• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基層檢察機關(guān)檢委會決策的困境與出路

    2022-03-22 01:12:40劉燕
    中國檢察官·司法務(wù)實 2022年2期
    關(guān)鍵詞:科學(xué)決策

    劉燕

    摘 要:檢察委員會是人民檢察院的辦案組織和重大業(yè)務(wù)工作議事決策機構(gòu)。在司法體制改革、內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革等疊加變革形勢下,基層檢察機關(guān)檢察委員會在議題范圍、人員組成、機構(gòu)配置、議事議案數(shù)量對比和決策過程科學(xué)性等方面存在諸多不足,通過正確處理與檢察官獨立行使檢察權(quán)的關(guān)系、去行政化以增強專業(yè)化、規(guī)范落實議事議案范圍等措施尋求科學(xué)決策路徑。

    關(guān)鍵詞:基層檢察機關(guān) 檢委會 科學(xué)決策

    1979年《人民檢察院組織法》第一次以法律形式確定了檢察委員會(以下簡稱“檢委會”)決策實行民主集中制,2018年新修訂的《人民檢察院組織法》就檢委會決策機制進一步細(xì)化,在突出檢察長對檢委會決策影響的同時,又強調(diào)了上級檢察機關(guān)對下級檢察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)作用,使檢委會決策機制更加科學(xué)、合理、有效?;鶎訖z察機關(guān)承擔(dān)著全國檢察機關(guān)80%以上的辦案量,在司法體制改革、內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革等疊加的形勢下,其檢委會決策面臨著諸多問題,有待我們給予足夠重視。

    一、基層檢察機關(guān)檢委會決策機制面臨的困境

    (一)司法體制改革給檢委會決策帶來挑戰(zhàn)

    檢委會作為檢察機關(guān)內(nèi)部實行民主集中制原則的重大檢察業(yè)務(wù)決策機構(gòu),其作出的決策是檢委會整體的決定,不是檢察長或單個委員的個人決定,具有很高的權(quán)威性。司法體制改革推行檢察官辦案責(zé)任制,即最大限度保障檢察官對其承辦案件的獨立性和自主權(quán),《人民檢察院組織法》和《人民檢察院檢察委員會工作規(guī)則》(以下簡稱《工作規(guī)則》)均對檢委會對重大案件、重大事項的決策權(quán)作了規(guī)定,這就決定了檢察機關(guān)對檢察官在辦案中的權(quán)限只能在檢委會決策權(quán)之外進行放權(quán)。在這種情況下,就需要對案件辦理權(quán)限在檢委會和檢察官之間進行明確劃分,即需要明確哪些案件由檢察官自主決定,哪些案件應(yīng)當(dāng)交予檢委會集體決策。

    雖然《工作規(guī)則》第8、9條對應(yīng)當(dāng)提交檢委會討論決定的案件和事項作了盡可能明確規(guī)定,但執(zhí)行起來仍然存在不少模糊地帶,比如第8條中對擬提請或者提出抗訴的重大、疑難、復(fù)雜案件的界定。在司法責(zé)任制下,檢察官為避免承擔(dān)責(zé)任,很可能會將大量處于模糊地帶的案件交由檢委會討論決定?;鶎訖z察機關(guān)辦案量本來很大,由此提請檢委會研究決定的案件必定增多,容易導(dǎo)致檢委會委員疲于應(yīng)付。而且,一旦檢委會作出錯誤決策,現(xiàn)行制度下又很難追究責(zé)任,長此以往,會對檢察機關(guān)的辦案質(zhì)量造成不良影響,損害檢察公信力。

    (二)人員組成和機構(gòu)設(shè)置影響決策質(zhì)量

    當(dāng)前,檢委會委員選任主要按照行政級別來確定,致使其成為一種政治待遇,影響了其專業(yè)性功能的發(fā)揮。以山東某基層檢察機關(guān)為例,11名委員中有8名是50歲以上的行政領(lǐng)導(dǎo),一旦成為檢委會委員,一般會延續(xù)至退休,而非領(lǐng)導(dǎo)層即使具有豐富的法律專業(yè)知識和司法實踐也難以進入檢委會。事實上,擔(dān)任委員的行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要承擔(dān)大量行政事務(wù),很少直接參與辦案,對提請檢委會討論研究的議題未必有時間細(xì)致研究,對新修改和出臺的法律法規(guī)學(xué)習(xí)得未必及時、深入。

    在某些基層檢察機關(guān),即使是檢委會專職委員,也不具體負(fù)責(zé)檢委會相關(guān)工作,只是作為院領(lǐng)導(dǎo)在其他業(yè)務(wù)部門辦案。同時,基層檢察機關(guān)單獨設(shè)置檢委會辦公室的很少,負(fù)責(zé)檢委會工作的人員大都身兼數(shù)職,既要負(fù)責(zé)檢委會日常工作,還要承擔(dān)所在部門的其他工作,制約檢委會辦事機構(gòu)應(yīng)有的議題過濾和程序?qū)彶槁毮馨l(fā)揮。

    (三)議事決策與議案決策發(fā)展不平衡

    從《工作規(guī)則》第8、第9條分別規(guī)定的應(yīng)當(dāng)提交檢委會討論決定的案件和事項范圍來看,檢委會的議案職能處于“天然的少數(shù)”[1]。實踐中,基層檢察機關(guān)檢委會的工作重心基本圍繞具體案件展開,在總結(jié)業(yè)務(wù)經(jīng)驗、討論業(yè)務(wù)政策等議事方面關(guān)注不足。這固然與基層檢察機關(guān)案件基數(shù)大,疑難、復(fù)雜案件較多有關(guān),更多是因為檢察機關(guān)內(nèi)部黨組會、檢委會、檢察長辦公會、院務(wù)會的議題范圍界限模糊,很多本應(yīng)由檢委會討論的業(yè)務(wù)事項被其他類會議取代,以及檢委會研究決策流程繁瑣、審批較多,為提高效率的需要,能由其他會議決定的事項一般不提交檢委會決策有關(guān)。

    (四)決策過程缺乏科學(xué)性

    1.親歷性不足。司法親歷性要求直接言詞審理、以庭審為中心、集中審理、裁判者不更換、事實認(rèn)定出自法庭、審理者裁判、裁判者負(fù)責(zé)。[2]目前,由于各種原因,檢委會委員大多不參與案件調(diào)查,很多判斷比較抽象,檢察官對案件事實、證據(jù)及法律定性的把握和匯報的全面性、準(zhǔn)確性程度,在很大程度上影響著檢委會委員對案件的決策,與司法親歷性不符。

    2.易受負(fù)面心理影響。由于檢委會決策是集體研究得出決定,在決策過程中,個體容易受自由騎士心理[3]、群體極化心理[4]、盲從權(quán)威心理[5]等負(fù)面心理因素影響,難以保障決策有效性。

    3.對議題研究準(zhǔn)備不足?!豆ぷ饕?guī)則》第14條明確規(guī)定,除特殊情況外,一般應(yīng)當(dāng)在會議召開3日前將會議通知和議題材料等分送給檢委會委員,但對“特殊情況”闡釋不夠,基層檢察機關(guān)存在只要檢察長認(rèn)為有必要召開檢委會,就臨時通知檢委會委員開會的情況。這種“臨時提議”的方式會讓檢委會委員在會前沒有時間充分了解和研究議題內(nèi)容,進而影響檢委會決策質(zhì)量。

    二、完善基層檢察機關(guān)檢委會決策的可行路徑

    (一)正確處理檢委會決策與檢察官獨立行使檢察權(quán)的關(guān)系

    盲目迷信檢委會決策會擠壓檢察官獨立行使檢察權(quán)的辦案空間,架空司法責(zé)任制,而過度強調(diào)檢察官獨立行使檢察權(quán)則會影響檢察決策的科學(xué)性、民主性。

    1.建立委員評價案件提請檢委會研究決策的必要性機制。檢委會討論案件前,由參會委員就案件提請檢委會研究的必要性程度進行評價,并由檢委會辦事機構(gòu)將評價情況記錄在案,每年度進行匯總通報,并將其作為評價檢察官辦案能力的依據(jù),為檢察官退出機制提供參考。

    2.進一步明確檢察官對辦案質(zhì)量負(fù)責(zé)是其應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的職責(zé),不因?qū)讣峤粰z委會而免責(zé)。承辦檢察官對匯報案件內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),若因隱瞞、遺漏案件證據(jù)和其他事實導(dǎo)致檢委會決策方向偏離或者結(jié)論錯誤的,檢察官應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

    3.完善檢委會決策責(zé)任追究辦法。建立健全檢委會委員司法過錯責(zé)任的認(rèn)定、劃分和追究程序,保障追責(zé)有據(jù)。持續(xù)加強會議錄音錄像工作,提高檢委會會議記錄的效力,將集體責(zé)任分解兌現(xiàn)到個人,確保追責(zé)有效。明確對因徇私舞弊而故意作出違背事實和法律的錯誤決策和由于重大過失而作出的錯誤決策情形,應(yīng)當(dāng)追究過錯責(zé)任,對盡了忠實、勤勉義務(wù),但因知識有限、能力不足而作出的錯誤決策的委員,追責(zé)時就要慎重。在強調(diào)追責(zé)的同時,也要做好委員的基本言論豁免權(quán),保障委員研究案件時的言論自由。

    (二)推動檢委會去行政化以增強專業(yè)化建設(shè)

    1.委員配備方面。建議限制檢委會領(lǐng)導(dǎo)干部委員數(shù)量,多吸納專業(yè)一線人才加入其中,弱化檢委會行政化弊端。可以考慮細(xì)化檢委會委員選任程序,注重對擬選任委員的檢察理論研究能力、檢察實務(wù)調(diào)研能力、辦案數(shù)量、業(yè)務(wù)榮譽等方面的綜合考察,并盡可能涵蓋“四大檢察”業(yè)務(wù)能手,保障檢委會委員整體能夠真正體現(xiàn)本院業(yè)務(wù)能力最高水準(zhǔn)。建議加強檢委會委員履職考核,可以采用積分制定期對委員的政治素質(zhì)、法律素養(yǎng)、工作業(yè)績等進行考核,倒逼委員自覺提升自身素養(yǎng),加強專業(yè)化建設(shè)。必要時,可以考慮將檢委會委員分為常設(shè)委員和專業(yè)委員兩種,常設(shè)委員以處理檢委會決策日常事宜為主,一般不兼任其他職務(wù);專業(yè)委員涵蓋“四大檢察”業(yè)務(wù)骨干,只在議題決策中發(fā)揮作用,且兼職時間不宜過長,以一個檢察長任期為宜,避免將檢委會變成少數(shù)投機者謀求行政待遇的場所。

    2.機構(gòu)配置方面。因人員較少等客觀原因,大多基層檢察機關(guān)的檢委會辦事機構(gòu)與法律政策研究、案件管理、檢察技術(shù)等其他職能部門合署辦公,比起要求基層檢察機關(guān)設(shè)置獨立的檢委會辦事機構(gòu),討論固定化檢委會辦事機構(gòu)工作人員更具備現(xiàn)實可行性。建議盡可能選擇法律政策研究能力強的人員作為檢委會辦事機構(gòu)人員,并盡可能保障人員的相對穩(wěn)定,這樣既有利于提升檢委會議事議案審查質(zhì)量,也有助于提高檢委會議事議案效率和水平,保障檢委會工作專業(yè)性。

    (三)規(guī)范落實案件和事項提請檢委會討論規(guī)定,改善議事議案比例

    與基于提請檢委會研究討論的案件判斷標(biāo)準(zhǔn)模糊,檢察官將檢委會視為規(guī)避責(zé)任和風(fēng)險的途徑相比,很多應(yīng)當(dāng)提請檢委會研究討論的重要事項因提請檢委會程序繁瑣而不提請更應(yīng)引起我們重視。以山東某基層檢察機關(guān)為例,大多研究檢察業(yè)務(wù)、總結(jié)辦案經(jīng)驗、研究業(yè)務(wù)對策措施的會議通常以黨組會、黨組擴大會代替檢委會的方式進行。建議應(yīng)當(dāng)將檢委會與黨組會、院務(wù)會、檢察長辦公會等議題范圍區(qū)分開來,進一步明確檢委會研究范圍集中于檢察業(yè)務(wù),無論是“重要事項”,還是“重大案件”都應(yīng)當(dāng)圍繞檢察業(yè)務(wù)工作進行,突出檢委會專業(yè)性,保障檢委會真正成為領(lǐng)導(dǎo)基層檢察機關(guān)業(yè)務(wù)工作的專門決策機構(gòu)。

    (四)多措并舉保障檢委會決策科學(xué)性

    首先,強化研究決策的親歷性。加強對檢委會委員會前審閱議題的履職考察,確保委員在正式會議前能深入了解議題,避免人云亦云、敷衍了事等附和性發(fā)言,可以考慮在會議開始前要求委員先對案情作出書面分析,并報辦事機構(gòu)備案。對可以“臨時提議”召開檢委會的“特殊情況”進行細(xì)化,并明確非細(xì)化范圍內(nèi)的“特殊情況”一般不得臨時提議。其次,充分發(fā)揮檢委會專職委員的作用。專職委員作為專職人員,應(yīng)當(dāng)保障其有足夠時間和精力親自對案件和事項實體問題進行調(diào)查,確保檢委會討論案件和事項具有客觀、扎實的事實依據(jù)。決策作出后,專職委員還可以監(jiān)督?jīng)Q策的執(zhí)行情況和執(zhí)行效果,報檢委會或總結(jié)經(jīng)驗或吸取教訓(xùn),改進檢委會決策水平。最后,加強檢委會會議室建設(shè)。爭取黨委政府支持,積極投入財力升級改造檢委會會議室。對于研究討論的案件,檢察官可以利用現(xiàn)代化的多媒體示證系統(tǒng),全面展示案件書證、物證、視聽材料等,必要時還可以調(diào)取播放相關(guān)錄音錄像材料,盡可能全面和直觀的還原案件事實,保障委員親身感受案件來龍去脈,增強議題審議的親歷性、直觀性,為作出正確決策奠定基礎(chǔ)。

    [1]? 汪海燕、王宏平:《司法改革背景下檢委會的職能定位》,《國家檢察官學(xué)院學(xué)報》2018年第1期。

    [2] 參見朱孝清:《司法的親歷性》,《中外法學(xué)》2015年第4期。

    [3] “自由騎士”心理,是指當(dāng)群體中的每個成員都認(rèn)為其他成員會去解決問題,而且他人對問題的解決會使群體中所有人的利益增加,隨著群體規(guī)模的增大,其他人解決問題的可能性也增加,這時每個人都認(rèn)為自己的付出是不必要的,社會性懶散水平就會提高,個體付出努力就會減少。

    [4] 群體極化心理效應(yīng),是指無論最初意見傾向哪個方向,通過群體討論都會得到強化,使得決策結(jié)果不僅群體觀點轉(zhuǎn)向極端,就連個體也發(fā)生了這種轉(zhuǎn)移。

    [5] 盲從權(quán)威心理是因為檢委會是一個層級明顯的結(jié)構(gòu)集體,具有鮮明的等級。檢察長是絕對的權(quán)威人士,在研究討論案件時會出現(xiàn)其他委員和案件承辦人自覺“服從”檢察長的情形。另外,有的基層檢察機關(guān)遇到疑難案件時,不是先提交檢委會討論決定,而是先提交政法委協(xié)商或向上級檢察機關(guān)請示匯報,然后把黨政部門領(lǐng)導(dǎo)或上級檢察機關(guān)的意見帶回檢委會,使檢委會變成貫徹領(lǐng)導(dǎo)意見的機構(gòu)。

    3961501908263

    猜你喜歡
    科學(xué)決策
    燃料全過程管理的創(chuàng)新實踐
    淺析領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化歷程及影響
    關(guān)于創(chuàng)新型企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因分析及應(yīng)對策略的探討
    卷宗(2016年11期)2017-03-24 12:30:20
    教育研究推動政府決策的問題及路徑
    關(guān)于對部門統(tǒng)計規(guī)范管理工作的思考
    開發(fā)利用安全信息系統(tǒng) 規(guī)范煤礦安全管理
    決策:領(lǐng)導(dǎo)工作的起點
    積極開展資政服務(wù)助力政府科學(xué)決策
    學(xué)會(2016年8期)2016-10-25 16:17:11
    科學(xué)決策 英勇善戰(zhàn) 全力支前——萊蕪戰(zhàn)役勝利成因探源
    孫子研究(2016年4期)2016-10-20 02:38:53
    農(nóng)村基層民主定事六步工作法
    联通29元200g的流量卡| 国产高清不卡午夜福利| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲四区av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 最新在线观看一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 99热这里只有是精品50| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日本成人三级电影网站| 欧美日韩黄片免| 99国产极品粉嫩在线观看| 香蕉av资源在线| 国产精品人妻久久久影院| 丰满乱子伦码专区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美一区二区亚洲| or卡值多少钱| 亚洲精品粉嫩美女一区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲av一区综合| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线观看午夜福利视频| а√天堂www在线а√下载| 成人午夜高清在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩av在线大香蕉| 欧美在线一区亚洲| 免费大片18禁| 亚洲黑人精品在线| 岛国在线免费视频观看| 精品久久久久久久末码| www.www免费av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 毛片一级片免费看久久久久 | 特级一级黄色大片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品人妻1区二区| 国产精品三级大全| 99精品久久久久人妻精品| 国产综合懂色| 麻豆久久精品国产亚洲av| 十八禁网站免费在线| 一本久久中文字幕| 国产精品野战在线观看| 日日啪夜夜撸| 校园人妻丝袜中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 老司机深夜福利视频在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 成人特级av手机在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费观看在线日韩| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久亚洲真实| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产老妇女一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 嫩草影院入口| 亚洲男人的天堂狠狠| 黄色配什么色好看| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美成人a在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久午夜欧美精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99久久精品一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产亚洲91精品色在线| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品久久久久久久久亚洲 | 一级黄色大片毛片| 长腿黑丝高跟| 美女 人体艺术 gogo| 久久久久免费精品人妻一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲人与动物交配视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 热99在线观看视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 高清在线国产一区| 91久久精品电影网| 欧美一区二区亚洲| 午夜久久久久精精品| 熟女电影av网| 色综合站精品国产| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 免费av毛片视频| 99久久精品国产国产毛片| 午夜精品一区二区三区免费看| 两个人的视频大全免费| 99久久成人亚洲精品观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩欧美免费精品| 久久久久性生活片| 国产久久久一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 深夜精品福利| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲av美国av| 国产真实乱freesex| 人人妻人人看人人澡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av涩爱 | av在线观看视频网站免费| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久国产成人精品二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 88av欧美| 美女高潮的动态| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人无遮挡网站| 亚洲av成人精品一区久久| 成人av一区二区三区在线看| av视频在线观看入口| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产高清不卡午夜福利| 综合色av麻豆| 国产精品永久免费网站| 日韩一本色道免费dvd| 嫩草影院精品99| 男人狂女人下面高潮的视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品乱码久久久久久99久播| 精品人妻熟女av久视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲内射少妇av| xxxwww97欧美| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人亚洲精品av一区二区| 九九在线视频观看精品| or卡值多少钱| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久久久久国产a免费观看| xxxwww97欧美| 精品不卡国产一区二区三区| 九九热线精品视视频播放| 国产单亲对白刺激| 国产视频一区二区在线看| 欧美精品国产亚洲| x7x7x7水蜜桃| 麻豆成人av在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲经典国产精华液单| 日韩强制内射视频| 99久久成人亚洲精品观看| 成人av一区二区三区在线看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 97碰自拍视频| 久久久久国内视频| 国产在线男女| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 色综合婷婷激情| 国产不卡一卡二| 免费观看的影片在线观看| 午夜视频国产福利| 国产精品一及| 欧美中文日本在线观看视频| 精品一区二区三区人妻视频| av视频在线观看入口| 国产成人a区在线观看| av中文乱码字幕在线| 免费搜索国产男女视频| 欧美潮喷喷水| 成人国产麻豆网| 毛片女人毛片| 亚洲欧美日韩东京热| 国产91精品成人一区二区三区| 国产美女午夜福利| 白带黄色成豆腐渣| 天堂动漫精品| 成人二区视频| 一区二区三区高清视频在线| 色播亚洲综合网| 亚洲在线观看片| 最好的美女福利视频网| 亚洲最大成人手机在线| 91在线观看av| 天堂动漫精品| 亚洲图色成人| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲黑人精品在线| av在线亚洲专区| 国产91精品成人一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 精品久久久久久久久久久久久| 国产乱人视频| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久久久久久成人| 国产精品一区二区三区四区久久| 一级av片app| 欧美三级亚洲精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲美女黄片视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99视频精品全部免费 在线| 成人特级av手机在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲自拍偷在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 极品教师在线免费播放| 亚洲在线观看片| 五月伊人婷婷丁香| 99热这里只有是精品在线观看| 国产乱人伦免费视频| 亚洲无线在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 美女免费视频网站| 午夜激情福利司机影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲美女搞黄在线观看 | 久久久久久大精品| 亚洲在线自拍视频| 久久99热这里只有精品18| 国产成人aa在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费在线观看影片大全网站| 中国美女看黄片| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线播放无遮挡| 亚洲av美国av| 色尼玛亚洲综合影院| 国产三级中文精品| av女优亚洲男人天堂| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成人国产麻豆网| 国产中年淑女户外野战色| av福利片在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产成人a区在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 高清毛片免费观看视频网站| 成年版毛片免费区| 亚洲七黄色美女视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本色播在线视频| 美女高潮的动态| 免费在线观看影片大全网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩精品中文字幕看吧| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人美女网站在线观看视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 舔av片在线| 天堂网av新在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 黄色女人牲交| 又爽又黄无遮挡网站| 国产爱豆传媒在线观看| 国内精品宾馆在线| 国产老妇女一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产三级在线视频| 51国产日韩欧美| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成人午夜高清在线视频| 日本熟妇午夜| 在线观看美女被高潮喷水网站| 可以在线观看毛片的网站| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 午夜福利18| 成人av在线播放网站| 在线观看66精品国产| 日韩欧美免费精品| 午夜日韩欧美国产| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 天堂影院成人在线观看| 成人国产麻豆网| 欧美中文日本在线观看视频| 日日啪夜夜撸| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 春色校园在线视频观看| 一区二区三区激情视频| 一本久久中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 男女之事视频高清在线观看| 色5月婷婷丁香| 久久久久久国产a免费观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品午夜福利视频在线观看一区| 五月伊人婷婷丁香| 人妻久久中文字幕网| 精品久久久久久,| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美黑人巨大hd| 欧美+日韩+精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人综合一区亚洲| 久久精品国产清高在天天线| 精品久久久久久久久久久久久| avwww免费| 国产单亲对白刺激| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品福利在线免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| av天堂在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲成人久久性| 桃红色精品国产亚洲av| 熟女电影av网| 制服丝袜大香蕉在线| 又爽又黄a免费视频| 午夜福利欧美成人| 99热这里只有精品一区| 在线观看一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av国产免费在线观看| 日本黄色片子视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 美女高潮的动态| 最好的美女福利视频网| 免费看日本二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 国产成人a区在线观看| 97超视频在线观看视频| 免费观看精品视频网站| 国国产精品蜜臀av免费| 色综合婷婷激情| 91久久精品国产一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 露出奶头的视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 色综合站精品国产| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美日本视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 69av精品久久久久久| 婷婷亚洲欧美| 一区二区三区免费毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产成人影院久久av| 国产熟女欧美一区二区| 久久九九热精品免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美三级亚洲精品| 国产精品一区www在线观看 | 亚洲avbb在线观看| 久久亚洲精品不卡| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲18禁久久av| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 色综合婷婷激情| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲成av人片在线播放无| 舔av片在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一个人观看的视频www高清免费观看| 黄色一级大片看看| 午夜福利在线观看吧| 麻豆成人av在线观看| 嫩草影院入口| 国产极品精品免费视频能看的| 99久久精品国产国产毛片| 精品一区二区三区人妻视频| 三级毛片av免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品伦人一区二区| 热99在线观看视频| 亚洲在线自拍视频| 九九热线精品视视频播放| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久久久久久久成人| 欧美成人a在线观看| 久久香蕉精品热| 好男人在线观看高清免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜激情福利司机影院| 亚洲成人中文字幕在线播放| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲精品色激情综合| 国产欧美日韩精品一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲经典国产精华液单| 在现免费观看毛片| 亚洲 国产 在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 91av网一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 99精品在免费线老司机午夜| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产黄色小视频在线观看| 婷婷亚洲欧美| 国内精品宾馆在线| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久久久久久久久久久| 97超视频在线观看视频| 中文字幕高清在线视频| 一个人免费在线观看电影| 精品福利观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲av中文av极速乱 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 1024手机看黄色片| 日韩精品青青久久久久久| 欧美色视频一区免费| 九九在线视频观看精品| 最后的刺客免费高清国语| 色哟哟哟哟哟哟| 一级黄片播放器| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产在视频线在精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美日本视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲电影在线观看av| 可以在线观看的亚洲视频| 国产三级在线视频| 高清在线国产一区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 99在线人妻在线中文字幕| 美女被艹到高潮喷水动态| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 麻豆成人av在线观看| 亚洲国产色片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 内地一区二区视频在线| 波多野结衣高清作品| 亚洲成av人片在线播放无| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美色视频一区免费| 国产三级在线视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| 亚洲性久久影院| 国产精品久久久久久av不卡| 国产高潮美女av| 干丝袜人妻中文字幕| 成人国产麻豆网| 亚洲三级黄色毛片| 黄色视频,在线免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一本一本综合久久| 日韩欧美精品v在线| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲真实伦在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 天堂动漫精品| 一个人看视频在线观看www免费| www.www免费av| 嫩草影视91久久| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲精品色激情综合| 久久草成人影院| 国产精品久久久久久av不卡| 国产视频一区二区在线看| 可以在线观看的亚洲视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品久久久久久成人av| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲真实伦在线观看| 在线播放国产精品三级| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 能在线免费观看的黄片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美一级a爱片免费观看看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费av不卡在线播放| 51国产日韩欧美| 久久亚洲精品不卡| 成人精品一区二区免费| 免费搜索国产男女视频| 亚洲 国产 在线| 日韩欧美在线二视频| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲av五月六月丁香网| 成人av在线播放网站| 少妇丰满av| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产视频一区二区在线看| aaaaa片日本免费| 日日撸夜夜添| 亚洲性久久影院| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品无大码| 久久人妻av系列| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成年女人看的毛片在线观看| 久久草成人影院| 长腿黑丝高跟| 99久久九九国产精品国产免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| www日本黄色视频网| 中文字幕久久专区| 日日干狠狠操夜夜爽| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 99热网站在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| a在线观看视频网站| 午夜福利18| 午夜精品一区二区三区免费看| 狠狠狠狠99中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美高清性xxxxhd video| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| av福利片在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99久久精品国产国产毛片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 99国产极品粉嫩在线观看| av在线老鸭窝| 搡老妇女老女人老熟妇| 22中文网久久字幕| 天堂影院成人在线观看| 免费观看人在逋| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲欧美精品综合久久99| 长腿黑丝高跟| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲av美国av| 国内精品一区二区在线观看| 午夜激情欧美在线| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| av天堂中文字幕网| 久久久久性生活片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人性生交大片免费视频hd| 久久这里只有精品中国| 中国美白少妇内射xxxbb| 成年人黄色毛片网站| 亚洲真实伦在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 最近中文字幕高清免费大全6 | 在线免费观看的www视频| 免费看光身美女| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 99久久精品国产国产毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 18+在线观看网站| 在现免费观看毛片| 草草在线视频免费看| 中文字幕高清在线视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 尾随美女入室| 简卡轻食公司| 美女黄网站色视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久这里只有精品中国| 亚洲性久久影院| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品久久久久久久久av|