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    向海經(jīng)濟(jì)背景下中職港口物流人才的培養(yǎng)模式研究

    2022-05-30 10:48:04鄧厚琴
    廣西教育·B版 2022年8期
    關(guān)鍵詞:港口物流人才培養(yǎng)模式

    【摘要】本文基于向海經(jīng)濟(jì)背景下的港口物流人才需求,針對(duì)當(dāng)前中職學(xué)校物流人才培養(yǎng)中存在的人才培養(yǎng)模式陳舊、課程體系建設(shè)滯后、師資隊(duì)伍水平有限、現(xiàn)有港口物流人才學(xué)歷層次偏低等問題,提出人才培養(yǎng)策略:創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作;構(gòu)建基于理實(shí)一體化的課程體系,滿足市場(chǎng)個(gè)性化需求;努力提高師資水平,助力人才培養(yǎng)事業(yè);著力提升學(xué)歷,促進(jìn)向海經(jīng)濟(jì)發(fā)展等,為社會(huì)培育更多符合市場(chǎng)需求的港口物流人才。

    【關(guān)鍵詞】向海經(jīng)濟(jì) 港口物流 人才培養(yǎng)模式

    【中圖分類號(hào)】G63 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2022)23-0008-04

    在廣東省中山市,古鎮(zhèn)燈具遠(yuǎn)銷海外,每一個(gè)產(chǎn)業(yè)集群或物流園區(qū)的周圍,都有一批提供專業(yè)化、集成化、一體化服務(wù)的物流企業(yè),正是這些專業(yè)的物流系統(tǒng)支撐起了龐大的燈具產(chǎn)業(yè)規(guī)模。經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開物流行業(yè)的支持,四通八達(dá)的物流網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)支撐著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。廣西壯族自治區(qū)是我國(guó)西部大開發(fā)的十二個(gè)省區(qū)市中唯一的沿海自治區(qū),也是我國(guó)距離東盟國(guó)家最近的出??凇N锪鳟a(chǎn)業(yè)作為北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)向海經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“引擎”,能夠創(chuàng)造資源、勞動(dòng)力以外的第三利潤(rùn)源,降低成本,促進(jìn)合理優(yōu)化資源配置和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu);能夠快速打通廣西與各省區(qū)市,甚至中國(guó)與東盟各國(guó)的貿(mào)易往來,幫助開拓東盟市場(chǎng),讓更多東盟商品順暢“走進(jìn)來”,加快形成陸海內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、南北雙向互濟(jì)的開放格局。由此可見,物流產(chǎn)業(yè)是向海經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵,而打造優(yōu)質(zhì)的物流產(chǎn)業(yè)離不開物流人才的支撐。

    一、向海經(jīng)濟(jì)背景下港口物流人才的需求分析

    2008年,國(guó)家高度重視廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的開放發(fā)展,正式批準(zhǔn)實(shí)施了《廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》。廣西北部灣港口包括北海、欽州、防城港三個(gè)港區(qū)。其中,北海鐵山港具有優(yōu)越的地理位置,是打造向海經(jīng)濟(jì)的重要中轉(zhuǎn)站,也是北部灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)走向海外的重要依托,其發(fā)展前景可觀。因此,加大投資力度建設(shè)港口,有利于打造向海經(jīng)濟(jì)新篇章,創(chuàng)建港區(qū)特色新名牌。

    廣西壯族自治區(qū)是“一帶一路”倡議有效銜接的重要門戶,海岸線長(zhǎng)達(dá)1 600多公里,海域面積4萬多平方公里,在向海經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面具有得天獨(dú)厚的動(dòng)力與潛力。截至2022年1月,廣西已經(jīng)和馬來西亞、文萊、越南、泰國(guó)等國(guó)家建立穩(wěn)定的海洋特色產(chǎn)業(yè)合作關(guān)系,合作的園區(qū)增至20余個(gè)。據(jù)新華社報(bào)道,2017年至2019年,北部灣港口的集裝箱吞吐量年均增長(zhǎng)28.6%。2017年以來,廣西壯族自治區(qū)投資1億元以上規(guī)模的向海經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目超300個(gè),總投資額超1.2萬億元。2021年,廣西壯族自治區(qū)向海經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值已達(dá)到4 090億元,同比增長(zhǎng)10.5%。

    當(dāng)前廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)蓬勃發(fā)展,全力建設(shè)港口、支持地方建設(shè)產(chǎn)業(yè)園,都離不開物流人才與物流網(wǎng)絡(luò)的全面支持。發(fā)展港口必然要打通與各省區(qū)市甚至各國(guó)來往交易的空間距離,工作體系龐大,涵蓋了物流貿(mào)易的方方面面,涉及采購物流管理、生產(chǎn)物流管理、配送中心管理、物流規(guī)劃、港口裝卸搬運(yùn)、船務(wù)代理、貨運(yùn)代理、報(bào)關(guān)與報(bào)檢、集裝箱租賃、港口特種設(shè)備運(yùn)作、遠(yuǎn)洋輪船代理以及海上運(yùn)輸服務(wù)等,需要大量專業(yè)的物流人才。港口經(jīng)濟(jì)不斷壯大,對(duì)物流人才的分類分工也提出新的要求,除了基層作業(yè)人員,還需要設(shè)置中層管理者以及高層管理者的崗位?;鶎幼鳂I(yè)人員主要負(fù)責(zé)一線基層業(yè)務(wù),應(yīng)具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和踏實(shí)肯干、任勞任怨的職業(yè)品質(zhì);中層管理者對(duì)基層各部門實(shí)行全面管理,要求協(xié)調(diào)能力強(qiáng),專業(yè)技術(shù)水平精湛,能熟練掌握各部門的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù);高層管理者需要對(duì)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行統(tǒng)籌把控,大局意識(shí)強(qiáng),能夠敏銳洞察市場(chǎng)變化。

    二、港口物流人才培養(yǎng)中存在的問題

    由于國(guó)家的高度重視與政策支持,港口物流行業(yè)飛速發(fā)展,傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式培養(yǎng)出來的物流人才已經(jīng)不能滿足當(dāng)今港口物流行業(yè)的需求,相關(guān)技術(shù)人才嚴(yán)重短缺??v觀行業(yè)發(fā)展實(shí)際,當(dāng)前港口物流人才的培養(yǎng)存在以下問題。

    (一)人才培養(yǎng)模式陳舊

    培養(yǎng)人才是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程,培養(yǎng)一名優(yōu)秀人才需要花費(fèi)很多的精力與心思?,F(xiàn)階段中職學(xué)校對(duì)港口物流人才的培養(yǎng)更多地停留在理論教學(xué)階段,學(xué)生缺乏動(dòng)手參與實(shí)踐操作的機(jī)會(huì),無法體現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型人才的中職學(xué)校特色,無法適應(yīng)高速發(fā)展的北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)市場(chǎng)需求。

    (二)課程體系建設(shè)滯后

    向海經(jīng)濟(jì)背景下,廣西舉全力建設(shè)港口,支持地方建設(shè)產(chǎn)業(yè)園,做大做強(qiáng)臨港產(chǎn)業(yè),培育和發(fā)展向海經(jīng)濟(jì)。配套對(duì)應(yīng)的物流行業(yè)人才是港口發(fā)展的剛需。然而,中職學(xué)校在物流專業(yè)的課程體系設(shè)置上大多還沿襲著傳統(tǒng)的課程體系,沒有把教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際的物流崗位需求有機(jī)結(jié)合,滯后于社會(huì)發(fā)展。學(xué)生難以掌握真實(shí)的崗位需求和物流專業(yè)發(fā)展前景,再加上課程設(shè)置重理論、輕實(shí)踐,校外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)較少,難以快速與工作崗位銜接。

    (三)師資隊(duì)伍水平有限

    “要給學(xué)生一杯水,教師必須先有一桶水?!币氚褜W(xué)生教好,教師必須掌握更豐富的知識(shí)。當(dāng)前,向海經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,教師隊(duì)伍的知識(shí)庫更新速度跟不上時(shí)代變化,一線教師對(duì)港口物流的普遍認(rèn)知還停留在理論層面,缺乏實(shí)踐與管理經(jīng)驗(yàn),教育教學(xué)水平有限,難以指導(dǎo)學(xué)生開展港口物流實(shí)踐操作。

    (四)現(xiàn)有港口物流人才學(xué)歷層次偏低

    目前,港口基層作業(yè)人員的學(xué)歷水平普遍偏低,目光只局限于傳統(tǒng)的港口物流業(yè)務(wù)運(yùn)作,缺乏對(duì)高端科技產(chǎn)品的運(yùn)作能力,導(dǎo)致作業(yè)效率低,行業(yè)高端發(fā)展受牽制,影響長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    三、向海經(jīng)濟(jì)背景下中職港口物流人才培養(yǎng)模式的探索

    在今后的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上,了解進(jìn)出口貿(mào)易的港口物流專業(yè)人才將會(huì)成為各大港口物流企業(yè)青睞的對(duì)象。在向海經(jīng)濟(jì)背景下探索中職學(xué)校的港口物流人才培養(yǎng)模式,符合行業(yè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求,對(duì)北部灣港區(qū)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有重要意義。筆者針對(duì)港口物流人才培養(yǎng)過程中存在的問題,經(jīng)多方研究與實(shí)踐,提出以下對(duì)策。

    (一)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作

    1.“理論+實(shí)踐”的人才培養(yǎng)模式

    在港口物流人才的培養(yǎng)過程中,應(yīng)突出學(xué)以致用、用以促學(xué)、理論結(jié)合實(shí)踐的培養(yǎng)原則,以理論指導(dǎo)實(shí)踐,在實(shí)踐中創(chuàng)新理論。中職生在校學(xué)習(xí)港口物流相關(guān)課程期間,教師可以在理論教學(xué)中穿插實(shí)踐教學(xué),將理論與實(shí)踐相結(jié)合,通過實(shí)踐教學(xué)鞏固理論新知,兩者相互促進(jìn)、共同發(fā)展,幫助學(xué)生內(nèi)化知識(shí)。

    比如,學(xué)校開設(shè)的物流專業(yè)課程中,既涵蓋了職業(yè)生涯規(guī)劃、國(guó)際貿(mào)易理論、物流法律法規(guī)等理論課程,也包括特種設(shè)備操作實(shí)訓(xùn)、進(jìn)出口報(bào)關(guān)報(bào)檢、港口物流實(shí)務(wù)等實(shí)踐課程。既有校內(nèi)的文化課、專業(yè)課等理論課程,也有在校外企業(yè)實(shí)地認(rèn)知見習(xí)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐課程。在“理論+實(shí)踐”的培養(yǎng)模式中,教師首先講授理論新知,然后適當(dāng)選取項(xiàng)目教學(xué)、情景教學(xué)、模擬教學(xué)或崗位教學(xué)等方式,讓學(xué)生分小組將所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步實(shí)踐鞏固,進(jìn)而充分掌握物流專業(yè)的知識(shí)與技能。

    2.“2+1”人才培養(yǎng)模式

    “2+1”模式主要指將中職生三年制的學(xué)習(xí)任務(wù)分為兩個(gè)階段。前兩年主要集中在校園內(nèi)開展學(xué)習(xí),教師通過在課堂上傳授理論知識(shí),讓學(xué)生初步掌握港口物流相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)的職業(yè)技能,隨時(shí)根據(jù)崗位需求調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃與措施,迎接第三年的企業(yè)認(rèn)知與實(shí)踐。第三年主要以企業(yè)認(rèn)知、頂崗實(shí)習(xí)為主,由教師帶隊(duì)在校外開展實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生在實(shí)踐中可以充分運(yùn)用在校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí),學(xué)以致用。學(xué)生結(jié)合工作崗位,在真實(shí)的工作環(huán)境中不斷深化所學(xué)的理論知識(shí),開拓視野,不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升專業(yè)素養(yǎng),精準(zhǔn)定位人生目標(biāo),為自己制訂合適的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣的“2+1”人才模式,讓人才培養(yǎng)更加精準(zhǔn),結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的應(yīng)用型人才,也能幫助學(xué)生更好更快地從學(xué)校走向社會(huì),幫助社會(huì)行業(yè)企業(yè)減少人才培訓(xùn)成本。

    3.產(chǎn)教融合、校企合作的人才培養(yǎng)模式

    基于廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的市場(chǎng)需求,各中職學(xué)校要結(jié)合教育實(shí)踐資源,以產(chǎn)教融合、校企合作為載體,協(xié)同行業(yè)、企業(yè)與社會(huì)力量,深化多元人才培養(yǎng)模式,重點(diǎn)建設(shè)具有廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)特色的港口物流專業(yè),提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,培養(yǎng)一批適應(yīng)當(dāng)?shù)匕l(fā)展的港口物流人才,精準(zhǔn)服務(wù)于多元發(fā)展的北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū),力推形成廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的特色名片。

    建立“名校+名企”緊密結(jié)合的雙贏合作機(jī)制,充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,力推行業(yè)、企業(yè)和社會(huì)力量參與學(xué)校辦學(xué),堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作,強(qiáng)化校企協(xié)同育人。此外,中職學(xué)校要在師資培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、技術(shù)服務(wù)、課程改革、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、產(chǎn)品開發(fā)等方面構(gòu)建合作新模式,深入開展項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、情景教學(xué)、模擬教學(xué)和崗位教學(xué)等,堅(jiān)持“走出去,引進(jìn)來”的合作方式,打造多元的人才培養(yǎng)模式和具有職校特色的教學(xué)模式,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源,激發(fā)學(xué)校發(fā)展活力。比如,北海市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校與鐵山港臨海工業(yè)園玖龍紙業(yè)(控股)有限公司、信義玻璃(廣西)有限公司、廣西太陽紙業(yè)有限公司等企業(yè)展開深入研討與合作,學(xué)校積極到企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)需求調(diào)研,定期派遣專業(yè)教師到企業(yè)學(xué)習(xí),根據(jù)企業(yè)的需求,及時(shí)調(diào)整校內(nèi)人才培養(yǎng)方案。企業(yè)委派專業(yè)的崗位技術(shù)人員到學(xué)校集中講學(xué),經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,再由學(xué)校教師統(tǒng)一帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)開展校外實(shí)訓(xùn),企業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)不同崗位需求為學(xué)生開展崗前培訓(xùn)。在校外實(shí)訓(xùn)過程中,企業(yè)負(fù)責(zé)人和學(xué)校教師同時(shí)參與教學(xué),共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),也共同享受培育成果。

    (二)構(gòu)建基于理實(shí)一體化的課程體系,滿足市場(chǎng)個(gè)性化需求

    向海經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展背景下,中職學(xué)校在搭建港口物流專業(yè)的課程體系時(shí),需要將文化課與專業(yè)課相結(jié)合,理論與實(shí)踐相結(jié)合,教學(xué)與考證相結(jié)合,校內(nèi)課程與校外實(shí)踐相結(jié)合,依據(jù)產(chǎn)教融合、校企合作的人才培養(yǎng)模式,結(jié)合市場(chǎng)崗位的個(gè)性化需求,謹(jǐn)慎合理地規(guī)劃課程體系。

    比如,學(xué)校除了開設(shè)常規(guī)的語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、書法、職業(yè)生涯規(guī)劃、體育、音樂等基礎(chǔ)課程,促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展,還需要開設(shè)倉儲(chǔ)與配送管理、運(yùn)輸實(shí)務(wù)管理、特種設(shè)備操作實(shí)訓(xùn)、冷鏈物流管理、國(guó)際貿(mào)易理論、國(guó)際貨代實(shí)務(wù)、進(jìn)出口報(bào)關(guān)報(bào)檢、港口物流實(shí)務(wù)、物流法律法規(guī)等專業(yè)性物流課程,確保既有文化課,又有專業(yè)理論與實(shí)踐課。另外,教師還可以鼓勵(lì)學(xué)生在校期間多考取職業(yè)資格證書,比如倉儲(chǔ)與配送專項(xiàng)能力證書、特種設(shè)備叉車上崗證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話等級(jí)證等。同時(shí),適當(dāng)引進(jìn)企業(yè)實(shí)踐課程,教師帶領(lǐng)學(xué)生走出校園參加實(shí)踐見習(xí),并根據(jù)市場(chǎng)的個(gè)性化需求靈活調(diào)整學(xué)校課程體系。

    (三)努力提高師資水平,助力人才培養(yǎng)事業(yè)

    不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍建設(shè),提升教師隊(duì)伍的專業(yè)水平,培養(yǎng)能夠適應(yīng)港口物流行業(yè)發(fā)展的師資隊(duì)伍,對(duì)人才的培養(yǎng)有關(guān)鍵性作用。

    第一,從教師自身來說,教師應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持活到老、學(xué)到老,保持一顆不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步的心,努力提高自身職業(yè)素養(yǎng),提升教學(xué)水平。比如,教師可以積極主動(dòng)地申報(bào)教改科研項(xiàng)目,以科研項(xiàng)目促進(jìn)物流相關(guān)專業(yè)教育教學(xué)改革;參加教師技能比賽或者指導(dǎo)學(xué)生參加技能比賽,以賽項(xiàng)促進(jìn)知識(shí)內(nèi)化;參加校內(nèi)外培訓(xùn)調(diào)研,開拓視野,增長(zhǎng)見識(shí),積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提升教學(xué)質(zhì)量;校內(nèi)接待來訪兄弟學(xué)校,校外調(diào)研學(xué)習(xí),交流教育教學(xué)心得與經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)物流專業(yè)建設(shè)發(fā)展;下沉企業(yè)進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,熟悉并鍛煉實(shí)際操作,真正地學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)的運(yùn)作流程,將理論與實(shí)踐結(jié)合起來。如此,教師身上的“一桶水”裝得更多,能給學(xué)生的“一杯水”就更豐富了。

    第二,從學(xué)校層面來說,學(xué)校要加大對(duì)師資隊(duì)伍的培養(yǎng)力度,努力提升師資隊(duì)伍的教育教學(xué)水平。首先,學(xué)??梢远ㄆ诨虿欢ㄆ诘亟M織教師參加各級(jí)各類專業(yè)培訓(xùn),幫助教師拓寬知識(shí)面,整合并更新教學(xué)資源,更扎實(shí)地開展教育教學(xué)工作。其次,學(xué)校制訂相關(guān)的考核與評(píng)價(jià)制度,定期對(duì)教師進(jìn)行考核,對(duì)優(yōu)秀教學(xué)成果給予肯定和嘉獎(jiǎng),及時(shí)指出不足之處并加以改進(jìn),幫助教師快速成長(zhǎng)。最后,學(xué)校還可以通過引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,選派專業(yè)教師下沉基層崗位掛職、鍛煉等途徑,讓教師既精通專業(yè)理論知識(shí),又掌握豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),與企業(yè)導(dǎo)師目標(biāo)同向、工作同步、風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)、責(zé)任同負(fù)、利益同享,真正提升一線物流專業(yè)師資隊(duì)伍的教育教學(xué)水平。

    (四)著力提升學(xué)歷,促進(jìn)向海經(jīng)濟(jì)發(fā)展

    2022年4月20日,《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》迎來近26年來的首次修訂,并于2022年5月1日起施行。其中,第五十三條明確提出,職業(yè)學(xué)校學(xué)生在升學(xué)、就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面與同層次普通學(xué)校學(xué)生享有平等機(jī)會(huì)。

    港口經(jīng)濟(jì)的發(fā)展浪潮離不開物流人才,需要大量的高層管理者、中層管理者以及基層作業(yè)人員支撐行業(yè)的運(yùn)作與發(fā)展。當(dāng)前,大部分港口物流崗位均要求求職者的學(xué)歷至少是大專及以上。所以,中職學(xué)校在港口物流人才的培養(yǎng)過程中,要注重推進(jìn)中、高等職業(yè)教育的緊密銜接,充分發(fā)揮中等職業(yè)教育在發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育中的基礎(chǔ)性作用,讓學(xué)生升學(xué)有希望、升學(xué)有途徑。中職學(xué)校培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展、文化和專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)雄厚、實(shí)踐技能扎實(shí)、具有良好科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)道德的學(xué)生,能夠向?qū)诒究普猩叩仍盒2粩噍斔腿瞬?,向港口物流市?chǎng)提供發(fā)展型、技能型高素質(zhì)人才。中職生在提升學(xué)歷的過程中,也能見識(shí)到更廣闊的專業(yè)平臺(tái),不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),擴(kuò)大交際圈,積累專業(yè)人脈,進(jìn)一步提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)入社會(huì)時(shí)就能將所學(xué)傾盡全力地投入向海經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展中,為廣西的蓬勃發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

    綜上所述,北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展對(duì)廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要作用。基于向海經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景,北部灣港區(qū)的港口物流產(chǎn)業(yè)迎來了全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。各中職學(xué)校必須依據(jù)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的人才需求,扎實(shí)提高港口物流專業(yè)人才的職業(yè)素質(zhì),精準(zhǔn)培養(yǎng)符合相關(guān)崗位要求的技能型、應(yīng)用型人才,實(shí)現(xiàn)入校即入職、上學(xué)即上崗,讓學(xué)生步入社會(huì)后能夠快速進(jìn)入工作狀態(tài),快速適應(yīng)北部灣港區(qū)的工作崗位,為廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    參考文獻(xiàn)

    [1]林君暖.廣西北部灣高職港口物流人才培養(yǎng)模式探析[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2011(17).

    [2]劉雪梅.“一帶一路”背景下廣西面向東盟的物流人才培養(yǎng)研究[J].職業(yè)教育研究,2019(4).

    [3]陳福財(cái).面向廣西北部灣的港口物流人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究[D].桂林:廣西師范大學(xué),2014.

    注:本文系2019年度廣西職業(yè)教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目“中等職業(yè)學(xué)校智慧物流課程體系研究與開發(fā)——以北海市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校物流專業(yè)為例”(GXZZJG2019B014)的研究成果。

    作者簡(jiǎn)介:鄧厚琴(1990— ),廣西合浦人,講師,大學(xué)本科學(xué)歷,主要研究方向?yàn)槲锪鞣?wù)與管理。

    (責(zé)編 江 楓)

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