信息化在金融經(jīng)濟管理中的應用及創(chuàng)新

王忠

隨著社會的發(fā)展，科學技術的飛躍，各式新興的金融科技在企業(yè)經(jīng)營以及銀行業(yè)領域得以迅猛發(fā)展，金融服務范圍也隨即擴大。金融服務業(yè)務以及金融經(jīng)濟管理技術在信息技術的支持下得到了進一步優(yōu)化和升級，形成了新型網(wǎng)絡金融商業(yè)模式，提升了金融經(jīng)濟管理服務能力。從現(xiàn)今的大環(huán)境看來，信息技術與金融經(jīng)濟管理創(chuàng)新的融合已經(jīng)成為一種必然的趨勢，本文將具體分析信息化對金融經(jīng)濟管理發(fā)展的意義以及信息化對金融經(jīng)濟管理人才提出的新要求，并具體論述當前金融經(jīng)濟管理信息化發(fā)展的問題，最后提出信息化在金融經(jīng)濟管理中的創(chuàng)新應用，以供參考。

隨著我國信息技術的不斷發(fā)展，我國已然進入信息化的時代，信息技術被廣泛應用于不同的行業(yè)與領域中，不僅取得了不錯的成果，同時也促進了各行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。對于金融經(jīng)濟管理也是同樣的，面對我國多變的市場經(jīng)濟環(huán)境，科技的融合推動了金融產(chǎn)業(yè)以及企業(yè)管理的創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)建了新型網(wǎng)絡金融商業(yè)模式，為經(jīng)濟活動提供了活力，同時也促進了產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級。信息化已經(jīng)成為金融經(jīng)濟管理的必然發(fā)展趨勢，各銀行與企業(yè)應更新金融經(jīng)濟管理知識系統(tǒng)，為企業(yè)獲取更豐富的信息資源，協(xié)助企業(yè)管理人員做出正確的發(fā)展決策，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。對此，各企業(yè)應當充分利用信息技術，構(gòu)建有效的金融經(jīng)濟管理機制，加強對網(wǎng)絡金融行業(yè)的監(jiān)管，不斷完善相關法規(guī)，創(chuàng)造一個規(guī)范化的市場環(huán)境，促進各企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

一、信息化在金融經(jīng)濟管理中應用的意義

（一）推動銀行去中心化發(fā)展

筆者以商業(yè)銀行為例進行服務去中心化的分析，對于企業(yè)來說，其開展信貸以及消費金融業(yè)務的時候都需要征信的支持，其中征信的核心就在于相關數(shù)據(jù)的收集以及數(shù)學的分析。商業(yè)銀行在辦理業(yè)務以及提供服務的時候能夠收集客戶的個人信息，并及時給出合理的風險定價，再根據(jù)相關數(shù)據(jù)的分析結(jié)果為企業(yè)以及個人提供貸款業(yè)務。在整個過程中，商業(yè)銀行不僅是資金的供給方，同時也行使了中介的職能。隨著數(shù)字技術的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)分析技術以及區(qū)塊鏈技術得到了較為廣泛的應用，數(shù)字驅(qū)動已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)金融領域的去中心化發(fā)展。比如某金融產(chǎn)業(yè)或者服務使用了數(shù)字加密技術，該技術就能夠保存用戶的相關信息，有效解決雙方信息不對等的問題，并幫助雙方之間建立信任關系，進而頂替金融中介業(yè)務的作用，實現(xiàn)去中心化。

（二）提升經(jīng)營服務決策科學性

隨著我國信息技術的不斷發(fā)展，信息技術已經(jīng)改變了人們的生活習慣，信息也成為了具有一定價值的工具。無論是銀行還是企業(yè)，其后臺服務與運營過程中都會收集到大量的信息數(shù)據(jù)，其中很多數(shù)據(jù)還呈現(xiàn)出指數(shù)增長的形式，如此龐大的數(shù)據(jù)自身具有較高的價值潛力，值得被分析與挖掘。而數(shù)字技術中的大數(shù)據(jù)、人工智能等技術能夠?qū)崿F(xiàn)對龐大數(shù)據(jù)的高效處理，進而提高金融服務與客戶需求的匹配度。針對金融行業(yè)有關客戶服務研究、投資管理以及風險管控方面的工作，數(shù)字技術能夠幫助工作人員實現(xiàn)深度學習，這樣就能夠節(jié)省大量的時間成本。智能投顧就是數(shù)字技術決策智能化的一個重要應用，金融機構(gòu)通過人工智能對客戶交互的信息進行有效的分析，并將投資相關的理論與決策體系應用于數(shù)字技術中，這樣就能夠提高組合決策的能力。尤其是在金融風險管理工作中，知識圖譜的應用能夠滿足不同實體關系網(wǎng)絡的需求，并客觀、正確評估存在的金融風險，幫助市場參與者作出正確的經(jīng)營決策。

（三）強化經(jīng)濟管理能力

金融經(jīng)濟管理工作是金融行業(yè)運營發(fā)展的關鍵，只有融合現(xiàn)代化信息技術，才能夠強化其經(jīng)濟管理能力，進而促進金融行業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級。在日常管理工作中，信息技術的應用能夠幫助工作人員及時獲取市場信息，了解金融市場以及企業(yè)的變化情況，實時監(jiān)控行業(yè)的發(fā)展，掌握各種數(shù)據(jù)信息，合理分析市場變化對當前金融經(jīng)濟的影響，提前預測企業(yè)的金融發(fā)展問題并制定出針對性的解決策略，提高企業(yè)的資源利用率，實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，有效提升企業(yè)的金融經(jīng)濟管理工作水準。其次，當企業(yè)在經(jīng)營過程中面臨突發(fā)狀況時，管理人員同樣能夠求助于信息技術與互聯(lián)網(wǎng)技術，準確定位故障位置，分析故障原因，并進行故障數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)自我檢測，及時解決和排除故障問題，保障企業(yè)的正常運行。最后，信息化管理系統(tǒng)還能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)有效的金融經(jīng)濟監(jiān)管，避免其出現(xiàn)財務風險和作風問題，有效提升整體管理水平。

二、信息化對金融經(jīng)濟管理人才的要求

首先，互聯(lián)網(wǎng)金融視野下所需求的應用型人才同樣需要具備較為扎實的專業(yè)理論知識，這也是金融專業(yè)人才培養(yǎng)的基本需求。隨著信息技術與金融行業(yè)的融合發(fā)展，金融主體也呈現(xiàn)出多元化的特征，除了以銀行為主的基礎金融服務主體之外，同時還出現(xiàn)了很多網(wǎng)絡信貸主體，因此，只有同時具備傳統(tǒng)金融知識與現(xiàn)代化信息技術知識的人才才能夠符合社會的需求。其中又以金融專業(yè)知識為基礎，金融人才能夠依托于互聯(lián)網(wǎng)工具以及信息技術知識不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，提高金融服務以及金融評估的有效性，促進互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。與其他傳統(tǒng)行業(yè)相比，金融業(yè)更加特殊，其具備較強的變化性、風險性以及合作性，作為行業(yè)中優(yōu)秀的一員，應用型金融人才應當具備良好的綜合素質(zhì)，能夠應變行業(yè)的變化，解決行業(yè)發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)。因此，金融人才應具備創(chuàng)新性與發(fā)展性思維，能夠以變化的眼光看待金融行業(yè)的發(fā)展，善于發(fā)現(xiàn)金融行業(yè)與其他新興行業(yè)之間的關系，并且能夠敏銳地察覺到市場需求的變化，最終將這樣的思想運用于金融產(chǎn)業(yè)與服務創(chuàng)新中，促進個人與企業(yè)的發(fā)展。

其次，金融人才還應具備較好的溝通能力與表達能力，由于很多金融業(yè)務都是團隊合作的產(chǎn)物，因此只有精確的表達才能夠提高交流的效率，也才能夠提高團隊合作的效率，避免不必要的內(nèi)耗。

最后，金融人才必須具備風險意識，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)視野下。信息技術帶來了技術的突破與改革，但弊端也是顯而易見的，對此，金融人才應當具備風險意識與危機意識，能夠合理評估金融行為的風險性，提前做出調(diào)整以規(guī)避風險，做出正確的決策，體現(xiàn)出良好的職業(yè)操守。

三、當前金融經(jīng)濟管理信息化存在的問題63334256-D28B-4619-9239-7AF17A443338

（一）發(fā)展理念落后

盡管信息技術已經(jīng)被廣泛應用于各行各業(yè)中，但仍然存在部分企業(yè)對于信息化發(fā)展的趨勢認知不足，存在發(fā)展理念落后的問題，這樣就會降低金融經(jīng)濟管理水平，影響企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進程。分析以上問題原因，大多在于企業(yè)管理者自身缺乏長遠的發(fā)展規(guī)劃與理念，過分注重短期的利益，對于技術進步帶來的優(yōu)勢認知不足?？v觀整個人類社會發(fā)展史，只有勇于突破傳統(tǒng)，緊跟時代的創(chuàng)新趨勢，才有可能創(chuàng)造更好的發(fā)展局勢，如果只是一味地墨守成規(guī)則終究會被時代所淘汰。對于金融經(jīng)濟管理工作也是同樣，只有意識到現(xiàn)代化信息技術對于管理工作的促進優(yōu)勢，才能夠?qū)⑿畔⒓夹g融入經(jīng)濟管理工作中去。企業(yè)管理層理念落后，目光短淺都是影響信息技術融入金融經(jīng)濟管理的阻礙，同時也是限制企業(yè)發(fā)展的最大因素。

（二）金融監(jiān)管不足

從銀行信息化發(fā)展來看，網(wǎng)絡金融同時又是一種創(chuàng)新性的金融業(yè)務模式，也是符合社會與時代發(fā)展需求的一種金融服務方式，由于該金融模式發(fā)展時間較短，我國當前并未形成有效的監(jiān)管法規(guī)，難以實現(xiàn)對新型金融業(yè)態(tài)的調(diào)整。針對法律的滯后性問題，人們可以通過加強金融監(jiān)管的方法彌補法律滯后的缺陷，完善金融監(jiān)管制度，消除金融風險。然而我國當前體現(xiàn)出的網(wǎng)絡金融監(jiān)管理念并不明確，在新業(yè)態(tài)發(fā)展的背景下，政府首先采取鼓勵與肯定的態(tài)度，站在整體經(jīng)濟發(fā)展的角度支持金融創(chuàng)新。然而在我國網(wǎng)絡金融監(jiān)管相關法律體系中，其監(jiān)督管理的理念并不明確，落實到監(jiān)管工作中就變成了出問題才監(jiān)管，不出問題不監(jiān)管的情況，過于縱容網(wǎng)絡金融創(chuàng)新。另外，當前我國金融監(jiān)管的主體與職責都不夠清晰。隨著金融市場的發(fā)展，金融企業(yè)出現(xiàn)了混業(yè)經(jīng)營的模式，這也是金融發(fā)展的必然趨勢，但是這樣的經(jīng)營模式同時也會增加監(jiān)管工作的難度，增加金融風險。

（三）綜合人才缺乏

與傳統(tǒng)金融經(jīng)濟管理工作相比，信息技術的融合應對工作人員專業(yè)技術要求更高一些，需要專業(yè)的設備操作人員以及具備一定信息素養(yǎng)的金融專業(yè)人員開展工作，這樣才能夠發(fā)揮出信息技術在金融經(jīng)濟管理工作中的效用。但是從目前的實際發(fā)展情況來看，我國金融經(jīng)濟管理專業(yè)人才中很少有具備較高信息素養(yǎng)的人，其中很多企業(yè)在經(jīng)濟管理工作中都存在兼職管理的現(xiàn)象，導致金融經(jīng)濟管理工作專業(yè)性不足，影響企業(yè)的經(jīng)濟管理工作成效。在當今時代，金融經(jīng)濟管理已經(jīng)不再是金融行業(yè)專屬的工作內(nèi)容，更多的企業(yè)站在經(jīng)濟發(fā)展的角度建立了金融經(jīng)濟管理的職位，希望能夠通過金融經(jīng)濟管理掌握市場發(fā)展動向，做出正確合理的發(fā)展規(guī)劃。在這樣的發(fā)展背景下，很多高校開設了相關管理專業(yè)，但在專業(yè)構(gòu)建以及課程設置的時候卻并未重視學生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)與提升，缺乏實踐培養(yǎng)的平臺與機會，難以培養(yǎng)出具備綜合素養(yǎng)的高水平管理人才。

四、信息化在金融經(jīng)濟管理中的創(chuàng)新應用

（一）創(chuàng)新管理理念

要想實現(xiàn)信息化金融經(jīng)濟管理發(fā)展，企業(yè)管理者就應該創(chuàng)新自己的管理理念，明確信息技術對于企業(yè)發(fā)展以及經(jīng)濟管理工作的重要意義，能夠根據(jù)信息化模式開展金融經(jīng)濟管理工作。其次，企業(yè)管理者還應該根據(jù)信息化金融經(jīng)濟管理工作的需求制定相關工作規(guī)范，調(diào)動各部門工作人員的積極性，全面落實信息化金融經(jīng)濟管理，提高相關工作制度的合理性與規(guī)范性。在管理者的帶領下，企業(yè)各部門應達成相互合作與協(xié)同工作的關系，共同開展信息化金融經(jīng)濟管理工作，保障企業(yè)財務信息的準確性，提高企業(yè)經(jīng)濟管理水平。

（二）創(chuàng)新管理系統(tǒng)

信息技術在金融經(jīng)濟管理工作中體現(xiàn)出較為廣闊的發(fā)展前景，因此企業(yè)應根據(jù)自身實際發(fā)展的需求強化信息技術手段應用，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部金融經(jīng)濟管理系統(tǒng)，進一步引導企業(yè)各部門在創(chuàng)新系統(tǒng)的支持下開展業(yè)務工作，保障金融經(jīng)濟管理工作的有效性。針對金融經(jīng)濟管理系統(tǒng)建設需求，企業(yè)應做好基礎信息收集工作，在信息技術支持下構(gòu)建金融經(jīng)濟管理系統(tǒng)，降低企業(yè)金融經(jīng)濟管理工作的難度，消除企業(yè)財務管理風險，推動企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。

（三）加強金融監(jiān)管

要想落實信息金融經(jīng)濟管理相關監(jiān)管工作，首先應該明確監(jiān)管原則，端正工作態(tài)度，完善網(wǎng)絡金融監(jiān)管原則。當新的金融商業(yè)模式出現(xiàn)的時候，政府應當從保障金融消費者合法權益的角度出發(fā)制定金融監(jiān)管規(guī)定，降低金融風險。對此，我國可以借鑒國外金融監(jiān)管的先進經(jīng)驗，針對金融監(jiān)管制定統(tǒng)一立法，同時明確監(jiān)管主體以及職責內(nèi)容，提高監(jiān)管法規(guī)的適用性。一旦金融企業(yè)出現(xiàn)侵犯金融消費者合法權益的限制就能夠及時介入并處理，糾正其違規(guī)行為，保障金融消費者的權益。其次就是明確網(wǎng)絡金融監(jiān)管主體職責。當前負責我國金融監(jiān)管職能的機構(gòu)包括央行、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會與各地金融監(jiān)管局。在新型網(wǎng)絡金融商業(yè)模式發(fā)展的背景下，商務部門、工商部門也應當參與到監(jiān)管工作中。最后，監(jiān)管部門還應該提升自己的監(jiān)管能力，合理利用現(xiàn)代科技，利用大數(shù)據(jù)技術、人工智能技術等對行業(yè)金融風險進行預估，通過數(shù)據(jù)對比分析判定是否存在金融違規(guī)的行為，消除金融風險，凈化金融市場環(huán)境。

（四）強化人才培養(yǎng)

企業(yè)自身應注重綜合性人才的培養(yǎng)與引進，按照信息化要求設立金融經(jīng)濟管理目標，體現(xiàn)信息化管理內(nèi)涵，強化各部門的協(xié)調(diào)合作，提高人才準入門檻，提高綜合性人才待遇，擴充企業(yè)人才庫?；ヂ?lián)網(wǎng)金融已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，作為人才培養(yǎng)的基地，高校金融專業(yè)應承擔起應用型人才培養(yǎng)的重任，推動人才培養(yǎng)模式改革發(fā)展，加強高校專業(yè)教學與企業(yè)實踐工作之間的關系，進一步完善和創(chuàng)新校企合作模式。具體來說，高校應構(gòu)建政校行企四方聯(lián)動的人才培養(yǎng)模式，將傳統(tǒng)金融機構(gòu)、電子商務企業(yè)、金融行業(yè)協(xié)會以及互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)聯(lián)系起來，實現(xiàn)各方的深入交流與合作，并在交流的過程中進一步明確金融市場發(fā)展的需求，以此為人才培養(yǎng)的目標制定人才培養(yǎng)計劃。高校金融專業(yè)教師應對區(qū)域經(jīng)濟建設相關政策進行深入研究，并以高校的角度與政府職能部門進行交流，搭建校企合作平臺，將專業(yè)教學、企業(yè)生產(chǎn)以及學術研究三者聯(lián)系在一起，構(gòu)成良性互動與融合發(fā)展。

結(jié) 語

綜上所述，信息化金融經(jīng)濟管理模式已經(jīng)成為金融行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，大數(shù)據(jù)技術、人工智能技術等數(shù)字科技的應用能夠有效突破金融信息的壁壘，實現(xiàn)不同行業(yè)的協(xié)同發(fā)展，構(gòu)建有效的金融服務“生態(tài)圈”。因此，各企業(yè)應該創(chuàng)新管理理念與管理系統(tǒng)，完善網(wǎng)絡金融合規(guī)性體系，健全監(jiān)管機制，強化綜合性人才培養(yǎng)，在金融經(jīng)濟管理以及服務中融入信息技術，實現(xiàn)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

（作者單位：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司蘭州分行）63334256-D28B-4619-9239-7AF17A443338