• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    雙創(chuàng)競賽提升了高職學生的創(chuàng)業(yè)意愿嗎?

    2022-04-08 20:34:37章曼娜王佳桐闕明坤
    職業(yè)技術教育 2022年5期
    關鍵詞:創(chuàng)業(yè)意愿高職學生

    章曼娜 王佳桐 闕明坤

    摘 要 雙創(chuàng)競賽作為一種具有實戰(zhàn)性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方式越來越受到高職院校的重視。針對雙創(chuàng)競賽能否提升高職學生的創(chuàng)業(yè)意愿這一問題,以505名高職院校學生為樣本,探究認知靈活性和創(chuàng)業(yè)警覺性在雙創(chuàng)競賽和創(chuàng)業(yè)意愿之間的中介機制。結果表明:雙創(chuàng)競賽對高職學生的創(chuàng)業(yè)意愿有顯著正向影響;認知靈活性和創(chuàng)業(yè)警覺性不僅在雙創(chuàng)競賽和創(chuàng)業(yè)意愿之間產生顯著的部分中介作用,而且在雙創(chuàng)競賽和創(chuàng)業(yè)意愿之間構成鏈式中介作用。因此提出:應開展政校企合作,舉辦具有高職特色的雙創(chuàng)競賽;優(yōu)化雙創(chuàng)教育路徑,提升高職學生的認知靈活性;創(chuàng)建雙創(chuàng)競賽信息平臺,訓練學生創(chuàng)業(yè)警覺性。

    關鍵詞 雙創(chuàng)競賽;高職學生;創(chuàng)業(yè)意愿;認知靈活性;創(chuàng)業(yè)警覺性

    中圖分類號 G712 文獻標識碼 A 文章編號 1008-3219(2022)05-0075-06

    一、研究背景

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽(以下簡稱“雙創(chuàng)競賽”)于1983年起源自美國,隨后流行于美國社區(qū)學院。我國雙創(chuàng)競賽起源于1998年清華大學的首屆創(chuàng)業(yè)計劃大賽,在高職院校中的普及時間稍晚一些。新時代要推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設,必須重視培養(yǎng)具有工匠精神和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的高技能人才。職業(yè)教育要注重學生“雙創(chuàng)”能力的培養(yǎng),擔負以創(chuàng)業(yè)促動就業(yè)的重要使命。以創(chuàng)業(yè)競賽為驅動已成為全球創(chuàng)業(yè)教育的一大趨勢,“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”等大學生雙創(chuàng)競賽在全國高職院校中如火如荼地展開,以賽促學、以賽促教的指導理念也深入人心。

    雙創(chuàng)競賽是高職院校營造創(chuàng)業(yè)氛圍、培養(yǎng)專創(chuàng)融合人才的重要載體。但目前職業(yè)院校的雙創(chuàng)競賽也存在一些問題。從各大競賽的賽制看,盡管有些比賽會區(qū)分本科賽道和高職賽道,但很少有針對高職院校專門設立的創(chuàng)業(yè)競賽。從各大競賽的結果看,職業(yè)院校的獲獎率遠低于本科院校,如2021年浙江省“互聯(lián)網(wǎng)+”獲獎名單中,高職院校僅占131項,約占全部獲獎作品總數(shù)的17%,遠低于浙江高職在校生比例的46%。從實際創(chuàng)業(yè)率看,《2021年中國大學生就業(yè)報告》顯示,2020屆本科畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)率為1.3%,高職畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)率為2.8%,職業(yè)院校的創(chuàng)業(yè)率顯著高于本科院校??梢?,本科院校的實際創(chuàng)業(yè)轉化率并沒有高于職業(yè)院校。同時學界對雙創(chuàng)競賽的期望值也存在質疑,上述情況折射出國內雙創(chuàng)教育與創(chuàng)業(yè)競賽存在的應試性、功利性、精英化與理想化等一系列問題[1],導致雙創(chuàng)競賽缺乏實際的轉化與落地效果。也有學者認為高職競賽存在為賽而賽,參與力度弱,組織形式單一等問題[2]。那么雙創(chuàng)競賽對高職學生的實際創(chuàng)業(yè)效果到底如何呢?是否能夠顯著提升高職學生的創(chuàng)業(yè)意愿呢?

    有學者強調認知靈活性理論在創(chuàng)業(yè)行為中的重要性[3],認知靈活性強調一種雙向建構:一方面,通過先驗知識,學生建構當前事物的意義;另一方面,學生提取先驗知識的過程是對知識在具體運用中的再一次重構[4]。認知靈活性體現(xiàn)在應用知識遷移解決問題,它能夠幫助個體在創(chuàng)業(yè)困難的情況下形成新的想法和可能的解決方案[5]。本文基于認知靈活性理論探究雙創(chuàng)競賽對高職學生創(chuàng)業(yè)意愿的影響機制,完善認知靈活性、創(chuàng)業(yè)警覺性在雙創(chuàng)競賽和創(chuàng)業(yè)意愿間的關系研究。

    二、文獻綜述及假設

    (一)雙創(chuàng)競賽和創(chuàng)業(yè)意愿的關系

    雙創(chuàng)競賽主要借用風險投資運作模式,通過學生創(chuàng)業(yè)模擬或實踐,對產品(或服務)形成一份完整、具體、深入的創(chuàng)業(yè)計劃,主要包括企業(yè)概況、核心技術與產品、組織管理、財務分析、風險分析等方面[6]。競賽比灌輸式教育更具實踐性、有效性,需要學生結合實際創(chuàng)業(yè)環(huán)境,綜合運用專業(yè)知識和實踐技能,通過創(chuàng)業(yè)競賽、商業(yè)模式設計、企業(yè)沙盤模擬等團隊實踐方式影響學生的創(chuàng)業(yè)學習過程,幫助學生感知企業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體步驟和復雜過程,進而提高大學生創(chuàng)業(yè)能動性。

    創(chuàng)業(yè)意愿指的是一種意識狀態(tài),它可以引導人們對創(chuàng)業(yè)行為采取行動和關注,如開始創(chuàng)業(yè)而后成為企業(yè)家,也是預測創(chuàng)業(yè)活動顯性、最優(yōu)的預測變量[7]。學者圍繞創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)意愿關系開展的研究頗為豐富,計劃行為理論被廣泛應用于解釋創(chuàng)業(yè)教育通過創(chuàng)業(yè)意愿影響創(chuàng)業(yè)行為[8]。創(chuàng)業(yè)教育可以傳授資源整合、創(chuàng)業(yè)管理和風險控制等創(chuàng)業(yè)技能,增加創(chuàng)業(yè)的可行性。雙創(chuàng)競賽作為創(chuàng)業(yè)教育的重要組成部分,有助于調動高職學生積極性,培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力、實踐能力等綜合素質[9]。寧德鵬對30887份本科和高職學生問卷進行分析顯示,參加過創(chuàng)業(yè)競賽的學生創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)業(yè)意愿與創(chuàng)業(yè)行為水平顯著高于未參加過的學生[10]??梢姡瑢W者基本認同在高職學生中雙創(chuàng)競賽能顯著提高學生的創(chuàng)業(yè)意愿的觀點。因此,本文假設:

    H1:雙創(chuàng)競賽可以顯著提升高職學生的創(chuàng)業(yè)意愿。

    (二)雙創(chuàng)競賽、認知靈活性和創(chuàng)業(yè)意愿的關系

    Martin認為認知靈活性是指一個人意識到在任何特定情況下都有替代方案可供選擇,愿意靈活地適應情況,以及靈活性的自我效能[11]。雙創(chuàng)競賽是訓練學生各種思維過程的綜合體現(xiàn),是學生對多年理論知識和實踐知識的靈活運用,要求學生學會知識遷移,將理論應用于實際中[12],符合Spiro的認知靈活性理論范疇,屬于復雜的、不規(guī)則的非良構領域的知識學習[13]?;趥€體環(huán)境匹配理論和認知理論[14][15],學生們可以通過參加雙創(chuàng)競賽獲取先驗知識,再通過模擬變化的創(chuàng)業(yè)環(huán)境明確自己的創(chuàng)業(yè)愿景,評估自己的技能[16]、模擬自己的戰(zhàn)略措施,在實踐中調整自己的商業(yè)計劃,再反過來修正自己的認知。使學生實現(xiàn)從“理論-實踐-理論”深化知識的過程,在創(chuàng)業(yè)競賽中不斷提升自己的認知靈活程度。

    學者們普遍認為認知靈活性對創(chuàng)業(yè)意愿有顯著正相關。認知靈活性是有效決策的基礎,顯著提高大學生的創(chuàng)造性[17],增加其從事創(chuàng)業(yè)活動的想法和行為[18]。認知靈活性使個體更有意識,頭腦更傾向于表現(xiàn)出創(chuàng)造力和創(chuàng)新性,以合適的創(chuàng)業(yè)理念和行為來適應新企業(yè)發(fā)展。認知靈活性較高的個體更傾向于采用主動性控制策略,在遭遇困局之時,借助較高的自我效能和對機會的敏銳性,采取引導性和激勵性策略組織開展創(chuàng)業(yè)活動,并積極探索新的創(chuàng)業(yè)模式及思路,成功成為創(chuàng)業(yè)者。

    總之,雙創(chuàng)競賽中,學生可以通過積極思考、分析、判斷、創(chuàng)新和實踐自己的先驗知識,提高靈活應對風險的能力,從而增加其創(chuàng)業(yè)的想法,提高學生的創(chuàng)業(yè)意愿。因此,本文假設:

    H2:雙創(chuàng)競賽可以通過認知靈活性顯著提升高職學生的創(chuàng)業(yè)意愿。

    (三)雙創(chuàng)競賽、創(chuàng)業(yè)警覺性和創(chuàng)業(yè)意愿的關系

    創(chuàng)業(yè)警覺性是指人們發(fā)現(xiàn)新的機會并利用資源來開發(fā)這個機會的能力,分為掃描搜索警覺性、關聯(lián)警覺性和評價判斷警覺性三個維度[19]。掃描搜索警覺性是指不斷掃描環(huán)境,搜索被他人忽視的新信息和變化。關聯(lián)警覺性是對分散的信息進行匯集,并對其進行創(chuàng)新和拓展。評價判斷警覺性指的是對新的變化或信息做出評估和判斷是否會反映一個具有利潤潛力的商業(yè)機會。

    學界普遍認為創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)警覺性有顯著正向影響[20]。學生通過先驗性學習來獲得先驗知識,接受教育的時間越長,其識別新機會的可能性越高。Dean認為結構整合可以解釋先驗知識對機會的識別作用,在新情境中,個體會掃描自己的先驗知識(掃描搜索警覺性),然后關聯(lián)新知識與先驗知識的相似性,并進行比較分析(關聯(lián)警覺性),進而評估新知識并確定技術和市場是否可能構成機會的嘗試(評價判斷警覺性)[21]。通過競賽中的先驗知識學習,學生能對自身思維概念之間形成更強大、更豐富的聯(lián)系,這種聯(lián)系反過來又能增強識別創(chuàng)新機會的能力。張浩等人也驗證了反思過去從事創(chuàng)業(yè)活動時的細節(jié)能通過創(chuàng)業(yè)警覺性顯著提高創(chuàng)業(yè)機會識別[22]。胡瑞[23]、路涯涯[24]等人也分別驗證了創(chuàng)業(yè)警覺性在創(chuàng)業(yè)競賽與大學生創(chuàng)業(yè)意愿的中介影響。

    綜上所述,雙創(chuàng)競賽中的學生通過先驗知識基于比賽的新情境,進行知識的結構整合,識別新創(chuàng)業(yè)機會,進而增加學生的創(chuàng)業(yè)意愿和行為。因此,本文假設:

    H3:雙創(chuàng)競賽可以通過創(chuàng)業(yè)警覺性顯著提升高職學生的創(chuàng)業(yè)意愿。

    (四)認知靈活性和創(chuàng)業(yè)警覺性的鏈式中介作用

    通過雙創(chuàng)比賽,學生可以提升認知靈活性,從容應對創(chuàng)業(yè)中的不確定因素。而創(chuàng)業(yè)認知靈活性對創(chuàng)業(yè)警覺性也有正向影響,Tang等人認為創(chuàng)業(yè)警覺性有賴于個體的認知能力和認知模式,有更高認知水平的人具有更好的創(chuàng)業(yè)警覺性,認知靈活性能夠提高創(chuàng)業(yè)者對于商業(yè)信息的感知敏銳性,挖掘到優(yōu)質的創(chuàng)業(yè)機會;認知靈活性較高的個體擅長整合各類信息,克服思維定勢并在看似無關的信息之間建立聯(lián)系,對于信息的反應和警覺性較高。發(fā)掘新想法,帶來新商機是創(chuàng)業(yè)的核心,是創(chuàng)業(yè)意愿形成的關鍵。因此,雙創(chuàng)競賽通過認知靈活性和創(chuàng)業(yè)警覺性有助于提高學生對創(chuàng)業(yè)機會的識別并加強其創(chuàng)業(yè)意愿。因此,本文假設:

    H4:雙創(chuàng)競賽可以通過認知靈活性和創(chuàng)業(yè)警覺性顯著提升高職學生的創(chuàng)業(yè)意愿。

    三、研究設計

    (一)數(shù)據(jù)獲取與樣本

    本研究對江浙滬的高職院校學生發(fā)放問卷,共涉及金華職業(yè)技術學院、浙江工業(yè)職業(yè)技術學院等在內的40余所高職院校,共計收回問卷561份,其中有效問卷505份,有效率90.02%。樣本中有男生230人(45.5%),女生275人(54.5%);大一學生161人(31.9%),大二學生206人(40.8%),大三學生138人(27.3%);從專業(yè)大類看,經(jīng)管類169人(33.5%),工科類117人(23.2%),農學類77人(15.2%),人文類52人(10.3%),醫(yī)學類14人(2.8%)等;家庭成員中有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的186人(36.8%),無創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的319人(63.2%)。

    (二)變量測量

    本研究核心變量包括“雙創(chuàng)競賽”“認知靈活性”“創(chuàng)業(yè)警覺性”和“創(chuàng)業(yè)意愿”,均采用李克特5分量表?!半p創(chuàng)競賽”采用木志榮編制的量表,包括“我參加過雙創(chuàng)計劃競賽培訓或指導”等4個題項,Cronbachs α為0.934。“認知靈活性”采用Martin的量表,包括“我可以用許多不同的方式與他人交流想法”等8個題項,Cronbachs α為0.955。“創(chuàng)業(yè)警覺性”采用Tang編制的量表,掃描搜索警覺性包括“我經(jīng)常與他人交流獲得新信息”等5個題項,Cronbachs α為0.919;關聯(lián)警覺性包括“我能發(fā)現(xiàn)看似毫無關系的信息間的聯(lián)系”等3個題項,Cronbachs α為0.948;評價判斷警覺性包括“我的直覺能幫助我尋找潛在機會”等4個題項,Cronbachs α為0.923?!皠?chuàng)業(yè)意愿”采用Francisco[25]的量表,包括“我的職業(yè)發(fā)展目標是成為企業(yè)家”等6個題項,Cronbachs α為0.961??梢姡袦y量量表的內部一致性較好。

    (三)共同方法偏差檢驗

    為防止變量間產生共同方法偏差,本研究在調研問卷中對部分題項采用反向題。同時由Harman單因子分析結果可知,按照特征值大于1可以提取6個主因子,并且第一個因子解釋的變異量為36.426%(小于40%),表明研究不存在明顯的共同方法偏差。

    四、數(shù)據(jù)分析與結果

    (一)測量模型分析

    采用SPSS22.0進行探索性因子分析(EFA),所有題項可以提取6個主要因子:“雙創(chuàng)競賽”“認知靈活性”“掃描搜索警覺性”“關聯(lián)警覺性”“評價判斷警覺性”和“創(chuàng)業(yè)意愿”。主成分分析法下,所有因子載荷都大于0.65。組合信度CR都大于0.85,說明量表的組合信度較好。

    采用AMOS22.0對有效樣本進行驗證下因子分析(CFA),擬合度結果如下:X2/df=2.112,CFI=0.969,TLI=0.966,IFI=0.966,GFI=0.899,AGFI=0.880,RMR=0.059,RMSEA=0.047。擬合度較好,說明變量具有較好的結構效度。

    采用平均方差(AVE)評估收斂效度。由表1可知,平均方差值均在0.618~0.771之間,超過了收斂效度閾值0.50,都是可接受的。

    此外,采用判別效度評價標準。由表1可知,對角線的值為AVE的平方根,即判別效度,對角線下的值為變量間的相關系數(shù)。我們發(fā)現(xiàn)雙創(chuàng)競賽與創(chuàng)業(yè)意愿之間存在顯著正相關(r=0.442,p<0.05)。認知靈活性(r=0.296,p<0.05)、掃描搜索警覺性(r=0.230,p<0.05)、關聯(lián)警覺性(r=0.234,p<0.05)、評價判斷警覺性(r=0.210,p<0.05)分別與雙創(chuàng)競賽呈顯著正相關。對角線上的AVE值的平方根都大于對角線下方的變量之間的相關系數(shù),說明量表具有良好的區(qū)分效度。

    根據(jù)變量的平均值可知,高職學生的雙創(chuàng)競賽參與情況較高,大于均值(X=3.333>2.5),高職學生的創(chuàng)業(yè)意愿也較高(X=3.421>2.5),說明當下高職學生在參加雙創(chuàng)競賽和創(chuàng)業(yè)意愿上都有較高的積極性。

    (二)假設檢驗

    采用SPSS中Process插件中的model6進行假設檢驗,以雙創(chuàng)競賽為自變量,創(chuàng)業(yè)意愿為因變量,認知靈活性和創(chuàng)業(yè)警覺性為鏈式中介變量,以性別、年級、專業(yè)和家人有無創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為控制變量。整個回歸方程顯著,R2=0.23,F(xiàn)(5,499)=29.34,p<0.001。用Bootstraps抽樣方式對鏈式中介進行檢驗。檢驗結果顯示,雙創(chuàng)競賽對創(chuàng)業(yè)意愿的直接效應為0.2925(P<0.001),直接效應顯著,假設H1成立。

    雙創(chuàng)競賽對認知靈活性有顯著正向影響(β=0.1999,P<0.001),認知靈活性對創(chuàng)業(yè)意愿有顯著正向影響(β=0.2048,P<0.001),認知靈活性在雙創(chuàng)競賽和創(chuàng)業(yè)意愿之間的中介效應為0.0409(P<0.001),95%置信區(qū)間為[0.0153,0.073],不包括0,則證明假設H2成立,認知靈活性在雙創(chuàng)競賽和創(chuàng)業(yè)意愿之間有顯著部分中介作用,中介效應占總效應的11.25%。

    雙創(chuàng)競賽對創(chuàng)業(yè)警覺性有顯著正向影響(β=0.1318,P<0.001),創(chuàng)業(yè)警覺性對創(chuàng)業(yè)意愿有顯著正向影響(β=0.1825,P<0.001),創(chuàng)業(yè)警覺性在雙創(chuàng)競賽和創(chuàng)業(yè)意愿之間的中介效應為0.0241(P<0.001),95%置信區(qū)間為[0.007,0.047],不包括0,則證明假設H3成立,創(chuàng)業(yè)警覺性在雙創(chuàng)競賽和創(chuàng)業(yè)意愿之間有顯著部分中介作用,中介效應占總效應的6.63%。

    以認知靈活性和創(chuàng)業(yè)警覺性為鏈式中介變量的中介效應為0.0062(P<0.001),中介效應顯著,95%置信區(qū)間為[0.0011,0.0154],不包括0,則進一步證明假設H4成立,認知靈活性和創(chuàng)業(yè)警覺性在雙創(chuàng)競賽和創(chuàng)業(yè)意愿之間存在顯著的鏈式中介作用,中介效應占總效應的1.7%。

    五、結論與建議

    (一)結論

    本研究從認知靈活性理論探究雙創(chuàng)競賽對高職學生創(chuàng)業(yè)意愿的影響機制,驗證了:雙創(chuàng)競賽可以顯著提升高職學生的創(chuàng)業(yè)意愿;雙創(chuàng)競賽可以通過認知靈活性顯著提升高職學生的創(chuàng)業(yè)意愿;雙創(chuàng)競賽可以通過創(chuàng)業(yè)警覺性顯著提升高職學生的創(chuàng)業(yè)意愿;雙創(chuàng)競賽在認知靈活性和創(chuàng)業(yè)警覺性鏈式中介作用下,顯著提升高職學生的創(chuàng)業(yè)意愿。

    (二)建議

    1.開展政校企合作,舉辦具有高職特色的雙創(chuàng)競賽

    培養(yǎng)高素質的技能型人才是高職院校的目標,推進雙創(chuàng)教育始終不能脫離高職院校的目標定位。當下存在嚴重的雙創(chuàng)教育盲目移植普通本科的實施模式,面臨自身優(yōu)勢缺失與服務地方能力薄弱的現(xiàn)實問題[26]。具有實踐性的雙創(chuàng)競賽能充分啟發(fā)學生的創(chuàng)新心智與思維,喚起學生的認知,從而為社會創(chuàng)造價值。高職院校應結合自身優(yōu)勢與特色,聯(lián)合當?shù)卣?、企業(yè)開展雙創(chuàng)競賽。以市場需求和當?shù)匦枨鬄閷?,通過政校企合作解析不同行業(yè)的創(chuàng)業(yè)情景,根據(jù)企業(yè)命題設計創(chuàng)業(yè)競賽流程,依托專家評委制定創(chuàng)業(yè)競賽規(guī)則,結對企業(yè)導師開展創(chuàng)新項目探討,使學生在真實的創(chuàng)業(yè)情境中拓展創(chuàng)業(yè)實踐與實戰(zhàn)經(jīng)驗,提升自身的應變能力。充分發(fā)揮校企合作共同辦賽的載體功能,共同培育創(chuàng)新性的高素質技能型人才。

    在政企校合作模式下,政府應是校企合作下雙創(chuàng)競賽的頂層設計者,制定校企合作的引導性策略和激勵機制,以推動企業(yè)需求與高校人才培育的積極對接。企業(yè)要擔負培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的社會使命,一方面要明確行業(yè)人才需求,以“揭榜掛帥”形式向高校發(fā)布行業(yè)痛點難點,另一方面要提供資金、技術、人才等資源助力學生雙創(chuàng)項目。高校應設計好創(chuàng)業(yè)競賽的管理層運行機制,保證雙創(chuàng)競賽的順利推進,以學分轉化等方式提高學生參與度,立足院校辦學定位,依托行業(yè)、引入企業(yè)多方舉辦賽事。

    2.優(yōu)化雙創(chuàng)競賽教育路徑,提升學生認知靈活性

    學生在雙創(chuàng)競賽中通過遷移、應用所學知識,能鍛煉其自身的認知靈活性,增強創(chuàng)造力。應破解當前雙創(chuàng)競賽受眾群體有限的困境,實現(xiàn)全員、全程、全方位的育人模式,針對不同年級、不同專業(yè)、不同創(chuàng)業(yè)程度的學生開設不同類型的創(chuàng)業(yè)競賽教育活動。為實現(xiàn)全方位的目標:一要將雙創(chuàng)競賽引入到日常教學中,圍繞雙創(chuàng)競賽針對性開發(fā)若干門理論和實踐課程。形成多元化情景式教學,通過案例、情景模式,將創(chuàng)業(yè)的真實場景融入到創(chuàng)業(yè)項目中,促進學生在不同情景下的判斷和抉擇能力,提高靈活應對的能力;二要強調理實結合,引導學生創(chuàng)業(yè)競賽項目的實踐落地,促使其實踐創(chuàng)業(yè)理論,加深創(chuàng)業(yè)認知;三要完善雙創(chuàng)競賽的評價機制,從“過程-結果”全面制定指標,不僅要衡量學生創(chuàng)業(yè)競賽后的實際成果,也要衡量學生在創(chuàng)業(yè)競賽中的具體表現(xiàn),如應對不同風險的判別和靈活應對能力等;四要增加賽前培訓,針對入圍決賽學生團隊進行專業(yè)性的培育指導,增強學生對自己創(chuàng)業(yè)項目的認知;五要利用信息軟件技術等提高雙創(chuàng)競賽的創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)感,在高度還原的模擬場景下培養(yǎng)學生的“創(chuàng)業(yè)感”。

    3.創(chuàng)建雙創(chuàng)競賽信息平臺,訓練學生創(chuàng)業(yè)警覺性

    研究顯示,創(chuàng)業(yè)警覺性越高,學生的創(chuàng)業(yè)意愿也越高。因此,雙創(chuàng)競賽要注重鍛煉和提高學生的創(chuàng)業(yè)警覺性。應以學生為主導,以市場需求為導向,搭建高職院校雙創(chuàng)競賽信息平臺,使學生能全面自主地參與雙創(chuàng)競賽。信息平臺可分享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例,用于學生分享和討論各類創(chuàng)業(yè)項目金點子,開拓學生的創(chuàng)新思維,積累相關的創(chuàng)業(yè)信息;信息平臺(類似摩課云)可以發(fā)布學生創(chuàng)業(yè)競賽通知,學生可自發(fā)主動參與不同類型的創(chuàng)業(yè)競賽;信息平臺可創(chuàng)建學生創(chuàng)業(yè)競賽學習模塊,學生可自主搜索有用信息,對平臺提供的知識信息資源、社會網(wǎng)絡資源進行分析和關聯(lián),從而提高自己的關聯(lián)警覺性;信息平臺可用以項目對接,引入企業(yè)或天使投資做評估人,不僅能為創(chuàng)業(yè)項目做好指導評判,也可達成合作,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目孵化培育。

    參 考 文 獻

    [1]丁三青.中國需要真正的創(chuàng)業(yè)教育——基于“挑戰(zhàn)杯”全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽的分析[J].高等教育研究,2007(3):87-94.

    [2]胡蓉,易曉冬,覃兵.偏離與回歸:高職院校技能競賽審視與優(yōu)化路徑[J].職業(yè)技術教育,2016(6):49-52.

    [3]胡瑞,馮燕,孫山.認知靈活性對大學生創(chuàng)業(yè)意向的影響機制:基于鏈式中介效應的實證研究[J].教育發(fā)展研究,2020(9):78-84.

    [4][13]劉儒德. 一種新建構主義-認知靈活性理論[J].心理科學,1999(04):360-361.

    [5]DANIELLA L M,BRUSONI S,ZOLLO M. Cognitive flexibility in decision-making:a neurological model of learning and change[J]. CROMA-Center for Research in Organization Management-Bocconi University,2009(1):1-43.

    [6]木志榮.大學生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)意向關系研究[M].北京:清華大學出版社,2016:118.

    [7]OCONNOR A. A conceptual framework for entrepreneurship education policy:meeting government and economic purposes[J]. Journal of Business Venturing,2013(28):546-563.

    [8]FAYOLLE,ALAIN,GAILLY,et al. Assessing the impact of entrepreneurship education programmes:a new methodology[J]. Journal of European Industrial Training,2006(30):701-710.

    [9][12]胡志新,龔雪,羅成.科技競賽對職業(yè)教育創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的有效性研究[J].職教論壇,2017(8):89-92.

    [10]寧德鵬.創(chuàng)業(yè)競賽經(jīng)歷對大學生創(chuàng)業(yè)行為及其影響因素的差異特征研究——基于百所高校大樣本的實證考察[J].南寧師范大學學報(自然科學版),2020(2):128-135.

    [11]MARTIN M M,RUBIN R B. A new mresure of cognitive flexibility Y[J]. Psychological Reports,2011(76):623-626.

    [14]DHEER R,LENARTOWICZ T.Cognitive flexibility impact on entrepreneurial intentions[J]. Journal of Vocational Behavior,2019(115):1-17.

    [15]JIATONG W,MURAD M,Li C,et al.Linking cognitive flexibility to entrepreneurial alertness and entrepreneurial intention among students: the moderating role of entrepreneurial self-efficacy[J].PLOSONE,2021(16):1-24.

    [16]BENNETT J,TEPPER,NIKOLAOS,et al. Examining follower responses to transformational leadership 5 from a dynamic,person-environment fit perspective[J]. Academy of Management Journal,2018(61):1343-1368.

    [17]許為衛(wèi),楊光,朱夢茹,陳井婷,李文福.心理韌性與大學生創(chuàng)造性的關系—認知靈活性的中介作用[J].中國健康心理學雜志,2019(12):34-40.

    [18]CANAS J J,QUESADA J F,ANTOLI A,et al. Cognitive flexibility and adaptability to environmental changes in dynamic complex problem-solving tasks[J]. Ergonomics,2003(46):482-501.

    [19]JINTONG T,MICHELE K,BUSENITZ L. Entrepreneurial alertness in the pursuit of new opportunities[J].Journal of Business Venturing,2012(27):77-94.

    [20]OBSCHONKA M,KAI H,LONKA K,et al. Entrepreneurship as a twenty-first century skill:entrepreneurial alertness and intention in the transition to adulthood[J]. Small Business Economics,2017(48):487-501.

    [21]DEAN A. SHEPHERD. HOLGER PATZELT. Entrepreneurial cognition:exploring the mindset of entrepreneurs[M].孫金云,于曉宇,譯.北京:機械工業(yè)出版社,2019:15-21.

    [22]張浩,孫新波,張雨,張媛.揭開創(chuàng)業(yè)機會識別的“紅蓋頭”——基于反事實思維與機會識別的實證研究[J].科學學研究,2018(2):296-303.

    [23]胡瑞,王伊凡,張軍偉.創(chuàng)業(yè)教育組織方式對大學生創(chuàng)業(yè)意向的作用機理——一個有中介的調節(jié)效應[J].教育發(fā)展研究,2018(11):78-82.

    [24]路涯涯.創(chuàng)業(yè)教育對大學生創(chuàng)業(yè)傾向的影響研究[D].太原:山西財經(jīng)大學,2019

    [25]FRANCISCO Li?án,CHEN Y W. Development and cross-cultural application of a specific instrument to measure entrepreneurial intentions[J]. Entrepreneurship Theory and Practice,2009(33):593-617.

    [26]翁偉斌.從追隨到引領:“雙高計劃”背景下高職院校雙創(chuàng)教育的轉向[J].教育與職業(yè),2021(10):64-70.

    猜你喜歡
    創(chuàng)業(yè)意愿高職學生
    大學生創(chuàng)業(yè)意愿創(chuàng)業(yè)影響因素調查研究
    東方教育(2016年20期)2017-01-17 20:22:48
    在校大學生創(chuàng)業(yè)意愿影響因素及對策
    基于ISM的成教大學生創(chuàng)業(yè)意愿影響因素分析
    高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意向的影響研究
    人間(2016年28期)2016-11-10 23:19:33
    結合“室內檢測與控制技術”專業(yè)教育淺談高職學生的社會實踐能力
    高職學生頂崗實習管理存在的問題及對策分析
    高職院校學生就業(yè)能力測評機制建設問題研究
    職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)法律教育課程體系建設研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 05:11:25
    高職學生思想政治教育課程化途徑分析
    “一帶一路”戰(zhàn)略與鹽城高職院校學生職業(yè)生涯規(guī)劃的思考
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:05:08
    国产精品秋霞免费鲁丝片| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产野战对白在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产一区二区激情短视频| 90打野战视频偷拍视频| 丝袜美腿诱惑在线| 一级,二级,三级黄色视频| 久久精品成人免费网站| 午夜福利成人在线免费观看| 成人国语在线视频| 校园春色视频在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 老司机靠b影院| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| or卡值多少钱| 精品熟女少妇八av免费久了| 我的亚洲天堂| 一区二区三区激情视频| 在线免费观看的www视频| 午夜a级毛片| 久久中文字幕一级| 热99re8久久精品国产| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| av在线播放免费不卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美日韩一级在线毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲激情在线av| 色播亚洲综合网| 中文字幕色久视频| 搞女人的毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜老司机福利片| 国产1区2区3区精品| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲激情在线av| 亚洲五月天丁香| 人妻久久中文字幕网| 国产亚洲精品一区二区www| 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 九色国产91popny在线| 老司机在亚洲福利影院| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久久久国内视频| 国产精品永久免费网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 最近最新免费中文字幕在线| 多毛熟女@视频| www日本在线高清视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 18禁美女被吸乳视频| 国产亚洲欧美98| 99久久99久久久精品蜜桃| ponron亚洲| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美大码av| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美午夜高清在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产亚洲欧美精品永久| 曰老女人黄片| 日韩欧美一区视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一区福利在线观看| 免费搜索国产男女视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品国产高清国产av| 美女午夜性视频免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av电影不卡..在线观看| 9热在线视频观看99| av欧美777| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 两人在一起打扑克的视频| 看黄色毛片网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日本免费a在线| 首页视频小说图片口味搜索| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费搜索国产男女视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产乱人伦免费视频| 日韩免费av在线播放| 免费av毛片视频| 久久久久久国产a免费观看| 久久精品成人免费网站| 狂野欧美激情性xxxx| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久久久久中文| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 97碰自拍视频| 搡老岳熟女国产| avwww免费| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲人成伊人成综合网2020| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av片天天在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 91国产中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av天堂在线播放| 国产成年人精品一区二区| 日韩视频一区二区在线观看| 一区二区三区精品91| 久久这里只有精品19| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 在线永久观看黄色视频| 一进一出好大好爽视频| 美女高潮到喷水免费观看| 嫩草影院精品99| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久性视频一级片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久九九热精品免费| 在线观看免费日韩欧美大片| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产精品精品国产色婷婷| 好男人在线观看高清免费视频 | 精品久久久久久久久久免费视频| 99国产精品一区二区三区| 黄色 视频免费看| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| a级毛片在线看网站| 欧美黄色淫秽网站| 黄片播放在线免费| 欧美一级a爱片免费观看看 | 在线免费观看的www视频| 国产伦人伦偷精品视频| bbb黄色大片| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 九色国产91popny在线| 国产精品乱码一区二三区的特点 | www.精华液| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美日本中文国产一区发布| 中文字幕色久视频| 亚洲中文字幕日韩| 天天添夜夜摸| 成人三级做爰电影| 亚洲成人久久性| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产乱人伦免费视频| 亚洲男人天堂网一区| 一进一出抽搐动态| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 桃色一区二区三区在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲中文av在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 色播在线永久视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线观看舔阴道视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 热re99久久国产66热| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 99久久国产精品久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜免费观看网址| 亚洲欧美激情综合另类| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 18禁国产床啪视频网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲中文av在线| 精品日产1卡2卡| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费人成视频x8x8入口观看| 国产成人av激情在线播放| 精品人妻1区二区| av网站免费在线观看视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品人妻1区二区| 一级,二级,三级黄色视频| 窝窝影院91人妻| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成年人黄色毛片网站| 精品久久久精品久久久| 国产一卡二卡三卡精品| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品中文字幕在线视频| av视频在线观看入口| 欧美久久黑人一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久精品国产综合久久久| 国产主播在线观看一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人国产综合亚洲| 90打野战视频偷拍视频| 中文字幕最新亚洲高清| 涩涩av久久男人的天堂| 大香蕉久久成人网| 搞女人的毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 人人澡人人妻人| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久性视频一级片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 搞女人的毛片| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩免费av在线播放| 国产三级在线视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产午夜精品久久久久久| 成人亚洲精品av一区二区| 身体一侧抽搐| 久久久久久久久久久久大奶| 精品国产国语对白av| 国产精品久久久久久精品电影 | netflix在线观看网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 中文字幕久久专区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 两性夫妻黄色片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲熟妇熟女久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品一品国产午夜福利视频| 国内精品久久久久久久电影| 激情视频va一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品野战在线观看| av视频免费观看在线观看| 极品人妻少妇av视频| 亚洲电影在线观看av| 日日干狠狠操夜夜爽| 91精品国产国语对白视频| 国产私拍福利视频在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产色视频综合| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜成年电影在线免费观看| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线观看www视频免费| 18禁美女被吸乳视频| 精品高清国产在线一区| 免费高清视频大片| 两个人看的免费小视频| 精品人妻在线不人妻| 欧美黄色淫秽网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 一本大道久久a久久精品| 亚洲av成人av| 欧美久久黑人一区二区| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美中文综合在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 极品教师在线免费播放| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 黑人操中国人逼视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 一区福利在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品在线观看二区| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲电影在线观看av| a级毛片在线看网站| 无限看片的www在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 久久久久国产一级毛片高清牌| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久九九热精品免费| 国语自产精品视频在线第100页| 黄频高清免费视频| 一本大道久久a久久精品| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久热这里只有精品99| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 女警被强在线播放| 丝袜在线中文字幕| 一区二区三区精品91| 一二三四在线观看免费中文在| 香蕉丝袜av| 精品高清国产在线一区| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美乱色亚洲激情| 叶爱在线成人免费视频播放| 9191精品国产免费久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人欧美大片| 国产精品九九99| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲视频免费观看视频| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲第一青青草原| 久久影院123| avwww免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲av成人av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 丁香欧美五月| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产一区二区三区视频了| 露出奶头的视频| www.熟女人妻精品国产| 99re在线观看精品视频| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久久久久久中文| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一区二区三区高清视频在线| 久久香蕉激情| 黄色 视频免费看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲av美国av| 天堂影院成人在线观看| 99热只有精品国产| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av福利片在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 91国产中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文字幕久久专区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| avwww免费| 十分钟在线观看高清视频www| 精品电影一区二区在线| cao死你这个sao货| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 中亚洲国语对白在线视频| 在线国产一区二区在线| 免费观看人在逋| 午夜免费鲁丝| 两个人免费观看高清视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品国产区一区二| 欧美乱妇无乱码| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色播亚洲综合网| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜福利在线观看吧| 午夜福利影视在线免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看 | 色在线成人网| 黄色片一级片一级黄色片| 久久香蕉精品热| 两性夫妻黄色片| 手机成人av网站| 国产一区二区激情短视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 免费少妇av软件| 精品熟女少妇八av免费久了| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 看免费av毛片| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产亚洲欧美精品永久| 精品电影一区二区在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一级毛片精品| 国产成年人精品一区二区| 中文字幕色久视频| 波多野结衣av一区二区av| 欧美日韩乱码在线| 99国产精品一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品国产国语对白av| 久久香蕉国产精品| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品二区激情视频| 天堂影院成人在线观看| 黄色视频不卡| 9色porny在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 黑丝袜美女国产一区| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲人成电影观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 美国免费a级毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| 老汉色∧v一级毛片| 日韩视频一区二区在线观看| 香蕉久久夜色| www.999成人在线观看| 国产精品永久免费网站| 丰满的人妻完整版| 正在播放国产对白刺激| 欧美午夜高清在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 无遮挡黄片免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 免费看a级黄色片| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲性夜色夜夜综合| 又黄又爽又免费观看的视频| 日本免费a在线| 怎么达到女性高潮| 久久精品国产综合久久久| 日韩欧美免费精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 在线视频色国产色| 国产精品一区二区在线不卡| 一a级毛片在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品国产区一区二| av福利片在线| 国产又爽黄色视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 色综合婷婷激情| 亚洲一码二码三码区别大吗| 韩国av一区二区三区四区| 欧美在线一区亚洲| 91精品国产国语对白视频| 久久久国产精品麻豆| 亚洲最大成人中文| 久久久久国内视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 在线av久久热| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产激情欧美一区二区| 91成年电影在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人国产综合亚洲| 麻豆国产av国片精品| 亚洲欧美激情在线| 一区二区三区精品91| 日韩精品青青久久久久久| 十分钟在线观看高清视频www| 国产三级在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 色在线成人网| 最近最新中文字幕大全电影3 | 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲人成电影观看| 18禁观看日本| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线观看一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 18禁国产床啪视频网站| 91在线观看av| 日韩av在线大香蕉| 一级毛片高清免费大全| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产成人免费无遮挡视频| 男女之事视频高清在线观看| 久久香蕉精品热| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲第一青青草原| 我的亚洲天堂| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线av久久热| 欧美黑人精品巨大| 精品久久久久久成人av| 国产黄a三级三级三级人| 成人精品一区二区免费| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产三级在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 丝袜美腿诱惑在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久精品91蜜桃| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品久久久久久精品电影 | 色老头精品视频在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成人免费观看视频高清| 欧美国产精品va在线观看不卡| 真人一进一出gif抽搐免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 黄色 视频免费看| 午夜福利成人在线免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | or卡值多少钱| www.精华液| 在线永久观看黄色视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品国产区一区二| 免费在线观看亚洲国产| 午夜福利18| 成人18禁在线播放| 久久中文看片网| 精品久久久久久久久久免费视频| 91成年电影在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | www.999成人在线观看| 国产片内射在线| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩精品网址| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲自拍偷在线| 国内精品久久久久精免费| 变态另类丝袜制服| 女性被躁到高潮视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 999久久久国产精品视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲av成人av| 色老头精品视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产又色又爽无遮挡免费看| 一级毛片高清免费大全| 老鸭窝网址在线观看| 黄色成人免费大全| 女警被强在线播放| 亚洲精品国产区一区二| 可以在线观看的亚洲视频| 波多野结衣av一区二区av| 免费看十八禁软件| 免费在线观看影片大全网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久伊人香网站| 变态另类丝袜制服| 中文字幕久久专区| 亚洲人成77777在线视频| 久久香蕉精品热| 女人被狂操c到高潮| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲第一电影网av| 女性生殖器流出的白浆| 少妇 在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 可以在线观看毛片的网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产成人av激情在线播放| 夜夜爽天天搞| 乱人伦中国视频| 久久人妻熟女aⅴ| 国产亚洲av高清不卡| 大码成人一级视频| 久久久久久国产a免费观看| 岛国在线观看网站| 精品一区二区三区四区五区乱码|