• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    《政府會(huì)計(jì)制度》下事業(yè)單位決算編制思考

    2022-04-29 17:56:21單芳美
    財(cái)務(wù)管理研究 2022年5期
    關(guān)鍵詞:新政府會(huì)計(jì)制度政府會(huì)計(jì)制度事業(yè)單位

    摘要:《政府會(huì)計(jì)制度》的正式落地實(shí)施,使事業(yè)單位決算工作更加精細(xì)化、規(guī)范化。事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員需要將《政府會(huì)計(jì)制度》與單位業(yè)務(wù)充分結(jié)合,從繁雜的信息中提取有效數(shù)據(jù),從而編制科學(xué)、完整的決算報(bào)告。針對(duì)《政府會(huì)計(jì)制度》給決算編制工作帶來的新變化,指出當(dāng)前決算編制工作中存在的問題,探討新變化下事業(yè)單位決算編制的方法,以期不斷提高決算編制工作效率,切實(shí)反映預(yù)算執(zhí)行情況。

    關(guān)鍵詞:新政府會(huì)計(jì)制度;事業(yè)單位;決算編制

    0 引言

    為適應(yīng)權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度改革的需要,規(guī)范行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,2017年10月,財(cái)政部印發(fā)了《政府會(huì)計(jì)制度——行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目和報(bào)表》(以下簡(jiǎn)稱《政府會(huì)計(jì)制度》),對(duì)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)定,并于2019年1月1日起施行[1]?!墩畷?huì)計(jì)制度》雙功能、雙基礎(chǔ)、雙報(bào)告的核算模式,對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行年度決算提出了新要求。面對(duì)數(shù)量繁多的部門決算報(bào)表和勾稽關(guān)系復(fù)雜的表間關(guān)系,事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員要學(xué)精、學(xué)透《政府會(huì)計(jì)制度》。只有全面深入理解和熟悉掌握《政府會(huì)計(jì)制度》,才能結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際情況,逐一擊破決算過程中存在的問題,使決算編制工作取得勝利。

    1 《政府會(huì)計(jì)制度》對(duì)事業(yè)單位決算的影響

    事業(yè)單位決算編制隨著《政府會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施產(chǎn)生了相應(yīng)變化,主要表現(xiàn)在以下3個(gè)方面:

    1.1 核算模式的變化

    《政府會(huì)計(jì)制度》構(gòu)建了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)既適度分離又相互銜接的會(huì)計(jì)核算模式。事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算實(shí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制,根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)編制財(cái)務(wù)報(bào)告;預(yù)算會(huì)計(jì)核算實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制,根據(jù)預(yù)算會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)編制決算報(bào)告。《政府會(huì)計(jì)制度》將多項(xiàng)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行整合,避免了核算口徑多樣性的弊端,提高了決算數(shù)據(jù)可比性,使事業(yè)單位決算編制工作客觀、真實(shí);同時(shí)將與財(cái)務(wù)狀況相關(guān)的資產(chǎn)負(fù)債信息填列在政府財(cái)務(wù)報(bào)告中,使部門決算報(bào)告更明晰地反映以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)編制的預(yù)算信息,更簡(jiǎn)潔、明了地反映預(yù)算執(zhí)行的效果。

    1.2 會(huì)計(jì)科目設(shè)置的變化

    《政府會(huì)計(jì)制度》明確了會(huì)計(jì)科目設(shè)置和使用,規(guī)定了統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目編號(hào)。事業(yè)單位在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中可以結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù),合理增設(shè)或減少預(yù)算會(huì)計(jì)科目及二級(jí)科目,為全面反映預(yù)算收支情況、做好決算工作打好基礎(chǔ)。一方面,預(yù)算會(huì)計(jì)科目設(shè)為預(yù)算收入類、預(yù)算支出類和預(yù)算結(jié)余類3類,事業(yè)支出要按支出類別、項(xiàng)目、“支出功能分類科目”的項(xiàng)級(jí)科目、“部門預(yù)算支出經(jīng)濟(jì)分類科目”的款級(jí)科目等進(jìn)行明細(xì)核算;專項(xiàng)資金支出要按具體項(xiàng)目明細(xì)核算。這樣有利于反映事業(yè)單位業(yè)務(wù)開展情況,加強(qiáng)財(cái)政資金管控,保證財(cái)政資金??顚S?。另一方面,將日常記賬使用的會(huì)計(jì)科目與決算系統(tǒng)中的科目相統(tǒng)一,方便從財(cái)務(wù)系統(tǒng)中提取決算報(bào)告所需的對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù),提高決算編制的效率和準(zhǔn)確率。以一般事業(yè)單位為例,實(shí)施《政府會(huì)計(jì)制度》之后,原決算取數(shù)對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目由 48 個(gè)減少為 26 個(gè),決算編制工作量大幅減少[2]。

    1.3 決算報(bào)表的變化

    2021年部門決算報(bào)表共24張,包含 20張主表和 4張附表,主要反映企業(yè)各部門及其所屬單位全年的預(yù)算執(zhí)行情況。與之前年度報(bào)表相比,單位基本性質(zhì)增加“企業(yè)”分類,由列入本年度部門預(yù)算編制范圍的企業(yè)(集團(tuán))填報(bào)部門決算時(shí)選擇;預(yù)算支出相關(guān)信息表(財(cái)決附01表)增加“固定資產(chǎn)” “減:固定資產(chǎn)累計(jì)折舊”“固定資產(chǎn)凈值”欄目;將“由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)放養(yǎng)老金的離退休人數(shù)”從其他收入明細(xì)表(填報(bào)說明附03表)調(diào)整到機(jī)構(gòu)運(yùn)行信息表(財(cái)決附03表);將“三公”經(jīng)費(fèi)說明(部門、單位版)、有關(guān)建議整合到分析報(bào)告部分;分析報(bào)告提綱增加非財(cái)政撥款收入內(nèi)容(部門、單位版);刪除企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度科目與部門決算報(bào)表欄目的對(duì)應(yīng)關(guān)系,原則上要求按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的會(huì)計(jì)科目核算內(nèi)容分析填列。

    2 《政府會(huì)計(jì)制度》下決算編制工作存在的問題

    2.1 編制工作方面

    2.1.1 新舊《政府會(huì)計(jì)制度》銜接不暢

    新舊《政府會(huì)計(jì)制度》的銜接實(shí)質(zhì)上是根據(jù)新的核算基礎(chǔ)和體系,進(jìn)行會(huì)計(jì)科目之間的分析和判斷,將上一年的期末余額結(jié)轉(zhuǎn)至下一年的期初余額,建立新會(huì)計(jì)體系的余額賬戶。截至目前,還有部分事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員未能嚴(yán)格執(zhí)行新《政府會(huì)計(jì)制度》,未做好新舊《政府會(huì)計(jì)制度》銜接工作,也未及時(shí)改造和升級(jí)財(cái)務(wù)軟件核算系統(tǒng),導(dǎo)致日常登賬使用的會(huì)計(jì)科目與部門決算科目不一致,需要對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行分拆或合并后,才能與預(yù)算科目指標(biāo)對(duì)賬單核對(duì)上,不能如實(shí)反映資金的實(shí)際流動(dòng)和各類資金的結(jié)余情況[2]。

    2.1.2 決算數(shù)據(jù)填報(bào)不一致

    一方面,事業(yè)單位在編制決算時(shí)未能從財(cái)務(wù)軟件中取數(shù),而是在主觀地調(diào)節(jié)、加工數(shù)據(jù)后錄入決算數(shù)據(jù),導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真;另一方面,新舊《政府會(huì)計(jì)制度》銜接時(shí),對(duì)期初基礎(chǔ)數(shù)據(jù)過賬不規(guī)范,導(dǎo)致后期執(zhí)行新《政府會(huì)計(jì)制度》時(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。而決算報(bào)表系統(tǒng)通過上年數(shù)據(jù)提取,比對(duì)上年數(shù)據(jù)和下年數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性,導(dǎo)致形成的年度決算中結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金本年年初數(shù)據(jù)與上年年末數(shù)據(jù)不一致,出現(xiàn)數(shù)據(jù)邏輯錯(cuò)誤。

    2.1.3 賬表外決算信息收集不統(tǒng)一

    一是賬表之外的人員信息未與人事部門對(duì)接,導(dǎo)致人員信息與上年同期不一致,人員變動(dòng)情況描述不準(zhǔn)確;二是資產(chǎn)信息未按照資產(chǎn)類別進(jìn)行統(tǒng)計(jì),與“行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)年度報(bào)告”信息不能一一對(duì)應(yīng);三是未按照貨物、工程、服務(wù)3類對(duì)政府采購信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì),與政府采購相關(guān)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)不統(tǒng)一[2]。

    2.2 財(cái)會(huì)人員方面

    2.2.1 財(cái)會(huì)人員能力參差不齊

    事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì)參差不齊,在編制年度決算報(bào)告時(shí)對(duì)口徑和標(biāo)準(zhǔn)的理解不同,導(dǎo)致報(bào)告出現(xiàn)偏差和人為失誤。另外,部分財(cái)會(huì)人員對(duì)決算軟件安裝、數(shù)據(jù)裝入、設(shè)置關(guān)聯(lián)任務(wù)、數(shù)據(jù)裝入和數(shù)據(jù)傳出等流程不熟悉、操作不規(guī)范,掌握的軟件系統(tǒng)實(shí)用技巧較少,對(duì)表內(nèi)外的勾稽關(guān)系理解不透徹,從而在編制決算時(shí)不能從整體上把握決算編制控制節(jié)點(diǎn),延長(zhǎng)了編制進(jìn)度,影響了報(bào)告質(zhì)量。

    2.2.2 財(cái)會(huì)人員更換頻繁

    決算編制是一項(xiàng)延續(xù)性、綜合性的工作,需要有穩(wěn)定的財(cái)會(huì)人員。由于單位財(cái)會(huì)人員變動(dòng)頻繁,新接手人員對(duì)單位的往來款項(xiàng)和調(diào)整事項(xiàng)不熟悉,很難著手進(jìn)行相關(guān)決算數(shù)據(jù)的整理和歸集,存在畏難情緒,甚至隨意改動(dòng)數(shù)據(jù),出現(xiàn)“湊數(shù)”現(xiàn)象。

    2.2.3 財(cái)會(huì)人員思想松弛

    財(cái)會(huì)人員對(duì)決算編制工作存在“重預(yù)算、輕決算”的思想,簡(jiǎn)單地認(rèn)為決算僅僅是對(duì)數(shù)字的匯總,僅按照賬目對(duì)決算數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單填報(bào),只追求決算系統(tǒng)設(shè)定的公式達(dá)到基本平衡和符合邏輯性審核即可,未深度進(jìn)行核實(shí)性的人工判斷和合理性審核。加上單位負(fù)責(zé)人對(duì)決算的重視程度不夠,認(rèn)為決算編制與單位職能聯(lián)系少,僅僅是財(cái)務(wù)人員年底賬務(wù)處理的一部分,更容易使決算編制財(cái)會(huì)人員產(chǎn)生消極情緒,出現(xiàn)敷衍現(xiàn)象,影響整體決算編制的效率和成效。

    2.3 決算結(jié)果方面

    2.3.1 決算分析不夠深入

    決算編制單位只重視決算報(bào)告的形式,沒有對(duì)單位的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行科學(xué)、深入的分析:一是分析報(bào)告全部都是文字?jǐn)⑹?,沒有用相應(yīng)的圖表進(jìn)行說明和歸納;二是分析報(bào)告細(xì)化程度不夠,比如針對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi),僅說明公務(wù)接待次數(shù)、人數(shù)、增減變動(dòng)原因等;三是僅從定性角度對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,未利用財(cái)務(wù)分析工具進(jìn)行定量分析,不能挖掘出數(shù)據(jù)背后的潛在價(jià)值。

    2.3.2 決算問題整改不夠積極

    由于內(nèi)控制度不健全、財(cái)務(wù)規(guī)章制度落實(shí)不到位,事業(yè)單位決算在審核過程中出現(xiàn)使用的會(huì)計(jì)科目與單位性質(zhì)不匹配、預(yù)決算差異率大、收支不平衡、數(shù)據(jù)分總不符等問題。事業(yè)單位僅通過調(diào)整賬務(wù)來直接修改決算數(shù)據(jù),未能從政策落實(shí)和管理水平提高角度入手,次年遇到同類問題后仍不解決,達(dá)不到從根本上解決問題的目的。

    2.3.3 決算公開不夠規(guī)范

    一是公開時(shí)間方面,有的事業(yè)單位對(duì)決算公開不夠及時(shí),在財(cái)政局批復(fù)20日后才公開決算信息;二是公開方式方面,未在預(yù)決算公開統(tǒng)一平臺(tái)或?qū)谏霞小半p公開”,僅在單位門戶網(wǎng)站上公開決算信息;三是公開內(nèi)容方面,口徑相同,但數(shù)據(jù)不符,計(jì)算錯(cuò)誤,前后表述矛盾,達(dá)不到公開內(nèi)容“公眾找得著、看得見、能監(jiān)督”的要求。

    3 《政府會(huì)計(jì)制度》下決算編制建議

    3.1 夯實(shí)財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)

    事業(yè)單位開展決算工作時(shí)所需的相關(guān)數(shù)據(jù)通常來源于日常會(huì)計(jì)核算,所以,為了保證單位決算編制工作的完整性和合理性,需要加強(qiáng)日常核算管理,減少日常核算工作的失誤,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[3]。

    3.1.1 做好新舊《政府會(huì)計(jì)制度》銜接工作

    事業(yè)單位要嚴(yán)格遵循《政府會(huì)計(jì)制度》的要求,做好新舊《政府會(huì)計(jì)制度》銜接工作,將原賬科目余額、未入賬事項(xiàng)轉(zhuǎn)入新賬科目,對(duì)相關(guān)新賬科目余額進(jìn)行調(diào)整,按事業(yè)單位新舊《政府會(huì)計(jì)制度》轉(zhuǎn)賬、登記新賬科目對(duì)照表,登記新賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目余額和預(yù)算結(jié)余科目余額,編制最新的科目余額表。按照《政府會(huì)計(jì)制度》的要求,充分借助輔助核算,多口徑、多維度填報(bào)預(yù)算會(huì)計(jì)科目,方便進(jìn)行決算工作時(shí)直接取數(shù)。例如,決算表大部分是從各種角度對(duì)“預(yù)算支出”的填報(bào),在設(shè)置“預(yù)算支出”科目時(shí),用級(jí)次和輔助科目來細(xì)分支出經(jīng)費(fèi)性質(zhì),方便決算取數(shù),減少計(jì)算數(shù)據(jù)的工作量。

    3.1.2 編制好會(huì)計(jì)分錄

    當(dāng)發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí),一定要編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),但不一定要編制預(yù)算會(huì)計(jì)分錄,而將賬務(wù)系統(tǒng)設(shè)置為錄入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)時(shí)會(huì)自動(dòng)生成預(yù)算會(huì)計(jì),因此在日常核算中,要定期核對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì),減少預(yù)算會(huì)計(jì)漏填、錯(cuò)填情況的發(fā)生,避免決算編制返工。另外,在年末要盡早開展國(guó)庫、銀行、資產(chǎn)往來的對(duì)賬工作,針對(duì)調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)賬,為年終結(jié)賬做好數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。

    3.2 提高財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)

    《政府會(huì)計(jì)制度》已執(zhí)行3年多,但在實(shí)際決算編制工作中,有些業(yè)務(wù)事項(xiàng)還沒有真正明確,需要財(cái)會(huì)人員繼續(xù)學(xué)習(xí)和研究,加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算與預(yù)算、決算、績(jī)效評(píng)價(jià)、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等工作的協(xié)調(diào),提高財(cái)會(huì)人員的工作能力。

    3.2.1 多途徑對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行培訓(xùn)

    通過會(huì)議、遠(yuǎn)程授課、繼續(xù)教育等方式,加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn),傳遞財(cái)政新政策、理論知識(shí)和業(yè)務(wù)實(shí)操方法;主管業(yè)務(wù)部門多提供同行業(yè)財(cái)會(huì)人員的交流和學(xué)習(xí)平臺(tái),多角度、多層次進(jìn)行探討;財(cái)政部門還可以聘請(qǐng)第三方作為專業(yè)顧問,常年為區(qū)域內(nèi)財(cái)會(huì)人員提供專業(yè)財(cái)會(huì)指導(dǎo)和疑難問題解答服務(wù)。

    3.2.2 多層次對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)

    根據(jù)決算編制工作特征,建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系,針對(duì)性地從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算、決算數(shù)據(jù)分析、決算報(bào)告編制、決算公開等維度開展績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

    3.2.3 多渠道招納財(cái)會(huì)人員

    事業(yè)單位可在編制內(nèi)公開招考財(cái)會(huì)人才,促進(jìn)財(cái)會(huì)人員合理流動(dòng)和科學(xué)配置,豐富財(cái)會(huì)人員儲(chǔ)備,充實(shí)優(yōu)秀財(cái)會(huì)人員。

    3.3 充分利用信息化手段

    隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通信技術(shù)的發(fā)展,信息化建設(shè)已成為打通“會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)孤島”、建立政府會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)核算體系的重要手段。使財(cái)會(huì)核算系統(tǒng)與《政府會(huì)計(jì)制度》賬務(wù)處理有效銜接,不僅能增強(qiáng)決算數(shù)據(jù)取數(shù)、分析、自檢功能,更能提高決算自動(dòng)化程度和單位運(yùn)行效率。一方面,要搭建各部門之間的信息交流平臺(tái),運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),將會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)、國(guó)庫集中支付系統(tǒng)、預(yù)決算報(bào)表系統(tǒng)、工資管理系統(tǒng)、政府采購系統(tǒng)、績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)等深度融合,打破平臺(tái)之間的壁壘,形成大數(shù)據(jù)共享庫,實(shí)現(xiàn)財(cái)政、稅務(wù)、社保、編辦等業(yè)務(wù)信息聯(lián)網(wǎng),完成各業(yè)務(wù)銜接和各部門信息資源共享。另一方面,要改進(jìn)財(cái)務(wù)管理軟件功能,研發(fā)財(cái)務(wù)管理軟件決算系統(tǒng),將該系統(tǒng)按照決算管理流程進(jìn)行適配。比如,內(nèi)置決算核實(shí)性公式和數(shù)據(jù)平衡公式,保證系統(tǒng)在抓取賬務(wù)數(shù)據(jù)時(shí),能自動(dòng)進(jìn)行賬證、賬符、賬表比對(duì),以及智能檢查是否滿足《部門決算管理制度》的要求。

    3.4 完善決算編制環(huán)節(jié)

    3.4.1 信息收集和數(shù)據(jù)整理

    在決算編制工作開始前,為了保證有針對(duì)性地按照步驟和要求開展此項(xiàng)工作,要科學(xué)編制決算工作時(shí)間規(guī)劃表[3]。一是對(duì)于表外信息,要及時(shí)與歸口業(yè)務(wù)科室聯(lián)系,將收集的信息留存明細(xì)底稿,整理出表外信息變動(dòng)情況,尤其針對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況,要與項(xiàng)目執(zhí)行科室對(duì)接。二是了解最新的決算編報(bào)要求,熟悉決算報(bào)表軟件結(jié)構(gòu),將需要的賬表從財(cái)務(wù)管理軟件中導(dǎo)出;同時(shí)要注意在編制預(yù)算會(huì)計(jì)科目底稿時(shí),核算底稿結(jié)構(gòu)與決算報(bào)表在經(jīng)濟(jì)和功能分類上要一致。

    3.4.2 按要求填報(bào)決算報(bào)表

    了解決算報(bào)表的整體框架,理解決算報(bào)表的邏輯,按照填報(bào)報(bào)表性質(zhì)對(duì)表格進(jìn)行分類,針對(duì)主表先填列完全需要手工錄入的表格,再填列可自動(dòng)生成的表格,以免做無用功。以2021年決算軟件系統(tǒng)中的報(bào)表填報(bào)為例,需要注意以下4個(gè)問題:第一,事業(yè)單位非財(cái)政撥款結(jié)余扣除結(jié)余分配后滾存的金額,應(yīng)在部門決算附表《預(yù)算支出相關(guān)信息表》(F01表)中完整反映,不在部門決算主表中反映;第二,對(duì)于基本建設(shè)撥款,屬于非本級(jí)發(fā)展改革委安排的,在做決算報(bào)表時(shí),將該收入反映在 “其他收入”中,并按“其他資金”反映在項(xiàng)目收入支出決算表中;第三,支出明細(xì)在“項(xiàng)目支出決算明細(xì)表”中對(duì)應(yīng)“資本性支出”欄目,應(yīng)該按照具體用途填列;第四,“基本數(shù)字表”中統(tǒng)計(jì)的人數(shù)僅包括本單位開支基本工資的在職人員和離退休人員。

    3.4.3 利用決算軟件快捷功能

    決算軟件系統(tǒng)中含有許多實(shí)用小功能,應(yīng)用這些小功能可以提高填報(bào)效率。一是通過系統(tǒng)主界面“錄入”菜單欄下的“封面代碼提?。℅)”“提取上年數(shù)據(jù)(T)”2個(gè)子菜單,可以將上年度封面和結(jié)余信息提取至本年度決算系統(tǒng)中;二是系統(tǒng)中綠色表格內(nèi)設(shè)有取數(shù)公式,可通過取數(shù)公式了解表格之間的勾稽關(guān)系;三是為避免軟件不穩(wěn)定,可通過數(shù)據(jù)備份的方式防止數(shù)據(jù)丟失,點(diǎn)擊高級(jí)—數(shù)據(jù)庫維護(hù)(W)—選擇報(bào)表—備份數(shù)據(jù),或者點(diǎn)擊傳出—傳出全部報(bào)表數(shù)據(jù)—下一步—提示數(shù)據(jù)傳出完成。

    3.5 透視決算分析報(bào)告

    決算報(bào)告重點(diǎn)介紹決算單位概況、年度決算表、本年度決算情況和重要事項(xiàng)說明,在填制決算分析報(bào)告時(shí),要讓決算指導(dǎo)作用得到充分發(fā)揮。第一,一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算情況說明,要細(xì)化到本部門“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款預(yù)算總額和分項(xiàng)數(shù)額,對(duì)增減變化的原因進(jìn)行說明;同時(shí)要將“公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)”細(xì)化,公開為“公務(wù)用車購置費(fèi)”和“公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)”。第二,預(yù)算績(jī)效情況說明要囊括預(yù)算績(jī)效管理工作開展情況、項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)結(jié)果、財(cái)政評(píng)價(jià)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和部門評(píng)價(jià)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果,分析未完成績(jī)效目標(biāo)的原因,發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理和實(shí)施中存在的突出問題,構(gòu)建從項(xiàng)目“目標(biāo)”到“結(jié)果”的預(yù)算閉環(huán)管理系統(tǒng),讓項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)真正成為落實(shí)“過緊日子”政策要求的有力“抓手”[4]。第三,自本級(jí)政府財(cái)政部門批復(fù)決算后20日內(nèi),在門戶網(wǎng)站上對(duì)決算進(jìn)行“雙公開”,并永久保留信息。

    4 結(jié)語

    《政府會(huì)計(jì)制度》對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行綜合管理,通過對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響傳導(dǎo)到?jīng)Q算報(bào)告,加上績(jī)效評(píng)價(jià)的配合,讓決算編制工作更加合理和科學(xué),不僅能發(fā)揮財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)和決算數(shù)據(jù)對(duì)決策的支撐作用,更能揭示事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的管理情況,為以后年度預(yù)算編制和執(zhí)行工作提供重要抓手。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李夏.《政府會(huì)計(jì)制度》對(duì)決算報(bào)告的影響[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2021(12):95-96.

    [2]劉洋.政府會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位部門決算編制工作心得分享[J]. 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2020(4):101-102.

    [3]李正益.政府會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位部門決算編制工作探討[J]. 行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2021(8):74-75.

    [4]劉慧嫻.中央部門決算公開第10年:力度更大方式更優(yōu)[J].中國(guó)財(cái)政,2020(15):36-38.

    收稿日期:2022-01-11

    作者簡(jiǎn)介:

    單芳美,女,1990年生,碩士研究生在讀,會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師,主要研究方向:公司財(cái)務(wù)與資本運(yùn)作。

    猜你喜歡
    新政府會(huì)計(jì)制度政府會(huì)計(jì)制度事業(yè)單位
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
    新政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施對(duì)行政單位會(huì)計(jì)核算的影響
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施新政府會(huì)計(jì)制度的挑戰(zhàn)及對(duì)策
    新政府會(huì)計(jì)制度背景下農(nóng)村財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新
    新政府會(huì)計(jì)制度下農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告體系分析
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
    以政府績(jī)效評(píng)價(jià)為導(dǎo)向的政府會(huì)計(jì)信息披露研究
    商情(2017年29期)2017-09-14 04:10:05
    《政府會(huì)計(jì)制度》模擬測(cè)試探究
    www日本在线高清视频| 搡老岳熟女国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜老司机福利剧场| 夜夜夜夜夜久久久久| av专区在线播放| 久久国产精品影院| 在线视频色国产色| 超碰av人人做人人爽久久 | 男女那种视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 丰满的人妻完整版| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品在线美女| 久久精品影院6| a在线观看视频网站| aaaaa片日本免费| 日日夜夜操网爽| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99热只有精品国产| 男人和女人高潮做爰伦理| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品一区二区三区av网在线观看| 看黄色毛片网站| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲内射少妇av| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品永久免费网站| 熟女电影av网| 波多野结衣高清作品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品久久电影中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 黄色视频,在线免费观看| 一进一出抽搐动态| 欧美日本视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品久久久久久,| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人av教育| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产野战对白在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 免费在线观看成人毛片| 国产精品电影一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 天堂√8在线中文| 日本一二三区视频观看| 制服人妻中文乱码| 精品一区二区三区人妻视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 欧美日本视频| 国产一区在线观看成人免费| 一个人观看的视频www高清免费观看| 少妇的丰满在线观看| 一级毛片高清免费大全| 午夜影院日韩av| 亚洲av一区综合| 国产成人欧美在线观看| 国产激情欧美一区二区| 亚洲成人久久性| 长腿黑丝高跟| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 真人做人爱边吃奶动态| 99国产极品粉嫩在线观看| 极品教师在线免费播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 91九色精品人成在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av成人av| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产色婷婷99| 好男人电影高清在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美日韩一级在线毛片| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲av熟女| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美日韩精品网址| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产淫片久久久久久久久 | 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久久人人人人人| 露出奶头的视频| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲国产欧美网| 成人av一区二区三区在线看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品久久电影中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av美国av| 99热6这里只有精品| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本免费a在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 激情在线观看视频在线高清| 国产高清激情床上av| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产免费一级a男人的天堂| 久久香蕉国产精品| www国产在线视频色| 757午夜福利合集在线观看| 久久这里只有精品中国| 亚洲av免费高清在线观看| 成人欧美大片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产毛片a区久久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 一个人看视频在线观看www免费 | 在线观看舔阴道视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 在线免费观看不下载黄p国产 | 窝窝影院91人妻| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美在线黄色| 男人和女人高潮做爰伦理| 麻豆一二三区av精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 脱女人内裤的视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲精华国产精华精| 欧美大码av| 久久久久久人人人人人| 夜夜爽天天搞| 观看免费一级毛片| 精品电影一区二区在线| 欧美激情在线99| 久久人妻av系列| 成人av一区二区三区在线看| 久久久久久久精品吃奶| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品一区二区免费欧美| 久久人人精品亚洲av| 69av精品久久久久久| 亚洲人成网站高清观看| 午夜影院日韩av| 欧美黑人巨大hd| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 嫩草影视91久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄色丝袜av网址大全| 身体一侧抽搐| 日本a在线网址| 九色国产91popny在线| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美黑人巨大hd| 制服人妻中文乱码| 小说图片视频综合网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 两人在一起打扑克的视频| 波野结衣二区三区在线 | 午夜久久久久精精品| 一区二区三区高清视频在线| 久久久久久久精品吃奶| 日日夜夜操网爽| 91av网一区二区| 99riav亚洲国产免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久亚洲精品不卡| 久久久久九九精品影院| 亚洲不卡免费看| 国产熟女xx| 草草在线视频免费看| 精品欧美国产一区二区三| 在线观看舔阴道视频| 久久久成人免费电影| 一进一出抽搐动态| 亚洲成人免费电影在线观看| 97超视频在线观看视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 中出人妻视频一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品野战在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 色视频www国产| 免费av不卡在线播放| 少妇的逼好多水| 成人亚洲精品av一区二区| 两个人的视频大全免费| 欧美在线一区亚洲| 91在线观看av| 五月玫瑰六月丁香| 欧美国产日韩亚洲一区| 免费看a级黄色片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久国产乱子伦精品免费另类| 母亲3免费完整高清在线观看| av专区在线播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 真人一进一出gif抽搐免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 黄色女人牲交| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲第一电影网av| 亚洲av二区三区四区| АⅤ资源中文在线天堂| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩免费av在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 在线国产一区二区在线| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品久久视频播放| 精品久久久久久久久久久久久| 色老头精品视频在线观看| 午夜福利欧美成人| 亚洲成人久久爱视频| 精品福利观看| 久久久久久大精品| 午夜福利成人在线免费观看| 成人国产综合亚洲| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 内地一区二区视频在线| 国产野战对白在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜福利18| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲一区二区三区不卡视频| 十八禁网站免费在线| 99久国产av精品| 国产爱豆传媒在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 波野结衣二区三区在线 | 脱女人内裤的视频| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 最好的美女福利视频网| 成年人黄色毛片网站| 国产毛片a区久久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 国产综合懂色| 黄色女人牲交| 欧美成人免费av一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品亚洲美女久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩有码中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品色激情综合| 色视频www国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲最大成人手机在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 香蕉丝袜av| 国产av麻豆久久久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久草成人影院| 亚洲 国产 在线| 日本一二三区视频观看| 网址你懂的国产日韩在线| 18禁在线播放成人免费| 真人做人爱边吃奶动态| 国产黄a三级三级三级人| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久99久视频精品免费| 久久国产精品影院| 亚洲精华国产精华精| 欧美乱色亚洲激情| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 怎么达到女性高潮| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 又爽又黄无遮挡网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 青草久久国产| 动漫黄色视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 757午夜福利合集在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 日本一本二区三区精品| 黄片小视频在线播放| 日韩有码中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产亚洲精品一区二区www| 国产av不卡久久| av黄色大香蕉| 久久久久久久久大av| 亚洲avbb在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 国产视频内射| 日韩欧美 国产精品| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 性色avwww在线观看| 国产乱人伦免费视频| а√天堂www在线а√下载| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久久国产a免费观看| 国产色爽女视频免费观看| 午夜a级毛片| e午夜精品久久久久久久| 国产毛片a区久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一区二区三区激情视频| 波多野结衣高清作品| 国产中年淑女户外野战色| 内射极品少妇av片p| 高清日韩中文字幕在线| 很黄的视频免费| 成人永久免费在线观看视频| 成人三级黄色视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 免费看光身美女| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲欧美日韩东京热| 精品乱码久久久久久99久播| 最新美女视频免费是黄的| 丰满的人妻完整版| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品国产美女av久久久久小说| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成年女人看的毛片在线观看| 日本 欧美在线| 亚洲最大成人中文| 亚洲黑人精品在线| 在线a可以看的网站| 日韩av在线大香蕉| 精品福利观看| 男女视频在线观看网站免费| 在线a可以看的网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜精品在线福利| 精品人妻偷拍中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| av天堂在线播放| 无人区码免费观看不卡| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产成人aa在线观看| 日韩欧美 国产精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产99白浆流出| 午夜免费激情av| 久久精品91蜜桃| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 一进一出抽搐动态| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 最新中文字幕久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 久久久精品大字幕| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日日夜夜操网爽| 久久久久久国产a免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产探花极品一区二区| 欧美激情在线99| 国语自产精品视频在线第100页| 丝袜美腿在线中文| 女同久久另类99精品国产91| 1024手机看黄色片| 在线观看av片永久免费下载| 一级黄片播放器| 男女午夜视频在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 香蕉av资源在线| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲激情在线av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 变态另类丝袜制服| 欧美日本视频| 日本a在线网址| 国产精品国产高清国产av| 天天躁日日操中文字幕| 国产99白浆流出| 亚洲人成电影免费在线| 日本与韩国留学比较| 成人鲁丝片一二三区免费| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美午夜高清在线| 天堂网av新在线| 国产三级黄色录像| 91九色精品人成在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 成年版毛片免费区| 国产成人影院久久av| 精品一区二区三区人妻视频| aaaaa片日本免费| 成人三级黄色视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜免费观看网址| 成人欧美大片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产色婷婷99| 久久久国产精品麻豆| 国产午夜精品论理片| 69人妻影院| 国产毛片a区久久久久| 免费看十八禁软件| 亚洲一区二区三区色噜噜| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人欧美在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产 一区 欧美 日韩| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品亚洲一级av第二区| 成年人黄色毛片网站| 大型黄色视频在线免费观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 草草在线视频免费看| 制服人妻中文乱码| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 两个人的视频大全免费| 久久久久性生活片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久伊人香网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久久久久国产a免费观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄色成人免费大全| 好男人在线观看高清免费视频| 国产乱人视频| 少妇的丰满在线观看| 亚洲片人在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美日韩精品网址| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成人无遮挡网站| ponron亚洲| www国产在线视频色| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人av激情在线播放| 有码 亚洲区| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精品影视一区二区三区av| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久国产成人精品二区| av欧美777| 一级毛片女人18水好多| 亚洲性夜色夜夜综合| 国语自产精品视频在线第100页| 精品欧美国产一区二区三| 最好的美女福利视频网| av黄色大香蕉| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利视频1000在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 宅男免费午夜| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 嫩草影院入口| 91字幕亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产成人福利小说| 又黄又爽又免费观看的视频| 最近在线观看免费完整版| 亚洲自拍偷在线| 亚洲第一电影网av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 一a级毛片在线观看| 一级毛片女人18水好多| 最近最新中文字幕大全免费视频| av在线蜜桃| www国产在线视频色| 99热只有精品国产| 欧美乱色亚洲激情| 成年人黄色毛片网站| 日韩欧美精品v在线| 九色国产91popny在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美日韩综合久久久久久 | 日韩欧美免费精品| 九九在线视频观看精品| e午夜精品久久久久久久| 欧美午夜高清在线| 香蕉久久夜色| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 一个人免费在线观看电影| 九九在线视频观看精品| 成年免费大片在线观看| 亚洲av美国av| 日本熟妇午夜| 成人av在线播放网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费在线观看日本一区| 国产伦人伦偷精品视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美日本视频| 禁无遮挡网站| 搡老岳熟女国产| 中文字幕久久专区| 欧美在线一区亚洲| 亚洲专区中文字幕在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久久国产a免费观看| 国内精品美女久久久久久| 91麻豆av在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 少妇高潮的动态图| 在线观看日韩欧美| 在线观看一区二区三区| 久久久久久久久中文| www.www免费av| 亚洲真实伦在线观看| 两个人看的免费小视频| 一个人免费在线观看的高清视频| h日本视频在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一a级毛片在线观看| 一级毛片高清免费大全| 午夜老司机福利剧场| 午夜福利18| 免费观看精品视频网站| 久久亚洲真实| 免费看a级黄色片| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美成人性av电影在线观看| 国产乱人视频| 欧美大码av| 男女之事视频高清在线观看| av在线蜜桃| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 女同久久另类99精品国产91| 午夜激情欧美在线| 午夜免费观看网址| 99国产精品一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 99久久精品热视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久国内视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| av专区在线播放| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美zozozo另类| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费在线观看影片大全网站| 色尼玛亚洲综合影院| 免费看美女性在线毛片视频| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲第一电影网av| 午夜亚洲福利在线播放| 精品人妻偷拍中文字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲av熟女| 久久欧美精品欧美久久欧美| 制服人妻中文乱码| av视频在线观看入口| 午夜福利在线在线| 国产高清三级在线| 亚洲黑人精品在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品电影一区二区三区| 最后的刺客免费高清国语| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久久久久中文| 青草久久国产| 国产精品av视频在线免费观看| netflix在线观看网站| 欧美成狂野欧美在线观看|