• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新建地方本科院校專業(yè)文化育人策略的選擇與實(shí)踐

    2022-04-26 13:02:00唐仕榮
    高教學(xué)刊 2022年10期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才綜合素質(zhì)

    摘? 要:專業(yè)文化育人在培育學(xué)生的專業(yè)精神與綜合素質(zhì)等方面具有非常重要的作用。以專業(yè)精神文化為主體,以提高教師職業(yè)素養(yǎng)為保障,科學(xué)設(shè)置課程體系、系統(tǒng)挖掘課程思政內(nèi)容、深入開展混合式教學(xué)實(shí)踐、完善與專業(yè)有機(jī)融合的第二課堂,全面加強(qiáng)專業(yè)行為文化建設(shè),推進(jìn)專業(yè)文化進(jìn)課堂、進(jìn)活動(dòng)、進(jìn)頭腦、進(jìn)生活,使專業(yè)文化育人有機(jī)融入人才培養(yǎng)全過程,有助于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng),強(qiáng)化育人成效。

    關(guān)鍵詞:專業(yè)文化育人;綜合素質(zhì);專業(yè)精神;應(yīng)用型人才

    中圖分類號(hào):C961 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? ? ? 文章編號(hào):2096-000X(2022)10-0151-04

    Abstract: Professional cultural education plays an important role in cultivating students' comprehensive quality and professional spirit, which was an effective means to improve the comprehensive qualities of students and meet the new requirements of the society on the comprehensive abilities. There were some effective strategies to strengthen the education function of professional culture, establishing the system of courses scientifically, exploring curriculum ideological connotation systematically, carrying out the mixed teaching practice of combining production and training deeply, improving the quality of the second class with matching well with the major with professional spirit culture and teachers' excellent professional quality. These countermeasures could effectively promote the integration of professional cultural education into the whole process of personnel training and collaborative education of the first and second classes, with the professional culture into the classroom and activities. Then it could improve the comprehensive quality and professional quality of students, and improve the students' professional identity and professional belonging, with internalization of professionalism into students' behavioral awareness. All these could strengthen education results.

    Keywords: professional cultural education; comprehensive quality; professional spirit; applied talents

    在全國教育大會(huì)上,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“我們的教育必須把培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)”。這一論述明確要求高校必須著力于為國家培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才,突出理想信念,厚植愛國情懷,教育引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)把個(gè)人理想融入國家發(fā)展。我國有600多所地方新建普通本科高校,為社會(huì)培養(yǎng)了大批直接面向生產(chǎn)一線的應(yīng)用型專門人才,其主要任務(wù)是將所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力[1],即將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)與學(xué)科技能應(yīng)用于生產(chǎn)服務(wù)一線,將其轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)操作、產(chǎn)品設(shè)計(jì)或技術(shù)服務(wù)等,這就決定了畢業(yè)生要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和基本實(shí)踐技能,還應(yīng)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通交流、組織協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理等方面的能力與社會(huì)責(zé)任感等綜合素質(zhì),即在知識(shí)技能訓(xùn)練的基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)學(xué)生專業(yè)行為方式的塑造與行業(yè)價(jià)值觀的養(yǎng)成,培養(yǎng)能夠?qū)ι鐣?huì)做出自己獨(dú)特貢獻(xiàn)的有用的“社會(huì)人”[2]。但現(xiàn)實(shí)中不少地方高校在人才培養(yǎng)過程中過于注重知識(shí)傳授與技能訓(xùn)練而相對(duì)忽視了學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任感等的培養(yǎng),學(xué)生在功利的專業(yè)學(xué)習(xí)中無法感悟到職業(yè)使命與人生價(jià)值,導(dǎo)致畢業(yè)后出現(xiàn)就業(yè)崗位與專業(yè)匹配度低、工作穩(wěn)定性差、離職率高和職業(yè)道德缺失等現(xiàn)象[3]。因此,迫切需要一種文化,特別是以專業(yè)精神為主體的專業(yè)文化,教育引導(dǎo)學(xué)生理性認(rèn)識(shí)自己的專業(yè)與未來所從事的職業(yè),樹立正確的行業(yè)價(jià)值觀,培養(yǎng)符合專業(yè)規(guī)范與行業(yè)要求的行為習(xí)慣,促進(jìn)專業(yè)精神內(nèi)化為專業(yè)信仰,從而提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任感。

    一、專業(yè)文化育人的深刻內(nèi)涵

    文化育人是教育的根本任務(wù),大學(xué)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)大學(xué)文化育人的基本前提。國家出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生文化素質(zhì)教育的若干意見》等文件,要求高校采取多種途徑與方式,加強(qiáng)文化素質(zhì)教育,促進(jìn)文化育人。專業(yè)文化是大學(xué)文化的子系統(tǒng),是一個(gè)專業(yè)或?qū)I(yè)類的師生多年積淀形成并共享的專業(yè)精神、價(jià)值觀、組織制度、行為方式與價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)等的總和[4],包括專業(yè)精神文化、物質(zhì)文化、制度文化以及行為文化四個(gè)方面,潛移默化地影響本專業(yè)師生的行為習(xí)慣和價(jià)值觀。同時(shí)作為大學(xué)文化的精髓,各具特色的專業(yè)文化也將影響學(xué)校的整體教育環(huán)境,塑造學(xué)校文化特色。

    國外對(duì)專業(yè)文化的專題研究始于1988年,Lieberman教授出版了《Building a professional culture in schools》一書,正式提出在學(xué)校建立專業(yè)文化。之后,學(xué)者們對(duì)專業(yè)文化進(jìn)行了持續(xù)探討,主要從其與學(xué)生、教師、學(xué)校以及行業(yè)組織之間的關(guān)系層面展開了研究。一般認(rèn)為專業(yè)文化通過教育環(huán)境影響學(xué)生,幫助學(xué)生了解專業(yè)、掌握專業(yè)技能、理解專業(yè)規(guī)范、培育專業(yè)精神,促使學(xué)生以自我教育的形式成長和發(fā)展,它像“一只看不見的手”,對(duì)學(xué)生特定思維方式和核心價(jià)值觀的養(yǎng)成具有強(qiáng)大的教育功能[5]。專業(yè)文化育人就是通過建立這種獨(dú)特的“專業(yè)場(chǎng)”,為本專業(yè)成員營造發(fā)展氛圍,指明發(fā)展方向,規(guī)范成長行為,最終通過專業(yè)文化的浸潤與教育形成獨(dú)特的專業(yè)“標(biāo)簽”[6]。

    二、地方高校專業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)困惑

    專業(yè)文化對(duì)培育學(xué)生的專業(yè)精神、養(yǎng)成特定的行為習(xí)慣與思維方式與強(qiáng)化對(duì)專業(yè)的歸宿感和認(rèn)同感等具有重要的作用,但新建地方本科院校的專業(yè)文化育人效果與社會(huì)對(duì)應(yīng)用型人才的新要求存在較大的差距。

    (一)對(duì)專業(yè)文化育人重視程度不夠,育人體系不夠完善

    新建地方本科院校的本科辦學(xué)時(shí)間大多不到20年,時(shí)間短,辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)較為欠缺,多以學(xué)科體系為支撐,對(duì)文化育人的頂層設(shè)計(jì)不完善,缺乏系統(tǒng)的建設(shè)理念、完整的課程體系與有效的保障機(jī)制,教師的文化素質(zhì)與文化育人的現(xiàn)實(shí)要求存在明顯差距,產(chǎn)教融合、校企合作推進(jìn)不力,專業(yè)文化建設(shè)機(jī)制不順等,甚至認(rèn)為專業(yè)文化建設(shè)屬于表面文章、可有可無、可輕可重,導(dǎo)致文化育人效果不明顯。迫切需要系統(tǒng)設(shè)計(jì)專業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容體系,特別是完善課內(nèi)與課外、理論與實(shí)踐、通識(shí)與專業(yè)有機(jī)銜接的課程體系[7],科學(xué)設(shè)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo),優(yōu)化課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)與前后銜接,注重學(xué)生專業(yè)知識(shí)技能訓(xùn)練與職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成的有機(jī)融合。加強(qiáng)組織管理,完善組織保障體系,有序推進(jìn)專業(yè)文化實(shí)踐,強(qiáng)化文化育人,保障育人效果。

    (二)專業(yè)文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)規(guī)劃,忽視了專業(yè)文化對(duì)人才培養(yǎng)全過程的育人作用

    近年來一些學(xué)校逐步加大了專業(yè)文化建設(shè),但大多是以專業(yè)文化博物館、景觀文化等物質(zhì)文化建設(shè)為主,呈現(xiàn)上大多是隨意的無序狀態(tài);部分凝練了專業(yè)核心要義但缺乏有效宣講與深刻教育,沒有以專業(yè)文化作為主線并將其融合、滲透到專業(yè)建設(shè)的各項(xiàng)常規(guī)與重點(diǎn)工作之中,缺乏科學(xué)系統(tǒng)的具體的專業(yè)文化建設(shè)行動(dòng)方案,可操性較差,對(duì)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)和行業(yè)價(jià)值觀的塑造等方面也難以有效發(fā)揮專業(yè)文化的教育引導(dǎo)作用。愛因斯坦曾說“用專業(yè)知識(shí)教育人是不夠的,通過專業(yè)教育,他可以成為一種有用的機(jī)器,但不能成為一個(gè)和諧發(fā)展的人”。因此,迫切需要加強(qiáng)專業(yè)行為文化建設(shè),引導(dǎo)學(xué)生踐行專業(yè)文化,構(gòu)建崇尚實(shí)踐、崇尚技能、崇尚團(tuán)隊(duì)、崇尚誠信的價(jià)值取向[8],促進(jìn)專業(yè)精神內(nèi)化為學(xué)生的行為自覺,增進(jìn)學(xué)生對(duì)專業(yè)的認(rèn)同與價(jià)值感知,提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)適應(yīng)性和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    (三)協(xié)同育人環(huán)境不完善,專業(yè)文化對(duì)學(xué)生浸潤作用不足

    地方高校專業(yè)建設(shè)普遍重視能夠體現(xiàn)專業(yè)硬實(shí)力的內(nèi)容,如實(shí)驗(yàn)條件、課程教材和師資隊(duì)伍等,對(duì)專業(yè)文化軟實(shí)力重視不夠,認(rèn)為只需要團(tuán)學(xué)組織或社團(tuán)積極開展社團(tuán)活動(dòng)或?qū)W科競(jìng)賽即可。但往往由于缺乏系統(tǒng)設(shè)計(jì)使得第二課堂的校園活動(dòng)等通常與專業(yè)教育、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)理想脫節(jié),使得專業(yè)文化對(duì)學(xué)生成長的浸潤引領(lǐng)作用在第二課堂環(huán)節(jié)出現(xiàn)斷層。迫切需要構(gòu)建以專業(yè)精神文化為主體,課堂教學(xué)和校園文化活動(dòng)有機(jī)融合的育人環(huán)境,營造職場(chǎng)化的專業(yè)文化氛圍,系統(tǒng)推進(jìn)專業(yè)文化進(jìn)課堂、進(jìn)活動(dòng),使專業(yè)文化完全融入學(xué)生大學(xué)四年方方面面,在學(xué)習(xí)與生活的每一個(gè)環(huán)節(jié)中有效教育引導(dǎo)學(xué)生,提高文化育人效果。

    三、專業(yè)文化內(nèi)化育人的策略選擇

    要將專業(yè)文化內(nèi)化為學(xué)生的行為自覺,必須以專業(yè)精神文化為主體,從教師和學(xué)生的角度出發(fā),科學(xué)構(gòu)建課堂教學(xué)和校園文化活動(dòng)等多層次的第一課堂與第二課堂有機(jī)融合的育人環(huán)境,強(qiáng)化專業(yè)行為文化建設(shè),全面推進(jìn)專業(yè)文化進(jìn)課堂、進(jìn)活動(dòng)、進(jìn)頭腦、進(jìn)生活,使文化育人無形地融入學(xué)生大學(xué)四年的學(xué)習(xí)與生活全過程。

    (一)提升教師素養(yǎng),保障專業(yè)文化落地落實(shí)

    教師是專業(yè)知識(shí)技能的傳授者、行為規(guī)范的示范者?!坝讼扔骸保挥薪處煹乃仞B(yǎng)過硬,才能保障專業(yè)文化育人的良好示范以及對(duì)學(xué)生熏陶內(nèi)化的落地落實(shí)[9]。首先,教師招聘時(shí)除了考察專業(yè)背景、教學(xué)科研能力等專業(yè)素養(yǎng)指標(biāo),還應(yīng)加大對(duì)人文素養(yǎng)、精神面貌和服務(wù)意識(shí)等人格素質(zhì)方面的考察。其次,加強(qiáng)教師師德師風(fēng)培訓(xùn),明確教師職業(yè)道德、崗位職責(zé)和課堂教學(xué)等方面的行為要求與具體規(guī)范,培育教師關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表等職業(yè)素養(yǎng)。第三,完善校企聯(lián)動(dòng)機(jī)制。按照“教師與工程師相統(tǒng)一”的原則,組織安排年輕教師到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐鍛煉、參加行業(yè)協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)教育活動(dòng)、加強(qiáng)與行業(yè)企業(yè)間的項(xiàng)目合作與研究,鼓勵(lì)教師將自身的研究成果融入課堂教學(xué),推動(dòng)教學(xué)內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)踐和學(xué)科前沿有機(jī)結(jié)合[10]。完善兼職教師評(píng)聘制度,廣泛聘請(qǐng)國內(nèi)外高水平大學(xué)知名專家來校兼職,特別是聘請(qǐng)示范性實(shí)習(xí)基地的高級(jí)管理人員或技術(shù)骨干擔(dān)任實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師;與兼職教師組成團(tuán)隊(duì),深入開展教學(xué)研究,特別是實(shí)踐教學(xué)改革,提升教師的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與工程實(shí)踐能力,拓展教師的行業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)精神。第四,完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制,將師德師風(fēng)、教書育人等納入教師業(yè)績(jī)考核,將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先和職稱晉升等掛鉤,引導(dǎo)教師提升專業(yè)素養(yǎng)與師德水平。

    (二)優(yōu)化課程體系,保證專業(yè)文化“進(jìn)課堂”

    課程是學(xué)校育人的載體,是教育教學(xué)中最微觀的問題,是課程建設(shè)的“最后一公里”,但它要解決的卻是教育中最根本的問題。只有在課程教學(xué)中真正將文化育人落到實(shí)處,才能有效提升學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng),達(dá)成培養(yǎng)人的根本任務(wù)。因此必須統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)修訂培養(yǎng)方案,合理設(shè)置課程體系,將專業(yè)文化、行業(yè)文化融入課程教學(xué)改革,確保專業(yè)文化貫穿于學(xué)生培養(yǎng)全過程[11]。首先,應(yīng)增加人文素養(yǎng)、藝術(shù)修養(yǎng)和大學(xué)生成才必備素質(zhì)養(yǎng)成等方面的通識(shí)選修課程,開設(shè)職業(yè)發(fā)展與生涯指導(dǎo)、職業(yè)道德和專業(yè)倫理等課程,培養(yǎng)學(xué)生人文意識(shí)、批判性思維能力以及形成正確的行業(yè)價(jià)值觀。其次,開設(shè)專業(yè)導(dǎo)論等必修課,引導(dǎo)學(xué)生了解專業(yè)歷史、專業(yè)內(nèi)涵以及就業(yè)領(lǐng)域。通過在專業(yè)文化博物館結(jié)合專業(yè)發(fā)展歷史場(chǎng)景介紹專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及其存在價(jià)值、行業(yè)規(guī)范及其社會(huì)責(zé)任,培育學(xué)生的專業(yè)意識(shí)與行業(yè)認(rèn)同。第三,定期邀請(qǐng)行業(yè)權(quán)威專家、學(xué)者以及優(yōu)秀校友到校開設(shè)專業(yè)文化、企業(yè)文化講堂等系列講座,融入行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)的先進(jìn)文化元素,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生專業(yè)精神與職業(yè)認(rèn)知的滲透教育;同時(shí)有助于專業(yè)找準(zhǔn)專業(yè)文化和行業(yè)文化的切入點(diǎn),引導(dǎo)專業(yè)進(jìn)一步梳理專業(yè)發(fā)展脈絡(luò),拓展“專業(yè)+行業(yè)”文化課程內(nèi)容建設(shè),深化專業(yè)文化內(nèi)涵建設(shè)[12]。

    (三)拓展課程內(nèi)容,融入專業(yè)文化內(nèi)涵

    課堂教學(xué)是育人的主渠道,迫切需要加強(qiáng)教學(xué)過程中專業(yè)文化的滲透教育。首先,在課程大綱中應(yīng)增加課程思政、專業(yè)情感等方面的課程目標(biāo),明確教書與育人的雙重教育功能。如食品工程原理課程在設(shè)置專業(yè)課程目標(biāo)的同時(shí),明確提出了情感目標(biāo):具備良好的食品工業(yè)的職業(yè)道德和基本操守。第二,加大專業(yè)課程內(nèi)容的“文化內(nèi)涵”改造,依照真實(shí)生產(chǎn)過程和崗位需求選取課程教學(xué)內(nèi)容,系統(tǒng)梳理課程知識(shí)的演變歷程與發(fā)展趨勢(shì)、專業(yè)規(guī)范與行業(yè)精神等方面的內(nèi)容,提煉課程內(nèi)容中蘊(yùn)含的文化基因與價(jià)值范式,將價(jià)值引領(lǐng)貫穿于教學(xué)全過程,在“潤物細(xì)無聲”的課程教學(xué)中融入課程和專業(yè)的文化內(nèi)涵,啟迪學(xué)生思考,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)品味與行業(yè)價(jià)值觀[13]。如在結(jié)合學(xué)生日常飲用的不同類型果汁飲料講解流體流動(dòng)時(shí),就不同添加物對(duì)食品流動(dòng)性的影響介紹食品原料對(duì)食品品質(zhì)的重大影響,培育食品安全的責(zé)任意識(shí);就學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室經(jīng)常使用的水浴鍋講解沸騰傳熱知識(shí),提醒學(xué)生掌握設(shè)備基本原理與規(guī)范操作的重要性,培養(yǎng)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)化操作意識(shí)。第三,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),加大實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中職業(yè)素養(yǎng)的滲透教育,特別是在企業(yè)開展的專業(yè)綜合訓(xùn)練、企業(yè)課程和企業(yè)實(shí)訓(xùn)等課程教學(xué)中能很好地融入團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德等方面的內(nèi)容,將企業(yè)、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)等元素?zé)o形滲透和有效融入,讓學(xué)生在企業(yè)實(shí)踐中學(xué)習(xí)、體驗(yàn)并感知企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)范與專業(yè)精神。第四,組織課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)梳理課程內(nèi)容的“文化內(nèi)涵”,匯編整理典型教案,編寫出版教材,將專業(yè)文化融入教材。

    (四)改進(jìn)教學(xué)方法,促進(jìn)專業(yè)文化內(nèi)化

    學(xué)生學(xué)習(xí)受到教師的教學(xué)方式、情境體驗(yàn)等因素的影響。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)應(yīng)用型人才知識(shí)能力素質(zhì)的要求,與行業(yè)骨干企業(yè)聯(lián)合共建基于真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)與實(shí)踐教學(xué)基地,創(chuàng)設(shè)工作情境,推進(jìn)情景模擬、案例分析、小組討論和互動(dòng)交流等教學(xué)方法改革,在職場(chǎng)化的育人環(huán)境中引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)行業(yè)企業(yè)專家來?;虻狡髽I(yè)現(xiàn)場(chǎng)授課,將實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、崗位訓(xùn)練及畢業(yè)設(shè)計(jì)等與企業(yè)生產(chǎn)和工程實(shí)踐緊密結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)生在參與解決行業(yè)企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題的真實(shí)情境中感知企業(yè)文化和專業(yè)文化,促進(jìn)學(xué)生知識(shí)、能力與素質(zhì)全面對(duì)接現(xiàn)實(shí)工程需求,并將專業(yè)文化、行業(yè)文化和企業(yè)文化逐步內(nèi)化為自身的行為自覺[14]。如與維維集團(tuán)聯(lián)合開發(fā)的江蘇省虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目“基于3D技術(shù)的豆奶粉生產(chǎn)虛擬仿真實(shí)訓(xùn)”,學(xué)生在經(jīng)過虛擬場(chǎng)景學(xué)習(xí)和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐后,在虛實(shí)互補(bǔ)中學(xué)習(xí)掌握豆奶粉生產(chǎn)工藝專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上充分感受到食品行業(yè)的工藝技術(shù)與質(zhì)量文化,培育學(xué)生形成“誠信·質(zhì)量·安全·綠色”的專業(yè)精神,塑造正確的職業(yè)操守、技術(shù)倫理與價(jià)值取向。

    (五)完善第二課堂,凝聚文化育人合力

    貼近學(xué)生生活與專業(yè)開展豐富多彩的校園文化活動(dòng),讓學(xué)生在活動(dòng)中接受教育和熏陶,實(shí)現(xiàn)第二課堂與第一課堂的協(xié)同育人。首先,加強(qiáng)校園活動(dòng)與學(xué)科專業(yè)的緊密對(duì)接,圍繞學(xué)科專業(yè)組織開展科研創(chuàng)新、學(xué)科競(jìng)賽、社會(huì)實(shí)踐、志愿者服務(wù)和社團(tuán)活動(dòng)等,讓學(xué)生在利用專業(yè)知識(shí)參與活動(dòng)的過程中感受專業(yè)的價(jià)值與魅力,體驗(yàn)職業(yè)角色與社會(huì)責(zé)任,促進(jìn)專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)與職業(yè)意識(shí)的養(yǎng)成;通過活動(dòng)中的溝通交流與項(xiàng)目完善,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力與社會(huì)責(zé)任等,認(rèn)知發(fā)現(xiàn)自我并感受成長的魅力,可有效避免社團(tuán)活動(dòng)與專業(yè)素養(yǎng)脫節(jié)等問題[15]。同時(shí),如食品專業(yè)經(jīng)常組織開展“舌尖上的安全”等主題的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生在宣傳食品安全知識(shí)引導(dǎo)社會(huì)關(guān)注食品安全的過程中,體驗(yàn)并感知作為食品人的社會(huì)責(zé)任,培育自身守護(hù)社會(huì)誠信的職業(yè)道德與基本操守。其次,組織學(xué)生積極參與學(xué)科競(jìng)賽與科技創(chuàng)新活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生敢于質(zhì)疑、勇于反思、善于發(fā)現(xiàn)等行為品質(zhì)。將學(xué)生的科技作品和競(jìng)賽成果等依托專業(yè)文化博物館或者學(xué)院樓道師生公共活動(dòng)場(chǎng)所以文化長廊的形式分類展示,既豐富了專業(yè)物質(zhì)文化,又可以營造濃厚的專業(yè)文化氛圍,強(qiáng)化學(xué)生對(duì)專業(yè)價(jià)值的感知與認(rèn)同[16]。第三,邀請(qǐng)國內(nèi)外專家來校開展學(xué)術(shù)講座,邀請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生回校介紹專業(yè)成就與創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),讓學(xué)生在與學(xué)者、校友及企業(yè)專家交流學(xué)習(xí)的過程中拓寬專業(yè)視野、豐富學(xué)術(shù)思維、培育專業(yè)精神。

    四、結(jié)束語

    黨和國家事業(yè)發(fā)展對(duì)高等教育的需要,對(duì)科學(xué)知識(shí)和優(yōu)秀人才的需要,比以往任何時(shí)候都更為迫切。為國家培養(yǎng)急需人才已成為時(shí)代賦予的使命。新建地方本科高校必須立足地方產(chǎn)業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,堅(jiān)持應(yīng)用型人才培養(yǎng)。專業(yè)文化對(duì)人的全面素質(zhì)培養(yǎng)與行業(yè)價(jià)值觀塑造等方面具有重要的教育引導(dǎo)作用。全面加強(qiáng)專業(yè)行為文化建設(shè),構(gòu)建課堂教學(xué)、校園活動(dòng)和專業(yè)文化實(shí)物場(chǎng)館等多層次有機(jī)融合的育人環(huán)境,在專業(yè)教育與校園活動(dòng)中潤物細(xì)無聲地以文化人、以德育人,切實(shí)發(fā)揮專業(yè)文化的引導(dǎo)與教育功能,促進(jìn)學(xué)生專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)高度契合行業(yè)發(fā)展需求,促使學(xué)生對(duì)專業(yè)精神的“認(rèn)知-認(rèn)同-內(nèi)化-行動(dòng)”,全面增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,提高育人效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙立平,李彥民,常耀霞.論高校應(yīng)用型人才職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)[J].教育與職業(yè),2012(23):175-176.

    [2]張新科.應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)理念創(chuàng)新與實(shí)現(xiàn)路徑[J].江蘇高教,2017(5):38-41.

    [3]李小元,劉敏.職業(yè)素養(yǎng)教育的缺失與路徑[J].中國高校科技,2017(7):58-60.

    [4]劉敏.論高校專業(yè)文化建設(shè)與人才培養(yǎng)[J].中國成人教育,2014(1):48-50.

    [5]上官敬芝,王冬冬,王啟萬.高校專業(yè)文化建設(shè)的原則與路徑探析[J].教育探索,2016(11):80-83.

    [6]上官敬芝.論高校專業(yè)文化建設(shè)的理論依據(jù)[J].江蘇高教,2017(2):67-69.

    [7]周競(jìng)學(xué),楊昌勇.論以專業(yè)為載體的素質(zhì)教育[J].復(fù)旦教育論壇,2014,12(6):17-21.

    [8]張新科.應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)理念創(chuàng)新與實(shí)現(xiàn)路徑[J].江蘇高教,2017(5):38-41.

    [9]陳國華,田振華.教師專業(yè)發(fā)展的社會(huì)文化轉(zhuǎn)向及路徑選擇[J].當(dāng)代教育與文化,2015,7(6):93-97.

    [10]歐小軍.雙師雙能型教師的身份焦慮及其文化建構(gòu)[J].黑龍江高教研究,2018(2):107-110.

    [11]袁川.論“通識(shí)教育”與“專業(yè)教育”的有效結(jié)合——兼談社會(huì)轉(zhuǎn)型期我國高等教育目的的價(jià)值取向[J].教育探索,2014(8):3-6.

    [12]張金玲,李寧.傳統(tǒng)文化傳承喚醒工科專業(yè)生的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新精神[J].高教學(xué)刊,2020(23):36-38.

    [13]張牧.文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)課程建設(shè)的問題與對(duì)策[J].中國高??萍迹?018(Z1):136-138.

    [14]林健.注重卓越工程教育本質(zhì)創(chuàng)新工程人才培養(yǎng)模式[J].中國高等教育,2011(6):19-21.

    [15]王寶龍.應(yīng)用技術(shù)型高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)與專業(yè)實(shí)踐有機(jī)融合的策略[J].職業(yè)技術(shù)教育,2018,39(8):23-25.

    [16]周巍蔚.專業(yè)文化:大學(xué)公寓文化建設(shè)的基本內(nèi)容[J].教育理論與實(shí)踐,2016(12):15-17.

    基金項(xiàng)目:江蘇省高等教育教學(xué)改革研究課題“應(yīng)用型本科院校專業(yè)文化建設(shè)研究與實(shí)踐”(2017JSJG257);徐州工程學(xué)院高等教育科學(xué)研究課題“應(yīng)用型本科院校教師校本培訓(xùn)的策略研究與實(shí)踐”(YGJ1903)

    作者簡(jiǎn)介:唐仕榮(1975-),男,漢族,重慶人,博士,副教授,研究方向?yàn)閷I(yè)建設(shè)與管理。

    猜你喜歡
    應(yīng)用型人才綜合素質(zhì)
    藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教學(xué)探索研究
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 11:08:32
    財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)課程考核與應(yīng)用型人才培養(yǎng)問題研究
    提升辦公室秘書綜合素質(zhì),助力企業(yè)發(fā)展
    高技能人才評(píng)價(jià)模式創(chuàng)新
    以心育推進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系建立的研究
    以就業(yè)為導(dǎo)向的高職學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)研究
    淺談規(guī)劃展覽館講解員的綜合素質(zhì)
    商(2016年27期)2016-10-17 04:29:09
    淺析應(yīng)用型人才培養(yǎng)下的物理教學(xué)改革
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 10:29:27
    應(yīng)用型人才培養(yǎng)背景下模塊化教學(xué)研究與實(shí)踐
    基于應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的模塊式實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建
    国产亚洲精品一区二区www| 黄色女人牲交| 岛国在线免费视频观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 757午夜福利合集在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美黑人巨大hd| xxxwww97欧美| 香蕉久久夜色| 亚洲乱码一区二区免费版| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲成av人片免费观看| 男女那种视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 18禁观看日本| 淫秽高清视频在线观看| xxxwww97欧美| netflix在线观看网站| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| tocl精华| 国产在线精品亚洲第一网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美黑人精品巨大| 精品久久久久久久末码| 色av中文字幕| 国产免费男女视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久精品欧美日韩精品| 三级毛片av免费| 日日爽夜夜爽网站| 精品电影一区二区在线| 黄色视频不卡| 无人区码免费观看不卡| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲一区二区三区色噜噜| 丰满人妻一区二区三区视频av | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品国产清高在天天线| 国产精华一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 午夜福利高清视频| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 91av网站免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲一区中文字幕在线| 两个人免费观看高清视频| 色播亚洲综合网| 国产激情久久老熟女| 婷婷亚洲欧美| 国产欧美日韩一区二区三| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲一区中文字幕在线| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av第一区精品v没综合| 特大巨黑吊av在线直播| 757午夜福利合集在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| cao死你这个sao货| 色尼玛亚洲综合影院| 黄色成人免费大全| 亚洲美女视频黄频| 免费搜索国产男女视频| www.熟女人妻精品国产| 日本黄色视频三级网站网址| 国产99久久九九免费精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品美女久久av网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成人一区二区视频在线观看| 国产三级在线视频| 亚洲黑人精品在线| 最新美女视频免费是黄的| 欧美三级亚洲精品| 久久精品综合一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 欧美精品亚洲一区二区| 在线永久观看黄色视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 两个人的视频大全免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 色综合欧美亚洲国产小说| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲美女视频黄频| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲av成人精品一区久久| 不卡一级毛片| av在线天堂中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 在线永久观看黄色视频| 可以在线观看的亚洲视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲片人在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 免费观看人在逋| 99久久综合精品五月天人人| 熟女电影av网| 久久久精品欧美日韩精品| 久久草成人影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲,欧美精品.| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 91在线观看av| 国产av一区二区精品久久| 午夜免费激情av| 国内精品久久久久精免费| 午夜福利高清视频| 亚洲av熟女| 国产精品永久免费网站| 999久久久国产精品视频| 成在线人永久免费视频| 中出人妻视频一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人18禁在线播放| ponron亚洲| 成在线人永久免费视频| 日本三级黄在线观看| 欧美三级亚洲精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产 | 免费无遮挡裸体视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 一区福利在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 18美女黄网站色大片免费观看| xxx96com| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 91国产中文字幕| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线观看日韩欧美| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线观看一区二区三区| bbb黄色大片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 宅男免费午夜| 亚洲欧美激情综合另类| 岛国在线观看网站| 99热只有精品国产| 国产成人欧美在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 波多野结衣高清作品| bbb黄色大片| 天天一区二区日本电影三级| 18禁国产床啪视频网站| 国产麻豆成人av免费视频| www日本在线高清视频| 午夜免费观看网址| 日韩有码中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲专区国产一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| xxxwww97欧美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| www国产在线视频色| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 国产精品 欧美亚洲| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美极品一区二区三区四区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品久久国产高清桃花| 中文字幕av在线有码专区| 国产不卡一卡二| 给我免费播放毛片高清在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 老司机福利观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久精品欧美日韩精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美一区二区精品小视频在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99热这里只有是精品50| 美女免费视频网站| 亚洲成av人片免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| videosex国产| 最近最新中文字幕大全电影3| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲五月天丁香| 丁香六月欧美| 欧美午夜高清在线| 少妇的丰满在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 一夜夜www| 99热这里只有是精品50| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费在线观看成人毛片| 久久香蕉精品热| 露出奶头的视频| 国产精品 欧美亚洲| 国产三级中文精品| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美日韩精品网址| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久午夜综合久久蜜桃| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产成人影院久久av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 成人三级黄色视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产午夜精品论理片| 免费在线观看完整版高清| 亚洲免费av在线视频| 久久精品91蜜桃| 制服丝袜大香蕉在线| 久久热在线av| 日本 av在线| 日本一区二区免费在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产真实乱freesex| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲美女黄片视频| 国产麻豆成人av免费视频| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 此物有八面人人有两片| 这个男人来自地球电影免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人av一区二区三区在线看| 免费看十八禁软件| 精品福利观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 看黄色毛片网站| 国产91精品成人一区二区三区| 国产单亲对白刺激| 午夜免费成人在线视频| 可以在线观看的亚洲视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产成人精品久久二区二区91| 精品国内亚洲2022精品成人| 美女黄网站色视频| 伦理电影免费视频| 亚洲片人在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产三级在线视频| 久久久久性生活片| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲美女黄片视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡| 舔av片在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费av毛片视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲 国产 在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 一级a爱片免费观看的视频| 一级作爱视频免费观看| 身体一侧抽搐| 毛片女人毛片| 日本黄色视频三级网站网址| 一本久久中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品久久视频播放| 激情在线观看视频在线高清| 岛国在线免费视频观看| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 在线观看一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 欧美在线黄色| 成熟少妇高潮喷水视频| 99re在线观看精品视频| 成人三级做爰电影| 啦啦啦免费观看视频1| 国产视频内射| 男人舔奶头视频| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久中文字幕一级| 搡老熟女国产l中国老女人| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 中文字幕最新亚洲高清| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品永久免费网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 校园春色视频在线观看| 亚洲片人在线观看| 日本在线视频免费播放| 欧美黑人精品巨大| 高清在线国产一区| 免费av毛片视频| 国产激情久久老熟女| 美女免费视频网站| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 性欧美人与动物交配| 欧美又色又爽又黄视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩精品青青久久久久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产av又大| 亚洲精品在线美女| 久久久久九九精品影院| 一区二区三区激情视频| 一本一本综合久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成年人黄色毛片网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲五月天丁香| 亚洲色图av天堂| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲色图av天堂| 国产成人精品无人区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久精品欧美日韩精品| 色综合婷婷激情| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 色综合婷婷激情| 欧美性猛交黑人性爽| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产三级黄色录像| 久久 成人 亚洲| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲国产欧美网| or卡值多少钱| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 真人做人爱边吃奶动态| 极品教师在线免费播放| 亚洲最大成人中文| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日本成人三级电影网站| 欧美乱妇无乱码| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲av成人av| 黄色毛片三级朝国网站| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲午夜理论影院| 天天添夜夜摸| 欧美日韩国产亚洲二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品1区2区在线观看.| 母亲3免费完整高清在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 久久久久九九精品影院| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 黄色片一级片一级黄色片| 成人国产一区最新在线观看| xxxwww97欧美| 99re在线观看精品视频| 在线播放国产精品三级| 国产高清视频在线观看网站| 国产探花在线观看一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 黑人操中国人逼视频| 日韩欧美免费精品| 国内精品一区二区在线观看| 中国美女看黄片| 亚洲中文字幕日韩| 制服诱惑二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 少妇的丰满在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 人成视频在线观看免费观看| 国产视频一区二区在线看| 91国产中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产成人av教育| 亚洲精品在线观看二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 草草在线视频免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线免费观看的www视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久精品欧美日韩精品| 中文字幕高清在线视频| 一个人免费在线观看电影 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产高清videossex| 丰满人妻一区二区三区视频av | 在线观看日韩欧美| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产激情久久老熟女| 18禁国产床啪视频网站| 黄色毛片三级朝国网站| 国产三级黄色录像| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一级片免费观看大全| 中文亚洲av片在线观看爽| 成年人黄色毛片网站| 18禁观看日本| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线观看一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 一个人免费在线观看的高清视频| 757午夜福利合集在线观看| 1024视频免费在线观看| 午夜视频精品福利| 欧美3d第一页| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| a级毛片a级免费在线| 搞女人的毛片| a在线观看视频网站| 国产片内射在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费在线观看日本一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 岛国在线观看网站| 毛片女人毛片| 亚洲精品一区av在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费观看精品视频网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美日韩精品网址| 久9热在线精品视频| 精品人妻1区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av美国av| 9191精品国产免费久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲美女视频黄频| 成人一区二区视频在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人特级黄色片久久久久久久| bbb黄色大片| 美女免费视频网站| 男女那种视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜激情av网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 精品久久久久久,| svipshipincom国产片| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | av在线天堂中文字幕| 午夜激情av网站| 麻豆国产av国片精品| 色在线成人网| 午夜久久久久精精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 色老头精品视频在线观看| 久久性视频一级片| 午夜影院日韩av| www.熟女人妻精品国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 特级一级黄色大片| 在线观看免费日韩欧美大片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久伊人香网站| 国产午夜精品久久久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 丝袜人妻中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本三级黄在线观看| 床上黄色一级片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| a在线观看视频网站| 此物有八面人人有两片| 日本在线视频免费播放| 久久精品综合一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美日本亚洲视频在线播放| 制服人妻中文乱码| 99国产综合亚洲精品| 一二三四在线观看免费中文在| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 美女免费视频网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 制服丝袜大香蕉在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线永久观看黄色视频| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜福利在线在线| www.精华液| 国产精品九九99| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 美女午夜性视频免费| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 国内精品久久久久久久电影| 精品国产美女av久久久久小说| 国产1区2区3区精品| 免费搜索国产男女视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 两性夫妻黄色片| 在线视频色国产色| 怎么达到女性高潮| 69av精品久久久久久| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产av不卡久久| 激情在线观看视频在线高清| 国产麻豆成人av免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 波多野结衣巨乳人妻| 久久精品91无色码中文字幕| 男人舔奶头视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕熟女人妻在线| 女同久久另类99精品国产91| av片东京热男人的天堂| 88av欧美| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一级作爱视频免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲中文日韩欧美视频| 99riav亚洲国产免费| 亚洲自拍偷在线| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久久久人人人人人| 日本在线视频免费播放| 国产精品av久久久久免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 性欧美人与动物交配| 天堂√8在线中文| 曰老女人黄片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费电影在线观看免费观看| 超碰成人久久| 在线观看日韩欧美| 国产精品久久久久久精品电影| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美乱妇无乱码| 国产又色又爽无遮挡免费看| 男男h啪啪无遮挡| 一本久久中文字幕| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 丁香六月欧美| www.www免费av| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品 国内视频| 国产av在哪里看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 两个人视频免费观看高清| 日本免费一区二区三区高清不卡| 黄色丝袜av网址大全| 日本免费a在线| 老司机靠b影院| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本在线视频免费播放| 日韩欧美免费精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 正在播放国产对白刺激| 91av网站免费观看| 日韩免费av在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 岛国在线免费视频观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品一区二区三区av网在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 国产精品久久久av美女十八| 日日爽夜夜爽网站|