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    中小學教師教育懲戒權實施初探

    2022-05-30 04:57:22郭賀馬銀玲
    教育實踐與研究·理論版 2022年8期
    關鍵詞:教育懲戒學生成長

    郭賀 馬銀玲

    摘? ?要:適度的教育懲戒既是促進學生發(fā)展的有力支撐,也是教師履行教育職責的必然要求。教育懲戒權的實施需要明確保障教師的合法權益,需要制定更為詳盡的教育懲戒方案與監(jiān)督機制,以破解教育工作者不敢和不會使用教育懲戒權的困境,從而進一步規(guī)范教育秩序,完成育人目標。

    關鍵詞:教育懲戒;教師權力;學生成長

    中圖分類號:G451.6? ? 文獻標識碼:A? ? 文章編號:1009-010X(2022)21/24-0020-04

    近年來,中小學校學生被侵權、被傷害事件頻現(xiàn),有些教師的個人利益受到損傷,學生及家長不尊重教師的案例也被媒體推波助瀾,師生關系、家校關系一度走上輿論的風口浪尖。以此為前提,許多家長開始質(zhì)疑教師、學校的教育懲戒權,同時,教師離職、教師人身名譽被侵犯的現(xiàn)象也在逐漸增多。因此,為維護自身利益,廣大教師特別是義務教育階段的教師對學生的違規(guī)違紀、行為失范,甚至是校園欺凌等惡性事件置之不理或束手無策。

    教師職業(yè)自誕生,雖被賦予“傳道、受業(yè)、解惑”的職能,但也應及時制止犯錯的學生,要求其矯正自身言行。而教師在實施教育懲戒權時,由于相關法律法規(guī)不明確,程序不嚴謹,因此,若教師教育懲戒實施得當,則會起到警示育人的效果,但若懲戒失范,便容易引發(fā)一系列教育問題?;诖?,在當前中小學教育階段,教師、學校如何對學生的失范行為進行有效、合理的懲戒,以發(fā)揮教育的最大作用,已經(jīng)成為一個最有爭議的話題。

    一、教育懲戒權的概念

    2019 年 6 月,《中共中央國務院關于深化教育教學改革全面提高義務教育質(zhì)量的意見》第一次明確提出“制定實施細則,明確教師教育懲戒權”。由此可見,國家層面已經(jīng)開始重視教育懲戒。2019年9月,河北省出臺《河北省學校安全條例》,于2019年12月1日起實施,旨在通過立法為學校安全、學校教育教學秩序、師生合法權益提供法制保障。2020 年 12月,教育部發(fā)布了《中小學教師實施教育懲戒規(guī)則(試行)》,這意味著國家層面開始重新認識教師懲戒權在教育中的重要意義,既將“戒尺”歸還給教師,糾正教師“不敢管”“不想管”的現(xiàn)象,又充分保障了教育懲戒實施過程中師生的合法權益。

    然而,此前關于我國教師教育懲戒權的立法幾乎處于空白狀態(tài),其內(nèi)涵、性質(zhì)、邊界、適用情形等都缺乏解釋,同時,由于在實際教學中教師理解程度不同,因而在實踐中存在不用或者濫用的情形。此外,當激勵賞識教育、常規(guī)教育手段對部分學生不起任何作用時,就需要用懲戒教育來對學生進行約束。

    最重要的是,在教師與學生之間的關系日益走向平等化,學校、教師、家庭之間聯(lián)系愈發(fā)緊密的時代背景下,我們必須要正確認識教育懲戒權,既要認識到它存在的合理性與必要性,又要防止它可能帶來的負面影響。

    二、教育懲戒與相關概念的區(qū)別

    教育懲戒的核心在于懲戒,是對學生失范行為進行的一種否定性評價,被懲戒的行為是違反了法律法規(guī)、校規(guī)校紀等規(guī)則的偏差行為。教師作為教學活動的主體、實施教育懲戒的主體,應充分認識到教育懲戒具有一定的強制性特征,目的在于促進學生的發(fā)展與成長。

    與教育懲戒最容易產(chǎn)生混淆的就是體罰。體罰在我國有漫長的歷史,最早見于《禮記》。體罰是一種對學生的懲罰,是通過對學生施加有損身體和侮辱人格性質(zhì)的方式進行的一種懲罰。常見的體罰形式有長時間罰站、罰跪、打手心等,顯然,這樣的處罰方式是不適當?shù)模踔潦沁`法的。懲罰只是一種手段,這種手段的使用是有限制條件的。

    教育懲戒和體罰有著本質(zhì)的區(qū)別。教育懲戒的目的是讓學生真正認識錯誤,悔過自新;體罰則側重于讓學生受皮肉之苦、精神折磨,從而對犯錯誤產(chǎn)生一種畏懼心理。因此,出于對未成年人的保護,《中華人民共和國義務教育法》中早就規(guī)定,禁止借教育之名對學生進行體罰、變相體罰或者人格侮辱。體罰和變相體罰并不能達到矯正失范行為的目的,是一種侵權行為,帶給學生更多的是一種痛苦或是創(chuàng)傷。而教育懲戒是為了維護學校的紀律規(guī)范,是為了有助于學生的健康成長,不是為了維護教育者的自身教育權威。與此同時,體罰引起的改變可能只是暫時的、被動的,學生仍有重犯舊錯的可能,甚至使其激發(fā)起強烈的報復心理,從而犯下更嚴重的錯誤。由此可見,教育懲戒與體罰、變相體罰無論是在手段上還是目的上都有著嚴格的界限,在教育實踐中,更新教師的教育懲戒理念、區(qū)別教育懲戒與體罰的實施邊界尤為重要。

    三、教育懲戒的心理學內(nèi)涵

    教育是廣泛的,不是孤立的。懲戒的方式要結合教育發(fā)展規(guī)律與教育心理學規(guī)律,要關注學生的主體性,既要保證懲戒效果,也要保證學生的心理健康、人格完整。

    (一)行為主義心理學觀點

    行為主義理論認為,任何行為都可以通過學習形成,如果對行為學習的各環(huán)節(jié)加以控制,可以矯正問題行為的產(chǎn)生。行為主義揭示了獎懲對個體行為的多方面影響,并且非常重視“強化”的作用。根據(jù)斯金納的理論,教師在實際管理中,如果學生發(fā)生一個操作性條件行為后,若及時給予強化,就會增加行為發(fā)生的概率。如在《中小學教育懲戒規(guī)則(試行)》第八條中允許教師實施課堂懲戒的手段之一“點名批評”,就可以作為負強化的一種刺激,目的是讓學生規(guī)范言行,及時規(guī)避被點名行為的發(fā)生。

    (二)道德認知發(fā)展規(guī)律

    科爾伯格構建了“三階段、六水平”的兒童道德發(fā)展階段理論,他認為教育的基本目的是促進“三階段、六水平”的發(fā)展。處于前習俗水平發(fā)展階段的學生,主要是通過行為結果和自身利益關系來進行是非判斷;處于習俗水平發(fā)展階段的學生,主要關注社會的期望和他人的需要。學生在達到自律水平之前,要經(jīng)過“好孩子”階段,即是否被別人稱贊、認可;后習俗水平發(fā)展階段的學生,重視以自身言行對正當?shù)牡赖略瓌t做出解釋,不太重視權威。他認為人類的道德發(fā)展過程是由他律轉(zhuǎn)變?yōu)樽月傻倪^程,這個過程需要教師的引導。學生可以用自身的行為來體驗行為失范的后果,懲戒也是一種讓學生親歷道德體驗的過程。因此,在日常教學管理中,教師可依據(jù)學生現(xiàn)有的道德發(fā)展水平,采用不同的懲戒方式,從而有利于學生道德水平的提高。如正處于青春期的學生自我意識高漲,獨立意識增強,教師在教育活動中要注重尊重學生,平等與其相處。

    (三) 需求層次理論

    人本主義心理學家馬斯洛認為每個人都有歸屬和被他人認可的需要。從進入校園開始,學生的重要交際圈由家庭成員變成了校園里的同學、教師,他們的地位、自尊等依賴于教師、同學的認可。在這種情況下,學生必須按照同輩群體的準則行事以得到交往環(huán)境中大多數(shù)人的認可。因此,教師在實施教育懲戒時,應注意保護學生在同伴中的地位,避免出現(xiàn)逆反行為。

    四、實施教育懲戒的積極意義

    教育具有促進學生社會化發(fā)展的功能。社會生活充滿著各種規(guī)則,教育要為學生進入社會做準備,而教師行使教育懲戒權的目的在于減少學生失范行為的出現(xiàn)。對失范學生進行及時合理的懲戒,能幫助學生養(yǎng)成良好的規(guī)則意識。在懲戒實施后,教師也要適時引導學生正面討論懲戒的積極意義,鍛煉學生承受挫折的堅韌心理品質(zhì)。

    同時,職責與權力是相輔相成的,教師對學生具有教育、管理的職責,同時教師也具有管理學生的職業(yè)權力。如果教師放棄實施教育懲戒權,任由學生不良行為的發(fā)生,便是一種失職的表現(xiàn)。因此,教師懲戒權的回歸,一方面體現(xiàn)出對教師尊嚴的維護,即法律層面上捍衛(wèi)教師的權威,為教師提供依法實施教育懲戒的保障;另一方面也對教師行為作出規(guī)范,明確使用懲戒的范圍和尺度,保障師生雙方的權益。此外,在教育懲戒權的回歸中,需引入家長及社會資源,二者應肯定師生、家校各自的權利,以便于履行各自的義務,助推良好師生關系的構建,為學生的全面成長提供有力保障。

    五、探索實施教育懲戒權

    在教學活動中,教師對學生的愛雖然是主旋律,但與此同時,愛也是在矛盾中維持的,愛不等同于嬌慣與特權。因此,雖然學生都希望得到教師的肯定、表揚,但是學生一旦出現(xiàn)違紀行為,這就需要一定的方式來對學生實施懲戒,避免不良行為的再次出現(xiàn)。教育是一個龐大的系統(tǒng)工程,教育懲戒作為其中必不可少的一環(huán),既要有剛性又要有彈性,既要有法度也要有溫度、速度。教育懲戒不能簡單地以“懲罰”處之,要體現(xiàn)因材施教、因齡施教的理念,遵循法治原則,符合教育規(guī)律,采取適當?shù)拇胧?。教育懲戒需兼顧不同學生個體的特點,以充分體現(xiàn)其教育性。

    教師在學校承擔著多種多樣的角色,如知識的傳授者、家長的化身、課堂紀律管理員、學生的朋友知己等,并在教學管理和師生人際關系的建立中發(fā)揮著不可替代的作用。同時,教師具有專業(yè)的知識,可以通過批評和表揚學生來影響學生的行為,因而在師生互動過程中處于主導地位。但盡管如此,有些教師在教育管理學生時卻愿意循規(guī)蹈矩,不愿意探索教育學生的新方式。因此,首先,教師應全面正確認識教育懲戒權,將實施教育懲戒、保護學生權益、實現(xiàn)學生全面發(fā)展相統(tǒng)一。其次,教師要提高自身的綜合素養(yǎng),懂得運用教育學、心理學的相關規(guī)律,了解不同年級學生的心理發(fā)展階段和發(fā)展任務,有針對性地靈活運用懲戒方法。隨著家庭對教育的投入以及對學校教育關注度的日漸增加,教師在今后的教學和管理中會面臨更多的壓力和挑戰(zhàn),因而教師可以嘗試從以下幾個方面探索實施教育懲戒。

    (一)學習積極心理學理論,充分發(fā)掘?qū)W生的品格優(yōu)勢

    積極心理學是研究人的潛力和美德等的積極品質(zhì)的一門科學,積極心理學的研究重點在于促進人的良性發(fā)展。將積極心理學運用到培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)的教育中,可以重點關注“積極、正向的因素”。首先,教師對學生要有充分的了解,需表揚學生的優(yōu)點并增強其性格優(yōu)勢的影響力。其次,教師要準確把握學生出現(xiàn)的失范行為,不可小題大做,以避免因為“小問題”的擴大而對學生進行全面否定。最后,教師要關注學生個體的能動性,鼓勵學生勇于正視自身的缺點,實現(xiàn)個體的全面發(fā)展。

    (二)掌握多元智力理論,尊重學生的個體差異

    多元智力理論認為學生的發(fā)展存在個體差異,每個學生個體都同時擁有幾種以不同方式、不同程度組合存在的智力。因此,多元智力理論認為每個學生都是獨特的,學生之間的差異是客觀存在的,智力可以在后天培養(yǎng)發(fā)展。教師在教學過程中,不能偏愛優(yōu)秀生,為學生“貼標簽”,而應重視學生之間的差異,既要在教學或者懲戒過程中實施差異化管理,又要進行適當?shù)慕虒W策略調(diào)整,以刺激和激發(fā)不同類型智力學生的優(yōu)勢,使個體間取長補短。

    (三)觀察學習原理,制定合理的懲戒方案

    班杜拉強調(diào)了后天經(jīng)驗對人的行為,尤其是對復雜行為的重要影響。觀察學習理論認為,“身教勝于言傳”。個體尤其是兒童容易模仿他人行為,習慣通過觀察他人的行為結果進行行為學習。因此,觀察學習理論可以用于穩(wěn)固和保持教育懲戒的效果。在教學中,教師要確定目標行為,即學生的失范行為;依據(jù)失范程度來確定懲戒的方案;確定失范學生對規(guī)范行為的觀察學習期;注意記錄和觀察學生的行為,并依據(jù)實際情況及時反饋。

    六、研究展望

    教育活動中不能一味地進行賞識,也不能濫用或者不用懲戒。對于教師而言,把握好使用教育懲戒權的尺度是一門藝術,需要在教學實踐中不斷探索。同時,更為詳盡的懲戒方案與監(jiān)督機制能讓教師教育懲戒權落地生根,破解教育工作者不敢和不會實施教育懲戒的困境。最重要的是,營造公正合理的社會輿論環(huán)境,構建教師與家長、學生之間良好的互動關系,以保證教育活動充分發(fā)揮育人效果。

    參考文獻:

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    【責任編輯 李紅霞】

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