• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國教師信息化技術專業(yè)發(fā)展狀況及啟示

    2022-03-24 08:02:32吳舒靜韓嬌
    中國信息技術教育 2022年6期
    關鍵詞:教師教育教師專業(yè)發(fā)展信息化技術

    吳舒靜 韓嬌

    摘要:由經濟合作與發(fā)展組織(OECD)研發(fā)實施的“教師教學國際調查”(TALIS)項目是一項規(guī)模巨大的教師和學校領導國際調查。本文以TALIS 2018報告為基礎,對調查中教師涉及的信息化技術項目進行綜合分析,如在特定課堂使用信息化技術的頻率、職前和在職教師的信息化技術培訓計劃、在教學中對信息化技術的準備程度、信息化技術的參與程度,以及對信息通信技術技能的需求等,以此闡明我國教師信息化技術專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、需求、作用和影響,最后據(jù)此得出研究結論,為促進教師教育專業(yè)發(fā)展信息化提供了建議。

    關鍵詞:信息化技術;TALIS報告;教師教育;教師專業(yè)發(fā)展

    中圖分類號:G434? 文獻標識碼:A? 論文編號:1674-2117(2022)06-0000-04

    ● 研究背景及意義

    1.國際背景

    當前,教育文化軟實力日漸成為各國之間競爭的重要因素,提升本國教育質量是各國關注的焦點。優(yōu)質的教師教育體系是高質量教育體系的核心組成部分,因此,加強教師教育成為世界各國提高教育質量的重要政策工具。[1]隨著社會科學信息的高速發(fā)展,教師專業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展日益成為各國投資和研究的重點。

    2.國內背景

    為應對新冠肺炎疫情暴發(fā)對教育產生的影響,我國實行了“停課不停學”政策,倒逼教師運用信息通信技術進行教學,將教育現(xiàn)代化發(fā)展推向高潮,教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代化也隨之成為研究的熱點問題之一。由中共中央、國務院印發(fā)的《中國教育現(xiàn)代化2035》中明確指出要“建設高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍……夯實教師專業(yè)發(fā)展體系,推動教師終身學習和專業(yè)自主發(fā)展”。[2]

    綜上所述,無論是基于我國實際情況還是政策支持,培育具有現(xiàn)代化思想和手段的新時代教師成為當下教師隊伍建設最緊要的任務之一。

    ● 數(shù)據(jù)來源

    本研究采用的數(shù)據(jù)均來自世界經合組織(OECD)官網中的教師教學國際調查數(shù)據(jù)(Teaching and Learning International Survey,簡稱TALIS)第一卷《作為終身學習者的教師和學校領導》(Volume I Teacher and School Leaders as Lifelong Learners)。此卷從47個國家或地區(qū)中隨機選取了具有代表性的4000名教師和他們所在的200所學校的校長,共有接近26000名教師填寫數(shù)據(jù),最終得出的數(shù)據(jù)代表的是參與調查的47個國家或地區(qū)近800萬名教師的總體情況。[3]本文對調查中涉及的詢問教師關于某一特定課堂中運用信息技術配合教學的頻率、教師培訓中是否包含將信息技術應用于教學過程中的技能培訓教師對信息技術的準備度以及過去一年是否參加信息技術培訓發(fā)展以對信息技術發(fā)展的需求程度等條目進行綜合分析,旨在明確當前教師專業(yè)發(fā)展培訓體系中現(xiàn)代化的狀況及需求、作用及影響,為我國教師專業(yè)信息化提供數(shù)據(jù)支撐和理論依據(jù)。

    ● 研究結論與討論

    1.教師專業(yè)現(xiàn)代化的現(xiàn)狀及需求

    (1)信息化手段的培訓現(xiàn)狀

    在TALIS2018報告中,針對教師培訓中參與的項目分小學、初中、高中三個階段進行調查,調查對象主要是教師和校長。根據(jù)對TALIS2018調查中的因素進行分析可以得知,當前教師培訓體系中對教師專業(yè)現(xiàn)代化途徑的培訓主要體現(xiàn)在“線上課程/研討”和“線上活動”兩個方面。針對這兩個方面,對教師的調查為,當他們在目前的學校開始工作時,哪些規(guī)定是他們入職培訓的一部分?對校長的調查為,調查時,學校教師入職培訓包括哪些規(guī)定?調查結果以教師為主,校長的回答被合并到教師數(shù)據(jù)中,并使用教師最終權重進行加權。以誤差最小且最具代表性的初中為例,對在教師入職培訓中包含的“線上課程/研討”和“線上活動”規(guī)定進行統(tǒng)計。

    從統(tǒng)計結果可知,我國上海的教師無論是“線上課程/研討”還是在“線上活動”方面都位于世界第一,可見上海已經將現(xiàn)代化手段的培訓作為教師培訓體系中的重要部分。整體而言,針對現(xiàn)代化教學手段的培訓,已經成為大多數(shù)國家教師培訓體系的重要組成部分。此外,從結果來看,校長所給的數(shù)據(jù)大多大于教師所給的數(shù)據(jù)。因此可知,大多數(shù)校長規(guī)定的培訓內容不一定能夠百分之百落實到位,基于這一現(xiàn)象,落實與實施教師專業(yè)化培訓體系內容,應成為我國教師專業(yè)化培訓的重點考察對象。

    (2)參與教師專業(yè)信息技術培訓的狀況

    自2013年以來,幾乎所有國家的教師讓學生在項目或課堂工作中使用信息通信技術的頻率都有所上升,經合組織的調查中53%的教師報告“經常或總是”使用這種做法。這反映了數(shù)字化和信息通信技術在社會各領域的廣泛傳播趨勢,同時也反映了教師隊伍的更新,年輕教師對這些技術更加熟悉。然而,調查顯示,只有56%的教師參加了將信息通信技術用于教學的培訓,只有43%的教師在開始教學時感到這一要素已準備充分或非常充分。學校領導的觀點再次印證了這一點:25%的領導認為數(shù)字技術在教學中的使用不足是高質量教學的障礙,這表明教師在使用信息通信技術方面可能受到限制。

    在TALIS2018報告中,對教師參與專業(yè)發(fā)展培訓的調查一共包括15個主題,其中與教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化息息相關的是關于信息通信技術的培訓。為使結果更加全面科學,本研究對教師專業(yè)發(fā)展中正規(guī)教育或培訓中納入信息通信技術要素和教師實際參與的教師專業(yè)發(fā)展活動中包括的信息通信技術培訓兩個方面進行調查。

    根據(jù)統(tǒng)計結果得知,近5年,全球80%以上的教師在正規(guī)教育或培訓中參與過信息通信技術的培訓,各國之間相差不大,但中國的上海和臺北均在均值之下,可見,我國在正規(guī)教育或培訓中對信息通信技術培訓的力度還有待加強。圖2調查內容為教師參與的專業(yè)發(fā)展活動中包含有信息通信技術培訓的百分比。

    (3)教師專業(yè)發(fā)展信息通信技術需求狀況

    在TALIS2018報告中,在關于教師參與專業(yè)活動的主題中信息通信技術排名第五,而將信息通信技術用于教學是教師非常需要的第二大專業(yè)發(fā)展領域??梢?,信息通信技術在當前教師專業(yè)發(fā)展領域占據(jù)重要地位,而如何才能夠構建補足這一領域的需求將會是我國教師專業(yè)發(fā)展亟須解決的問題之一。

    2.教師專業(yè)現(xiàn)代化的作用及影響

    (1)職前教師專業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展可以促進職后教師專業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展

    將TALIS2018報告中統(tǒng)計的教師近期參與信息通信技術教學技能培訓和在正規(guī)教育或培訓中參與信息通信技術技能培訓進行相關統(tǒng)計,兩者的優(yōu)勢比率大于1[優(yōu)勢比表示解釋變量與兩類(如是/否)或兩類以上的分類結果變量的關聯(lián)程度,比值比低于1表示負關聯(lián),比值比高于1表示正關聯(lián),比值比為1表示沒有關聯(lián)],這表示受過包括信息通信技術教學在內的正規(guī)教育或培訓的教師更有可能參加包括信息通信技術教學技能在內的專業(yè)發(fā)展活動,反之亦然。

    統(tǒng)計結果顯示了教師過去參加職前教育或培訓(包括用于教學的信息和通信技術)對其最近參加涵蓋這些技能的專業(yè)發(fā)展活動的可能性的預測影響。雖然對結果的解釋應謹慎,但統(tǒng)計結果顯示的積極關系可以表明,促進將信息和通信技術用于教學的職前方案是鼓勵教師繼續(xù)參與保持和提高其專業(yè)能力的專業(yè)發(fā)展活動的一種手段,通過這種手段可以將新技術融入教學實踐。這一結果表明,職前教師專業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展可以促進職后教師專業(yè)現(xiàn)代化的持續(xù)發(fā)展。

    (2)教師參與信息通信技術技能培訓決定了學生對信息通信技術的使用頻率

    對TALIS2018報告中數(shù)據(jù)的邏輯回歸分析顯示,職前教師教育和在職教師培訓是教師在教學活動中采用信息通信技術的兩個重要驅動力。當信息和通信技術用于教學被納入其正規(guī)教育或培訓時,教師更有可能讓學生“經?!被颉翱偸恰笔褂眯畔⒑屯ㄐ偶夹g進行項目或課堂工作??梢?,教師參與信息通信技術技能培訓決定了學生對信息通信技術的使用頻率。

    ● 國際視野下教師培訓體系中教育專業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展對我國的啟示

    1.重視對教師信息通信技術教育的投資,實現(xiàn)教育現(xiàn)代化

    人才培養(yǎng)的途徑在于教育,將教育看作促進國家發(fā)展最基本和最重要的力量,已成為世界各國政府的共識[4],通過培養(yǎng)人才服務社會,可以獲得的回報遠遠大于投資。對教育的投資應當首先從對教師的投資開始,通過TALIS2018報告可知,我國對教師信息通信技術教育的投資重要性的認識在全球均值之下,投資的重視水平位于全球中下,投資不到位則不能保證教師充分接受信息通信技術教育培訓。教育信息化是教育現(xiàn)代化發(fā)展的主要途徑。教育現(xiàn)代化發(fā)展要體現(xiàn)教育供求更加平衡、教育資源配置更加高效、教育結構更加優(yōu)化、教育手段更加先進等各方面特征[5],因此,要想實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化發(fā)展必須首先重視對教師信息通信技術的教育培訓。

    2.開發(fā)利用多種現(xiàn)代化手段與途徑,促進教育資源公平分配

    教師在接受培訓過程中,除了線上課程和線上活動兩種途徑之外,還應開發(fā)和運用多種途徑。例如,隨著5G時代的到來,我國可開拓國家數(shù)字教育資源體系,利用大數(shù)據(jù)匯集各地豐富的教學、文化和科研資源,各地也可通過5G技術對匯集好的資源隨取隨用,互聯(lián)網為各地各級各類學校的教師接受培訓提供了高質量資源,也為教師繼續(xù)教育提供了物質保障。又如,隨著高科技的發(fā)展,教師可以通過網上模擬上課,進行備課和學習等。智能技術的興起為解決教育發(fā)展中的痛點難點問題提供了新思路,并且數(shù)據(jù)驅動被認為是大數(shù)據(jù)時代教育的必然走向。[6]在大數(shù)據(jù)的背景之下開發(fā)與利用多種現(xiàn)代化手段與途徑,一方面可以方便教師主動學習,另一方面也能促進教育資源的優(yōu)質共享。

    3.強化教師職前職后現(xiàn)代化教育培訓,樹立終身學習理念

    據(jù)統(tǒng)計,科學技能的發(fā)展以每年11%~17%的速率貶值[7],可見,樹立終身教育的理念尤為緊迫。根據(jù)統(tǒng)計結果可知,職前參與信息通信技術教育可以影響其職后參與信息通信技術教育,教師參與信息通信技術教育可以直接影響學生對信息通信技術使用頻率?;诖耍瑧攺娀處熉毲奥毢蟋F(xiàn)代化技術與能力培訓的有機銜接,師范大學應將信息通信技術教育列入課程,在入職培訓和職后繼續(xù)教育中將信息通信技術及現(xiàn)代化手段列為必要因素,并且對培訓內容不斷進行迭代更新,幫助教師樹立終身學習理念。

    4.將信息通信技術使用情況列入教學評價系統(tǒng),提升教師隊伍專業(yè)化發(fā)展質量

    克里夫指出,要讓教師能夠綜合運用物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、AR/VR、3D打印等技術實施新時代的教學,加快建設“人工智能+教師”隊伍。[8]TALIS2018報告的數(shù)據(jù)表明,盡管各國都在信息通信技術培訓中下了功夫,但是僅有53%的教師能夠讓學生在課堂中使用信息通信技術進行學習,可見,經過培訓之后的教師也不一定都能夠真正在課堂中進行應用。為保證信息通信技術的實施與應用,將信息通信技術使用情況列入教學評價系統(tǒng),一方面可以檢測教師對信息通信技術的使用情況,另一方面也可以發(fā)現(xiàn)教師在使用信息通信技術過程中的難點和痛點,為下一次的培訓提供依據(jù)。同時,將信息通信技術使用情況列入教學評價系統(tǒng)也可以進一步改革、豐富現(xiàn)有教學評價體系,從長遠角度促進教師隊伍專業(yè)發(fā)展質量的提升。

    人類社會走向以創(chuàng)新創(chuàng)造為主要特征的智慧時代,教師信息化教學能力的提升要以能夠更好地培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)造本領的學生為目標。[9]在此基礎之上,還應吸收借鑒國外優(yōu)秀經驗,彌補本國不足,只有這樣才能有效達成“建設一支高素質高質量創(chuàng)新型教師隊伍”的目標。

    參考文獻:

    [1]Linda Darling-Hammond and Ann Lieberman.Teacher Education around the World: Changing Polices and Practices[M].London and New York:Routledge.2012:151-172,164-165.

    [2]周洪宇.中國教育現(xiàn)代化2035與高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍建設[J].中國教師,2020(11):20-23.

    [3]曾汶婷.國際比較視野下教師專業(yè)地位、工資待遇與從教意愿研究——基于TALIS2018調查數(shù)據(jù)[J].教育科學論壇,2020(28):5-9.

    [4]徐秉國.沒有教育現(xiàn)代化就沒有國家現(xiàn)代化[N].中國教育報,2017-03-10.

    [5]楊小微.以高質量發(fā)展理念推進教育現(xiàn)代化[J].教育發(fā)展研究,2021,41(03):3.

    [6]楊開城.教育何以是大數(shù)據(jù)的[J].電化教育研究,2019(02):5-11.

    [7]克里夫·R·貝爾菲爾德.教育經濟學——理論與實證[M].曹淑江,譯.北京:北京大學出版社,2007:17.

    [8]陳琳,陳耀華.智慧時代中國教育現(xiàn)代化特征論[J].中國電化教育,2020(07):30-37.

    [9]陳耀華.提升教師信息化教學力的中國路徑及優(yōu)化發(fā)展[J].中國電化教育,2020(12):99-104.

    作者簡介:吳舒靜(1971.1—),臺灣人,南寧師范大學教育系副教授,博士,研究生,研究方向為教育技術、教師專業(yè)發(fā)展等。韓嬌(1991.1—),內蒙古人,南寧師范大學教育管理專業(yè)在讀碩士研究生,研究方向為教育技術、教師專業(yè)發(fā)展等。

    本文系廣西教育科學規(guī)劃2021年度廣西財經素養(yǎng)教育研究專項一般課題“基于TPACK的廣西中小學教師財經素養(yǎng)教育教學能力評價指標構建與培育模式研究”(批準文號:桂教科學(2021)26號,立項編號:2021ZJY962)的研究成果之一。

    猜你喜歡
    教師教育教師專業(yè)發(fā)展信息化技術
    利用云錄播搭建教師專業(yè)發(fā)展研修平臺
    微視頻促進教師專業(yè)發(fā)展模式研究
    我國教師教育實踐研究綜述
    科教導刊(2016年28期)2016-12-12 05:51:11
    促進專業(yè)發(fā)展需要幼兒園和教師的雙重努力
    青年時代(2016年29期)2016-12-09 23:30:49
    高職院校教師專業(yè)發(fā)展的研究意義
    青年時代(2016年20期)2016-12-08 16:52:40
    教師教育一體化發(fā)展的體制機制改革
    企業(yè)財務管理受會計信息化的影響和對策
    中國—東盟背景下廣西地區(qū)大學英語教師教育與發(fā)展的問題和對策
    大學教育(2016年11期)2016-11-16 19:32:09
    淺析利用信息化技術優(yōu)化中學田徑訓練模式
    非洲教師教育的現(xiàn)狀與問題
    文教資料(2016年20期)2016-11-07 12:08:38
    这个男人来自地球电影免费观看 | 色网站视频免费| 妹子高潮喷水视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美av亚洲av综合av国产av | 在线看a的网站| 精品少妇久久久久久888优播| 国产不卡av网站在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久免费观看电影| 国产精品久久久久久精品古装| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久国产精品麻豆| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产免费福利视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产麻豆69| 久久精品久久久久久久性| 观看av在线不卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩三级伦理在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 飞空精品影院首页| 国产成人精品在线电影| 久久久久人妻精品一区果冻| 十八禁网站网址无遮挡| 老司机影院成人| 婷婷色综合大香蕉| 老女人水多毛片| 26uuu在线亚洲综合色| 国产xxxxx性猛交| 黄色视频在线播放观看不卡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品酒店卫生间| 老司机亚洲免费影院| 国产免费福利视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 搡老乐熟女国产| 大陆偷拍与自拍| 精品久久久精品久久久| 99热国产这里只有精品6| 亚洲中文av在线| 久久影院123| 日韩中字成人| 丝袜人妻中文字幕| 午夜福利乱码中文字幕| 国产免费视频播放在线视频| 观看av在线不卡| 深夜精品福利| 婷婷色综合www| 婷婷色综合大香蕉| 久久这里有精品视频免费| 大片免费播放器 马上看| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产一级毛片在线| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲视频免费观看视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲美女搞黄在线观看| 麻豆乱淫一区二区| a级毛片黄视频| 欧美中文综合在线视频| 久久精品国产自在天天线| 亚洲人成77777在线视频| 两个人免费观看高清视频| 国产在线一区二区三区精| 三级国产精品片| 高清欧美精品videossex| 丰满乱子伦码专区| 日韩制服骚丝袜av| 午夜日本视频在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 少妇熟女欧美另类| 我的亚洲天堂| 中文字幕色久视频| 午夜av观看不卡| 在线看a的网站| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产激情久久老熟女| 日日撸夜夜添| 少妇人妻 视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 成年动漫av网址| 18+在线观看网站| 一区福利在线观看| 国产在线视频一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产成人精品久久二区二区91 | 黄色 视频免费看| 有码 亚洲区| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产成人精品无人区| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 色94色欧美一区二区| 黄色配什么色好看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品一区二区三卡| 国产精品久久久av美女十八| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 韩国精品一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| av在线app专区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 丝袜在线中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久99蜜桃精品久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 伊人亚洲综合成人网| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 两性夫妻黄色片| 国产伦理片在线播放av一区| 国产野战对白在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 免费看不卡的av| h视频一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 人妻一区二区av| 黄色一级大片看看| 国产av精品麻豆| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲国产av影院在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久久久伊人网av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲av.av天堂| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费av中文字幕在线| 中文字幕av电影在线播放| 午夜老司机福利剧场| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久综合国产亚洲精品| 多毛熟女@视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品久久久久久av不卡| 久久午夜福利片| 春色校园在线视频观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 九色亚洲精品在线播放| 99久久综合免费| 黄色怎么调成土黄色| 黄色怎么调成土黄色| 婷婷色综合www| 亚洲一区中文字幕在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 男人爽女人下面视频在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产1区2区3区精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| av不卡在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 久久av网站| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲欧洲国产日韩| 久久热在线av| 午夜免费鲁丝| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品一二三区在线看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 另类亚洲欧美激情| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲av中文av极速乱| 免费人妻精品一区二区三区视频| 免费观看a级毛片全部| 国产精品人妻久久久影院| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩欧美精品免费久久| 日日爽夜夜爽网站| 国产成人免费无遮挡视频| 高清欧美精品videossex| 国产片特级美女逼逼视频| www日本在线高清视频| 国产成人aa在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 三级国产精品片| 热re99久久精品国产66热6| 国产成人欧美| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲欧美色中文字幕在线| 丝袜喷水一区| 国产免费又黄又爽又色| 日韩一区二区视频免费看| 91精品伊人久久大香线蕉| 少妇的丰满在线观看| 高清av免费在线| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日韩一本色道免费dvd| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲天堂av无毛| 日韩精品有码人妻一区| 视频区图区小说| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 99香蕉大伊视频| 丰满乱子伦码专区| 2021少妇久久久久久久久久久| 香蕉精品网在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 人妻一区二区av| 久久99精品国语久久久| 91aial.com中文字幕在线观看| av天堂久久9| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久久久精品精品| 热re99久久国产66热| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天堂中文最新版在线下载| 成人国产麻豆网| 午夜久久久在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 美女视频免费永久观看网站| 晚上一个人看的免费电影| 纯流量卡能插随身wifi吗| 丁香六月天网| 美女中出高潮动态图| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美成人午夜精品| 麻豆乱淫一区二区| 欧美成人午夜精品| 99热全是精品| 亚洲av免费高清在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久国产一区二区| 久久热在线av| videossex国产| av女优亚洲男人天堂| 99热全是精品| 中文字幕亚洲精品专区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 99久久精品国产国产毛片| 一级毛片我不卡| 国产成人免费无遮挡视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人精品婷婷| 亚洲伊人久久精品综合| 成人国语在线视频| 日本vs欧美在线观看视频| av免费在线看不卡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品自拍成人| 国产熟女午夜一区二区三区| 桃花免费在线播放| 多毛熟女@视频| xxxhd国产人妻xxx| 91在线精品国自产拍蜜月| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久国产一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品自拍成人| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品视频女| 男的添女的下面高潮视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久亚洲精品成人影院| 国产高清不卡午夜福利| 大话2 男鬼变身卡| 久久99蜜桃精品久久| 少妇人妻久久综合中文| 男女国产视频网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 在线观看免费高清a一片| 咕卡用的链子| 一级黄片播放器| 国产一级毛片在线| 美女视频免费永久观看网站| 男女午夜视频在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲,欧美精品.| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲人成77777在线视频| 精品福利永久在线观看| 中文天堂在线官网| 又大又黄又爽视频免费| 男女国产视频网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一级毛片我不卡| 人妻少妇偷人精品九色| 丝袜在线中文字幕| 亚洲第一av免费看| 18禁国产床啪视频网站| 国产男女超爽视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 1024视频免费在线观看| 日韩大片免费观看网站| av网站在线播放免费| 精品少妇久久久久久888优播| 不卡av一区二区三区| 亚洲av综合色区一区| 免费黄频网站在线观看国产| 久久亚洲国产成人精品v| 在线看a的网站| 日本wwww免费看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲四区av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品视频人人做人人爽| 女人久久www免费人成看片| 男女免费视频国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| av天堂久久9| 亚洲四区av| 亚洲精品国产av蜜桃| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产爽快片一区二区三区| 宅男免费午夜| 日本黄色日本黄色录像| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧洲日产国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产人伦9x9x在线观看 | 中文字幕制服av| 国产又爽黄色视频| 老司机影院毛片| 18在线观看网站| www.精华液| 日韩欧美精品免费久久| 久久精品久久久久久久性| 精品人妻在线不人妻| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一本色道久久久久久精品综合| 国产成人av激情在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品久久久av美女十八| 成人免费观看视频高清| 久久精品国产自在天天线| 成人影院久久| 97精品久久久久久久久久精品| 美女中出高潮动态图| 性高湖久久久久久久久免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 久久久国产一区二区| 午夜91福利影院| 国产精品久久久久久久久免| 精品一区二区三卡| 国产精品.久久久| 日韩一本色道免费dvd| 日韩大片免费观看网站| 99久久综合免费| 国产成人欧美| 亚洲精品一二三| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩伦理黄色片| 97在线视频观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产免费又黄又爽又色| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品久久久久久电影网| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久人人人人人| 在线天堂中文资源库| 国产精品无大码| 制服人妻中文乱码| 久久久久精品性色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久国产精品麻豆| 青草久久国产| 国产高清国产精品国产三级| 在线 av 中文字幕| 韩国精品一区二区三区| 在线天堂中文资源库| av在线观看视频网站免费| 日韩三级伦理在线观看| 精品国产国语对白av| 香蕉精品网在线| 国产伦理片在线播放av一区| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产97色在线日韩免费| 亚洲综合精品二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产成人91sexporn| 9热在线视频观看99| 美女高潮到喷水免费观看| 色吧在线观看| 国产精品一二三区在线看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品人妻久久久影院| 男人爽女人下面视频在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美成人午夜精品| 五月开心婷婷网| 交换朋友夫妻互换小说| 久久这里只有精品19| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品.久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 不卡视频在线观看欧美| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品国产av成人精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 电影成人av| 国精品久久久久久国模美| 18禁观看日本| 熟女电影av网| 午夜激情久久久久久久| 国产乱来视频区| 看十八女毛片水多多多| 有码 亚洲区| 一个人免费看片子| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品国产三级国产专区5o| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜福利视频精品| 国产成人精品一,二区| 18在线观看网站| 99九九在线精品视频| 久热这里只有精品99| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久国产精品人妻一区二区| 看十八女毛片水多多多| 免费av中文字幕在线| 三上悠亚av全集在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 美国免费a级毛片| 久久午夜综合久久蜜桃| h视频一区二区三区| 成人手机av| 欧美人与善性xxx| 免费黄频网站在线观看国产| 成人午夜精彩视频在线观看| 日本免费在线观看一区| 国产成人精品无人区| 亚洲国产看品久久| 久久亚洲国产成人精品v| 麻豆av在线久日| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜激情av网站| 亚洲第一青青草原| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久影院123| 老汉色∧v一级毛片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 成人国产麻豆网| 国产在视频线精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费av中文字幕在线| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩大片免费观看网站| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩视频在线欧美| 欧美xxⅹ黑人| 久久ye,这里只有精品| 在线观看www视频免费| 久久久久国产网址| 欧美日韩视频精品一区| 一级片'在线观看视频| 五月天丁香电影| 宅男免费午夜| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品国产av成人精品| 男女无遮挡免费网站观看| 最新的欧美精品一区二区| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 日韩电影二区| 亚洲精品自拍成人| 国产亚洲最大av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 观看av在线不卡| 美国免费a级毛片| 成年动漫av网址| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧美一区二区三区久久| 在线观看人妻少妇| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美精品亚洲一区二区| 免费大片黄手机在线观看| 精品一区二区免费观看| 不卡av一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 久久久久精品性色| 在线精品无人区一区二区三| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产又色又爽无遮挡免| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品久久久精品久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品国产国语对白av| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 久久影院123| 亚洲伊人色综图| 国产黄色免费在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男女午夜视频在线观看| freevideosex欧美| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 考比视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧美清纯卡通| 18+在线观看网站| 极品人妻少妇av视频| 午夜激情av网站| 亚洲中文av在线| 丰满乱子伦码专区| 十八禁高潮呻吟视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 最近中文字幕高清免费大全6| 日本欧美视频一区| 欧美bdsm另类| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品av久久久久免费| 男女边吃奶边做爰视频| 国产在线一区二区三区精| 国产极品天堂在线| 一级毛片我不卡| 熟女av电影| 成年女人毛片免费观看观看9 | 考比视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜福利视频精品| 免费黄网站久久成人精品| 国产成人精品久久久久久| xxxhd国产人妻xxx| 日日啪夜夜爽| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 飞空精品影院首页| 欧美日韩视频精品一区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产极品天堂在线| 亚洲三区欧美一区| 国产精品成人在线| 国产精品一二三区在线看| 超色免费av| 激情视频va一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美成人午夜精品| 中文欧美无线码| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲av中文av极速乱| 久久久精品区二区三区| 国产极品天堂在线| 国产一级毛片在线| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99久久人妻综合| 亚洲伊人久久精品综合| 高清在线视频一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 久久久国产欧美日韩av| 成人国产av品久久久| 国产 一区精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费观看a级毛片全部| 飞空精品影院首页| 极品人妻少妇av视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产麻豆69| 日本91视频免费播放| 亚洲综合色惰| 99久久人妻综合| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 美女中出高潮动态图| 精品一区在线观看国产| 亚洲,欧美精品.| 亚洲色图综合在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲av日韩在线播放| 9热在线视频观看99|