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    自媒體時代基于“四個服務”的高職學生職業(yè)價值觀培養(yǎng)研究

    2022-04-19 22:05:53劉彥超
    經(jīng)濟師 2022年4期
    關鍵詞:職業(yè)價值觀自媒體高職學生

    摘 要:自媒體的興起改變了高職學生的信息獲取方式,影響了其職業(yè)價值取向,也為創(chuàng)新職業(yè)價值觀培養(yǎng)模式、豐富創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育內(nèi)容創(chuàng)造了契機?;趯ψ悦襟w時代特征的簡要介紹,分析其對高職學生學習、生活以及職業(yè)價值觀的影響,探索以培育具備“四個服務”意識的專業(yè)技術人才為目標,借助自媒體平臺的信息交互、傳播優(yōu)勢,通過構建有益的社會輿論環(huán)境、實現(xiàn)多方合作育人、優(yōu)化職業(yè)價值觀教育內(nèi)容、豐富校園文化和社會實踐活動、與思政教育相結合等途徑,促使高職學生把實現(xiàn)個人價值建立在踐行“四個服務”理念的基礎之上,樹立正確的職業(yè)理想。

    關鍵詞:職業(yè)價值觀 四個服務 自媒體 高職學生

    中圖分類號:F016.3;G71? 文獻標識碼:A

    文章編號:1004-4914(2022)04-213-02

    一、引言

    高職院校為各行各業(yè)輸送的人才大多位居生產(chǎn)一線的技術或管理崗位,在建設中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興的過程中,都扮演著十分重要的角色。鑒于此,針對自媒體興起對高職學生思想、行為、價值觀的深刻影響,有必要反思職業(yè)價值觀培養(yǎng)現(xiàn)狀,把“四個服務”作為優(yōu)化現(xiàn)有教育內(nèi)容、原則、形式和方法的理論基礎,致力于培育擁有“四個服務”意識和堅定職業(yè)理想、正確就業(yè)價值取向的人才。

    二、自媒體時代的特征

    在移動通信網(wǎng)絡、智能化終端設備的支持下,自媒體平臺具有信息傳播主體多元化的特征,奠定了數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展基礎的同時,也給傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)。在信息獲取、傳遞不受時空制約的情況下,人們的工作和生活方式、企業(yè)的業(yè)務模式都隨之改變。就教育領域而言,自媒體時代的到來,優(yōu)化了教育資源配置,豐富了信息呈現(xiàn)形式和傳播渠道,為創(chuàng)新人才培育模式、提升教育質(zhì)量創(chuàng)造了空前的優(yōu)越條件。但與此同時,基于互聯(lián)網(wǎng)的自媒體信息資源的多樣性、共享性、交互性等特征,既為學生提供了豐富的學習資源和信息獲取渠道,也改變了其行為模式和學習習慣,對人格塑造和價值觀形成產(chǎn)生多方面不利影響[1]。因此,在自媒體時代背景下,高校的思政教育和職業(yè)價值觀培養(yǎng)亟需豐富內(nèi)容、創(chuàng)新途徑并引入新的理論依據(jù)。而“四個服務”理念正是在這一背景下提出的,將其融入高職學生職業(yè)價值觀培養(yǎng),既有重要的理論價值,又具備多方面的現(xiàn)實意義。

    三、自媒體興起對高職學生職業(yè)價值觀的影響

    與傳統(tǒng)媒體相比,自媒體運營主體和受眾之間的關系更加密切。后者不再是單純的信息接收者,而是會深度參與信息采集、處理和傳播,并且進行實時的多方互動。所以,在新媒體時代,高職學生可以在虛擬空間獲取和傳播各類信息,在滿足專業(yè)知識和職業(yè)技能學習需要的同時,也會接觸多元文化和思想觀念,影響其外在行為模式、學習習慣和內(nèi)在價值取向。而職業(yè)價值觀映射了高職學生的就業(yè)理念、職業(yè)態(tài)度,決定了其能否正確認識自身價值、確立契合時代要求的職業(yè)理想、踐行“四個服務”理念。因此,基于調(diào)查研究了解自媒體興起對高職學生職業(yè)價值觀的影響,不僅事關學生個人職業(yè)生涯發(fā)展,還關系到能否為各行各業(yè)輸出契合新時代中國特色社會主義建設需要的人才。

    (一)凸出個人價值,追求自我實現(xiàn)

    隨著手機等智能終端設備的普及,短視頻平臺、各類門戶網(wǎng)站、社交軟件成為了高職學生社交、學習和了解各方面信息的媒介。而互聯(lián)網(wǎng)的開放性,為個體創(chuàng)造了不受時空制約的平等互動條件,為展現(xiàn)才藝和特長、實現(xiàn)個人價值提供了平臺,催生出以流量為生的直播帶貨等業(yè)態(tài)。在不斷創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點和就業(yè)機會的同時,也影響了高職學生的職業(yè)價值觀。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)學生對各大電商、門戶網(wǎng)站和短視頻平臺的主播、網(wǎng)紅的成功之道耳熟能詳,并且深受其影響。在談及成就、職業(yè)理想等話題時,將這些借助自媒體平臺獲得成功的普通人視為榜樣,凸出個人價值并追求自我實現(xiàn),對傳統(tǒng)職業(yè)精神中的奉獻、服務理念認同感下降。

    (二)重視工作環(huán)境,享樂主義抬頭

    問卷調(diào)查結果和相關文獻資料顯示,目前,高職學生應聘和選擇就業(yè)崗位時,在工作環(huán)境自由寬松、工作穩(wěn)定性、工作內(nèi)容符合個人興趣等選項中,工作環(huán)境是否自由寬松成為了影響其決策的最主要因素。表明高職學生的職業(yè)態(tài)度和價值取向已經(jīng)偏離了正確軌道,有了明顯的追求享樂主義傾向。究其原因,自媒體時代網(wǎng)絡文化的影響不可忽視。一方面,多元文化交融的網(wǎng)絡環(huán)境弱化了傳統(tǒng)職業(yè)價值觀的影響力,集體主義、奉獻精神淡化,導致高職學生僅把就業(yè)視為謀生或?qū)崿F(xiàn)個人價值的手段。另一方面,自媒體興起帶來了娛樂業(yè)的空前繁榮,形式多樣的開放、互動性娛樂資源,導致高職學生群體產(chǎn)生了追求享樂的傾向。[2]所以,相比于能否實現(xiàn)個人理想或擁有穩(wěn)定的職業(yè),更為重視工作環(huán)境舒適度和自由度,而這顯然與“四個服務”理念的要求相悖。

    (三)熱衷于展現(xiàn)個性、發(fā)揮創(chuàng)意

    自媒體時代背景下,多樣化的網(wǎng)絡平臺為個體發(fā)揮創(chuàng)意、展現(xiàn)個性創(chuàng)造了條件,也帶動了數(shù)字經(jīng)濟的繁榮,影響了大學生群體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),無論是選擇創(chuàng)業(yè)還是就業(yè),相比于創(chuàng)造社會價值、服務于集體和國家發(fā)展戰(zhàn)略,高職學生更重視能否充分展現(xiàn)個性和發(fā)揮個人創(chuàng)意。說明其職業(yè)價值觀充滿了個人主義色彩。雖然創(chuàng)新意識可嘉,但脫離時代要求、偏離了社會主義核心價值觀的個人職業(yè)追求,既違背了高職院校人才培育的宗旨,也無法順應政策導向取得成功。

    (四)開放包容,職業(yè)偏見明顯淡化

    雖然自媒體發(fā)展給高職學生的職業(yè)價值觀帶來諸多負面影響,但在廣泛信息資源共享的背景下,卻促進了不同群體之間的相互了解,淡化了由來已久的職業(yè)偏見,使得高職學生群體的職業(yè)價值觀更加開放和包容。體現(xiàn)為絕大多數(shù)學生在擇業(yè)時,不再片面追求社會地位,對于從事各行各業(yè)的工作都持開放態(tài)度。說明這一群體對不同性質(zhì)工作崗位的評價趨于理性,有助于促進人才資源在各個領域的均衡配置,有益于踐行“四個服務”理念。

    (五)功利心重,就業(yè)期望值偏高

    自媒體時代背景下,高職學生職業(yè)價值觀的發(fā)展雖然有了樂觀的一面,但在個人主義、享樂主義傾向下,就業(yè)期望偏高、功利心較重的問題有了日益嚴重的趨勢[3]。首先,在網(wǎng)紅經(jīng)濟勢頭不減的背景下,平凡個體轉瞬間名利雙收的案例層出不窮,拉高了高職學生群體評價職業(yè)生涯是否成功的標準,理性上無法克制對名利的追求。導致其在選擇創(chuàng)業(yè)項目或就業(yè)渠道的過程中,急于追逐名利,忽視了做為建設新時期中國特色社會主義中堅力量的社會責任;其次,在自媒體極度繁榮的背景下,看重經(jīng)濟利益的社會輿論環(huán)境助長了高職學生群體的功利心,導致其對薪酬待遇抱有非理性期望,在顯著影響就業(yè)率的同時,導致高職人才流動性較高,而用人單位的滿意度持續(xù)走低。

    四、基于“四個服務”的職業(yè)價值觀培育策略

    (一)借助自媒體平臺優(yōu)勢,豐富職業(yè)價值觀教育內(nèi)容

    鑒于高職學生群體慣于利用自媒體平臺滿足學習、社交、娛樂等方面的需求,通過強化信息技術應用,豐富既有的職業(yè)價值觀教育內(nèi)容。首先,高職院校的輔導員和創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導教師應提升個人信息技術素養(yǎng),掌握微課、慕課課件制做方法,熟悉基于自媒體平臺的各類軟件和智能化終端設備的應用;其次,通過創(chuàng)建論壇、職業(yè)價值觀教育公眾號或線上教育平臺,針對學生群體職業(yè)價值觀的個人主義等不良傾向,以“四個服務”為理論基礎,圍繞已創(chuàng)業(yè)就業(yè)校友的成功案例,或收集類似素材,制作教學課件,以達到傳播正確職業(yè)價值觀、保障高職學生確立正確職業(yè)理想的目的;再次,針對有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或規(guī)劃職業(yè)生涯需求的學生,在線提供咨詢服務,引導其把實現(xiàn)個人價值和踐行“四個服務”理念聯(lián)系起來,致力于在助力中華民族偉大復興、建設中國特色社會主義的過程中展現(xiàn)個性和發(fā)揮創(chuàng)意。

    (二)多方合作,優(yōu)化社會輿論環(huán)境

    在自媒體興起、信息傳播主體和渠道多元化的背景下,以能否獲取最大化的經(jīng)濟利益為標準評判個人職業(yè)生涯成敗的社會輿論環(huán)境,是導致高職學生職業(yè)價值觀偏離理性軌道的直接原因之一。鑒于此,高職院校可以和相關政府部門合作,秉持立德樹人的人才培育理念,利用自媒體平臺提供的多樣化宣傳渠道,優(yōu)化社會輿論環(huán)境,減輕高職學生群體的就業(yè)心理壓力,促使其職業(yè)價值觀回歸理性。首先,政府部門可以強化政策引導,推動校企合作育人模式的創(chuàng)新,并且強化對“四個服務”人才培育理念的宣傳,促使高職學生及其家長明確自身社會定位,對創(chuàng)業(yè)就業(yè)方向形成正確認知;其次,基于互聯(lián)網(wǎng)構建家、校、企業(yè)和政府部門之間的溝通機制,就高職學生職業(yè)價值觀培養(yǎng)問題展開多方合作。一方面,促使學生家長和創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導教師、用人企業(yè)管理人員進行廣泛交流,了解高職學生的就業(yè)情況和職業(yè)態(tài)度、價值取向發(fā)展趨勢,以便給予必要的引導,保證職業(yè)價值觀教育的時效性。另一方面,通過多方合作交流,為高職學生創(chuàng)造理想的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,促使其形成正確職業(yè)價值觀,確立符合“四個服務”理念的職業(yè)理想。

    (三)創(chuàng)新教育形式,組織多樣化的校園文化和社會實踐活動

    長期流連于新媒體所營造的虛擬空間,是造成高職學生職業(yè)價值觀偏離正軌的主要原因。為了促使其意識到問題所在、增強職業(yè)價值觀教育的時效性,必須創(chuàng)新教育形式。首先,針對高職學生職業(yè)價值觀形成過程中出現(xiàn)的問題,組織多樣化的校園文化活動[4]。例如,邀請校友或用人企業(yè)人力資源管理人員開辦講座,或者在線組織主題研討,讓在校生了解相關專業(yè)領域的職業(yè)發(fā)展前景和創(chuàng)業(yè)形勢,促使其職業(yè)態(tài)度和就業(yè)期望回歸理性,確立符合時代要求的職業(yè)理想;其次,為了強化高職學生對“四個服務”理念的認同感,通過和社區(qū)或企業(yè)合作,組織學生參加公益服務或崗位實踐活動,促使其正確認識個人與集體和社會之間的關系,糾正其個人主義等不正確職業(yè)價值取向。

    (四)結合思政教育,提升高職學生個人素養(yǎng)

    要想讓高職學生群體形成符合“四個服務”理念要求的職業(yè)價值觀,必須全面提升學生個人素養(yǎng),才能確保其在日新月異的自媒體環(huán)境下,保持堅定的職業(yè)理想。所以,有必要把職業(yè)價值觀培養(yǎng)與思政教育相結合,借助后者基礎理論和教育資源豐富的優(yōu)勢,助力塑造高職學生的職業(yè)價值觀,使之契合“四個服務”理念的要求。首先,通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導教師與思政教育工作者之間的合作,把基于“四個服務”的職業(yè)價值觀教育融入思政課堂,借助社會主義核心價值觀教育,引導學生把實現(xiàn)個人價值、展示創(chuàng)意建立在踐行社會責任的基礎之上。其次,把如何甄別網(wǎng)絡信息的真實性、怎樣正確認識新媒體環(huán)境下的個人成功案例納入教育內(nèi)容。在思政課堂和職業(yè)價值觀教育活動中,邀請專家與學生進行交流互動,促使高職學生對創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題保持理性,在踐行“四個服務”理念的前提下,追求實現(xiàn)個人價值。

    (五)改進職業(yè)價值觀培養(yǎng)方法,深化師生互動交流

    為了豐富職業(yè)價值觀傳播渠道、關注個體的職業(yè)態(tài)度和價值取向變化,高職院校教師應改進職業(yè)價值觀培養(yǎng)方法,借助社交平臺深化師生間的互動交流。一方面,通過組建社交群組,與學生群體討論網(wǎng)紅經(jīng)濟等熱點話題,了解高職學生對個人成功、團隊合作、社會責任等問題的看法,適時優(yōu)化職業(yè)價值觀教育內(nèi)容和實踐策略。另一方面,對照“四個服務”理念要求,結合與學生或其家長日常線上線下互動獲得的信息,針對個體就業(yè)觀念、職業(yè)追求和價值取向出現(xiàn)的問題,制定個性化的教育方案。通過推薦信息資源、面對面交流等形式,及時干預高職學生職業(yè)價值觀的不良發(fā)展傾向。

    五、結束語

    針對自媒體時代高職學生職業(yè)價值觀的變化趨勢,以培育契合“四個服務”理念要求的高品質(zhì)人才為目標,結合高職學生群體的特征,借助自媒體時代信息呈現(xiàn)形式和傳播渠道多樣化的優(yōu)勢,以實現(xiàn)多方合作為原則,探索了培育高職學生職業(yè)價值觀的有效途徑,并且在實踐中取得了初步成功。但鑒于網(wǎng)絡環(huán)境的不斷變化,高職學生職業(yè)價值觀培養(yǎng)內(nèi)容、方法還有待進一步完善。

    [課題:2021-2022年度湖南省職業(yè)與成人教育學會科研規(guī)劃立項課題《自媒體時代基于“四個服務”的高職學生職業(yè)價值觀培養(yǎng)研究》,(編號:XH2021215)]

    參考文獻:

    [1] 朱芳.新媒體時代背景下高職學生社會主義核心價值觀培育研究[J].新教育時代電子雜志(學生版),2020(10):1.

    [2] 顧永新.新時代社會主義核心價值觀引領下高職學生職業(yè)精神的培育研究[J].職業(yè)技術,2018,17(03):5.

    [3] 范士軍,李玉翠,何薇.新時代中職學生職業(yè)價值觀培養(yǎng)策略探究[J].信息周刊,2019(38):1.

    [4] 王黛碧.新時代高職大學生職業(yè)價值觀培育路徑探賾[J].成才之路,2020(30):6-7.

    (作者單位:湖南高速鐵路職業(yè)技術學院 湖南衡陽 421005)

    [作者簡介:劉彥超(1986—),女,漢族,湖南高速鐵路職業(yè)技術學院,講師,碩士,主要從事思想政治教育教學工作。]

    (責編:趙毅)

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