財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量影響因素及措施探討

趙大春

（致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）武漢分所，湖北 武漢 430070）

由于信息不對稱的存在，企業(yè)的眾多利益相關(guān)者，如投資者、債權(quán)人、政府等均需通過財(cái)務(wù)報(bào)告了解企業(yè)經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)成果，并據(jù)此做出決策，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的高低，直接或間接決定企業(yè)利益相關(guān)者能否實(shí)現(xiàn)自身利益最大化，可見財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量至關(guān)重要。而隨著我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)日益多樣和復(fù)雜，信息不對稱程度不斷加深，迫使各利益相關(guān)者更加迫切地需要提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量，但是，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量容易受到很多客觀因素影響，因此，以新的視角剖析可能影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的因素，不斷改進(jìn)可能存在的問題，對于提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量，更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策發(fā)展等，都具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的內(nèi)涵及衡量標(biāo)準(zhǔn)

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的內(nèi)涵

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是指企業(yè)依照經(jīng)審核的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和其他資料，依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制的對外提供的可以反映企業(yè)在某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流和權(quán)益變動(dòng)等總結(jié)性書面文件。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表及附注。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量是指財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，它是使會(huì)計(jì)信息對報(bào)告使用者決策有用所應(yīng)具備的基本特征，主要包括報(bào)告本身質(zhì)量和報(bào)告披露質(zhì)量。報(bào)告本身質(zhì)量關(guān)鍵看是否滿足了報(bào)告使用者的需求，是否提供了真實(shí)、完整、可靠以及及時(shí)的數(shù)據(jù)信息；報(bào)告的披露質(zhì)量則重點(diǎn)關(guān)注報(bào)告是否充分披露了應(yīng)該披露的信息。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)各個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的目的又各不相同，但他們對財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量有基本一致的要求。高質(zhì)量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告往往具備可靠性、相關(guān)性、真實(shí)性、及時(shí)性等特征。

1.可靠性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告可靠性是指企業(yè)提供的信息能夠客觀真實(shí)的描述所要反映的對象，以實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)開展確認(rèn)、計(jì)量及報(bào)告。為能向用戶提供真實(shí)準(zhǔn)確和反映真實(shí)情況的信息，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告首先應(yīng)具有可靠性，來保證信息質(zhì)量的真實(shí)。根據(jù)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，會(huì)計(jì)信息如想準(zhǔn)確的為使用者提供客觀真實(shí)存在的信息，必須具備可靠性。以實(shí)際發(fā)生的真實(shí)交易為依據(jù)來確認(rèn)會(huì)計(jì)要素，不得虛假創(chuàng)造會(huì)計(jì)要素來確認(rèn)計(jì)量報(bào)告。會(huì)計(jì)信息必須可靠才有用，一旦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所提供的會(huì)計(jì)信息是不可靠的，就會(huì)給投資者等報(bào)告使用者的決策產(chǎn)生誤導(dǎo)。

2.相關(guān)性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告相關(guān)性是指企業(yè)提供的財(cái)務(wù)信息要和報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策相關(guān)，且在收集、記錄和處理信息過程中要充分考慮報(bào)告使用者經(jīng)濟(jì)決策的不同需求，使財(cái)務(wù)報(bào)告使用者能夠參考報(bào)告對會(huì)計(jì)事件的事前、事中、事后及經(jīng)營決策做出精準(zhǔn)的判斷。

3.真實(shí)性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)性是指企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告要客觀真實(shí)的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，要做到真實(shí)地反映出一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，無預(yù)計(jì)和假設(shè)結(jié)果等問題來影響會(huì)計(jì)報(bào)告使用者的判斷，而且報(bào)告一定是客觀不偏不倚的反映企業(yè)經(jīng)營成果。信息真實(shí)性可反復(fù)驗(yàn)證無偏差。錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息會(huì)誤導(dǎo)報(bào)告使用者做出錯(cuò)誤的決策，以至于資產(chǎn)蒙受損失，甚至于國有資產(chǎn)的損失。

4.及時(shí)性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及時(shí)性是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)對已發(fā)生的交易或事項(xiàng)，及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，既不要提前也不要延后。即使是真實(shí)可靠、相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，如果不能及時(shí)提供，也就失去了其時(shí)效性，對報(bào)告使用者的可用性就大大降低，甚至沒有任何意義。

在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的全過程都要做到及時(shí)性，一是要及時(shí)收集整理經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)發(fā)生的各項(xiàng)原始單據(jù)或憑證等會(huì)計(jì)信息；二是要及時(shí)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定處理收集到的各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息等；三是要根據(jù)已處理的會(huì)計(jì)信息，及時(shí)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并按照國家規(guī)定的有關(guān)時(shí)限及時(shí)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告?zhèn)鬟f給報(bào)告使用者手里，便于其及時(shí)使用和決策。

二、目前影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的因素

（一）財(cái)務(wù)人員的獨(dú)立性和專業(yè)素養(yǎng)因素

1.財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力和獨(dú)立性

在編制企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)，財(cái)務(wù)人員的獨(dú)立性直接影響財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。首先，在日常財(cái)務(wù)管理和編制企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)，財(cái)務(wù)人員的主觀因素影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。比如在企業(yè)初創(chuàng)階段，可能任用了沒有經(jīng)過會(huì)計(jì)專業(yè)知識系統(tǒng)培訓(xùn)的人員，隨著企業(yè)的逐步發(fā)展壯大，這些人員已成了企業(yè)財(cái)務(wù)部門的管理層，由于他們欠缺專業(yè)知識，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的整個(gè)財(cái)務(wù)部門在管理方式和管理模式上較為落后，制約財(cái)務(wù)從業(yè)人員職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)。

而眾所周知，很多情況下會(huì)計(jì)處理需要會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)判斷，比如，資產(chǎn)減值損失的大小、預(yù)測可能負(fù)債的多少、企業(yè)固定資產(chǎn)折舊年限以及折舊方法的選擇、無形資產(chǎn)以及長期待攤費(fèi)用的攤銷期限變更策略等，這些都需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行合理的預(yù)測并將結(jié)果在財(cái)務(wù)報(bào)告中及時(shí)進(jìn)行披露，才能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性。而由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力不足，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)利潤偏離實(shí)際，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性，削弱了財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。其次，在編制企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)可能受到管理層的干預(yù)，容易使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真，從而使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量被削弱。

2.財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)

財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)的高低，同樣也影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)高，編制的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量好，反之，財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)低，編制的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量也不會(huì)好。在當(dāng)今企業(yè)快速變革的背景下，財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識同樣需要不斷更新，部分財(cái)務(wù)人員只顧完成工作內(nèi)容卻忽視了工作質(zhì)量，不獲取新的知識，從而無法保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。

（二）企業(yè)主觀故意或能力不足因素

1.企業(yè)主觀故意影響財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，是保證高質(zhì)量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的重要前提。但是，在企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)中，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真是比較常見的，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告脫離了企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際情況，難以發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的分析作用。比如，部分企業(yè)為了能夠獲取銀行貸款，不擇手段對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行造假，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，這樣就無法真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況，誤導(dǎo)利益相關(guān)者對企業(yè)經(jīng)營狀況的認(rèn)識，從而有可能誤導(dǎo)他們的決策。

2.企業(yè)能力不足影響財(cái)務(wù)信息披露的及時(shí)性

企業(yè)及時(shí)有效對外披露財(cái)務(wù)信息是保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告效能的基本要求。但是，部分企業(yè)在財(cái)務(wù)信息披露中沒有認(rèn)識到其重要性，披露工作一直處于被動(dòng)狀態(tài)，從而大大削弱了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性，影響了報(bào)告使用者對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的有效使用。

（三）會(huì)計(jì)政策選擇不適合企業(yè)實(shí)際

在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，對于同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)企業(yè)可選擇不同的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法，而不同會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不同，但是，有些企業(yè)為了節(jié)約成本或者圖省事，在選擇會(huì)計(jì)政策時(shí)沒有根據(jù)自身實(shí)際情況而是直接照搬照抄其他企業(yè)的處理方法，這就容易造成所制定出來的會(huì)計(jì)政策和處理方法與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況不匹配，從而影響會(huì)計(jì)信息的可靠性和可比性，進(jìn)而影響財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。

（四）會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)獨(dú)立性缺失

1.會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善

目前，監(jiān)督的手段還不夠多，一是對違規(guī)公司及負(fù)責(zé)人的處罰力度不夠，尤其是經(jīng)濟(jì)處罰金額難以觸動(dòng)到其根本利益，違規(guī)成本較低也就更加縱容個(gè)別公司和個(gè)人瘋狂進(jìn)行財(cái)務(wù)造假，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量較低。其次，財(cái)務(wù)制度大多都是原則性的，不夠完善和細(xì)致，還可能缺乏專業(yè)的、權(quán)威性的解釋，如對同一事項(xiàng)的規(guī)定不完全一致，這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)際執(zhí)行時(shí)，更偏向站在自己的角度解讀，從而會(huì)影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。

2.社會(huì)中介機(jī)構(gòu)獨(dú)立性缺失

在競爭日趨激烈的情況下，一些社會(huì)中介機(jī)構(gòu)可能存在不能保持自身的獨(dú)立性，如個(gè)別會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了保障自身的生存發(fā)展需要，能夠保持與客戶長期的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，在一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量問題上存在一定程度上的選擇性盲視，出現(xiàn)包庇企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊的行為，甚至聯(lián)合企業(yè)造假，導(dǎo)致出具的報(bào)告質(zhì)量低下。

三、提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的措施

（一）加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)的內(nèi)控建設(shè)是提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)因和根本保證。一個(gè)良好的內(nèi)控治理結(jié)構(gòu)，可以有效監(jiān)督和約束企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)和會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)實(shí)施，更好地規(guī)范會(huì)計(jì)處理，從而奠定較好的報(bào)告基礎(chǔ)，因此企業(yè)需要結(jié)合自身實(shí)際情況制定適合本企業(yè)的內(nèi)部控制制度，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的獨(dú)立性，有效控制會(huì)計(jì)信息的處理過程，這樣不僅可以保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊發(fā)生的概率，還有利于增強(qiáng)企業(yè)管理能力和保持企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的好壞也與財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的高低是密切相關(guān)的。所以，企業(yè)要重視提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)，提供各種途徑及培訓(xùn)機(jī)會(huì)，財(cái)務(wù)人員也要不斷學(xué)習(xí)新知識和國家最新的財(cái)政政策，并在實(shí)踐中增強(qiáng)分析、判斷、綜合、總結(jié)的能力，深入到企業(yè)各部門了解業(yè)務(wù)工作流程，提高自身綜合分析、職業(yè)判斷能力，這樣才能適應(yīng)社會(huì)的需求，更好地提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量。

（二）優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控環(huán)境和內(nèi)控能力

良好的內(nèi)控環(huán)境，能進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程促進(jìn)企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的責(zé)任意識，可以對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行有效控制，增強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，從而為出具財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告形成良好的環(huán)境，以保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。

在優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控環(huán)境上，首先，管理層應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身情況、建立起獨(dú)特的專屬的企業(yè)文化價(jià)值體系，做到加強(qiáng)對員工誠信和道德價(jià)值觀的溝通和落實(shí)；其次，管理層應(yīng)重視有關(guān)用人制度的各項(xiàng)政策和各崗位人員的勝任能力，并做到適當(dāng)與充分授權(quán)。優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境作為使企業(yè)內(nèi)控體系富有生機(jī)的重要前提，主要依靠不斷提高管理層的整體素質(zhì)，以及根據(jù)企業(yè)發(fā)展持續(xù)創(chuàng)新。

在優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控能力上，除了建立科學(xué)完善的內(nèi)控制度體系平臺和完善的內(nèi)部環(huán)境建設(shè)外，主要就是提高企業(yè)人員整體素質(zhì)和內(nèi)控的執(zhí)行力。一方面，因?yàn)橹挥袇R集有能力、高素質(zhì)的人才，才能最大限度地將企業(yè)內(nèi)控制度貫徹執(zhí)行，才能將企業(yè)的整體效率及競爭力提高，占據(jù)市場地位；另一方面，內(nèi)控的執(zhí)行力需要突出強(qiáng)化檢查機(jī)制和檢查方案，并深入開展檢查，做到獎(jiǎng)罰分明，兌現(xiàn)及時(shí)，因?yàn)橐箼z查工作有意義，必須使方案的檢查范圍、內(nèi)容、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)檢查評價(jià)方法都十分詳細(xì)，將內(nèi)控執(zhí)行情況納入績效指標(biāo)體系，再輔以相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度和獎(jiǎng)勵(lì)方案，企業(yè)內(nèi)控能力的提高將是必然結(jié)果。

（三）深入研究企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和輸出管理

企業(yè)要根據(jù)社會(huì)發(fā)展以及自身發(fā)展的實(shí)際情況，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合當(dāng)前信息技術(shù)，明確規(guī)范會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求。應(yīng)該客觀真實(shí)地反映會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息，根據(jù)過去發(fā)生的交易或事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，確保會(huì)計(jì)信息內(nèi)容完整可靠真實(shí)。比如，部分企業(yè)由于采取歷史成本計(jì)量方式，不能真實(shí)反映無形資產(chǎn)的價(jià)值，所以就沒有對企業(yè)的無形資產(chǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。但隨著信息科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用和發(fā)展，資產(chǎn)的公允價(jià)值和現(xiàn)行價(jià)值更加容易獲取，大大地降低了公允價(jià)值的計(jì)量成本，采取公允價(jià)值計(jì)量已成為一種切實(shí)可行的會(huì)計(jì)計(jì)量方式，所以，在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)完全可以采用公允價(jià)值替代歷史成本計(jì)量的科目。

企業(yè)會(huì)計(jì)信息的有效輸出是指將一些有效的信息傳輸給使用者，使用者將收到的會(huì)計(jì)信息加以改造和運(yùn)行，使得會(huì)計(jì)信息的作用得到更好的發(fā)揮。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的有效輸出是信息收集、處理、加工的一種必然趨勢，信息輸出是會(huì)計(jì)信息循環(huán)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，不僅要對會(huì)計(jì)信息收集、處理、加工，也是會(huì)計(jì)信息得到反饋的前提條件。作為會(huì)計(jì)信息的輸出者，應(yīng)當(dāng)遵守相應(yīng)的原則，最大化滿足信息使用者的需要，并保證會(huì)計(jì)信息輸出的有效性，且需要按照正常的渠道進(jìn)行輸出。

（四）完善制度和監(jiān)督的頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)社會(huì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用

完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度體系是保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的前提，只有不斷完善相關(guān)法規(guī)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)行力度，從頂層設(shè)計(jì)上規(guī)范對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的監(jiān)督，同時(shí)明確和細(xì)化相關(guān)方的法律責(zé)任和現(xiàn)實(shí)義務(wù)，加大對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊者的懲罰力度，對惡性違法違規(guī)行為保持‘零容忍’，才能增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員抵制數(shù)據(jù)造假的底氣，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為除了財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)等最具有專業(yè)性的外部第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)，理應(yīng)強(qiáng)化執(zhí)業(yè)中的獨(dú)立性，把好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的最后一道關(guān)口。在執(zhí)業(yè)中加強(qiáng)社會(huì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，并加大對其獨(dú)立性的檢查和處罰力度，促使其對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行如實(shí)表述，同時(shí)要增加社會(huì)機(jī)構(gòu)對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露承擔(dān)更多的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，明確虛假陳訴責(zé)任應(yīng)承擔(dān)的連帶責(zé)任，從而促使社會(huì)機(jī)構(gòu)把好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量關(guān)。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將財(cái)務(wù)人員的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，要以全新的思維視角，更好地融入開放式的市場環(huán)境，將財(cái)務(wù)管理的重要作用發(fā)揮出來，創(chuàng)造出具高質(zhì)量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告良好的內(nèi)外部環(huán)境。本文探討了企業(yè)應(yīng)如何有效提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，應(yīng)著力優(yōu)化眼下財(cái)務(wù)管理的內(nèi)控環(huán)境，從專業(yè)人才、制度體系、監(jiān)督管理等多維度發(fā)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的全方位提高，從而保障企業(yè)戰(zhàn)略性決策發(fā)展。