文/王瑤 李洪利(濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院)
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國(guó)人民對(duì)醫(yī)療服務(wù)的要求不斷提升,使得醫(yī)院面臨著更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),想要保證醫(yī)院的長(zhǎng)久發(fā)展,則必須做好醫(yī)院圖書資料管理工作,利用醫(yī)院圖書資料提升醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì),發(fā)揮醫(yī)院圖書資料在醫(yī)療活動(dòng)及科研活動(dòng)中的價(jià)值,從而促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。目前,醫(yī)院圖書資料管理存在一些問題,比如圖書資料管理意識(shí)薄弱、現(xiàn)代化技術(shù)的使用率較低、圖書資料管理效率有待提升、圖書管理人員專業(yè)素質(zhì)有待提升,這些都影響到醫(yī)院圖書資料管理的有效進(jìn)行。因此,有必要深入分析醫(yī)院圖書資料管理意義及其存在的問題,探究強(qiáng)化醫(yī)院圖書資料管理的路徑,以便提出一些可靠的參考依據(jù),促進(jìn)醫(yī)院圖書資料管理朝著更好的方向不斷發(fā)展。
圖書資料管理是醫(yī)院日常管理的重要組成部分,可以為醫(yī)院各項(xiàng)工作提供可靠的參考依據(jù),還可以為醫(yī)院工作人員的學(xué)習(xí)提供豐富的信息資源,促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療水平的提升。首先,通過對(duì)醫(yī)院圖書資料管理進(jìn)行強(qiáng)化,可以提高醫(yī)院圖書資料管理的工作水平,方便對(duì)醫(yī)療行業(yè)的科學(xué)情報(bào)進(jìn)行快速傳遞。比如在醫(yī)院圖書管理中應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息技術(shù),可以提高信息傳遞的效率,滿足醫(yī)院科研工作的需要[1]。目前醫(yī)院圖書館的信息資源顯著增多,其中包括了醫(yī)療研究結(jié)果和行業(yè)相關(guān)的文獻(xiàn)資料,可以為醫(yī)院科研工作提供參考依據(jù),還可以幫助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)作出正確的決策。其次,通過對(duì)醫(yī)院圖書資料管理進(jìn)行強(qiáng)化,可以促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員專業(yè)素質(zhì)的提升。醫(yī)護(hù)人員可以隨時(shí)閱讀學(xué)習(xí)醫(yī)院圖書資料,豐富自身的知識(shí)儲(chǔ)備,掌握前沿的醫(yī)療技術(shù),在提高醫(yī)護(hù)人員工作水平的同時(shí),推動(dòng)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。最后,通過對(duì)醫(yī)院圖書資料管理進(jìn)行強(qiáng)化,可以為人類文化遺產(chǎn)的保存及利用提供可靠的支持。醫(yī)院圖書資料是人類醫(yī)學(xué)歷史的記錄,可以將人類對(duì)抗疾病的方法及過程展示出來,有利于促進(jìn)人類醫(yī)療事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)以往醫(yī)院的發(fā)展情況來看,普遍都是將護(hù)理和醫(yī)療等工作作為自身運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn),對(duì)管理方面的重視度不足,尤其在圖書資料管理方面的投入較少,使得醫(yī)院圖書資料管理的開展受到影響。由于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及管理人員對(duì)醫(yī)院管理的重視度不足,未能認(rèn)識(shí)到醫(yī)院圖書資料管理的重要作用,使得所有人員的管理意識(shí)較弱,未能嚴(yán)格做好圖書資料管理工作。同時(shí),在醫(yī)院管理中,無論是人員配置方面,或是設(shè)備及資金投入方面,都很難滿足醫(yī)院管理的實(shí)際需要,且醫(yī)院內(nèi)部的圖書管理環(huán)境相對(duì)閉塞,對(duì)醫(yī)院圖書資料管理的開展產(chǎn)生了較大影響[2]。
隨著醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展,醫(yī)院管理的內(nèi)容不斷增多,僅僅依靠傳統(tǒng)的技術(shù)手段已經(jīng)很難滿足工作需要,嚴(yán)重影響到醫(yī)院管理的工作效率及工作質(zhì)量。在計(jì)算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展的背景下,計(jì)算機(jī)信息技術(shù)逐漸被應(yīng)用到圖書資料管理中,對(duì)提高圖書資料管理的工作效率起到了較好的積極作用,可以及時(shí)對(duì)相關(guān)的信息進(jìn)行收集和整理,降低管理的時(shí)間成本及人力成本。然而就醫(yī)院管理工作情況來看,計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用程度不高,有些人員依舊采用傳統(tǒng)的方法進(jìn)行信息收集,或是計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)不足,容易出現(xiàn)各種各樣的問題,無法發(fā)揮現(xiàn)代化技術(shù)在醫(yī)院圖書資料管理中的優(yōu)勢(shì)及作用。
根據(jù)以往醫(yī)院管理的工作情況來看,經(jīng)常出現(xiàn)圖書資料缺乏標(biāo)準(zhǔn)擺放及準(zhǔn)確編碼的情況,未能針對(duì)圖書資料的擺放順序及擺放位置制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),使得圖書資料管理人員比較依賴自身的工作經(jīng)驗(yàn),很容易產(chǎn)生各種各樣的管理錯(cuò)誤。在新的圖書資料購(gòu)入后,未能做好書籍的歸類編碼,常常將其隨意插放在書架,以致醫(yī)院工作人員不能及時(shí)找到自身需要的書籍,嚴(yán)重影響到圖書資料的使用[3]。另外,有些醫(yī)院具備豐富的電子資源,但是圖書資料的訪問權(quán)限比較嚴(yán)格,且圖書資料的借閱程度過于繁瑣,使得電子資源無法得到高效利用,給醫(yī)院管理帶來挑戰(zhàn)。
人才是保證醫(yī)院管理工作順利進(jìn)行的重要基礎(chǔ),只有保證圖書資料管理人員的數(shù)量及素質(zhì)達(dá)到要求,才能夠發(fā)揮醫(yī)院管理的功能作用,促進(jìn)醫(yī)院的長(zhǎng)久發(fā)展。雖然許多圖書資料管理人員具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn),但是在醫(yī)院管理內(nèi)容越加復(fù)雜的情況下,對(duì)圖書資料管理人員提出了更高的要求,且要求圖書資料管理人員掌握現(xiàn)代化技術(shù)手段,促進(jìn)醫(yī)院管理的進(jìn)步和發(fā)展。有些醫(yī)院圖書資料管理人員對(duì)新技術(shù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)積極性不足,未能根據(jù)工作需要進(jìn)行自我提升,使得醫(yī)院圖書資料管理中的問題無法得到解決。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及管理人員應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí),提高對(duì)醫(yī)院圖書資料管理的認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)院圖書資料管理具有的重要作用,保持良好的意識(shí)參與醫(yī)院管理工作,促進(jìn)醫(yī)院圖書資料管理的順利進(jìn)行。為保證醫(yī)院圖書資料管理的整體效率,需要考慮到醫(yī)院圖書資料管理的資金需要,對(duì)資金投入進(jìn)行合理增加,對(duì)醫(yī)院圖書資料進(jìn)行實(shí)時(shí)更新,改善醫(yī)院圖書管理環(huán)境。同時(shí),可以將圖書資料通過宣傳欄展示出來,調(diào)動(dòng)醫(yī)院所有人員學(xué)習(xí)的積極性,學(xué)會(huì)利用圖書資料提高自身的能力,發(fā)揮圖書資料的使用價(jià)值。此外,可以開展圖書資料比賽活動(dòng),對(duì)圖書借閱排行靠前的人員進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)員工利用圖書資料,提高醫(yī)院圖書資料的利用率[4]。
在經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展下,計(jì)算機(jī)信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用到各個(gè)行業(yè),在圖書資料管理中體現(xiàn)出較高的價(jià)值,應(yīng)做到主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,發(fā)揮計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在醫(yī)院圖書資料管理中的整體作用。可以利用數(shù)字化技術(shù)手段對(duì)傳統(tǒng)的圖書室進(jìn)行改變,構(gòu)建出符合信息化建設(shè)需要的數(shù)字化圖書室,方便醫(yī)院工作人員對(duì)圖書資料進(jìn)行查詢和利用,提高使用效率。同時(shí),可以建立大型的數(shù)據(jù)庫(kù),將全國(guó)乃至全球的資料補(bǔ)充到資料庫(kù),結(jié)合自身的需求進(jìn)行資源管理。通過對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中的信息資源進(jìn)行充分利用,推動(dòng)數(shù)字化圖書室的建設(shè),還可以與各個(gè)部門網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合,方便各個(gè)科室利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)圖書資料進(jìn)行查詢,不斷豐富圖書資料的內(nèi)容,使醫(yī)院工作人員的信息需求得到滿足。
在醫(yī)院管理中,需要認(rèn)識(shí)到圖書室的建設(shè)直接影響著圖書資料管理的進(jìn)行,對(duì)圖書室建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化,保證圖書室的現(xiàn)代化程度、藏書種類、圖書管理人員等各個(gè)方面符合需要,可以為醫(yī)療活動(dòng)及科研活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí),在醫(yī)院管理中,應(yīng)重視對(duì)圖書資料的有效利用,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的需求,加強(qiáng)信息化建設(shè),促進(jìn)圖書資料管理與住院部、門診部等各個(gè)部門的信息交流[5]。除了要重視技術(shù)的引進(jìn)和設(shè)備的運(yùn)用,也要對(duì)圖書資料基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行完善,根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展對(duì)書籍種類、書籍?dāng)?shù)量、人員配備、圖書室資源等進(jìn)行改善。此外,需要對(duì)圖書資料管理人員的待遇進(jìn)行調(diào)整,加強(qiáng)考核制度的建設(shè),調(diào)動(dòng)圖書資料管理人員的工作積極性,從而提高醫(yī)院管理的工作效率及工作質(zhì)量。
在醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展下,醫(yī)院圖書資料的更新速度普遍較快,特別是臨床醫(yī)學(xué)方面的資料不斷增多,要求圖書資料管理人員對(duì)圖書報(bào)刊的發(fā)行動(dòng)態(tài)進(jìn)行了解,借助移動(dòng)客戶端、互聯(lián)網(wǎng)及其他渠道對(duì)最新的圖書報(bào)刊資源進(jìn)行采購(gòu),及時(shí)補(bǔ)充資料庫(kù)的內(nèi)容。既要保證獲取的及時(shí)性,提高使用效率,做好圖書資料的安全管理,也要對(duì)圖書借閱進(jìn)行嚴(yán)格把控,做好圖書資料管理的動(dòng)態(tài)監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院圖書資料的保護(hù)。具體來講,在醫(yī)院圖書資料管理中,需要做好圖書室內(nèi)的防火防潮措施,保證圖書室內(nèi)的通風(fēng)良好,對(duì)圖書室的門窗進(jìn)行加固,使醫(yī)院圖書資料的完整性得到保障[6]。
不同的醫(yī)院在經(jīng)濟(jì)實(shí)力方面的差異較大,其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力各不相同,醫(yī)院圖書室的藏書數(shù)量更是相差較大,一些小規(guī)模的醫(yī)院存在資料缺失的情況,無法滿足醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)及科研活動(dòng)的信息需要。比如在患者治療過程中,缺乏權(quán)威的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)照參考,很難做出正確的判斷,嚴(yán)重影響到醫(yī)院的健康發(fā)展[7]。為解決這一問題,可以在數(shù)據(jù)庫(kù)中建立共享機(jī)制,對(duì)各個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的圖書資源進(jìn)行整合,利用內(nèi)部的傳輸系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸,對(duì)登錄訪問權(quán)限進(jìn)行合理設(shè)置,從而提高醫(yī)院圖書資源的共享率,促進(jìn)醫(yī)院之間的信息交流,使醫(yī)院圖書資源的使用價(jià)值得以充分發(fā)揮,并促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。比如在某個(gè)患者需要治療眼部疾病的時(shí)候,醫(yī)院需要《中西醫(yī)角膜病學(xué)》《實(shí)用眼表病學(xué)》等圖書資料作為參考,然而本院沒有這些資料,就可以利用資源共享平臺(tái)獲取自身需要的書籍,幫助醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員完成患者的治療,改善醫(yī)院對(duì)外的形象[8]。
完善的管理制度是促進(jìn)醫(yī)院圖書資料管理順利進(jìn)行的重要基礎(chǔ),應(yīng)根據(jù)醫(yī)院自身的情況對(duì)醫(yī)院圖書資料管理制度進(jìn)行不斷完善,發(fā)揮圖書資料管理制度具有的約束作用及指導(dǎo)作用,促使圖書管理人員更好地完成工作。在醫(yī)院圖書資料管理中,需要明確各個(gè)人員的工作職責(zé),保證每一位圖書管理人員能夠了解自身的工作內(nèi)容和職責(zé),按照預(yù)定的目標(biāo)開展工作,避免出現(xiàn)醫(yī)院圖書資料管理混亂等狀況[9]。此外,需要規(guī)范圖書資料管理人員的工作流程,保證圖書管理人員的行為規(guī)范,有效降低人為因素造成的影響,保證醫(yī)院圖書資料管理工作的效率及質(zhì)量。此外,需要建立完善的監(jiān)督機(jī)制,對(duì)醫(yī)院圖書資料管理工作的情況進(jìn)行了解,及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,采取具有針對(duì)性的措施進(jìn)行改進(jìn),不斷提高醫(yī)院圖書資料管理的工作質(zhì)量。
作為醫(yī)院管理的主體,圖書資料管理人員的能力及素質(zhì)直接影響著醫(yī)院管理的工作質(zhì)量,對(duì)醫(yī)院的未來發(fā)展也有著極為重要的影響作用,需要對(duì)圖書資料管理人員的培訓(xùn)教育進(jìn)行強(qiáng)化,使其能夠提高自身的素質(zhì),保持專業(yè)的狀態(tài)完成工作。首先,需要對(duì)在職的圖書資料管理人員進(jìn)行培訓(xùn),將新的管理知識(shí)及管理技能傳授給圖書資料管理人員,保證圖書資料管理人員能夠正確處理醫(yī)院圖書資料管理中的問題,合理創(chuàng)新醫(yī)院圖書資料管理的方式方法。其次,可以根據(jù)醫(yī)院圖書資料管理的工作需要,從外部引進(jìn)優(yōu)秀的圖書管理人才,既能夠促進(jìn)醫(yī)院圖書資料管理的順利進(jìn)行,也可以帶動(dòng)其他人員的成長(zhǎng),有效提高醫(yī)院圖書資料管理的工作質(zhì)量[10]。最后,需要將責(zé)任制貫徹落實(shí),建立良好的溝通機(jī)制,促使圖書資料管理人員進(jìn)行相互溝通、相互學(xué)習(xí),努力克服醫(yī)院圖書資料管理的難題,促進(jìn)醫(yī)院圖書資料管理的不斷發(fā)展。
綜上所述,為促進(jìn)醫(yī)院圖書資料管理的有效進(jìn)行,應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)院圖書資料管理的重要意義,深入分析醫(yī)院圖書資料管理存在的問題,做到強(qiáng)化圖書資料管理的意識(shí),通過計(jì)算機(jī)信息技術(shù)進(jìn)行圖書管理,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展進(jìn)行管理,及時(shí)補(bǔ)充資源、實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控,整合圖書資料、實(shí)現(xiàn)區(qū)域共享,完善醫(yī)院圖書資料管理制度,提高圖書資料管理人員專業(yè)素質(zhì),從而提高醫(yī)院圖書資料管理水平,促進(jìn)醫(yī)院的健康穩(wěn)定發(fā)展。