◎顧 婷
(揚州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,江蘇 揚州 225000)
經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會的不斷進步對高職教育的教學(xué)要求進一步提高,深化高職教育改革,促進科教興國戰(zhàn)略實施,是滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需求的有效途徑,具有十分重要的意義作為高職教學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)科,數(shù)學(xué)對專業(yè)課的教學(xué)有著舉足輕重的影響,關(guān)系到高職教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)和學(xué)生的綜合性發(fā)展然而,目前的高職數(shù)學(xué)教學(xué)還存在著一些不足,如教學(xué)方式單一、師資隊伍建設(shè)薄弱、教學(xué)內(nèi)容與專業(yè)教學(xué)結(jié)合不緊密等因此,高職數(shù)學(xué)教學(xué)應(yīng)該以專業(yè)為導(dǎo)向,改變單一落后的教學(xué)方式,形成科學(xué)的高職數(shù)學(xué)教學(xué)方式
對高職數(shù)學(xué)教學(xué)進行以專業(yè)為導(dǎo)向的改革,其含義是以各專業(yè)教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)為基礎(chǔ),對高職數(shù)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容進行整合,創(chuàng)新教學(xué)手段,改革教學(xué)考核評測方式,以培養(yǎng)學(xué)生運用數(shù)學(xué)知識建立數(shù)學(xué)模型解決問題的能力以專業(yè)為導(dǎo)向的高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革體現(xiàn)了高職教育培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力、提高其職業(yè)競爭力的原則
對高職數(shù)學(xué)教學(xué)進行以專業(yè)為導(dǎo)向的改革,主要有以下兩點原因:第一,為了實現(xiàn)高職教育的培養(yǎng)目標(biāo),需要對數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容進行專業(yè)化改革高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)應(yīng)用型高級技術(shù)人才,這不僅要求學(xué)生具備較強的理論知識,還要求學(xué)生擁有較強的技術(shù)應(yīng)用能力高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)以“高技術(shù)、高學(xué)歷”為特點,以培養(yǎng)一批理論和實操相結(jié)合的復(fù)合型人才為己任,其專業(yè)教學(xué)具有綜合性、實操性、創(chuàng)新性等特點,區(qū)別于普通本科院校以理論學(xué)習(xí)為主的教學(xué)目標(biāo),因此需要根據(jù)專業(yè)實用性對高職數(shù)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容進行改革,并注重學(xué)生的數(shù)學(xué)應(yīng)用能力培養(yǎng)第二,為了滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,需要對高職數(shù)學(xué)教學(xué)方式進行改革傳統(tǒng)的高職數(shù)學(xué)在教學(xué)任務(wù)上規(guī)定各專業(yè)有統(tǒng)一的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn),忽視了不同專業(yè)學(xué)生之間的差異性,導(dǎo)致有些文科專業(yè)學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)難以跟上教學(xué)進度,而有些理科專業(yè)學(xué)生則覺得教學(xué)內(nèi)容不夠深入,不能滿足后續(xù)專業(yè)課學(xué)習(xí)的需求因此,以專業(yè)為導(dǎo)向的高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革刻不容緩,勢在必行
高職數(shù)學(xué)教學(xué)不同于普通本科院校的數(shù)學(xué)教學(xué),其最大的特點就是與學(xué)生未來職業(yè)相結(jié)合,針對學(xué)生的職業(yè)能力進行培養(yǎng)然而,現(xiàn)階段許多高職院校還沒有認識到這一點,仍然采用普通院校的教學(xué)方式,花費大量的精力與時間對學(xué)生進行普遍性、基礎(chǔ)性的數(shù)學(xué)教育,脫離了專業(yè)教學(xué)內(nèi)容,難以滿足學(xué)生對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的需求,對學(xué)生畢業(yè)后從事專業(yè)工作,不能提供相應(yīng)的數(shù)學(xué)知識和技能支撐,嚴(yán)重影響高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)
以不同方式入學(xué)的高職學(xué)生,其數(shù)學(xué)基礎(chǔ)都較為薄弱,學(xué)習(xí)方法上也存在一定的錯誤而大部分教師在教學(xué)過程中采用“填鴨式”的教學(xué)方式,按照教材逐一講解知識點,忽略了學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)薄弱的實際情況,而且學(xué)生在解題時經(jīng)常會遇到困難,且不能自主思考問題、探索答案,這導(dǎo)致了高職學(xué)生在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中喪失了興趣和動力,也影響了高職數(shù)學(xué)的教學(xué)質(zhì)量
由于長期受到傳統(tǒng)教學(xué)理念的影響,現(xiàn)階段的高職數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容仍以十幾年前的數(shù)學(xué)教材為主,教學(xué)方式單一,難以適應(yīng)時代的發(fā)展和學(xué)生的現(xiàn)實需求另外,在數(shù)學(xué)教學(xué)過程中,教師以講解理論知識為主,沒有與學(xué)生專業(yè)中的實際問題結(jié)合,缺乏與學(xué)生之間的互動,與學(xué)生的情感溝通不足,無法在學(xué)生遇到問題時進行指導(dǎo),導(dǎo)致學(xué)生對高職數(shù)學(xué)課程缺乏興趣,其教學(xué)效果難以保障
在高職數(shù)學(xué)教學(xué)中,教師的教學(xué)水平和專業(yè)知識水平對數(shù)學(xué)教學(xué)的效果有著決定性的作用,數(shù)學(xué)教師的專業(yè)視野決定著他們在教學(xué)中能否根據(jù)學(xué)生的專業(yè)需求進行講授,而其溝通能力也決定著學(xué)生參與數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的積極性但是現(xiàn)階段許多高職院校的數(shù)學(xué)教師數(shù)量嚴(yán)重不足,且缺乏科學(xué)合理的高職教育人才引進機制,學(xué)校對高職數(shù)學(xué)教師的師資隊伍建設(shè)重視不夠,導(dǎo)致高職數(shù)學(xué)教師教學(xué)水平參差不齊,這嚴(yán)重影響了高職數(shù)學(xué)的教學(xué)效果
現(xiàn)階段多數(shù)高職數(shù)學(xué)教學(xué)都是通過平時的作業(yè),期中、期末考試成績對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進行考核,而在分數(shù)占比上,期中、期末考試成績占比較大,這導(dǎo)致一些學(xué)生平時不學(xué)習(xí),到期末了才突擊學(xué)習(xí),只求達到及格線數(shù)學(xué)能力需要長時間的系統(tǒng)訓(xùn)練才能形成,期末突擊的學(xué)習(xí)方式不利于培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)能力學(xué)生是高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革內(nèi)容的主體,然而校方在進行教學(xué)改革時并沒有征詢學(xué)生的意見,這導(dǎo)致教學(xué)改革脫離了學(xué)生的實際需求,違背了高職教育目標(biāo)中以專業(yè)為導(dǎo)向、以學(xué)生為中心的原則,并且對教學(xué)方案是否具備科學(xué)性,教學(xué)方法改革是否具有合理性難以有效評估
教學(xué)目標(biāo)是高職數(shù)學(xué)教學(xué)設(shè)計中的重要一環(huán),是在數(shù)學(xué)教學(xué)前對學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的期望指標(biāo)要進行以專業(yè)為導(dǎo)向的高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革,教師就必須結(jié)合學(xué)生的實際學(xué)習(xí)情況、專業(yè)特點,以幫助學(xué)生掌握正確的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)方法為基礎(chǔ),以引導(dǎo)學(xué)生將數(shù)學(xué)思維方法轉(zhuǎn)化為自身專業(yè)技能為目的進行教學(xué)目標(biāo)的設(shè)置,旨在促使學(xué)生主動進行數(shù)學(xué)知識的學(xué)習(xí),充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性
高職院校中各個專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)都是不相同的,比如管理類、金融類需要學(xué)生掌握概率計算、線性代數(shù)等數(shù)學(xué)內(nèi)容,計算機專業(yè)則更側(cè)重于微積分數(shù)學(xué)內(nèi)容,因此在改革教學(xué)內(nèi)容方面,各高校應(yīng)該根據(jù)每個專業(yè)的特性和教學(xué)目標(biāo),對教學(xué)內(nèi)容進行針對性調(diào)整,以適應(yīng)專業(yè)培養(yǎng)需求數(shù)學(xué)為基礎(chǔ)性學(xué)科,學(xué)生需要掌握最基本的數(shù)學(xué)理論知識,因此可以把基本的數(shù)學(xué)理論如函數(shù)、微積分等作為必學(xué)內(nèi)容,而其他的高等數(shù)學(xué)內(nèi)容則結(jié)合專業(yè)培養(yǎng)需求進行有針對性的教學(xué),還可以根據(jù)專業(yè)需要相應(yīng)地設(shè)置數(shù)學(xué)實踐操作課程,以提高學(xué)生的數(shù)學(xué)應(yīng)用能力比如計算機專業(yè)要將“線性代數(shù)”中的矩陣思想和解線性方程的思路結(jié)合起來,“概率論”中的隨機變量與概率計算方法結(jié)合起來,以滿足計算機專業(yè)對培養(yǎng)學(xué)生邏輯思維能力、搭建數(shù)學(xué)代碼模型能力的需求再比如物流專業(yè)中,教師可以引導(dǎo)學(xué)生使用運籌學(xué)進行物流運輸?shù)某杀竞怂恪⒖s減而管理類、金融類專業(yè)則需把教學(xué)內(nèi)容重點放在利率的計算、邊際變量、概率統(tǒng)計等內(nèi)容上,刪除微分方程、離散數(shù)學(xué)等內(nèi)容又如在機電專業(yè)數(shù)學(xué)教學(xué)中,教師可以重點教授拉普拉斯變換、正弦型曲線等內(nèi)容,刪去其他關(guān)聯(lián)性不強的內(nèi)容這樣,學(xué)生就不會因為數(shù)學(xué)基礎(chǔ)不好而影響到后續(xù)專業(yè)課的學(xué)習(xí)
高職數(shù)學(xué)教學(xué)方式單一是影響學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和數(shù)學(xué)教學(xué)效果的主要因素之一以專業(yè)為導(dǎo)向進行高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革,教師需要以學(xué)生為主體,結(jié)合學(xué)生的實際數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)專業(yè)知識的深度情況,借助多種手段,進行教學(xué)方案研討,對教學(xué)方式進行綜合化、多元化的改革,旨在增強專業(yè)教學(xué)與數(shù)學(xué)教學(xué)之間的聯(lián)系,提升學(xué)生對數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)興趣通過適當(dāng)?shù)膶I(yè)問題引導(dǎo),學(xué)生能自覺學(xué)習(xí)、動腦思考,這有利于培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散思維,進而讓學(xué)生運用數(shù)學(xué)知識解決實際問題
信息化手段作為教學(xué)的輔助工具,能有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣多媒體教學(xué)能優(yōu)化教學(xué)流程,直觀地展示教學(xué)內(nèi)容,將實際生活引入課堂,拉近學(xué)生與數(shù)學(xué)間的距離例如,筆者在給機電專業(yè)的學(xué)生講解“曲率”知識時,首先通過教室的多媒體設(shè)備播放了一段火車由于速度過快而在彎道處脫軌的視頻,然后提問:“是什么原因?qū)е禄疖嚸撥壍模俊庇械膶W(xué)生回答:“因為速度太快”有的學(xué)生答道:“因為軌道彎曲度不合理”而筆者則表示學(xué)生說得都對,但是考慮不夠全面于是筆者引出了曲率與曲率半徑的知識點,并在講解這些知識點后,用動畫展示軌道彎曲度設(shè)計的過程及原理,展示由于機床加工尺寸不合適而造成的嚴(yán)重后果最后讓學(xué)生對動畫展示內(nèi)容進行討論,尋找解決措施在高職數(shù)學(xué)教學(xué)中,運用信息化技術(shù)為學(xué)生直觀展示知識點,有助于提高學(xué)生對數(shù)學(xué)內(nèi)容的學(xué)習(xí)興趣,促進其積極思考,自主探究數(shù)學(xué)問題,進而增強學(xué)生的數(shù)學(xué)素養(yǎng)
教師作為學(xué)生在學(xué)習(xí)階段的引路者,學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量、學(xué)習(xí)效果與教師隊伍的整體素質(zhì)相關(guān)因此,高職數(shù)學(xué)教學(xué)需要打破傳統(tǒng)教學(xué)觀念,立足于高職數(shù)學(xué)的課程目標(biāo),以專業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位
第一,組建科學(xué)的教學(xué)團隊教師在高職數(shù)學(xué)教學(xué)活動中起著引領(lǐng)作用,一支優(yōu)秀的教學(xué)團隊對高素質(zhì)、高技能人才的培養(yǎng)具有重要意義為切實加強師資隊伍建設(shè),提高教學(xué)質(zhì)量,各高校應(yīng)組建包含各專業(yè)教師的優(yōu)秀教學(xué)團隊一位教師不可能精通所有專業(yè)課程,所以各高校應(yīng)聯(lián)合各專業(yè)教師進行緊密合作,形成科學(xué)的教師團隊,并定期開展知識交流培訓(xùn)會,共同探討數(shù)學(xué)與專業(yè)課程之間的聯(lián)系,結(jié)合實際編寫教學(xué)方案,真正做到因材施教
第二,提升教師的教學(xué)能力數(shù)學(xué)教師在開展教學(xué)活動前,要先加強自身數(shù)學(xué)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),再根據(jù)不同專業(yè)有針對性地進行實踐調(diào)研邀請行業(yè)專家到校內(nèi)進行教師培訓(xùn)、組織教師到相關(guān)企業(yè)進行參觀學(xué)習(xí)及實踐調(diào)研,能切實提升教師運用數(shù)學(xué)知識解決實際問題的能力在教學(xué)活動中運用數(shù)學(xué)模型,能幫助學(xué)生更好地理解數(shù)學(xué)與專業(yè)課程之間的關(guān)系,進而提高以專業(yè)為導(dǎo)向的高職數(shù)學(xué)教學(xué)效果
第三,創(chuàng)新教研活動形式為了提高教研活動質(zhì)量,可以讓經(jīng)驗豐富的教師提煉自身科學(xué)高效的教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)規(guī)律,傳授給青年教師,并鼓勵青年教師與經(jīng)驗豐富的教師在一定時限內(nèi)結(jié)合以往經(jīng)驗進行大膽創(chuàng)新,進而挖掘教師的自身潛力通過教研活動進行教學(xué)反思,可以發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題,教師共同探討應(yīng)對策略,能提升教師創(chuàng)造性思維能力,進而優(yōu)化以專業(yè)為導(dǎo)向的高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革,提升整體教師的數(shù)學(xué)素養(yǎng)和團隊創(chuàng)新水平
考核是高職數(shù)學(xué)教學(xué)中必不可缺的重要過程,教學(xué)考核可以幫助學(xué)生及教師清晰地認識到學(xué)生的不足和優(yōu)勢在進行教學(xué)考核的過程中,教師需要加強對平時作業(yè)的重視,如果平時成績不達標(biāo),那么期末成績也應(yīng)作廢,這樣的做法可以讓學(xué)生更加重視課堂學(xué)習(xí),自覺完成課后作業(yè),進而提升學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的積極性考核的方式包括日常作業(yè)、論文考核、上機考試、實踐操作等方面考試內(nèi)容要考查基礎(chǔ)知識、概念、解題方法、課堂學(xué)習(xí)態(tài)度在不同專業(yè)中,數(shù)學(xué)知識、數(shù)學(xué)軟件的應(yīng)用情況也需要制訂不同的考核標(biāo)準(zhǔn),通過理論和實際操作的綜合考查來評估學(xué)生的綜合數(shù)學(xué)能力
要想對高職數(shù)學(xué)教學(xué)進行以專業(yè)為導(dǎo)向的改革,就需要認真分析當(dāng)前高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的不足,并根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),把數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容與高職專業(yè)需求結(jié)合起來,不斷改革創(chuàng)新教育理念,創(chuàng)建優(yōu)秀科學(xué)的教學(xué)團隊,切實提升教師素質(zhì),完善教學(xué)方式,利用現(xiàn)代化技術(shù)手段,提高數(shù)學(xué)教學(xué)的效果這需要高職院校師生共同努力,從而為社會培養(yǎng)出技術(shù)高超、理論扎實的復(fù)合型人才
數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)與研究2022年26期