增強工會工作群眾性對策

文/張 曄

習(xí)近平總書記指出：“群眾性是群團組織的根本特點。群團組織開展工作和活動要以群眾為中心，讓群眾當(dāng)主角，而不能讓群眾當(dāng)配角、當(dāng)觀眾。”習(xí)近平總書記的重要指示，是增強工會工作群眾性的根本遵循。黨的群團工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，是黨動員組織廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。切實保持和增強工會工作的群眾性，就是要通過進一步改革創(chuàng)新，使工會組織更加貼近基層、貼近群眾，工會工作更加充滿活力、更加堅強有力。

堅持“三性”不動搖。習(xí)近平總書記在中央黨的群團工作會議上強調(diào)，工會等群團組織一定要切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，組織動員廣大人民群眾更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，把廣大人民群眾對美好生活的追求匯聚成強大動力，共同譜寫實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的新篇章。企業(yè)工會堅持政治性，就是要承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，團結(jié)動員廣大職工群眾為實現(xiàn)黨的中心任務(wù)而努力奮斗；堅持先進性，就是要牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢這個時代主題，組織動員廣大職工群眾走在時代前列，勇于在改革、發(fā)展、創(chuàng)新中建功立業(yè)；堅持群眾性，就是要本著自愿性、民主性、廣泛性原則，吸引廣大職工積極參加工會組織、踴躍參加工會活動，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力為社會主義建設(shè)添磚加瓦。

擯棄“四化”不遲疑。中共中央印發(fā)的《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》，針對群團組織改革，提出了以更大力度、更實舉措推進改革的新要求，著力解決“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”等問題，把群團組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力。企業(yè)工會要在擯棄“四化”上下功夫、出實招，聚焦突出問題、改革機關(guān)設(shè)置、優(yōu)化管理模式、創(chuàng)新運行機制，堅持放下身段、眼睛向下、面向基層、服務(wù)一線。企業(yè)工會要大力整治衙門作風(fēng)，解決遠離基層、遠離群眾、想當(dāng)然的問題，切實去“機關(guān)化”；要解決工會組織工作內(nèi)容與行政部門重合、工作方式與行政部門雷同的問題，切實去“行政化”；要解決工會組織“講究排場、嫌貧愛富”的不良傾向，在思想和行動上把握好“為了誰、代表誰、服務(wù)誰”，切實去“貴族化”；要解決工會組織開展工作過分依賴娛樂活動、缺乏思想性和教育性的問題，切實去“娛樂化”。

夯實“三基”不停步。大力加強基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)，不僅是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是新時代新使命的迫切需要，也是工會工作增強群眾性的重要方法。近年來，中石油長慶油田分公司工會大力加強“三基”建設(shè)：一是以民主管理為抓手推動基層組織建設(shè)走深走實。公司建立了“廠、作業(yè)區(qū)（大隊）、中心站、班組”多層次立體式的民主管理網(wǎng)絡(luò)。各級工會將維護職能落實到業(yè)績考核、獎金分配、住房分配、干部選聘等涉及職工切身利益的事項中，并及時把職工的合理化建議向單位黨政領(lǐng)導(dǎo)反映，以維護廣大職工的合法權(quán)益。二是以制度完善為驅(qū)動促進基礎(chǔ)工作建設(shè)邁上新臺階。各級工會不斷加強以整章建制為基礎(chǔ)的自身建設(shè)，建立了“一卡一群一信箱”干部與職工聯(lián)系制度，深化“費用跟著項目走”“掛圖作戰(zhàn)、銷號管理”的經(jīng)費管控機制，形成了“三議一公開”“三問三留一集中一反饋”等工作方法，讓工會組織這個“娘家”更聚人心、更有溫情。三是以勞動競賽為切入推動基本能力建設(shè)富有成效。公司堅持勞動競賽與生產(chǎn)建設(shè)“同部署、同推進、同落實”，構(gòu)建了比技能、比業(yè)績、比貢獻的評價體系，并堅持“三傾斜”，即評選指標(biāo)向經(jīng)營業(yè)績好的單位傾斜、向貢獻突出的單位傾斜、向一線艱苦崗位傾斜，營造了“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍，推動了“比學(xué)趕幫超”蔚然成風(fēng)。