• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新工科背景下“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”課程實(shí)踐教學(xué)改革研究

    2022-02-10 23:30:08羅愛民張萌萌劉俊先
    關(guān)鍵詞:新工科實(shí)踐教學(xué)

    羅愛民 張萌萌 劉俊先

    摘? ? 要:實(shí)踐是“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”課程的重要環(huán)節(jié)。文章根據(jù)新工科人才培養(yǎng)的要求,分析現(xiàn)有實(shí)踐教學(xué)中存在的問題,基于CDIO方法,開展課程實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì),構(gòu)建一體化實(shí)踐教學(xué)平臺(tái),提出實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的考核方式,形成“以項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)、學(xué)生為主體、創(chuàng)新為核心、平臺(tái)為依托”的四維一體實(shí)踐教學(xué)模式。

    關(guān)鍵詞:新工科;CDIO方法;實(shí)踐教學(xué);信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)

    中圖分類號(hào):G642? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? ? ? ? 文章編號(hào):1002-4107(2022)01-0001-03

    一、引言

    2017年以來,高等教育改革與發(fā)展的新工科教育研究與實(shí)踐成為工程新熱點(diǎn)[1]。相對(duì)于傳統(tǒng)的工科人才,新工科建設(shè)以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向,注重學(xué)科交叉融合,注重實(shí)踐能力與創(chuàng)新能力,目標(biāo)是培養(yǎng)具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)復(fù)合型新工科人才[2]。新工科人才培養(yǎng)對(duì)教師提出新的要求,廣大教師要積極探索面向新工科人才的教學(xué)改革方法和培養(yǎng)新工科人才的新模式,力爭(zhēng)培養(yǎng)工程實(shí)踐能力強(qiáng)、具有較高創(chuàng)新能力的復(fù)合型新工科人才[3]。

    “信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”是國(guó)防科技大學(xué)管理科學(xué)與工程和信息管理等專業(yè)的核心課程。該課程具有系統(tǒng)工程、軟件工程、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等多學(xué)科交叉的特點(diǎn),課程的教學(xué)內(nèi)容覆蓋面廣,對(duì)于系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)較少,甚至沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來說,常常會(huì)缺乏學(xué)習(xí)興趣,存在對(duì)教學(xué)內(nèi)容難以理解的情況。因此,實(shí)踐教學(xué)一直是“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”課程教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。在現(xiàn)行教學(xué)模式下,“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”實(shí)踐教學(xué)主要存在以下問題。

    (一)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)缺乏規(guī)劃和設(shè)計(jì)

    目前,各學(xué)校開設(shè)的“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”課程幾乎都安排了實(shí)踐環(huán)節(jié),有些學(xué)校甚至還有專門的實(shí)踐課。但是由于缺乏先進(jìn)的教學(xué)理念指導(dǎo)和科學(xué)規(guī)劃,部分高校實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)常流于形式,選擇的設(shè)計(jì)內(nèi)容或設(shè)計(jì)過程以及最終實(shí)踐效果都暫未達(dá)到實(shí)踐教學(xué)的要求,未起到鞏固知識(shí)、加深理解和提高學(xué)生能力的作用。對(duì)于國(guó)防科技大學(xué)學(xué)生來說,由于選用的軍事信息系統(tǒng)實(shí)踐項(xiàng)目離學(xué)生生活較遠(yuǎn),學(xué)生往往無從下手。

    (二)考核形式比較單一,缺少科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制

    現(xiàn)有教學(xué)模式比較關(guān)注最終考試成績(jī),忽視對(duì)學(xué)習(xí)過程的評(píng)價(jià)與管理,對(duì)課程設(shè)計(jì)、綜合實(shí)踐這類創(chuàng)造性工作、開放式問題缺乏合理的評(píng)價(jià)手段,主要依靠教師給出成績(jī),學(xué)生往往只提交實(shí)踐報(bào)告,不關(guān)注實(shí)踐報(bào)告的優(yōu)化以及其他項(xiàng)目組的設(shè)計(jì)方案,這種評(píng)價(jià)機(jī)制難以科學(xué)、公正地評(píng)價(jià)學(xué)生的成績(jī),也不利于學(xué)生在相互比較和相互交流中加深對(duì)教學(xué)內(nèi)容的理解。

    (三)缺少成體系的實(shí)踐環(huán)境支持

    現(xiàn)行的實(shí)踐教學(xué)缺乏完善的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)支持。目前實(shí)驗(yàn)環(huán)境多依賴商用軟件,如UML建模軟件、DOORS、EA、VISIO等。這些軟件主要是支持各種建模技術(shù),大多缺乏對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行分析、優(yōu)化的功能,單一軟件無法支撐實(shí)驗(yàn),各軟件之間的數(shù)據(jù)無法有效調(diào)用。

    在新工科背景下,教學(xué)團(tuán)隊(duì)期望通過學(xué)生自主設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)踐,幫助其消化、理解與掌握系統(tǒng)建模、設(shè)計(jì)與分析的基本方法,提升教學(xué)效果,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、批判思維、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。CDIO創(chuàng)新工程教育模式的最大特點(diǎn)是倡導(dǎo)以問題為驅(qū)動(dòng),注重實(shí)踐性教學(xué)和實(shí)際動(dòng)手能力[4]。針對(duì)“信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”課程實(shí)踐教學(xué)的特點(diǎn),基于CDIO方法,探索采用“以項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)、學(xué)生為主體、創(chuàng)新為核心、平臺(tái)為依托”的四維一體實(shí)踐教學(xué)模式,形成對(duì)學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)作用的有效范式。

    二、實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)

    針對(duì)目前課程實(shí)踐與實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)存在的問題,教學(xué)團(tuán)隊(duì)圍繞教學(xué)知識(shí)點(diǎn),以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力為出發(fā)點(diǎn),對(duì)課程實(shí)踐開展教學(xué)設(shè)計(jì)。在案例主導(dǎo)教學(xué)和項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)的基礎(chǔ)上,建立包括單項(xiàng)項(xiàng)目和綜合項(xiàng)目的漸進(jìn)式實(shí)踐教學(xué)體系,確保實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性。

    (一)實(shí)踐目的與分類

    根據(jù)提高學(xué)生實(shí)踐能力的要求,明確課程實(shí)踐的基本目的和目標(biāo),分析實(shí)踐教學(xué)的基本分類。實(shí)踐教學(xué)在理論方法教學(xué)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)建模、分析與評(píng)估三個(gè)方面能力的訓(xùn)練,通過動(dòng)手實(shí)踐環(huán)節(jié),使得學(xué)生熟練掌握建模、分析和評(píng)估的基本方法,具備承擔(dān)信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)工作的能力。通過項(xiàng)目實(shí)踐,促進(jìn)學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)知識(shí)點(diǎn)的理解,提升學(xué)生獨(dú)立分析和思考的能力,培養(yǎng)其團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,激發(fā)他們的創(chuàng)新意識(shí),并且使學(xué)生積累一定的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐教學(xué)以項(xiàng)目形式開展。實(shí)踐項(xiàng)目分為兩類:?jiǎn)雾?xiàng)項(xiàng)目和綜合項(xiàng)目。其中單項(xiàng)項(xiàng)目主要對(duì)特定的教學(xué)內(nèi)容和知識(shí)點(diǎn)開展實(shí)踐,綜合項(xiàng)目則在單項(xiàng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,進(jìn)行設(shè)計(jì)方案綜合分析與評(píng)判。

    (二)實(shí)踐內(nèi)容與要求

    在實(shí)踐教學(xué)中,明確各環(huán)節(jié)的內(nèi)容組成以及各實(shí)踐內(nèi)容的基本要求。

    單項(xiàng)項(xiàng)目主要包括三個(gè)環(huán)節(jié):建模、分析和優(yōu)化。其中建模環(huán)節(jié)主要針對(duì)不同的內(nèi)容(流程、功能、結(jié)構(gòu)、組織和數(shù)據(jù))建立相關(guān)的模型;分析環(huán)節(jié)主要針對(duì)建立的各類模型進(jìn)行性能分析,判斷建立模型的優(yōu)劣;優(yōu)化環(huán)節(jié)根據(jù)模型分析的結(jié)構(gòu),修改相關(guān)模型,再進(jìn)行模型分析,直至各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到要求。例如流程設(shè)計(jì)主要針對(duì)信息系統(tǒng)支持下的應(yīng)用,分析該系統(tǒng)的應(yīng)用模式,并利用IDEF0建模工具或活動(dòng)圖建模工具設(shè)計(jì)應(yīng)用流程。分析環(huán)節(jié)中對(duì)建立的流程模型進(jìn)行時(shí)間、負(fù)載、信息流等性能分析。如果發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)存在問題,則要分析設(shè)計(jì)缺陷并修改模型中的相關(guān)內(nèi)容。

    綜合項(xiàng)目需要結(jié)合具體背景,針對(duì)具體背景設(shè)計(jì)完整的信息系統(tǒng)開發(fā)方案。綜合性項(xiàng)目主要包括需求、體系結(jié)構(gòu)、解決方案設(shè)計(jì)等內(nèi)容。按照需求、體系結(jié)構(gòu)和方案三個(gè)環(huán)節(jié)綜合運(yùn)用流程、組織、功能、結(jié)構(gòu)等設(shè)計(jì)方法,進(jìn)行典型背景下信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)。需求、體系結(jié)構(gòu)和方案三個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)結(jié)果須進(jìn)行分析與評(píng)估,并對(duì)最終得到的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行綜合評(píng)估,包括性能、效能、結(jié)構(gòu)、韌性等內(nèi)容。

    (三)實(shí)踐教學(xué)組織與實(shí)施方法

    針對(duì)實(shí)踐教學(xué)的分類,研究各類實(shí)踐教學(xué)的組織、管理方式以及具體實(shí)施要求。實(shí)踐教學(xué)組織以學(xué)生為中心,單項(xiàng)項(xiàng)目主要由學(xué)生獨(dú)立完成,并提交設(shè)計(jì)模型和設(shè)計(jì)報(bào)告。綜合項(xiàng)目以小組形式完成,每組選擇一個(gè)背景開展信息系統(tǒng)方案設(shè)計(jì),按照需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)過程進(jìn)行。綜合實(shí)驗(yàn)需要提交的成果包括設(shè)計(jì)模型、設(shè)計(jì)報(bào)告并進(jìn)行PPT匯報(bào)。在每個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目開始前,教師將結(jié)合案例講解實(shí)踐內(nèi)容和工具的基本使用方法。為加深學(xué)生對(duì)實(shí)踐任務(wù)的理解,選擇國(guó)防動(dòng)員為背景,針對(duì)設(shè)定的單項(xiàng)項(xiàng)目和綜合項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)案例。

    三、構(gòu)建實(shí)驗(yàn)平臺(tái)

    在分析優(yōu)化后教學(xué)內(nèi)容對(duì)實(shí)驗(yàn)環(huán)境的需求基礎(chǔ)上,利用科研成果進(jìn)行實(shí)驗(yàn)環(huán)境方案設(shè)計(jì),并集成各功能軟件形成敏捷系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)環(huán)境。實(shí)驗(yàn)環(huán)境組成如圖1所示。

    實(shí)驗(yàn)環(huán)境分為三個(gè)部分:基礎(chǔ)環(huán)境、單項(xiàng)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)環(huán)境和綜合分析與設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)環(huán)境。基礎(chǔ)環(huán)境主要是提供基礎(chǔ)的建模功能、仿真功能以及系統(tǒng)管理等。單項(xiàng)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)環(huán)境主要支持功能、結(jié)構(gòu)、流程、數(shù)據(jù)等內(nèi)容開展設(shè)計(jì)、分析與優(yōu)化,主要配合各知識(shí)點(diǎn)的教學(xué)活動(dòng),同時(shí)為綜合實(shí)驗(yàn)環(huán)境提供支撐。綜合分析與設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)環(huán)境主要支持課程綜合實(shí)踐設(shè)計(jì),支持學(xué)生完成項(xiàng)目綜合設(shè)計(jì)與分析。該實(shí)驗(yàn)環(huán)境具有以下特點(diǎn):支持基于模型的系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)過程;涵蓋服務(wù)化建模手段;支持教學(xué)知識(shí)點(diǎn)的多種建模分析與評(píng)估方法;應(yīng)用智能和優(yōu)化技術(shù)支持系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì);構(gòu)建敏捷分析環(huán)境,支持敏捷開發(fā);支持單個(gè)知識(shí)點(diǎn)的實(shí)踐和課程設(shè)計(jì)實(shí)踐等。

    與現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)環(huán)境相比,該環(huán)境增加分析、優(yōu)化和仿真評(píng)估等功能,可以實(shí)現(xiàn)對(duì)設(shè)計(jì)方案的實(shí)時(shí)分析、及時(shí)優(yōu)化、綜合評(píng)估等,支持系統(tǒng)的敏捷開發(fā)。例如在功能設(shè)計(jì)中,通過功能建模形成功能設(shè)計(jì)方案,方案的好壞、是否滿足約束條件和要求則可以通過功能分析模塊進(jìn)行分析,根據(jù)分析結(jié)果學(xué)生可以自主優(yōu)化方案。同時(shí)利用智能優(yōu)化方法自動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),以達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生分析、設(shè)計(jì)能力的目的。同時(shí),單項(xiàng)項(xiàng)目的成果可以靈活運(yùn)用到綜合實(shí)驗(yàn)環(huán)境中,提高實(shí)驗(yàn)效率,并通過從單項(xiàng)設(shè)計(jì)到綜合方案設(shè)計(jì)鍛煉學(xué)生整體分析與設(shè)計(jì)能力。

    四、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)考核方法

    實(shí)踐課程選擇開放式問題,以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力為目標(biāo)。公正、科學(xué)地評(píng)估學(xué)生的成績(jī)是提高教學(xué)效果的重要環(huán)節(jié)。

    (一)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

    針對(duì)所建立的教學(xué)內(nèi)容體系,確定考核和評(píng)價(jià)的知識(shí)點(diǎn),明確各知識(shí)點(diǎn)考核的具體內(nèi)容和要求。教學(xué)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下問題。

    1.開放式問題的考核內(nèi)容。針對(duì)建立的教學(xué)內(nèi)容,分析并明確哪些內(nèi)容屬于開放式考核內(nèi)容與該考核內(nèi)容的具體要求。以往這類考核的對(duì)象主要是學(xué)生提交的課程設(shè)計(jì)報(bào)告,教師根據(jù)提交的課程報(bào)告評(píng)分。因此,開放式問題考核內(nèi)容也要注重和加強(qiáng)過程的考核,不斷豐富考核內(nèi)容,學(xué)生在實(shí)踐過程中的工程能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力等都應(yīng)該是考核內(nèi)容。

    2.建立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。與標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)點(diǎn)考核不同,信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)本身是創(chuàng)造性工作,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。因此,建立科學(xué)、公平的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)至關(guān)重要。通過分析教學(xué)知識(shí)點(diǎn)的特點(diǎn),針對(duì)不同知識(shí)點(diǎn)建立定量化的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),特別是分組形式完成的綜合設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。由于綜合分析設(shè)計(jì)的課程設(shè)計(jì)一般采用分組形式,多人協(xié)作完成,教師難以掌握各組人員在項(xiàng)目中的作用與貢獻(xiàn),因此需要制定量化的科學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

    “信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)”課程實(shí)踐的最終成績(jī)由單項(xiàng)項(xiàng)目成績(jī)、綜合項(xiàng)目成績(jī)、成果匯報(bào)(報(bào)告、提問、回答)等組成,其中單項(xiàng)項(xiàng)目成績(jī)占30%,綜合項(xiàng)目成績(jī)占45%,成果匯報(bào)占25%。設(shè)計(jì)內(nèi)容的基本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括:第一,模型。從內(nèi)容和形式上考核,內(nèi)容主要考核是否詳細(xì)、合理;形式主要考核其規(guī)范性和完整性。第二,報(bào)告。主要考核報(bào)告的粒度、規(guī)范性、評(píng)估結(jié)果等。第三,匯報(bào)交流。主要考核報(bào)告水平、回答問題是否正確、提問數(shù)量等。

    (二)考核方式與過程

    現(xiàn)有考核組織方式主要是教師參與,以提交的報(bào)告為主。為培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和能力,成績(jī)?cè)u(píng)定要求全員參與考核,打破傳統(tǒng)的考核方式,采取開放式問題的考核。全員參與考核方式體現(xiàn)在以下方面。

    1.教師和學(xué)生共同參與考核??己瞬扇〗處煷蚍?、學(xué)生互評(píng)的方式。除了教師給學(xué)生打分,各小組之間也要相互打分。小組間相互打分不采用絕對(duì)分?jǐn)?shù),采用排序形式,最終成績(jī)綜合教師和各小組的打分。

    2.考核對(duì)象和內(nèi)容隨機(jī)抽取。小組匯報(bào)人員隨機(jī)選擇,保證小組每個(gè)成員都積極參與實(shí)踐,杜絕少數(shù)人不參與的現(xiàn)象。各組回答問題的人員也不固定,現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)選擇,保證分組項(xiàng)目時(shí)每個(gè)成員都積極參與。

    3.學(xué)生交流、相互提問。當(dāng)一個(gè)小組匯報(bào)完,其他小組依次提問,提問人員也采用隨機(jī)點(diǎn)名的方式,保證每個(gè)學(xué)生都認(rèn)真聽取其他小組的方案,并積極思考。在報(bào)告、提問和答問環(huán)節(jié)的成績(jī)代表小組成績(jī)。全員參與考核方式可以使得學(xué)生在參與考核過程中進(jìn)一步提高對(duì)知識(shí)的理解與認(rèn)識(shí),積累知識(shí)的運(yùn)用經(jīng)驗(yàn),提高創(chuàng)造力,培養(yǎng)協(xié)作和交流溝通能力。

    五、結(jié)語(yǔ)

    實(shí)踐表明,對(duì)于教師來說,指導(dǎo)學(xué)生開展實(shí)踐目標(biāo)更明確,對(duì)學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)級(jí)更客觀和合理,學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握以及實(shí)踐能力明顯提高,基本具備信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力。通過改革后的實(shí)踐教學(xué),學(xué)生投入實(shí)踐的精力更多,使其加深了對(duì)理論知識(shí)點(diǎn)的理解,并在創(chuàng)新能力、分析能力、協(xié)作能力、動(dòng)手能力等方面得到明顯提高。在后期的教學(xué)過程中,還需要進(jìn)一步完善實(shí)驗(yàn)環(huán)境中分析與評(píng)估的相關(guān)算法,逐步實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)分。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鐘登華.新工科建設(shè)的內(nèi)涵與行動(dòng)[J].高等工程教育研究,2017(3).

    [2]張紹全,劉興茂,鄧昌建.新工科背景下案例教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)踐——以“電力拖動(dòng)基礎(chǔ)”課程為例[J].教育教學(xué)論壇,2020(20).

    [3]高騰剛.淺談新工科背景下《數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用》課程教改探討[J].電腦知識(shí)與技術(shù),2020(12).

    [4]張士輝,祁蕓,嚴(yán)瑋.基于CDIO的卓越工程師訂單班課程改革實(shí)踐[J].高等工程教育研究,2014(5).

    [責(zé)任編輯? 楊? ? 波]

    收稿日期:2021-06-24

    作者簡(jiǎn)介:羅愛民(1970—),女,湖南邵陽(yáng)人,國(guó)防科技大學(xué)信息系統(tǒng)工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室教授,博士,主要從事復(fù)雜信息系統(tǒng)工程研究。

    基金項(xiàng)目:2020年湖南省普通高等學(xué)校教學(xué)改革研究項(xiàng)目“新工科背景下基于CDIO的指揮信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)課程改革與實(shí)踐”(202009)

    猜你喜歡
    新工科實(shí)踐教學(xué)
    “新工科”背景下職業(yè)院校工程技術(shù)教育改革創(chuàng)新的思考
    “新工科”建設(shè)的五個(gè)突破與初步探索
    面向新工科的Python程序設(shè)計(jì)交叉融合案例教學(xué)
    新工科形勢(shì)下高校二級(jí)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)管理探索
    科技視界(2017年10期)2017-08-21 07:51:35
    新工科背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索
    茶學(xué)專業(yè)校企合作實(shí)踐教學(xué)探索
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:35:16
    《電氣工程畢業(yè)設(shè)計(jì)》 課程的教學(xué)設(shè)計(jì)
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:26:02
    研究型學(xué)習(xí)在傳熱學(xué)實(shí)踐教學(xué)中的應(yīng)用
    思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)研究述評(píng)
    高職院校商務(wù)禮儀課程教學(xué)改革探索芻議
    啦啦啦韩国在线观看视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 色吧在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美极品一区二区三区四区| a在线观看视频网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美最新免费一区二区三区 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产成人aa在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 国产高清视频在线播放一区| 成人国产综合亚洲| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美激情在线99| 青草久久国产| 99久久成人亚洲精品观看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av五月六月丁香网| 窝窝影院91人妻| 成人亚洲精品av一区二区| tocl精华| 叶爱在线成人免费视频播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产探花极品一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 97碰自拍视频| 日本熟妇午夜| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 悠悠久久av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 91字幕亚洲| 日韩欧美三级三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 日韩欧美三级三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线天堂最新版资源| 色老头精品视频在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 无人区码免费观看不卡| 国产精品久久电影中文字幕| 国产探花极品一区二区| 久久亚洲精品不卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国模一区二区三区四区视频| 久久久久久久久久黄片| 久久久久久人人人人人| 亚洲av五月六月丁香网| 国产 一区 欧美 日韩| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久九九精品影院| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久精品影院6| 日本 av在线| 午夜福利欧美成人| 成人国产一区最新在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费无遮挡裸体视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品乱码久久久久久99久播| 国产真人三级小视频在线观看| 小说图片视频综合网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 香蕉久久夜色| 国产激情欧美一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品久久久久久久久久久久久| 男女那种视频在线观看| 麻豆一二三区av精品| 在线看三级毛片| 毛片女人毛片| 国产伦人伦偷精品视频| 一夜夜www| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一a级毛片在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 国产99白浆流出| 国产毛片a区久久久久| 亚洲成av人片在线播放无| 中文资源天堂在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成+人综合+亚洲专区| 99精品在免费线老司机午夜| 99久久精品一区二区三区| 99热这里只有精品一区| 操出白浆在线播放| 久99久视频精品免费| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜久久久久精精品| 亚洲成人免费电影在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av一区综合| 舔av片在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 床上黄色一级片| 最好的美女福利视频网| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品一区二区三区人妻视频| 色综合站精品国产| 最新在线观看一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 午夜影院日韩av| 久久香蕉精品热| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 中文字幕高清在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产视频内射| 无限看片的www在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产av一区在线观看免费| 午夜激情欧美在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成人av在线播放网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久国产成人精品二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产v大片淫在线免费观看| 老司机福利观看| 色精品久久人妻99蜜桃| av视频在线观看入口| 一个人观看的视频www高清免费观看| 女警被强在线播放| 久久久久久久久中文| 黄色成人免费大全| 中文资源天堂在线| 搞女人的毛片| 欧美不卡视频在线免费观看| 成年版毛片免费区| 国产精品乱码一区二三区的特点| www日本在线高清视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| av专区在线播放| 一本精品99久久精品77| 国产欧美日韩一区二区精品| 狂野欧美激情性xxxx| 中文资源天堂在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 一区二区三区高清视频在线| 男人舔奶头视频| 丁香欧美五月| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成人三级黄色视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 变态另类丝袜制服| 性色av乱码一区二区三区2| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩亚洲欧美综合| www国产在线视频色| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 天堂动漫精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 小说图片视频综合网站| 嫩草影视91久久| 国产三级在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久久人人人人人| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本 av在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯| 有码 亚洲区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 韩国av一区二区三区四区| 草草在线视频免费看| 十八禁人妻一区二区| 婷婷丁香在线五月| 校园春色视频在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲人成网站在线播| 99久久成人亚洲精品观看| 真人做人爱边吃奶动态| 99久久精品一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 身体一侧抽搐| 久久久成人免费电影| 在线观看午夜福利视频| 国产免费男女视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99精品久久久久人妻精品| 怎么达到女性高潮| 中文字幕高清在线视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美日韩国产亚洲二区| 麻豆成人av在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 网址你懂的国产日韩在线| 嫩草影视91久久| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 男女下面进入的视频免费午夜| 丰满的人妻完整版| 一二三四社区在线视频社区8| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品电影一区二区在线| 99riav亚洲国产免费| 国产熟女xx| 男人舔女人下体高潮全视频| 两个人视频免费观看高清| 亚洲av免费高清在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 色av中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 成人精品一区二区免费| 9191精品国产免费久久| 熟女电影av网| 色在线成人网| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久9热在线精品视频| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 麻豆一二三区av精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲 国产 在线| 欧美zozozo另类| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜a级毛片| 久久性视频一级片| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 狂野欧美激情性xxxx| 国产av一区在线观看免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 日韩欧美三级三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩av在线大香蕉| 亚洲一区高清亚洲精品| 韩国av一区二区三区四区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 成人午夜高清在线视频| 久久久久国内视频| 久久久国产成人精品二区| 久久人妻av系列| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美+亚洲+日韩+国产| www.色视频.com| 九九热线精品视视频播放| 免费观看的影片在线观看| 国产日本99.免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产在视频线在精品| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久久久九九精品影院| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲avbb在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲精品一区av在线观看| 舔av片在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 观看免费一级毛片| 一级黄色大片毛片| 免费看a级黄色片| 五月玫瑰六月丁香| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成年版毛片免费区| 国产一区在线观看成人免费| 国产黄色小视频在线观看| 51国产日韩欧美| 国产探花在线观看一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品,欧美在线| 听说在线观看完整版免费高清| 一本一本综合久久| 国产av一区在线观看免费| 内射极品少妇av片p| 免费看a级黄色片| 观看美女的网站| 国产真实乱freesex| 脱女人内裤的视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩一级在线毛片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲美女视频黄频| 日韩高清综合在线| 国产精品一区二区免费欧美| 国产亚洲精品一区二区www| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲无线在线观看| xxxwww97欧美| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久久久人人人人人| 综合色av麻豆| 国产成人欧美在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲美女黄片视频| 成人无遮挡网站| 欧美黄色淫秽网站| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美日韩黄片免| 免费高清视频大片| bbb黄色大片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲电影在线观看av| 宅男免费午夜| 给我免费播放毛片高清在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 午夜福利高清视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品三级大全| 亚洲国产色片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日本黄色视频三级网站网址| 波多野结衣高清作品| 在线观看免费午夜福利视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩欧美精品v在线| 日韩av在线大香蕉| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 中文字幕人妻丝袜一区二区| www.www免费av| 亚洲在线自拍视频| 日韩免费av在线播放| 香蕉丝袜av| 国产69精品久久久久777片| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 中文字幕av在线有码专区| 日韩免费av在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 热99re8久久精品国产| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产一区二区三区视频了| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产不卡一卡二| 麻豆国产av国片精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费高清视频大片| 91麻豆av在线| 老司机在亚洲福利影院| 一进一出好大好爽视频| 日韩有码中文字幕| 无限看片的www在线观看| av欧美777| 亚洲人与动物交配视频| 两个人看的免费小视频| 成人国产综合亚洲| 日本 av在线| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 国产三级在线视频| 我要搜黄色片| 99热这里只有精品一区| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美一区二区国产精品久久精品| av女优亚洲男人天堂| 麻豆一二三区av精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 俺也久久电影网| 中文字幕高清在线视频| 亚洲片人在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| ponron亚洲| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品一区二区三区视频在线 | 99热只有精品国产| bbb黄色大片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费av不卡在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 色综合站精品国产| 精品久久久久久成人av| 身体一侧抽搐| 18禁美女被吸乳视频| 99热这里只有是精品50| eeuss影院久久| 天天躁日日操中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线国产一区二区在线| 国产精品影院久久| 精品久久久久久久末码| 可以在线观看毛片的网站| 国产野战对白在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产高清videossex| 国产av在哪里看| 在线观看午夜福利视频| 99热精品在线国产| 他把我摸到了高潮在线观看| 热99re8久久精品国产| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品久久久久久久久久免费视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产伦精品一区二区三区四那| 五月伊人婷婷丁香| xxxwww97欧美| 大型黄色视频在线免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 看片在线看免费视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品国产亚洲在线| 午夜老司机福利剧场| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 日韩欧美精品免费久久 | 九色国产91popny在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 熟女人妻精品中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 九九热线精品视视频播放| av黄色大香蕉| av欧美777| 99久国产av精品| 97碰自拍视频| 久久性视频一级片| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 中文字幕av成人在线电影| 99riav亚洲国产免费| 一级毛片高清免费大全| 欧美午夜高清在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 神马国产精品三级电影在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 99国产精品一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲18禁久久av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| а√天堂www在线а√下载| 麻豆一二三区av精品| 99久久精品热视频| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本a在线网址| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久国产乱子伦精品免费另类| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品美女特级片免费视频播放器| av天堂中文字幕网| 色播亚洲综合网| 国产精品乱码一区二三区的特点| av在线天堂中文字幕| 看片在线看免费视频| 国产精品久久久久久精品电影| aaaaa片日本免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人亚洲精品av一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久九九热精品免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日本a在线网址| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品一区av在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美日韩乱码在线| 中文字幕久久专区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕久久专区| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费在线观看成人毛片| 久久精品91蜜桃| 十八禁人妻一区二区| 欧美+日韩+精品| 国产精品一及| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产高清视频在线播放一区| 国产淫片久久久久久久久 | 怎么达到女性高潮| 波多野结衣高清作品| 看免费av毛片| 长腿黑丝高跟| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 两个人视频免费观看高清| 可以在线观看毛片的网站| 床上黄色一级片| 男女那种视频在线观看| 日韩欧美三级三区| xxx96com| 国产精品久久久久久精品电影| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 高清毛片免费观看视频网站| 在线a可以看的网站| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 最新中文字幕久久久久| 91麻豆av在线| 色在线成人网| 日韩欧美 国产精品| 床上黄色一级片| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲国产欧美人成| 韩国av一区二区三区四区| 香蕉丝袜av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品电影一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 两个人看的免费小视频| 草草在线视频免费看| 内地一区二区视频在线| 久久久久久久久大av| 国产久久久一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲人与动物交配视频| 日韩欧美 国产精品| 国产中年淑女户外野战色| 国产野战对白在线观看| 欧美大码av| 国产黄色小视频在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 成年免费大片在线观看| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美性猛交黑人性爽| 国产熟女xx| 偷拍熟女少妇极品色| 老司机深夜福利视频在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 内射极品少妇av片p| or卡值多少钱| 99国产精品一区二区三区| 色播亚洲综合网| 国产乱人伦免费视频| 免费看十八禁软件| 12—13女人毛片做爰片一| 一进一出抽搐动态| 男人舔奶头视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产高清激情床上av| svipshipincom国产片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 在线国产一区二区在线| 日韩欧美免费精品| 在线观看舔阴道视频| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 偷拍熟女少妇极品色| 成人国产综合亚洲| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 日本成人三级电影网站| 亚洲av免费高清在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 老司机午夜十八禁免费视频| 最好的美女福利视频网| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕久久专区| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| а√天堂www在线а√下载| 免费无遮挡裸体视频| 久久亚洲真实| 两个人的视频大全免费|