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    民族地區(qū)鄉(xiāng)村治理人才的開(kāi)發(fā)策略研究
    ——基于“治理支持-治理能力-治理參與”分析框架

    2022-06-15 07:42:10蔣平陽(yáng)劉子艷楊曉倩祁光琳嚴(yán)楊順
    山西農(nóng)經(jīng) 2022年6期
    關(guān)鍵詞:能力

    □蔣平陽(yáng),劉子艷,楊曉倩,祁光琳,嚴(yán)楊順

    (西南民族大學(xué),四川 成都 610225)

    1 研究背景

    1.1 問(wèn)題的提出

    2021 年中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見(jiàn)》,將鄉(xiāng)村人才明確劃分為了農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才、二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村治理人才、公共服務(wù)人才、科技人才5 類,為鄉(xiāng)村人才振興提供了科學(xué)方向指引和基本遵循。鄉(xiāng)村治理人才作為鄉(xiāng)村治理和鄉(xiāng)村振興的核心主體,在5 類人才中處于突出地位并發(fā)揮著主導(dǎo)作用,是決定鄉(xiāng)村能否如期實(shí)現(xiàn)全面振興的關(guān)鍵因素。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)深入發(fā)展,城鄉(xiāng)二元格局愈發(fā)明顯,鄉(xiāng)村振興顯得更加必要。我國(guó)廣大民族地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展滯后、自然地理?xiàng)l件較差、社會(huì)服務(wù)體系相對(duì)不健全等原因,導(dǎo)致對(duì)人才的吸引力更顯不足,人才流失困境已成為了制約民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效實(shí)施的一大現(xiàn)實(shí)難題。民族地區(qū)要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,首先需要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村治理人才振興。對(duì)鄉(xiāng)村治理人才展開(kāi)研究,具有理論和實(shí)踐上的必要性。

    通過(guò)中國(guó)知網(wǎng)(CNKI)數(shù)據(jù)庫(kù)檢索發(fā)現(xiàn),以“鄉(xiāng)村人才”或“鄉(xiāng)村治理人才”為關(guān)鍵詞進(jìn)行檢索得到的期刊文獻(xiàn)有65 篇,針對(duì)這一領(lǐng)域的研究已經(jīng)被學(xué)界所關(guān)注并產(chǎn)生了較為豐富的研究成果。在對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行梳理后發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有關(guān)于“鄉(xiāng)村人才”的研究主要呈現(xiàn)兩種路徑:一方面從宏觀視角探索鄉(xiāng)村人才振興的新思路、新方案,以助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施;另一方面從微觀視角選取某一地區(qū),分析其鄉(xiāng)村人才振興面臨的困境并提出對(duì)策建議。上述兩種路徑皆有一定合理性,對(duì)鄉(xiāng)村治理人才研究有十分重要的啟示意義。同時(shí),也應(yīng)看到現(xiàn)有研究存在的不足之處:一是現(xiàn)有研究成果呈現(xiàn)碎片化,未得到科學(xué)合理的整合;二是已有研究趨同化,在研究視角、研究結(jié)論等方面呈現(xiàn)出同質(zhì)性;三是既有研究少有關(guān)注民族地區(qū)等特殊地區(qū),研究成果通用性不足。既有研究的成果與不足之處皆為后續(xù)研究奠定了良好的基礎(chǔ),為本研究提供了借鑒和參考。

    綜上所述,針對(duì)民族地區(qū)鄉(xiāng)村治理人才展開(kāi)研究,不僅契合國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,更是民族地區(qū)現(xiàn)實(shí)發(fā)展所需;有利于為民族地區(qū)利用好現(xiàn)有人才資源、留住人才提供有效思路和借鑒;有利于為民族地區(qū)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興有效銜接提供人才保障;有利于推動(dòng)民族地區(qū)迎難而上、破除桎梏,全面實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

    1.2 案例介紹

    X 縣位于四川盆地南部邊緣,與貴州、云南毗鄰,素有“川南門(mén)戶”之稱,境內(nèi)有苗族、彝族、回族等30 多個(gè)少數(shù)民族,1994 年、2002 年和2011 年先后被確定為國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣,是四川省13 個(gè)烏蒙山集中連片特困地區(qū)之一,2019 年底實(shí)現(xiàn)整縣脫貧摘帽。在黨和政府的大力扶持下,經(jīng)過(guò)脫貧攻堅(jiān)時(shí)期的艱苦奮斗,X 縣鄉(xiāng)村治理人才資源得到改善、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化、人才治理能力得到顯著提升,鄉(xiāng)村治理人才開(kāi)發(fā)取得顯著進(jìn)步,人才數(shù)量、質(zhì)量方面的問(wèn)題得到一定程度的緩解。然而,與鄉(xiāng)村人才振興的現(xiàn)實(shí)要求相比,當(dāng)?shù)卦卩l(xiāng)村治理人才開(kāi)發(fā)方面仍然存在較大進(jìn)步空間,值得進(jìn)一步對(duì)其開(kāi)展研究。

    X 縣融合民族地區(qū)、脫貧地區(qū)、革命老區(qū)的特點(diǎn),對(duì)其展開(kāi)研究,既有利于提高當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村治理人才開(kāi)發(fā)水平,促進(jìn)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村人才振興,也有利于將其經(jīng)驗(yàn)加以推廣到其他民族地區(qū)、革命老區(qū)和脫貧地區(qū),推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興方案在其他民族地區(qū)、革命老區(qū)的有效實(shí)施。

    1.3 理論框架

    基于文獻(xiàn)梳理,以《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見(jiàn)》為代表的政策文本為依據(jù),以實(shí)地調(diào)研X 縣的數(shù)據(jù)為支撐,首先構(gòu)建起治理支持、治理能力、治理參與的分析框架。然后通過(guò)對(duì)不同類鄉(xiāng)村治理人才在上述維度中的差異進(jìn)行分析,將鄉(xiāng)村治理人才劃分為了四大類型,分別為鄉(xiāng)村黨政人才、新鄉(xiāng)賢、鄉(xiāng)村專業(yè)人才、普通村民,形成了分析框架的整體架構(gòu),見(jiàn)圖1。分析框架的作用機(jī)制和基本概念主要有以下幾點(diǎn)。一是厘清鄉(xiāng)村治理人才的具體內(nèi)涵和分類,以提升鄉(xiāng)村治理人才開(kāi)發(fā)的精準(zhǔn)度和效率。二是治理支持,這是鄉(xiāng)村治理人才在鄉(xiāng)村治理中所具備的外部資源要素,體現(xiàn)其在鄉(xiāng)村治理中的外部支持力度。三是治理能力,這是鄉(xiāng)村治理人才在鄉(xiāng)村治理中的個(gè)體能力要素,體現(xiàn)其在鄉(xiāng)村治理中的主體能力素質(zhì)。四是治理參與,這是衡量鄉(xiāng)村治理人才參與鄉(xiāng)村治理的主觀意愿與客觀條件的指標(biāo),體現(xiàn)其參與鄉(xiāng)村治理是否通暢、積極有為。五是治理支持、治理能力、治理參與3 個(gè)維度相互影響并有所差異,最終導(dǎo)致不同類鄉(xiāng)村治理人才的具體治理效能有所不同。

    圖1 “治理支持-治理能力-治理參與”分析框架

    研究發(fā)現(xiàn),4 類鄉(xiāng)村治理人才在鄉(xiāng)村治理中的理想結(jié)構(gòu)應(yīng)呈現(xiàn)出“金字塔結(jié)構(gòu)”,在鄉(xiāng)村治理中的治理支持、治理能力、治理參與等方面均呈現(xiàn)異質(zhì)性特征,使其在鄉(xiāng)村治理中發(fā)揮的具體實(shí)際效能產(chǎn)生差異,需要對(duì)上述4 類鄉(xiāng)村治理人才采取不同的開(kāi)發(fā)策略。

    本研究基于上述理論框架對(duì)民族地區(qū)鄉(xiāng)村治理人才進(jìn)行類型化分析、探討與對(duì)比,尋求不同類鄉(xiāng)村治理人才在治理支持、治理能力、治理參與等方面的差異,總結(jié)規(guī)律,針對(duì)不同類鄉(xiāng)村治理人才提出開(kāi)發(fā)對(duì)策,以精準(zhǔn)化、科學(xué)化推動(dòng)鄉(xiāng)村治理人才振興,實(shí)現(xiàn)治理有效的鄉(xiāng)村振興總要求。

    2 民族地區(qū)鄉(xiāng)村治理人才的類型

    2.1 鄉(xiāng)村黨政人才:鄉(xiāng)村治理的核心力量

    以村委會(huì)、村黨組織成員為主要代表的鄉(xiāng)村黨政人才,是民族地區(qū)鄉(xiāng)村治理的核心力量,在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施中占據(jù)重要地位和主導(dǎo)作用。一方面,中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求,村黨組織是中國(guó)共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織,其成員理應(yīng)承擔(dān)起鄉(xiāng)村振興的歷史責(zé)任。另一方面,村委會(huì)是我國(guó)法律明確規(guī)定具有法律地位的農(nóng)村基層群眾性自治組織,在鄉(xiāng)村治理中實(shí)際承接了大部分行政職能,同時(shí)代表和反映農(nóng)民的利益和訴求,其成員理應(yīng)承擔(dān)起鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實(shí)責(zé)任。

    從治理支持方面來(lái)看,鄉(xiāng)村黨政人才的治理資源較為豐富,依托法律賦予或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府授權(quán)的行政權(quán)力,能夠?qū)r(nóng)村地域范圍內(nèi)的公共資源進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配,具有絕對(duì)的權(quán)威,治理支持程度高。

    從治理能力方面來(lái)看,鄉(xiāng)村黨政人才需要管理鄉(xiāng)村各項(xiàng)公共事務(wù),一方面承接鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的部分職能,另一方面面向廣大農(nóng)村群眾,需要對(duì)農(nóng)村群眾負(fù)責(zé)并接受監(jiān)督,對(duì)鄉(xiāng)村黨政人才的治理能力提出了較高的要求。黨的十九大報(bào)告中提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,明確表示新時(shí)代要建立自治、法治與德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系,這也一定程度上為鄉(xiāng)村黨政人才能力開(kāi)發(fā)指明了方向。實(shí)踐中,民族地區(qū)的黨政人才在自治、法治、德治及智治等方面能力與現(xiàn)實(shí)需求仍然不匹配,亟須重點(diǎn)提升。

    從治理參與方面來(lái)看,鄉(xiāng)村黨政人才作為鄉(xiāng)村治理的核心主體,必須廣泛、積極、主動(dòng)地參與到鄉(xiāng)村治理之中,在治理參與的客觀條件上具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。實(shí)踐中,民族地區(qū)鄉(xiāng)村黨政人才大多存在治理參與意愿不高的現(xiàn)象,必須著力改善。

    強(qiáng)有力的治理支持、較高的治理能力要求、廣泛的治理參與,共同決定了鄉(xiāng)村黨政人才在鄉(xiāng)村治理中的主導(dǎo)地位和核心作用,是民族地區(qū)鄉(xiāng)村治理人才開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵重點(diǎn)。

    2.2 新鄉(xiāng)賢:鄉(xiāng)村治理的推動(dòng)力量

    新鄉(xiāng)賢是指在新時(shí)代背景下,有資財(cái)、有學(xué)識(shí)、有品行、有情結(jié),能夠影響農(nóng)村政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)發(fā)展并愿意為之作出貢獻(xiàn)的賢能人士[1]。作為鄉(xiāng)村振興的重要推動(dòng)力量,新鄉(xiāng)賢為我國(guó)農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn),是不可忽視的特殊群體和重要力量。

    在治理支持方面,新鄉(xiāng)賢與傳統(tǒng)鄉(xiāng)紳雖有所區(qū)別,但亦有所類似。新鄉(xiāng)賢大多在本土村民中享有較高聲望,極具影響力和號(hào)召力,依托個(gè)人聲望所帶來(lái)的權(quán)威,形成一股強(qiáng)大的利益力量,影響鄉(xiāng)村各項(xiàng)事務(wù)的治理。

    在治理能力方面,從新鄉(xiāng)賢的定義來(lái)看,新鄉(xiāng)賢大多是具有一定專業(yè)能力和資源,對(duì)農(nóng)村各方面發(fā)展有影響的人士,其治理能力具有專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn),同時(shí)能夠?yàn)猷l(xiāng)村帶來(lái)自身所附帶的一系列發(fā)展資源,助力鄉(xiāng)村公共事業(yè)發(fā)展[2]。

    在治理參與方面,新鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村治理的意愿普遍較高,愿意為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。目前,新鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村治理的渠道機(jī)制仍然存在不完善的地方,比如新鄉(xiāng)賢沒(méi)有合法權(quán)威和地位、不具有廣泛認(rèn)可性、參與鄉(xiāng)村治理的有效渠道尚未建立等。

    依托個(gè)人在本村宗族中的聲望而產(chǎn)生的治理支持、專業(yè)程度強(qiáng)的治理能力、較強(qiáng)的治理參與意愿共同決定了新鄉(xiāng)賢在鄉(xiāng)村治理格局中所發(fā)揮的重要推動(dòng)作用,是民族地區(qū)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村有效治理目標(biāo)、解決人才缺乏問(wèn)題的重要抓手。

    2.3 鄉(xiāng)村專業(yè)人才:鄉(xiāng)村治理的保障力量

    以鄉(xiāng)村法律人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、社會(huì)工作人才為主要代表的鄉(xiāng)村專業(yè)人才是鄉(xiāng)村治理的重要保障力量,也是當(dāng)前民族地區(qū)構(gòu)建“三治”結(jié)合的現(xiàn)代化鄉(xiāng)村治理體系的重要人才保障,與新鄉(xiāng)賢共同構(gòu)成了民族地區(qū)鄉(xiāng)村治理人才“金字塔結(jié)構(gòu)”中的兩大支柱。

    在治理支持方面,鄉(xiāng)村專業(yè)人才并不具備任何政治上或宗族上的權(quán)威性,更多是來(lái)自專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域的權(quán)威,對(duì)鄉(xiāng)村治理人才中的其他主體不存在強(qiáng)有力的影響。因此,當(dāng)前專業(yè)人才參與鄉(xiāng)村治理的資源支持程度非常微弱。

    在治理能力方面,相比新鄉(xiāng)賢,鄉(xiāng)村專業(yè)人才的治理能力更加具有專業(yè)性和科學(xué)性,不論是法律方面、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)方面還是社會(huì)工作方面,都是直接面向廣大農(nóng)村亟須的領(lǐng)域,在鄉(xiāng)村法治、自治、德治等方面能夠發(fā)揮舉足輕重的作用[3]。

    在治理參與方面,與新鄉(xiāng)賢面臨的桎梏近似,鄉(xiāng)村專業(yè)人才自身的職業(yè)性質(zhì)促使其治理參與意愿較高,然而鄉(xiāng)村地區(qū)特別是民族地區(qū)的治理參與渠道和機(jī)制不健全,制約了其治理效能的精準(zhǔn)、有效發(fā)揮。

    貧瘠的治理支持、專業(yè)和科學(xué)的治理能力、較強(qiáng)的治理參與意愿相互作用下,決定了鄉(xiāng)村法律、經(jīng)營(yíng)管理、社會(huì)工作等專業(yè)人才在鄉(xiāng)村治理格局中發(fā)揮重要的保障作用,是民族地區(qū)構(gòu)建現(xiàn)代化鄉(xiāng)村治理體系的關(guān)鍵人才要素。

    2.4 普通村民:鄉(xiāng)村治理的重要力量

    在以往學(xué)術(shù)界研究中,往往忽視了普通村民在鄉(xiāng)村治理中的主體性作用。其實(shí)不然,普通村民作為鄉(xiāng)村治理中最為普遍、最為廣泛的主體,既是鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村振興的直接受益者,也是鄉(xiāng)村治理的重要參與者、支持者,是鄉(xiāng)村治理的重要力量。

    從治理支持角度來(lái)說(shuō),普通村民與上述3 類鄉(xiāng)村治理人才相比或許處于劣勢(shì)地位,然而由于其數(shù)量的豐富性,使其能夠?qū)ζ渌l(xiāng)村治理人才的治理支持程度產(chǎn)生直接影響,是決定其他鄉(xiāng)村治理人才能否得到足夠治理支持的關(guān)鍵因素[4]。

    從治理能力角度來(lái)說(shuō),普通村民僅具有簡(jiǎn)單的知識(shí)水平與能力,但鄉(xiāng)村治理依然需要他們的配合和支持,需要廣大村民一同為鄉(xiāng)村建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    從治理參與角度來(lái)說(shuō),普通村民治理參與意愿往往不高,同時(shí)治理參與渠道機(jī)制不夠暢通,因而治理參與程度較低,難以達(dá)到鄉(xiāng)村有效治理的要求,而鄉(xiāng)村能否實(shí)現(xiàn)治理有效的一個(gè)重要指標(biāo)就是民眾的參與度,這既是憲法和法律賦予我國(guó)人民群眾的政治權(quán)利,也是鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實(shí)要求。

    在治理支持、治理能力、治理參與的共同作用下,普通村民成為了鄉(xiāng)村治理的重要力量,是鄉(xiāng)村有效治理格局構(gòu)建的基礎(chǔ)和保障。

    各類鄉(xiāng)村治理人才對(duì)比見(jiàn)表1。

    表1 各類鄉(xiāng)村治理人才對(duì)比

    3 民族地區(qū)鄉(xiāng)村治理人才的開(kāi)發(fā)策略

    3.1 加強(qiáng)黨的建設(shè),提高黨政人才能力、意愿

    加強(qiáng)黨的建設(shè)是鄉(xiāng)村組織振興的核心內(nèi)容,當(dāng)前民族地區(qū)鄉(xiāng)村黨政人才治理能力與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略及鄉(xiāng)村建設(shè)、發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求存在較大差距,因此需要以農(nóng)村基層黨的建設(shè)為中心,立足民族地區(qū)實(shí)際情況,針對(duì)性地開(kāi)展提升法治、德治、智治等方面能力的培訓(xùn)。

    此外,應(yīng)從體制機(jī)制層面入手,著力優(yōu)化、改善鄉(xiāng)村黨政人才的治理方式與行為,提高其參與鄉(xiāng)村治理的主觀意愿。

    3.2 健全制度體系,賦予鄉(xiāng)賢合法治理地位

    新鄉(xiāng)賢權(quán)威性不足、合法性地位缺失的問(wèn)題已成為掣肘新鄉(xiāng)賢有效發(fā)揮推動(dòng)鄉(xiāng)村振興作用的關(guān)鍵。民族地區(qū)應(yīng)在制度體系方面加大力度,一方面,可以借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的治理經(jīng)驗(yàn),探索新鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村治理的有效路徑;另一方面,要從本地區(qū)實(shí)際情況出發(fā),開(kāi)拓創(chuàng)新,通過(guò)完善制度體系、創(chuàng)新組織形式等方式方法,賦予新鄉(xiāng)賢參與鄉(xiāng)村建設(shè)和發(fā)展、發(fā)揮治理效能的合法治理地位[5]。

    3.3 暢通治理渠道,激發(fā)專業(yè)人才治理活力

    鄉(xiāng)村專業(yè)人才是鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要人才保障。在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵期,鄉(xiāng)村專業(yè)人才的治理支持程度不高、參與渠道不暢問(wèn)題十分突出。民族地區(qū)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)有為,以積極開(kāi)放的姿態(tài),為鄉(xiāng)村專業(yè)人才發(fā)揮自身作用掃清障礙,如通過(guò)資金、政策等支持鄉(xiāng)村法律顧問(wèn)開(kāi)展法律知識(shí)進(jìn)村活動(dòng)等。同時(shí),要暢通鄉(xiāng)村專業(yè)人才參與鄉(xiāng)村治理的渠道,建立健全參與機(jī)制,最大限度地激發(fā)鄉(xiāng)村專業(yè)人才的治理活力,為鄉(xiāng)村振興賦能[6]。

    3.4 完善治理保障,著力開(kāi)發(fā)村民治理潛力

    廣大村民是鄉(xiāng)村振興最重要的基礎(chǔ)和保障,決定鄉(xiāng)村治理能否切實(shí)有效、鄉(xiāng)村振興能否實(shí)際可行。民族地區(qū)要貫徹以人民為中心的宗旨,切實(shí)保障廣大村民愿意并且能夠行使憲法和法律賦予的基本權(quán)利。一方面,要提高村民的基本素養(yǎng),可以通過(guò)邀請(qǐng)鄉(xiāng)村專業(yè)人才開(kāi)辦夜校、老年人課堂等方式為村民提供基本的農(nóng)業(yè)、政治、法律、生活等方面的知識(shí),提高村民的綜合素養(yǎng)。另一方面,要完善村民參與鄉(xiāng)村公共事務(wù)管理的保障制度,如定期修訂村民公約、建立村干部聯(lián)系村民制度等,提高村民的歸屬感、認(rèn)同感,著力開(kāi)發(fā)村民治理的潛力,為鄉(xiāng)村振興奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    基于對(duì)X 縣的實(shí)地調(diào)研數(shù)據(jù),通過(guò)構(gòu)建“治理支持-治理能力-治理參與”分析框架對(duì)民族地區(qū)鄉(xiāng)村治理人才進(jìn)行了基本分類和類型化分析,研究發(fā)現(xiàn),鄉(xiāng)村黨政人才、新鄉(xiāng)賢、鄉(xiāng)村專業(yè)人才和普通村民在上述3 個(gè)維度有不同程度的實(shí)際表現(xiàn),導(dǎo)致其對(duì)鄉(xiāng)村振興的具體治理效能也呈現(xiàn)差異。針對(duì)這一現(xiàn)象,提出今后民族地區(qū)鄉(xiāng)村人才振興應(yīng)當(dāng)提高黨政人才能力意愿、賦予鄉(xiāng)賢合法治理地位、激發(fā)專業(yè)人才治理活力、著力開(kāi)發(fā)村民治理潛力的開(kāi)發(fā)對(duì)策。有利于為民族地區(qū)鄉(xiāng)村治理人才開(kāi)發(fā)提供參考借鑒,并為我國(guó)其他地區(qū)提供新的思路與方案。

    民族地區(qū)鄉(xiāng)村人才振興路徑不暢,是阻礙民族地區(qū)實(shí)現(xiàn)振興的關(guān)鍵因素,需要長(zhǎng)時(shí)間的努力加以解決。相信在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下,在全國(guó)各族人民共同團(tuán)結(jié)奮斗下,民族地區(qū)一定能順利實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的宏偉目標(biāo),最終如期達(dá)到全體人民共同富裕的社會(huì)主義本質(zhì)要求。

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