频内射| 国产精品蜜桃在线观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲人成77777在线视频| 两性夫妻黄色片| 97在线视频观看| videossex国产| 婷婷色av中文字幕| 国产毛片在线视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久精品94久久精品| 欧美成人午夜精品| 国产伦理片在线播放av一区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 国产又爽黄色视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 999久久久国产精品视频| 人妻一区二区av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品美女久久av网站| 两性夫妻黄色片| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产日韩欧美视频二区| 赤兔流量卡办理| 国产精品三级大全| 一二三四在线观看免费中文在| 男女无遮挡免费网站观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日日撸夜夜添| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 女性生殖器流出的白浆| 婷婷色综合大香蕉| 9191精品国产免费久久| 一级爰片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲美女视频黄频| 一本大道久久a久久精品| 97在线人人人人妻| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久久久精品精品| 丝袜在线中文字幕| 久久鲁丝午夜福利片| 两性夫妻黄色片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产成人精品一,二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美人与善性xxx| 宅男免费午夜| 国产av码专区亚洲av| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲男人天堂网一区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 91精品三级在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 香蕉丝袜av| 国产成人精品久久二区二区91 | 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩综合久久久久久| 黄频高清免费视频| 国产精品一国产av| 丰满迷人的少妇在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲伊人久久精品综合| av网站在线播放免费| xxxhd国产人妻xxx| 咕卡用的链子| 99热全是精品| www.自偷自拍.com| 亚洲av综合色区一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩免费高清中文字幕av| 9热在线视频观看99| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美在线黄色| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人精品久久二区二区91 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 波野结衣二区三区在线| 母亲3免费完整高清在线观看 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 高清欧美精品videossex| 一级黄片播放器| 男人舔女人的私密视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| 91精品国产国语对白视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 在线 av 中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产精品免费大片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品熟女久久久久浪| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩电影二区| 91精品三级在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人手机av| 国产成人免费观看mmmm| 多毛熟女@视频| 在线观看免费高清a一片| 五月天丁香电影| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 两性夫妻黄色片| 国产片内射在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲第一青青草原| 免费观看av网站的网址| 麻豆av在线久日| 精品一区二区免费观看| 伦理电影免费视频| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品日本国产第一区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲国产精品一区三区| 在线 av 中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美变态另类bdsm刘玥| 91精品三级在线观看| 免费观看在线日韩| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品乱久久久久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在现免费观看毛片| 久久久久久人妻| 国产不卡av网站在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 又大又黄又爽视频免费| 丰满乱子伦码专区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产综合精华液| 亚洲四区av| 国产在线一区二区三区精| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品 国内视频| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 18禁观看日本| 亚洲,欧美精品.| 国产免费福利视频在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| av在线播放精品| 人妻少妇偷人精品九色| 免费黄网站久久成人精品| 18+在线观看网站| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕最新亚洲高清| a 毛片基地| 丁香六月天网| 波野结衣二区三区在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 一区二区av电影网| 成年女人毛片免费观看观看9 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 男女高潮啪啪啪动态图| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品蜜桃在线观看| 国产色婷婷99| 国产精品.久久久| 日韩一本色道免费dvd| 成人国产麻豆网| 国产成人av激情在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 午夜福利乱码中文字幕| 免费高清在线观看日韩| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲内射少妇av| 美国免费a级毛片| 香蕉精品网在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 婷婷色综合大香蕉| 欧美精品av麻豆av| 亚洲三区欧美一区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一区二区三区精品91| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产日韩欧美在线精品| 九草在线视频观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 日本av手机在线免费观看| 大片免费播放器 马上看| av女优亚洲男人天堂| av在线老鸭窝| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 男男h啪啪无遮挡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜av观看不卡| 久久久久久久久免费视频了| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲国产精品999| 日本色播在线视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久精品人妻al黑| 观看av在线不卡| 天堂8中文在线网| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品一二三| 免费人妻精品一区二区三区视频| 黑人猛操日本美女一级片| 五月天丁香电影| 精品视频人人做人人爽| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品久久蜜臀av无| 欧美人与性动交α欧美软件| 乱人伦中国视频| 看免费成人av毛片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 我的亚洲天堂| 性色av一级| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 丰满迷人的少妇在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美激情高清一区二区三区 | 最新的欧美精品一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 赤兔流量卡办理| 久久久久久久久久久久大奶| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜免费观看性视频| 欧美日韩一级在线毛片| 三级国产精品片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 伦理电影免费视频| 欧美在线黄色| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产不卡av网站在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲av综合色区一区| 边亲边吃奶的免费视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 大香蕉久久网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人午夜精彩视频在线观看| 大码成人一级视频| 精品亚洲成国产av| 国产成人91sexporn| 老汉色∧v一级毛片| 电影成人av| 婷婷色综合www| 欧美日本中文国产一区发布| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩视频在线欧美| 成人国语在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲一区中文字幕在线| 日本免费在线观看一区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲第一青青草原| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇的逼水好多| 看非洲黑人一级黄片| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| √禁漫天堂资源中文www| 一级a爱视频在线免费观看| tube8黄色片| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲国产精品一区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 国产成人精品在线电影| 大码成人一级视频| 国产 精品1| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产 一区精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久a久久爽久久v久久| 精品福利永久在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 飞空精品影院首页| 成人亚洲精品一区在线观看| 中国三级夫妇交换| a级毛片黄视频| 尾随美女入室| 中国三级夫妇交换| 日本91视频免费播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 人妻系列 视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 久久97久久精品| 亚洲,欧美精品.| 日韩制服骚丝袜av| 一本大道久久a久久精品| 九草在线视频观看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲久久久国产精品| 精品国产一区二区久久| 少妇 在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品欧美亚洲77777| 美女国产高潮福利片在线看| 国产一区二区三区综合在线观看| 色吧在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜福利一区二区在线看| 午夜av观看不卡| 亚洲欧美一区二区三区久久| 1024香蕉在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲国产精品999| 中文字幕最新亚洲高清| 黄片小视频在线播放| 国产亚洲最大av| 日韩电影二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区二区三区av在线| 一区二区三区激情视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜激情av网站| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲人成网站在线观看播放| 制服人妻中文乱码| 少妇的逼水好多| 一级毛片电影观看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲视频免费观看视频| 国产一区二区 视频在线| 欧美97在线视频| 久久精品国产自在天天线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久av网站| 一级毛片 在线播放| 在线观看www视频免费| 满18在线观看网站| 美女福利国产在线| 午夜福利一区二区在线看| 人人妻人人澡人人看| 九色亚洲精品在线播放| 波野结衣二区三区在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 美女主播在线视频| a 毛片基地| 亚洲av电影在线进入| 国产视频首页在线观看| 成年av动漫网址| 日产精品乱码卡一卡2卡三| videossex国产| 国产毛片在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久综合国产亚洲精品| 午夜福利视频在线观看免费| av免费观看日本| 亚洲五月色婷婷综合| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 在线观看美女被高潮喷水网站| 老熟女久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜91福利影院| 欧美黄色片欧美黄色片| 777米奇影视久久| 国产成人欧美| 久久久亚洲精品成人影院| 嫩草影院入口| 亚洲在久久综合| 激情五月婷婷亚洲| 日日啪夜夜爽| 91aial.com中文字幕在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 看免费成人av毛片| 欧美国产精品一级二级三级| 丁香六月天网| 亚洲av成人精品一二三区| 人妻系列 视频| 国产成人精品无人区| 国产1区2区3区精品| 人妻 亚洲 视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久久久久久免费视频了| 97在线人人人人妻| 国产一区二区三区av在线| 曰老女人黄片| 国产精品一区二区在线观看99| 精品第一国产精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日本wwww免费看| 韩国av在线不卡| 中文字幕人妻丝袜制服| av在线播放精品| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲国产欧美在线一区| 乱人伦中国视频| 最黄视频免费看| 国产精品一二三区在线看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 欧美激情 高清一区二区三区| 大码成人一级视频| www.自偷自拍.com| 久久99精品国语久久久| 成年人午夜在线观看视频| 香蕉丝袜av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 亚洲伊人色综图| 婷婷色综合大香蕉| 欧美成人午夜精品| 欧美精品一区二区大全| 人妻少妇偷人精品九色| 国产黄频视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩大片免费观看网站| 久久久精品免费免费高清| 青青草视频在线视频观看| 女性生殖器流出的白浆| 色婷婷久久久亚洲欧美| 只有这里有精品99| 韩国精品一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 日日爽夜夜爽网站| 久久国产精品大桥未久av| 不卡av一区二区三区| a级毛片在线看网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 最黄视频免费看| 91成人精品电影| 欧美中文综合在线视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产欧美网| 男女下面插进去视频免费观看| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美精品一区二区大全| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 久久婷婷青草| 在线观看三级黄色| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| h视频一区二区三区| 伦理电影免费视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲综合色网址| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 大码成人一级视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日本欧美国产在线视频| 亚洲,欧美精品.| av免费在线看不卡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲欧洲国产日韩| 丁香六月天网| 亚洲av福利一区| 人妻 亚洲 视频| 久久影院123| 捣出白浆h1v1| 中文字幕av电影在线播放| www.av在线官网国产| 久久久久久久久免费视频了| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 777米奇影视久久| tube8黄色片| 欧美中文综合在线视频| 熟女av电影| av一本久久久久| 高清视频免费观看一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 色94色欧美一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产av精品麻豆| 大片免费播放器 马上看| 在线观看一区二区三区激情| 国产男人的电影天堂91| 成人午夜精彩视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 高清视频免费观看一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 看十八女毛片水多多多| 国产在视频线精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 性色avwww在线观看| 亚洲成色77777| 亚洲成人手机| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品久久久久久av不卡| 国产高清不卡午夜福利| 午夜91福利影院| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一区二区三区四区激情视频| 黄片小视频在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产乱人偷精品视频| 两性夫妻黄色片| 99热全是精品| 日韩人妻精品一区2区三区| 老司机影院成人| 最近中文字幕2019免费版| 午夜福利视频精品| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲综合色惰| 久久精品国产a三级三级三级| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日本免费在线观看一区| 热re99久久国产66热| 欧美日本中文国产一区发布| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产av一区二区精品久久| 欧美精品国产亚洲| 新久久久久国产一级毛片| 日韩制服骚丝袜av| 丁香六月天网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产淫语在线视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产成人精品婷婷| 日韩一区二区视频免费看| www.熟女人妻精品国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜福利视频精品| 香蕉丝袜av| 国产精品免费视频内射| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久精品区二区三区| 两性夫妻黄色片| 中文字幕亚洲精品专区| 日本vs欧美在线观看视频| 在线观看一区二区三区激情| 中文字幕人妻丝袜制服| 制服人妻中文乱码| 国产成人一区二区在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 女人久久www免费人成看片| 男男h啪啪无遮挡| 日本-黄色视频高清免费观看| 在现免费观看毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 国产成人aa在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 三上悠亚av全集在线观看| 人人妻人人澡人人看| 国产日韩欧美亚洲二区| 成年女人毛片免费观看观看9 | av在线app专区| av网站在线播放免费| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 女人久久www免费人成看片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 美女福利国产在线| 99国产综合亚洲精品| 久久国内精品自在自线图片| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费观看av网站的网址| 久久久久精品性色| 亚洲欧美精品自产自拍| 女性被躁到高潮视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 咕卡用的链子| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲av综合色区一区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受|