• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于信息技術(shù)優(yōu)化財(cái)務(wù)分析助力金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的研究

    2022-11-15 09:04:59張穎
    大眾投資指南 2022年3期
    關(guān)鍵詞:商業(yè)智能財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)挖掘

    張穎

    (長(zhǎng)安國(guó)際信托股份有限公司,陜西 西安 710075)

    金融企業(yè)內(nèi)部各種信息系統(tǒng)每天都會(huì)記錄下經(jīng)營(yíng)過程中大量的數(shù)據(jù),隨著大資管時(shí)代的全面到來,金融企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)壓力大面臨業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,如何充分利用企業(yè)內(nèi)外部財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,幫助企業(yè)管理者識(shí)別挖掘數(shù)據(jù)背后隱含的有用信息,將數(shù)據(jù)本身轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理者進(jìn)行決策的依據(jù),真正發(fā)揮數(shù)據(jù)應(yīng)有的價(jià)值與作用,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、金融企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容與基本方法

    財(cái)務(wù)分析是匯總、整理、分析企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)和其他業(yè)務(wù)資料,結(jié)合所在行業(yè)市場(chǎng)等外部情況,反映企業(yè)過去的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)或存在的問題,從而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐的管理方法?;痉椒òū容^分析法、結(jié)構(gòu)分析法、比率分析法、趨勢(shì)分析法和因素分析法,其中:

    比較分析法是財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)方法,提取基礎(chǔ)數(shù)和實(shí)際發(fā)生數(shù),比較兩者之間差異的方法。主要是用來評(píng)價(jià)目標(biāo)完成情況,判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。結(jié)構(gòu)分析法是指分別對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行研究對(duì)比分析,得出各項(xiàng)目的百分比,研究分析該百分比的合理性。比率分析法是利用財(cái)務(wù)報(bào)表中相關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,計(jì)算相關(guān)比率,具體包括償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力和發(fā)展能力四種比率,并由此衍生出杜邦分析體系,帕利普財(cái)務(wù)分析體系等。趨勢(shì)分析法是從不同時(shí)期財(cái)務(wù)報(bào)表中選取相同的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行比較分析,發(fā)現(xiàn)變化趨勢(shì)及幅度,相當(dāng)于比率分析法和比較分析法相結(jié)合的一種方法。因素分析法是指在財(cái)務(wù)分析中把最后的經(jīng)營(yíng)成果分解成各個(gè)不同的因素,來分析各個(gè)因素變動(dòng)對(duì)結(jié)果影響程度的分析方法。

    二、金融企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析中存在的主要問題

    隨著時(shí)代的發(fā)展,金融企業(yè)所處的資本環(huán)境瞬息萬變,公司決策層需要準(zhǔn)確評(píng)價(jià)過去的經(jīng)營(yíng)情況,把握現(xiàn)在的財(cái)務(wù)狀況及風(fēng)險(xiǎn),預(yù)測(cè)未來業(yè)務(wù)方向。

    (一)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析思路存在的問題

    首先,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析基本是上述財(cái)務(wù)分析方法中各指標(biāo)的計(jì)算,很少分析各比率之間的因果關(guān)系,并且與公司戰(zhàn)略結(jié)合度也比較低,結(jié)果無法說明真實(shí)問題,不能滿足決策者的需求。而且該財(cái)務(wù)分析方法較少使用業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),與業(yè)務(wù)活動(dòng)脫節(jié),導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析處于走過場(chǎng),僅僅談?wù)撊舾蓴?shù)字而已,無法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行剖析找出問題。

    其次,由于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析大多是針對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)所做的分析,不太關(guān)注非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,并且沒有把監(jiān)管、法律、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等定性因素納入分析,導(dǎo)致分析結(jié)果對(duì)未來風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展判斷不明確。

    再次,金融企業(yè)財(cái)務(wù)分析也具有自身的特殊性:1.區(qū)分自有資金和委托人資金,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)要嚴(yán)格區(qū)分兩種資金的財(cái)務(wù)分析;2.金融企業(yè)投資業(yè)務(wù)種類多樣,不同業(yè)務(wù)之間的運(yùn)營(yíng)模式,市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)不盡相同,財(cái)務(wù)分析時(shí)也需要分開分析;3.注重風(fēng)險(xiǎn)的衡量和分析,尤其關(guān)注流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。

    最后,決策層使用財(cái)務(wù)分析報(bào)告目的性不明確,重視程度不夠,往往會(huì)導(dǎo)致結(jié)論針對(duì)性不強(qiáng),僅僅得出普適性結(jié)論,實(shí)用性不強(qiáng)。

    (二)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析實(shí)現(xiàn)方式存在的問題

    1.信息缺乏深度分析

    金融企業(yè)大多已具備了完善的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng),存儲(chǔ)了大量的財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),目前數(shù)據(jù)分散在各個(gè)系統(tǒng)中,給集中調(diào)用造成了一定的難度,傳統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)方式是財(cái)務(wù)人員在各個(gè)系統(tǒng)中人工篩選有用的數(shù)據(jù)并匯總,耗費(fèi)大量的精力,沒有高效的工具對(duì)出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行深入分析,難以發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)潛在的、深層次的信息。

    2.管理層難以及時(shí)查看財(cái)務(wù)分析報(bào)告

    傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析需要等每月的報(bào)表完成后才能開始,具有一定的滯后性,因此反映大多是業(yè)務(wù)活動(dòng)的歷史情況。企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)每天都會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)都散落在各個(gè)系統(tǒng)中,影響財(cái)務(wù)分析效率,難以及時(shí)展示給決策者使用。

    3.財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)智能性較低

    目前,金融企業(yè)的財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)只是簡(jiǎn)單查詢、計(jì)算和統(tǒng)計(jì),并沒有綜合的分析、預(yù)測(cè)功能。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,需要財(cái)務(wù)分析掌握企業(yè)內(nèi)外,市場(chǎng)行業(yè)多維度信息,才能得出準(zhǔn)確結(jié)果,而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)難以掌握全部數(shù)據(jù),如果不采用技術(shù)手段就很難發(fā)現(xiàn)隱藏在大量數(shù)據(jù)背后的真相,不能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系,難以預(yù)測(cè)未來發(fā)展趨勢(shì),從而也不能提供正確的輔助決策的信息。

    4.缺乏風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析

    目前,受制于目前財(cái)務(wù)分析處理數(shù)據(jù)的及時(shí)性,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能幾乎沒有,但是金融企業(yè)所處行業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)性決定了其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要時(shí)刻監(jiān)控各項(xiàng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),出于控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo),金融企業(yè)迫切需要建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息平臺(tái),及時(shí)向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

    5.財(cái)務(wù)分析結(jié)論缺乏可視性

    傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告數(shù)據(jù)繁多,讀懂分析報(bào)告需要具有一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),這造成分析報(bào)告的使用門檻較高,財(cái)務(wù)分析報(bào)告的受眾面變小,需要一種手段可以使晦澀的數(shù)據(jù)變成直觀可理解的信息,提高財(cái)務(wù)分析報(bào)告的使用率。

    三、采用信息技術(shù)優(yōu)化財(cái)務(wù)分析提升金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策能力

    基于上述討論的傳統(tǒng)金融企業(yè)財(cái)務(wù)分析中暴露的問題,可以知道目前亟需一系列能夠提高效率,具有深度挖掘信息,并最終以形象化展示的工具,提升財(cái)務(wù)分析在金融企業(yè)的重要性。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,一系列技術(shù)可以與財(cái)務(wù)分析相結(jié)合,改變財(cái)務(wù)分析存在的不足,提高財(cái)務(wù)分析的可靠性實(shí)用性。下面將在四個(gè)層面上討論信息技術(shù)在財(cái)務(wù)分析領(lǐng)域的應(yīng)用:

    (一)RPA數(shù)據(jù)收集

    數(shù)據(jù)收集是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)中最煩瑣,最耗人工也是最容易出現(xiàn)疏漏的步驟,金融行業(yè)所處的環(huán)境信息量大,變化快,企業(yè)要想收集這成千上萬的數(shù)據(jù),靠人工實(shí)在是不現(xiàn)實(shí)的事情,但是作為企業(yè)決策的重要信息可能就隱藏在這些數(shù)據(jù)里,數(shù)據(jù)量的大小是至關(guān)重要的。目前隨著信息技術(shù)的發(fā)展出現(xiàn)了機(jī)器人流程自動(dòng)化(Robotic Process Automation,以下簡(jiǎn)稱 RPA),這個(gè)工具是可以代替人工處理重復(fù)性工作和模擬手工操作的程序。RPA在實(shí)現(xiàn)高效收集數(shù)據(jù)方面的優(yōu)勢(shì)包括:

    降低人力成本,通過RPA實(shí)現(xiàn)人工任務(wù)的自動(dòng)化操作,不再需要大量人力。提高生產(chǎn)效率,RPA可以實(shí)現(xiàn)7 x 24不間斷工作,抓取數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性高,數(shù)據(jù)不易遺漏。降低出錯(cuò)率,RPA在確認(rèn)了明確的操作指引后,會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)抓取步驟,最大限度消除人為因素導(dǎo)致的錯(cuò)誤。所有的RPA操作可監(jiān)控,機(jī)器人的每個(gè)步驟均有歷史記錄可查,除了有助于企業(yè)分析優(yōu)化流程外,還便于企業(yè)內(nèi)外部審計(jì)監(jiān)管。易于將收集數(shù)據(jù)同步推送到各類業(yè)務(wù)平臺(tái),輔助監(jiān)控業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程完成情況,防止業(yè)務(wù)疏漏。

    在RPA的保障下,在大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)能夠更高效收集所需數(shù)據(jù),大大提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及時(shí)性,為后續(xù)商業(yè)智能分析的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (二)業(yè)財(cái)一體化管理平臺(tái)

    業(yè)財(cái)一體化,是指在信息技術(shù)支持下,將金融企業(yè)中的財(cái)務(wù)流程與業(yè)務(wù)流程統(tǒng)一到一個(gè)平臺(tái),可以使企業(yè)管理與財(cái)務(wù)管理充分融合,增強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)服務(wù)企業(yè)決策分析的實(shí)用性。實(shí)施業(yè)財(cái)一體化,業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)在該平臺(tái)上錄入信息,財(cái)務(wù)人員獲取信息生產(chǎn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),業(yè)務(wù)部門看到可量化的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)工作即可以在前期參與到項(xiàng)目具體運(yùn)作中,從財(cái)務(wù)角度提出有效建議,與業(yè)務(wù)部門相輔相成為下一步的業(yè)務(wù)方向提供科學(xué)的分析依據(jù),這樣財(cái)務(wù)分析再也不是躲在業(yè)務(wù)鏈條后面的“馬后炮”,而是可以成為為業(yè)務(wù)指路的“明燈”。在搭建業(yè)財(cái)一體化管理平臺(tái)需要有以下幾點(diǎn)原則:

    1.統(tǒng)一性。業(yè)財(cái)一體化首先是要數(shù)據(jù)口徑保持一致,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)從業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)產(chǎn)生,傳遞過程一致穩(wěn)定,為企業(yè)決策提供信息支撐。

    2.全面性。業(yè)財(cái)一體化的實(shí)施是涉及企業(yè)的各個(gè)方面,是對(duì)企業(yè)所有流程的一次再造,包括企業(yè)人力,辦公等非業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)條線。這是一個(gè)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)過程數(shù)據(jù)的“倉(cāng)庫(kù)”,需要公司各個(gè)部門的參與并全面執(zhí)行。

    3.過程性。業(yè)財(cái)一體化的實(shí)現(xiàn)不是一蹴而就,實(shí)施一次就不變化了,這個(gè)過程需要不斷的反饋,分析,調(diào)試,針對(duì)當(dāng)下的企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整管理模式。

    搭建的思路是要在金融企業(yè)內(nèi)部橫向融合業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)同源入口,確保業(yè)務(wù)導(dǎo)向并建立聯(lián)查追溯機(jī)制。財(cái)務(wù)人員在業(yè)財(cái)統(tǒng)一管理平臺(tái)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,并且做賬所需的所有業(yè)務(wù)信息都能直接從該統(tǒng)一平臺(tái)直接調(diào)用,例如資金收付、合同審批簽訂、TA中心、電子檔案等業(yè)務(wù)。同時(shí)可以從業(yè)務(wù)模塊直接進(jìn)入財(cái)務(wù)模塊進(jìn)行核算。財(cái)務(wù)模塊可以從業(yè)務(wù)模塊直接調(diào)用做賬依據(jù)。進(jìn)而最大限度地實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)及時(shí)便捷,有據(jù)可查。這樣使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠反映業(yè)務(wù)實(shí)際,以這些一體化的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的分析不僅能反映經(jīng)營(yíng)結(jié)果還能預(yù)測(cè)未來,為決策提供依據(jù)。

    (三)商業(yè)智能財(cái)務(wù)分析平臺(tái)

    商業(yè)智能是指搜集、管理和分析企業(yè)所產(chǎn)生或獲取的數(shù)據(jù),優(yōu)化企業(yè)的各級(jí)決策者獲得的信息,做出對(duì)企業(yè)更合理的決策。從途徑來看,通過商業(yè)智能把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為知識(shí),協(xié)助企業(yè)做出決策。從具體實(shí)現(xiàn)技術(shù)上來說,數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)(Data WareHouse,DW)、聯(lián)機(jī)分析處理(Online Analytical Processing,OLAP)和數(shù)據(jù)挖掘(Data Mining,DM)三個(gè)部分組成了商業(yè)智能基本體系,從目的上來說,是通過商業(yè)智能把經(jīng)過篩選的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為知識(shí),挖掘出通過傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析方法所獲取不了的結(jié)論,為企業(yè)的決策保駕護(hù)航。

    通過第一層工具RPA收集系統(tǒng)外部業(yè)務(wù)、行業(yè)、監(jiān)管、和同行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等分析所需數(shù)據(jù),并導(dǎo)入中心數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),第二層業(yè)財(cái)一體化平臺(tái)的搭建,相當(dāng)于將企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的相關(guān)操作型數(shù)據(jù)集合轉(zhuǎn)換裝載到了中心數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)(DW)。進(jìn)入第三層處理,聯(lián)機(jī)分析處理(OLAP)是基于使用者目的多維查詢和生成報(bào)表的功能,是在不同統(tǒng)計(jì)分析維度上進(jìn)行分析的工具。例如根據(jù)外部監(jiān)管報(bào)表的數(shù)據(jù)要求,自動(dòng)生成報(bào)送人行報(bào)告、監(jiān)管報(bào)告和信托項(xiàng)目分析報(bào)告等。數(shù)據(jù)挖掘(DM)是智能財(cái)務(wù)分析平臺(tái)的核心,能夠從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)隱藏信息,對(duì)決策起到至關(guān)重要的作用。利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的基本過程如下:

    1.確定財(cái)務(wù)分析對(duì)象

    定義企業(yè)需要分析的目標(biāo),解析出需要分析的要素,根據(jù)基本的財(cái)務(wù)分析方法選擇需要使用的模型,選取對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)挖掘方法。

    2.數(shù)據(jù)收集

    數(shù)據(jù)收集是數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ), 也是由企業(yè)信息化第一層RPA和第二層業(yè)財(cái)一體化平臺(tái)內(nèi)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)中得到。

    3.數(shù)據(jù)篩選

    數(shù)據(jù)收集階段完成的目標(biāo)是數(shù)據(jù)的完整性,所以可能會(huì)得到不相關(guān)數(shù)據(jù)。在數(shù)據(jù)篩選階段就要根據(jù)分析目標(biāo)進(jìn)行整理,為下一步數(shù)據(jù)挖掘做好預(yù)處理。

    4.數(shù)據(jù)挖掘

    在整理好的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上應(yīng)用選取好的挖掘模型,自動(dòng)完成挖掘工作。

    5.結(jié)果分析

    數(shù)據(jù)挖掘完成后產(chǎn)生的結(jié)果,需要相關(guān)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)估,檢查模式是否選擇合適。

    財(cái)務(wù)分析的目的之一也是為了防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)該同時(shí)在商業(yè)智能平臺(tái)上嵌入財(cái)務(wù)預(yù)警模塊,跟蹤財(cái)務(wù)指標(biāo)的波動(dòng)和變化,對(duì)變動(dòng)超出預(yù)定的范圍進(jìn)行報(bào)警,追蹤引起波動(dòng)的原因。在商業(yè)智能的幫助下采用關(guān)聯(lián)規(guī)則交互挖掘方法,先廣泛選擇多個(gè)方面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)并加入時(shí)間序列動(dòng)態(tài)維護(hù)的預(yù)警模型,挖掘所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的規(guī)則,最終定位出與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)高度相關(guān)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),確定財(cái)務(wù)預(yù)警模型,設(shè)置預(yù)定值,運(yùn)行系統(tǒng)預(yù)測(cè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況,發(fā)現(xiàn)偏差后找尋問題,采取相應(yīng)的對(duì)策進(jìn)行處理,對(duì)不同決策下的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估,指導(dǎo)公司決策客觀可行。

    (四)數(shù)據(jù)可視化

    結(jié)果分析出來后,如何更直觀便捷地展示給財(cái)務(wù)分析報(bào)告的使用者也是很重要的一步,數(shù)據(jù)可視化技術(shù)是關(guān)于數(shù)據(jù)如何直觀展示的科學(xué)研究,幫助使用者更易于理解數(shù)據(jù)背后隱藏的變化,趨勢(shì)、狀態(tài)和異常的問題。

    1.數(shù)據(jù)到圖形的可視化

    利用計(jì)算機(jī)圖形處理技術(shù),把數(shù)據(jù)和結(jié)論處理成直觀的柱狀圖、折線圖、餅圖等易于看出變化趨勢(shì),變化程度的圖形,更符合人們獲取信息的方式。

    2.數(shù)據(jù)到?jīng)Q策的可視化

    可視化可應(yīng)用到商業(yè)智能的全流程中,在數(shù)據(jù)收集和篩選階段的可視化可以幫助使用者對(duì)數(shù)據(jù)有總體印象,在數(shù)據(jù)挖掘階段利用可視化可以展示使用的挖掘模型,便于使用者理解數(shù)據(jù)挖掘邏輯,在結(jié)果分析階段可視化技術(shù)在圖形的引導(dǎo)下,快速發(fā)現(xiàn)隱藏信息??梢栽鰪?qiáng)使用者對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果的理解,提高分析結(jié)果輔助決策的可靠性。

    3.用戶展示界面交互的可視化

    隨著使用者對(duì)數(shù)據(jù)分析的細(xì)化,需要對(duì)參數(shù)進(jìn)行修改來分析不同條件或時(shí)間段的挖掘結(jié)果,可視化的交互技術(shù)可便捷的實(shí)現(xiàn)人機(jī)交互界面。在可視化的面板上,使用者可通過日期的選擇,填寫數(shù)據(jù),選擇下拉列表的方式,簡(jiǎn)便的與商業(yè)智能平臺(tái)進(jìn)行互動(dòng),獲取需要的信息。

    同時(shí)作為信息化財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用者財(cái)務(wù)工作者必須轉(zhuǎn)變思想,從核算型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變成掌握一定的數(shù)據(jù)分析能力和具備管理能力的管理會(huì)計(jì),積極參與會(huì)計(jì)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn),定期學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)行業(yè)的前沿知識(shí),行業(yè)動(dòng)態(tài),提升個(gè)人綜合素質(zhì),積極適應(yīng)新時(shí)代背景下的財(cái)務(wù)分析工作。而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)層也要認(rèn)識(shí)到新型財(cái)務(wù)分析手段的重要性,使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)得到科學(xué)化運(yùn)用。通過加快對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)轉(zhuǎn)型,使會(huì)計(jì)人員成為既懂信息技術(shù)又懂財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的高級(jí)綜合性人才,并且給予他們適當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)限,成為企業(yè)發(fā)展道路上的中堅(jiān)力量。

    綜上所述,隨著金融企業(yè)所在環(huán)境的變革,金融企業(yè)需要在信息技術(shù)的輔助下轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析模式,從基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集,業(yè)財(cái)一體化平臺(tái)建立企業(yè)綜合數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),使用商業(yè)智能財(cái)務(wù)分析平臺(tái)使用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的篩選挖掘,到最后使用可視化技術(shù)呈現(xiàn)財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)預(yù)警等企業(yè)決策者所需的信息,都發(fā)生巨大的變革,通過智能財(cái)務(wù)分析平臺(tái)強(qiáng)大的深度學(xué)習(xí)能力、計(jì)算能力和展示能力,將能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者提供更為及時(shí)精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析信息助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。

    猜你喜歡
    商業(yè)智能財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)挖掘
    探討人工智能與數(shù)據(jù)挖掘發(fā)展趨勢(shì)
    2018上市公司中報(bào)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(8)
    2017上市公司年報(bào)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(6)
    2017年上市公司年報(bào)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(1)
    什么是商業(yè)智能?它的定義和解決方案
    基于并行計(jì)算的大數(shù)據(jù)挖掘在電網(wǎng)中的應(yīng)用
    電力與能源(2017年6期)2017-05-14 06:19:37
    關(guān)于實(shí)時(shí)商業(yè)智能的文獻(xiàn)綜述
    廣東省高速公路聯(lián)網(wǎng)綜合信息商業(yè)智能系統(tǒng)
    一種基于Hadoop的大數(shù)據(jù)挖掘云服務(wù)及應(yīng)用
    基于GPGPU的離散數(shù)據(jù)挖掘研究
    毛片女人毛片| 我的老师免费观看完整版| 一级a爱片免费观看的视频| 久久精品影院6| 亚洲七黄色美女视频| a在线观看视频网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 婷婷亚洲欧美| 亚洲精品日韩av片在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 两人在一起打扑克的视频| 可以在线观看毛片的网站| 国产免费男女视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 天美传媒精品一区二区| 久久草成人影院| 9191精品国产免费久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 床上黄色一级片| 午夜免费激情av| 日韩欧美在线二视频| 天天一区二区日本电影三级| av天堂在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 国产亚洲精品久久久com| 日本在线视频免费播放| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 丁香欧美五月| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品伦人一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 他把我摸到了高潮在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 在线国产一区二区在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美日韩乱码在线| 色av中文字幕| 一级黄色大片毛片| 性色av乱码一区二区三区2| 国产中年淑女户外野战色| 看免费av毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 十八禁网站免费在线| 久久久久九九精品影院| 久久国产精品人妻蜜桃| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久99热这里只有精品18| 日韩av在线大香蕉| 又爽又黄a免费视频| 国语自产精品视频在线第100页| 五月伊人婷婷丁香| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产大屁股一区二区在线视频| 看十八女毛片水多多多| 久久99热这里只有精品18| 精品久久久久久久末码| 直男gayav资源| 一个人看的www免费观看视频| www日本黄色视频网| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 少妇人妻一区二区三区视频| 老鸭窝网址在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产主播在线观看一区二区| 成人无遮挡网站| 亚洲第一电影网av| 午夜两性在线视频| 免费电影在线观看免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 首页视频小说图片口味搜索| 白带黄色成豆腐渣| 亚州av有码| 午夜福利视频1000在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产v大片淫在线免费观看| 国产探花极品一区二区| 久久这里只有精品中国| 99riav亚洲国产免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品女同一区二区软件 | 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一本一本综合久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日韩中字成人| 国产精华一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美三级亚洲精品| or卡值多少钱| 国产单亲对白刺激| 女同久久另类99精品国产91| 国产三级黄色录像| 国产精品久久久久久久久免 | 俄罗斯特黄特色一大片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91字幕亚洲| 久久亚洲精品不卡| 嫩草影院新地址| 无人区码免费观看不卡| 久久久精品大字幕| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 我要搜黄色片| 真实男女啪啪啪动态图| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产一区二区在线av高清观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产 一区 欧美 日韩| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 天堂√8在线中文| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品人妻久久久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一本久久中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 黄色女人牲交| 麻豆国产av国片精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品爽爽va在线观看网站| 美女高潮的动态| 亚洲av五月六月丁香网| 他把我摸到了高潮在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产探花极品一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 51国产日韩欧美| 亚洲无线观看免费| 亚洲激情在线av| 国产人妻一区二区三区在| 免费av观看视频| 成人三级黄色视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产在线男女| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人人妻人人看人人澡| 精品人妻视频免费看| 欧美成人a在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产乱人视频| 午夜亚洲福利在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产爱豆传媒在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久6这里有精品| 黄色丝袜av网址大全| 精品国产亚洲在线| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久精品国产清高在天天线| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩国内少妇激情av| 国产真实伦视频高清在线观看 | 日本在线视频免费播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| www.www免费av| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲成人精品中文字幕电影| 高清毛片免费观看视频网站| 18+在线观看网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品影院6| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品不卡国产一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 久久人妻av系列| 日韩欧美国产一区二区入口| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| a级一级毛片免费在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜激情福利司机影院| 欧美区成人在线视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品久久久久久久久免 | 精品久久久久久久末码| 人人妻人人看人人澡| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩有码中文字幕| 小说图片视频综合网站| 51午夜福利影视在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 日本 av在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美性感艳星| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美乱妇无乱码| 免费看光身美女| 深夜精品福利| 直男gayav资源| 欧美又色又爽又黄视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区二区激情短视频| 免费黄网站久久成人精品 | 极品教师在线视频| 国产一区二区三区视频了| 国产高清有码在线观看视频| 少妇的逼水好多| 亚洲片人在线观看| 久久99热6这里只有精品| 小说图片视频综合网站| 偷拍熟女少妇极品色| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲精品影视一区二区三区av| 脱女人内裤的视频| 久久久成人免费电影| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 麻豆成人av在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 九色成人免费人妻av| 久久伊人香网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 黄色配什么色好看| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产高清激情床上av| 热99re8久久精品国产| 亚洲专区国产一区二区| 欧美在线一区亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 亚洲第一电影网av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲欧美激情综合另类| 麻豆久久精品国产亚洲av| 男女视频在线观看网站免费| 搞女人的毛片| 久久人人爽人人爽人人片va | 精品久久久久久,| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品91蜜桃| 日韩av在线大香蕉| 91狼人影院| 国产精品一区二区三区四区久久| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产精品999在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久99热这里只有精品18| 麻豆av噜噜一区二区三区| 91久久精品电影网| 国产亚洲精品久久久com| 免费无遮挡裸体视频| 极品教师在线免费播放| 国产精品人妻久久久久久| 波多野结衣高清作品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品影院久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产大屁股一区二区在线视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久国产成人免费| av福利片在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 色5月婷婷丁香| 变态另类丝袜制服| 天堂网av新在线| 亚洲美女视频黄频| 校园春色视频在线观看| 丁香欧美五月| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜福利在线在线| 国产美女午夜福利| 一区二区三区高清视频在线| av女优亚洲男人天堂| 小说图片视频综合网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美+日韩+精品| 亚洲最大成人av| 免费观看精品视频网站| 五月玫瑰六月丁香| 国产色婷婷99| 日本精品一区二区三区蜜桃| 真实男女啪啪啪动态图| 黄色女人牲交| 精品久久久久久久久久久久久| 美女大奶头视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 色综合站精品国产| 真人做人爱边吃奶动态| 国产一区二区激情短视频| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲av美国av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久中文看片网| 在线播放国产精品三级| 99久久精品热视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 女同久久另类99精品国产91| a在线观看视频网站| h日本视频在线播放| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品久久久久久久电影| 在线观看午夜福利视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 两个人视频免费观看高清| 老司机深夜福利视频在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产激情偷乱视频一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 看黄色毛片网站| 精品久久国产蜜桃| 天堂网av新在线| 国产成年人精品一区二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲av成人av| 99精品在免费线老司机午夜| 丰满乱子伦码专区| 搡老熟女国产l中国老女人| 乱人视频在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 最近中文字幕高清免费大全6 | 欧美最新免费一区二区三区 | 免费看光身美女| 男女之事视频高清在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 一个人免费在线观看电影| 在线播放无遮挡| 有码 亚洲区| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 色综合站精品国产| 中文资源天堂在线| 免费看美女性在线毛片视频| 一个人看视频在线观看www免费| 性色av乱码一区二区三区2| 内射极品少妇av片p| 国产黄色小视频在线观看| 国产免费男女视频| 亚洲黑人精品在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 禁无遮挡网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人aa在线观看| 久久精品人妻少妇| 成年免费大片在线观看| 美女大奶头视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产免费av片在线观看野外av| 国产久久久一区二区三区| 午夜a级毛片| 亚洲久久久久久中文字幕| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99久久成人亚洲精品观看| 热99在线观看视频| 内地一区二区视频在线| 久久久久久久久大av| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 中文字幕高清在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久性视频一级片| 中文字幕av成人在线电影| 51国产日韩欧美| 男人舔奶头视频| 色视频www国产| 国产精品影院久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 一区福利在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 床上黄色一级片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 丰满乱子伦码专区| 国产精品99久久久久久久久| 久久亚洲真实| 999久久久精品免费观看国产| 99精品久久久久人妻精品| 97碰自拍视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 51午夜福利影视在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 国产精品久久久久久久久免 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 热99在线观看视频| 亚洲在线观看片| 国产成人福利小说| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产精品亚洲一级av第二区| 成人av在线播放网站| 午夜免费成人在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久久久久久精品吃奶| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲人成电影免费在线| 色视频www国产| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲av不卡在线观看| 免费av毛片视频| 国产在视频线在精品| 国产成年人精品一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 嫩草影院精品99| 欧美+日韩+精品| 欧美激情在线99| 午夜两性在线视频| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品在线观看二区| 国产美女午夜福利| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品女同一区二区软件 | 久久久色成人| 精品国产亚洲在线| 国产av不卡久久| 天堂影院成人在线观看| 美女大奶头视频| 婷婷丁香在线五月| 欧美激情久久久久久爽电影| 91在线精品国自产拍蜜月| 麻豆一二三区av精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产探花在线观看一区二区| 国产高清激情床上av| 校园春色视频在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 真人做人爱边吃奶动态| 热99在线观看视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜免费激情av| 九九在线视频观看精品| 欧美黑人巨大hd| 国产毛片a区久久久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产高潮美女av| 女人被狂操c到高潮| 国产精品av视频在线免费观看| 怎么达到女性高潮| 天美传媒精品一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 无人区码免费观看不卡| 国内揄拍国产精品人妻在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 黄色视频,在线免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美色视频一区免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线观看舔阴道视频| 精品久久久久久久末码| 97碰自拍视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品久久久久久久久av| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美色视频一区免费| 深夜a级毛片| 久久人妻av系列| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 又紧又爽又黄一区二区| 一级黄片播放器| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜视频国产福利| 老鸭窝网址在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品色激情综合| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品三级大全| 看十八女毛片水多多多| bbb黄色大片| 欧美bdsm另类| 看免费av毛片| 69av精品久久久久久| 国产高潮美女av| 精品日产1卡2卡| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费看光身美女| 亚洲欧美日韩高清专用| 精品人妻视频免费看| 99热这里只有是精品50| 日本a在线网址| 动漫黄色视频在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 波多野结衣高清作品| 97热精品久久久久久| 波多野结衣高清无吗| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丰满乱子伦码专区| 在线a可以看的网站| 免费在线观看成人毛片| 我的女老师完整版在线观看| 91狼人影院| 国产精华一区二区三区| 91av网一区二区| 免费在线观看日本一区| 亚洲黑人精品在线| 成人国产一区最新在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 90打野战视频偷拍视频| 女同久久另类99精品国产91| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久亚洲真实| 91字幕亚洲| 在线播放国产精品三级| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品久久久久久久久免 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美一区二区亚洲| 欧美日韩黄片免| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 简卡轻食公司| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品不卡视频一区二区 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲人成网站高清观看| 一区二区三区四区激情视频 | 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美精品国产亚洲| 激情在线观看视频在线高清| 国产成人aa在线观看| 免费av毛片视频| 成人永久免费在线观看视频| 久久久国产成人免费| 国产高清激情床上av| 亚洲成av人片在线播放无| 免费观看的影片在线观看| www日本黄色视频网| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲自拍偷在线| 国产色婷婷99| 嫩草影院入口| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产成人a区在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美激情在线99| 午夜福利在线在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲在线观看片| 欧美成人a在线观看| 久久人人精品亚洲av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久6这里有精品| 亚洲精品在线观看二区| 国内精品久久久久精免费| 嫩草影院入口| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99热精品在线国产| 在线观看午夜福利视频| 美女免费视频网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 十八禁人妻一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播|