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    淺議以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導向的電子商務課程體系和課程標準的構(gòu)建

    2021-12-09 21:02:55馮志強
    科技信息·學術版 2021年33期
    關鍵詞:創(chuàng)業(yè)就業(yè)課程標準

    馮志強

    摘要:我國電子商務的發(fā)展雖然只有幾十年的時間,但電子商務已經(jīng)成為國家發(fā)展、社會活動和人們生活不可或缺的重要部分。本文以就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為導向,探討電子商務專業(yè)的人才培養(yǎng)定向、課程體系和課程標準的建立與實施,以期培養(yǎng)適合時代發(fā)展需求的綜合素質(zhì)高的電子商務專業(yè)人才,助推新時代社會主義經(jīng)濟發(fā)展。

    關鍵詞:就業(yè)? 創(chuàng)業(yè)? 電子商務? 課程體系? 課程標準

    互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,大數(shù)據(jù)時代的到來,促進了經(jīng)濟的飛躍發(fā)展,也為電子商務行業(yè)帶來了廣闊的發(fā)展空間,但同時企業(yè)對電子商務專業(yè)人才提出了更高的要求,而現(xiàn)有的專業(yè)教學不能緊隨時代變化,現(xiàn)有的實踐教學也大多僅限于模擬訓練,缺少真實場景的實踐,學校培養(yǎng)的專業(yè)人才不能適應崗位需求,致使就業(yè)創(chuàng)業(yè)遭遇滑鐵盧。為培養(yǎng)適應行業(yè)需求的實踐型電子商務專業(yè)人才,我們從就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方面進行了電子商務專業(yè)課程建設。

    一、科學定位中職電子商務專業(yè)培養(yǎng)目標

    根據(jù)學校的專業(yè)建設特點,結(jié)合威海新舊動能轉(zhuǎn)換背景下經(jīng)濟社會發(fā)展和行業(yè)變化的需要,把電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)定位在培養(yǎng)網(wǎng)絡營銷與客戶服務方面的應用型人才。在人才培養(yǎng)中,注重學生專業(yè)能力、方法能力和社會能力的培養(yǎng)。專業(yè)能力方面,著力培養(yǎng)閱讀與表達能力、基本網(wǎng)絡工具使用能力、產(chǎn)品圖片創(chuàng)建和編輯能力、網(wǎng)頁制作能力、網(wǎng)絡商務信息搜集及信息發(fā)布能力、簡單的營銷活動與網(wǎng)上單證處理的能力、網(wǎng)上支付實現(xiàn)和網(wǎng)上銀行應用能力;方法能力方面,主要培養(yǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃能力、獨立學習能力、解決問題能力、獲取新知識能力;社會能力方面,主要培養(yǎng)責任意識、協(xié)作精神、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德等方面的能力。

    二、基于就業(yè)創(chuàng)業(yè)構(gòu)建課程體系

    通過對電子商務崗位工作過程和典型工作任務分析,基于創(chuàng)業(yè)就業(yè)目標導向,建立“1+X”雙證融通工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,從“識崗”到“跟崗”,再到“頂崗”,最后“定崗”,循序漸進地培養(yǎng)適應崗位需求的具有就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的專業(yè)技能人才,構(gòu)建“四崗層遞,能力提升”的課程體系(如圖表1)。

    通過工學結(jié)合、校企合作,構(gòu)建以工作過程為導向,由“識崗”、“跟崗”、“頂崗”、“定崗”階梯式提升專業(yè)能力及就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,凸顯實踐教學模式和理實一體化的課程體系,人才培養(yǎng)突出職業(yè)針對性、崗位適應性、創(chuàng)業(yè)能動性。通過四崗層遞,將理論與實踐相結(jié)合,鞏固和加深理解所學專業(yè)知識,鍛煉實際操作技能,培養(yǎng)學生的專業(yè)素質(zhì)和社會責任。

    1.能力本位+實踐主導

    根據(jù)確定的職業(yè)崗位需求來確定專業(yè)培養(yǎng)的職業(yè)化方向,確定職業(yè)崗位群:網(wǎng)絡建設與管理、網(wǎng)絡營銷與客戶服務、網(wǎng)上支付與結(jié)算。先分析其典型工作任務(包括工作內(nèi)容、工作對象、工作手段、工作組織、工作產(chǎn)品等),得出完成典型工作任務對應的職業(yè)能力,再結(jié)合相關職業(yè)技能標準要求,按照職業(yè)成長規(guī)律與學習規(guī)律設置課程,將專業(yè)核心課、專業(yè)基礎課、專業(yè)實踐課有機結(jié)合,構(gòu)建實踐教學平臺,真正實現(xiàn)理論教學與實踐教學的融通,培養(yǎng)學生知識內(nèi)化、遷移和終身學習的基本能力。

    2.崗位標準+職業(yè)資格

    電子商務專業(yè)課程設置要以崗位和職業(yè)資格要求為依據(jù),涵蓋企業(yè)相關崗位和職業(yè)資格要求,從崗位需求出發(fā),開展“識崗”、“跟崗”、“頂崗”、“定崗”,通過三年的學習,學生不僅能夠掌握電子商務專業(yè)所必需的電子商務和計算機與網(wǎng)絡的基本原理與知識(識崗階段),系統(tǒng)接受電子商務流程中各環(huán)節(jié)與操作方法的基本技能訓練(跟崗階段),了解電子商務流程及運作模式,把握電子商務就業(yè)技能(頂崗階段),運用所學知識和技能進行電子商務運作管理(定崗階段),而且能夠在獲得學歷證書的同時,獲得電子商務專業(yè)相關職業(yè)資格證書。

    三、基于就業(yè)創(chuàng)業(yè)設計課程標準

    電子商務專業(yè)核心課程有電子商務概論,市場營銷實務,電子商務會計基礎,PHOTOSHOP基礎,PS實務,網(wǎng)頁設計,現(xiàn)代電子商務物流管理,電子商務運營實踐,商務信函,商務溝通與談判等。以就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為目標,創(chuàng)新課程設計理念,進行課程定位,結(jié)合先進教育理念及行業(yè)企業(yè)崗位職業(yè)技能、綜合素質(zhì)要求科學進行課程設計,確立任務式課程目標、課程內(nèi)容。課程實施過程中配備具有豐富的理論知識和一定的企業(yè)實踐經(jīng)歷,教學經(jīng)驗豐富的教師,利用學?,F(xiàn)有的多媒體教室,改變傳統(tǒng)的課堂講授模式,采用“實例引入、任務驅(qū)動”的方法進行教學。

    教學過程中,采用“請進來”“走出去”的形式加大校企合作力度,為學生提供更加直觀、更加感性的教學環(huán)境。課程評價改變傳統(tǒng)的結(jié)果式評價,突出過程性評價,采用分階段分層次的過程考核,理論課的考核方式是過程性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合,各占50%:過程性考核主要由學生出勤、學習態(tài)度、作業(yè)、實踐等構(gòu)成,終結(jié)性考核為期末理論考試。實訓課的考核成績由三部分組成:筆試(30%),閉卷,包括理論部分的基本知識點;平時(30%),包括課堂及課后作業(yè),出勤及提問答疑等;實踐應用(40%),整個實驗過程環(huán)節(jié)。

    四、問題與思考

    1.校企合作的深度不夠

    以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導向的課程體系和課程標準構(gòu)建,解決了教學體系開發(fā)中的課程崗位針對性問題,能夠培養(yǎng)企業(yè)和市場需求的高素質(zhì)專業(yè)技能人才。目前,校企合作的方式僅僅是學生到企業(yè)實習,企業(yè)沒有精力安排專業(yè)人才到校參與專業(yè)課程共建,缺少與時俱進的實踐應用指導,導致學生實習中需要一段時間重新適應企業(yè)崗位需求,一定程度上影響了學習實習質(zhì)量,因此,加深校企合作,共建課程體系是以創(chuàng)業(yè)就業(yè)為導向構(gòu)建專業(yè)課程體系高效實施的基礎。

    2課程資源開發(fā)有一定難度

    電子商務專業(yè)課程體系建設講究理論與實踐相結(jié)合,實現(xiàn)“教、學、做”三位一體,如課程資源建設,可以借助互聯(lián)網(wǎng),不斷豐富網(wǎng)絡教學資源,比如,借助淘寶網(wǎng),創(chuàng)辦實踐教學網(wǎng)店,在新浪網(wǎng)開通博客,及時介紹最新資訊,供學生們課下學習等,這些途徑對提升學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力有很大幫助,但是,要使其發(fā)揮出應有的效益,就需要一線教師不斷進行教學改革,這也是職業(yè)教育教學改革的重點和難點。

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