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    新形勢(shì)下做好國(guó)企工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考

    2022-12-26 06:08:24孟令玉
    企業(yè)文明 2022年11期
    關(guān)鍵詞:工會(huì)干部女職工提質(zhì)

    文/孟令玉

    企業(yè)工會(huì)是管理者與職工群眾溝通的橋梁。新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)、工會(huì)工作的重要論述為指導(dǎo),突出政治統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持新發(fā)展理念,緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),發(fā)揮職能作用,竭誠(chéng)服務(wù)和團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾立足崗位建功,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    堅(jiān)持圍繞中心,助力企業(yè)提質(zhì)增效

    國(guó)有企業(yè)工會(huì)要以產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)和職工基本功訓(xùn)練為主線,持續(xù)深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),不斷推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效。

    深化勞動(dòng)競(jìng)賽。國(guó)有企業(yè)工會(huì)要以提質(zhì)增效為主線,扎實(shí)開(kāi)展主題勞動(dòng)競(jìng)賽,從黨支部建設(shè)、黨員作用發(fā)揮、安全環(huán)保、生產(chǎn)組織、施工作業(yè)、生產(chǎn)管理、創(chuàng)新創(chuàng)效全過(guò)程出發(fā),全方面謀劃,賽質(zhì)量、抓運(yùn)行、提效率、增效益、保安全,確保提質(zhì)增效穩(wěn)中有進(jìn)。

    推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。國(guó)有企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)持每季度評(píng)選一次以提質(zhì)增效、改進(jìn)技術(shù)、優(yōu)化操作為主題的“五小”成果、合理化建議、員工技術(shù)創(chuàng)新成果。將優(yōu)秀成果和獲獎(jiǎng)建議按內(nèi)容分配到企業(yè)相關(guān)部門,研究可行性,推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為效益。

    發(fā)揮勞模作用。國(guó)有企業(yè)工會(huì)要大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神,以勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái),持續(xù)開(kāi)展導(dǎo)師帶徒活動(dòng),圍繞生產(chǎn)“瓶頸”問(wèn)題集中攻關(guān),進(jìn)一步增強(qiáng)高技能人才解決實(shí)際問(wèn)題的能力,推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)和創(chuàng)新能力提高。

    堅(jiān)持維護(hù)利益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

    國(guó)有企業(yè)工會(huì)要著力促發(fā)展、惠民生,堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾根本利益作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),最大限度地凝聚職工力量。

    維護(hù)民主權(quán)益。工會(huì)要深化職代會(huì)職權(quán)落實(shí),高質(zhì)量開(kāi)好企業(yè)各級(jí)職代會(huì)、民主聯(lián)系人會(huì)議,做好職代會(huì)提案征集、評(píng)比、落實(shí)工作,形成民主管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化和規(guī)范化的新體系。要精準(zhǔn)調(diào)研、協(xié)調(diào)解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題,為改革發(fā)展減阻力、增助力、聚合力。

    維護(hù)女職工權(quán)益。工會(huì)要積極推進(jìn)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的貫徹落實(shí),加強(qiáng)女職工特殊權(quán)益保護(hù),建立健全女職工維權(quán)工作機(jī)制,以開(kāi)展聯(lián)合調(diào)查、開(kāi)設(shè)女職工維權(quán)熱線等方式,對(duì)侵害女職工權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督。

    做好幫扶工作。工會(huì)要堅(jiān)持節(jié)日送溫暖、走訪慰問(wèn)與日常幫扶相結(jié)合,合理使用企業(yè)送溫暖資金和扶貧幫困基金,按照“精準(zhǔn)幫扶、分級(jí)幫扶、分類幫扶”的原則,做好困難職工、單身職工、女工等群體的幫扶和關(guān)愛(ài)工作。

    堅(jiān)持守正創(chuàng)新,強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)

    國(guó)有企業(yè)工會(huì)要持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè),不斷改革創(chuàng)新,永葆生機(jī)活力。

    強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。工會(huì)要加大培訓(xùn)輪訓(xùn)力度,分層分類舉辦工會(huì)主席、工會(huì)干部、女職工主任業(yè)務(wù)培訓(xùn),選擇部分基層工會(huì)干部到企業(yè)工會(huì)開(kāi)展輪訓(xùn),全力提高工會(huì)干部服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)效、服務(wù)職工成長(zhǎng)成才的能力。要錘煉工作作風(fēng),建設(shè)一支熟悉群眾、喜歡群眾,能夠同群眾打成一片的工會(huì)干部隊(duì)伍。

    建強(qiáng)基層工會(huì)。要全面深化企業(yè)車間、班組工會(huì)工作改革,以固本強(qiáng)基、服務(wù)發(fā)展、關(guān)愛(ài)職工為著力點(diǎn),促進(jìn)國(guó)有企業(yè)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)到車間、到班組。推動(dòng)車間、班組工會(huì)工作與車間、班組黨支部工作深度融合,充分發(fā)揮工會(huì)工作在企業(yè)提質(zhì)增效、穩(wěn)定員工隊(duì)伍、服務(wù)員工成才方面的作用。

    加強(qiáng)職工之家建設(shè)工作。工會(huì)要以“提高吸引力、增強(qiáng)凝聚力、擴(kuò)大影響力”為目標(biāo),結(jié)合“五型班組”建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,完善職工之家建設(shè)工作實(shí)施辦法和考核標(biāo)準(zhǔn),明確職工之家建設(shè)重點(diǎn)和工作要求。要及時(shí)落實(shí)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策,強(qiáng)化對(duì)基層職工之家建設(shè)的指導(dǎo)和服務(wù),解決實(shí)際困難,提高基層職工之家建設(shè)水平。

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