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    基于CIPP評(píng)估模型的體育碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)的研究

    2022-07-05 00:42:18侯露夏君玫余玲胡君婷姚遠(yuǎn)
    當(dāng)代體育科技 2022年17期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)目標(biāo)碩士導(dǎo)師

    侯露 夏君玫 余玲 胡君婷 姚遠(yuǎn)

    (中南大學(xué)體育教研部 湖南長(zhǎng)沙 410083)

    在“十四五”規(guī)劃中,“體育”作為高頻詞,被賦予全新的內(nèi)涵。隨著“體育強(qiáng)國(guó)”目標(biāo)在新時(shí)期的重新定位,2019年9月2日,國(guó)務(wù)院辦公廳頒布的《體育強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》指出,要加快體育人才培養(yǎng)和引進(jìn)。通過(guò)制定全國(guó)體育人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃,實(shí)施高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃和有效的評(píng)估體系等方法,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和體育事業(yè)的同頻共振。在此背景下,針對(duì)體育專業(yè)碩士的培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系進(jìn)行研究,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

    通過(guò)文獻(xiàn)查找、對(duì)比,發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)體育專業(yè)碩士培養(yǎng)尚處于起步探索階段,多種理論培養(yǎng)模式均存在。例如,王海娟提出,體育碩士專業(yè)設(shè)置較窄,培養(yǎng)方式跟體育學(xué)術(shù)型碩士并無(wú)區(qū)別,沒(méi)有體現(xiàn)其培養(yǎng)目標(biāo)的應(yīng)用實(shí)踐性。胡斌指出,體育專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)與市場(chǎng)發(fā)展需求對(duì)應(yīng)性不足,培養(yǎng)方式和就業(yè)方向單一,阻礙了新興體育專業(yè)人才的發(fā)展。白貝邇等指出,體育碩士生導(dǎo)師在指導(dǎo)中也存在諸多疑惑,由于我國(guó)體育專業(yè)碩士招生比例逐年增大,導(dǎo)師數(shù)量有限,使其精力、壓力遠(yuǎn)超負(fù)荷,再加上導(dǎo)師質(zhì)量參差不齊,對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)缺乏正確認(rèn)識(shí),導(dǎo)致學(xué)生與社會(huì)脫節(jié)。國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于體育碩士培養(yǎng)結(jié)構(gòu)的研究,大同小異,缺少系統(tǒng)化整合,而CIPP 評(píng)價(jià)模型能從根本上解決這一問(wèn)題。

    1 CIPP評(píng)估模型優(yōu)勢(shì)分析

    1.1 CIPP評(píng)估模型的系統(tǒng)性優(yōu)勢(shì)

    CIPP 評(píng)估模型是美國(guó)學(xué)者斯塔弗爾比姆于1967年,在泰勒行為目標(biāo)模式的基礎(chǔ)上提出的,它包括4項(xiàng)評(píng)估活動(dòng),具體為:C—背景評(píng)估(Context evaluation);I—輸入評(píng)估(Input evaluation);P—過(guò)程評(píng)估(Process evaluation);P—成果評(píng)估(Product evaluation)。背景評(píng)估確立需求和目標(biāo)、輸入評(píng)估確立計(jì)劃及步驟、過(guò)程評(píng)估確立執(zhí)行與反饋、結(jié)果評(píng)估確立預(yù)期與非預(yù)期結(jié)果的總和。各環(huán)節(jié)連接緊密,幫助各參與者厘清內(nèi)在邏輯。合理的評(píng)估模型,易于用戶掌握該評(píng)估流程,使之能有效地使用資源、交流合作和履行責(zé)任。

    1.2 CIPP評(píng)估模型的評(píng)估性優(yōu)勢(shì)

    多種評(píng)價(jià)方式結(jié)合是CIPP評(píng)估模型的一大優(yōu)勢(shì),包括形成性評(píng)價(jià)與總結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合,二者在評(píng)估系統(tǒng)中不斷相互轉(zhuǎn)化,是量變與質(zhì)變的統(tǒng)一。量化評(píng)價(jià)與質(zhì)性評(píng)價(jià)的結(jié)合,不但能通過(guò)量化,檢查學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容,了解其薄弱環(huán)節(jié),還能展現(xiàn)較大的靈活性,挖掘?qū)W生的潛在價(jià)值。元評(píng)價(jià)的理論最初由美國(guó)著名評(píng)價(jià)專家斯克瑞文1972年提出,于1975年由斯塔弗爾比姆進(jìn)一步發(fā)展,是對(duì)評(píng)價(jià)的再評(píng)價(jià),從而確保評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性。

    1.3 CIPP評(píng)估模型的反饋性優(yōu)勢(shì)

    反饋性有兩層含義:一方面,通過(guò)過(guò)程反饋,改善進(jìn)程,強(qiáng)化學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),幫助計(jì)劃調(diào)整;另一方面,通過(guò)結(jié)果反饋,使其更多地作用于該評(píng)估模型的發(fā)展,為后續(xù)使用該評(píng)估模型提供更多依據(jù)和動(dòng)力。過(guò)程反饋彌補(bǔ)了結(jié)果反饋的滯后性,能直觀、及時(shí)地反映問(wèn)題,具有修正和預(yù)期判斷的功能。二者有機(jī)結(jié)合為計(jì)劃調(diào)整提供充足的依據(jù)。

    2 體育專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)存在的問(wèn)題

    2.1 培養(yǎng)目標(biāo)的模糊性與社會(huì)聯(lián)結(jié)的分離性

    體育專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)目標(biāo),適應(yīng)我國(guó)發(fā)展需要的高層次、高水平、應(yīng)用型的體育人才。馬光等對(duì)全國(guó)10 所高校培養(yǎng)全日制體育專業(yè)碩士生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)61.68%的學(xué)生對(duì)“應(yīng)用型人才”概念模棱兩可,表現(xiàn)出對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)的模糊性,同時(shí)學(xué)生的就業(yè)跟專業(yè)方向不“掛鉤”,大部分非體育教學(xué)專業(yè)碩士研究生走上了教育崗位,對(duì)社會(huì)需求表現(xiàn)遲鈍,與社會(huì)融合度過(guò)低。國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費(fèi)的若干意見》指出,到2025年,體育產(chǎn)業(yè)總規(guī)模超過(guò)5 萬(wàn)億元,成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要力量。巨大的產(chǎn)業(yè)發(fā)展“蛋糕”應(yīng)催生更多的新興化產(chǎn)業(yè)?;诖?,應(yīng)遵循社會(huì)需求導(dǎo)向,培養(yǎng)目標(biāo)的確立應(yīng)緊跟時(shí)代變化和實(shí)踐發(fā)展,相應(yīng)提高其競(jìng)爭(zhēng)能力。積極建成“高?!獙W(xué)生—社會(huì)”的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,使學(xué)生在充當(dāng)社會(huì)與高校的橋梁中有更多的獲得感。

    2.2 課程設(shè)置的同質(zhì)性與導(dǎo)師建設(shè)的弱化性

    課程設(shè)置是課程實(shí)施活動(dòng)開展的依據(jù),是課程目標(biāo)轉(zhuǎn)化為教育成果的橋梁。我國(guó)課程結(jié)構(gòu)采用公共必修課、專業(yè)學(xué)位課和選修課三大類,專業(yè)學(xué)位課與公共必修課課程比例偏大,與高層次專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)理念不匹配,應(yīng)積極加強(qiáng)與其他學(xué)科的溝通交流,增強(qiáng)課程內(nèi)容的前沿性與交叉性,打破學(xué)科壁壘,充分利用本教學(xué)資源共享,搭建特色的體育專業(yè)碩士研究生課程體系。在體育專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)過(guò)程中,導(dǎo)師起到科研啟蒙的作用,為此建立一支高水平、富有感召力的導(dǎo)師隊(duì)伍至關(guān)重要。隨著招生規(guī)模的擴(kuò)大,導(dǎo)師自身晉升機(jī)制與資源緊缺導(dǎo)致難以從中調(diào)控與平衡,培養(yǎng)模式單一,無(wú)外乎放任自流型與拔苗助長(zhǎng)型;同時(shí)導(dǎo)師師資隊(duì)伍建設(shè)缺乏有效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制,師資專業(yè)性與思想性建設(shè)不能與社會(huì)發(fā)展呈同步化。因此,體育研究生導(dǎo)師的建設(shè)和發(fā)展刻不容緩。

    2.3 人才發(fā)展的單向性與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的滯后性

    應(yīng)用型體育人才的培養(yǎng)要求學(xué)生具有扎實(shí)的專業(yè)能力和突出的實(shí)踐應(yīng)用能力,高校對(duì)于體育專業(yè)碩士培養(yǎng),目前仍停留在學(xué)術(shù)型碩士研究生的培養(yǎng)模式中,注重學(xué)術(shù)能力水平而忽略實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)累積。研究生階段的實(shí)踐能力不單指向?qū)I(yè)技能水平,更重要的是與學(xué)術(shù)相結(jié)合,在反饋過(guò)程中為理論撰寫提供事實(shí)依據(jù),完成“實(shí)踐—理論—實(shí)踐”的轉(zhuǎn)變。而在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)板塊,體育專業(yè)學(xué)位創(chuàng)新課程建設(shè)尚處于探索階段,師資相對(duì)薄弱、相應(yīng)教育體系和設(shè)施設(shè)備完善度低、與其他板塊相比存在一定的滯后性。

    3 CIPP 評(píng)估模型與體育專業(yè)碩士生培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)的深度融合

    體育碩士研究生培養(yǎng)與CIPP評(píng)估模型深度融合,有利于人才的高質(zhì)量發(fā)展,是培養(yǎng)面向未來(lái)的體育應(yīng)用型人才的指揮棒。CIPP 評(píng)估模型的全程性、過(guò)程性和反饋性等特點(diǎn)最大化地實(shí)現(xiàn)資源整合和利用,全過(guò)程分工明確、權(quán)責(zé)清晰,有力地推動(dòng)評(píng)價(jià)體系的整體前進(jìn)。CIPP評(píng)估模型的構(gòu)建如表1所示。

    表1 CIPP評(píng)估模型的構(gòu)建

    3.1 體育專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)與背景評(píng)估“C”的深度融合

    目標(biāo)是“背景評(píng)估”的核心內(nèi)涵。項(xiàng)目評(píng)價(jià)的各方參與者是極為重要的,不僅涉及參與內(nèi)部的人,還要把眼光放到更多對(duì)項(xiàng)目評(píng)估有影響力的人身上,吸取各方長(zhǎng)處,提高其全面性。

    通過(guò)立足于背景評(píng)價(jià)為一級(jí)指標(biāo),建立的二級(jí)指標(biāo)有“選材標(biāo)準(zhǔn)”“培養(yǎng)目標(biāo)”和“資源對(duì)接”。“選材標(biāo)準(zhǔn)”旨在選擇體育碩士研究生中應(yīng)具有真實(shí)性、典型性和新穎性等特點(diǎn)。真實(shí)性即實(shí)事求是,根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行選擇;典型性即挑選具有特點(diǎn)和潛力的體育碩士研究生;新穎性即符合客觀事物發(fā)展變化趨勢(shì),具有新面貌、新經(jīng)驗(yàn)、新思想的特點(diǎn)。在“培養(yǎng)目標(biāo)”的構(gòu)建中,要把“頂層設(shè)計(jì)”與“底層建設(shè)”相結(jié)合,“頂層設(shè)計(jì)”指國(guó)家和社會(huì)層面對(duì)體育碩士研究生的目標(biāo)需求,而“底層建設(shè)”則是教師與學(xué)生的主觀目標(biāo)需求。二者的有機(jī)結(jié)合是尺度化與差異化的辯證統(tǒng)一?!百Y源對(duì)接”指整合,梳理現(xiàn)有資源并最大化地利用資源。以職業(yè)能力和社會(huì)需求為導(dǎo)向,進(jìn)行資源的對(duì)號(hào)入座,實(shí)現(xiàn)社會(huì)交往的雙向奔赴。有效的資源對(duì)接能幫助體育碩士研究生找準(zhǔn)平臺(tái),提高就業(yè)率。

    3.2 體育專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)與輸入評(píng)估“I”的深度融合

    計(jì)劃是“輸入評(píng)估”的核心要義,它是一個(gè)項(xiàng)目的戰(zhàn)略、行動(dòng)計(jì)劃、人員安排以及滿足目標(biāo)需求和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可行性方案。體育碩士研究生培養(yǎng),通過(guò)輸入評(píng)價(jià),不斷優(yōu)化質(zhì)量管理,提升整個(gè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)水平。

    基于輸入評(píng)價(jià)一級(jí)指標(biāo),建立的二級(jí)指標(biāo)有“課程設(shè)置”“設(shè)備管理”和“導(dǎo)師建設(shè)”。“課程設(shè)置”的整體性原則、階段性原則和個(gè)性化原則應(yīng)貫穿始終,以培養(yǎng)體育碩士研究生的課程內(nèi)容、課程比例和課程模式為著力點(diǎn),課程內(nèi)容設(shè)置要突出前沿性和學(xué)科交叉性,提升學(xué)生的綜合能力水平;課程比例設(shè)置應(yīng)適當(dāng)減少基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)與公共課的必修比例,增加專業(yè)課程和橫向課程的選修課占比,使學(xué)生能最大限度地自由選擇感興趣的方向,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)意愿;課程模式應(yīng)從以教師為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為主體,適當(dāng)增加課堂研討式學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)與合作交流的能力。設(shè)備管理則重視對(duì)硬件的整合與更新,使軟件、硬件趨于同步化,為體育碩士研究生的培養(yǎng)帶來(lái)更多便利。高校導(dǎo)師在培養(yǎng)高層次人才的過(guò)程中具有舉足輕重的作用,導(dǎo)師隊(duì)伍的素質(zhì)和水平?jīng)Q定了所培養(yǎng)的高層次人才的素質(zhì)和水平。從職業(yè)道德、專業(yè)能力、科研能力3 個(gè)方面建立相應(yīng)的導(dǎo)師考核機(jī)制,是得以實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)、高水平教師的重要基石。

    3.3 體育專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)與過(guò)程評(píng)估“P”的深度融合

    行動(dòng)是“過(guò)程評(píng)價(jià)”的基本詮釋,它是對(duì)計(jì)劃實(shí)施情況的持續(xù)檢查和記錄,并實(shí)時(shí)提供反饋意見,以便對(duì)體育碩士研究生培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。

    以過(guò)程評(píng)價(jià)一級(jí)指標(biāo)為基礎(chǔ),建立的二級(jí)指標(biāo)有“理論推進(jìn)度”“實(shí)踐推進(jìn)度”和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推進(jìn)度”。理論推進(jìn)包括對(duì)各學(xué)科知識(shí)的理解程度,以量化的方式,檢查學(xué)生知識(shí)的掌握程度。實(shí)踐推進(jìn)通過(guò)賽事和實(shí)習(xí)實(shí)踐,加快與社會(huì)的銜接,為自身發(fā)展指明方向,更為創(chuàng)新推進(jìn)累積經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推進(jìn)度,要厘清創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo),它不只是鍛造企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)家,其還負(fù)有培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神、意識(shí)和能力的責(zé)任,同時(shí)還有鍛煉學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力和開闊學(xué)生視野的責(zé)任。扎實(shí)推進(jìn)實(shí)踐項(xiàng)目與目標(biāo)建設(shè),采用量化評(píng)價(jià)與質(zhì)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式,指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的可行性發(fā)展。精準(zhǔn)而全面地反饋,使三者環(huán)環(huán)相扣,形成在實(shí)踐中檢驗(yàn)認(rèn)知,在認(rèn)知中提升實(shí)踐的良性循環(huán)。

    3.4 體育專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)與結(jié)果評(píng)估“P”的深度融合

    產(chǎn)品是“結(jié)果評(píng)估”的最終目的,它的滯后性評(píng)價(jià)是對(duì)前3個(gè)過(guò)程的總結(jié)。在此之中,正、負(fù)反饋同等重要,它為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度起到衡量、解釋和判斷的作用,也為體育碩士研究生培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系的長(zhǎng)期發(fā)展提供了保障機(jī)制。

    基于結(jié)果評(píng)價(jià),建立的二級(jí)指標(biāo)有“目標(biāo)達(dá)成度”“創(chuàng)新整合度”和“調(diào)查滿意度”。目標(biāo)達(dá)成度是對(duì)背景模式下培養(yǎng)目標(biāo)的終結(jié)性評(píng)價(jià),以形成性評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),重視結(jié)果,更注重過(guò)程的變化和發(fā)展。創(chuàng)新整合度包含了論文、專利發(fā)表數(shù)量和實(shí)踐項(xiàng)目的評(píng)估,以實(shí)用性、案例性等特點(diǎn)作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的核心,通過(guò)用戶點(diǎn)擊率和使用率獲取數(shù)據(jù),從而為決策和評(píng)估提供依據(jù)。而調(diào)查滿意度則是各方參與者的反饋信息,是對(duì)全過(guò)程的總結(jié)性評(píng)價(jià),它能減少主觀臆想,形成完整的溝通渠道,使結(jié)果更具客觀性和科學(xué)性。

    4 結(jié)語(yǔ)

    通過(guò)CIPP 評(píng)估模型建立的體育碩士研究生培養(yǎng)體系是提高培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑之一,從背景評(píng)估的選材標(biāo)準(zhǔn)到輸入評(píng)估的軟硬件服務(wù)供給,再到過(guò)程評(píng)估理論與實(shí)踐的雙管齊下,最后到結(jié)果評(píng)估的產(chǎn)品輸出和滿意度調(diào)查,利用多種評(píng)價(jià)方式獲取反饋,形成長(zhǎng)效機(jī)制,4個(gè)評(píng)估部分的建立相互作用、相互補(bǔ)充、相互制約,力求整體大于部分之和。

    該評(píng)估體系的建立為體育碩士研究生的培養(yǎng)開辟了新的思路。第一,從應(yīng)用型人才出發(fā),應(yīng)加強(qiáng)學(xué)科前沿性、交叉性以及母學(xué)科的知識(shí)儲(chǔ)備量,同時(shí)落地實(shí)踐,豐富科研成果的層次性。第二,從資源配置出發(fā),不單只關(guān)注到學(xué)生的單方面成長(zhǎng),而應(yīng)把眼光放到對(duì)學(xué)生有影響力的各個(gè)方面,進(jìn)行資源的可調(diào)控。第三,從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)出發(fā),在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的大背景下,力求通過(guò)理論前沿、應(yīng)用實(shí)踐、實(shí)地考察等多種形式為國(guó)家及社會(huì)發(fā)展提供智力支持。但該評(píng)估模型目前尚處于理論階段,還有待在應(yīng)用實(shí)踐環(huán)節(jié)加以求證和充實(shí)。

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