政工師在企業(yè)文化和思政工作中的作用研究

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一、政工師在企業(yè)改革中思想政治工作中的作用

（一）政工師發(fā)揮引領(lǐng)工作的作用

政工師這一職務(wù)的職責(zé)在整個(gè)企業(yè)發(fā)展中具有非常重要的作用。為了能夠更好地推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展，就需要發(fā)揮政工師的積極作用，需要政工師發(fā)揮其引領(lǐng)能力和組織能力，這對(duì)于企業(yè)發(fā)展有重要影響。在工作中，政工師要組織企業(yè)活動(dòng)，并且要制訂周密的活動(dòng)方案。為了能夠讓企業(yè)活動(dòng)得以圓滿成功，政工師要對(duì)如何開展企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行深入研究和探討。政工師需要具備扎實(shí)的理論功底，做好思想政治工作。簡(jiǎn)單而言思想政治工作就是解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問題，提高人們的思想覺悟的工作。在企業(yè)中政工師的思想政治工作任務(wù)就是要引導(dǎo)員工樹立正確的思想觀念，為群眾謀取更多利益，從而更好地促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[1]。

（二）政工師發(fā)揮起支撐作用

在企業(yè)發(fā)展中，政工師發(fā)揮著支撐作用。在企業(yè)的發(fā)展中，思想政治工作是必不可少的，是企業(yè)發(fā)展的指明燈。企業(yè)的政工師扮演著黨和思想的傳播者的角色，所做的工作就是運(yùn)用黨在長(zhǎng)期工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，來為企業(yè)接下來的發(fā)展作出指引。政工師將黨的路線方針進(jìn)行相關(guān)分析，并將其傳達(dá)給企業(yè)職工，而這樣做法的意義就在于通過黨的長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)，也就是如何有效掌握所需信息，并運(yùn)用正確的思想方法，及時(shí)地做出正確的判斷，來對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，并將有效地分析結(jié)果傳達(dá)給企業(yè)員工，這樣有利于提高企業(yè)員工的企業(yè)文化素質(zhì)，幫助企業(yè)員工提高思想政治素養(yǎng)，也可以在一定程度上提高企業(yè)整體的文化形象。因此，提高政工師的重視程度，凸顯出政工師的突出優(yōu)勢(shì)作用，并且推動(dòng)政工師在企業(yè)中發(fā)揮出其核心作用，提高政工室的組織實(shí)踐能力，有助于政工師在企業(yè)發(fā)展之中發(fā)揮出支撐作用。

（三）政工師應(yīng)該組織企業(yè)的文化建設(shè)

企業(yè)如果想要能夠持久發(fā)展，必不可少的就是需要企業(yè)擁有自己的優(yōu)秀企業(yè)文化，并且不斷的發(fā)展企業(yè)文化，不能滯留不前進(jìn)，這就需要遵循與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)發(fā)展原則。在根據(jù)企業(yè)發(fā)展市場(chǎng)的變化要求中，對(duì)企業(yè)的文化發(fā)展方向的需要也隨之進(jìn)行調(diào)整和適度創(chuàng)新，這樣才可以使企業(yè)立足于與時(shí)俱進(jìn)、不斷發(fā)展的境地。在企業(yè)發(fā)展之中，企業(yè)文化是其發(fā)展命脈，沒有一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)無法在企業(yè)市場(chǎng)中長(zhǎng)期穩(wěn)定立足，也很難再有更好的發(fā)展空間。因此，在企業(yè)文化的建設(shè)之中，政工師需要發(fā)揮其強(qiáng)大的組織能力，將企業(yè)的員工緊密聯(lián)系起來，并促使企業(yè)員工們充分掌握企業(yè)文化發(fā)展中的精髓所在，在此過程中，政工師需要以身作則，發(fā)揮出政工師的組織企業(yè)文化建設(shè)的能力，用自身經(jīng)驗(yàn)來正確的引導(dǎo)企業(yè)員工樹立起正確價(jià)值取向。在提高企業(yè)員工的企業(yè)文化思想建設(shè)的同時(shí)，也需要同步企業(yè)思想政治工作的建設(shè)，充分增強(qiáng)企業(yè)員工的企業(yè)文化和思想建設(shè)的精神和意識(shí)，從而更好地推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展[2]。

二、如何發(fā)揮政工師的引導(dǎo)紐帶作用

（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

作為企業(yè)的一名政工師，在工作中需要做到的主要職能就是做好企業(yè)職工的思想工作。如果想要企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展并且具有強(qiáng)大的凝聚力，就離不開對(duì)企業(yè)員工的思想教育工作。因此，為了能夠更好地發(fā)揮出政工師的引導(dǎo)紐帶的作用，就需要政工師統(tǒng)一企業(yè)員工的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。而做好企業(yè)員工的思想工作的前提，還需要政工師提高自身的政治思想意識(shí)，保證自身的最基本的工作作風(fēng)。對(duì)此，政工師需要站在黨和人民的立場(chǎng)上去思考一系列問題，從人民的利益出發(fā)，保證人民最基本的合法利益得到保障，需要始終以提高人民生活水平為第一順位，做好本職應(yīng)盡的職責(zé)所在。

在政工師的本職工作的思想政治工作里的本質(zhì)特征就是需要增強(qiáng)人民群眾的凝聚力，并且與人民群眾一同努力共同發(fā)展，最后推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益最大化。而對(duì)于在國(guó)有企業(yè)的政工師來說，首先就需要保證黨支部的堡壘作用得到以充分的發(fā)揮，這是發(fā)揮企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵所在。在黨組織開展相關(guān)工作時(shí)，黨支部是其組織活動(dòng)的基本工作單元，并且也是黨在全部的工作中以及全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨支部在教育黨員的學(xué)校在又起著城池堡壘的作用。因此，政工師在企業(yè)工作當(dāng)中，需要充分地發(fā)揮出其思想政治優(yōu)勢(shì)，如同各黨支部以及黨員發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范的作用一樣，建立起企業(yè)相關(guān)的思想政治教育，引導(dǎo)企業(yè)所有員工正確的認(rèn)識(shí)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展局面，堅(jiān)定其理想信念，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

除此之外，政工師需要充分地發(fā)揮出黨支部的堡壘作用，保證企業(yè)的各項(xiàng)工作能夠非常圓滿地得以結(jié)束，為企業(yè)更好的發(fā)展保駕護(hù)航。在發(fā)揮堡壘作用的同時(shí)，還需要充分地發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)企業(yè)中各個(gè)單位員工克服困難、勇往直前、努力拼搏、積極進(jìn)取的工作精神，從而能夠更好地提高企業(yè)單位之間高質(zhì)量的發(fā)展[3]。

其次，企業(yè)員工的價(jià)值觀也對(duì)企業(yè)發(fā)展有著一定的影響，所以政工師還應(yīng)該需要幫助企業(yè)全體職工建立起正確的價(jià)值觀念，樹立起正確的思想觀念。這樣才能夠讓企業(yè)職工在企業(yè)利益與自身利益之間建立起正確的共同點(diǎn)，從而達(dá)到自身利益與企業(yè)利益的平衡，這樣才能夠更好地提高企業(yè)員工的凝集力，更好地促進(jìn)企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展中得到更好的發(fā)展和進(jìn)步。而為了能夠更好地做到企業(yè)職工的思想統(tǒng)一，提高企業(yè)凝聚力，就需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，進(jìn)一步地提高企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)，從而更好地挖掘出企業(yè)員工的潛力，為企業(yè)提供更多的發(fā)展可能，并且還可以為企業(yè)和企業(yè)員工自身創(chuàng)造出更多的利益。

最后，政工師在進(jìn)行日常的工作時(shí)，一定要堅(jiān)持以人為本，將企業(yè)員工的利益放在核心位置，這樣才能給予員工更多的尊重和維護(hù)，在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)可以促進(jìn)其更好的教育效果，從而可以更有效地提高企業(yè)員工的服務(wù)質(zhì)量以及服務(wù)意識(shí)，進(jìn)而更好地推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。

（二）研究職工的思想以企業(yè)文化的脈絡(luò)梳理職工的思想意識(shí)

在政工師實(shí)際的工作當(dāng)中經(jīng)常會(huì)面臨一些相同的問題，比如某些政工師沒有將自身職位放置到正確的位置，認(rèn)為自己并不掌握實(shí)權(quán)，只是個(gè)“文藝工作者”，大多時(shí)候只是在動(dòng)動(dòng)嘴皮子，無法為企業(yè)工作者提高職位待遇或者是帶來升職加薪的利益，所以就不能獲得企業(yè)工作人員的尊重和理解，如果政工師在面臨這種狀況時(shí)，如果依舊認(rèn)為這是無法改變的或者是很正常的現(xiàn)象，這就是政工師出現(xiàn)了非常嚴(yán)重的怠工現(xiàn)象。而為了能夠扭轉(zhuǎn)這種怠工現(xiàn)象，作為一個(gè)合格的政工師就需要從根本上轉(zhuǎn)變觀念，雖然政工師這一職務(wù)無法在企業(yè)工作人員的物質(zhì)生活上提供幫助或者是改善，但是政工師可以通過對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行正確的思想政治教育，幫助企業(yè)人員得到正確的價(jià)值觀、世界觀和人生觀的指引，并且還可以幫助企業(yè)員工提高思想政治素養(yǎng)，而這些教育的意義卻是用物質(zhì)利益無法衡量的。

在政工師對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育的過程中，可以在一定程度上對(duì)企業(yè)員工的深層次的思想意識(shí)進(jìn)行改造，而在這一過程中可以在一定程度上可以保證企業(yè)員工的企業(yè)文化與企業(yè)整體的發(fā)展路線以及發(fā)展主旨進(jìn)行科學(xué)地融合，而這一做法，可以促進(jìn)企業(yè)和企業(yè)員工自身的雙贏情況的出現(xiàn)，提高企業(yè)員工的工作積極性，從而更有利于推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。例如，政工師可以在與企業(yè)員工進(jìn)行日常交談的過程中，引導(dǎo)員工自己認(rèn)識(shí)到自身在思想政治工作中的不足和缺陷，這樣可以更好地在提高企業(yè)員工自身思想素質(zhì)的同時(shí)，還可以幫助企業(yè)員工提高自身思想覺悟。因此，作為政工師，在幫助企業(yè)員工深入挖掘自身人生層次的思想意識(shí)方面是非常重要的。與此同時(shí)，政工師還需要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行比較深入的了解，為在工作或者是生活上有困難的員工在一定程度上提高幫助，這樣才能更好地對(duì)企業(yè)員工的思想政治意識(shí)產(chǎn)生積極影響，更好地幫助企業(yè)員工解決在思想意識(shí)方面存有的問題，并且真正地發(fā)揮出政工師在企業(yè)發(fā)展中的作用，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展[4]。

三、促進(jìn)政工師思想政治工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)增效發(fā)展

（一）提高政工師自身的綜合素質(zhì)，樹立自身良好的形象

為了能夠更好地發(fā)揮出政工師在企業(yè)文化和思政工作中的積極作用，需要政工師做到現(xiàn)身說法，以身作則，并且需要進(jìn)一步的提高自身綜合素質(zhì)，不斷地對(duì)自身的思想政治素養(yǎng)進(jìn)行提高和增強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)并緊跟國(guó)家和行業(yè)發(fā)展實(shí)況和最新的方針管理理念。政工師也要樹立起不斷學(xué)習(xí)的思想理念，緊跟黨在各個(gè)階段的思想動(dòng)態(tài)，并將黨的精神以及方針的核心內(nèi)容及時(shí)地傳達(dá)給企業(yè)員工，在完善提升政工師自身的同時(shí)，也要同步提高和加強(qiáng)企業(yè)職工的思想建設(shè)。

其次，政工師還需要深入地了解到在各個(gè)崗位中存在的多種問題，并且還需要加強(qiáng)對(duì)于管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等學(xué)術(shù)的理論學(xué)習(xí)，這樣才能夠更好地促進(jìn)對(duì)企業(yè)的發(fā)展和管理方面的全面了解，也有利于與企業(yè)員工進(jìn)行更加有效地溝通交流。政工師在不斷地加強(qiáng)自身能力提升的同時(shí)，也會(huì)增進(jìn)對(duì)企業(yè)員工思想變化情況的全面了解，這也會(huì)使政工師在進(jìn)行思想政治教育的過程中更加的具有針對(duì)性和全面性，從而可以更好地提升思想建設(shè)的效率。為了能夠作為一個(gè)合格的政工師，需要不斷地對(duì)自身的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和知識(shí)體系進(jìn)行不斷地提升和夯實(shí)，只有這樣才能夠更好地帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展。

政工師除了需要不斷提升自身綜合素養(yǎng)之外，還需要樹立起良好的自身形象。在進(jìn)行思想政治的工作職務(wù)時(shí)，一個(gè)良好的政工師形象對(duì)其工作的進(jìn)程和工作的效果有著很重要的影響，而且良好的形象也是政工師必不可少的。政工師需要樹立起積極工作的認(rèn)真態(tài)度，公正友善的工作作風(fēng)，以及嚴(yán)于律己的工作方式，以身作則，用自己的實(shí)際行動(dòng)來影響和帶動(dòng)周圍的工作人員，促使企業(yè)更多的員工愛崗敬業(yè)，積極地投入到實(shí)際的企業(yè)工作當(dāng)中，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的可能。良好形象的政工師不僅可以促進(jìn)自身的工作效果的提高，還能夠推動(dòng)企業(yè)外在形象的提升。因此，政工師需要樹立起積極的工作態(tài)度，展現(xiàn)良好風(fēng)范，將企業(yè)與員工的利益放置第一位，用自身行動(dòng)來帶動(dòng)企業(yè)員工共同發(fā)展。從而更好地促進(jìn)企業(yè)員工將自身利益與企業(yè)利益進(jìn)行有效地結(jié)合，推動(dòng)員工與企業(yè)共同的發(fā)展和進(jìn)步，進(jìn)而為推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展形成動(dòng)力。

（二）對(duì)工作方式方法進(jìn)行不斷的創(chuàng)新

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展也隨之不斷地加快。為了能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展的現(xiàn)況，需要政工師不斷地與時(shí)俱進(jìn)，不斷地轉(zhuǎn)變自身的工作方式來適應(yīng)企業(yè)員工的思想轉(zhuǎn)變，通過對(duì)工作方式的不斷調(diào)整和創(chuàng)新，更好地推進(jìn)為企業(yè)和企業(yè)員工更好的服務(wù)方式。這樣才可以在企業(yè)員工不斷變化的思想動(dòng)態(tài)中掌握規(guī)律，并且更好地把握實(shí)質(zhì)性的工作方式，解決在企業(yè)工作中出現(xiàn)的難題，從而更好地推動(dòng)企業(yè)增效發(fā)展。

就比如說，在現(xiàn)代傳播媒體的不斷發(fā)展的如今，政工師可以充分地利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)方式來對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)文化與思想政治的建設(shè)。其中可以通過利用現(xiàn)代人群廣泛使用的微信公眾號(hào)或者是內(nèi)部的電子刊物等這些方式都可以對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，并對(duì)企業(yè)員工起到正確的思想指引的積極影響，也可以滿足全體人員都參與到企業(yè)文化和思想建設(shè)中去，更好地推動(dòng)企業(yè)員工樹立起正確的價(jià)值觀，并且推動(dòng)企業(yè)員工的思想建設(shè)與企業(yè)的文化思想相融合。

為了能夠更好地促進(jìn)企業(yè)文化和思想政治建設(shè)的不斷發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)可以與時(shí)俱進(jìn)，更好的持續(xù)發(fā)展，就需要企業(yè)中的政工師，不斷地對(duì)自己的工作方式進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，這樣才不會(huì)導(dǎo)致企業(yè)文化的發(fā)展與時(shí)代脫節(jié)的現(xiàn)象出現(xiàn)。政工師還要不斷地提升自身的工作能力，深入對(duì)企業(yè)員工的交流和溝通，避免出現(xiàn)與企業(yè)員工產(chǎn)生溝通問題，只有對(duì)其企業(yè)和企業(yè)員工進(jìn)行深入了解之后，才能有效地調(diào)整工作方式和方法，并且與不斷發(fā)展的企業(yè)共同發(fā)展，從而才可以做到政工師的能力與企業(yè)共同發(fā)展，進(jìn)而在增加企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，也可以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展[5]。

四、結(jié)語

政工師在企業(yè)文化和思政工作中起著非常重要的作用，并且也是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，在企業(yè)的工作中發(fā)揮著十分重要的引領(lǐng)作用。而政工師在對(duì)企業(yè)進(jìn)行思想政治工作時(shí)，需要不斷地進(jìn)行自我完善，并且與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提升自身的綜合素質(zhì)，并且在工作中積極的改進(jìn)工作方式，這樣才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，滿足企業(yè)文化發(fā)展的需求。政工師在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行正確思想政治的引導(dǎo)教育時(shí)，需要切實(shí)的將思想觀念傳達(dá)給企業(yè)員工，只有思想政治工作做到位，這樣才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，真正的提升企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的增效發(fā)展。