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    本科教育教學(xué)改革背景下播音主持專業(yè)考試模式現(xiàn)狀及改革路徑探索

    2022-06-18 12:51:41吳迪
    關(guān)鍵詞:播音主持專業(yè)

    摘要:2019年10月,教育部印發(fā)了《教育部關(guān)于深化本科教育教學(xué)改革 全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的意見》,高等教育的教育改革勢在必行。本文聚焦播音主持專業(yè),對四川電影電學(xué)院的播音主持專業(yè)考試模式進(jìn)行了現(xiàn)狀綜述及改革路徑分析,旨在為播音主持專業(yè)及其他實踐類科目的考試改革提供參考。

    關(guān)鍵詞:播音主持專業(yè) 考試模式改革 實踐考核

    一、播音主持專業(yè)傳統(tǒng)考試模式現(xiàn)狀綜述:

    2019年10月,教育部印發(fā)了《教育部關(guān)于深化本科教育教學(xué)改革 全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的意見》,《意見》中指出:一要強(qiáng)化思想政治教育;二要鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí);三要著力提高教育教學(xué)質(zhì)量。四要嚴(yán)把考試和畢業(yè)關(guān)??荚囎鳛閷W(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量監(jiān)督體系中的重要一環(huán),應(yīng)當(dāng)具備反映學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果,監(jiān)督檢查教學(xué)質(zhì)量的雙重作用,因此在教學(xué)改革的大背景下,考試模式改革也勢在必行。

    在教學(xué)實踐中,播音主持專業(yè)作為藝術(shù)類應(yīng)用型學(xué)科常見的考試測評通常以平時成績+考勤成績+期末成績的形式計分,這種傳統(tǒng)的成績測評方式在一定程度上能夠體現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果,然而學(xué)期制的考核往往使教學(xué)反饋周期增長,不利于教師在教學(xué)工作中及時根據(jù)學(xué)生成績反饋進(jìn)行教學(xué)調(diào)整。除此之外,在長期教學(xué)觀察總結(jié)中,筆者發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)考試模式中還存在諸多問題。

    播音主持專業(yè)傳統(tǒng)考試形式相對較為單一,理論類考核常以筆試形式進(jìn)行,實踐類考核常以口試形式進(jìn)行。兩種形式在考試中通常是擇一進(jìn)行,而作為應(yīng)用型學(xué)科,播音主持專業(yè)的理論知識與實踐技能不可分割,理論以指導(dǎo)實踐為目的,實踐以理論支撐為基礎(chǔ),單一考試形式可能使學(xué)生在備考過程中出現(xiàn)“為考而學(xué)”的情況。例如面對理論筆試,學(xué)生通常會選擇突擊背誦理論概念,忽略理論概念在實際應(yīng)用中的指導(dǎo)作用,而面對實踐口試時,則反過來僅重視實踐內(nèi)容的重復(fù)準(zhǔn)備,忽略理論基礎(chǔ)的復(fù)習(xí)整理。綜上,播音主持專業(yè)采用單一考試形式,對于學(xué)生理論學(xué)習(xí)與實踐應(yīng)用的成果檢測效果存在不夠全面的問題。

    同時傳統(tǒng)考試周期通常為一學(xué)期一次到兩次,即期末一次或期中+期末兩次。作為教學(xué)效果監(jiān)督反饋的重要手段,考試的重要功能之一是為教學(xué)調(diào)整提供參考和指導(dǎo),以一學(xué)期或半學(xué)期為周期進(jìn)行教學(xué)反饋不利于教師在教學(xué)過程中及時進(jìn)行相關(guān)調(diào)整和改進(jìn)。例如教師按照教學(xué)計劃推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容時,通常以教學(xué)內(nèi)容劃分章節(jié)與教學(xué)周期,教學(xué)章節(jié)內(nèi)容完成后應(yīng)當(dāng)及時推進(jìn)下一章節(jié)的內(nèi)容以完成教學(xué)進(jìn)度,然而先期章節(jié)的教學(xué)內(nèi)容檢測同樣是在期中或期末考試中才能體現(xiàn),這時學(xué)生的考試已經(jīng)完成,教師失去了教學(xué)調(diào)整的時間與機(jī)會,所以長周期的考試模式會使學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在部分章節(jié)掌握不扎實,影響學(xué)習(xí)效果的問題。

    播音主持專業(yè)受考試形式及考試時長的限制,在實踐中大多采取題庫備考,現(xiàn)場抽題的形式進(jìn)行考試。以一學(xué)期一次期末考試的考試模式為例,期末考試題庫中包含一學(xué)期以內(nèi)的全部考點(diǎn)內(nèi)容,班級為單位的考核范圍能夠達(dá)到檢測目的,但針對個體考核對象對具體章節(jié)的重難點(diǎn)掌握程度就很難有具體的考核數(shù)據(jù)支撐。另外,針對播音主持專業(yè)學(xué)習(xí)與考試中實踐性強(qiáng)這一特點(diǎn),傳統(tǒng)考試模式中對于不同的考核重難點(diǎn)往往需要在同一素材的實踐處理中體現(xiàn),在實際考試中,教師很難在考試過程中準(zhǔn)確的區(qū)分重難點(diǎn)給分,最終造成考試結(jié)果不能對學(xué)生在不同重難點(diǎn)上的學(xué)習(xí)掌握結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確的反映。同時,基于考點(diǎn)設(shè)置考題的題庫組成方式還有可能造成重難點(diǎn)題目抽取結(jié)果隨機(jī),難以保證考試中題目難度的合理分配。

    二、考試模式改革路徑探索——以四川電影電視學(xué)院播音主持學(xué)院《主持人思維》課程為例:

    《主持人思維》課程作為四川電影電視學(xué)院播音主持學(xué)院的重要專業(yè)課程,結(jié)合《主持人思維》課程本身的特點(diǎn)與考核要求,筆者與團(tuán)隊嘗試在以下幾個方面對考試模式進(jìn)行了改革嘗試:

    1、豐富考試形式:

    基于播音主持專業(yè)特性,與《主持人思維》課程特點(diǎn),在考試形式的改革嘗試中,團(tuán)隊將學(xué)生課程筆記納入其中、期末考核的計分單元,通過對學(xué)生筆記的檢查與評價,將理論部分知識的考核項目融入到最終成績中來,同時在實踐口試中對學(xué)生的筆記使用率提出要求。這一改革能夠使學(xué)生在備考過程中主動重新梳理筆記作業(yè),強(qiáng)化自身對理論概念的認(rèn)知,自覺地使用理論指導(dǎo)實踐,同時在口試的考核中,教師能夠通過學(xué)生的實踐表達(dá),檢查學(xué)生對于理論的掌握程度,在不額外增加學(xué)生負(fù)擔(dān)的情況下,更加全面的考查學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,一舉兩得。

    2、調(diào)整考試反饋周期:

    傳統(tǒng)考試模式一學(xué)期的考試次數(shù)為一到兩次,考試時間按照學(xué)期教學(xué)周劃分,通常設(shè)置在期中和期末。這樣的考試設(shè)置作為學(xué)生一學(xué)期的學(xué)習(xí)成績參考具有一定的合理性,但相對的教學(xué)反饋功能就有所不足,對學(xué)生階段性的學(xué)習(xí)情況缺少實時監(jiān)督。因此,筆者在進(jìn)行考試模式改革實踐的嘗試中,結(jié)合《主持人思維》課程原有的小測驗設(shè)置,將考試增加到一學(xué)期四次,并按照章節(jié)分布重新排列考試時間。在一學(xué)期的四個章節(jié)教學(xué)內(nèi)容中,基本做到一章一測,一測一章,即完成第一個章節(jié)的學(xué)習(xí)后進(jìn)行第一次小測驗。在保證期中考試和期末考試的難度和全面性的同時,也能夠保證對學(xué)生每一章節(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容的監(jiān)督和反饋。

    3、考試內(nèi)容全面覆蓋:

    傳統(tǒng)考試模式通常在期末考試時一次性考試一學(xué)期的學(xué)習(xí)內(nèi)容,從而造成重難點(diǎn)分布不均的問題。在《主持人思維》課程的考試改革嘗試中,筆者增加考試次數(shù),并按照教學(xué)章節(jié)而非教學(xué)周次安排考試時間,這樣就把一學(xué)期的重難點(diǎn)進(jìn)行了合理的拆分。在第一次小測驗中可以將第一章節(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行大范圍的考核,而期中考試中除了鞏固第一章節(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容外,則可以兼顧到第二章節(jié)新學(xué)習(xí)的內(nèi)容。同理在后半學(xué)習(xí)的小測驗與期末考試中,也可以將學(xué)習(xí)重點(diǎn)重復(fù)多次進(jìn)行檢測,在檢測完成后適當(dāng)?shù)膶W(xué)生出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)調(diào)整,從而在期中、期末考試中避免學(xué)生出現(xiàn)同類的錯誤。

    結(jié)語

    綜上所述,在教學(xué)改革的大背景下,對于重視實踐的播音主持專業(yè)來說,考試改革是大勢所趨,也是對教學(xué)改革成果的證明與反饋,多元化的考試形式不僅能夠提升學(xué)生成績,更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與學(xué)習(xí)積極性,有利于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]譚艷華,江六一.我國應(yīng)用型高校課程考試模式改革研究[J].黃山學(xué)院學(xué)報,2020,22(02):127-130.

    [2]馬兵.應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中民辦高?!堵晿费莩氛n程“N+1”考試模式改革研究[J].文化產(chǎn)業(yè),2022,(05):145-147.

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    [4]應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)教學(xué)模式改革探索研究[J].胡迎剛.人才資源開發(fā).2015(16)

    [5]提高應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)質(zhì)量探析[J].魯敏,雷玉蘭.山西青年.2019(20)

    基金項目:2020年四川電影電視學(xué)院校級教改項目:《考試模式改革研究與實踐探索(項目編號:2020JG7402)》

    作者簡介:吳迪(1989年6月),性別:女,民族:漢族,籍貫:河北省保定市,學(xué)歷:碩士研究生,職稱:講師,研究方向:大眾傳播,即興口語表達(dá)。70766132-0599-4747-8CA9-73C3EBE85D93

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